Большая электронная библиотека законов
Загрузить Adobe Flash Player

  Главная

  Законодательство РБ

  Кодексы Беларуси

  Законодательные и нормативные акты по дате принятия

  Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти

  Законодательные и нормативные акты по темам

  Законодательные и нормативные акты по виду документы

  Международное право в Беларуси

  Законодательство СССР

  Законы других стран

  Кодексы

  Законодательство РФ

  Право Украины

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа


Полезные ресурсы

- Таможенный кодекс таможенного союза

- Каталог предприятий и организаций СНГ

- Законодательство Республики Беларусь по темам

- Законодательство Республики Беларусь по дате принятия

- Законодательство Республики Беларусь по органу принятия

- Законы Республики Беларусь

- Новости законодательства Беларуси

- Тюрьмы Беларуси

- Законодательство России

- Деловая Украина

- Автомобильный портал

- The legislation of the Great Britain


Правовые новости





Конвенция от 1 июля 1949 г. "Конвенция относительно применения принципов права на организацию и заключение коллективных договоров (Конвенция 98)"

Архив февраль 2009 года

Право Беларуси 2011

<< Содержание | <<< Главная страница

КОНВЕНЦИЯ
ОТНОСИТЕЛЬНО ПРИМЕНЕНИЯ ПРИНЦИПОВ ПРАВА НА ОРГАНИЗАЦИЮ
И ЗАКЛЮЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ (КОНВЕНЦИЯ 98)*

_____________________________
     *Вступила в силу для Республики Беларусь 6 ноября 1957 г.

Ратифицирована: Указ  Президиума   Верховного   Совета    Республики
Беларусь   от   14   августа   1956   г.  "О  ратификации  Конвенций
Международной Организации Труда (МОТ)"

     Генеральная Конференция   Международной   Организации    Труда,
     Созванная в Женеве Административным Советом Международного Бюро
Труда  и  собравшаяся  там  8 июня 1949 года на свою тридцать вторую
сессию,
     Решив принять  различные  предложения  относительно  применения
принципов права на организацию и заключение коллективных  договоров,
- четвертый пункт повестки дня сессии,
     Решив придать этим предложениям форму международной конвенции,
     Принимает сего июля первого дня тысяча девятьсот сорок девятого
года нижеследующую Конвенцию, которая будет именоваться Конвенцией о
праве на организацию и заключение коллективных договоров, 1949 года.

                              Статья 1

     1. Трудящиеся   должны   пользоваться  соответствующей  защитой
против любых  дискриминационных  актов,  направленных  на  ущемление
свободы ассоциаций в области найма на работу.
     2. Такая  защита  будет  применяться  в  особенности  к  актам,
рассчитанным на то, чтобы:
     a) подчинить  прием  на  работу  или   оставление   на   работе
трудящегося  условию,  чтобы  он  не вступал в профсоюз или вышел из
профсоюза;
     b) увольнять   или   любым   другим   способом  наносить  ущерб
трудящемуся на том основании,  что он является членом профсоюза  или
принимает  участие  в  профсоюзной деятельности вне рабочего времени
или, с согласия предпринимателя, в рабочее время.

                              Статья 2

     1. Организации    трудящихся    и    предпринимателей    должны
пользоваться    соответствующей    защитой    против   любых   актов
вмешательства со стороны друг друга или со стороны  их  агентов  или
членов в создание и деятельность организаций и управление ими.
     2. В  частности,  акты,  имеющие  своей  целью   способствовать
учреждению  организаций  трудящихся под господством предпринимателей
или  организаций  предпринимателей  или   поддерживать   организации
трудящихся  путем  финансирования или другим путем с целью поставить
такие организации  под  контроль  предпринимателей  или  организаций
предпринимателей,  рассматриваются  как  акты вмешательства в смысле
настоящей статьи.

                              Статья 3

     Там, где  это   необходимо,   должен   быть   создан   аппарат,
соответствующий национальным условиям,  с целью обеспечения уважения
права на организацию, как было определено в предыдущих статьях.

                              Статья 4

     Там, где   это   необходимо,   должны   быть   приняты    меры,
соответствующие   национальным   условиям,   в   целях  поощрения  и
способствования  полному  развитию  и  использованию  аппарата   для
переговоров  на  добровольной  основе  между  предпринимателями  или
организациями предпринимателей,  с одной  стороны,  и  организациями
трудящихся,  с  другой стороны,  с целью регулирования условий труда
путем заключения коллективных договоров.

                              Статья 5

     1. Национальные законы или правила должны определить,  в  какой
мере   гарантии,   предусмотренные   настоящей   Конвенцией,   будут
применяться к вооруженным силам и полиции.
     2. В  соответствии с принципами,  изложенными в пункте 8 статьи
19 Устава Международной  Организации  Труда,  ратификация  настоящей
Конвенции  любым  членом  Организации  не должна рассматриваться как
затрагивающая существующие законы,  решения судебных органов, обычаи
или  соглашения,  которые  предоставляют личному составу вооруженных
сил и полиции гарантии, предусмотренные настоящей Конвенцией.

                              Статья 6

     Действие    настоящей    Конвенции    не  распространяется   на
государственных    служащих,    и   она  никоим  образом  не   будет
истолковываться как наносящая ущерб их правам или положению.

                              Статья 7

     Официальные документы о ратификации настоящей  Конвенции  будут
направляться  Генеральному  Директору  Международного Бюро Труда для
регистрации.

                              Статья 8

     1. Настоящая  Конвенция  будет  связывать  только  тех   членов
Международной  Организации Труда,  чьи документы о ратификации будут
зарегистрированы Генеральным Директором.
     2. Она вступит в силу через двенадцать месяцев после того,  как
Генеральный Директор зарегистрирует  документы  о  ратификации  двух
членов Организации.
     3. Впоследствии настоящая Конвенция будет  вступать  в  силу  в
отношении  каждого  члена Организации через двенадцать месяцев после
даты регистрации его документа о ратификации.

                              Статья 9

     1. Декларации,  которые будут направлены Генеральному Директору
Международного  Бюро  Труда  в  соответствии  с  пунктом 2 статьи 35
Устава Международной Организации Труда,  должны  содержать  указания
на:
     a) территории,  в  отношении  которых   заинтересованный   член
Организации обязуется применять положения Конвенции без изменений;
     b) территории,  в  отношении  которых  он  обязуется  применять
положения Конвенции с изменениями, и содержание этих изменений;
     c) территории,  к которым Конвенция не будет применяться,  и  в
этом случае причины, по которым она не будет применяться;
     d) территории,  в отношении которых он резервирует свое решение
впредь  до  дальнейшего  рассмотрения  положения  в  отношении  этих
территорий.
     2. Обязательства,  упомянутые  в  подпунктах  а)  и b) пункта 1
настоящей статьи,  будут считаться неотъемлемой частью  документа  о
ратификации и повлекут одинаковые с ним последствия.
     3. Любой член Организации может  посредством  новой  декларации
отказаться от всех или от части оговорок, сделанных в его предыдущей
декларации в соответствии  с  подпунктами  b),  с)  и  d)  пункта  1
настоящей статьи.
     4. Любой член Организации может в периоды,  в  течение  которых
настоящая  Конвенция  может  быть  денонсирована  в  соответствии  с
положениями  статьи  11,  направить  Генеральному  Директору   новую
декларацию,  изменяющую  в  любом  другом  отношении  условия  любой
предыдущей декларации  и  сообщающую  о  положении  на  определенных
территориях.

                             Статья 10

     1. В    декларациях,    направленных   Генеральному   Директору
Международного Бюро Труда в соответствии с пунктами 4 и 5 статьи  35
Устава Международной Организации Труда, должно указываться, будут ли
положения настоящей Конвенции  применяться  к  данной  территории  с
изменениями   или   без   изменений;  в  случае  если  в  декларации
указывается,  что положения Конвенции будут применяться при  условии
их  изменения,  в ней должно быть уточнено,  в чем состоят указанные
изменения.
     2. Заинтересованные    член    или    члены   Организации   или
международная  власть  могут  посредством   последующей   декларации
отказаться  полностью  или частично от права ссылаться на изменения,
на которые указывалось в любой предыдущей декларации.
     3. Заинтересованные    член    или    члены   Организации   или
международная власть могут в периоды,  в течение  которых  Конвенция
может  быть  денонсирована  в  соответствии с положениями статьи 11,
направить Генеральному  Директору  новую  декларацию,  изменяющую  в
любом   другом  отношении  условия  любой  предыдущей  декларации  и
сообщающую о положении в отношении применения этой Конвенции.

                             Статья 11

     1. Любой   член   Организации,    ратифицировавший    настоящую
Конвенцию,  может  по  истечении  десятилетнего периода с момента ее
первоначального вступления в силу денонсировать ее посредством  акта
о  денонсации,  направленного  Генеральному Директору Международного
Бюро Труда и зарегистрированного им. Денонсация вступит в силу через
год после регистрации акта о денонсации.
     2. Каждый   член   Организации,   ратифицировавший    настоящую
Конвенцию,  который  в  годичный  срок после истечения упомянутого в
предыдущем пункте десятилетнего периода не воспользуется  правом  на
денонсацию,  предусмотренным  в  настоящей  статье,  будет связан на
следующий период в десять лет и  впоследствии  сможет  денонсировать
настоящую  Конвенцию  по  истечении  каждого десятилетнего периода в
порядке, установленном настоящей статьей.

                             Статья 12

     1. Генеральный  Директор  Международного   Бюро   Труда   будет
извещать  всех  членов Международной Организации Труда о регистрации
всех документов о ратификации,  деклараций  и  актов  о  денонсации,
пересланных ему членами Организации.
     2. Извещая членов  Организации  о  регистрации  полученного  им
второго   документа  о  ратификации,  Генеральный  Директор  обратит
внимание членов Организации на дату вступления Конвенции в силу.

                             Статья 13

     Генеральный Директор Международного Бюро Труда будет направлять
Генеральному    Секретарю   Организации   Объединенных   Наций   для
регистрации  в  соответствии  со  статьей  102  Устава   Организации
Объединенных  Наций  полные  сведения относительно всех документов о
ратификации,  деклараций и актов о денонсации, зарегистрированных им
в соответствии с положениями предыдущих статей.

                             Статья 14

     По истечении  каждого  десятилетнего периода после вступления в
силу настоящей Конвенции Административный Совет Международного  Бюро
Труда будет представлять Генеральной Конференции доклад о применении
настоящей Конвенции и решать,  следует ли включать  в  повестку  дня
Конференции вопрос о полном или частичном пересмотре этой Конвенции.

                             Статья 15

     1. В случае если Конференция примет новую конвенцию,  полностью
или частично пересматривающую настоящую Конвенцию,  и если  в  новой
конвенции не предусмотрено обратное, то:
     а) ратификация    каким-либо    членом    Организации     новой
пересмотренной конвенции повлечет за собой автоматически, независимо
от положений статьи 11,  немедленную денонсацию настоящей Конвенции,
при условии, что новая пересмотренная конвенция вступит в силу;
     b) начиная  с  даты  вступления  в  силу  новой  пересмотренной
конвенции  настоящая  Конвенция  будет  закрыта  для  ратификации ее
членами Организации.
     2. Настоящая  Конвенция  останется  во  всяком случае в силе по
форме и содержанию в отношении тех членов  Организации,  которые  ее
ратифицировали, но не ратифицировали пересмотренную конвенцию.

                             Статья 16

     Французский и  английский  тексты  настоящей  Конвенции   имеют
одинаковую силу.




<< Навигация | <<< Главная страница

карта новых документов

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (изьранное), постановления, архив


Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

Защита прав потребителя
ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы




NewsBY.org. News of Belarus

UK Laws - Legal Portal

Legal portal of Belarus

Russian Business

The real estate of Russia

Valery Levaneuski. Personal website of the Belarus politician, the former political prisoner