Леваневский Валерий Законодательство Беларуси 2011 год
Загрузить Adobe Flash Player

  Главная

  Законодательство РБ

  Кодексы Беларуси

  Законодательные и нормативные акты по дате принятия

  Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти

  Законодательные и нормативные акты по темам

  Законодательные и нормативные акты по виду документы

  Международное право в Беларуси

  Законодательство СССР

  Законы других стран

  Кодексы

  Законодательство РФ

  Право Украины

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа


Полезные ресурсы

- Таможенный кодекс таможенного союза

- Каталог предприятий и организаций СНГ

- Законодательство Республики Беларусь по темам

- Законодательство Республики Беларусь по дате принятия

- Законодательство Республики Беларусь по органу принятия

- Законы Республики Беларусь

- Новости законодательства Беларуси

- Тюрьмы Беларуси

- Законодательство России

- Деловая Украина

- Автомобильный портал

- The legislation of the Great Britain


Правовые новости





Решение Миорского районного исполнительного комитета от 10.02.2011 N 145 "О Доске почета Миорского района"

Архив ноябрь 2011 года

<< Назад | <<< Навигация

Содержание


В целях поощрения трудовых коллективов, лучших работников организаций Миорского района за достижения в выполнении прогнозных показателей социально-экономического развития, повышения эффективности производства и увеличения выпуска конкурентоспособной продукции, организации и стимулирования труда, а также за высокие показатели по экономии топливно-энергетических и материальных ресурсов Миорский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о Доске почета Миорского района.

2. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя Миорского районного исполнительного комитета по курируемым отраслям, начальника отдела идеологической работы Миорского районного исполнительного комитета Стальмаченок Т.О.


Председатель И.В.Кузнецов


Управляющий делами Л.П.Беззубенок


                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Миорского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   10.02.2011 N 145

ПОЛОЖЕНИЕ О ДОСКЕ ПОЧЕТА МИОРСКОГО РАЙОНА


1. Настоящее Положение определяет условия и порядок занесения на Доску почета Миорского района (далее - Доска почета) организаций всех форм собственности, работников организаций Миорского района (далее - район) по итогам работы за отчетный год.

2. Занесение на Доску почета является общественным признанием и моральным поощрением достижений в социально-экономическом развитии района, производится решением Миорского районного исполнительного комитета (далее - райисполком).

3. Количество мест на Доске почета - 28, из них для:

3.1. организаций, достигших высоких показателей социально-экономического развития за отчетный год, - 14, в том числе:

промышленности - 1;

сельского хозяйства и обслуживающих его отраслей - 2;

жилищно-коммунального хозяйства - 1;

строительства - 1;

транспорта - 1;

связи - 1;

сферы услуг (торговли и общественного питания, сферы бытового обслуживания) - 2;

социальной сферы (учреждения образования, культуры, медицины) - 4;

для кандидата от Миорского районного Совета депутатов -1;

3.2. работников сельского хозяйства и обслуживающих его отраслей - 5;

3.3. работников промышленных организаций, сферы услуг (торговли и общественного питания, сферы бытового обслуживания), строительных организаций, организаций транспорта, связи, энергетики - 4;

3.4. работников силовых структур, банковской сферы, страхования - 1;

3.5. работников социальной сферы (учреждений образования, культуры, физической культуры, спорта и туризма, медицины, социального обслуживания населения, молодежи и учащихся школ, занявших призовые места в республиканских олимпиадах) - 3;

3.6. работников жилищно-коммунального, лесного, газового хозяйств - 1.

Число мест по вышеназванным отраслям при необходимости может быть изменено за счет тех отраслей, по которым отсутствует достаточное количество кандидатур для занесения на Доску почета.

4. При выдвижении кандидатур среди организаций района для занесения на Доску почета обязательным условием является обеспечение высоких показателей социально-экономического развития, соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил охраны труда и техники безопасности, в том числе отсутствие несчастных случаев на производстве, повлекших смерть работников, а для организаций агропромышленного комплекса - выполнение заданий по поставкам для республиканских государственных нужд.

5. Кандидатуры для занесения на Доску почета среди организаций района определяются по следующим показателям:

5.1. в промышленности - организации, достигшие наилучших показателей в отчетном периоде по:

темпу роста объемов производства товаров, работ, услуг;

темпу роста объемов экспорта товаров, работ, услуг;

удельному весу новых видов продукции в общем объеме производства;

темпу роста розничного товарооборота;

темпу роста инвестиций в основной капитал;

темпу роста объемов платных услуг;

выполнению показателя по энергосбережению;

внедрению новых видов услуг;

внедрению систем управления качеством, участию в выставках (ярмарках);

уровню среднемесячной заработной платы;

выполнению установленного задания по уровню номинальной начисленной среднемесячной заработной платы;

созданию новых рабочих мест;

производительности труда;

сохранению численности работающих в организации;

уровню рентабельности производимой продукции, работ, услуг;

безубыточной работе организации;

выполнению показателя по экономии ресурсов;

наличию наглядной агитации;

оказанию шефской помощи;

участию в районных мероприятиях;

5.2. в строительстве - организации, достигшие наилучших показателей в отчетном периоде по:

темпу роста объемов подрядных работ;

темпу роста объемов работ, выполненных собственными силами;

безубыточной работе организации;

темпу роста инвестиций в основной капитал;

темпу роста объемов платных услуг;

выполнению показателя по энергосбережению;

внедрению новых видов услуг;

уровню среднемесячной заработной платы;

выполнению установленного задания по уровню номинальной начисленной среднемесячной заработной платы;

созданию новых рабочих мест;

производительности труда;

сохранению численности работающих в организации;

уровню рентабельности производимой продукции, работ, услуг;

выполнению показателя по экономии ресурсов;

наличию наглядной агитации;

оказанию шефской помощи;

участию в районных мероприятиях;

5.3. в сфере обслуживания - организации, достигшие наилучших показателей в отчетном периоде по:

темпу роста объемов платных услуг;

выполнению показателя по энергосбережению;

внедрению новых видов услуг;

темпу роста объемов экспорта товаров (работ и услуг);

темпу роста розничного товарооборота;

темпу роста инвестиций в основной капитал;

безубыточной работе организации;

созданию новых рабочих мест;

производительности труда;

сохранению численности работающих в организации;

уровню среднемесячной заработной платы;

выполнению установленного задания по уровню номинальной начисленной среднемесячной заработной платы;

уровню рентабельности производимой продукции, работ, услуг;

выполнению показателя по экономии ресурсов;

наличию наглядной агитации;

оказанию шефской помощи;

участию в районных мероприятиях;

5.4. в аграрно-промышленном комплексе - организации, достигшие наилучших показателей в отчетном периоде по:

производству зерна в расчете на балло-гектар сельскохозяйственных угодий;

выходу кормовых единиц с балло-гектара сельскохозяйственных угодий;

уровню обеспеченности скота кормами;

производству молока в расчете на 100 гектаров сельскохозяйственных угодий, включая продукцию, закупленную в индивидуальном секторе;

производству мяса в расчете на 100 гектаров сельскохозяйственных угодий;

валовому производству сельскохозяйственной продукции (в сопоставимых ценах) на балло-гектар сельскохозяйственных угодий;

безубыточной работе организации;

выполнению показателя по экономии ресурсов;

выполнению показателя по энергосбережению;

уровню рентабельности производимой продукции, работ, услуг;

строительству жилья;

производительности труда;

уровню среднемесячной заработной платы;

выполнению установленного задания по уровню номинальной начисленной среднемесячной заработной платы;

участию в районных мероприятиях;

5.5. в учреждениях здравоохранения - фельдшерско-акушерский пункт, достигший наилучших результатов по показателю:

общей смертности;

младенческой смертности;

детской смертности;

посещений на фельдшерско-акушерском пункте;

полноты охвата профосмотрами инвалидов и участников Великой Отечественной войны, воинов-интернационалистов, семей погибших;

охвата онкоцитологическим обследованием женщин;

обследования на туберкулез;

обследования на туберкулез нетранспортабельных больных;

охвата тонометрией населения;

охвата профилактическими осмотрами взрослого населения;

ранней явки на учет беременных женщин;

доврачебного осмотра одиноких, инвалидов первой группы;

состояния иммунизации взрослых (дифтерия);

состояния иммунизации взрослых (столбняк);

охвата детей туберкулинодиагностикой;

5.6. в учреждениях образования - учреждения, достигшие наивысших результатов по показателям качества обучения в соответствии с критериями по блокам:

5.6.1. образовательный уровень работников: высшее образование, среднее педагогическое, заочное обучение в высшем учебном заведении - процент от общего количества педагогов;

уровень квалификации педагогов: педагоги высшей категории, педагоги первой категории, педагоги второй категории - процент от общего количества педагогов;

повышение квалификации за год - процент от плана;

использование вариативных образовательных программ и технологий;

творческие достижения коллективов, педагогов: участие в конкурсах, победители конкурсов, обобщение опыта, выступление с опытом в печати - процент от общего количества педагогов;

благоустройство территории, оборудование игровых участков, озеленение;

укрепление материально-технической базы, привлечение внебюджетных средств - в расчете на одного ребенка;

5.6.2. итоги поуровневых достижений учащихся по предметам за учебный год:

успеваемость - средний балл успеваемости по школе;

экзамены (9-й класс) - разница между средним, годовым и экзаменационным баллами по математике, русскому языку, белорусскому языку;

техника чтения - процент учащихся, читающих по норме (4-й класс), средний балл техники чтения (5-й класс);

5.6.3. олимпиады:

участие в школьных олимпиадах - процент учащихся 1 - 11-х классов школы;

участие в районных олимпиадах - процент от количества учащихся 5 - 11-х классов;

призовые места в районной олимпиаде - количество призовых мест;

участие в областных олимпиадах - количество участников областной олимпиады;

призовые места в областной олимпиаде - количество призовых мест;

участие в республиканской олимпиаде - количество участников республиканской олимпиады;

призовые места в республиканской олимпиаде - количество призовых мест;

участие в районной олимпиаде младших школьников;

призовые места в районной олимпиаде младших школьников - количество призовых мест;

5.6.4. воспитательная работа:

участие в районных, областных и республиканских воспитательных мероприятиях - количество мероприятий, количество призовых мест;

профилактика детской преступности;

занятость учащихся;

уровень воспитанности учащихся;

5.6.5. физкультурно-массовая работа;

5.6.6. методическая работа;

5.6.7. итоги работы школы:

награждение учащихся медалями, свидетельством с отличием, похвальной грамотой - количество награжденных учащихся;

работа лагерей - процент охвата учащихся, занятых в лагере, от учащихся 1 - 9-х классов;

доход школы - количество заработанных денег на 1 учащегося;

участие школ в конкурсах на лучшее учреждение образования по благоустройству - количество призовых мест;

количество выпускников 9-х классов, поступивших в среднее специальное учебное заведение, - процент поступления выпускников;

количество выпускников 11-х классов, поступивших в среднее специальное учебное заведение, - процент поступления от общего количества выпускников;

количество выпускников 11-х классов, поступивших в высшее учебное заведение, - процент охвата от общего количества выпускников;

средняя читаемость по школе;

охват детей пятилетнего возраста подготовкой к школе в детском дошкольном учреждении - процент детей пятилетнего возраста в детском дошкольном учреждении от детей пятилетнего возраста в микрорайоне;

трудоустройство учащихся - процент нетрудоустроенных учащихся на 1 сентября от выпускников школы (9, 11-х классов);

организация научного общества учащихся;

5.6.8. дошкольное образование:

количество детей в микрорайоне, посещающих дошкольное учреждение, - процент от общего количества детей от двух до шести лет;

количество детей пятилетнего возраста в микрорайоне, посещающих дошкольное учреждение, - процент от общего количества детей пятилетнего возраста в микрорайоне;

уровень здоровья детей - пропуски по болезни одним ребенком в днях;

дополнительные образовательные услуги - процент от общего количества детей;

5.6.9. уровень среднемесячной заработной платы, выполнение установленного задания по уровню номинальной начисленной среднемесячной заработной платы;

5.7. в учреждениях культуры - коллективы, которые внесли значительный вклад в развитие культуры и искусства района, вели активную работу по развитию народного творчества и достигли наилучших показателей:

среди клубных учреждений по разнообразию форм клубных услуг для различных слоев населения, работе клубных формирований разной направленности;

среди библиотечных учреждений по обеспечению стабильного процента обслуживания населения и книговыдаче, показателю читаемости, обращаемости, посещаемости, обеспеченности книгами;

по участию коллектива в районных, областных и республиканских конкурсах, фестивалях, праздниках;

по внедрению новых форм работы;

по оказанию платных услуг;

по уровню среднемесячной заработной платы;

по выполнению установленного задания по уровню номинальной начисленной среднемесячной заработной платы;

по работе по благоустройству территории;

по личностным качествам работника, творческому подходу к работе;

5.8. для кандидата от Миорского районного Совета депутатов - Совет депутатов, достигший наилучших показателей по:

организации закупа молока у населения;

организации закупа мяса у населения;

темпу роста розничного товарооборота;

темпу роста платных услуг населению;

объемам сбора добровольных взносов граждан;

организации сбора налогов с физических лиц (процент выполнения показателей к налоговой базе);

поддержанию санитарного порядка по благоустройству сельских населенных пунктов;

организации работы по обращениям граждан;

организации работы депутатов, старейшин;

организации проведения сельских сходов и подворных обходов;

количеству проведенных праздников деревень;

деятельности общественных формирований;

качеству ведения делопроизводства;

исполнению бюджета;

участию в ежегодном смотре-конкурсе коллективов художественной самодеятельности;

участию в ежегодной спартакиаде среди сельских Советов депутатов.

6. При выдвижении кандидатур для занесения на Доску почета среди лучших работников организаций района основными критериями являются:

обеспечение высоких производственных показателей при условии повышения квалификации, применения прогрессивных форм и методов организации технологического процесса;

соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

примерное поведение в быту.

7. Лучшие среди представленных кандидатур определяются по балльной системе.

8. По итогам работы за отчетный год в отдел идеологической работы райисполкома до 1 марта года, следующего за отчетным, отделом экономики райисполкома, управлением сельского хозяйства и продовольствия райисполкома, Миорским районным Советом депутатов, отделом образования райисполкома, отделом культуры райисполкома, учреждением здравоохранения "Миорская центральная районная больница" по согласованию с заместителем председателя райисполкома, курирующим соответствующую сферу и начальником отдела статистики по Миорскому району представляются материалы для определения кандидатур для занесения на Доску почета:

ходатайство трудового коллектива на имя председателя райисполкома о занесении на Доску почета;

справка-характеристика по итогам работы организации с отражением показателей производственно-хозяйственной деятельности, предусмотренных подпунктами 5.1 - 5.8 пункта 5 настоящего Положения;

характеристика на кандидата, справка о биографических данных кандидата, подписанные руководителем организации и согласованные с профсоюзным комитетом (в характеристике должны быть отражены производственные показатели работы кандидата).

9. Отдел идеологической работы райисполкома до 10 марта года, следующего за отчетным, в установленном порядке вносит предложения по кандидатурам для занесения на Доску почета на заседание райисполкома.

10. Отдел идеологической работы райисполкома совместно с управлениями и отделами райисполкома обеспечивает чествование победителей, занесенных на Доску почета, на праздничных мероприятиях с информированием в средствах массовой информации.


Право Беларуси 2009

карта новых документов

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (изьранное), постановления, архив


Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

Защита прав потребителя
ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы




NewsBY.org. News of Belarus

UK Laws - Legal Portal

Legal portal of Belarus

Russian Business

The real estate of Russia

Valery Levaneuski. Personal website of the Belarus politician, the former political prisoner