Леваневский Валерий Законодательство Беларуси 2011 год
Загрузить Adobe Flash Player

  Главная

  Законодательство РБ

  Кодексы Беларуси

  Законодательные и нормативные акты по дате принятия

  Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти

  Законодательные и нормативные акты по темам

  Законодательные и нормативные акты по виду документы

  Международное право в Беларуси

  Законодательство СССР

  Законы других стран

  Кодексы

  Законодательство РФ

  Право Украины

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа


Полезные ресурсы

- Таможенный кодекс таможенного союза

- Каталог предприятий и организаций СНГ

- Законодательство Республики Беларусь по темам

- Законодательство Республики Беларусь по дате принятия

- Законодательство Республики Беларусь по органу принятия

- Законы Республики Беларусь

- Новости законодательства Беларуси

- Тюрьмы Беларуси

- Законодательство России

- Деловая Украина

- Автомобильный портал

- The legislation of the Great Britain


Правовые новости





Решение Верхнедвинского районного исполнительного комитета от 28.03.2011 N 264 "Об утверждении Инструкции о стажировке вновь назначенных руководящих кадров и лиц, состоящих в резерве руководящих кадров, должности которых включены в кадровый реестр председателя Верхнедвинского районного исполнительного комитета"

Архив ноябрь 2011 года

<< Назад | <<< Навигация

Содержание


Верхнедвинский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о стажировке вновь назначенных руководящих кадров и лиц, состоящих в резерве руководящих кадров, должности которых включены в кадровый реестр председателя Верхнедвинского районного исполнительного комитета.

2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.


Председатель И.И.Маркович


Управляющий делами М.И.Ефименко


                                                  УТВЕРЖДЕНО
                                                  Решение
                                                  Верхнедвинского районного
                                                  исполнительного комитета
                                                  28.03.2011 N 264

ИНСТРУКЦИЯ О СТАЖИРОВКЕ ВНОВЬ НАЗНАЧЕННЫХ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ И ЛИЦ, СОСТОЯЩИХ В РЕЗЕРВЕ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ, ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ ВКЛЮЧЕНЫ В КАДРОВЫЙ РЕЕСТР ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ВЕРХНЕДВИНСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА


ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1. Настоящая Инструкция о стажировке вновь назначенных руководящих кадров и лиц, состоящих в резерве руководящих кадров, должности которых включены в кадровый реестр председателя Верхнедвинского районного исполнительного комитета, разработана в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. N 354 "О работе с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций" и регулирует порядок организации и проведения стажировки вновь назначенных руководящих кадров (далее - руководящие кадры) и лиц, состоящих в резерве руководящих кадров, должности которых включены в кадровый реестр председателя Верхнедвинского районного исполнительного комитета (далее - райисполком).

2. Стажировка руководящих кадров и лиц, состоящих в резерве руководящих кадров, должности которых включены в кадровый реестр председателя райисполкома, осуществляется в целях совершенствования их профессиональных навыков, углубления теоретической и практической подготовки, проверки деловых качеств и организаторских способностей.

3. Стажировка может проводиться:

вновь назначенных на должности заместителей председателя райисполкома, управляющего делами райисполкома, руководителей управлений, служб, отделов райисполкома (далее - структурные подразделения) - в органах местного управления и иных организациях по профилю деятельности вновь назначенных работников;

вновь назначенных на должности председателей и управляющих делами сельских исполнительных комитетов - в одном из нижеуказанных первичных исполнительных комитетов:

Бельковщинский сельский исполнительный комитет;

Освейский сельский исполнительный комитет;

Сарьянский сельский исполнительный комитет;

вновь назначенных на должности заместителей руководителей структурных подразделений райисполкома, а также лиц, включенных в резерв на должности заместителей председателя райисполкома, управляющего делами райисполкома, руководителей структурных подразделений райисполкома и их заместителей, - в райисполкоме;

лиц, включенных в резерв на замещение должностей руководителей организаций, - в соответствующих организациях.

4. Продолжительность и место проведения стажировки руководящих кадров и лиц, состоящих в резерве руководящих кадров, должности которых включены в кадровый реестр председателя райисполкома, устанавливаются руководителями направляющего органа местного управления, организации.

5. Стажировка проводится по следующим направлениям:

совершенствование управленческих умений и навыков, позволяющих успешно выполнять служебные обязанности;

изучение передового опыта и приобретение практики государственного управления;

непосредственное участие в работе органов местного управления, организаций.


ГЛАВА 2 ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОХОЖДЕНИЕ СТАЖИРОВКИ


6. Организация стажировки руководящих кадров и лиц, состоящих в резерве руководящих кадров, должности которых включены в кадровый реестр председателя райисполкома, возлагается на кадровые службы органов местного управления, организаций, которые осуществляют систематический контроль за ее прохождением, анализируют и обобщают накопленный опыт этой работы, представляют информацию о проделанной работе и итогах стажировки руководителю органа местного управления, организации.

7. Направление руководящих кадров и лиц, состоящих в резерве руководящих кадров, должности которых включены в кадровый реестр председателя райисполкома, на стажировку оформляется распоряжением (приказом) руководителя органа местного управления, организации. Одновременно утверждаются непосредственные руководители стажировки.

Стажировка может проводиться с отрывом от основного места работы, без отрыва от основного места работы.

8. Непосредственные руководители стажировки совместно со стажерами и принимающей организацией разрабатывают планы стажировки, которые утверждаются председателем райисполкома, руководителем структурного подразделения райисполкома, организации, и контролируют их выполнение, оказывают стажерам содействие в выполнении поставленных задач, организуют мероприятия по обмену опытом работы, консультации со специалистами.

9. План стажировки включает мероприятия по ознакомлению и участию руководящих кадров и лиц, состоящих в резерве руководящих кадров, должности которых включены в кадровый реестр председателя райисполкома, в текущей работе органа местного управления, организации, подготовке проектов документов по решению конкретных проблем, повышению уровня управленческих и правовых знаний, изучению стиля и опыта работы руководителей, расширению кругозора и масштаба мышления в области практики государственного управления.

10. Работники во время прохождения стажировки обязаны:

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

выполнять план стажировки;

готовить отчетные материалы.


ГЛАВА 3 ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ СТАЖИРОВКИ


11. После завершения стажировки лицам, проходившим стажировку, выдается:

характеристика-отзыв, подписанная непосредственным руководителем стажировки, которая должна отражать степень подготовки стажера, полученные им в ходе стажировки практические навыки и знания, активность в выполнении заданий, проявленные профессиональные, деловые, личные качества;

свидетельство о прохождении стажировки, подписанное руководителем органа местного управления, организации, согласно приложению.

При невозможности завершения стажировки по уважительным и иным причинам выдается справка с указанием соответствующей причины, подписанная руководителем органа местного управления, организации.

12. Характеристика-отзыв, план стажировки с отметками о его выполнении, письменный отчет лица, проходившего стажировку, свидетельство о прохождении стажировки представляются в кадровые службы органа местного управления, организации, направивших на стажировку.

13. На основании свидетельства о прохождении стажировки в трудовую книжку работника вносится соответствующая запись.


Приложение
к Инструкции о стажировке
вновь назначенных руководящих
кадров и лиц, состоящих в
резерве руководящих кадров,
должности которых включены
в кадровый реестр председателя
Верхнедвинского районного
исполнительного комитета


                               СВИДЕТЕЛЬСТВО
                         о прохождении стажировки

Настоящее свидетельство выдано _______________________________________ ___________________________________________________________________________ в том, что он(а) с "__" _______ 20__ г. по "__" _______ 20__ г. проходил(а) стажировку без отрыва(с отрывом) от работы в ______________________________ ___________________________________________________________________________ в должности _______________________________________________________________
Руководитель _________________ ________________________ (подпись) (И.О.Фамилия) М.П.

Право Беларуси 2007

карта новых документов

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (изьранное), постановления, архив


Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

Защита прав потребителя
ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы




NewsBY.org. News of Belarus

UK Laws - Legal Portal

Legal portal of Belarus

Russian Business

The real estate of Russia

Valery Levaneuski. Personal website of the Belarus politician, the former political prisoner