Решение Минского городского исполнительного комитета от 16.07.2009 N 1675 "О внесении изменений и дополнений в решение Минского городского исполнительного комитета от 27 июля 2006 г. N 1500"
Документ утратил силу
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
На основании пункта 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 27 апреля 2006 г. N 555 "О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования оплаты труда" Минский городской исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Внести в решение Минского городского исполнительного комитета от 27 июля 2006 г. N 1500 "Об оплате труда руководителей организаций коммунальной собственности и с долей коммунальной собственности г. Минска в их имуществе" следующие изменения и дополнения:
1.1. пункт 2 исключить;
1.2. в пункте 3 цифры "4,0" заменить цифрами "5,0";
1.3. в Инструкции об условиях оплаты труда руководителей организаций коммунальной собственности и с долей коммунальной собственности г. Минска в их имуществе, утвержденной этим решением:
1.3.1. пункты 1 и 2 изложить в следующей редакции:
"1. Инструкция об условиях оплаты труда руководителей организаций коммунальной собственности и с долей коммунальной собственности г. Минска в их имуществе (далее - Инструкция) определяет условия оплаты труда руководителей (далее - руководители, если не указано иное) коммерческих организаций коммунальной собственности и с долей коммунальной собственности г. Минска в их имуществе независимо от доли коммунальной собственности (далее - организации, если не указано иное).
Действие настоящей Инструкции распространяется на руководителей организаций коммунальной собственности, выполняющих функции управления по отношению к подчиненным им (подведомственным, входящим в их состав) коммерческим организациям и содержащихся за счет отчислений от их прибыли и (или) за счет средств от предпринимательской деятельности, коммерческих организаций коммунальной собственности, для которых условия оплаты труда определены иным специальным законодательством, в части, не урегулированной иным специальным законодательством.
2. Оплата труда руководителей состоит из должностного оклада, надбавок, доплат, премии по результатам финансово-хозяйственной деятельности организации и выплат из прибыли, оставшейся после налогообложения.";
1.3.2. пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Тарифные оклады руководителей определяются путем умножения размера тарифной ставки 1-го разряда, установленной по организации в целом, на тарифный коэффициент соответствующего тарифного разряда Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь. Если в организации установлены две и более тарифные ставки первого разряда, то в целях определения тарифного оклада руководителя применяется одна из них по решению органа, заключившего контракт.";
1.3.3. пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Руководителям может устанавливаться надбавка в зависимости от сложности и напряженности работы, организационной структуры управления, стажа работы и других оснований, отражающих специфику работы руководителя, в размере до 100 процентов его должностного оклада включительно.";
1.3.4. в пункте 6:
абзац первый части первой изложить в следующей редакции:
"6. Установленная руководителям надбавка понижается (отменяется):";
в части второй:
слово "надбавок" заменить словом "надбавки";
слова "за сложность и напряженность работы" исключить;
1.3.5. части первую и вторую пункта 7 изложить в следующей редакции:
"7. Премирование руководителей по результатам финансово-хозяйственной деятельности производится по итогам работы за месяц по показателям эффективности работы организации, установленным согласно приложениям 1 - 5, 9; по итогам работы за год - по показателям эффективности работы организации, установленным согласно приложению 10, в том числе:
за рост валютных поступлений (поступление валютной выручки) - до 30 процентов должностного оклада включительно;
за увеличение объема реализации продукции, товаров (работ, услуг), за выполнение планового задания по реализации продукции на экспорт, целевых показателей по энергосбережению, увеличению использования местных видов топлива, нетрадиционных и вторичных энергоресурсов и снижение энергоемкости продукции и (или) других показателей эффективности работы организации - до 70 процентов должностного оклада включительно.
Руководителям убыточных организаций по решению органа, заключившего контракт, может быть установлено премирование по итогам работы за квартал в размере до 5 процентов включительно за каждый процентный пункт снижения убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг), исчисленный по сравнению с предыдущим кварталом, но не более 30 процентов суммы должностных окладов, начисленных за фактически отработанное время в отчетном квартале.";
1.3.6. в пункте 8:
абзац второй изложить в следующей редакции:
"премии за выполнение и (или) перевыполнение показателей эффективности работы организации;";
в абзаце пятом слово "премии" заменить словом "выплаты";
абзац шестой после слова "организации" дополнить словами "(50 и 100 лет)";
1.3.7. из пункта 9 слова ", а также при соблюдении установленного предельного норматива средств, направляемых на оплату труда, сверх включаемых в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг) и учитываемых при ценообразовании и налогообложении" исключить;
1.3.8. в пункте 10:
в части второй:
абзац первый после слова "вознаграждений" дополнить словами ", а также единовременных выплат";
дополнить часть абзацами пятым - седьмым следующего содержания:
"при наличии роста убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) за отчетный период по сравнению с предыдущим периодом по организации в целом. При этом рост (снижение) убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) за отчетный период по сравнению с предыдущим периодом определяется при периодичности премирования руководителей:
по итогам работы за месяц - отчетный месяц к предыдущему месяцу;
по итогам работы за квартал - отчетный квартал к предыдущему кварталу.";
в части девятой слово "квартал" заменить словом "месяц";
1.3.9. пункт 11 после слова "вознаграждений" дополнить словами ", а также единовременных выплат";
1.3.10. дополнить Инструкцию пунктом 16 следующего содержания:
"16. Суммы выплат стимулирующего характера, начисленные руководителям в соответствии с пунктами 5 и 7 настоящей Инструкции, включаются в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые организациями при ценообразовании и налогообложении в пределах норматива, установленного Декретом Президента Республики Беларусь от 23 января 2009 г. N 2 "О стимулировании работников организаций отраслей экономики" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009 г., N 27, 1/10424).";
1.3.11. в приложении 1:
цифры "200_" заменить цифрами "20__";
графы "N п/п" и "Показатели премирования <*>" изложить в следующей редакции:
"
----+---------------------------------------------------------------
¦ N ¦ Показатели премирования <*> ¦
¦п/п¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 1 ¦Рост валютных поступлений (поступление валютной выручки) ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 2 ¦Увеличение объема реализации продукции, товаров (работ, услуг)¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 3 ¦Выполнение планового задания по реализации продукции на ¦
¦ ¦экспорт ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 4 ¦Выполнение целевых показателей по энергосбережению, увеличению¦
¦ ¦использования местных видов топлива, нетрадиционных и ¦
¦ ¦вторичных энергоресурсов и снижение энергоемкости продукции ¦
+---+--------------------------------------------------------------+
¦ 5 ¦Другие ¦
----+---------------------------------------------------------------
";
1.3.12. в приложениях 2 - 5, 7 и 8 цифры "200_" заменить цифрами "20__";
1.3.13. в приложении 6:
цифры "200_" заменить цифрами "20__";
слова "Председателю Мингорисполкома
Павлову М.Я."
заменить словами
"
Председателю Мингорисполкома
____________________________
(фамилия, инициалы)
";
после слова "(вознаграждения)" дополнить словами ", а также единовременных выплат";
слово "(спецпремирование)" исключить.
2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
Исполняющий обязанности председателя Н.А.Ладутько
Управляющий делами М.Ф.Саванович
карта новых документов | 
