Решение Светлогорского районного исполнительного комитета от 23.04.2010 N 739 "Об утверждении Положения о системе управления охраной труда в Светлогорском районе"
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
В соответствии с Концепцией государственного управления охраной труда в Республике Беларусь, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16 августа 2005 г. N 904, Светлогорский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:
Утвердить прилагаемое Положение о системе управления охраной труда в Светлогорском районе.
Председатель С.А.Максименко
Управляющий делами В.М.Дикун
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Светлогорского районного
исполнительного комитета
23.04.2010 N 739
ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В СВЕТЛОГОРСКОМ РАЙОНЕ
1. Положение о системе управления охраной труда в Светлогорском районе разработано в соответствии с Концепцией государственного управления охраной труда в Республике Беларусь, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16 августа 2005 г. N 904 .
2. Система управления охраной труда в Светлогорском районе (далее - система управления охраной труда) представляет собой совокупность органов и объектов управления, деятельность которых направлена на обеспечение безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
3. Управление системой управления охраной труда осуществляет Светлогорский районный исполнительный комитет (далее - райисполком).
4. Общее руководство деятельностью в области охраны труда осуществляют:
в райисполкоме - заместители председателя райисполкома;
в структурных подразделениях райисполкома и в организациях (учреждениях) района независимо от форм собственности - руководители.
5. Обязанности и полномочия по охране труда руководителей и специалистов структурных подразделений райисполкома, организаций (учреждений) района определяются должностными инструкциями и другими локальными нормативными правовыми актами.
6. Координацию действий по обеспечению функционирования системы управления охраной труда осуществляют: на районном уровне - управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома, в организациях (учреждениях) - инженеры по охране труда или главные специалисты, непосредственно подчиненные руководителю.
7. Правовой и нормативной основой системы управления охраной труда являются:
законодательство о труде;
правила и нормы по охране труда;
система стандартов безопасности труда;
постановления Совета Министров Республики Беларусь по вопросам охраны труда;
решения Гомельского областного исполнительного комитета и райисполкома, распоряжения председателя Гомельского областного исполнительного комитета и председателя райисполкома по вопросам охраны труда.
8. Действие системы управления охраной труда направлено на совершенствование работы объектов управления, должностных лиц, нанимателей и работников в области охраны труда.
9. Основными задачами системы управления охраной труда являются:
профилактика аварий и инцидентов, предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
улучшение условий и охраны труда, устранение (доведение до допустимых величин) опасных и вредных производственных факторов и рисков гибели и травмирования работников.
10. Основными функциями системы управления охраной труда являются:
10.1. осуществление основных направлений государственной политики в области охраны труда;
10.2. взаимодействие деятельности органов власти, государственного надзора в области охраны труда;
10.3. анализ и оценка показателей состояния охраны труда, выработка предложений по совершенствованию профилактической работы по охране труда.
11. Организация работы по охране труда в райисполкоме включает:
11.1. разработку и реализацию региональных целевых программ по улучшению условий и охраны труда на год, пятилетку;
11.2. функционирование районной комиссии по охране труда;
11.3. обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда руководителей и членов комиссий организаций (учреждений), не имеющих вышестоящих органов управления;
11.4. создание служб охраны труда в райисполкоме;
11.5. проведение смотров-конкурсов по охране труда;
11.6. проведение проверок состояния охраны труда в организациях (учреждениях) района с рассмотрением их результатов на заседаниях районной комиссии по охране труда;
11.7. рассмотрение на заседаниях райисполкома фактов производственного травматизма с тяжелым и смертельным исходом;
11.8. создание базовых и образцовых организаций (учреждений) по охране труда.
12. Организация работы по охране труда в управлении по труду, занятости и социальной защите райисполкома включает:
12.1. координацию деятельности служб охраны труда;
12.2. осуществление ведомственного контроля за состоянием условий и охраны труда в организациях (учреждениях) района;
12.3. анализ состояния условий и охраны труда в подведомственных райисполкому организациях (учреждениях);
12.4. организацию проведения районных мероприятий по вопросам охраны труда.
13. Работа по охране труда в организациях (учреждениях) независимо от форм собственности включает:
13.1. совершенствование системы управления охраны труда;
13.2. разработку и реализацию мероприятий по охране труда (на год);
13.3. проведение санитарно-технической паспортизации рабочих мест;
13.4. внедрение системы стандартов безопасности труда;
13.5. осуществление контроля за состоянием условий и охраны труда;
13.6. оперативное расследование несчастных случаев на производстве и своевременное принятие мер к обеспечению безопасности труда;
13.7. анализ и оценку условий и охраны труда в бригаде, участке, цехе (ежемесячно);
13.8. проведение дней охраны труда (ежеквартально);
13.9. пропагандистскую работу по охране труда (оборудование уголков по технике безопасности и кабинетов по охране труда и др.);
13.10. контроль за своевременностью проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
13.11. стимулирование работников за высокий уровень организации профилактической работы по охране труда.
14. Критериями оценки работы по охране труда являются:
14.1. укомплектованность специалистами по охране труда;
14.2. оснащенность кабинета по охране труда;
14.3. выполнение в полном объеме мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
14.4. отсутствие производственного травматизма с тяжелым и смертельным исходом;
14.5. сокращение рабочих мест с особыми условиями труда.
15. Создание системы управления охраной труда позволит:
улучшить условия труда, снизить производственный травматизм и профессиональную заболеваемость;
уменьшить социальные и экономические потери, обусловленные заболеваемостью и травматизмом на производстве;
повысить уровень ответственности субъектов государственного управления охраной труда, нанимателей и работников за соблюдение требований охраны труда;
улучшить взаимодействие и координацию деятельности субъектов социального партнерства в области охраны труда.
Право Беларуси 2007 карта новых документов | 
