Леваневский Валерий Законодательство Беларуси 2011 год
Загрузить Adobe Flash Player

  Главная

  Законодательство РБ

  Кодексы Беларуси

  Законодательные и нормативные акты по дате принятия

  Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти

  Законодательные и нормативные акты по темам

  Законодательные и нормативные акты по виду документы

  Международное право в Беларуси

  Законодательство СССР

  Законы других стран

  Кодексы

  Законодательство РФ

  Право Украины

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа


Полезные ресурсы

- Таможенный кодекс таможенного союза

- Каталог предприятий и организаций СНГ

- Законодательство Республики Беларусь по темам

- Законодательство Республики Беларусь по дате принятия

- Законодательство Республики Беларусь по органу принятия

- Законы Республики Беларусь

- Новости законодательства Беларуси

- Тюрьмы Беларуси

- Законодательство России

- Деловая Украина

- Автомобильный портал

- The legislation of the Great Britain


Правовые новости





Решение Горецкого районного Совета депутатов от 10.06.2011 N 10-3 "О районной комплексной программе "Кадры 2011 - 2015 годы"

Архив ноябрь 2011 года

<< Назад | <<< Навигация

Содержание


Горецкий районный Совет депутатов РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемую районную комплексную программу "Кадры 2011 - 2015 годы" (далее - Программа).

2. Контроль за выполнением Программы возложить на заместителей председателя Горецкого районного исполнительного комитета, отдел организационно-кадровой работы Горецкого районного исполнительного комитета, постоянные комиссии Горецкого районного Совета депутатов.

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.


Председатель А.И.Попытаев


                                                        УТВЕРЖДЕНО
                                                        Решение
                                                        Горецкого районного
                                                        Совета депутатов
                                                        10.06.2011 N 10-3

РАЙОННАЯ КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА "КАДРЫ 2011 - 2015 ГОДЫ"


ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1. Районная комплексная программа "Кадры 2011 - 2015 годы" (далее - Программа) направлена на необходимость более эффективного использования имеющегося в Горецком районе (далее - район) кадрового потенциала, его рационального распределения в социальной сфере и по отраслям экономики. Основные направления Программы ориентированы на приоритеты социально-экономического развития района, решение задач дальнейшего повышения жизненного уровня населения, совершенствование механизма управленческой деятельности на основе широкого применения своевременных организационных, информационных и социально-экономических технологий.

2. Целью разработки Программы является совершенствование системы работы с кадрами в районе, укомплектование органов государственного и хозяйственного управления высококвалифицированными кадрами, способными реализовать экономическую, научно-техническую и социальную политику государства, подготовить резерв для замещения руководящих должностей.

3. Основные направления кадровой работы в районе на 2011 - 2015 годы разработаны в соответствии с Концепцией государственной кадровой политики Республики Беларусь, утвержденной Указом Президента Республики Беларусь от 18 июля 2001 г. N 399 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 68, 1/2863), Указом Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. N 354 "О работе с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 120, 1/5712) и определяют деятельность органов государственного управления по реализации кадровой политики.


ГЛАВА 2 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В РАЙОНЕ


4. Цель кадровой политики - формирование корпуса управленцев нового поколения и обеспечение организаций высококвалифицированными специалистами с учетом особенностей демографической ситуации в районе, баланса трудовых ресурсов и ограниченности их притока, необходимости возрождения и развития села.

5. Важнейшими направлениями кадровой политики района на современном этапе являются:

совершенствование системы работы с кадрами в районе, укомплектование органов государственного и хозяйственного управления высококвалифицированными кадрами, способными реализовать экономическую, научно-техническую и социальную политику государства;

формирование действенного резерва руководящих кадров, организация эффективной работы с ним, обучение руководящих кадров и их резерва в учреждениях системы повышения квалификации и переподготовки кадров;

совершенствование механизма комплектования перспективного кадрового резерва из числа одаренной студенческой молодежи с целью непрерывности и преемственности в работе с руководящими кадрами;

рациональное использование кадров, создание благоприятных условий для их работы и профессиональной карьеры;

совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров;

совершенствование форм и методов оценки деятельности кадров;

совершенствование форм и методов идеологической и воспитательной работы с кадрами, укрепление трудовой и исполнительской дисциплины.

6. Положения, цели и задачи Программы конкретизируются в планах работы Горецкого районного исполнительного комитета (далее - райисполком), его управлений и отделов.

7. Для достижения поставленных целей будут выполняться мероприятия по выполнению основных направлений кадровой политики в районе на 2011 - 2015 годы согласно приложению 1.

8. Организация исполнения Программы возлагается на заместителей председателя райисполкома по курируемым вопросам, отдел организационно-кадровой работы райисполкома.


ГЛАВА 3 РАБОТА С КАДРАМИ. ОБУЧЕНИЕ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ


9. Райисполком будет осуществлять свою деятельность по реализации кадровой политики в районе в соответствии с требованиями Концепции государственной кадровой политики Республики Беларусь и Указа Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. N 354, а именно:

пересматривать кадровый реестр райисполкома, которым определены учетный перечень должностей руководящих работников органов государственной власти и хозяйственного управления, порядок согласования их назначения, заключения контрактов и освобождения от занимаемых должностей;

ежегодно формировать резерв руководящих кадров райисполкома. На лиц, состоящих в резерве кадров, оформлять в соответствующем порядке личные дела;

руководствоваться решениями райисполкома о комплектовании резерва руководящих кадров в районе;

организовывать работу конкурсной комиссии по формированию резерва кадров райисполкома, основной задачей которой является отбор кандидатов, способных по своим профессионально-деловым и личностным качествам к замещению руководящих должностей, включенных в кадровый реестр райисполкома.

10. Состав резерва кадров ежегодно пересматривается и утверждается на заседании райисполкома.

Лица, состоящие в резерве кадров, будут привлекаться к подготовке вопросов, рассматриваемых на заседаниях райисполкома, к общественной работе (подготовка и проведение выборов, районных семинаров, общественно-политических мероприятий), к исполнению обязанностей временно отсутствующих руководителей структурных подразделений.

11. В 2011 - 2015 годах будет продолжена работа по формированию и поддерживанию в актуальном состоянии базы данных о лицах, состоящих в резерве, в системе электронного учета кадров "АИС "Резерв".

12. Определение потребности в трудовых ресурсах будет продолжено в 2011 - 2015 годах для формирования заказа на подготовку рабочих, служащих и специалистов согласно приложениям 2 - 9.

13. В целях совершенствования управленческой деятельности на плановой основе будет проведена аттестация кадров в райисполкоме и его структурных подразделениях.

14. По мере необходимости будут проводиться заседания комиссии по присвоению классов государственным служащим при райисполкоме, при проведении заседаний в обязательном порядке будет учтено наличие положительных результатов в работе.

15. Лица, претендующие на занятие должностей государственных служащих, для сдачи квалификационного экзамена в обязательном порядке будут направлены на комиссию, созданную при Могилевском областном исполнительном комитете.

16. Учеба кадров будет проведена по следующим направлениям согласно приложениям 10 - 16:

повышение квалификации руководящих кадров местных исполнительных и распорядительных органов:

в Академии управления при Президенте Республики Беларусь;

в Могилевском областном центре повышения квалификации руководящих кадров государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов;

учеба в структурных подразделениях райисполкома, которая включает:

техническую учебу (изучение организационных вопросов и правовой базы деятельности);

проведение семинаров, совещаний, круглых столов с приглашением специалистов учебных заведений, государственных органов и организаций Могилевской области и республики;

повышение квалификации в отраслевых учебных заведениях.


Приложение 1
к районной комплексной программе
"Кадры 2011 - 2015 годы"


МЕРОПРИЯТИЯ ПО РЕАЛИЗАЦИИ РАЙОННОЙ КОМПЛЕКСНОЙ ПРОГРАММЫ "КАДРЫ 2011 - 2015 ГОДЫ"


-----+-------------------------------+-------------------------+-----------
¦ N  ¦   Наименование мероприятия    ¦       Исполнители       ¦   Сроки  ¦
¦п/п ¦                               ¦                         ¦          ¦
+----+-------------------------------+-------------------------+----------+
¦ 1  ¦               2               ¦            3            ¦     4    ¦
+----+-------------------------------+-------------------------+----------+
¦ 1  ¦ Совершенствование механизма обеспечения кадрами отраслей экономики ¦
¦    ¦                               района                               ¦
+----+-------------------------------+-------------------------+----------+
¦1.1 ¦Проведение анализа             ¦Управления и отделы      ¦ Ежегодно ¦
¦    ¦обеспеченности отраслей        ¦Горецкого районного      ¦          ¦
¦    ¦экономики и социальной сферы,  ¦исполнительного комитета ¦          ¦
¦    ¦органов государственного       ¦(далее - райисполком),   ¦          ¦
¦    ¦управления кадрами, их         ¦организации Горецкого    ¦          ¦
¦    ¦текучести и изменений          ¦района <*>               ¦          ¦
¦    ¦качественного состава          ¦                         ¦          ¦
+----+-------------------------------+-------------------------+----------+
¦1.2 ¦Определение дополнительной     ¦Управления и отделы      ¦ Ежегодно ¦
¦    ¦потребности организаций        ¦райисполкома, организации¦          ¦
¦    ¦Горецкого района в кадрах и    ¦Горецкого района <*>     ¦          ¦
¦    ¦заказа на их подготовку в      ¦                         ¦          ¦
¦    ¦соответствии с постановлением  ¦                         ¦          ¦
¦    ¦Совета Министров Республики    ¦                         ¦          ¦
¦    ¦Беларусь от 16 октября 2008 г. ¦                         ¦          ¦
¦    ¦N 1547 "Об утверждении         ¦                         ¦          ¦
¦    ¦Положения о прогнозировании    ¦                         ¦          ¦
¦    ¦потребности в трудовых ресурсах¦                         ¦          ¦
¦    ¦для формирования заказа на     ¦                         ¦          ¦
¦    ¦подготовку рабочих, служащих и ¦                         ¦          ¦
¦    ¦специалистов за счет           ¦                         ¦          ¦
¦    ¦республиканского и (или)       ¦                         ¦          ¦
¦    ¦местных бюджетов" (Национальный¦                         ¦          ¦
¦    ¦реестр правовых актов          ¦                         ¦          ¦
¦    ¦Республики Беларусь, 2008 г.,  ¦                         ¦          ¦
¦    ¦N 252, 5/28561)                ¦                         ¦          ¦
+----+-------------------------------+-------------------------+----------+
¦1.3 ¦Систематическое пополнение     ¦Отдел организационно-    ¦ Ежегодно ¦
¦    ¦банка данных о кадровом        ¦кадровой работы          ¦          ¦
¦    ¦потенциале Горецкого района    ¦райисполкома, управления ¦          ¦
¦    ¦                               ¦и отделы райисполкома,   ¦          ¦
¦    ¦                               ¦организации Горецкого    ¦          ¦
¦    ¦                               ¦района <*>               ¦          ¦
+----+-------------------------------+-------------------------+----------+
¦1.4 ¦Проведение работы по           ¦Отдел по делам молодежи  ¦ Ежегодно ¦
¦    ¦профессиональной ориентации    ¦райисполкома, Горецкая   ¦          ¦
¦    ¦молодежи, проходящей обучение в¦районная организация     ¦          ¦
¦    ¦средних учебных заведениях,    ¦общественного объединения¦          ¦
¦    ¦работающей в организациях      ¦"Белорусский             ¦          ¦
¦    ¦Горецкого района, с целью их   ¦республиканский союз     ¦          ¦
¦    ¦ориентации на поступление в    ¦молодежи" (далее -       ¦          ¦
¦    ¦высшие и средние специальные   ¦районная организация ОО  ¦          ¦
¦    ¦учебные заведения              ¦"БРСМ") <*>, организации ¦          ¦
¦    ¦                               ¦Горецкого района <*>,    ¦          ¦
¦    ¦                               ¦управление сельского     ¦          ¦
¦    ¦                               ¦хозяйства и              ¦          ¦
¦    ¦                               ¦продовольствия           ¦          ¦
¦    ¦                               ¦райисполкома             ¦          ¦
+----+-------------------------------+-------------------------+----------+
¦1.5 ¦Проведение целенаправленной    ¦Управления и отделы      ¦ Постоянно¦
¦    ¦работы по развитию             ¦райисполкома, организации¦          ¦
¦    ¦сотрудничества с высшими       ¦Горецкого района <*>     ¦          ¦
¦    ¦учебными заведениями,          ¦                         ¦          ¦
¦    ¦осуществляющими подготовку     ¦                         ¦          ¦
¦    ¦специалистов для отраслей      ¦                         ¦          ¦
¦    ¦хозяйственного комплекса       ¦                         ¦          ¦
¦    ¦Горецкого района               ¦                         ¦          ¦
+----+-------------------------------+-------------------------+----------+
¦1.6 ¦Направление руководителей      ¦Управление сельского     ¦ Ежегодно ¦
¦    ¦учреждений, организаций на     ¦хозяйства и              ¦          ¦
¦    ¦распределение выпускников      ¦продовольствия           ¦          ¦
¦    ¦высших и средних специальных   ¦райисполкома, организации¦          ¦
¦    ¦учебных заведений. Организация ¦коммунальной             ¦          ¦
¦    ¦предварительного ознакомления  ¦собственности            ¦          ¦
¦    ¦их с условиями труда и быта    ¦                         ¦          ¦
+----+-------------------------------+-------------------------+----------+
¦1.7 ¦Проведение анализа поступления,¦Управления и отделы      ¦ Ежегодно ¦
¦    ¦учебы, распределения,          ¦райисполкома, организации¦          ¦
¦    ¦трудоустройства,               ¦Горецкого района <*>     ¦          ¦
¦    ¦образовательного уровня,       ¦                         ¦          ¦
¦    ¦повышения квалификации и       ¦                         ¦          ¦
¦    ¦использования специалистов в   ¦                         ¦          ¦
¦    ¦отраслях хозяйственного        ¦                         ¦          ¦
¦    ¦комплекса Горецкого района с   ¦                         ¦          ¦
¦    ¦предоставлением информации в   ¦                         ¦          ¦
¦    ¦отдел организационно-кадровой  ¦                         ¦          ¦
¦    ¦работы райисполкома            ¦                         ¦          ¦
+----+-------------------------------+-------------------------+----------+
¦1.8 ¦Обеспечение заключения         ¦Управления и отделы      ¦ Ежегодно ¦
¦    ¦трехсторонних договоров на     ¦райисполкома, организации¦          ¦
¦    ¦подготовку, в том числе        ¦Горецкого района <*>     ¦          ¦
¦    ¦целевую, квалифицированных     ¦                         ¦          ¦
¦    ¦рабочих с учебными заведениями ¦                         ¦          ¦
¦    ¦Могилевской области, республики¦                         ¦          ¦
+----+-------------------------------+-------------------------+----------+
¦1.9 ¦Осуществление контроля за      ¦Организации Горецкого    ¦ Постоянно¦
¦    ¦прибытием выпускников высших и ¦района <*>, отдел по     ¦          ¦
¦    ¦средних специальных учебных    ¦делам молодежи           ¦          ¦
¦    ¦заведений к местам их          ¦райисполкома, районная   ¦          ¦
¦    ¦распределения, соблюдение      ¦организация ОО "БРСМ"    ¦          ¦
¦    ¦требований законодательства по ¦<*>, отраслевые          ¦          ¦
¦    ¦их трудоустройству             ¦профсоюзные комитеты <*> ¦          ¦
+----+-------------------------------+-------------------------+----------+
¦1.10¦Использование в работе кадровых¦Управления и отделы      ¦ Постоянно¦
¦    ¦служб средств массовой         ¦райисполкома, организации¦          ¦
¦    ¦информации с целью             ¦Горецкого района <*>     ¦          ¦
¦    ¦информирования населения об    ¦                         ¦          ¦
¦    ¦имеющихся вакансиях            ¦                         ¦          ¦
+----+-------------------------------+-------------------------+----------+
¦1.11¦Осуществление мер, которые     ¦Управление сельского     ¦ Постоянно¦
¦    ¦будут содействовать повышению  ¦хозяйства и              ¦          ¦
¦    ¦авторитета работников          ¦продовольствия           ¦          ¦
¦    ¦образования, культуры,         ¦райисполкома, отдел      ¦          ¦
¦    ¦медицины, сельского хозяйства и¦образования райисполкома,¦          ¦
¦    ¦других отраслей, престижа их   ¦отдел культуры           ¦          ¦
¦    ¦профессии. Широкое             ¦райисполкома, отдел      ¦          ¦
¦    ¦пропагандирование              ¦идеологической работы    ¦          ¦
¦    ¦прогрессивного опыта работы    ¦райисполкома, учреждение ¦          ¦
¦    ¦через местные и областные      ¦здравоохранения "Горецкая¦          ¦
¦    ¦средства массовой информации   ¦центральная районная     ¦          ¦
¦    ¦<*>                            ¦больница" <*>            ¦          ¦
+----+-------------------------------+-------------------------+----------+
¦ 2  ¦     Совершенствование работы по поддержке молодых специалистов,    ¦
¦    ¦                    закреплению молодежи на селе                    ¦
+----+-------------------------------+-------------------------+----------+
¦2.1 ¦Создание условий для           ¦Управления и отделы      ¦ Постоянно¦
¦    ¦закрепления молодых            ¦райисполкома, организации¦          ¦
¦    ¦специалистов                   ¦Горецкого района <*>     ¦          ¦
+----+-------------------------------+-------------------------+----------+
¦2.2 ¦Проведение слета молодых       ¦Отдел по делам молодежи  ¦ Ежегодно ¦
¦    ¦специалистов, прибывших в      ¦райисполкома, районная   ¦          ¦
¦    ¦Горецкий район после окончания ¦организация ОО "БРСМ"    ¦          ¦
¦    ¦учебных заведений              ¦<*>, отдел идеологической¦          ¦
¦    ¦                               ¦работы райисполкома,     ¦          ¦
¦    ¦                               ¦отраслевые профсоюзные   ¦          ¦
¦    ¦                               ¦комитеты <*>             ¦          ¦
+----+-------------------------------+-------------------------+----------+
¦2.3 ¦Осуществление постоянного      ¦Организации Горецкого    ¦ Постоянно¦
¦    ¦контроля за выполнением раздела¦района <*>, профсоюзные  ¦          ¦
¦    ¦"Молодежь" в коллективных      ¦комитеты <*>, отдел по   ¦          ¦
¦    ¦договорах                      ¦делам молодежи           ¦          ¦
¦    ¦                               ¦райисполкома             ¦          ¦
+----+-------------------------------+-------------------------+----------+
¦2.4 ¦Закрепление за                 ¦Организации Горецкого    ¦ Ежегодно ¦
¦    ¦высококвалифицированными       ¦района <*>               ¦          ¦
¦    ¦специалистами молодых          ¦                         ¦          ¦
¦    ¦специалистов с целью наиболее  ¦                         ¦          ¦
¦    ¦полного и глубокого освоения   ¦                         ¦          ¦
¦    ¦профессиональных навыков,      ¦                         ¦          ¦
¦    ¦развития принципов             ¦                         ¦          ¦
¦    ¦наставничества и внедрения     ¦                         ¦          ¦
¦    ¦передового опыта работы с      ¦                         ¦          ¦
¦    ¦молодыми специалистами         ¦                         ¦          ¦
+----+-------------------------------+-------------------------+----------+
¦2.5 ¦Оказание помощи в обеспечении  ¦Организации Горецкого    ¦ Постоянно¦
¦    ¦жильем молодых специалистов    ¦района <*>               ¦          ¦
+----+-------------------------------+-------------------------+----------+
¦ 3  ¦    Повышение эффективности подбора, расстановки и оценки кадров    ¦
+----+-------------------------------+-------------------------+----------+
¦3.1 ¦Продолжение работы             ¦Райисполком, управления и¦  2011 -  ¦
¦    ¦аттестационных комиссий,       ¦отделы райисполкома      ¦ 2015 годы¦
¦    ¦повышение требовательности и   ¦                         ¦          ¦
¦    ¦объективности при оценке       ¦                         ¦          ¦
¦    ¦профессиональных и личностных  ¦                         ¦          ¦
¦    ¦качеств работников             ¦                         ¦          ¦
+----+-------------------------------+-------------------------+----------+
¦3.2 ¦Обеспечение контроля за ходом  ¦Отдел организационно-    ¦ Постоянно¦
¦    ¦выполнения критических         ¦кадровой работы          ¦          ¦
¦    ¦замечаний, рекомендаций,       ¦райисполкома             ¦          ¦
¦    ¦высказанных в адрес аттестуемых¦                         ¦          ¦
¦    ¦в ходе аттестации              ¦                         ¦          ¦
+----+-------------------------------+-------------------------+----------+
¦3.3 ¦Формирование резерва на        ¦Райисполком, отдел       ¦ Постоянно¦
¦    ¦основании решений райисполкома ¦организационно-кадровой  ¦          ¦
¦    ¦о комплектовании резерва       ¦работы райисполкома      ¦          ¦
¦    ¦руководящих кадров в Горецком  ¦                         ¦          ¦
¦    ¦районе, его подготовке, порядке¦                         ¦          ¦
¦    ¦использования и обновления     ¦                         ¦          ¦
+----+-------------------------------+-------------------------+----------+
¦3.4 ¦Проведение конкурсной комиссией¦Райисполком              ¦ Постоянно¦
¦    ¦отбора кандидатов для включения¦                         ¦          ¦
¦    ¦в резерв                       ¦                         ¦          ¦
+----+-------------------------------+-------------------------+----------+
¦3.5 ¦Включение в резерв для         ¦Райисполком, отдел       ¦ Постоянно¦
¦    ¦замещения должности            ¦организационно-кадровой  ¦          ¦
¦    ¦председателя райисполкома      ¦работы райисполкома      ¦          ¦
¦    ¦профессионально подготовленных ¦                         ¦          ¦
¦    ¦руководителей, как правило, в  ¦                         ¦          ¦
¦    ¦возрасте до 40 лет на должности¦                         ¦          ¦
¦    ¦заместителей председателя      ¦                         ¦          ¦
¦    ¦райисполкома из числа          ¦                         ¦          ¦
¦    ¦руководителей и специалистов   ¦                         ¦          ¦
¦    ¦организаций в возрасте, как    ¦                         ¦          ¦
¦    ¦правило, до 35 лет             ¦                         ¦          ¦
+----+-------------------------------+-------------------------+----------+
¦3.6 ¦Зачисление в резерв руководящих¦Райисполком, отдел       ¦ Постоянно¦
¦    ¦кадров высокопрофессиональных и¦организационно-кадровой  ¦          ¦
¦    ¦перспективных специалистов     ¦работы райисполкома      ¦          ¦
+----+-------------------------------+-------------------------+----------+
¦3.7 ¦Пересмотр резерва кадров       ¦Райисполком, отдел       ¦1 раз в   ¦
¦    ¦руководителей всех уровней     ¦организационно-кадровой  ¦год       ¦
¦    ¦управления с учетом результатов¦работы райисполкома      ¦          ¦
¦    ¦практической работы каждой из  ¦                         ¦          ¦
¦    ¦кандидатур                     ¦                         ¦          ¦
+----+-------------------------------+-------------------------+----------+
¦3.8 ¦Внесение изменений и дополнений¦Отдел организационно-    ¦ Постоянно¦
¦    ¦в базу данных о лицах,         ¦кадровой работы          ¦          ¦
¦    ¦состоящих в резерве кадров в   ¦райисполкома             ¦          ¦
¦    ¦системе электронного учета     ¦                         ¦          ¦
¦    ¦кадров "АИС "Резерв"           ¦                         ¦          ¦
+----+-------------------------------+-------------------------+----------+
¦3.9 ¦Проведение целенаправленной    ¦Райисполком, отдел       ¦ Постоянно¦
¦    ¦работы со специалистами,       ¦организационно-кадровой  ¦          ¦
¦    ¦зачисленными в резерв кадров.  ¦работы райисполкома,     ¦          ¦
¦    ¦При наличии возможностей,      ¦организации Горецкого    ¦          ¦
¦    ¦предусмотренных                ¦района <*>               ¦          ¦
¦    ¦законодательством, возлагать на¦                         ¦          ¦
¦    ¦них обязанности временно       ¦                         ¦          ¦
¦    ¦отсутствующих руководителей, на¦                         ¦          ¦
¦    ¦замещение чьей должности они   ¦                         ¦          ¦
¦    ¦зачислены в резерв, привлекать ¦                         ¦          ¦
¦    ¦к подготовке и участию в работе¦                         ¦          ¦
¦    ¦совещаний, семинаров и т.д.    ¦                         ¦          ¦
+----+-------------------------------+-------------------------+----------+
¦3.10¦Проведение стажировки лиц,     ¦Райисполком, отдел       ¦  По мере ¦
¦    ¦включенных в резерв кадров на  ¦организационно-кадровой  ¦обновления¦
¦    ¦руководящие должности          ¦работы райисполкома,     ¦  резерва ¦
¦    ¦государственного аппарата      ¦управления и отделы      ¦          ¦
¦    ¦                               ¦райисполкома             ¦          ¦
+----+-------------------------------+-------------------------+----------+
¦3.11¦Проведение подготовки и        ¦Райисполком, отдел       ¦ Постоянно¦
¦    ¦повышения квалификации всех    ¦организационно-кадровой  ¦          ¦
¦    ¦работников, включенных в резерв¦работы райисполкома      ¦          ¦
¦    ¦кадров на замещение руководящих¦                         ¦          ¦
¦    ¦должностей                     ¦                         ¦          ¦
+----+-------------------------------+-------------------------+----------+
¦3.12¦Направление на учебу в Академию¦Райисполком, отдел       ¦ Постоянно¦
¦    ¦управления при Президенте      ¦организационно-кадровой  ¦          ¦
¦    ¦Республики Беларусь            ¦работы райисполкома      ¦          ¦
¦    ¦руководителей структурных      ¦                         ¦          ¦
¦    ¦подразделений райисполкома и их¦                         ¦          ¦
¦    ¦заместителей, а также          ¦                         ¦          ¦
¦    ¦работников, состоящих в резерве¦                         ¦          ¦
¦    ¦на выдвижение                  ¦                         ¦          ¦
+----+-------------------------------+-------------------------+----------+
¦3.13¦Создание условий служебного    ¦Райисполком, отдел       ¦ Постоянно¦
¦    ¦роста руководящим кадрам и     ¦организационно-кадровой  ¦          ¦
¦    ¦специалистам, зарекомендовавшим¦работы райисполкома      ¦          ¦
¦    ¦себя способными организаторами,¦                         ¦          ¦
¦    ¦инициативными и ответственными ¦                         ¦          ¦
¦    ¦работниками                    ¦                         ¦          ¦
+----+-------------------------------+-------------------------+----------+
¦3.14¦Выдвижение на должности        ¦Райисполком, управления и¦ Постоянно¦
¦    ¦руководителей способных        ¦отделы райисполкома      ¦          ¦
¦    ¦организаторов производства,    ¦                         ¦          ¦
¦    ¦ответственных за порученный    ¦                         ¦          ¦
¦    ¦участок работников, учитывая   ¦                         ¦          ¦
¦    ¦мнение трудового коллектива    ¦                         ¦          ¦
+----+-------------------------------+-------------------------+----------+
¦3.15¦Решение вопросов, связанных с  ¦Райисполком, отдел       ¦ Постоянно¦
¦    ¦назначением или избранием      ¦организационно-кадровой  ¦          ¦
¦    ¦работников на руководящие      ¦работы райисполкома,     ¦          ¦
¦    ¦должности, строго в            ¦управления и отделы      ¦          ¦
¦    ¦соответствии с кадровым        ¦райисполкома             ¦          ¦
¦    ¦реестром райисполкома          ¦                         ¦          ¦
+----+-------------------------------+-------------------------+----------+
¦3.16¦Продолжение работы по выявлению¦Райисполком, отдел       ¦ Постоянно¦
¦    ¦молодых перспективных          ¦организационно-кадровой  ¦          ¦
¦    ¦специалистов в трудовых        ¦работы райисполкома,     ¦          ¦
¦    ¦коллективах организаций        ¦управления и отделы      ¦          ¦
¦    ¦Горецкого района               ¦райисполкома             ¦          ¦
+----+-------------------------------+-------------------------+----------+
¦3.17¦Проведение оценки работы       ¦Райисполком, отдел       ¦ Постоянно¦
¦    ¦руководящих кадров на          ¦организационно-кадровой  ¦          ¦
¦    ¦заседаниях райисполкома, в     ¦работы райисполкома,     ¦          ¦
¦    ¦трудовых коллективах при       ¦управления и отделы      ¦          ¦
¦    ¦подведении итогов работы за    ¦райисполкома             ¦          ¦
¦    ¦отчетные периоды               ¦                         ¦          ¦
+----+-------------------------------+-------------------------+----------+
¦3.18¦Заслушивание отчетов           ¦Райисполком              ¦ Постоянно¦
¦    ¦руководителей организаций      ¦                         ¦          ¦
¦    ¦Горецкого района у заместителей¦                         ¦          ¦
¦    ¦председателя райисполкома      ¦                         ¦          ¦
+----+-------------------------------+-------------------------+----------+
¦ 4  ¦  Совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения  ¦
¦    ¦                         квалификации кадров                        ¦
+----+-------------------------------+-------------------------+----------+
¦4.1 ¦Проведение анализа             ¦Отдел организационно-    ¦ Ежегодно ¦
¦    ¦образовательного уровня и      ¦кадровой работы          ¦          ¦
¦    ¦профессиональной подготовки    ¦райисполкома             ¦          ¦
¦    ¦руководителей и специалистов в ¦                         ¦          ¦
¦    ¦организациях Горецкого района  ¦                         ¦          ¦
+----+-------------------------------+-------------------------+----------+
¦4.2 ¦Проведение централизованного   ¦Управления и отделы      ¦ Постоянно¦
¦    ¦обучения работников структурных¦райисполкома,            ¦          ¦
¦    ¦подразделений райисполкома,    ¦государственные          ¦          ¦
¦    ¦районных служб и организаций,  ¦организации Горецкого    ¦          ¦
¦    ¦занимающихся вопросами работы с¦района <*>               ¦          ¦
¦    ¦кадрами                        ¦                         ¦          ¦
+----+-------------------------------+-------------------------+----------+
¦4.3 ¦Проведение обязательной        ¦Отдел организационно-    ¦ Постоянно¦
¦    ¦стажировки вновь назначенных   ¦кадровой работы          ¦          ¦
¦    ¦руководителей и специалистов   ¦райисполкома             ¦          ¦
¦    ¦структурных подразделений      ¦                         ¦          ¦
¦    ¦райисполкома, председателей и  ¦                         ¦          ¦
¦    ¦управляющих делами сельских    ¦                         ¦          ¦
¦    ¦исполнительных комитетов       ¦                         ¦          ¦
+----+-------------------------------+-------------------------+----------+
¦4.4 ¦Проведение профессиональных    ¦Руководители организаций ¦ Постоянно¦
¦    ¦конкурсов мастеров труда в     ¦района, отдел            ¦          ¦
¦    ¦отраслях района                ¦идеологической работы    ¦          ¦
¦    ¦                               ¦райисполкома, отраслевые ¦          ¦
¦    ¦                               ¦профсоюзы                ¦          ¦
+----+-------------------------------+-------------------------+----------+
¦4.5 ¦Совершенствование работы       ¦Отдел организационно-    ¦ Постоянно¦
¦    ¦постоянно действующего семинара¦кадровой работы          ¦          ¦
¦    ¦руководящих кадров Горецкого   ¦райисполкома             ¦          ¦
¦    ¦района в целях повышения уровня¦                         ¦          ¦
¦    ¦их профессиональной подготовки.¦                         ¦          ¦
¦    ¦Разработка тематического плана ¦                         ¦          ¦
¦    ¦работы семинара. Определение   ¦                         ¦          ¦
¦    ¦состава учебных групп          ¦                         ¦          ¦
-----+-------------------------------+-------------------------+-----------

--------------------------------

<*> С их согласия.


Приложение 2
к районной комплексной программе
"Кадры 2011 - 2015 годы"


ПОТРЕБНОСТЬ В СПЕЦИАЛИСТАХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО УПРАВЛЕНИЯ ГОРЕЦКОГО РАЙОНА


---------------------------------------------+-----------------------------
¦                                            ¦ Количество специалистов по ¦
¦     Категории государственных служащих     ¦            годам           ¦
¦                                            +-----+-----T-----+-----T----+
¦                                            ¦2011 ¦2012 ¦2013 ¦2014 ¦2015¦
+--------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+----+
¦Заместители председателя Горецкого районного¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
¦исполнительного комитета, управляющий делами¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
¦Горецкого районного исполнительного комитета¦  -  ¦  2  ¦  -  ¦  -  ¦  - ¦
+--------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+----+
¦Начальники управлений и отделов Горецкого   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
¦районного исполнительного комитета          ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  1  ¦  3 ¦
+--------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+----+
¦Главные специалисты управлений и отделов    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
¦Горецкого районного исполнительного комитета¦  3  ¦  3  ¦  1  ¦  1  ¦  1 ¦
+--------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+----+
¦Председатели сельских исполнительных        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
¦комитетов                                   ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  -  ¦  1 ¦
+--------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+----+
¦Управляющие делами сельских исполнительных  ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦
¦комитетов                                   ¦  -  ¦  -  ¦  1  ¦  2  ¦  2 ¦
+--------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+----+
¦ИТОГО                                       ¦  3  ¦  5  ¦  4  ¦  4  ¦  7 ¦
---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----

Приложение 3
к районной комплексной программе
"Кадры 2011 - 2015 годы"


ОБЩАЯ ПОТРЕБНОСТЬ В СПЕЦИАЛИСТАХ И РАБОЧИХ ДЛЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ КООПЕРАТИВОВ И ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРЕЦКОГО РАЙОНА


-----------------------------------+---------------------------------------
¦   Наименование специальности,    ¦         Потребность по годам         ¦
¦          специализации           +----------+------+------+------+------+
¦                                  ¦   2011   ¦ 2012 ¦ 2013 ¦ 2014 ¦ 2015 ¦
+----------------------------------+----------+------+------+------+------+
¦            Потребность в специалистах с высшим образованием             ¦
+----------------------------------+----------+------+------+------+------+
¦Агрономия                         ¦    3     ¦  2   ¦  3   ¦  1   ¦  2   ¦
+----------------------------------+----------+------+------+------+------+
¦Бухгалтерский учет, анализ и аудит¦    -     ¦  2   ¦  1   ¦  3   ¦  -   ¦
+----------------------------------+----------+------+------+------+------+
¦Экономика и организация           ¦          ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦сельскохозяйственного производства¦    2     ¦  -   ¦  1   ¦  2   ¦  2   ¦
+----------------------------------+----------+------+------+------+------+
¦Ветеринария                       ¦    3     ¦  5   ¦  6   ¦  2   ¦  4   ¦
+----------------------------------+----------+------+------+------+------+
¦Зоотехния (общая)                 ¦    1     ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+----------------------------------+----------+------+------+------+------+
¦Зоотехния (селекция)              ¦    5     ¦  6   ¦  3   ¦  7   ¦  2   ¦
+----------------------------------+----------+------+------+------+------+
¦Механизация сельского хозяйства   ¦    6     ¦  3   ¦  1   ¦  4   ¦  1   ¦
+----------------------------------+----------+------+------+------+------+
¦Обустройство сельских территорий  ¦    2     ¦  -   ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦
+----------------------------------+----------+------+------+------+------+
¦Энергетическое обеспечение        ¦          ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦процессов сельскохозяйственного   ¦          ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦производства                      ¦    4     ¦  1   ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦
+----------------------------------+----------+------+------+------+------+
¦Правоведение                      ¦    -     ¦  -   ¦  1   ¦  1   ¦  -   ¦
+----------------------------------+----------+------+------+------+------+
¦ИТОГО                             ¦    26    ¦  19  ¦  17  ¦  21  ¦  11  ¦
+----------------------------------+----------+------+------+------+------+
¦     Потребность в специалистах со средним специальным образованием      ¦
+----------------------------------+----------+------+------+------+------+
¦Зоотехния                         ¦    1     ¦  2   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+----------------------------------+----------+------+------+------+------+
¦Ветеринария                       ¦    6     ¦  5   ¦  1   ¦  3   ¦  3   ¦
+----------------------------------+----------+------+------+------+------+
¦Обустройство сельских территорий  ¦    2     ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+----------------------------------+----------+------+------+------+------+
¦Механизация сельского хозяйства   ¦    -     ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦  -   ¦
+----------------------------------+----------+------+------+------+------+
¦Правоведение                      ¦    1     ¦  -   ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦
+----------------------------------+----------+------+------+------+------+
¦ИТОГО                             ¦    10    ¦  8   ¦  2   ¦  5   ¦  3   ¦
+----------------------------------+----------+------+------+------+------+
¦                 Потребность в кадрах рабочих профессий                  ¦
+----------------------------------+----------+------+------+------+------+
¦Тракторист-машинист               ¦    8     ¦  9   ¦  9   ¦  6   ¦  7   ¦
+----------------------------------+----------+------+------+------+------+
¦Учетчик                           ¦    -     ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+----------------------------------+----------+------+------+------+------+
¦Электрик                          ¦    1     ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+----------------------------------+----------+------+------+------+------+
¦Оператор машинного доения         ¦    3     ¦  2   ¦  -   ¦  2   ¦  2   ¦
+----------------------------------+----------+------+------+------+------+
¦Слесарь                           ¦    2     ¦  2   ¦  2   ¦  2   ¦  5   ¦
+----------------------------------+----------+------+------+------+------+
¦Лаборант                          ¦    1     ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+----------------------------------+----------+------+------+------+------+
¦Водитель                          ¦    7     ¦  3   ¦  5   ¦  3   ¦  5   ¦
+----------------------------------+----------+------+------+------+------+
¦Электрогазосварщик                ¦    3     ¦  -   ¦  -   ¦  2   ¦  -   ¦
+----------------------------------+----------+------+------+------+------+
¦ИТОГО                             ¦    25    ¦  17  ¦  16  ¦  15  ¦  19  ¦
-----------------------------------+----------+------+------+------+-------

Приложение 4
к районной комплексной программе
"Кадры 2011 - 2015 годы"


ПОТРЕБНОСТЬ В КАДРАХ (СПЕЦИАЛИСТАХ, РАБОЧИХ) В РАЗРЕЗЕ ОРГАНИЗАЦИЙ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА ГОРЕЦКОГО РАЙОНА


----------------------+----------------+-----------------------------------
¦    Наименование     ¦    Уровень     ¦ Количество специалистов по годам ¦
¦    специальности    ¦  образования   +------+------+------+------+------+
¦                     ¦                ¦ 2011 ¦ 2012 ¦ 2013 ¦ 2014 ¦ 2015 ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦     Республиканское унитарное предприятие "Учебно-опытное хозяйство     ¦
¦       Белорусской государственной сельскохозяйственной академии"        ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Инженер              ¦Высшее          ¦  1   ¦  1   ¦  -   ¦  1   ¦  1   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Агроном              ¦Высшее          ¦  -   ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Зоотехник            ¦Высшее          ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Ветеринарный врач    ¦Высшее          ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Инженер-энергетик    ¦Высшее          ¦  -   ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Экономист            ¦Высшее          ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  1   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Бухгалтер            ¦Высшее          ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Юрисконсульт         ¦Высшее          ¦  -   ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Ветфельдшер          ¦Среднее         ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦                     ¦специальное     ¦  1   ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦  2   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦   Коммунальное сельскохозяйственное унитарное предприятие "Племзавод    ¦
¦                                "Ленино"                                 ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Инженер              ¦Высшее          ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Агроном              ¦Высшее          ¦  2   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  1   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Зоотехник            ¦Высшее          ¦  2   ¦  1   ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Зоотехник-селекционер¦Высшее          ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦по свиноводству      ¦                ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Ветеринарный врач    ¦Высшее          ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦  1   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Инженер-энергетик    ¦Высшее          ¦  1   ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Экономист            ¦Высшее          ¦  1   ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Бухгалтер            ¦Высшее          ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Юрисконсульт         ¦Среднее         ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦                     ¦специальное     ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Ветфельдшер          ¦Среднее         ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦                     ¦специальное     ¦  2   ¦  2   ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Специалист по        ¦Среднее         ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦строительству        ¦специальное     ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦             Открытое акционерное общество "Коптевская нива"             ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Главный зоотехник    ¦Высшее          ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Зоотехник-селекционер¦Высшее          ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Осеменатор           ¦Среднее         ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦                     ¦специальное     ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Ветеринарный врач    ¦Высшее          ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Мастер по            ¦Высшее          ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦строительству        ¦                ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Заведующий фермой    ¦Среднее         ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦                     ¦специальное     ¦  -   ¦  2   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Инженер-энергетик    ¦Среднее         ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦                     ¦специальное     ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Оператор машинного   ¦Профессионально-¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦доения               ¦техническое     ¦  2   ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Тракторист-машинист  ¦Профессионально-¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦                     ¦техническое     ¦  2   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Водитель             ¦Профессионально-¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦                     ¦техническое     ¦  2   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Электрик             ¦Профессионально-¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦                     ¦техническое     ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦        Сельскохозяйственное закрытое акционерное общество "Горы"        ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Ветеринарный врач    ¦Высшее          ¦  1   ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦  1   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Инженер-механик      ¦Высшее          ¦  -   ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Инженер-электрик     ¦Высшее          ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Зоотехник            ¦Высшее          ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Инженер-строитель    ¦Высшее          ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Экономист            ¦Высшее          ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Агроном              ¦Высшее          ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  1   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Механик              ¦Среднее         ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦                     ¦специальное     ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Бухгалтер            ¦Среднее         ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦                     ¦специальное     ¦  1   ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Унитарное коммунальное сельскохозяйственное предприятие "Совхоз-комбинат ¦
¦                                 "Горки"                                 ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Зоотехник            ¦Высшее          ¦  2   ¦  2   ¦  -   ¦  3   ¦  1   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Зоотехник-селекционер¦Высшее          ¦  1   ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Агроном              ¦Высшее          ¦  1   ¦  -   ¦  2   ¦  -   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Ветеринарный врач    ¦Высшее          ¦  1   ¦  1   ¦  2   ¦  1   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Инженер              ¦Высшее          ¦  1   ¦  1   ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Инженер-энергетик    ¦Высшее          ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Инженер-строитель    ¦Высшее          ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Экономист            ¦Высшее          ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  1   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Ветфельдшер          ¦Среднее         ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦                     ¦специальное     ¦  1   ¦  1   ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Лаборант             ¦Профессионально-¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦                     ¦техническое     ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Учетчик              ¦Профессионально-¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦                     ¦техническое     ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦       Сельскохозяйственный производственный кооператив "Овсянка"        ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Юрисконсульт         ¦Высшее          ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Инженер-строитель    ¦Высшее          ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Экономист            ¦Высшее          ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Бухгалтер            ¦Высшее          ¦  -   ¦  -   ¦  1   ¦  1   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Инженер-механик      ¦Высшее          ¦  1   ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Зооинженер           ¦Высшее          ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Ветеринарный врач    ¦Высшее          ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Зоотехник            ¦Среднее         ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦                     ¦специальное     ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦       Сельскохозяйственный производственный кооператив "Маслаки"        ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Ветеринарный врач    ¦Высшее          ¦  1   ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦  1   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Инженер              ¦Высшее          ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Экономист            ¦Высшее          ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Ветфельдшер          ¦Среднее         ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦                     ¦специальное     ¦  2   ¦  1   ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Зоотехник            ¦Среднее         ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦                     ¦специальное     ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  1   ¦  1   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Оператор машинного   ¦Профессионально-¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦доения               ¦техническое     ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦  2   ¦  2   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Тракторист-машинист  ¦Среднее         ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦                     ¦специальное     ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦                Открытое акционерное общество "Горецкое"                 ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Энергетик            ¦Высшее          ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Энергетик            ¦Профессионально-¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦                     ¦техническое     ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Газоэлектросварщик   ¦Профессионально-¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦                     ¦техническое     ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Оператор машинного   ¦Профессионально-¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦доения               ¦техническое     ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Тракторист-машинист  ¦Профессионально-¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦                     ¦техническое     ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦       Открытое акционерное общество "Горецкая райагропромтехника"       ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Инженер              ¦Высшее          ¦  2   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Агроном              ¦Высшее          ¦  2   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Зоотехник            ¦Высшее          ¦  2   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Инженер-строитель    ¦Высшее          ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Мастер-строитель     ¦Среднее         ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦                     ¦специальное     ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Механик              ¦Среднее         ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦                     ¦специальное     ¦  -   ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Тракторист-машинист  ¦Профессионально-¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦                     ¦техническое     ¦  5   ¦  5   ¦  4   ¦  2   ¦  2   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Слесарь              ¦Профессионально-¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦                     ¦техническое     ¦  2   ¦  2   ¦  2   ¦  2   ¦  5   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Электрогазосварщик   ¦Профессионально-¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦                     ¦техническое     ¦  2   ¦  -   ¦  -   ¦  2   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Водитель             ¦Профессионально-¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦                     ¦техническое     ¦  5   ¦  3   ¦  5   ¦  3   ¦  5   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦        Государственное сельскохозяйственное учреждение "Горецкая        ¦
¦                       сортоиспытательная станция"                       ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Агроном              ¦Высшее          ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Тракторист-машинист  ¦Среднее         ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦                     ¦специальное     ¦  1   ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦  1   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦                Открытое акционерное общество "Горкилен"                 ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Инженер-электрик     ¦Высшее          ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Инженер-технолог     ¦Высшее          ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Агроном              ¦Высшее          ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Инженер-механик      ¦Высшее          ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Тракторист-машинист  ¦Профессионально-¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦                     ¦техническое     ¦  8   ¦  2   ¦  2   ¦  2   ¦  2   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦    Ветеринарно-санитарное учреждение "Горецкая районная ветеринарная    ¦
¦                                станция"                                 ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦Ветеринарный врач    ¦Высшее          ¦  2   ¦  1   ¦  2   ¦  1   ¦  1   ¦
+---------------------+----------------+------+------+------+------+------+
¦ИТОГО                ¦                ¦  92  ¦  45  ¦  35  ¦  41  ¦  33  ¦
----------------------+----------------+------+------+------+------+-------

Приложение 5
к районной комплексной программе
"Кадры 2011 - 2015 годы"


ОБЩАЯ ПОТРЕБНОСТЬ СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА, СТРОИТЕЛЬСТВА, ТОРГОВЛИ, СВЯЗИ, ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ГОРЕЦКОГО РАЙОНА


---------------------+----------------+------------------------------------
¦   Специальность,   ¦    Уровень     ¦       Потребность по годам        ¦
¦   специализация    ¦  образования   +-------+------+------+------+------+
¦                    ¦                ¦ 2011  ¦ 2012 ¦ 2013 ¦ 2014 ¦ 2015 ¦
+--------------------+----------------+-------+------+------+------+------+
¦     Государственное лесохозяйственное учреждение "Горецкий лесхоз"      ¦
+--------------------+----------------+-------+------+------+------+------+
¦Лесное хозяйство    ¦Высшее          ¦   5   ¦  2   ¦  2   ¦  3   ¦  3   ¦
+--------------------+----------------+-------+------+------+------+------+
¦Лесное хозяйство    ¦Среднее         ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦                    ¦специальное     ¦   3   ¦  2   ¦  3   ¦  2   ¦  2   ¦
+--------------------+----------------+-------+------+------+------+------+
¦Лесное хозяйство    ¦Профессионально-¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦                    ¦техническое     ¦   6   ¦  6   ¦  5   ¦  6   ¦  5   ¦
+--------------------+----------------+-------+------+------+------+------+
¦    Филиал республиканского унитарного производственно-промышленного     ¦
¦           предприятия "Могилевхлебпром" "Горецкий хлебозавод"           ¦
+--------------------+----------------+-------+------+------+------+------+
¦Микробиолог         ¦Высшее          ¦   -   ¦  -   ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦
+--------------------+----------------+-------+------+------+------+------+
¦Наладчик            ¦Среднее         ¦   -   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  1   ¦
¦оборудования в      ¦специальное     ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦производстве пищевой¦                ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦продукции           ¦                ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+--------------------+----------------+-------+------+------+------+------+
¦Слесарь по ремонту  ¦Среднее         ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦автомобилей         ¦специальное     ¦   -   ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦
+--------------------+----------------+-------+------+------+------+------+
¦Пекарь              ¦Профессионально-¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦                    ¦техническое     ¦   1   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+--------------------+----------------+-------+------+------+------+------+
¦                  Открытое акционерное общество "Према"                  ¦
+--------------------+----------------+-------+------+------+------+------+
¦Инженер-программист ¦Высшее          ¦   -   ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+--------------------+----------------+-------+------+------+------+------+
¦Инженер-технолог    ¦Высшее          ¦   1   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  1   ¦
+--------------------+----------------+-------+------+------+------+------+
¦Инженер-конструктор ¦Высшее          ¦   -   ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦
+--------------------+----------------+-------+------+------+------+------+
¦Инженер по          ¦Высшее          ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦метрологии          ¦                ¦   -   ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦
+--------------------+----------------+-------+------+------+------+------+
¦Шлифовщик           ¦Профессионально-¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦                    ¦техническое     ¦   1   ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦
+--------------------+----------------+-------+------+------+------+------+
¦Слесарь-            ¦Профессионально-¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦инструментальщик    ¦техническое     ¦   1   ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦  1   ¦
+--------------------+----------------+-------+------+------+------+------+
¦Слесарь КИПиА       ¦Профессионально-¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦                    ¦техническое     ¦   1   ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦  1   ¦
+--------------------+----------------+-------+------+------+------+------+
¦Электроэррозионист  ¦Профессионально-¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦                    ¦техническое     ¦   1   ¦  1   ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦
+--------------------+----------------+-------+------+------+------+------+
¦               Горецкое районное потребительское общество                ¦
+--------------------+----------------+-------+------+------+------+------+
¦Бухгалтер           ¦Высшее          ¦   -   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  1   ¦
+--------------------+----------------+-------+------+------+------+------+
¦Экономист           ¦Высшее          ¦   -   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  1   ¦
+--------------------+----------------+-------+------+------+------+------+
¦Заведующий          ¦Высшее          ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦производством       ¦                ¦   -   ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦
+--------------------+----------------+-------+------+------+------+------+
¦Продавец            ¦Среднее         ¦   -   ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦  1   ¦
¦непродовольственных ¦специальное     ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦товаров             ¦                ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+--------------------+----------------+-------+------+------+------+------+
¦Продавец            ¦Среднее         ¦   -   ¦  -   ¦  -   ¦  -   ¦  1   ¦
¦продовольственных   ¦специальное     ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦товаров             ¦                ¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+--------------------+----------------+-------+------+------+------+------+
¦Продавец            ¦Профессионально-¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦                    ¦техническое     ¦   3   ¦  3   ¦  1   ¦  1   ¦  -   ¦
+--------------------+----------------+-------+------+------+------+------+
¦Повар               ¦Профессионально-¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦                    ¦техническое     ¦   1   ¦  2   ¦  -   ¦  -   ¦  1   ¦
+--------------------+----------------+-------+------+------+------+------+
¦Буфетчик            ¦Профессионально-¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦                    ¦техническое     ¦   1   ¦  1   ¦  1   ¦  2   ¦  -   ¦
+--------------------+----------------+-------+------+------+------+------+
¦Экспедитор          ¦Профессионально-¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦                    ¦техническое     ¦   2   ¦  -   ¦  1   ¦  -   ¦  -   ¦
+--------------------+----------------+-------+------+------+------+------+
¦Кладовщик           ¦Профессионально-¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦

Стр.1 | Стр.2 | Стр.3

Кодексы России 2009

карта новых документов

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (изьранное), постановления, архив


Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

Защита прав потребителя
ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы




NewsBY.org. News of Belarus

UK Laws - Legal Portal

Legal portal of Belarus

Russian Business

The real estate of Russia

Valery Levaneuski. Personal website of the Belarus politician, the former political prisoner