Решение Мозырского районного исполнительного комитета от 01.11.2010 N 1341 "О ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию Мозырского района по охране труда"
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
Мозырский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Учредить ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию Мозырского района по охране труда (далее - смотр-конкурс).
2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Мозырского района по охране труда.
3. Финансовому отделу Мозырского районного исполнительного комитета (Каленик Е.А.) ежегодно предусматривать в районном бюджете средства в размере 350 базовых величин для поощрения победителей смотра-конкурса.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя председателя Мозырского районного исполнительного комитета Назаренко В.А.
Председатель В.А.Дворник
Управляющий делами М.Н.Пашинский
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Мозырского районного
исполнительного комитета
01.11.2010 N 1341
ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ МОЗЫРСКОГО РАЙОНА ПО ОХРАНЕ ТРУДА
1. Инструкция о порядке проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Мозырского района по охране труда (далее - Инструкция) определяет порядок и условия проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Мозырского района по охране труда (далее - смотр-конкурс).
2. Смотр-конкурс проводится в целях активизации работы по охране труда, повышения заинтересованности нанимателей в создании здоровых и безопасных условий труда работников.
3. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации, расположенные на территории Мозырского района, независимо от форм собственности.
4. Информация о проведении смотра-конкурса доводится до нанимателей через местные средства массовой информации.
5. Основными задачами смотра-конкурса являются:
профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий и охраны труда;
создание и совершенствование систем управления охраной труда в организациях;
пропаганда охраны труда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;
расширение взаимодействия и сотрудничества в области охраны труда органов государственного управления, других организаций, профессиональных союзов (далее - профсоюзы);
моральное и материальное стимулирование нанимателей и работников за обеспечение охраны труда;
информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, принимаемых профилактических мерах по охране труда;
формирование у работающих ответственного отношения к собственной безопасности и безопасности окружающих работников.
6. При проведении смотра-конкурса состояние условий и охраны труда в организациях оценивается по следующим основным показателям (критериям):
отсутствие в течение отчетного периода групповых несчастных случаев и случаев со смертельным исходом, происшедших по вине нанимателя;
снижение в течение отчетного периода численности потерпевших при несчастных случаях на производстве;
снижение в течение отчетного периода численности работников, у которых впервые установлены профессиональные заболевания;
сокращение в течение отчетного периода количества рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;
создание системы управления охраной труда;
наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда);
проведение в течение отчетного периода обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда работников в соответствии с законодательством;
проведение в установленном порядке предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством;
выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами, планами мероприятий по охране труда;
осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда;
обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;
своевременное проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
наличие кабинетов и уголков по охране труда;
состояние промышленной, противопожарной безопасности, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля.
7. Организации, желающие принять участие в смотре-конкурсе, ежегодно в срок до 5 января года, следующего за отчетным, представляют в Мозырскую районную комиссию по охране труда (далее - комиссия) справку о показателях состояния условий и охраны труда в организации по форме согласно приложению 1 к настоящей Инструкции.
8. Итоги смотра-конкурса подводятся комиссией до 20 января года, следующего за отчетным, и оформляются протоколом.
9. По итогам смотра-конкурса организациям присуждается одно призовое место по номинациям среди:
организаций промышленности и транспорта;
строительных организаций;
сельскохозяйственных организаций;
организаций торговли и сферы услуг;
учреждений здравоохранения и социальной защиты;
учреждений образования;
учреждений культуры.
10. Победителями смотра-конкурса признаются организации, набравшие максимальное количество баллов по показателям состояния условий и охраны труда в организации, указанным в пункте 6 настоящей Инструкции. Указанные показатели оцениваются комиссией, которая составляет справку оценки показателей состояния условий и охраны труда согласно приложению 2 к настоящей Инструкции.
11. Победители смотра-конкурса утверждаются решением Мозырского районного исполнительного комитета, которое принимается на основании протокола заседания комиссии.
12. Победителям смотра-конкурса присваивается звание "Лучшая организация Мозырского района по охране труда в 20__ году" с вручением диплома и денежного вознаграждения в размере 50 базовых величин по каждой номинации.
13. Победители смотра-конкурса принимают участие в смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда на территории Гомельской области.
Приложение 1
к Инструкции
о порядке проведения ежегодного
смотра-конкурса на лучшую
организацию Мозырского района
по охране труда
СПРАВКА
о показателях состояния условий и охраны труда
в _______________________________________________________
(полное наименование организации)
за ____________ год
1. Адрес организации ______________________________________________________
2. Телефон/факс ___________________________________________________________
3. Организационно-правовая форма __________________________________________
4. Основной вид деятельности ______________________________________________
5. Форма собственности ____________________________________________________
6. Руководитель организации _______________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
7. Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг) _____________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Среднесписочная численность работающих (человек) _______________________
___________________________________________________________________________
9. Адрес электронной почты ________________________________________________
Показатели состояния условий и охраны труда
----+-----------------------+-------------+-------------------+------------
¦ N ¦ Показатели ¦ Единица ¦Год, предшествующий¦ Отчетный ¦
¦п/п¦ ¦ измерения ¦ отчетному ¦ год ¦
+---+-----------------------+-------------+-------------------+-----------+
¦ 1 ¦Условия труда, не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствующие ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственным ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нормативным требованиям¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦1.1¦количество рабочих ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦мест - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------+-------------+-------------------+-----------+
¦ ¦в процентах (далее - %)¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦к общему количеству ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+-------------+-------------------+-----------+
¦1.2¦численность ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------+-------------+-------------------+-----------+
¦ ¦в % к общей численности¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+-------------+-------------------+-----------+
¦ 2 ¦Данные о ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственном ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизме и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заболеваемости: ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+-------------+-------------------+-----------+
¦2.1¦численность потерпевших¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦при несчастных случаях ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на производстве - всего¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------+-------------+-------------------+-----------+
¦ ¦из них несчастных ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦случаев со смертельным ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦исходом, происшедших по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вине нанимателя ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+-------------+-------------------+-----------+
¦2.2¦коэффициент частоты ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизма - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦численность работников,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦потерпевших при ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦несчастных случаях на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве, на 1000 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работающих (Кч) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+-------------+-------------------+-----------+
¦2.3¦коэффициент тяжести ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизма - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦количество дней ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нетрудоспособности в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦расчете на одного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦потерпевшего (Кт) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+-------------+-------------------+-----------+
¦2.4¦численность работников,¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦у которых впервые ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦установлены ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заболевания, - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------+-------------+-------------------+-----------+
¦ ¦на 100 тысяч работающих¦ человек ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+-------------+-------------------+-----------+
¦ 3 ¦Численность ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистов по охране ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нормативная ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------+-------------+-------------------+-----------+
¦ ¦фактическая ¦ человек ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+-------------+-------------------+-----------+
¦ 4 ¦Сведения о кабинете ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нормативная площадь ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ квадратных ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ метров ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------+-------------+-------------------+-----------+
¦ ¦фактическая площадь ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ квадратных ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ метров ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------+-------------+-------------------+-----------+
¦ ¦оснащенность в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии с Типовым ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦положением о кабинете ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦утвержденным ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦постановлением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Министерства труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦8 ноября 1999 г. N 144 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(Национальный реестр ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦правовых актов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦2000 г., N 7, 8/1528) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(оснащен / не оснащен) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+-------------+-------------------+-----------+
¦ 5 ¦Сведения о системе ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦управления охраной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(применяется / не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦применяется) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+-------------+-------------------+-----------+
¦ 6 ¦Данные о сокращении ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочих мест с особыми ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦условиями труда - всего¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+-------------+-------------------+-----------+
¦ 7 ¦Сведения о выполнении ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦плана мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда, принятого¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Положением о ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦планировании и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦разработке мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране труда, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦утвержденным ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦постановлением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Министерства труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦23 октября 2000 г. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦N 136 (Национальный ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦реестр правовых актов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦2000 г., N 113, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦8/4357): ¦ ¦ ¦ ¦
¦7.1¦количество ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦запланированных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------+-------------+-------------------+-----------+
¦ ¦из них выполнено ¦ единиц ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+-------------+-------------------+-----------+
¦7.2¦сумма запланированных ¦тысяч рублей ¦ ¦ ¦
¦ ¦средств - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-----------------------+-------------+-------------------+-----------+
¦ ¦фактически ¦тысяч рублей ¦ ¦ ¦
¦ ¦израсходовано средств ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+-------------+-------------------+-----------+
¦ 8 ¦Расходование средств на¦тысяч рублей ¦ ¦ ¦
¦ ¦охрану труда в расчете ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на одного работника ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+-------------+-------------------+-----------+
¦ 9 ¦Удельный вес ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦аттестованных по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦условиям труда рабочих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мест от общего числа ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочих мест, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подлежащих аттестации ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+-------------+-------------------+-----------+
¦10 ¦Обеспеченность ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников средствами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦индивидуальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦согласно нормам, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦установленным в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательством ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+-------------+-------------------+-----------+
¦11 ¦Обеспеченность ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников санитарно- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бытовыми помещениями и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦устройствами в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦требованиями ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦строительных норм ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Административные и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бытовые здания. СНБ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦3.02.03-03", ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦утвержденных приказом ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Министерства ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦архитектуры и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦строительства ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦28 июля 2003 г. N 142 ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+-------------+-------------------+-----------+
¦12 ¦Удельный вес ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, прошедших ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦периодические ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинские осмотры, от¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общей численности ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, подлежащих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦прохождению медицинских¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦осмотров в данном году ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+-------------+-------------------+-----------+
¦13 ¦Удельный вес ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, прошедших ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучение и проверку ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦знаний по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда от общей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦численности работников,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подлежащих прохождению ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучения и проверки ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦знаний в данном году ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+-------------+-------------------+-----------+
¦14 ¦Количество опасных ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦объектов, эксплуатация ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦которых была ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦приостановлена органами¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦надзора и контроля ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+-------------+-------------------+-----------+
¦15 ¦Сведения об организации¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦контроля за соблюдением¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательства об ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии с Типовой ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инструкцией о ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведении контроля за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательства об ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организации, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦утвержденной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦постановлением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Министерства труда и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦26 декабря 2003 г. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦N 159 (Национальный ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦реестр правовых актов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦2004 г., N 7, 8/10400) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(организован / не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организован) ¦ ¦ ¦ ¦
----+-----------------------+-------------+-------------------+------------
Примечания:
1. Кроме перечисленных сведений могут быть освещены и другие
направления работы по охране труда в организации.
2. Справка подписывается руководителем организации, заверяется печатью
организации.
3. Показатели состояния условий и охраны труда могут изменяться.
Приложение 2
к Инструкции
о порядке проведения ежегодного
смотра-конкурса на лучшую
организацию Мозырского района
по охране труда
ОЦЕНКА ПОКАЗАТЕЛЕЙ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
----+----------------------------------------------+-----------------------
¦ N ¦ Показатели ¦ Оценка в баллах ¦
¦п/п¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------------+----------------------+
¦ 1 ¦Отсутствие в течение отчетного периода ¦ ¦
¦ ¦групповых несчастных случаев и случаев со ¦ ¦
¦ ¦смертельным исходом, происшедших по вине ¦ ¦
¦ ¦нанимателя: ¦ ¦
¦ ¦при отсутствии - 10 баллов ¦ ¦
¦ ¦при наличии - баллы не начисляются ¦ ¦
+---+----------------------------------------------+----------------------+
¦ 2 ¦Снижение в течение отчетного периода ¦ ¦
¦ ¦численности потерпевших при несчастных случаях¦ ¦
¦ ¦на производстве: ¦ ¦
¦ ¦от 1 до 5 работников - 1 балл ¦ ¦
¦ ¦на 5 и более - 10 баллов ¦ ¦
+---+----------------------------------------------+----------------------+
¦ 3 ¦Снижение в течение отчетного периода ¦ ¦
¦ ¦численности работников, у которых впервые ¦ ¦
¦ ¦установлены профессиональные заболевания: ¦ ¦
¦ ¦от 1 до 5 работников - 1 балл ¦ ¦
¦ ¦на 5 и более - 5 баллов ¦ ¦
+---+----------------------------------------------+----------------------+
¦ 4 ¦Сокращение в течение отчетного периода ¦ ¦
¦ ¦количества рабочих мест, не соответствующих ¦ ¦
¦ ¦государственным нормативным требованиям охраны¦ ¦
¦ ¦труда: ¦ ¦
¦ ¦за каждый процент сокращения - 5 баллов ¦ ¦
+---+----------------------------------------------+----------------------+
¦ 5 ¦Создание системы управления охраной труда: ¦ ¦
¦ ¦создана - 5 баллов ¦ ¦
¦ ¦не создана - баллы не начисляются ¦ ¦
+---+----------------------------------------------+----------------------+
¦ 6 ¦Наличие службы охраны труда (специалиста по ¦ ¦
¦ ¦охране труда): ¦ ¦
¦ ¦100% по нормативу - 5 баллов ¦ ¦
¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦
+---+----------------------------------------------+----------------------+
¦ 7 ¦Проведение в течение отчетного периода ¦ ¦
¦ ¦обучения, инструктажа и проверки знаний по ¦ ¦
¦ ¦вопросам охраны труда работников в ¦ ¦
¦ ¦соответствии с законодательством: ¦ ¦
¦ ¦100% - 10 баллов ¦ ¦
¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦
+---+----------------------------------------------+----------------------+
¦ 8 ¦Проведение в установленном порядке ¦ ¦
¦ ¦предварительных (при поступлении на работу) и ¦ ¦
¦ ¦периодических (во время трудовой деятельности)¦ ¦
¦ ¦медицинских осмотров работников: ¦ ¦
¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦
¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦
+---+----------------------------------------------+----------------------+
¦ 9 ¦Обеспечение работников средствами ¦ ¦
¦ ¦индивидуальной защиты в соответствии с ¦ ¦
¦ ¦законодательством: ¦ ¦
¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦
¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦
+---+----------------------------------------------+----------------------+
¦10 ¦Выполнение мероприятий по улучшению условий и ¦ ¦
¦ ¦охраны труда, предусмотренных коллективными ¦ ¦
¦ ¦договорами, планами мероприятий по охране ¦ ¦
¦ ¦труда: ¦ ¦
¦ ¦100% выполнения - 5 баллов ¦ ¦
¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦
+---+----------------------------------------------+----------------------+
¦11 ¦Осуществление контроля за соблюдением ¦ ¦
¦ ¦законодательства об охране труда: ¦ ¦
¦ ¦за осуществление контроля - 5 баллов ¦ ¦
¦ ¦за отсутствие контроля - баллы не начисляются ¦ ¦
+---+----------------------------------------------+----------------------+
¦12 ¦Обеспечение работников санитарно-бытовыми ¦ ¦
¦ ¦помещениями: ¦ ¦
¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦
¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦
+---+----------------------------------------------+----------------------+
¦13 ¦Своевременное проведение аттестации рабочих ¦ ¦
¦ ¦мест по условиям труда: ¦ ¦
¦ ¦100% - 10 баллов ¦ ¦
¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦
+---+----------------------------------------------+----------------------+
¦14 ¦Наличие кабинетов и уголков по охране труда: ¦ ¦
¦ ¦при соответствии кабинета по площади и ¦ ¦
¦ ¦оснащенности требованиям законодательства - 5 ¦ ¦
¦ ¦баллов ¦ ¦
¦ ¦при наличии кабинета, но несоответствие его по¦ ¦
¦ ¦площади или оснащению - 4 балла ¦ ¦
¦ ¦при наличии кабинета, но несоответствие его по¦ ¦
¦ ¦площади и оснащению - 3 балла ¦ ¦
+---+----------------------------------------------+----------------------+
¦15 ¦Состояние промышленной, противопожарной ¦ ¦
¦ ¦безопасности, выполнение предписаний органов ¦ ¦
¦ ¦государственного надзора и контроля: ¦ ¦
¦ ¦100% - 10 баллов ¦ ¦
¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦
----+----------------------------------------------+-----------------------
Примечание. Показатели состояния условий и охраны труда могут изменяться.
Право Беларуси 2007 карта новых документов | 
