Леваневский Валерий Законодательство Беларуси 2011 год
Загрузить Adobe Flash Player

  Главная

  Законодательство РБ

  Кодексы Беларуси

  Законодательные и нормативные акты по дате принятия

  Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти

  Законодательные и нормативные акты по темам

  Законодательные и нормативные акты по виду документы

  Международное право в Беларуси

  Законодательство СССР

  Законы других стран

  Кодексы

  Законодательство РФ

  Право Украины

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа


Полезные ресурсы

- Таможенный кодекс таможенного союза

- Каталог предприятий и организаций СНГ

- Законодательство Республики Беларусь по темам

- Законодательство Республики Беларусь по дате принятия

- Законодательство Республики Беларусь по органу принятия

- Законы Республики Беларусь

- Новости законодательства Беларуси

- Тюрьмы Беларуси

- Законодательство России

- Деловая Украина

- Автомобильный портал

- The legislation of the Great Britain


Правовые новости





Решение Дрибинского районного исполнительного комитета от 24.03.2009 N 6-34 "Об организации ежегодных районных соревнований"

Архив ноябрь 2011 года

<< Назад | <<< Навигация

Содержание


На основании Закона Республики Беларусь от 20 февраля 1991 года "О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь" в редакции Закона Республики Беларусь от 10 января 2000 года Дрибинский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Организовать:

ежегодное соревнование среди сельскохозяйственных организаций, фермерских хозяйств, коллективов животноводческих ферм и работников сельскохозяйственных организаций Дрибинского района за достижение лучших результатов в развитии агропромышленного комплекса;

ежегодное соревнование по выполнению заданий по закупу молока у населения Дрибинского района;

ежегодное соревнование среди учреждений образования Дрибинского района;

ежегодное соревнование среди учреждений культуры Дрибинского района на лучшую постановку работы по развитию культуры;

ежегодное соревнование среди лечебно-профилактических учреждений Дрибинского района;

ежегодное соревнование среди коллективов физической культуры Дрибинского района;

ежегодное соревнование среди учреждений, организаций и предприятий Дрибинского района за активное участие в общественно-политической жизни района;

ежегодное соревнование среди организаций в отрасли строительства Дрибинского района;

ежегодное соревнование среди организаций в отраслях транспорта, связи и сферы обслуживания Дрибинского района;

ежегодное соревнование среди организаций и предприятий потребительской кооперации Дрибинского района;

ежегодное соревнование среди организаций и учреждений Дрибинского района в области экономии и бережливости;

ежегодное соревнование среди субъектов малого предпринимательства Дрибинского района;

ежегодное соревнование среди организаций, предприятий и индивидуальных домовладений Дрибинского района на лучшее благоустройство прилегающих территорий;

ежегодное соревнование среди работников ведущих профессий учреждений, организаций и предприятий Дрибинского района.

2. Утвердить прилагаемые:

Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди сельскохозяйственных организаций, фермерских хозяйств, коллективов животноводческих ферм и работников сельскохозяйственных организаций Дрибинского района за достижение лучших результатов в развитии агропромышленного комплекса;

Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного соревнования по выполнению заданий по закупу молока у населения Дрибинского района;

Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди учреждений образования Дрибинского района;

Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди учреждений культуры Дрибинского района на лучшую постановку работы по развитию культуры;

Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди лечебно-профилактических учреждений Дрибинского района;

Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди коллективов физической культуры Дрибинского района;

Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди учреждений, организаций и предприятий Дрибинского района за активное участие в общественно-политической жизни района;

Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди организаций в отрасли строительства Дрибинского района;

Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного районного соревнования среди организаций в отраслях транспорта, связи и сферы обслуживания Дрибинского района;

Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди организаций и предприятий потребительской кооперации Дрибинского района;

Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди организаций и учреждений Дрибинского района в области экономии и бережливости;

Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди субъектов малого предпринимательства Дрибинского района;

Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди организаций, предприятий и индивидуальных домовладений Дрибинского района на лучшее благоустройство прилегающих территорий;

Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди работников ведущих профессий учреждений, организаций и предприятий Дрибинского района.

3. Выплату денежных премий победителям производить за счет средств районного бюджета.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя председателя Дрибинского районного исполнительного комитета Пимошенко Д.Л.


Председатель П.И.Панасюга


Управляющий делами В.Н.Антонович


                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Дрибинского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   24.03.2009 N 6-34

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФЕРМЕРСКИХ ХОЗЯЙСТВ, КОЛЛЕКТИВОВ ЖИВОТНОВОДЧЕСКИХ ФЕРМ И РАБОТНИКОВ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ДРИБИНСКОГО РАЙОНА ЗА ДОСТИЖЕНИЕ ЛУЧШИХ РЕЗУЛЬТАТОВ В РАЗВИТИИ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА


1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди сельскохозяйственных организаций, фермерских хозяйств, коллективов животноводческих ферм и работников сельскохозяйственных организаций Дрибинского района за достижение лучших результатов в развитии агропромышленного комплекса (далее - Инструкция) определяет порядок организации и проведения ежегодного соревнования среди сельскохозяйственных организаций, фермерских хозяйств, коллективов животноводческих ферм и работников сельскохозяйственных организаций Дрибинского района за достижение лучших результатов в развитии агропромышленного комплекса (далее - соревнование).

2. В соревновании принимают участие сельскохозяйственные организации, фермерские хозяйства, коллективы животноводческих ферм и работники сельскохозяйственных организаций Дрибинского района.

3. В целях заинтересованности сельскохозяйственных организаций, фермерских хозяйств, коллективов животноводческих ферм и работников сельскохозяйственных организаций в достижении лучших результатов в производстве и обработке сельскохозяйственной продукции соревнование проводится по следующим номинациям:

за увеличение производства зерна;

за увеличение производства молока;

за увеличение производства мяса;

за обеспечение животноводства кормами;

среди фермерских хозяйств;

среди коллективов молочнотоварных ферм по увеличению надоя молока;

среди операторов машинного доения;

среди операторов на откорме крупного рогатого скота;

среди операторов на доращивании молодняка крупного рогатого скота;

среди техников-осеменаторов;

среди механизаторов, занятых на заготовке кормов.

4. В номинации "За увеличение производства зерна" победителем признается сельскохозяйственная организация, которая получит наивысшую урожайность соответствующих культур с балла-гектара посевной площади, выполнит государственный заказ, обеспечит рост производства по сравнению с предыдущим годом и не допустит производственного травматизма.

5. В номинации "За увеличение производства молока" победителем признается сельскохозяйственная организация, которая достигнет наивысшего уровня производства молока (килограмм на корову), увеличит валовое производство молока на 100 га сельхозугодий к уровню предыдущего года; выполнит доведенное задание по поставкам молока, обеспечит реализацию молока не менее 90 процентов высшим и 1-м сортом, выход телят на 100 голов коров и телок не менее 92 телят, товарность молока не менее 85 процентов и не допустит производственного травматизма.

6. В номинации "За увеличение производства мяса" победителем признается сельскохозяйственная организация, которая достигнет наибольших среднесуточных привесов на доращивании и откорме крупного рогатого скота, увеличит производство мяса на 100 га сельхозугодий, выполнит доведенное задание по сдаче мяса, снизит падеж и непроизводственное выбытие скота к уровню предыдущего года и не допустит производственного травматизма.

7. В номинации "За обеспечение животноводства кормами" победителем признается сельскохозяйственная организация, которая достигнет наивысшего уровня производства кормов (центнеров кормовых единиц на условную голову), обеспечит на 100 процентов поголовье скота на зимний стойловый период кормами собственного производства и прирост производства кормов к уровню предыдущего года и не допустит производственного травматизма.

8. В номинации среди фермерских хозяйств победителем признается фермерское хозяйство, достигшее лучших результатов по получению валовой сельскохозяйственной продукции с балла-гектара сельскохозяйственных угодий, обеспечивающее соблюдение требований охраны труда.

9. В номинации среди коллективов молочнотоварных ферм по увеличению надоев молока победителями признаются три коллектива молочнотоварных ферм, добившиеся наивысшего надоя (но не менее 5000 кг молока) на 1 фуражную корову и обеспечившие прирост к уровню прошлого года, товарность продукции не менее 95 процентов, выход телят на 100 коров не менее 90 голов, сохранность молодняка не менее 95 процентов и не допустившие производственного травматизма.

10. В номинации среди операторов машинного доения по надою молока победителями признаются три оператора машинного доения, достигшие наибольшего надоя молока (но не менее 6000 килограммов) на 1 фуражную корову, обеспечившие прирост к уровню прошлого года и сохранность телят не менее 95 процентов.

11. В номинации среди операторов на откорме крупного рогатого скота победителями признаются три оператора, достигшие наивысших среднесуточных привесов, но не менее 800 граммов, обеспечившие прирост к уровню прошлого года и сохранность поголовья не менее 95 процентов.

12. В номинации среди операторов на доращивании молодняка крупного рогатого скота победителями признаются три оператора, достигшие наивысших среднесуточных привесов, но не менее 700 граммов, обеспечившие прирост к уровню прошлого года и сохранность поголовья не менее 94 процентов.

13. В номинации среди техников-осеменаторов победителем признается техник-осеменатор, получивший наибольший приплод КРС, но не менее 95 голов на 100 коров и телок при условии полного охвата искусственным осеменением коров и телок и обеспечивший прирост по выходу телят к прошлому году.

14. В номинации среди механизаторов, занятых на заготовке кормов, победителями признаются два механизатора, заготовившие наибольшее количество силосной и сенажной массы.

15. Награждение и премирование победителей соревнования осуществляется следующим образом:

15.1. в номинации "За увеличение производства зерна" сельскохозяйственная организация, победившая в районных соревнованиях, награждается переходящим Почетным знаменем с вручением денежной премии в размере 30 базовых величин.

Из суммы средств, направленных на премирование организаций, 20 процентов используются на поощрение руководителя сельскохозяйственной организации, 15 процентов - на поощрение главного агронома, 15 процентов - на поощрение главного инженера, 50 процентов распределяются по решению правления (дирекции) организации;

15.2. в номинации "За увеличение производства молока" сельскохозяйственная организация, победившая в районных соревнованиях, награждается переходящим Почетным знаменем с вручением денежной премии в размере 30 базовых величин.

Из суммы средств, направленных на премирование организаций, 20 процентов используются на поощрение руководителя сельскохозяйственной организации, 15 процентов - на поощрение главного зоотехника, 15 процентов - на поощрение главного ветврача, 50 процентов распределяются по решению правления (дирекции) организации;

15.3. в номинации "За увеличение производства мяса" сельскохозяйственная организация, победившая в районных соревнованиях, награждается переходящим Почетным знаменем с вручением денежной премии в размере 30 базовых величин.

Из суммы средств, направленных на премирование организаций, 20 процентов используются на поощрение руководителя сельскохозяйственной организации, 15 процентов - на поощрение главного зоотехника, 15 процентов - на поощрение главного ветврача, 50 процентов распределяются по решению правления (дирекции) организации;

15.4. в номинации "За обеспечение животноводства кормами" сельскохозяйственная организация, победившая в районных соревнованиях, награждается Почетной грамотой райисполкома и денежной премией в размере 30 базовых величин.

Из суммы средств, направленных на премирование организаций, 20 процентов используются на поощрение руководителя сельскохозяйственной организации, 15 процентов - на поощрение главного агронома, 15 процентов - на поощрение главного инженера, 50 процентов распределяются по решению правления (дирекции) организации;

15.5. в номинации среди фермерских хозяйств хозяйство, победившее в районных соревнованиях, награждается Почетной грамотой райисполкома и денежной премией в размере 10 базовых величин;

15.6. в номинации среди коллективов молочнотоварных ферм по увеличению надоев молока победители награждаются Почетными грамотами райисполкома и денежными премиями в следующих размерах:

за 1-е место - 15 базовых величин;

за 2-е место - 12 базовых величин;

за 3-е место - 10 базовых величин;

15.7. в номинации среди операторов машинного доения по надою молока победители награждаются дипломами райисполкома и денежными премиями в следующих размерах:

за 1-е место - 12 базовых величин;

за 2-е место - 10 базовых величин;

за 3-е место - 8 базовых величин;

15.8. в номинации среди операторов на откорме крупного рогатого скота победители награждаются дипломами райисполкома и денежными премиями в следующих размерах:

за 1-е место - 10 базовых величин;

за 2-е место - 8 базовых величин;

за 3-е место - 6 базовых величин;

15.9. в номинации среди операторов на доращивании молодняка крупного рогатого скота победители награждаются дипломами райисполкома и денежными премиями в следующих размерах:

за 1-е место - 10 базовых величин;

за 2-е место - 8 базовых величин;

за 3-е место - 6 базовых величин;

15.10. в номинации среди техников-осеменаторов победитель награждается дипломом райисполкома и денежной премией в размере 10 базовых величин;

15.11. в номинации среди механизаторов, занятых на заготовке кормов, победители награждаются дипломами райисполкома и денежными премиями в следующих размерах:

за 1-е место - 10 базовых величин;

за 2-е место - 8 базовых величин.

16. Подведение итогов соревнования осуществляется по результатам работы за прошедший год.

17. Сельскохозяйственные организации района представляют материалы по кандидатам в победители соревнования в управление сельского хозяйства и продовольствия Дрибинского районного исполнительного комитета не позднее 10 января года, следующего за отчетным годом.

18. Управление сельского хозяйства и продовольствия Дрибинского районного исполнительного комитета, руководствуясь настоящей Инструкцией, в срок до 15 января года, следующего за отчетным, представляет материалы в отдел организационно-кадровой работы Дрибинского районного исполнительного комитета (далее - отдел организационно-кадровой работы) в двух экземплярах.

19. Итоги соревнования подводятся до 31 января года, следующего за отчетным, комиссией, создаваемой распоряжением председателя Дрибинского районного исполнительного комитета, на основании материалов, представленных отделом организационно-кадровой работы до 20 января года, следующего за отчетным годом.

20. На основании решения комиссии отдел организационно-кадровой работы райисполкома готовит проект решения о подведении итогов соревнования и вносит его на рассмотрение Дрибинского районного исполнительного комитета.

21. При наличии несчастных случаев на производстве со смертельными или тяжелым исходом, нарушений Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. N 1 "О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 41, 1/5393) сельскохозяйственные организации и коллективы животноводческих ферм из участия в соревновании исключаются.


                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Дрибинского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   24.03.2009 N 6-34

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ЗАДАНИЙ ПО ЗАКУПУ МОЛОКА У НАСЕЛЕНИЯ ДРИБИНСКОГО РАЙОНА


1. Инструкция о порядке проведения ежегодного соревнования по выполнению заданий по закупу молока у населения Дрибинского района (далее - Инструкция) определяет порядок организации и проведения ежегодного соревнования по выполнению заданий по закупу молока у населения Дрибинского района (далее - соревнование).

2. Организация соревнования осуществляется Дрибинским районным исполнительным комитетом (далее - райисполком) в целях увеличения производства и закупа молока у населения.

3. В соревновании принимают участие сельские исполнительные комитеты, сельскохозяйственные организации, работники сельскохозяйственных и других организаций Дрибинского района, осуществляющих закуп молока у населения, а также граждане, осуществляющие реализацию молока государству и имеющие личное подсобное хозяйство на территории района.

4. За достижение наивысших показателей по закупу молока у населения победителями соревнования признаются:

4.1. сельские исполнительные комитеты, закупившие за год на своей территории наибольшее количество молока у населения в расчете на одну корову, которым устанавливается два призовых места с вручением дипломов райисполкома и денежных премий в следующих размерах:

за 1-е место - 5 базовых величин;

за 2-е место - 4 базовые величины.

Из суммы средств, направленных на премирование сельских исполнительных комитетов, 20 процентов используются на поощрение председателей сельских исполнительных комитетов, а 80 процентов распределяются по решению сельских исполнительных комитетов;

4.2. сельскохозяйственные организации, закупившие за год на своей территории наибольшее количество молока у населения в расчете на одну корову, которым устанавливается два призовых места с вручением дипломов райисполкома и денежных премий в следующих размерах:

за 1-е место - 5 базовых величин;

за 2-е место - 4 базовые величины.

Из суммы средств, направленных на премирование организаций, 20 процентов используются на поощрение руководителя организации, а 80 процентов распределяются по решению администраций организаций;

4.3. работники сельскохозяйственных и других организаций Дрибинского района, закупившие на своей территории наибольшее количество молока у населения в расчете на одну корову, которым устанавливаются два призовых места с вручением дипломов райисполкома и денежных премий в следующих размерах:

за 1-е место - 4 базовые величины;

за 2-е место - 3 базовые величины.

5. В номинации граждан, реализующих молоко государству (молокосдатчики), победителями соревнования признаются два человека, имеющих личное подсобное хозяйство на территории района и реализовавших государству наибольшее количество молока базисной жирности от одной коровы с личного подворья, с вручением дипломов райисполкома и денежных премий в следующих размерах:

за 1-е место - 4 базовые величины;

за 2-е место - 3 базовые величины.

6. Подведение итогов соревнования осуществляется по результатам работы за прошедший год.

7. Сельскохозяйственные и другие организации, сельские исполнительные комитеты представляют данные в управление сельского хозяйства и продовольствия райисполкома по закупу молока у населения не позднее 10 января года, следующего за отчетным годом.

Не признаются победителями соревнования сельские исполнительные комитеты, сельскохозяйственные организации, работники сельскохозяйственных и других организаций, сельских исполнительных комитетов, представившие недостоверные данные по закупу и реализации молока.

8. Управление сельского хозяйства и продовольствия райисполкома, руководствуясь настоящей Инструкцией, в срок до 15 января года, следующего за отчетным, представляет материалы в отдел организационно-кадровой работы райисполкома (далее - отдел организационно-кадровой работы) в двух экземплярах.

9. Итоги соревнования подводятся до 31 января года, следующего за отчетным, комиссией, создаваемой распоряжением председателя райисполкома, на основании материалов, представленных отделом организационно-кадровой работы до 20 января года, следующего за отчетным годом.

10. На основании решения комиссии отдел организационно-кадровой работы готовит проект решения о подведении итогов соревнования и вносит его на рассмотрение райисполкома.


                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Дрибинского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   24.03.2009 N 6-34

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ ДРИБИНСКОГО РАЙОНА


1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди учреждений образования Дрибинского района (далее - Инструкция) определяет порядок организации и проведения ежегодного соревнования среди учреждений образования Дрибинского района (далее - соревнование).

2. Соревнование проводится с целью стимулирования результатов труда и активизации организаторской работы по обеспечению наилучших достижений в выполнении прогнозных показателей развития сферы образования, обеспечения энергосбережения.

3. В соревновании участвуют коллективы:

I группа - общеобразовательные учреждения;

II группа - учреждения, обеспечивающие получение дошкольного образования.

4. Победителем соревнования среди I группы участников считается учреждение, которое:

организует успешную работу по выполнению Закона Республики Беларусь от 5 июля 2006 года "Об общем среднем образовании" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., N 108, 2/1238), Закона Республики Беларусь от 19 ноября 1993 года "О правах ребенка" (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1993 г., N 33, ст. 430; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 103, 2/215);

показывает высокую результативность учебной деятельности и уровень воспитанности учащихся 3 - 11-х классов;

показывает высокую результативность участия школьников в республиканских, областных и районных предметных олимпиадах;

проявляет активность и имеет результат участия школьников в областном конкурсе научно-исследовательских работ, других конкурсах;

имеет высокий процент поступления выпускников общеобразовательных учреждений в высшие и средние специальные учебные заведения;

систематически занимается жизнеустройством выпускников базовых и средних общеобразовательных учреждений;

имеет высокие показатели по качественному составу педагогических работников учреждений образования (высшая категория, высшее образование);

результативно участвует в районных, областных и республиканских мероприятиях и конкурсах среди педагогов учреждений образования;

проявляет активность в спортивной жизни района и имеет высокие достижения по итогам районной круглогодичной спартакиады учащихся общеобразовательных учреждений;

качественно, с высоким процентом охвата и результативностью организует занятость учащихся в кружках и спортивных секциях;

активно ведет работу в детских общественных объединениях "Белорусская республиканская пионерская организация", "Белорусский республиканский союз молодежи";

качественно и эффективно организует работу в учреждении образования в шестой школьный день;

ведет успешную работу среди учащихся по профилактике правонарушений и преступлений и пропаганде здорового образа жизни, взаимодействует с родителями учащихся и социальной сферой;

организует интегрированное обучение (при наличии детей с особенностями психофизического развития (далее - ОПФР) и специалиста) и показывает высокий процент охвата интегрированным обучением учащихся с ОПФР;

подключено к сети Интернет и его возможности эффективно используются педагогами;

организует работу опытных пришкольных участков и заготовку сельскохозяйственной продукции в целях удешевления стоимости школьного питания. Использует прогрессивные технологии и новые формы обслуживания в организации питания учащихся. Осуществляет успешное выполнение натуральных и денежных норм по питанию;

активно организует работу первичной организации профсоюза работников отрасли;

организует дополнительные платные образовательные услуги для учащихся и педагогов и обеспечивает выполнение этого целевого показателя;

ведет успешную работу по получению доходов от внебюджетной деятельности;

организует работу по выполнению плана туристических услуг;

организует работу по экономии и сбережению топливно-энергетических ресурсов, других материальных ценностей и выполнению плана заготовки металлолома и макулатуры;

успешно организует работу по благоустройству учреждения образования и прилегающей территории.

5. Победителем соревнования среди II группы участников считается учреждение, которое:

организует успешную работу по выполнению национальной программы дошкольного образования "Пралеска", Закона Республики Беларусь "О правах ребенка", государственного стандарта "Дошкольное образование. Готовность к школе";

имеет высокие показатели по качественному составу педагогических работников дошкольного учреждения (высшая категория, высшее образование);

эффективно использует в работе новые педагогические технологии и методики;

результативно участвует в районных, областных и республиканских мероприятиях и конкурсах среди педагогов учреждений, обеспечивающих дошкольное образование;

ведет активную работу по внедрению новых форм дошкольного образования;

качественно, с высоким процентом охвата и результативностью организует занятость воспитанников в кружках;

качественно и систематически ведет работу по созданию развивающей среды в интерьере дошкольного учреждения и групповых помещениях;

активно ведет работу по снижению уровня заболеваемости детей в дошкольном учреждении за год, организует физкультурно-оздоровительные мероприятия для детей и родителей;

организует интегрированное обучение (при наличии детей с ОПФР и специалиста) и показывает высокий процент охвата интегрированным обучением учащихся с ОПФР;

использует прогрессивные технологии и новые формы обслуживания в организации питания воспитанников. Осуществляет успешное выполнение натуральных и денежных норм по питанию;

активно организует работу первичной организации профсоюза работников отрасли;

организует дополнительные платные образовательные услуги для воспитанников и обеспечивает выполнение этого целевого показателя;

ведет успешную работу по получению доходов от внебюджетной деятельности;

организует работу по экономии и сбережению энерготопливных ресурсов, других материальных ценностей;

успешно организует работу по благоустройству учреждения образования и прилегающей территории.

6. При подведении итогов также учитывается морально-психологический климат, сложившийся в педагогическом и детском коллективе, работа администрации по созданию условий для воспитания и обучения воспитанников, работа педагогов и обслуживающего персонала в дошкольном учреждении образования.

7. Подведение итогов соревнования осуществляется по результатам работы за прошедший год.

8. Отдел образования Дрибинского районного исполнительного комитета, руководствуясь настоящей Инструкцией, в срок до 15 января года, следующего за отчетным, представляет материалы в отдел организационно-кадровой работы Дрибинского районного исполнительного комитета (далее - отдел организационно-кадровой работы) в двух экземплярах.

9. Итоги соревнования подводятся до 31 января года, следующего за отчетным, комиссией, создаваемой распоряжением председателя Дрибинского районного исполнительного комитета, на основании материалов, представленных отделом организационно-кадровой работы до 20 января года, следующего за отчетным годом.

10. На основании решения комиссии отдел организационно-кадровой работы готовит проект решения о подведении итогов соревнования и вносит его на рассмотрение Дрибинского районного исполнительного комитета.

11. Победителю соревнования в каждой группе вручается Почетная грамота райисполкома и денежная премия в следующих размерах:

I группа - 12 базовых величин;

II группа - 10 базовых величин.

Из суммы средств, направленных на премирование учреждений, 20 процентов используются на поощрение руководителей учреждений, а 80 процентов распределяются по решению администраций учреждений.


                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Дрибинского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   24.03.2009 N 6-34

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ДРИБИНСКОГО РАЙОНА НА ЛУЧШУЮ ПОСТАНОВКУ РАБОТЫ ПО РАЗВИТИЮ КУЛЬТУРЫ


1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди учреждений культуры Дрибинского района на лучшую постановку работы по развитию культуры (далее - Инструкция) определяет порядок организации и проведения ежегодного соревнования среди учреждений культуры Дрибинского района на лучшую постановку работы по развитию культуры (далее - соревнование).

2. Соревнование проводится с целью стимулирования работы учреждений культуры по оптимизации условий для культурной и творческой деятельности населения района, укрепления материально-технической базы объектов культуры, улучшения их эксплуатационных качеств и обустройства соответствующими техническими средствами.

3. В соревновании участвуют учреждения культуры Дрибинского района.

4. Итоги соревнования подводятся на основании следующих критериев:

высокие показатели работы (профессиональный уровень реализации программ развития и сохранения культуры, сохранение числа читателей и книговыдачи, клубных формирований, контингента учащихся централизованной детской школы искусств, увеличение количества посетителей районного историко-этнографического музея);

достижение уровня валового дохода кинопоказов в сопоставимых условиях к уровню прошлого года;

количество обслуженных зрителей по отношению к прошлому году;

количество обслуженных зрителей при показе белорусских киновидеофильмов по отношению к уровню прошлого года;

выполнение плана по платным услугам на уровне установленного задания;

организация концертной деятельности коллективов художественной самодеятельности района, внедрение новых форм и методов в работе, расширение и совершенствование качества культурных услуг;

участие учреждений культуры района в международных, республиканских, областных мероприятиях (фестивали, смотры, конкурсы и другие концертные акции);

оформление интерьера, благоустройство прилегающей территории.

5. Подведение итогов соревнования осуществляется по результатам работы за прошедший год.

6. Отдел культуры Дрибинского районного исполнительного комитета, руководствуясь настоящей Инструкцией, в срок до 15 января года, следующего за отчетным, представляет материалы в отдел организационно-кадровой работы Дрибинского районного исполнительного комитета (далее - отдел организационно-кадровой работы) в двух экземплярах.

7. Итоги соревнования подводятся до 31 января года, следующего за отчетным, комиссией, создаваемой распоряжением председателя Дрибинского районного исполнительного комитета, на основании материалов, представленных отделом организационно-кадровой работы до 20 января года, следующего за отчетным годом.

8. На основании решения комиссии отдел организационно-кадровой работы готовит проект решения о подведении итогов соревнования и вносит его на рассмотрение Дрибинского районного исполнительного комитета.

9. По результатам соревнования присуждается одно призовое место с вручением Почетной грамоты райисполкома и денежной премии в размере 10 базовых величин.

Из суммы средств, направленных на премирование учреждения, 20 процентов используются на поощрение руководителя учреждения, а 80 процентов распределяются по решению администрации учреждения.


                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Дрибинского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   24.03.2009 N 6-34

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДРИБИНСКОГО РАЙОНА


1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди лечебно-профилактических учреждений Дрибинского района (далее - Инструкция) определяет порядок организации и проведения ежегодного соревнования среди лечебно-профилактических учреждений Дрибинского района (далее - соревнование).

2. Соревнование проводится с целью укрепления дисциплины, повышения эффективности производства и жизненного уровня жителей Дрибинского района.

3. В соревновании участвуют коллективы:

I группа - терапевтического, хирургического и детского отделений, поликлиники учреждения здравоохранения "Дрибинская центральная районная больница" (далее - УЗ "Дрибинская ЦРБ) и Пудовнянская сельская участковая больница УЗ "Дрибинская ЦРБ";

II группа - сельские лечебно-профилактические учреждения Дрибинского района, за исключением Пудовнянской сельской участковой больницы УЗ "Дрибинская ЦРБ".

4. При подведении итогов соревнования среди I группы участников учитывается:

санитарно-гигиеническое состояние отделений или поликлиники, благоустройство закрепленной территории, озеленение территории;

состояние противоэпидемической работы;

внедрение в практику новейших достижений медицинской науки;

выполнение мероприятий по экономии топливно-энергетических ресурсов;

работа по здоровому образу жизни (количество выступлений в средствах массовой информации (далее - СМИ), встреч в трудовых коллективах и с населением по месту жительства);

наличие средств наглядной агитации и пропаганды, качество и соответствие современным требованиям (информационный (социально-политический) стенд; информационный стенд по пропаганде здорового образа жизни; стенд с информацией по выполнению государственных социальных стандартов);

отсутствие нарушений в метрологическом контроле медицинского оборудования;

обеспеченность медикаментами и расходными материалами;

объем медицинской помощи (посещений на 1000 человек);

уровень госпитализации населения;

уровень смертности;

количество жалоб населения;

объем вызовов скорой медицинской помощи.

5. По итогам соревнования среди I группы участников устанавливается одно призовое место с вручением Почетной грамоты райисполкома и денежной премии в размере 10 базовых величин.

Из суммы средств, направленных на премирование учреждения, 20 процентов используются на поощрение руководителя учреждения, а 80 процентов распределяются по решению собрания трудового коллектива.

6. При подведении итогов соревнования среди II группы участников учитывается:

санитарно-гигиеническое состояние лечебно-профилактического учреждения, благоустройство закрепленной территории, озеленение территории;

состояние противоэпидемической работы;

выполнение мероприятий по экономии топливно-энергетических ресурсов;

санитарно-просветительная работа (количество выступлений в СМИ, встреч в трудовых коллективах и с населением по месту жительства);

наличие средств наглядной агитации и пропаганды, качество и соответствие современным требованиям (информационный (социально-политический) стенд; информационный стенд по пропаганде здорового образа жизни; стенд с информацией по выполнению государственных социальных стандартов);

выполнение правил техники безопасности;

наличие нормативной документации на рабочем месте;

своевременность представления отчетов;

наличие рефератов;

своевременность сдачи зачетов;

состояние рабочего места в гигиеническом и эстетическом планах;

отсутствие нарушений в метрологическом контроле медицинского оборудования;

обеспеченность медикаментами и расходными материалами;

уровень госпитализации населения;

уровень смертности;

количество жалоб населения;

объем вызовов скорой медицинской помощи.

7. По итогам соревнования среди II группы участников устанавливается одно призовое место с вручением Почетной грамоты райисполкома и денежной премии в размере 7 базовых величин.

Из суммы средств, направленных на премирование учреждения, 20 процентов используются на поощрение руководителя учреждения, а 80 процентов распределяются по решению собрания трудового коллектива.

8. Подведение итогов соревнования осуществляется по результатам работы за прошедший год.

9. Администрация учреждения здравоохранения "Дрибинская центральная районная больница", руководствуясь настоящей Инструкцией, в срок до 15 января года, следующего за отчетным, представляет материалы в отдел организационно-кадровой работы Дрибинского районного исполнительного комитета (далее - отдел организационно-кадровой работы) в двух экземплярах.

10. Итоги соревнования подводятся до 31 января года, следующего за отчетным, комиссией, создаваемой распоряжением председателя Дрибинского районного исполнительного комитета, на основании материалов, представленных отделом организационно-кадровой работы до 20 января года, следующего за отчетным годом.

11. На основании решения комиссии отдел организационно-кадровой работы готовит проект решения о подведении итогов соревнования и вносит его на рассмотрение Дрибинского районного исполнительного комитета.


                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Дрибинского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   24.03.2009 N 6-34

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ КОЛЛЕКТИВОВ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ ДРИБИНСКОГО РАЙОНА


1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди коллективов физической культуры Дрибинского района (далее - Инструкция) определяет порядок организации и проведения ежегодного соревнования среди коллективов физической культуры Дрибинского района (далее - соревнование).

2. Соревнование проводится с целью вовлечения рабочего населения к занятиям физической культурой и спортом, ведение здорового образа жизни.

3. В соревновании участвуют коллективы физической культуры организаций, учреждений, предприятий Дрибинского района.

4. Победителем соревнования среди участников считается коллектив физической культуры, который:

организует успешную работу по выполнению Закона Республики Беларусь от 18 июня 1993 года "О физической культуре и спорте" (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1993 г., N 25, ст. 299; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., N 135, 2/1000);

имеет высокий процент занимающихся в кружках, секциях, группах оздоровительной направленности к числу работающих;

имеет инструктора-методиста по физкультурно-оздоровительной работе;

принимает участие в районных, областных, республиканских соревнованиях с наибольшим количеством человек;

проявляет активность в спортивной жизни района и имеет наивысшие достижения по итогам районной круглогодичной спартакиады среди коллективов физической культуры;

организует работу по выполнению плана платных туристических услуг;

имеет стенд, пропагандирующий здоровый образ жизни.

5. Победителю соревнования вручается Почетная грамота райисполкома и денежная премия в размере 10 базовых величин.

Из суммы средств, направленных на премирование организации, 20 процентов используются на поощрение руководителя организации, 15 процентов используются на поощрение инструктора-методиста по физкультурно-оздоровительной работе организации, а 65 процентов распределяются по решению администрации организации.

6. Подведение итогов соревнования осуществляется по результатам работы за прошедший год.

7. Отдел по физической культуре, спорту и туризму Дрибинского районного исполнительного комитета, руководствуясь настоящей Инструкцией, в срок до 15 января года, следующего за отчетным, представляет материалы в отдел организационно-кадровой работы Дрибинского районного исполнительного комитета (далее - отдел организационно-кадровой работы) в двух экземплярах.

8. Итоги соревнования подводятся до 31 января года, следующего за отчетным, комиссией, создаваемой распоряжением председателя Дрибинского районного исполнительного комитета, на основании материалов, представленных отделом организационно-кадровой работы до 20 января года, следующего за отчетным годом.

9. На основании решения комиссии отдел организационно-кадровой работы готовит проект решения о подведении итогов соревнования и вносит его на рассмотрение Дрибинского районного исполнительного комитета.


                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Дрибинского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   24.03.2009 N 6-34

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ ДРИБИНСКОГО РАЙОНА ЗА АКТИВНОЕ УЧАСТИЕ В ОБЩЕСТВЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ ЖИЗНИ РАЙОНА


1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди учреждений, организаций и предприятий Дрибинского района за активное участие в общественно-политической жизни района (далее - Инструкция) определяет порядок организации и проведения ежегодного соревнования среди учреждений, организаций и предприятий Дрибинского района за активное участие в общественно-политической жизни района (далее - соревнование).

2. Основной целью соревнования является стимулирование руководящих кадров и трудовых коллективов предприятий, организаций и учреждений Дрибинского района на активное участие в общественно-политической жизни, повышение уровня идеологической, воспитательной, культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы в коллективах, сплочение членов трудового коллектива, формирование позитивного морально-психологического климата, и как результат, укрепление дисциплины и повышение производительности труда, выполнение плановых заданий и прогнозных показателей социально-экономического развития.

3. В соревновании принимают участие все учреждения, организации и предприятия Дрибинского района.

4. Победителем соревнования признается коллектив, принимающий активное участие в общественно-политической жизни Дрибинского района и организующий на должном уровне деятельность по следующим направлениям:

4.1. организация работы по выполнению требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. N 1 "О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 41, 1/5393), Директивы Президента Республики Беларусь от 27 декабря 2006 г. N 2 "О мерах по дальнейшей дебюрократизации государственного аппарата" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., N 2, 1/8173), Директивы Президента Республики Беларусь от 14 июня 2007 г. N 3 "Экономия и бережливость - главные факторы экономической безопасности государства" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., N 146, 1/8668);

4.2. участие в районных общественно-политических, культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятиях;

4.3. качественная организация проведения в коллективе общественно-политических, культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий;

4.4. организация деятельности первичных организаций общественных объединений ("Белорусский республиканский союз молодежи", "Белая Русь", "Белорусское общество Красного Креста", "Белорусский союз женщин", "Белорусское общественное объединение ветеранов") и профсоюза, общественных формирований (комиссия содействия семье и школе, добровольная народная дружина, пожарная и санитарная дружина);

4.5. организация трудового соперничества в коллективе;

4.6. моральное и материальное поощрение членов коллектива, принимающих активное участие в организации и проведении общественно-политических, культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий;

4.7. спонсорская и благотворительная деятельность;

4.8. организация ведомственной и индивидуальной подписки на государственные периодические издания;

4.9. качество и соответствие современным требованиям средств наглядной агитации, использование в установленном порядке государственной символики, районных и областных геральдических символов.

5. Подведение итогов соревнования осуществляется по результатам работы за прошедший год.

6. Отдел идеологической работы Дрибинского районного исполнительного комитета, руководствуясь настоящей Инструкцией, в срок до 15 января года, следующего за отчетным, представляет материалы в отдел организационно-кадровой работы Дрибинского районного исполнительного комитета (далее - отдел организационно-кадровой работы) в двух экземплярах.

7. Итоги соревнования подводятся до 31 января года, следующего за отчетным, комиссией, создаваемой распоряжением председателя Дрибинского районного исполнительного комитета, на основании материалов, представленных отделом организационно-кадровой работы до 20 января года, следующего за отчетным годом.

8. На основании решения комиссии отдел организационно-кадровой работы готовит проект решения о подведении итогов соревнования и вносит его на рассмотрение Дрибинского районного исполнительного комитета.

9. Оценка работы по каждому направлению деятельности, указанному в пункте 5 настоящей Инструкции, производится по десятибалльной системе.

10. Победитель соревнования определяется по наибольшему количеству набранных баллов.

11. По результатам соревнования присуждается одно призовое место с вручением Почетной грамоты райисполкома и денежной премии в размере 10 базовых величин.

Из суммы средств, направленных на премирование организаций, 20 процентов используются на поощрение руководителя, а 80 процентов распределяются по решению администраций организаций.


                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Дрибинского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   24.03.2009 N 6-34

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ В ОТРАСЛИ СТРОИТЕЛЬСТВА ДРИБИНСКОГО РАЙОНА


1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди организаций в отрасли строительства Дрибинского района (далее - Инструкция) определяет порядок организации и проведения ежегодного соревнования среди организаций в отрасли строительства Дрибинского района (далее - соревнование).

2. Соревнование проводится с целью стимулирования результатов труда и активизации организаторской работы по обеспечению наилучших достижений в выполнении прогнозных показателей развития строительного комплекса, роста объемов строительно-монтажных работ, обеспечения энергосбережения, повышения эффективности производства и уровня охраны труда.

3. В соревнованиях принимают участие строительные, монтажные и дорожно-строительные организации и коллективы Дрибинского района.

4. Основным критерием оценки работы организаций в отрасли строительства Дрибинского района является выполнение важнейших параметров прогноза социально-экономического развития.

5. Подведение итогов соревнования осуществляется путем подсчета баллов по следующим показателям:

5.1. объем подрядных строительно-монтажных работ:

за каждый процент прироста (снижения) темпов по отношению к соответствующему периоду прошлого года начисляется (снимается) 5 баллов;

5.2. выполнение установленного прогнозного показателя по темпам роста платных услуг населению:

за выполнение прогнозного задания начисляется 5 баллов;

5.3. уровень рентабельности:

за каждый процент прироста (снижения) рентабельности к уровню прошлого года начисляется (снимается) 5 баллов;

5.4. выполнение прогнозных показателей по энергосбережению:

при выполнении прогнозного задания начисляется 5 баллов;

5.5. уровень номинальной заработной платы на конец отчетного периода (тыс. рублей):

за каждый процент прироста темпов к соответствующему периоду прошлого года начисляется 1 балл (при наличии задолженности по выплате заработной платы баллы не начисляются).

6. Победитель соревнований определяется по наибольшему количеству набранных баллов.

7. Призовое место не присуждается при невыполнении установленных заданий по росту объемов подрядных строительно-монтажных работ.

8. Подведение итогов соревнования осуществляется по результатам работы за прошедший год.

9. Отдел архитектуры и строительства Дрибинского районного исполнительного комитета, руководствуясь настоящей Инструкцией, в срок до 15 января года, следующего за отчетным, представляет материалы в отдел организационно-кадровой работы Дрибинского районного исполнительного комитета (далее - отдел организационно-кадровой работы) в двух экземплярах.

10. Итоги соревнования подводятся до 31 января года, следующего за отчетным, комиссией, создаваемой распоряжением председателя Дрибинского районного исполнительного комитета, на основании материалов, представленных отделом организационно-кадровой работы до 20 января года, следующего за отчетным годом.

11. На основании решения комиссии отдел организационно-кадровой работы готовит проект решения о подведении итогов соревнования и вносит его на рассмотрение Дрибинского районного исполнительного комитета.

12. По результатам соревнования присуждается одно призовое место с вручением Почетной грамоты райисполкома и денежной премии в размере 10 базовых величин.

Из суммы средств, направленных на премирование организации, 20 процентов используются на поощрение руководителя организации, а 80 процентов распределяются по решению администрации организации.

13. При наличии несчастных случаев на производстве со смертельными или тяжелым исходом, нарушений Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. N 1 "О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 41, 1/5393) организации из участия в соревновании исключаются.


                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Дрибинского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   24.03.2009 N 6-34

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ В ОТРАСЛЯХ ТРАНСПОРТА, СВЯЗИ И СФЕРЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ ДРИБИНСКОГО РАЙОНА


1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди организаций в отраслях транспорта, связи и сферы обслуживания Дрибинского района (далее - Инструкция) определяет порядок организации и проведения ежегодного соревнования среди организаций в отраслях транспорта, связи и сферы обслуживания (далее - районное соревнование).

2. Основной задачей проведения соревнования является активизация работы организаций в отраслях транспорта, связи и сферы обслуживания, стимулирование экономического роста Дрибинского района.

3. В соревновании принимают участие организации, расположенные на территории Дрибинского района независимо от формы собственности, кроме организаций, допустивших снижение объема реализации населению платных услуг и (или) бытовых услуг в сопоставимых ценах по сравнению с соответствующим показателем прошлого года, имеющих убытки при продаже товаров (работ, услуг) и случаи производственного травматизма.

В соревновании участвуют коллективы:

I группа - организации и учреждения района, оказывающие платные услуги (Дрибинский районный узел электрической связи, Дрибинский районный узел почтовой связи, открытое акционерное общество Могилевоблавтотранс Дрибинский филиал "Автопарк N 4", Дрибинский район электрических сетей";

II группа - организации и учреждения района, оказывающие платные и бытовые услуги (Дрибинское унитарное коммунальное предприятие "Жилкомхоз", унитарное коммунальное предприятие "Бытуслуги", филиал Дрибинский "Райтопсбыт" Могилевского коммунального областного унитарного производственного предприятия "Облтопливо", Дрибинский район газоснабжения).

4. Основным критерием оценки работы организаций в отраслях транспорта, связи и сферы обслуживания является выполнение важнейших параметров прогноза социально-экономического развития.

5. Победителем соревнования среди I группы участников считается учреждение, которое получило максимальное количество баллов по следующим показателям:

5.1. объем реализации населению платных услуг в сопоставимых ценах:

за выполнение установленного прогнозного показателя по темпам роста платных услуг населению начисляется 5 баллов;

за каждый процент прироста платных услуг по отношению к соответствующему периоду прошлого года начисляется 1 балл;

5.2. выполнение прогнозных показателей по энергосбережению:

при выполнении прогнозного задания начисляется 3 балла, за каждый процентный пункт превышения начисляется 1 балл;

5.3. выполнение установленного задания по заработной плате:

при выполнении показателя начисляется 3 балла (при наличии задолженности по выплате заработной платы баллы не начисляются).

6. Победителем соревнования среди II группы участников считается учреждение, которое получило максимальное количество баллов по следующим показателям:

6.1. объем реализации населению платных услуг в сопоставимых ценах:

за выполнение установленного прогнозного показателя по темпам роста платных услуг населению начисляется 5 баллов;

за каждый процент прироста платных услуг по отношению к соответствующему периоду прошлого года начисляется 1 балл;

6.2. объем реализации населению бытовых услуг в сопоставимых ценах:

за выполнение установленного прогнозного показателя по темпам роста бытовых услуг населению начисляется 5 баллов;

за каждый процент прироста бытовых услуг по отношению к соответствующему периоду прошлого года начисляется 1 балл;

6.3. выполнение прогнозных показателей по энергосбережению:

при выполнении прогнозного задания начисляется 3 балла, за каждый процентный пункт превышения начисляется 1 балл;

6.4. выполнение установленного задания по заработной плате:

при выполнении показателя начисляется 3 балла (при наличии задолженности по выплате заработной платы баллы не начисляются).

7. Подведение итогов соревнования осуществляется по результатам работы за прошедший год.

8. Отдел экономики Дрибинского районного исполнительного комитета, руководствуясь настоящей Инструкцией, в срок до 15 января года, следующего за отчетным, представляет материалы в отдел организационно-кадровой работы Дрибинского районного исполнительного комитета (далее - отдел организационно-кадровой работы) в двух экземплярах.

9. Итоги соревнования подводятся до 31 января года, следующего за отчетным, комиссией, создаваемой распоряжением председателя Дрибинского районного исполнительного комитета, на основании материалов, представленных отделом экономики до 20 января года, следующего за отчетным годом.

10. На основании решения комиссии отдел организационно-кадровой работы готовит проект решения о подведении итогов соревнования и вносит его на рассмотрение Дрибинского районного исполнительного комитета.

11. При равной сумме баллов в целом по итогам соревнования учитывается итог по объему оказанных платных услуг населению за прошедший год.

12. Победителю соревнования в каждой группе вручается Почетная грамота райисполкома и денежная премия в размере 10 базовых величин.

Из суммы средств, направленных на премирование организации, 20 процентов используются на поощрение руководителя организации, а 80 процентов распределяются по решению администрации организации.


                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Дрибинского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   24.03.2009 N 6-34

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ ДРИБИНСКОГО РАЙОНА


1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди организаций и предприятий потребительской кооперации Дрибинского района (далее - Инструкция) определяет порядок организации и проведения ежегодного соревнования среди организаций и предприятий потребительской кооперации Дрибинского района (далее - соревнование).

2. Соревнование проводится с целью стимулирования результатов труда и активизации организаторской работы по обеспечению наилучших достижений в выполнении прогнозных показателей развития организаций и предприятий потребительской кооперации, обеспечения энергосбережения, повышения эффективности работы и уровня охраны труда.

3. В соревнованиях принимают участие организации и предприятия потребительской кооперации Дрибинского района.

4. Основным критерием оценки работы организаций и предприятий потребительской кооперации Дрибинского района является выполнение важнейших параметров прогноза социально-экономического развития.

5. Подведение итогов соревнования осуществляется путем подсчета баллов по следующим показателям:

5.1. объем товарооборота:

за каждый процент прироста (снижения) темпов по отношению к соответствующему периоду прошлого года начисляется (снимается) 3 балла;

5.2. стопроцентная сохранность кооперативной собственности:

за выполнение начисляется 5 баллов;

5.3. соблюдение правил торговли:

за выполнение начисляется 5 баллов;

5.4. обеспечение надлежащего санитарного состояния на предприятии:

за выполнение начисляется 5 баллов;

5.5. обеспечение наличия товаров согласно ассортиментному перечню:

за выполнение начисляется 5 баллов;

5.6. своевременная сдача товарно-денежных отчетов и торговой выручки:

за выполнение начисляется 5 баллов.

6. Победитель соревнования определяется по наибольшему количеству набранных баллов.

7. Призовое место не присуждается при невыполнении установленных заданий по росту объемов товарооборота.

8. Подведение итогов соревнования осуществляется по результатам работы за прошедший год.

9. Отдел экономики Дрибинского районного исполнительного комитета, руководствуясь настоящей Инструкцией, в срок до 15 января года, следующего за отчетным, представляет материалы в отдел организационно-кадровой работы Дрибинского районного исполнительного комитета (далее - отдел организационно-кадровой работы) в двух экземплярах.

10. Итоги соревнования подводятся до 31 января года, следующего за отчетным, комиссией, создаваемой распоряжением председателя Дрибинского районного исполнительного комитета, на основании материалов, представленных отделом организационно-кадровой работы до 20 января года, следующего за отчетным годом.

11. На основании решения комиссии отдел организационно-кадровой работы готовит проект решения о подведении итогов соревнования и вносит его на рассмотрение Дрибинского районного исполнительного комитета.

12. По результатам соревнования присуждается одно призовое место с вручением Почетной грамоты райисполкома и денежной премии в размере 10 базовых величин.


                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Дрибинского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   24.03.2009 N 6-34

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ДРИБИНСКОГО РАЙОНА В ОБЛАСТИ ЭКОНОМИИ И БЕРЕЖЛИВОСТИ


1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди организаций и учреждений Дрибинского района в области экономии и бережливости (далее - Инструкция) определяет порядок организации и проведения ежегодного соревнования среди организаций и учреждений Дрибинского района в области экономии и бережливости (далее - соревнование).

2. Основной задачей проведения соревнования является активизация работы организаций и учреждений Дрибинского района в области экономии и бережливости, стимулирование внедрения энергосберегающих технологий и использования местных видов топливно-энергетических ресурсов, нетрадиционных и возобновляемых источников энергии.

3. В соревновании принимают участие организации и учреждения, расположенные на территории Дрибинского района независимо от формы собственности, кроме организаций, имеющих случаи производственного травматизма.

4. Основным критерием оценки работы организаций и учреждений Дрибинского района в области экономии и бережливости является выполнение важнейших показателей по энергосбережению.

5. Подведение итогов соревнования осуществляется путем подсчета баллов по следующим показателям:

5.1. выполнение задания по снижению потребления топливно-энергетических ресурсов:

при выполнении прогнозного задания начисляется 5 баллов, за каждый процентный пункт превышения прогнозного задания начисляется 3 балла;

5.2. выполнение задания по увеличению использования местных видов топливно-энергетических ресурсов, нетрадиционных и возобновляемых источников энергии:

при выполнении прогнозного задания начисляется 5 баллов, за каждый процентный пункт превышения прогнозного задания начисляется 3 балла;

5.3. снижение удельного веса затрат на сырье и материалы, комплектующие изделия и полуфабрикаты в затратах на производство продукции, товаров (работ, услуг):

за каждый процентный пункт снижения удельного веса затрат начисляется 3 балла.

6. Подведение итогов соревнования осуществляется по результатам работы за прошедший год.

7. Отдел экономики совместно с отделом жилищно-коммунального хозяйства Дрибинского районного исполнительного комитета, руководствуясь настоящей Инструкцией, в срок до 15 января года, следующего за отчетным, представляет материалы в отдел организационно-кадровой работы Дрибинского районного исполнительного комитета (далее - отдел организационно-кадровой работы) в двух экземплярах.

8. Итоги соревнования подводятся до 31 января года, следующего за отчетным, комиссией, создаваемой распоряжением председателя Дрибинского районного исполнительного комитета, на основании материалов, представленных отделом организационно-кадровой работы до 20 января года, следующего за отчетным годом.

9. На основании решения комиссии отдел организационно-кадровой работы готовит проект решения о подведении итогов соревнования и вносит его на рассмотрение Дрибинского районного исполнительного комитета.

10. Победителем соревнования определяется организация или учреждение Дрибинского района, набравшая наибольшее количество баллов.

11. При равной сумме баллов в целом по итогам соревнования учитывается итог по выполнению задания по снижению потребления топливно-энергетических ресурсов за прошедший год.

12. По результатам соревнования присуждается одно призовое место с вручением Почетной грамоты райисполкома и денежной премии в размере 10 базовых величин.

Из суммы средств, направленных на премирование организации, 20 процентов используются на поощрение руководителя организации, а 80 процентов распределяются по решению администрации организации.


                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Дрибинского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   24.03.2009 N 6-34

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ СУБЪЕКТОВ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ДРИБИНСКОГО РАЙОНА


1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди субъектов малого предпринимательства Дрибинского района (далее - Инструкция) определяет порядок организации и проведения ежегодного соревнования среди субъектов малого предпринимательства Дрибинского района (далее - соревнование).

2. Соревнование проводится с целью стимулирования результатов труда и активизации работы субъектов малого предпринимательства Дрибинского района.

3. В соревнованиях принимают участие субъекты малого предпринимательства Дрибинского района.

4. Основным критерием оценки работы субъектов малого предпринимательства Дрибинского района является выполнение важнейших параметров прогноза социально-экономического развития.

5. Подведение итогов соревнования осуществляется путем подсчета баллов по следующим показателям:

5.1. обеспечения роста поступлений в бюджет:

за каждый процент прироста (снижения) темпов по отношению к соответствующему периоду прошлого года начисляется (снимается) 3 балла;

5.2. обеспечения роста поступлений во внебюджетные фонды:

за каждый процент прироста (снижения) темпов по отношению к соответствующему периоду прошлого года начисляется (снимается) 3 балла.

6. Победитель соревнований определяется по наибольшему количеству набранных баллов.

7. Подведение итогов соревнования осуществляется по результатам работы за прошедший год.

8. Отдел экономики Дрибинского районного исполнительного комитета, руководствуясь настоящей Инструкцией, в срок до 15 января года, следующего за отчетным, представляет материалы в отдел организационно-кадровой работы Дрибинского районного исполнительного комитета (далее - отдел организационно-кадровой работы) в двух экземплярах.

9. Итоги соревнования подводятся до 31 января года, следующего за отчетным, комиссией, создаваемой распоряжением председателя Дрибинского районного исполнительного комитета, на основании материалов, представленных отделом организационно-кадровой работы до 20 января года, следующего за отчетным годом.

10. На основании решения комиссии отдел организационно-кадровой работы готовит проект решения о подведении итогов соревнования и вносит его на рассмотрение Дрибинского районного исполнительного комитета.

11. По результатам соревнования присуждается одно призовое место с вручением Почетной грамоты райисполкома и денежной премии в размере 10 базовых величин.


                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Дрибинского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   24.03.2009 N 6-34

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ДОМОВЛАДЕНИЙ ДРИБИНСКОГО РАЙОНА НА ЛУЧШЕЕ БЛАГОУСТРОЙСТВО ПРИЛЕГАЮЩИХ ТЕРРИТОРИЙ


1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди организаций, предприятий и индивидуальных домовладений Дрибинского района на лучшее благоустройство прилегающих территорий (далее - Инструкция) определяет порядок организации и проведения ежегодного соревнования среди организаций, предприятий и индивидуальных домовладений Дрибинского района на лучшее благоустройство прилегающих территорий (далее - соревнование).

2. Соревнование проводится с целью эстетизации и наведения порядка на земле, обеспечению эталонного вида территорий, прилегающих к административным зданиям и производственным территориям, дворовым территориям индивидуальных домовладений.

3. В соревнованиях принимают участие:

I группа - организации и предприятия Дрибинского района;

II группа - индивидуальные домовладения Дрибинского района.

4. Основным критерием оценки работы по благоустройству территорий является эстетическое обустройство и содержание всех прилегающих территорий.

5. Подведение итогов соревнования по I группе осуществляется среди организаций и предприятий путем подсчета баллов по следующим показателям:

выполненное благоустройство территории, прилегающей к административному зданию и производственной территории (тротуары, наличие стоянки для автомашин);

обустройство контейнерных площадок на производственных территориях;

выполненное ограждение территорий;

выделение и обустройство места кратковременного отдыха для работников;

эстетическое оформление территории, прилегающей к административному зданию и производственной территории (газоны, цветы, ландшафтное оформление, установка малых архитектурных форм, освещенность уличными торшерами);

внешний вид и состояние фасадов административных и производственных зданий.

6. Подведение итогов соревнования по II группе осуществляется среди индивидуальных домовладений путем подсчета баллов по следующим показателям:

содержание жилого дома в надлежащем состоянии (своевременный ремонт, уборка подъездов, лестничных клеток, состояние фасадов);

благоустройство дворовой территории (наличие площадок для отдыха, палисадников, клумб, малых архитектурных форм, отсутствие сорняков);

чистота и порядок возле блоков хозяйственных построек;

озеленение двора и придворовой территории.

7. Оценка работы среди групп по каждым направлениям деятельности, указанным в пунктах 5 и 6 настоящей Инструкции, производится по десятибалльной системе.

8. Победители соревнований определяются по наибольшему количеству набранных баллов.

9. По результатам соревнования среди I группы организациям и предприятиям присуждается два призовых места с вручением денежной премии в размере:

1-е место - 10 базовых величин;

2-е место - 5 базовых величин.

Из суммы средств, направленных на премирование организаций, 20 процентов используются на поощрение руководителя, а 80 процентов распределяются по решению администраций организаций.

10. По результатам соревнования среди II группы индивидуальным домовладениям присуждается два призовых места с вручением денежной премии в размере:

1-е место - 5 базовых величин;

2-е место - 3 базовые величины.

11. Подведение итогов соревнования осуществляется по результатам работы за прошедший год.

12. Отдел архитектуры и строительства Дрибинского районного исполнительного комитета, руководствуясь настоящей Инструкцией, в срок до 15 января года, следующего за отчетным, представляет материалы в отдел организационно-кадровой работы Дрибинского районного исполнительного комитета (далее - отдел организационно-кадровой работы) в двух экземплярах.

13. Итоги соревнования подводятся до 31 января года, следующего за отчетным, комиссией, создаваемой распоряжением председателя Дрибинского районного исполнительного комитета, на основании материалов, представленных отделом организационно-кадровой работы до 20 января года, следующего за отчетным годом.

14. На основании решения комиссии отдел организационно-кадровой работы готовит проект решения о подведении итогов соревнования и вносит его на рассмотрение Дрибинского районного исполнительного комитета.


                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Дрибинского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   24.03.2009 N 6-34

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ СРЕДИ РАБОТНИКОВ ВЕДУЩИХ ПРОФЕССИЙ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ ДРИБИНСКОГО РАЙОНА "ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ"


1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного соревнования среди работников ведущих профессий учреждений, организаций и предприятий Дрибинского района "Лучший по профессии" (далее - Инструкция) определяет порядок организации и проведения ежегодного соревнования среди работников ведущих профессий учреждений, организаций и предприятий Дрибинского района (далее - соревнование).

2. Основной целью соревнования является стимулирование работников ведущих профессий учреждений, организаций и предприятий Дрибинского района на достижение наивысших результатов в профессиональной деятельности.

3. В соревновании принимают участие все работники ведущих профессий учреждений, организаций и предприятий Дрибинского района.

4. Победителями соревнования среди работников ведущих профессий признаются и им присваиваются звания:

"Лучший руководитель" - присваивается работнику, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности;

"Лучший работник агропромышленного комплекса" - присваивается работнику, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности;

"Лучший работник промышленного предприятия" - присваивается рабочему, добившемуся наивысших результатов в производственной деятельности;

"Лучший работник лесного хозяйства" - присваивается работнику, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности;

"Лучший работник строительной отрасли" - присваивается работнику, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности;

"Лучший работник потребительской кооперации" - присваивается работнику, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности;

"Лучший работник сферы обслуживания" - присваивается работнику, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности;

"Лучший из работающей молодежи" - присваивается работнику из числа работающей молодежи, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности;

"Лучший работник в сфере социальной защиты" - присваивается работнику, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности;

"Лучший работник коммунального хозяйства" - присваивается работнику, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности;

"Лучший спортсмен" - присваивается за достижение наивысших спортивных результатов;

"Лучший работник здравоохранения" - присваивается работнику, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности;

"Лучший работник образования" - присваивается педагогу, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности;

"Лучший работник культуры" - присваивается работнику, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности;

"Лучший работник малого бизнеса" - присваивается работнику, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности;

"Лучший работник милиции" - присваивается работнику милиции, добившемуся наивысших результатов в профессиональной деятельности;

"Лучший работник районного отдела по чрезвычайным ситуациям" - присваивается работнику, добившемуся наилучших результатов в профессиональной деятельности;

"Лучший ученик" - присваивается ученику, добившемуся наилучших результатов в учебе и общественной деятельности.

5. Выдвижение кандидатур на присвоение звания "Лучший по профессии" производится по представлению администрации и профсоюзной организации предприятия, учреждения или организации. При выдвижении учитывается соблюдение работником трудовой и производственной дисциплины, техники безопасности и культуры производства, участие в общественно-политической жизни, поведение в семье и быту.

6. Подведение итогов соревнования осуществляется по результатам работы за прошедший год.

7. Отделы и управления Дрибинского районного исполнительного комитета, руководствуясь настоящей Инструкцией, в срок до 15 января года, следующего за отчетным, представляют материалы в отдел организационно-кадровой работы Дрибинского районного исполнительного комитета (далее - отдел организационно-кадровой работы) в двух экземплярах.

8. Итоги соревнования подводятся до 31 января года, следующего за отчетным, комиссией, создаваемой распоряжением председателя Дрибинского районного исполнительного комитета, на основании материалов, представленных отделом организационно-кадровой работы до 20 января года, следующего за отчетным годом.

9. На основании решения комиссии отдел организационно-кадровой работы готовит проект решения о подведении итогов соревнования и вносит его на рассмотрение Дрибинского районного исполнительного комитета.

10. Победители индивидуального соревнования "Лучший по профессии" награждаются дипломом и денежной премией (ценным подарком) в размере до 4 базовых величин с вручением цветов.

11. Фотографии победителей индивидуального соревнования "Лучший по профессии" заносятся на районную Доску почета.


карта новых документов

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (изьранное), постановления, архив


Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

Защита прав потребителя
ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы




NewsBY.org. News of Belarus

UK Laws - Legal Portal

Legal portal of Belarus

Russian Business

The real estate of Russia

Valery Levaneuski. Personal website of the Belarus politician, the former political prisoner