Решение Кричевского районного исполнительного комитета от 18.11.2009 N 25-20 "О проведении смотра-конкурса на лучшую организацию Кричевского района по охране труда и профилактике производственного травматизма"
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
Во исполнение пункта 5 решения Могилевского областного исполнительного комитета от 5 августа 2002 г. N 16-7 "О проведении смотра-конкурса на лучшую организацию Могилевской области по охране труда и профилактике производственного травматизма" Кричевский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Объявить смотр-конкурс на лучшую организацию Кричевского района по охране труда и профилактике производственного травматизма.
2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Кричевского района по охране труда и профилактике производственного травматизма.
3. Проведение ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Кричевского района по охране труда и профилактике производственного травматизма возложить на Межведомственный совет по вопросам охраны труда, предупреждения травматизма и гибели людей в районе.
4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на первого заместителя председателя Кричевского районного исполнительного комитета Морозова С.А.
Председатель И.И.Пракопов
Управляющий делами Т.Б.Марочкова
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Кричевского районного
исполнительного комитета
18.11.2009 N 25-20
ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ КРИЧЕВСКОГО РАЙОНА ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОФИЛАКТИКЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА
1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Кричевского района по охране труда и профилактике производственного травматизма (далее - Инструкция) устанавливает порядок и условия проведения смотра-конкурса на лучшую организацию Кричевского района по охране труда и профилактике производственного травматизма (далее - смотр-конкурс).
2. Смотр-конкурс проводится в целях активизации работы по охране труда, повышения заинтересованности нанимателей Кричевского района в создании здоровых и безопасных условий труда работников.
3. Основными задачами смотра-конкурса являются:
профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий и охраны труда;
предупреждение несчастных случаев и заболеваний на производстве, участие работников в деятельности по улучшению условий и охраны труда;
создание систем управления охраной труда;
пропаганда охраны труда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;
расширение взаимодействия и сотрудничества в области охраны труда органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, профессиональных союзов (далее - профсоюзы);
моральное и материальное стимулирование нанимателей и их работников за обеспечение охраны труда;
информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, принимаемых профилактических мерах по охране труда;
формирование у работников ответственного отношения к собственной безопасности и безопасности окружающих работников.
4. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации, расположенные на территории Кричевского района, независимо от форм собственности.
5. Смотр-конкурс организуется и проводится с участием профсоюзов (с их согласия).
6. Информация о проведении смотра-конкурса доводится до нанимателей через местные средства массовой информации (радио, газеты).
7. Организация принимает участие в смотре-конкурсе на основании совместного решения нанимателя и профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа, которое объявляется приказом или распоряжением руководителя организации и доводится до каждого структурного подразделения.
8. В каждой организации для проведения смотра-конкурса создается комиссия.
9. При проведении смотра-конкурса состояние условий и охраны труда в организациях оценивается по следующим основным показателям (критериям):
отсутствие в течение отчетного периода несчастных случаев со смертельным исходом, произошедших по вине нанимателей;
снижение в течение отчетного периода численности потерпевших при несчастных случаях на производстве;
снижение в течение отчетного периода численности работников, у которых впервые установлены профессиональные заболевания;
сокращение в течение отчетного периода количества рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;
создание системы управления охраной труда;
наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда);
проведение в течение отчетного периода обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда работников в соответствии с законодательством;
проведение в установленном порядке предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством;
выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами, планами мероприятий по охране труда;
осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда;
обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
наличие кабинетов и уголков по охране труда.
10. Определение фактических показателей состояния условий труда в организации осуществляется нанимателем и комиссией.
11. Организации ежегодно представляют показатели состояния охраны труда согласно приложению 1 к настоящей Инструкции в Кричевский районный исполнительный комитет (далее - райисполком) до 1 февраля года, следующего за годом проведения смотра-конкурса. Организации могут также представлять другие сведения, отражающие работу по охране труда.
Организации областной коммунальной формы собственности представляют показатели состояния охраны труда в райисполком по месту их расположения, предварительно согласовав их с соответствующими комитетами, управлениями, отделами Могилевского областного исполнительного комитета (далее - облисполком).
12. Работа по организации и проведению смотра-конкурса осуществляется райисполкомом во взаимодействии с профсоюзом.
13. Итоги I этапа смотра-конкурса подводит Межведомственный совет по вопросам охраны труда, предупреждения травматизма и гибели людей в районе (далее - Межведомственный совет), который определяет победителей смотра-конкурса. Заключение Межведомственного совета утверждается решением райисполкома.
14. Победителями I этапа смотра-конкурса признаются организации, набравшие наибольшую сумму баллов по показателям согласно приложению 2 к настоящей Инструкции.
15. По результатам смотра-конкурса устанавливается 6 призовых мест (для организаций, предприятий и хозяйств района), в том числе:
2 первых места;
2 вторых места;
2 третьих места.
16. Победителям смотра-конкурса присваивается звание "Образцовая организация Кричевского района по охране труда" с вручением соответствующей грамоты и денежной премии в размере:
I место - 50 базовых величин;
II место - 30 базовых величин;
III место - 20 базовых величин.
17. Денежные премии выплачиваются за счет средств районного бюджета. Организациям-победителям расходовать денежные средства на проведение мероприятий по охране труда - 50% премии, для поощрения членов трудового коллектива - 50% премии.
Приложение 1
к Инструкции
о порядке организации и проведения
ежегодного смотра-конкурса на лучшую
организацию Кричевского района
по охране труда и профилактике
производственного травматизма
Показатели состояния охраны труда в (на)
_____________________________________________________________
(полное наименование организации)
за ___________________ год
1. Адрес организации _________________________________________________
2. Телефон/факс ______________________________________________________
3. Организационно-правовая форма _____________________________________
4. Основной вид деятельности _________________________________________
5. Форма собственности _______________________________________________
6. Руководитель организации __________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
7. Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг) ________
___________________________________________________________________________
8. Среднесписочная численность работающих (человек) __________________
9. Адрес электронной почты ___________________________________________
Показатели состояния условий и охраны труда
----+---------------------------------------+----------+---------+---------
¦ ¦ ¦ ¦ Год, ¦ ¦
¦ N ¦ Показатели ¦ Единица ¦предшест-¦Отчетный¦
¦п/п¦ ¦измерения ¦ вующий ¦ год ¦
¦ ¦ ¦ ¦отчетному¦ ¦
+---+---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+---+---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦ 1 ¦Условия труда не соответствуют ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственным нормативным требованиям¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦количество рабочих мест - всего ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (далее - ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ед.) ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦ ¦в процентах (далее - %) к общему ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦количеству рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦ ¦численность работников - всего ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (далее - ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ чел.) ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦ ¦в % к общей численности работников ¦ % ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦ 2 ¦Данные о производственном травматизме и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональной заболеваемости: ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.1¦численность потерпевших при несчастных ¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦ ¦случаях на производстве - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦из них: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦со смертельным исходом, происшедшим по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вине нанимателя ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦2.2¦коэффициент частоты производственного ¦ Кч ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизма (далее - Кч) - численность ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, потерпевших при несчастных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦случаях на производстве, на 1000 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работающих ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦2.3¦коэффициент тяжести производственного ¦ Кт ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизма (далее - Кт) - количество ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дней нетрудоспособности в расчете на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦одного потерпевшего ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦2.4¦численность работников, у которых ¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦ ¦впервые установлены профессиональные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заболевания, - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦ ¦на 100 тыс. работающих ¦ чел. ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦ 3 ¦Численность специалистов по охране ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нормативная ¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦ ¦фактическая ¦ чел. ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦ 4 ¦Кабинет охраны труда - наличие, ¦ ед. ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствие площади и оснащенности ¦квадратных¦ ¦ ¦
¦ ¦Типовому положению о кабинете охраны ¦ метров ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда, утвержденному постановлением ¦ (далее - ¦ ¦ ¦
¦ ¦Министерства труда Республики Беларусь ¦ кв. м) ¦ ¦ ¦
¦ ¦от 8 ноября 1999 г. N 144 (Национальный¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦реестр правовых актов Республики ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Беларусь, 2000 г., N 7, 8/1528) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦ 5 ¦Система управления охраной труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦5.1¦внедрена / не внедрена ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦5.2¦сертифицирована / не сертифицирована ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦ 6 ¦Выполнение плана мероприятий по охране ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦6.1¦количество запланированных ¦ ед. ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦ ¦из них выполнено ¦ ед. ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦6.2¦запланировано средств на выполнение ¦ тысяч ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий плана - всего ¦ рублей ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (далее - ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦тыс. руб.)¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦ ¦фактически израсходовано ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦ ¦% от суммы затрат на: ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦производство продукции (работ, услуг) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦ ¦эксплуатационные расходы ¦ % ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦ 7 ¦Расходование средств на охрану труда в ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦
¦ ¦расчете на одного работника ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦ 8 ¦Удельный вес аттестованных по условиям ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда рабочих мест от общего числа ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подлежащих аттестации ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦ 9 ¦Обеспеченность работников согласно ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦нормам средствами индивидуальной защиты¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦10 ¦Обеспеченность работников санитарно- ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦бытовыми помещениями и устройствами в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии с СНБ 3.02.03-03 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Административные и бытовые здания" ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦11 ¦Удельный вес работников, прошедших ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦периодические медицинские осмотры, от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общей численности работников, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подлежащих прохождению медицинских ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦осмотров в данном году ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦12 ¦Прохождение обучения и проверки знаний ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦по вопросам охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководителями, специалистами, другими ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работниками организации от общей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦численности работников, подлежащих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦прохождению проверки знаний в данном ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦году ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦13 ¦Обеспеченность нормативными правовыми ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦актами по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+----------+---------+--------+
¦14 ¦Организация контроля за соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательства об охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии с Типовой инструкцией о ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведении контроля за соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательства об охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организации, утвержденной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦постановлением Министерства труда и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социальной защиты Республики Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от 26 декабря 2003 г. N 159 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(организован / не организован) ¦ ¦ ¦ ¦
----+---------------------------------------+----------+---------+---------
Руководитель организации _________________ ___________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Председатель профсоюзного
комитета организации (иного,
уполномоченного работниками,
представительного органа) ________________ ___________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение 2
к Инструкции
о порядке организации и проведения
ежегодного смотра-конкурса на лучшую
организацию Кричевского района
по охране труда и профилактике
производственного травматизма
Оценка показателей состояния условий и охраны труда
----+----------------------------------------+----------+----------+-------
¦ N ¦ ¦ Единица ¦ Цифровой ¦Оценка¦
¦п/п¦ Показатели ¦измерения ¦показатель¦ в ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦баллах¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦ 1 ¦Условия труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сокращение численности работников, ¦процентов ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятых в условиях, не отвечающих ¦(далее - ¦ ¦ ¦
¦ ¦требованиям санитарно-гигиенических ¦ %) ¦ ¦ ¦
¦ ¦норм, по сравнению с предшествующим ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦годом: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за каждый процент сокращения - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦ 2 ¦Травматизм: ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.1¦снижение коэффициента частоты ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного травматизма (Кч) по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сравнению с предыдущим годом: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от 0,1 до 1 - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на 1 и более - 10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦2.2¦снижение коэффициента тяжести (Кт) по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сравнению с предыдущим годом: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от 1 до 5 - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на 5 и более - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦ 3 ¦Уменьшение численности работников с ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦впервые установленным профессиональным ¦ (далее - ¦ ¦ ¦
¦ ¦заболеванием: ¦ чел.) ¦ ¦ ¦
¦ ¦от 1 до 5 работников - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на 5 и более - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦ 4 ¦Численность специалистов по охране ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦100% по нормативу - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦ 5 ¦Кабинет охраны труда: ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦при соответствии кабинета по площади и ¦ метров ¦ ¦ ¦
¦ ¦оснащенности - 5 баллов ¦квадратных¦ ¦ ¦
¦ ¦при наличии кабинета, но не соответствии¦ (далее - ¦ ¦ ¦
¦ ¦его по площади или оснащению - 4 балла ¦ кв. м) ¦ ¦ ¦
¦ ¦при наличии кабинета, но несоответствии ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦его по площади и оснащению - 3 балла ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦ 6 ¦Система управления охраной труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦внедрена - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦не внедрена - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦ 7 ¦Выполнение плана мероприятий по охране ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦100% выполнения - 5 баллов; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(мероприятия, необходимость в которых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отпала в течение года и (или) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦исключенные из плана мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда в установленном порядке, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦невыполненными не считаются) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦ 8 ¦Размер финансирования мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦улучшению условий и охраны труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦не менее 0,1% суммы затрат на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производство продукции или не менее ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦0,7% суммы эксплуатационных расходов - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при размерах затрат менее указанных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦процентов - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦ 9 ¦Израсходовано средств по охране труда в ¦ тысяч ¦ ¦ ¦
¦ ¦расчете на одного работника: ¦ рублей ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 5 базовых величин - баллы не ¦ (далее - ¦ ¦ ¦
¦ ¦начисляются ¦тыс. руб.)¦ ¦ ¦
¦ ¦5 базовых величин - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за увеличение данной суммы на 1 базовую ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦величину добавляется по 0,5 балла ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦10 ¦Удельный вес рабочих мест, аттестованных¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦по условиям труда, от общего количества,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подлежащих аттестации: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦100% - 10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦11 ¦Обеспеченность работников средствами ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦индивидуальной защиты согласно нормам: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦12 ¦Обеспеченность работников санитарно- ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦бытовыми помещениями и устройствами в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии с СНБ 3.02.03-03 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Административные и бытовые здания": ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦13 ¦Охват работников периодическими ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинскими осмотрами, подлежащих их ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦прохождению в отчетном году: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦14 ¦Прохождение обучения и проверки знаний ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦по вопросам охраны труда руководителями,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистами и другими работниками ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организации: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦15 ¦Обеспеченность нормативной документацией¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------+------+
¦16 ¦Контроль за соблюдением законодательства¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦об охране труда в соответствии с Типовой¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инструкцией о проведении контроля за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соблюдением законодательства об охране ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда в организации, утвержденной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦постановлением Министерства труда и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социальной защиты Республики Беларусь от¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦26 декабря 2003 г. N 159: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организован - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦не организован - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------------------------------+----------+----------+-------
карта новых документов | 
