Решение Кличевского районного исполнительного комитета от 20.01.2010 N 2-20 "Об утверждении Инструкции об организации ежегодного соревнования по социально-экономическому развитию Кличевского района"
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
Кличевский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию об организации ежегодного соревнования по социально-экономическому развитию Кличевского района.
2. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя Кличевского районного исполнительного комитета по курируемым вопросам.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня включения его в Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь.
Председатель Ф.В.Вощило
Управляющий делами Т.В.Харкевич
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Кличевского районного
исполнительного комитета
20.01.2010 N 2-20
ИНСТРУКЦИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ ПО СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОМУ РАЗВИТИЮ КЛИЧЕВСКОГО РАЙОНА
ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Инструкция об организации ежегодного соревнования по социально-экономическому развитию Кличевского района (далее - Инструкция) определяет порядок ежегодного проведения соревнования по социально-экономическому развитию (далее - соревнование) среди организаций района, сельских Советов депутатов, органов территориального общественного самоуправления, работников организаций с целью их заинтересованности в достижении высоких показателей в социально-экономическом развитии, дальнейшей активизации трудовой и творческой инициативы работников, стимулирования результатов труда и поощрения трудовых коллективов организаций района, внесших наибольший вклад в развитие народнохозяйственного комплекса Кличевского района, совершенствования работы трудовых коллективов организаций по развитию агропромышленного комплекса, увеличению производства промышленной продукции, потребительских товаров, строительства, торговли, услуг, социальной сферы, стабилизации общественно-политической обстановки.
В соревновании участвуют организации, сельские Советы депутатов, органы территориального общественного самоуправления, а также работники народного хозяйства района.
2. Соревнование проводится:
2.1. за достижение лучших показателей в развитии агропромышленного комплекса среди:
сельскохозяйственных организаций;
коллективов сельскохозяйственных подразделений;
работников ведущих профессий;
коллективов организаций, обслуживающих сельское хозяйство;
работников агропромышленного комплекса;
2.2. за достижение лучших показателей в развитии промышленности, сферы услуг среди:
промышленных предприятий;
организаций сферы обслуживания;
работников организаций;
2.3. за достижение лучших показателей в строительстве среди:
коллективов предприятий строительного комплекса;
работников строительной отрасли;
2.4. за достижение лучших показателей в социально-культурном развитии среди отраслей: здравоохранения, образования, культуры, физкультуры, спорта и туризма;
2.5. в сфере здравоохранения среди:
отделений районной больницы;
врачебных амбулаторий, фельдшерско-акушерских пунктов;
работников сферы здравоохранения;
2.6. в сфере культуры среди:
городских и сельских учреждений культуры;
работников учреждений культуры;
коллективов и индивидуальных исполнителей за особые творческие достижения;
2.7. в сфере физкультуры, спорта и туризма среди:
коллективов физкультуры по итогам круглогодичной спартакиады;
спортсменов за особые спортивные достижения;
2.8. в сфере образования среди:
коллективов городских, сельских и базовых школ района;
коллективов средних дошкольных учреждений;
работников сферы образования;
2.9. за достижение лучших показателей работы среди:
сельских Советов депутатов (сельских исполнительных комитетов);
органов территориального общественного самоуправления;
молокосборщиков и молокосдатчиков.
3. Итоги соревнования подводятся Кличевским районным исполнительным комитетом (далее - райисполком) ежегодно до 20 февраля.
4. Финансирование расходов по материальному поощрению победителей соревнования производится райисполкомом за счет средств районного бюджета.
ГЛАВА 2 ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ СОРЕВНОВАНИЯ, ПОРЯДОК ЗАНЕСЕНИЯ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ И ТРУДЯЩИХСЯ, ДОСТИГШИХ НАИВЫСШИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ В ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НА РАЙОННУЮ ДОСКУ ПОЧЕТА
5. Организации, не обеспечившие выполнение основных прогнозных показателей по продукции промышленности, сельского хозяйства, производству потребительских товаров, розничному товарообороту, платным услугам населению, а также допустившие несчастные случаи на производстве со смертельным исходом, к участию в соревновании не допускаются.
6. При фактическом выполнении участником соревнования каждого из основных показателей начисляется 5 баллов, за его невыполнение снимается 5 баллов. Дополнительно начисляется за последующее превышение каждого из основных показателей не менее чем на:
5-процентных пунктов включительно - по 3 балла;
10-процентных пунктов включительно - по 2 балла;
свыше 15-процентных пунктов включительно - по 1 баллу.
За каждый выполненный показатель в социальном развитии начисляется 3 балла, за невыполненный - 3 балла снимается.
За каждый выполненный дополнительный показатель начисляется 2 балла, за каждый невыполненный - 2 балла снимается.
За превышение количества несчастных случаев на производстве с тяжелым исходом по сравнению с уровнем прошлого года снимается по 5 баллов за каждый несчастный случай.
За рост жалоб, в том числе повторных, в вышестоящие органы снимается 1 балл.
7. Количество победителей среди работников сельскохозяйственных, промышленных и строительных организаций, организаций бюджетной сферы и сферы услуг устанавливается в зависимости от численности работающих в организации:
до 50 человек - 1 победитель;
от 50 до 100 человек - 2 победителя;
от 101 до 200 человек - 3 победителя;
от 201 до 400 человек - 6 победителей;
свыше 400 человек - 8 победителей.
8. Победители среди работников сельскохозяйственных, промышленных и строительных организаций, организаций сферы услуг награждаются денежной премией в размере 2 базовых величин.
9. На районную Доску почета решением райисполкома заносятся коллективы-победители районного соревнования, оговоренные данной Инструкцией, а также по совместному представлению трудовых коллективов района и профсоюзных организаций не более 25 руководителей, специалистов, рабочих и служащих, представляющих все отрасли народного хозяйства района, достигшие в предыдущем году наивысших показателей в производственной деятельности и общественной работе, в том числе:
лица, награжденные за производственную деятельность Почетной грамотой Могилевского областного исполнительного комитета;
комбайнер, победитель районного соревнования на уборке зерновых;
механизатор, победитель районного соревнования на заготовке зеленых кормов;
водитель, победитель районного соревнования на отвозке зерна от комбайна;
водитель, победитель районного соревнования на отвозке зеленой массы при заготовке зеленых кормов;
лучшая доярка района;
лучший оператор по откорму крупного рогатого скота;
лучший работник здравоохранения;
лучший сотрудник правоохранительных органов или районного отдела по чрезвычайным ситуациям;
лучший работник культуры;
лучший руководитель сельскохозяйственного предприятия;
лучший работник лесного хозяйства;
лучший работник жилищно-коммунального хозяйства;
лучший работник мелиорации;
лучший директор школы;
лучший работник торговли;
два лучших работника строительной отрасли;
лучший учитель;
лучший фельдшер;
лучший организатор физкультурно-оздоровительной работы;
два лучших работника организаций сферы обслуживания (района газоснабжения, района электрических сетей, узлов почтовой и электрической связи).
Руководителям, специалистам, рабочим и служащим, представляющим все отрасли народного хозяйства района, занесенным на районную Доску почета, вручается "Свидетельство о занесении на районную Доску почета" и денежная премия в размере 3 базовых величин.
ГЛАВА 3 СОРЕВНОВАНИЕ ЗА ДОСТИЖЕНИЕ ЛУЧШИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ В РАЗВИТИИ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА
10. Основной задачей соревнования является активизация работы по достижению лучших показателей в развитии агропромышленного комплекса.
11. В номинации за достижение лучших результатов в производственно-финансовой деятельности среди сельскохозяйственных организаций победителем признается одна сельскохозяйственная организация, получившая за прошедший год наибольшую чистую прибыль в расчете на 1 балло-гектар сельскохозяйственных угодий.
Победителю в данной номинации вручается Почетное переходящее знамя райисполкома, Почетная грамота райисполкома и денежная премия в размере 15 базовых величин, коллектив заносится на районную Доску почета.
12. В номинации за достижение лучших результатов по увеличению производства зерна победителями признаются три сельскохозяйственные организации, получившие с каждого балло-гектара пашни наибольшее количество зерна в амбарном весе, увеличившие общий вал зерна и его производство к уровню предыдущего года.
Победители соревнования в данной номинации награждаются:
за 1-е место - Почетным переходящим знаменем райисполкома, Почетной грамотой райисполкома и денежной премией в размере 12 базовых величин, коллектив заносится на районную Доску почета;
за 2-е место - Почетной грамотой райисполкома и денежной премией в размере 8 базовых величин;
за 3-е место - Почетной грамотой райисполкома и денежной премией в размере 5 базовых величин.
13. В номинации за достижение лучших результатов по увеличению производства молока победителями признаются три сельскохозяйственные организации, выполнившие прогнозный показатель по производству молока, получившие наибольший удой молока от фуражной коровы и увеличившие его производство к уровню предыдущего года.
Победители соревнования в данной номинации награждаются:
за 1-е место - Почетным переходящим знаменем райисполкома, Почетной грамотой райисполкома и денежной премией в размере 12 базовых величин, коллектив заносится на районную Доску почета;
за 2-е место - Почетной грамотой райисполкома и денежной премией в размере 8 базовых величин;
за 3-е место - Почетной грамотой райисполкома и денежной премией в размере 5 базовых величин.
14. В номинации за достижение лучших результатов по увеличению производства мяса победителями признаются три сельскохозяйственные организации, получившие наибольшее валовое производство мяса в расчете на 100 гектаров сельскохозяйственных угодий и увеличившие его производство к уровню прошлого года.
Победители соревнования в данной номинации награждаются:
за 1-е место - Почетным переходящим знаменем райисполкома, Почетной грамотой райисполкома и денежной премией в размере 12 базовых величин, коллектив заносится на районную Доску почета;
за 2-е место - Почетной грамотой райисполкома и денежной премией в размере 8 базовых величин;
за 3-е место - Почетной грамотой райисполкома и денежной премией в размере 5 базовых величин.
15. В номинации за достижение лучших результатов по эффективному использованию сельскохозяйственных угодий победителями признаются три сельскохозяйственные организации, получившие наибольшее количество кормовых единиц с 1 гектара сельскохозяйственных угодий, увеличившие их производство к уровню прошлого года.
Победители соревнования в данной номинации награждаются:
за 1-е место - Почетным переходящим знаменем райисполкома, Почетной грамотой райисполкома и денежной премией в размере 12 базовых величин, коллектив заносится на районную Доску почета;
за 2-е место - Почетной грамотой райисполкома и денежной премией в размере 8 базовых величин;
за 3-е место - Почетной грамотой райисполкома и денежной премией в размере 5 базовых величин.
16. В номинации за достижения лучших результатов по воспроизведению стада и племенной работы победителем признается одна сельскохозяйственная организация, получившая за год наибольшее количество телят от каждых ста коров и обеспечившая не менее 95 процентов их сохранности.
Победитель соревнования в данной номинации награждается Почетной грамотой райисполкома, денежной премией в размере 8 базовых величин, коллектив заносится на районную Доску почета.
17. В номинации среди коллективов сельскохозяйственных подразделений:
17.1. среди бригад и производственных участков по производству зерна победителем признается один коллектив, получивший наивысшую урожайность зерна с гектара и увеличивший его валовый сбор к уровню прошлого года в амбарном весе;
17.2. среди молочно-товарных ферм победителем признается один коллектив, получивший за год наибольший удой молока от фуражной коровы, увеличивший его производство к уровню предыдущего года и обеспечивший сохранность телят не менее 95 процентов;
17.3. среди ферм по производству мяса крупного рогатого скота победителем признается один коллектив, получивший наивысший среднесуточный привес крупного рогатого скота, увеличивший привес и валовое производство мяса говядины к уровню предыдущего года;
17.4. среди свинотоварных ферм победителем признается один коллектив, получивший наивысший среднесуточный привес свиней, увеличивший привес и валовое производство свинины к уровню предыдущего года;
17.5. среди животноводческих комплексов по производству мяса говядины победителем признается один коллектив, получивший наивысший привес, увеличивший привес и валовое производство говядины к уровню предыдущего года.
18. Победители соревнования среди коллективов сельскохозяйственных подразделений заносятся на районную Доску почета, награждаются Почетной грамотой райисполкома и денежной премией в размере 7 базовых величин, животноводческий комплекс - премией в размере 9 базовых величин.
19. В номинации лучших по профессии среди специалистов сельского хозяйства района по представлению управления сельского хозяйства и продовольствия райисполкома и райкома профсоюза работников агропромышленного комплекса определяются лучшие бухгалтер, экономист, зоотехник, агроном, инженер, ветеринарный врач, энергетик, начальник производственного участка, заведующий фермой. Победителям вручается диплом "Лучший по профессии" и денежная премия в размере 3 базовых величин.
20. В номинации среди работников ведущих сельскохозяйственных профессий (доярки, операторы по откорму и доращиванию крупного рогатого скота, телятницы, свинарки, водители, осеменаторы, механизаторы) победителями признаются труженики, достигшие наивысших производственных показателей по итогам работы за год.
21. В номинации за наибольший вклад по оказанию шефской помощи сельскохозяйственным предприятиям по представлению управления сельского хозяйства и продовольствия райисполкома и райкома профсоюза работников агропромышленного комплекса денежной премией в размере 3 базовых величин награждаются руководители предприятий, организаций, учреждений района, оказавшие наибольшую практическую помощь сельскохозяйственным предприятиям в проведении посевной и уборочной кампаний, подготовке ферм и машинных дворов к работе в зимних условиях.
ГЛАВА 4 СОРЕВНОВАНИЕ ЗА ДОСТИЖЕНИЕ ЛУЧШИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ В РАЗВИТИИ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, СФЕРЫ УСЛУГ
22. Основной задачей соревнования за высокие результаты в развитии промышленности, сферы услуг являются активизация работы организаций по осуществлению комплекса мероприятий, направленных на стабилизацию и повышение эффективности народного хозяйства на основе внедрения достижений науки и техники, повышение технического уровня и качества продукции, широкое использование ресурсосберегающих технологий, освоение новых конкурентоспособных изделий.
Победителями в соревновании признаются организации, успешно выполнившие прогнозные социально-экономические показатели за год и достигшие высоких результатов в сфере социальной защиты и условий труда.
23. Победителями соревнования среди промышленных предприятий, организаций сферы обслуживания признаются коллективы, набравшие наибольшую сумму баллов за выполнение основных прогнозных показателей, а также выполнение дополнительных показателей.
24. К основным показателям для промышленных предприятий относятся:
темп роста продукции промышленности;
темп роста производства потребительских товаров;
уровень рентабельности реализованной продукции;
выполнение показателей по энергосбережению и экономии ресурсов;
инвестиции в основной капитал.
25. К дополнительным показателям для промышленных предприятий относятся:
темп роста розничного товарооборота;
темп роста платных услуг населению;
темп роста производительности труда;
сокращение удельного веса запасов готовой продукции в среднемесячном объеме производства по сравнению с началом отчетного года;
увеличение чистой прибыли (сокращение убытков) по сравнению с соответствующим периодом прошлого года;
отсутствие задолженности по платежам в бюджет;
снижение просроченной кредиторской задолженности по сравнению с началом года;
выполнение задания по росту заработной платы;
создание новых рабочих мест.
26. К основным показателям для организаций сферы обслуживания населения (торговли, бытового и коммунального обслуживания, связи, транспорта) относятся:
темп роста платных услуг населению;
темп роста розничного товарооборота;
выполнение плана перевозок грузов транспортом общего пользования;
выполнение плана пассажирооборота;
темп роста розничного товарооборота общественного питания;
реализация продукции собственного производства;
уровень рентабельности реализованной продукции;
выполнение показателей по энергосбережению и экономии ресурсов;
инвестиции в основной капитал.
27. К дополнительным показателям для организаций сферы обслуживания населения (торговли, бытового и коммунального обслуживания, связи и транспорта) относятся:
темп роста производительности труда;
увеличение чистой прибыли (сокращение убытков) по сравнению с соответствующим периодом прошлого года;
отсутствие задолженности по платежам в бюджет;
снижение просроченной кредиторской задолженности по сравнению с началом года;
выполнение задания по росту заработной платы;
создание новых рабочих мест.
28. Победитель соревнования среди промышленных предприятий награждается Почетной грамотой райисполкома и денежной премией в размере 10 базовых величин, коллектив заносится на районную Доску почета.
29. Победитель соревнования среди организаций сферы обслуживания награждается Почетной грамотой райисполкома, денежной премией в размере 10 базовых величин, коллектив заносится на районную Доску почета.
30. Победителями среди работников предприятий промышленности, сферы услуг признаются работники, обеспечившие лучшие результаты по:
выполнению плана индивидуальных заданий при обеспечении качества работ (услуг);
своевременному и качественному выполнению должностных обязанностей;
экономии сырья, материалов и электроэнергии;
содержанию рабочего места и оборудования в образцовом порядке;
строгому соблюдению трудовой и производственной дисциплины;
соблюдению правил техники безопасности.
ГЛАВА 5 СОРЕВНОВАНИЕ ЗА ДОСТИЖЕНИЕ ЛУЧШИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ
31. Победителем соревнования среди предприятий строительного комплекса признается коллектив, достигший лучших результатов по следующим показателям:
объем подрядных работ, выполняемых собственными силами, в сопоставимых ценах к уровню прошлого года;
объем инвестиций в основной капитал;
увеличение прибыли (сокращение убытков) на конец года по сравнению с его началом;
рост поступлений платежей в бюджет (в сопоставимом исчислении);
отсутствие задолженности по платежам в бюджет;
рост производительности труда в сопоставимых ценах;
качество строительно-монтажных работ;
создание рабочих мест;
выполнение задания по росту заработной платы.
Победитель соревнования в данной номинации награждается Почетной грамотой райисполкома, денежной премией в размере 10 базовых величин, коллектив заносится на районную Доску почета.
32. Победителями среди работников строительных и ремонтно-строительных предприятий признаются работники, обеспечившие лучшие результаты по:
выполнению плана индивидуальных заданий при обеспечении качества работ (услуг);
своевременному и качественному выполнению должностных обязанностей;
экономии сырья, материалов и электроэнергии;
содержанию рабочего места и оборудования в образцовом порядке;
строгому соблюдению трудовой и производственной дисциплины;
соблюдению правил техники безопасности.
ГЛАВА 6 СОРЕВНОВАНИЕ ЗА ДОСТИЖЕНИЕ ЛУЧШИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ В СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОМ РАЗВИТИИ
33. Основной задачей соревнования за достижение высоких показателей в социально-культурном развитии является активизация работы организаций и учреждений культуры, образования, здравоохранения, физкультуры и спорта по созданию и улучшению условий жизни населения, формированию нравственных устоев общества, сохранению культурного наследия, улучшению медицинской помощи и социальной защиты населения. Критериями для оценки работы отраслей социальной сферы являются выполнение утвержденных показателей и занятое место в областном соревновании.
34. Победителями соревнования среди коллективов учреждений здравоохранения признаются коллективы, достигшие лучших результатов по:
выполнению задания по привлечению внебюджетных средств;
выполнению моделей учреждениями здравоохранения;
выполнению плана койко-дней;
организации профилактической работы, проведению целевых медосмотров населения;
организации работ по диспансеризации населения, проведению лечебно-оздоровительных мероприятий;
пропаганде медицинских знаний;
культуре медицинского обслуживания населения;
санитарно-гигиеническому содержанию помещений;
состоянию охраны труда и технике безопасности.
Победители определяются отдельно среди отделений районной больницы, врачебных амбулаторий и фельдшерско-акушерских пунктов.
Победитель соревнования среди отделений районной больницы награждается Почетной грамотой райисполкома и денежной премией в размере 10 базовых величин, коллектив заносится на районную Доску почета.
Победитель соревнования среди коллективов врачебных амбулаторий и фельдшерско-акушерских пунктов награждается Почетной грамотой райисполкома и денежной премией в размере 3 базовых величин.
Победители в соревновании среди врачей (один), медицинских сестер (два) и младшего медицинского персонала (два) определяются по результатам конкурсов профессионального мастерства и награждаются денежными премиями в размере 2 базовых величин.
35. Победителями соревнования среди учреждений культуры признаются коллективы, достигшие лучших результатов по:
выполнению плана платных услуг населению;
выполнению заданий по привлечению внебюджетных средств;
эффективности деятельности учреждений культуры;
участию в районных, областных и республиканских смотрах-конкурсах;
внедрению новых форм и видов культурно-массовой работы, творческих достижений в труде;
количеству и качеству культурно-массовых мероприятий (концертов, шоу-программ, конкурсов, выставок);
количеству клубных формирований и их участников.
Победитель соревнования награждается Почетной грамотой райисполкома и денежной премией в размере 10 базовых величин, коллектив заносится на районную Доску почета.
Победители в соревновании среди работников сферы культуры в количестве 6 человек награждаются денежными премиями в размере 2 базовых величин.
За особые творческие достижения и значительный вклад в развитие культуры ежегодно награждается:
один творческий коллектив, имеющий звание "образцовый", "народный", "заслуженный" денежной премией в размере 10 базовых величин;
призеры республиканских творческих конкурсов и фестивалей награждаются денежной премией в размере 3 базовых величин.
36. Победителями соревнования среди коллективов физкультуры и спорта признаются коллективы, занявшие 1, 2 и 3-е места в круглогодичной районной спартакиаде, достигшие лучших результатов по:
подготовке спортивного резерва;
физкультурно-оздоровительной работе с населением;
участию в областных и республиканских соревнованиях;
наличию представителей данного коллектива в сборных командах района, области, республики;
проведению спортивно-массовых мероприятий в коллективе и удельному весу участвующих в них работающих.
Коллектив физкультуры и спорта, занявший:
1-е место - награждается Почетной грамотой райисполкома, денежной премией в размере 10 базовых величин и заносится на районную Доску почета;
2-е место - награждается денежной премией в размере 7 базовых величин;
3-е место - награждается денежной премией в размере 5 базовых величин.
Тренеры, подготовившие спортсменов и команды, которые заняли на чемпионатах Республики Беларусь призовые места, награждаются денежными премиями соответственно за 1-е место - 12 базовых величин, за 2-е место - 10 базовых величин, за 3-е место - 5 базовых величин.
По представлению отдела физической культуры, спорта и туризма райисполкома, согласованному с заместителем председателя райисполкома по социальным вопросам, награждаются денежной премией в размере 20 базовых величин каждый, 10 лучших спортсменов района за личный вклад в достижение высоких спортивных результатов, развитие массового спорта.
37. Основными критериями для оценки результатов работы учреждений образования являются: эффективность учебно-воспитательного процесса, сокращение расходов на содержание учреждений образования, укрепление здоровья детей, развитие дошкольного образования.
В сфере образования соревнование проводится между коллективами городских, сельских, средних и базовых школ, коллективов городских и сельских дошкольных учреждений.
Коллективы, добившиеся высоких результатов в соревновании:
среди средних школ района, включая учебно-педагогические комплексы, награждаются:
Почетной грамотой райисполкома и денежной премией в размере 10 базовых величин, коллектив-победитель заносится на районную Доску почета;
среди базовых школ, включая учебно-педагогические комплексы:
Почетной грамотой райисполкома и денежной премией в размере 7 базовых величин;
среди детских дошкольных учреждений района:
Почетной грамотой райисполкома и денежной премией в размере 5 базовых величин.
По представлению отдела образования райисполкома и райкома профсоюза работников образования и науки награждаются денежной премией в размере 2 базовых величин в индивидуальной форме соревнования по результатам личного вклада в развитие системы образования района 10 лучших педагогов района, 5 работников детских садов и других дошкольных и внешкольных учреждений, 2 работника отдела образования райисполкома.
38. Победителем в соревновании среди сельских Советов депутатов (сельских исполнительных комитетов) признается сельский Совет депутатов (сельский исполнительный комитет), обеспечивший лучшие результаты по:
объему закупа молока у населения;
закупу молока у населения в расчете на одну корову;
удельному весу телят, закупленных у населения, от общего их количества;
платежам в бюджет;
платным услугам населению;
обеспечению социально незащищенных категорий населения топливом;
благоустройству населенных пунктов;
работе общественных формирований: комиссии по делам несовершеннолетних;
снижению роста обращений;
профилактике пожаробезопасности;
состоянию исполнительской дисциплины.
За выполнение каждого показателя начисляются баллы от 1 до 5 в зависимости от их выполнения. Победителем является сельский Совет депутатов (сельский исполнительный комитет), набравший наибольшее количество баллов.
Победитель в данной номинации награждается денежной премией в размере 10 базовых величин, коллектив заносится на районную Доску почета.
39. Победители среди органов территориального общественного самоуправления сельских населенных пунктов и города определяются в номинации:
лучший староста сельского населенного пункта;
лучший домовой комитет;
лучший уличный комитет.
Победители в данной номинации награждаются денежными премиями в размере 2 базовых величин.
40. По представлению президиума районного Совета депутатов по итогам работы за год денежной премией в размере 2 базовых величин награждаются 2 лучших молокосборщика и 2 лучших молокосдатчика района.
41. Из денежной премии организации или структурного подразделения на премирование руководителя организации направляется не более 15 процентов, оставшаяся часть денежной премии по распределению руководителя используется на премирование работников, внесших существенный вклад в социально-экономическое развитие Кличевского района.
карта новых документов | 
