Решение Житковичского районного исполнительного комитета от 12.11.2010 N 1486 "О ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда на территории Житковичского района"
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
Во исполнение решения Гомельского областного исполнительного комитета от 12 июля 2007 г. N 590 "О ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда на территории Гомельской области" Житковичский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Организовать среди субъектов хозяйствования Житковичского района ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда на территории Житковичского района (далее - смотр-конкурс).
2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на территории Житковичского района.
3. Управлению по труду, занятости и социальной защите Житковичского районного исполнительного комитета (далее - управление) организовать освещение в средствах массовой информации хода проведения и итогов смотра-конкурса, опыта работы лучших организаций.
4. Финансовому отделу Житковичского районного исполнительного комитета ежегодно предусматривать в районном бюджете средства в размере 32 базовых величин для поощрения организаций Житковичского района - победителей смотра-конкурса и изготовления дипломов.
5. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на управление.
Председатель Н.М.Какора
Управляющий делами А.В.Полторан
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Житковичского районного
исполнительного комитета
12.11.2010 N 1486
ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА ТЕРРИТОРИИ ЖИТКОВИЧСКОГО РАЙОНА
1. Инструкция о порядке проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на территории Житковичского района (далее - Инструкция) определяет порядок и условия его проведения в Житковичском районе.
2. Ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда на территории Житковичского района (далее - смотр-конкурс) проводится в целях активизации работы по охране труда, повышения заинтересованности нанимателей в создании здоровых и безопасных условий труда работников.
3. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации Житковичского района независимо от форм собственности (далее - организации).
4. Основными задачами смотра-конкурса являются:
профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий и охраны труда;
создание систем управления охраной труда;
повышение роли охраны труда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;
расширение взаимодействия и сотрудничества в области охраны труда Житковичского районного исполнительного комитета (далее - райисполком), нанимателей и профсоюзных организаций;
моральное и материальное стимулирование нанимателей и работников за обеспечение охраны труда;
информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, принимаемых профилактических мерах по охране труда.
5. Состояние условий и охраны труда у нанимателей оценивается по следующим основным показателям:
отсутствие групповых несчастных случаев и случаев со смертельным исходом, происшедших по вине нанимателя;
снижение численности потерпевших при несчастных случаях на производстве;
снижение численности работников, у которых впервые установлены профессиональные заболевания;
сокращение количества рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;
создание системы управления охраной труда;
наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда);
проведение подготовки (обучения), стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работников по вопросам охраны труда в соответствии с законодательством;
проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, а также внеочередных медосмотров работников при ухудшении состояния их здоровья;
обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством;
выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами, планами мероприятий по охране труда;
осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда;
обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда;
наличие кабинетов и уголков по охране труда;
состояние промышленной, противопожарной безопасности, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля.
6. Смотр-конкурс проводится в течение календарного года.
7. Проведение смотра-конкурса возлагается на районную конкурсную комиссию по проведению смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на территории Житковичского района (далее - районная конкурсная комиссия), состав которой утверждается председателем райисполкома.
8. Организации ежегодно до 1 февраля года, следующего за годом проведения смотра-конкурса, представляют справку об основных показателях состояния охраны труда в организации по форме согласно приложению в районную конкурсную комиссию.
9. Районная конкурсная комиссия не позднее 10 февраля года, следующего за годом проведения смотра-конкурса, рассматривает представленные материалы и вносит предложения в райисполком для определения победителей.
10. По результатам смотра-конкурса устанавливаются три призовых места.
11. Победителям смотра-конкурса вручается диплом и денежная премия в размере:
1-е место - 15 базовых величин;
2-е место - 10 базовых величин;
3-е место - 7 базовых величин.
12. Денежные премии выплачиваются победителям из средств районного бюджета.
13. Решение райисполкома об итогах смотра-конкурса и материалы на победителей до 15 февраля направляются в комитет по труду, занятости и социальной защите Гомельского областного исполнительного комитета для рассмотрения на заседании областной комиссии по проведению смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на территории Гомельской области.
Приложение
к Инструкции о порядке
проведения ежегодного смотра
конкурса на лучшую организацию
работы по охране труда на
территории Житковичского района
СПРАВКА
об основных показателях состояния охраны труда в организации
Показатели состояния охраны труда в
_______________________________________________________
(полное наименование организации)
за ____________ год
1. Адрес организации ______________________________________________________
2. Телефон/факс ___________________________________________________________
3. Организационно-правовая форма __________________________________________
4. Основной вид деятельности ______________________________________________
5. Форма собственности ____________________________________________________
6. Руководитель организации _______________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
7. Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг) _____________
8. Среднесписочная численность работающих (человек) _______________________
9. Адрес электронной почты ________________________________________________
Показатели состояния условий и охраны труда
----+----------------------------------+----------+--------------+---------
¦ N ¦ ¦ Единица ¦ Год, ¦Отчетный¦
¦п/п¦ Показатели ¦измерения ¦предшествующий¦ год ¦
¦ ¦ ¦ ¦ отчетному ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 1 ¦Условия труда, не соответствующие ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственным нормативным ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦требованиям охраны труда: ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦1.1¦количество рабочих мест - всего ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ ¦в процентах (далее - %) к общему ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦количеству рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦1.2¦численность работников - всего ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ ¦в % к общей численности работников¦ % ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 2 ¦Данные о производственном ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизме и профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заболеваемости: ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦2.1¦численность потерпевших при ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦несчастных случаях на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ ¦из них несчастных случаев со ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦смертельным исходом, происшедших ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по вине нанимателя ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦2.2¦коэффициент частоты ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного травматизма - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦численность работников, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦потерпевших при несчастных случаях¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на производстве, на 1000 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работающих (Кч) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦2.3¦коэффициент тяжести ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного травматизма - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦количество дней нетрудоспособности¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в расчете на одного потерпевшего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(Кт) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦2.4¦численность работников, у которых ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦впервые установлены ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональные заболевания, - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ ¦на 100 тысяч работающих ¦ человек ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 3 ¦Численность специалистов по охране¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ ¦нормативная ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ ¦фактическая ¦ человек ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 4 ¦Сведения о кабинете охраны труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ ¦нормативная площадь ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦квадратных¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ метров ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ ¦фактическая площадь ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦квадратных¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ метров ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ ¦оснащенность в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Типовым положением о кабинете ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда, утвержденным ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦постановлением Министерства труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь от 8 ноября ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦1999 г. N 144 (Национальный реестр¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦правовых актов Республики ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Беларусь, 2000 г., N 7, 8/1528) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(оснащен/не оснащен) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 5 ¦Сведения о системе управления ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраной труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(применяется/не применяется) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 6 ¦Данные о сокращении рабочих мест с¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦особыми условиями труда - всего ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 7 ¦Сведения о выполнении плана ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий по охране труда, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦принятого в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Положением о планировании и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦разработке мероприятий по охране ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда, утвержденным постановлением¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Министерства труда Республики ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Беларусь от 23 октября 2000 г. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦N 136 (Национальный реестр ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦правовых актов Республики ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Беларусь, 2000 г., N 113, 8/4357):¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦7.1¦количество запланированных ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ ¦из них выполнено ¦ единиц ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦7.2¦сумма запланированных средств - ¦ тысяч ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦ рублей ¦ ¦ ¦
¦ +----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ ¦фактически израсходовано средств ¦ тысяч ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ рублей ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 8 ¦Расходование средств на охрану ¦ тысяч ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда в расчете на одного ¦ рублей ¦ ¦ ¦
¦ ¦работника ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 9 ¦Удельный вес аттестованных по ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦условиям труда рабочих мест от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общего числа рабочих мест, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подлежащих аттестации ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦10 ¦Обеспеченность работников ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦средствами индивидуальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦согласно нормам, установленным в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии с законодательством ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦11 ¦Обеспеченность работников ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦санитарно-бытовыми помещениями и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦устройствами в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦требованиями строительных норм ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Административные и бытовые ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦здания. СНБ 3.02.03-03", ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦утвержденных приказом Министерства¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦архитектуры и строительства ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь от 28 июля ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦2003 г. N 142 ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦12 ¦Удельный вес работников, прошедших¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦периодические медицинские осмотры,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от общей численности работников, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подлежащих прохождению медицинских¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦осмотров в данном году ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦13 ¦Удельный вес работников, прошедших¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучение и проверку знаний по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вопросам охраны труда, от общей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦численности работников, подлежащих¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦прохождению обучения и проверке ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦знаний в данном году ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦14 ¦Количество опасных ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственных объектов, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦эксплуатация которых была ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦приостановлена органами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственного надзора и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦контроля ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦15 ¦Сведения об организации контроля ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за соблюдением законодательства об¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Типовой инструкцией о проведении ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦контроля за соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательства об охране труда в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организации, утвержденной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦постановлением Министерства труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и социальной защиты Республики ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Беларусь от 26 декабря 2003 г. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦N 159 (Национальный реестр ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦правовых актов Республики ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Беларусь, 2004 г., N 7, 8/10400) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(организован/не организован) ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------------------------+----------+--------------+---------
Примечания:
1. Кроме перечисленных сведений могут быть освещены и другие
направления работы по охране труда в организации.
2. Справка подписывается руководителем организации, заверяется печатью
организации.
Право Беларуси 2007 карта новых документов | 
