Решение Гомельского районного исполнительного комитета от 05.08.2011 N 22-3 "О проведении районного смотра-конкурса на лучшую организацию идеологической работы в трудовых коллективах Гомельского района"
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
На основании Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года "О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь" Гомельский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Проводить ежегодно районный смотр-конкурс на лучшую организацию идеологической работы в трудовых коллективах Гомельского района.
2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о проведении районного смотра-конкурса на лучшую организацию идеологической работы в трудовых коллективах Гомельского района.
3. Установить оценочные показатели при подведении итогов районного смотра-конкурса на лучшую организацию идеологической работы в трудовых коллективах Гомельского района согласно приложению.
4. Установить, что состав районной комиссии по проведению районного смотра-конкурса на лучшую организацию идеологической работы в трудовых коллективах Гомельского района определяется решением Гомельского районного исполнительного комитета.
5. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителя председателя Гомельского районного исполнительного комитета Дорощенко В.С.
6. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
Председатель А.М.Ситница
Управляющий делами А.Ф.Кедо
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Гомельского районного
исполнительного комитета
05.08.2011 N 22-3
ИНСТРУКЦИЯ О ПРОВЕДЕНИИ РАЙОННОГО СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ В ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВАХ ГОМЕЛЬСКОГО РАЙОНА
1. Инструкция о проведении районного смотра-конкурса на лучшую организацию идеологической работы в трудовых коллективах Гомельского района разработана в соответствии с решением Гомельского областного исполнительного комитета от 20 апреля 2005 г. N 292 "О проведении областного смотра-конкурса на лучшую организацию идеологической работы в трудовых коллективах Гомельской области" и в целях дальнейшего совершенствования уровня изучения и обобщения положительного опыта идеологической работы и устанавливает порядок проведения районного смотра-конкурса на лучшую организацию идеологической работы в трудовых коллективах Гомельского района (далее - районный смотр-конкурс).
2. Организатором районного смотра-конкурса является отдел идеологической работы Гомельского районного исполнительного комитета (далее - райисполком).
3. Для проведения районного смотра-конкурса создается комиссия по проведению районного смотра-конкурса (далее - районная комиссия), в состав которой входят представители отдела идеологической работы райисполкома, отдела образования райисполкома, отдела культуры райисполкома, отдела по делам молодежи райисполкома и заместители руководителей по идеологической работе организаций.
4. Районный смотр-конкурс проводится районной комиссией путем изучения и оценки состояния идеологической работы в трудовых коллективах Гомельского района по десятибалльной системе.
5. При рассмотрении конкурсных объектов районная комиссия руководствуется следующими оценочными показателями:
выполнение важнейших экономических показателей развития организации;
идеологическое обеспечение выполнения социально-экономических задач;
идеологическое обеспечение укрепления общественной безопасности и дисциплины;
наличие и разнообразие форм и методов идеологической работы;
участие руководителей структурных подразделений организации в идеологической работе;
проведение единого дня информирования;
работа общественных объединений (профсоюзных, молодежных, ветеранских, женских);
участие в общественно-политических, культурных и спортивных мероприятиях;
оформление информационных стендов;
наличие библиотеки, читального зала, подшивок газет, выполнение заданий по подписке на республиканские, областные, местные СМИ;
наличие государственной символики, символики организации, музея истории организации, оформление актового зала, рекреаций, холлов, проходных, кабинетов ответственных работников, благоустройство прилегающей территории.
6. Проведение районного смотра-конкурса осуществляется ежегодно до 25 декабря среди организаций Гомельского района по следующим направлениям деятельности:
в отрасли промышленности;
в отрасли сельскохозяйственного производства;
в отрасли образования;
в отрасли культуры.
7. По результатам смотра-конкурса определяется один победитель по каждому направлению деятельности, который награждается дипломом райисполкома и единовременным денежным вознаграждением в размере пятнадцати базовых величин. Победителям, занявшим второе и третье места, объявляется Благодарность райисполкома.
8. Единовременное денежное вознаграждение осуществляется за счет средств районного бюджета.
9. Награждение победителей смотра-конкурса проводится в торжественной обстановке, освещается в средствах массовой информации.
Приложение к решению Гомельского районного исполнительного комитета 05.08.2011 N 22-3
ОЦЕНОЧНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ПРИ ПОДВЕДЕНИИ ИТОГОВ РАЙОННОГО СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ В ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВАХ ГОМЕЛЬСКОГО РАЙОНА
----+------------------------+---------------------------------------------
¦ N ¦ Оценочные показатели ¦ Что учитывается при определении количества ¦
¦п/п¦ ¦ баллов ¦
+---+------------------------+--------------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+------------------------+--------------------------------------------+
¦ 1 ¦Выполнение важнейших ¦Регулярное, без срывов выполнение доведенных¦
¦ ¦экономических ¦технико-экономических показателей ¦
¦ ¦показателей развития ¦ ¦
¦ ¦организации ¦ ¦
+---+------------------------+--------------------------------------------+
¦ 2 ¦Идеологическое ¦Организация соревнования, проведение ¦
¦ ¦обеспечение выполнения ¦смотров-конкурсов профессионального ¦
¦ ¦социально-экономических ¦мастерства, внедрение и распространение ¦
¦ ¦задач ¦передового опыта, развитие наставничества, ¦
¦ ¦ ¦наличие наглядной информации по ходу ¦
¦ ¦ ¦трудового соперничества, подведение его ¦
¦ ¦ ¦итогов ¦
+---+------------------------+--------------------------------------------+
¦ 3 ¦Идеологическое ¦Наличие мероприятий по укреплению ¦
¦ ¦обеспечение укрепления ¦общественной дисциплины и их выполнение, ¦
¦ ¦общественной ¦уголков по охране труда и пожарной ¦
¦ ¦безопасности и ¦безопасности, создание социально-бытовых ¦
¦ ¦дисциплины ¦условий для членов трудового коллектива: ¦
¦ ¦ ¦комнат отдыха, душевых, тренажерных залов, ¦
¦ ¦ ¦медицинских пунктов и т.д.; работа комиссий ¦
¦ ¦ ¦по борьбе с пьянством и алкоголизмом, по ¦
¦ ¦ ¦трудовым спорам, содействия семье и школе, ¦
¦ ¦ ¦товарищеских судов и т.д. Состояние трудовой¦
¦ ¦ ¦и общественной дисциплины в коллективе, ¦
¦ ¦ ¦ответственность руководящих кадров за ¦
¦ ¦ ¦состояние дисциплины ¦
+---+------------------------+--------------------------------------------+
¦ 4 ¦Наличие и разнообразие ¦Анализ системы работы заместителя ¦
¦ ¦форм и методов ¦руководителя по идеологической работе в ¦
¦ ¦идеологической работы ¦трудовом коллективе ¦
+---+------------------------+--------------------------------------------+
¦ 5 ¦Участие руководителей ¦Работа в составе информационно- ¦
¦ ¦структурных ¦пропагандистских групп (далее - ИПГ). ¦
¦ ¦подразделений ¦Выступления руководителей в коллективе, по ¦
¦ ¦организации в ¦месту жительства, в средствах массовой ¦
¦ ¦идеологической работе ¦информации (далее - СМИ). Участие в ¦
¦ ¦ ¦политических, культурно-массовых, спортивных¦
¦ ¦ ¦и других мероприятиях. Личное участие ¦
¦ ¦ ¦руководителей в идеологической работе ¦
+---+------------------------+--------------------------------------------+
¦ 6 ¦Проведение единого дня ¦Форма проведения, тематика, протоколы, ¦
¦ ¦информирования ¦контроль за реагированием на предложения и ¦
¦ ¦ ¦критические замечания. В какой степени ¦
¦ ¦ ¦работа ИПГ интересна и полезна членам ¦
¦ ¦ ¦трудового коллектива ¦
+---+------------------------+--------------------------------------------+
¦ 7 ¦Работа общественных ¦Влияние общественных объединений на ¦
¦ ¦объединений ¦морально-психологический климат в ¦
¦ ¦(профсоюзных, ¦коллективе, решение социально-экономических ¦
¦ ¦ветеранских, молодежных,¦задач, объединение членов своих организаций ¦
¦ ¦женских) ¦на отстаивание интересов коллектива, ¦
¦ ¦ ¦Гомельского района ¦
+---+------------------------+--------------------------------------------+
¦ 8 ¦Участие в общественно- ¦Проведение мероприятий, посвященных ¦
¦ ¦политических, культурных¦государственным и профессиональным ¦
¦ ¦и спортивных ¦праздникам, участие в районных мероприятиях,¦
¦ ¦мероприятиях ¦в художественной самодеятельности, наличие ¦
¦ ¦ ¦собственных коллективов художественной ¦
¦ ¦ ¦самодеятельности, организация спортивной ¦
¦ ¦ ¦жизни коллектива, участие в спартакиадах, ¦
¦ ¦ ¦туристических слетах, пропаганда здорового ¦
¦ ¦ ¦образа жизни ¦
+---+------------------------+--------------------------------------------+
¦ 9 ¦Оформление ¦Выполнение социально-экономических ¦
¦ ¦информационных стендов ¦показателей, Доска почета, доска приказов и ¦
¦ ¦ ¦объявлений, доски поздравлений, стенды ¦
¦ ¦ ¦профсоюзной организации, общественного ¦
¦ ¦ ¦объединения "Белорусский республиканский ¦
¦ ¦ ¦союз молодежи", их качество, оформление, ¦
¦ ¦ ¦действенность размещаемой информации ¦
+---+------------------------+--------------------------------------------+
¦10 ¦Наличие библиотеки, ¦Работа библиотеки в помощь идеологическому ¦
¦ ¦читального зала, ¦активу. Формы и методы работы. Организация ¦
¦ ¦подшивок газет, ¦работы общественных распространителей печати¦
¦ ¦выполнение заданий по ¦ ¦
¦ ¦подписке на ¦ ¦
¦ ¦республиканские, ¦ ¦
¦ ¦областные, местные СМИ ¦ ¦
+---+------------------------+--------------------------------------------+
¦11 ¦Наличие государственной ¦Актуальность наглядной агитации, ее ¦
¦ ¦символики, символики ¦своевременность, эстетичность, действенность¦
¦ ¦организации, музея ¦идеологического воздействия ¦
¦ ¦истории организации, ¦ ¦
¦ ¦оформление актового ¦ ¦
¦ ¦зала, рекреаций, холлов,¦ ¦
¦ ¦проходных, кабинетов ¦ ¦
¦ ¦ответственных ¦ ¦
¦ ¦работников, ¦ ¦
¦ ¦благоустройство ¦ ¦
¦ ¦прилегающей территории ¦ ¦
----+------------------------+---------------------------------------------
Право Беларуси 2009 карта новых документов |