Решение Шкловского районного исполнительного комитета от 10.03.2009 N 5-5 "Об утверждении Инструкции о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Шкловского района по охране труда и профилактике производственного травматизма"
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
Шкловский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Шкловского района по охране труда и профилактике производственного травматизма.
2. Начальнику финансового отдела Шкловского районного исполнительного комитета Ляховой Е.С. при ежегодном формировании бюджета района на очередной финансовый (бюджетный) год предусматривать денежные средства, связанные с премированием победителей ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Шкловского района по охране труда и профилактике производственного травматизма.
3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителя председателя Шкловского районного исполнительного комитета, председателя Шкловской районной комиссии по охране труда Чепелинского Н.П.
4. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
Председатель А.А.Бойко
Управляющий делами Л.А.Глякова
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Шкловского районного
исполнительного комитета
10.03.2009 N 5-5
ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ШКЛОВСКОГО РАЙОНА ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОФИЛАКТИКЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА
1. Инструкция о порядке проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Шкловского района по охране труда и профилактике производственного травматизма (далее - Инструкция) определяет порядок и условия его проведения среди организаций Шкловского района.
2. Ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда и профилактике производственного травматизма (далее - смотр-конкурс) проводится в целях активизации работы по охране труда, повышения заинтересованности нанимателей Шкловского района (далее - район) в создании здоровых и безопасных условий труда работников.
3. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации района независимо от форм собственности.
4. Основными задачами смотра-конкурса являются:
обеспечение соблюдения руководителями, трудовыми коллективами организаций законодательства об охране труда;
предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, устранение причин порождающих аварии, травматизм, заболеваемость и гибель людей на производстве;
оценка состояния условий труда работников, безопасности производственных процессов, оборудования, инструмента, сырья и материалов, эффективности применения средств защиты работниками;
повышение роли охраны труда и распространение передового опыта работы по улучшению условий охраны труда.
5. В ходе проведения смотра-конкурса:
проводятся проверки соответствия рабочих мест, технологических процессов, оборудования, транспортных и грузоподъемных средств, зданий и сооружений требованиям безопасности труда, промышленной санитарии и пожарной безопасности;
изучается организация обучения, проведения инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда;
осуществляется контроль за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, наличием и содержанием санитарно-бытовых помещений и устройств;
проверяется правильность предоставления льгот и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;
анализируется состояние и эффективность административного и общественного контроля по охране труда.
6. Основными критериями оценки участников смотра-конкурса являются:
выполнение требований Трудового кодекса Республики Беларусь, Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. N 1 "О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 41, 1/5393), нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда;
наличие эффективно функционирующей системы управления охраной труда и общественного контроля профсоюзных организаций;
планирование и выполнение мероприятий по охране труда, формирование раздела "Охрана труда" в коллективном договоре;
укомплектованность специалистами служб охраны труда;
проведение дней охраны труда;
организация безопасной эксплуатации производственного и другого оборудования, зданий и сооружений, ведение технологических процессов в соответствии с требованиями нормативных правовых актов по охране труда;
организация рабочих мест в соответствии с санитарными нормами, правилами по охране труда и гигиеническими нормативами;
проведение предупредительного и профилактического ремонта, осмотров и испытаний оборудования, своевременное техническое освидетельствование объектов повышенной опасности;
обеспечение работников правилами, инструкциями, другими нормативными правовыми актами, содержащими требования по охране труда, наличие и оформление кабинета и уголков по охране труда;
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и осуществление организационно-технических мероприятий по нормализации санитарно-гигиенических условий труда, системы вентиляции и кондиционирования, внедрение безвредных технологических процессов, малотоксичных материалов и веществ;
правильность предоставления работникам льгот и компенсаций за работу во вредных условиях труда, возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью;
обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, учет и своевременность их выдачи;
медицинское обеспечение работников, проведение предварительных и периодических медицинских осмотров;
организация санитарно-бытового обслуживания работающих;
стимулирование работников за соблюдение требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины;
состояние промышленной, противопожарной безопасности, выполнение предписаний представителей государственных органов надзора и контроля.
7. Смотр-конкурс проводится в течение календарного года.
8. Определение фактических показателей состояния условий труда в организации осуществляется нанимателем и комиссией.
9. Организации ежегодно представляют показатели состояния охраны труда согласно приложению 1 к настоящей Инструкции в Шкловский районный исполнительный комитет (далее - райисполком) до 1 февраля года, следующего за годом проведения смотра-конкурса. Организации могут также представлять другие сведения, отражающие работу по охране труда. Организации областной коммунальной формы собственности представляют показатели состояния охраны труда в райисполком, предварительно согласовав их с соответствующими комитетами, управлениями, отделами Могилевского областного исполнительного комитета (далее - облисполком).
10. Работа по организации и проведению смотра-конкурса в районе осуществляется райисполкомом во взаимодействии с районными организациями профсоюзов.
11. Смотр-конкурс проводится в два этапа:
I этап - по номинациям;
II этап - среди победителей в своих номинациях.
12. I этап смотра-конкурса проводится среди организаций района в четырех номинациях:
1-я номинация - "Лучшая организация Шкловского района по охране труда и профилактике производственного травматизма среди производственных организаций";
2-я номинация - "Лучшая организация Шкловского района по охране труда и профилактике производственного травматизма среди бюджетных организаций";
3-я номинация - "Лучшая организация Шкловского района по охране труда и профилактике производственного травматизма среди сельскохозяйственных организаций";
4-я номинация - "Лучшая организация Шкловского района по охране труда и профилактике производственного травматизма среди организаций малого предпринимательства".
13. II этап смотра-конкурса проводится среди организаций района, победителей в своих номинациях.
14. Победителями I и II этапов смотра-конкурса признаются организации, набравшие наибольшую сумму баллов по показателям согласно приложению 2 к настоящей Инструкции в своей номинации.
15. Итоги I, II этапа смотра-конкурса подводит Шкловская районная комиссия по охране труда, которая определяет победителей смотра-конкурса. Решение комиссии утверждается решением райисполкома.
16. По результатам I этапа смотра-конкурса победителям номинаций вручаются соответствующие дипломы и денежные премии в размере 30 базовых величин.
17. По результатам II этапа смотра-конкурса устанавливается одно призовое место. Победителю присваивается звание "Лучшая организация Шкловского района по охране труда и профилактике производственного травматизма" с вручением соответствующего диплома и денежной премии в размере 30 базовых величин.
18. Денежные премии выплачиваются за счет средств районного бюджета и расходуются организациями на проведение мероприятий по охране труда и поощрение членов трудового коллектива.
19. Решение райисполкома об итогах смотра-конкурса и материал на победителя (пояснительная записка, показатели состояния охраны труда согласно приложению 1 и их оценкой согласно приложению 2 к настоящей Инструкции) ежегодно до 20 февраля Шкловская районная комиссия по охране труда направляет в комитет по труду, занятости и социальной защите облисполкома для рассмотрения на заседании Совета по координации деятельности органов государственного надзора и контроля и общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда при облисполкоме.
Приложение 1
к Инструкции
о порядке организации и проведения
ежегодного смотра-конкурса на
лучшую организацию Шкловского
района по охране труда и профилактике
производственного травматизма
СПРАВКА
об основных показателях состояния охраны труда
1. Наименование, ведомственная принадлежность и краткая характеристика
организации _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Общая численность работников _________ в том числе женщин _________
3. Фамилия, имя, отчество руководителя _______________________________
4. Укомплектованность службы охраны труда специалистами в соответствии
с установленными нормативами ______________________________________________
5. Выполнение требований Директивы Президента Республики Беларусь от
11 марта 2004 г. N 1 "О мерах по укреплению общественной безопасности и
дисциплины" _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
6. Передовые формы и методы работы в улучшении условий и охраны труда,
а также проводимые санитарно-оздоровительные мероприятия __________________
___________________________________________________________________________
7. Сведения о наличии паспортов санитарно-технического состояния
цехов, участков, производств ______________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Обеспечение работников правилами, инструкциями, другими
нормативными правовыми актами, содержащими требования по охране труда
___________________________________________________________________________
9. Планирование и выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны
труда, формирование раздела "Охрана труда" в коллективном договоре ________
___________________________________________________________________________
10. Количество работников, занятых на работах, не соответствующих
санитарно-гигиеническим требованиям, в том числе женщин ___________________
___________________________________________________________________________
11. Осуществление периодического контроля за состоянием факторов
производственной среды на рабочих местах __________________________________
___________________________________________________________________________
12. Сведения о состоянии производственного травматизма и
профессиональной заболеваемости за последние 3 года _______________________
___________________________________________________________________________
13. Количество нарушений требований охраны труда, выявленных
представителями государственных органов надзора и контроля в течение года.
Перечислить наиболее существенные и указать, соблюдены ли сроки их
устранения ________________________________________________________________
14. Количество работников, привлеченных к административной
ответственности за нарушения требований охраны труда ______________________
15. Количество и последствия дорожно-транспортных происшествий,
совершенных по вине работников на служебном транспорте ____________________
___________________________________________________________________________
16. Количество работников, задержанных за управление служебным
транспортом в состоянии алкогольного опьянения ____________________________
17. Организация обучения безопасным приемам и методам работы,
проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда _________
___________________________________________________________________________
18. Сведения о медицинском обеспечении работников, проведении
предварительных и периодических медицинских осмотров, работе врачебных
инженерных бригад _________________________________________________________
19. Сведения о предоставлении работникам льгот и компенсаций за работу
в неблагоприятных условиях труда __________________________________________
___________________________________________________________________________
20. Организация проведения профилактического ремонта, осмотров и
испытаний оборудования и инструмента, технического освидетельствования
объектов повышенной опасности _____________________________________________
21. Сведения о мерах, обеспечивающих пожарную безопасность ___________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
22. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, порядок
выдачи и содержания _______________________________________________________
23. Как осуществляется выдача работникам, занятым на работах с
вредными веществами, молока или равноценных пищевых продуктов _____________
___________________________________________________________________________
24. Обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами
___________________________________________________________________________
25. Сведения о санитарно-бытовом обслуживании работников, его
соответствии установленным нормам _________________________________________
___________________________________________________________________________
26. Сведения об организации горячего питания работникам ______________
___________________________________________________________________________
27. Проведение контроля за соблюдением законодательства об охране
труда _____________________________________________________________________
28. Проведение дней охраны труда, обсуждение результатов проверок на
производственных совещаниях _______________________________________________
___________________________________________________________________________
29. Пропаганда охраны труда:
29.1. сведения о кабинете охраны труда и его оснащении _______________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
29.2. наличие в структурных подразделениях уголков по охране труда,
наглядной агитации по безопасным приемам и методам труда на рабочих местах
___________________________________________________________________________
29.3. проведение семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам
охраны труда, состоявшихся на базе данной организации в году ______________
___________________________________________________________________________
30. Меры морального и материального стимулирования работников за
соблюдение требований охраны труда, трудовой дисциплины ___________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
31. Количество общественных инспекторов профсоюзов по охране труда
(уполномоченных лиц по охране труда работников), их участие в осуществлении
контроля за соблюдением правил и норм охраны труда ________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Руководитель организации __________________________________________________
Примечания:
1. Кроме перечисленных сведений могут быть освещены и другие
направления работы по охране труда в организации.
2. Справка подписывается руководителем организации, заверяется
печатью.
Приложение 2
к Инструкции
о порядке организации и проведения
ежегодного смотра-конкурса на
лучшую организацию Шкловского
района по охране труда и профилактике
производственного травматизма
ОЦЕНКА ПОКАЗАТЕЛЕЙ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ ОХРАНЫ ТРУДА
--------------------------------------------+-----------+----------+-------
¦ ¦ Единица ¦ Цифровой ¦Оценка¦
¦ Показатель ¦ измерения ¦показатель¦ в ¦
¦ ¦ ¦ ¦баллах¦
+-------------------------------------------+-----------+----------+------+
¦1. Условия труда ¦ процентов ¦ ¦ ¦
¦Сокращение численности работников, ¦(далее - %)¦ ¦ ¦
¦занятых в условиях, не отвечающих ¦ ¦ ¦ ¦
¦требованиям санитарно-гигиенических норм, ¦ ¦ ¦ ¦
¦по сравнению с предшествующим годом: ¦ ¦ ¦ ¦
¦за каждый процент сокращения - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------+-----------+----------+------+
¦2. Травматизм ¦ ¦ ¦ ¦
¦Снижение коэффициента частоты ¦ ¦ ¦ ¦
¦производственного травматизма (Кч) по ¦ ¦ ¦ ¦
¦сравнению с предыдущим годом: ¦ ¦ ¦ ¦
¦от 0,1 до 1 - 1 балл; на 1 и более - 10 ¦ ¦ ¦ ¦
¦баллов ¦ ¦ ¦ ¦
¦Снижение коэффициента тяжести по ¦ ¦ ¦ ¦
¦сравнению с предыдущим годом (Кт): ¦ ¦ ¦ ¦
¦от 1 до 5 - 1 балл; на 5 и более - 5 ¦ ¦ ¦ ¦
¦баллов ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------+-----------+----------+------+
¦3. Уменьшение численности работников с ¦ ¦ ¦ ¦
¦впервые установленным профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦
¦заболеванием: ¦ ¦ ¦ ¦
¦от 1 до 5 работников - 1 балл; на 5 и ¦ ¦ ¦ ¦
¦более - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------+-----------+----------+------+
¦4. Численность специалистов по охране ¦ % ¦ ¦ ¦
¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦100% по нормативу - 5 баллов; менее ¦ ¦ ¦ ¦
¦100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------+-----------+----------+------+
¦5. Кабинет охраны труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦при соответствии кабинета по площади и ¦ ¦ ¦ ¦
¦оснащенности - 5 баллов; при наличии ¦ ¦ ¦ ¦
¦кабинета, но несоответствии его по ¦ ¦ ¦ ¦
¦площади или оснащению - 4 балла; при ¦ ¦ ¦ ¦
¦наличии кабинета, но несоответствии его ¦ ¦ ¦ ¦
¦по площади и оснащению - 3 балла ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------+-----------+----------+------+
¦6. Система управления охраной труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦применяется - 5 баллов; не применяется - ¦ ¦ ¦ ¦
¦баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------+-----------+----------+------+
¦7. Выполнение плана мероприятий по охране ¦ % ¦ ¦ ¦
¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦100% выполнения - 5 баллов; менее 100% - ¦ ¦ ¦ ¦
¦баллы не начисляются. Мероприятия, ¦ ¦ ¦ ¦
¦необходимость в которых отпала в течение ¦ ¦ ¦ ¦
¦года и (или) исключенные из плана ¦ ¦ ¦ ¦
¦мероприятий по охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦
¦установленном порядке, невыполненными не ¦ ¦ ¦ ¦
¦считаются ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------+-----------+----------+------+
¦8. Израсходовано средств на охрану труда ¦ тысяч ¦ ¦ ¦
¦в расчете на одного работника: ¦ рублей ¦ ¦ ¦
¦менее 5 базовых величин - баллы не ¦ ¦ ¦ ¦
¦начисляются; 5 базовых величин - 1 балл и ¦ ¦ ¦ ¦
¦за увеличение данной суммы на 1 базовую ¦ ¦ ¦ ¦
¦величину добавляется по 0,5 балла ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------+-----------+----------+------+
¦9. Удельный вес рабочих мест, ¦ % ¦ ¦ ¦
¦аттестованных по условиям труда, от ¦ ¦ ¦ ¦
¦общего количества подлежащих аттестации: ¦ ¦ ¦ ¦
¦100% - 10 баллов; менее 100% - баллы не ¦ ¦ ¦ ¦
¦начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------+-----------+----------+------+
¦10. Обеспеченность работников средствами ¦ % ¦ ¦ ¦
¦индивидуальной защиты согласно нормам: ¦ ¦ ¦ ¦
¦100% - 5 баллов; ¦ ¦ ¦ ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------+-----------+----------+------+
¦11. Обеспеченность работников санитарно- ¦ % ¦ ¦ ¦
¦бытовыми помещениями и устройствами в ¦ ¦ ¦ ¦
¦соответствии с СНБ 3.02.03-03 ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Административные и бытовые здания": ¦ ¦ ¦ ¦
¦100% - 5 баллов; ¦ ¦ ¦ ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------+-----------+----------+------+
¦12. Охват работников, подлежащих ¦ % ¦ ¦ ¦
¦прохождению в отчетном году ¦ ¦ ¦ ¦
¦периодического медицинского осмотра: ¦ ¦ ¦ ¦
¦100% - 5 баллов; ¦ ¦ ¦ ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------+-----------+----------+------+
¦13. Прохождение обучения и проверки ¦ % ¦ ¦ ¦
¦знаний по вопросам охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦руководителями, специалистами и другими ¦ ¦ ¦ ¦
¦работниками организации: ¦ ¦ ¦ ¦
¦100% - 5 баллов; ¦ ¦ ¦ ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------+-----------+----------+------+
¦14. Обеспеченность нормативной ¦ % ¦ ¦ ¦
¦документацией по охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦100% - 5 баллов; ¦ ¦ ¦ ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------+-----------+----------+------+
¦15. Выполнение предписаний представителей ¦ % ¦ ¦ ¦
¦государственных органов надзора и ¦ ¦ ¦ ¦
¦контроля: ¦ ¦ ¦ ¦
¦100% выполнение - 10 баллов; ¦ ¦ ¦ ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------+-----------+----------+------+
¦16. Контроль за соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦
¦законодательства об охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦
¦соответствии с Типовой инструкцией о ¦ ¦ ¦ ¦
¦проведении контроля за соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦
¦законодательства об охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦
¦организации, утвержденной постановлением ¦ ¦ ¦ ¦
¦Министерства труда и социальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦
¦Республики Беларусь от 26 декабря 2003 г. ¦ ¦ ¦ ¦
¦N 159: ¦ ¦ ¦ ¦
¦организован - 5 баллов; не организован - ¦ ¦ ¦ ¦
¦баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
--------------------------------------------+-----------+----------+-------
карта новых документов | 
