Леваневский Валерий Законодательство Беларуси 2011 год
Загрузить Adobe Flash Player

  Главная

  Законодательство РБ

  Кодексы Беларуси

  Законодательные и нормативные акты по дате принятия

  Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти

  Законодательные и нормативные акты по темам

  Законодательные и нормативные акты по виду документы

  Международное право в Беларуси

  Законодательство СССР

  Законы других стран

  Кодексы

  Законодательство РФ

  Право Украины

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа


Полезные ресурсы

- Таможенный кодекс таможенного союза

- Каталог предприятий и организаций СНГ

- Законодательство Республики Беларусь по темам

- Законодательство Республики Беларусь по дате принятия

- Законодательство Республики Беларусь по органу принятия

- Законы Республики Беларусь

- Новости законодательства Беларуси

- Тюрьмы Беларуси

- Законодательство России

- Деловая Украина

- Автомобильный портал

- The legislation of the Great Britain


Правовые новости





Решение Шкловского районного Совета депутатов от 06.03.2009 N 13-8 "Об утверждении районной комплексной программы "Кадры 2009 - 2013 годы"

Архив ноябрь 2011 года

<< Назад | <<< Навигация

Содержание


Шкловский районный Совет депутатов РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Районную комплексную программу "Кадры 2009 - 2013 годы";

1.2. Положение о комплектовании резерва руководящих кадров Шкловского районного исполнительного комитета, его подготовке, порядке использования и обновления;

1.3. Инструкцию о стажировке вновь назначенных руководящих кадров, а также лиц, состоящих в резерве кадров руководящих работников, должности которых включены в кадровый реестр Шкловского районного исполнительного комитета.

2. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянные комиссии Шкловского районного Совета депутатов по принадлежности вопросов, заместителей председателя Шкловского районного исполнительного комитета в соответствии с распределением функциональных обязанностей, отдел организационно-кадровой работы Шкловского районного исполнительного комитета Пекерт Е.И.


Председатель Н.Г.ЕРЕМИЧ


                                                       УТВЕРЖДЕНО
                                                       Решение
                                                       Шкловского районного
                                                       Совета депутатов
                                                       06.03.2009 N 13-8

РАЙОННАЯ КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА "КАДРЫ 2009 - 2013 ГОДЫ"
Глава 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1. Принятие районной комплексной программы "Кадры 2009 - 2013 годы" (далее - Программа) обусловлено необходимостью более эффективного использования имеющегося в Шкловском районе (далее - район) кадрового потенциала, его рационального распределения в социальной сфере и по отраслям экономики. Основные направления Программы ориентированы на приоритеты социально-экономического развития района, решение задач дальнейшего повышения жизненного уровня населения, совершенствование механизма управленческой деятельности на основе широкого применения современных организационных, информационных и социально-экономических технологий.

2. Целью разработки Программы является совершенствование системы работы с кадрами в районе, укомплектование органов государственного и хозяйственного управления высококвалифицированными кадрами, способными реализовать экономическую, научно-техническую и социальную политику государства, подготовить резерв для замещения руководящих должностей.

3. Основные направления кадровой работы в районе на 2009 - 2013 годы разработаны в соответствии с Концепцией государственной кадровой политики Республики Беларусь (далее - Концепция), утвержденной Указом Президента Республики Беларусь от 18 июля 2001 г. N 399 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 68, 1/2863), Указом Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. N 354 "О работе с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 120, 1/5712) (далее - Указ N 354) и определяют деятельность органов государственного управления по реализации государственной кадровой политики.


Глава 2 АНАЛИЗ ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ СИТУАЦИИ В РАЙОНЕ


4. Численность населения по району на начало 2008 года составила 32412 человек. В сравнении с 2003 годом численность населения сократилась на 3,9 тысячи человек (10,7 процента).

Естественный прирост населения района и прирост по итогам миграции приведен согласно приложениям 1, 2.

5. Основная масса мигрантов представлена лицами трудоспособного возраста. Вместе со взрослым населением меняют постоянное место жительства и подростки. Интенсивный отток населения ведет к существенным изменениям в социально-демографической структуре сельского населения.

В районе, как и в республике усиливается процесс старения населения. Распределение населения района по возрастным группам приведено согласно приложению 3.

Продолжается процесс урбанизации. Отмечается устойчивый нарастающий процесс депопуляции, что обусловлено неблагоприятным соотношением показателей рождаемости и смертности.


Глава 3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В РАЙОНЕ


6. Цель кадровой политики - формирование корпуса управленцев нового поколения и обеспечение организаций высококвалифицированными специалистами с учетом особенностей демографической ситуации в районе, баланса трудовых ресурсов и ограниченности их притока, необходимости возрождения и развития села.

7. Важнейшими направлениями кадровой политики района на современном этапе являются:

формирование современных требований к кадрам различных сфер деятельности и уровней управления;

подбор кадров с учетом их профессиональных и нравственно-психологических качеств;

формирование действенного резерва руководящих кадров и организация планомерной работы с ним;

совершенствование форм и методов оценки деятельности кадров;

рациональное использование кадров, создание благоприятных условий для их работы и профессиональной карьеры;

совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров;

информационно-воспитательная работа.

8. Положения, цели и задачи Программы конкретизируются в планах работы Шкловского районного исполнительного комитета (далее - райисполком), его управлений и отделов. Мероприятия по реализации Программы перечислены согласно приложению 4.

9. Организация исполнения Программы возлагается на заместителей председателя райисполкома по курируемым отраслям, отдел организационно-кадровой работы райисполкома.


Глава 4 СОСТОЯНИЕ РАБОТЫ С КАДРАМИ. ОБУЧЕНИЕ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ


10. Райисполком осуществляет свою деятельность по реализации кадровой политики в районе в соответствии с требованиями Концепциии и Указа N 354.

11. Создан кадровый реестр райисполкома, которым определен учетный перечень должностей руководящих работников органов государственной власти и хозяйственного управления, порядок согласования их назначения, заключения контрактов и освобождения от занимаемых должностей.

12. Сформирован резерв руководящих кадров райисполкома. На лиц, состоящих в резерве кадров, заведены в соответствующем порядке личные дела.

13. В октябре 2005 года образована конкурсная комиссия по формированию резерва кадров райисполкома, основной задачей которой является отбор кандидатов, способных по своим профессионально-деловым и личностным качествам к замещению руководящих должностей, включенных в кадровый реестр райисполкома.

14. Состав резерва кадров ежегодно пересматривается и утверждается на заседании райисполкома.

Работники, состоящие в резерве кадров, привлекаются к подготовке вопросов, рассматриваемых на заседаниях райисполкома, к общественной работе (подготовка и проведение выборов, районных семинаров, общественно-политических мероприятий), к исполнению обязанностей временно отсутствующих руководителей структурных подразделений.

Сформирована и поддерживается база данных о лицах, состоящих в резерве, в системе электронного учета кадров "АИС Резерв". Определена перспективная потребность в кадрах специалистов в районе на период до 2013 года.

15. В целях совершенствования управленческой деятельности проводится аттестация кадров в райисполкоме и по сферам деятельности.

16. По мере необходимости проводятся заседания комиссии по присвоению классов государственным служащим при райисполкоме, при проведении заседаний в обязательном порядке учитывается наличие положительных результатов в работе. В 2008 году проведено 10 заседаний комиссии по присвоению классов государственным служащим, 26 работникам по результатам служебной деятельности повышен класс государственного служащего, 6 работникам класс присвоен впервые.

17. Лица, претендующие на занятие должностей государственных служащих, в обязательном порядке сдают квалификационный экзамен комиссии, созданной при Могилевском областном исполнительном комитете.

18. Учеба кадров ведется по следующим направлениям:

18.1. повышение квалификации руководящих кадров местных исполнительных и распорядительных органов в Академии управления при Президенте Республики Беларусь. Согласно утвержденному плану-графику в 2008 году в Институте высших управленческих кадров повысили квалификацию 23 человека, в том числе 9 человек из числа лиц, состоящих в резерве кадров;

18.2. в Могилевском областном центре повышения квалификации руководящих кадров государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов в текущем году прошли обучение 19 человек, в том числе 5 человек из числа резерва кадров;

18.3. учеба в структурных подразделениях райисполкома, которая включает:

техническую учебу (изучение организационных вопросов и правовой базы деятельности управления, отдела);

проведение семинаров, совещаний, круглых столов с приглашением специалистов учебных заведений, государственных органов и организаций Могилевской области и республики;

18.4. повышение квалификации в отраслевых учебных заведениях.

За период с 1996 по 2008 год прошли двухгодичную переподготовку в Академии управления при Президенте Республики Беларусь 11 человек. В 2007 году слушателями Академии при Президенте Республики Беларусь стали 4 человека, состоящие в резерве кадров на руководящие должности райисполкома.


Глава 5 ПРОГНОЗИРОВАНИЕ ОБЩЕЙ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ


19. Решение вопросов обеспечения кадрами района характеризуется несбалансированностью между спросом и предложением на кадры в разрезе организаций района, низкой трудовой мобильностью населения, несоответствием трудовых притязаний части потенциальных работников (особенно молодежи) содержанию и характеру работы.

20. Трудовые ресурсы района в 2008 году составили 19430 человек, из них экономически активное население - 13868 человек.

Занято в экономике 13796 человек (99,5 процента от экономически активного населения), в том числе в промышленности - 13,9 процента, сельском хозяйстве - 20,6 процента, строительстве - 1,7 процента, предпринимательстве - 2,6 процента, фермерском хозяйстве - 0,3 процента, здравоохранении, физической культуре и социальном обеспечении - 5,6 процента, образовании, культуре и искусстве - 18,6 процента, жилищно-коммунальном хозяйстве и непроизводственных видах бытового обслуживания - 7,2 процента, торговле и общественном питании - 5,4 процента, транспорте и связи - 3,0 процента, управлении и общественных объединениях - 2,4 процента, прочих организациях - 18,7 процента.

21. При общей тенденции постепенного поступательного развития, увеличения производства продукции в районе с началом работы республиканского производственного унитарного предприятия "Завод газетной бумаги" наблюдается увеличение численности занятых на производстве. Если в 2005 году среднесписочная численность работающих была 49,3 процента от количества трудоспособного населения (9861 человек), то в 2008 году этот показатель составил уже 54,6 процента (10615 человек). Наибольшее сокращение работников произошло в агропромышленном комплексе района. Среднесписочная численность работников агропромышленного комплекса в 2008 году составляла 2940 человек, в сравнении с 2005 годом среднесписочная численность работников сократилась на 235 человек (7,4 процента).

Уровень безработицы в районе составлял в 2003 году - 4,0 процента к численности населения в трудоспособном возрасте, в 2004 году - 2,3 процента к численности экономически активного населения, в 2005 году - 1,9 процента, в 2006 году - 1,7 процента, в 2007 году - 1,2 процента, в 2008 году - 0,5 процента.

22. Общая потребность в специалистах, план-прогноз подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров представлены для:

органов местного управления в таблицах согласно приложениям 5, 6;

организаций агропромышленного комплекса - согласно приложениям 7, 8, 9;

организаций промышленности, транспорта, связи, торговли, строительства и жилищно-коммунального хозяйства - согласно приложениям 10, 11, 12;

учреждений образования - согласно приложениям 13, 14;

учреждений культуры - согласно приложениям 15, 16;

учреждений здравоохранений - согласно приложениям 17, 18;

учреждений физической культуры, спорта и туризма - согласно приложениям 19, 20.

План-прогноз подготовки квалифицированных рабочих учреждением образования "Шкловский государственный лицей N 12" представлен в таблице согласно приложению 21.


Приложение 1
к районной комплексной
программе "Кадры
2009 - 2013 годы"


ЕСТЕСТВЕННЫЙ ПРИРОСТ НАСЕЛЕНИЯ РАЙОНА И ПРИРОСТ ПО ИТОГАМ МИГРАЦИИ

-----------------------+---------+---------+----------+---------+----------
¦                      ¦2003 год ¦2004 год ¦ 2005 год ¦2006 год ¦2007 год ¦
+----------------------+---------+---------+----------+---------+---------+
¦Все население         ¦  -506   ¦  -470   ¦   -462   ¦  -382   ¦  -407   ¦
+----------------------+---------+---------+----------+---------+---------+
¦Городское             ¦   -79   ¦   -60   ¦   -37    ¦   -38   ¦   -46   ¦
+----------------------+---------+---------+----------+---------+---------+
¦Сельское              ¦  -427   ¦  -410   ¦   -425   ¦  -344   ¦  -361   ¦
+----------------------+---------+---------+----------+---------+---------+
¦Число умерших         ¦   751   ¦   731   ¦   727    ¦   680   ¦   686   ¦
+----------------------+---------+---------+----------+---------+---------+
¦Число родившихся      ¦   245   ¦   261   ¦   265    ¦   298   ¦   279   ¦
-----------------------+---------+---------+----------+---------+----------

Приложение 2
к районной комплексной
программе "Кадры
2009 - 2013 годы"


МИГРАЦИЯ НАСЕЛЕНИЯ

-----------------------------+--------+--------+--------+--------+---------
¦                            ¦2003 год¦2004 год¦2005 год¦2006 год¦2007 год¦
+----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Всего                       ¦  -273  ¦  -416  ¦  -369  ¦  -359  ¦  -242  ¦
+----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Город                       ¦  -125  ¦  -143  ¦  -186  ¦  -83   ¦  -69   ¦
+----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Село                        ¦  -148  ¦  -273  ¦  -183  ¦  -276  ¦  -173  ¦
+----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Из них в возрасте до 16 лет ¦  -57   ¦  -94   ¦  -47   ¦  -54   ¦  -11   ¦
+----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦трудоспособном              ¦  - 209 ¦  -307  ¦  -310  ¦  -296  ¦  -226  ¦
+----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦старше трудоспособного      ¦   -7   ¦  -15   ¦  -12   ¦   -9   ¦   -5   ¦
-----------------------------+--------+--------+--------+--------+---------

Приложение 3
к районной комплексной
программе "Кадры
2009 - 2013 годы"


РАСПРЕДЕЛЕНИЕ НАСЕЛЕНИЯ РАЙОНА ПО ВОЗРАСТНЫМ ГРУППАМ

------------------------+---------+---------+---------+---------+----------
¦                       ¦2003 год ¦2004 год ¦2005 год ¦2006 год ¦2007 год ¦
+-----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+
¦Все население          ¦ 36298   ¦  35519  ¦ 34633   ¦  33802  ¦  33061  ¦
+-----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+
¦Моложе трудоспособного ¦  6232   ¦  5829   ¦  5465   ¦  5187   ¦  5021   ¦
+-----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+
¦Трудоспособное         ¦ 20379   ¦  20414  ¦ 20215   ¦  19995  ¦  19740  ¦
+-----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+
¦Старше трудоспособного ¦  9687   ¦  9276   ¦  8953   ¦  8620   ¦  8300   ¦
------------------------+---------+---------+---------+---------+----------

Приложение 4
к районной комплексной
программе "Кадры
2009 - 2013 годы"


МЕРОПРИЯТИЯ ПО РЕАЛИЗАЦИИ РАЙОННОЙ КОМПЛЕКСНОЙ ПРОГРАММЫ "КАДРЫ 2009 - 2013 ГОДЫ"

------+----------------------------------+--------------------+------------
¦  N  ¦     Наименования мероприятия     ¦    Исполнители     ¦   Сроки   ¦
¦ п/п ¦                                  ¦                    ¦исполнения ¦
+-----+----------------------------------+--------------------+-----------+
¦  1  ¦                2                 ¦         3          ¦     4     ¦
+-----+----------------------------------+--------------------+-----------+
¦  1  ¦              Обеспечение отраслей экономики кадрами,              ¦
¦     ¦                      их подбор и расстановка                      ¦
+-----+----------------------------------+--------------------+-----------+
¦ 1.1 ¦Ежегодно проводить анализ         ¦Управления и отделы ¦2009 - 2013¦
¦     ¦обеспеченности отраслей экономики ¦Шкловского районного¦   годы    ¦
¦     ¦и социальной сферы, органов       ¦исполнительного     ¦           ¦
¦     ¦государственного управления       ¦комитета (далее -   ¦           ¦
¦     ¦кадрами, их текучести и изменений ¦райисполком),       ¦           ¦
¦     ¦качественного состава             ¦организации         ¦           ¦
¦     ¦                                  ¦Шкловского района   ¦           ¦
¦     ¦                                  ¦(далее - район)     ¦           ¦
+-----+----------------------------------+--------------------+-----------+
¦ 1.2 ¦Систематически пополнять банк     ¦Управления и отделы ¦2009 - 2013¦
¦     ¦данных о кадровом потенциале      ¦райисполкома,       ¦   годы    ¦
¦     ¦района                            ¦организации района. ¦           ¦
¦     ¦                                  ¦Обобщение - отдел   ¦           ¦
¦     ¦                                  ¦организационно-     ¦           ¦
¦     ¦                                  ¦кадровой работы     ¦           ¦
¦     ¦                                  ¦райисполкома        ¦           ¦
+-----+----------------------------------+--------------------+-----------+
¦ 1.3 ¦Своевременно вносить необходимые  ¦Отдел               ¦2009 - 2013¦
¦     ¦изменения (с учетом возникающих   ¦организационно-     ¦   годы    ¦
¦     ¦особенностей) в кадровый реестр о ¦кадровой работы     ¦           ¦
¦     ¦порядке назначения (освобождения) ¦райисполкома        ¦           ¦
¦     ¦кадров и согласования назначения  ¦                    ¦           ¦
¦     ¦(освобождения)                    ¦                    ¦           ¦
+-----+----------------------------------+--------------------+-----------+
¦ 1.4 ¦Организовывать стажировку на      ¦Отдел               ¦2009 - 2013¦
¦     ¦основе заранее разработанных      ¦организационно-     ¦   годы    ¦
¦     ¦планов для вновь назначенных      ¦кадровой работы,    ¦           ¦
¦     ¦руководящих кадров                ¦управления и отделы ¦           ¦
¦     ¦                                  ¦райисполкома,       ¦           ¦
¦     ¦                                  ¦руководители        ¦           ¦
¦     ¦                                  ¦районных организаций¦           ¦
+-----+----------------------------------+--------------------+-----------+
¦ 1.5 ¦Проводить анализ прибытия,        ¦Управления и отделы ¦Ежегодно до¦
¦     ¦трудоустройства и использования   ¦райисполкома,       ¦ноября 2009¦
¦     ¦молодых специалистов              ¦руководители        ¦  - 2013   ¦
¦     ¦                                  ¦районных            ¦   годов   ¦
¦     ¦                                  ¦организаций.        ¦           ¦
¦     ¦                                  ¦Обобщение - отдел   ¦           ¦
¦     ¦                                  ¦организационно-     ¦           ¦
¦     ¦                                  ¦кадровой работы     ¦           ¦
¦     ¦                                  ¦райисполкома        ¦           ¦
+-----+----------------------------------+--------------------+-----------+
¦ 1.6 ¦Создавать условия для закрепления ¦Управления и отделы ¦2009 - 2013¦
¦     ¦молодых специалистов, особое      ¦райисполкома,       ¦   годы    ¦
¦     ¦внимание уделяя работающим в      ¦организации района  ¦           ¦
¦     ¦сельской местности (строительство ¦                    ¦           ¦
¦     ¦жилья, оказание материальной      ¦                    ¦           ¦
¦     ¦помощи, обзаведение личным        ¦                    ¦           ¦
¦     ¦подсобным хозяйством и т.п.)      ¦                    ¦           ¦
+-----+----------------------------------+--------------------+-----------+
¦ 1.7 ¦Обеспечить непрерывное обновление ¦Отдел               ¦ Постоянно ¦
¦     ¦информации, содержащейся в системе¦организационно-     ¦           ¦
¦     ¦электронного учета кадров         ¦кадровой работы     ¦           ¦
¦     ¦"АИС Резерв"                      ¦райисполкома        ¦           ¦
+-----+----------------------------------+--------------------+-----------+
¦ 1.8 ¦Расширить практику подбора кадров ¦Управления и отделы ¦ Постоянно ¦
¦     ¦на конкурсной основе среди лиц,   ¦райисполкома        ¦           ¦
¦     ¦состоящих в кадровом реестре      ¦                    ¦           ¦
¦     ¦государственных служащих          ¦                    ¦           ¦
+-----+----------------------------------+--------------------+-----------+
¦ 1.9 ¦Совершенствовать систему работы по¦Управления и отделы ¦ Постоянно ¦
¦     ¦целевому направлению выпускников  ¦райисполкома,       ¦           ¦
¦     ¦школ в высшие учебные заведения   ¦организации района  ¦           ¦
+-----+----------------------------------+--------------------+-----------+
¦1.10 ¦Активизировать работу по          ¦Управления:         ¦ Ежегодно  ¦
¦     ¦профориентации учащихся школ      ¦сельского хозяйства ¦           ¦
¦     ¦района. Разработать совместные    ¦и продовольствия, по¦           ¦
¦     ¦планы профориентационной          ¦труду, занятости и  ¦           ¦
¦     ¦деятельности                      ¦социальной защите,  ¦           ¦
¦     ¦                                  ¦отдел образования   ¦           ¦
¦     ¦                                  ¦райисполкома        ¦           ¦
+-----+----------------------------------+--------------------+-----------+
¦1.11 ¦Разработать программу по          ¦Управления и отделы ¦  Первое   ¦
¦     ¦обеспечению квалифицированными    ¦райисполкома,       ¦ полугодие ¦
¦     ¦рабочими кадрами РПУП "Завод      ¦УО "Шкловский       ¦ 2009 года ¦
¦     ¦газетной бумаги", ОАО "Бумажная   ¦государственный     ¦           ¦
¦     ¦фабрика "Спартак", КСДУП          ¦профессиональный    ¦           ¦
¦     ¦"Шкловская ПМК-2"                 ¦лицей N 12",        ¦           ¦
¦     ¦                                  ¦руководители        ¦           ¦
¦     ¦                                  ¦организаций         ¦           ¦
+-----+----------------------------------+--------------------+-----------+
¦1.12 ¦Осуществлять постоянный контроль  ¦Организации района, ¦ Постоянно ¦
¦     ¦за выполнением раздела "Молодежь" ¦райкомы профсоюзов, ¦           ¦
¦     ¦в коллективных договорах          ¦отдел по делам      ¦           ¦
¦     ¦                                  ¦молодежи            ¦           ¦
¦     ¦                                  ¦райисполкома        ¦           ¦
+-----+----------------------------------+--------------------+-----------+
¦1.13 ¦Обеспечить действенный контроль за¦Управления и отделы ¦ Постоянно ¦
¦     ¦организацией учета нуждающихся в  ¦райисполкома,       ¦           ¦
¦     ¦улучшении жилищных условий и      ¦руководители        ¦           ¦
¦     ¦распределением жилья для          ¦районных организаций¦           ¦
¦     ¦закрепления кадров в              ¦                    ¦           ¦
¦     ¦сельскохозяйственных организациях ¦                    ¦           ¦
+-----+----------------------------------+--------------------+-----------+
¦1.14 ¦Обеспечить заключение             ¦Руководители        ¦ Постоянно ¦
¦     ¦трехсторонних договоров на        ¦районных            ¦           ¦
¦     ¦подготовку, в том числе целевую,  ¦организаций,        ¦           ¦
¦     ¦квалифицированных рабочих с       ¦управления и отделы ¦           ¦
¦     ¦учебными заведениями Могилевской  ¦райисполкома        ¦           ¦
¦     ¦области, республики               ¦                    ¦           ¦
+-----+----------------------------------+--------------------+-----------+
¦  2  ¦                           Резерв кадров                           ¦
+-----+----------------------------------+--------------------+-----------+
¦ 2.1 ¦Всесторонне изучать деловые и     ¦Управления и отделы ¦Ежегодно в ¦
¦     ¦личностные качества лиц, состоящих¦райисполкома,       ¦    III    ¦
¦     ¦в резерве, осуществлять мониторинг¦организации района. ¦ квартале  ¦
¦     ¦их профессионального развития и   ¦Обобщение - отдел   ¦2009 - 2013¦
¦     ¦накапливать справочный материал о ¦организационно-     ¦   годов   ¦
¦     ¦кандидатах, формировать банк      ¦кадровой работы     ¦           ¦
¦     ¦данных о них, используя           ¦райисполкома        ¦           ¦
¦     ¦компьютерные технологии,          ¦                    ¦           ¦
¦     ¦добиваться действенности резерва  ¦                    ¦           ¦
¦     ¦при решении кадровых вопросов. При¦                    ¦           ¦
¦     ¦необходимости ежегодно обновлять  ¦                    ¦           ¦
¦     ¦резерв кадров                     ¦                    ¦           ¦
+-----+----------------------------------+--------------------+-----------+
¦ 2.2 ¦Формировать из лиц, имеющих       ¦Отдел               ¦Ежегодно в ¦
¦     ¦значительный опыт организаторской ¦организационно-     ¦I квартале ¦
¦     ¦работы, способных руководить      ¦кадровой работы     ¦2009 - 2013¦
¦     ¦трудовыми коллективами, группы    ¦райисполкома по     ¦   годов   ¦
¦     ¦специального резерва, а из молодых¦предложениям        ¦           ¦
¦     ¦работников, проявляющих лидерские ¦управлений и отделов¦           ¦
¦     ¦качества, - группы перспективного ¦райисполкома,       ¦           ¦
¦     ¦резерва                           ¦организации района  ¦           ¦
+-----+----------------------------------+--------------------+-----------+
¦ 2.3 ¦Направлять в первоочередном       ¦Отдел               ¦ Ежегодно  ¦
¦     ¦порядке лиц, состоящих в резерве  ¦организационно-     ¦           ¦
¦     ¦руководящих кадров, на учебу в    ¦кадровой работы,    ¦           ¦
¦     ¦Академию управления при Президенте¦управления и отделы ¦           ¦
¦     ¦Республики Беларусь, учебные      ¦райисполкома,       ¦           ¦
¦     ¦заведения последипломного         ¦руководители        ¦           ¦
¦     ¦образования, Могилевский областной¦районных организаций¦           ¦
¦     ¦центр повышения и квалификации    ¦                    ¦           ¦
¦     ¦руководящих кадров                ¦                    ¦           ¦
¦     ¦государственного управления,      ¦                    ¦           ¦
¦     ¦местных исполнительных и          ¦                    ¦           ¦
¦     ¦распорядительных органов.         ¦                    ¦           ¦
¦     ¦Организовать на местах учебу лиц, ¦                    ¦           ¦
¦     ¦состоящих в резерве кадров        ¦                    ¦           ¦
+-----+----------------------------------+--------------------+-----------+
¦ 2.4 ¦Проводить стажировку лиц,         ¦Управления и отделы ¦ Постоянно ¦
¦     ¦состоящих в резерве руководящих   ¦райисполкома,       ¦           ¦
¦     ¦кадров райисполкома, на           ¦организации района  ¦           ¦
¦     ¦должностях, планируемых к         ¦                    ¦           ¦
¦     ¦замещению, привлекать их к        ¦                    ¦           ¦
¦     ¦подготовке заседаний райисполкома,¦                    ¦           ¦
¦     ¦совещаний, семинаров, общественно-¦                    ¦           ¦
¦     ¦политических мероприятий          ¦                    ¦           ¦
+-----+----------------------------------+--------------------+-----------+
¦  3  ¦              Подготовка, переподготовка и повышение               ¦
¦     ¦                        квалификации кадров                        ¦
+-----+----------------------------------+--------------------+-----------+
¦ 3.1 ¦Регулярно анализировать           ¦Управления и отделы ¦2009 - 2013¦
¦     ¦образовательный уровень и         ¦райисполкома,       ¦   годы    ¦
¦     ¦профессиональную подготовку       ¦организации района  ¦           ¦
¦     ¦руководителей и специалистов      ¦                    ¦           ¦
¦     ¦отраслей народного хозяйства,     ¦                    ¦           ¦
¦     ¦принимать меры для получения ими  ¦                    ¦           ¦
¦     ¦образования, соответствующего     ¦                    ¦           ¦
¦     ¦квалификационным требованиям по   ¦                    ¦           ¦
¦     ¦занимаемым должностям             ¦                    ¦           ¦
+-----+----------------------------------+--------------------+-----------+
¦ 3.2 ¦Контролировать выполнение планов  ¦Управления и отделы ¦2009 - 2013¦
¦     ¦прохождения переподготовки и      ¦райисполкома,       ¦   годы    ¦
¦     ¦повышения квалификации кадров     ¦руководители        ¦           ¦
¦     ¦                                  ¦районных организаций¦           ¦
+-----+----------------------------------+--------------------+-----------+
¦ 3.3 ¦Предложения по кандидатурам,      ¦Отдел               ¦ В первом  ¦
¦     ¦рекомендуемым для поступления на  ¦организационно-     ¦ полугодии ¦
¦     ¦учебу в Академию управления при   ¦кадровой работы     ¦2009 - 2013¦
¦     ¦Президенте Республики Беларусь,   ¦райисполкома        ¦   годов   ¦
¦     ¦рассматривать на заседаниях       ¦                    ¦           ¦
¦     ¦райисполкома                      ¦                    ¦           ¦
+-----+----------------------------------+--------------------+-----------+
¦  4  ¦                         Аттестация кадров                         ¦
+-----+----------------------------------+--------------------+-----------+
¦ 4.1 ¦Подготовку аттестационных         ¦Управления и отделы ¦ Постоянно ¦
¦     ¦документов осуществлять в строгом ¦райисполкома,       ¦           ¦
¦     ¦соответствии с нормативными       ¦организации района  ¦           ¦
¦     ¦правовыми актами, особое внимание ¦                    ¦           ¦
¦     ¦обращать на периодичность         ¦                    ¦           ¦
¦     ¦повышения квалификации, состояние ¦                    ¦           ¦
¦     ¦исполнительской дисциплины,       ¦                    ¦           ¦
¦     ¦обеспечение безопасных условий    ¦                    ¦           ¦
¦     ¦труда                             ¦                    ¦           ¦
+-----+----------------------------------+--------------------+-----------+
¦ 4.2 ¦Вести учет критических замечаний, ¦Управления и отделы ¦2009 - 2013¦
¦     ¦высказанных в адрес аттестуемых,  ¦райисполкома,       ¦   годы    ¦
¦     ¦заслушивать отчеты об устранении  ¦руководители        ¦           ¦
¦     ¦недостатков, своевременно и       ¦районных организаций¦           ¦
¦     ¦принципиально проводить           ¦                    ¦           ¦
¦     ¦переаттестацию тех работников, в  ¦                    ¦           ¦
¦     ¦отношении которых комиссиями      ¦                    ¦           ¦
¦     ¦вынесено решение о неполном       ¦                    ¦           ¦
¦     ¦соответствии занимаемой должности ¦                    ¦           ¦
------+----------------------------------+--------------------+------------

Приложение 5
к районной комплексной
программе "Кадры
2009 - 2013 годы"


ОБЩАЯ ПОТРЕБНОСТЬ В СПЕЦИАЛИСТАХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО УПРАВЛЕНИЯ

--------------------------------------+------------------------------------
¦                                     ¦ Количество специалистов по годам  ¦
¦ Категория государственных служащих  +------+------+------+------+-------+
¦                                     ¦ 2009 ¦ 2010 ¦ 2011 ¦ 2012 ¦ 2013  ¦
+-------------------------------------+------+------+------+------+-------+
¦Заместители председателя             ¦  1   ¦      ¦      ¦      ¦   1   ¦
¦райисполкома                         ¦      ¦      ¦      ¦      ¦       ¦
+-------------------------------------+------+------+------+------+-------+
¦Начальники управлений и отделов      ¦  1   ¦  1   ¦      ¦      ¦   1   ¦
¦райисполкома                         ¦      ¦      ¦      ¦      ¦       ¦
+-------------------------------------+------+------+------+------+-------+
¦Заместители начальников управлений   ¦  1   ¦      ¦  2   ¦  1   ¦       ¦
¦и отделов райисполкома               ¦      ¦      ¦      ¦      ¦       ¦
+-------------------------------------+------+------+------+------+-------+
¦Начальники отделов внутри            ¦  1   ¦      ¦      ¦      ¦   1   ¦
¦управлений райисполкома              ¦      ¦      ¦      ¦      ¦       ¦
+-------------------------------------+------+------+------+------+-------+
¦Главные специалисты управлений и     ¦      ¦      ¦  3   ¦  1   ¦   1   ¦
¦отделов райисполкома                 ¦      ¦      ¦      ¦      ¦       ¦
+-------------------------------------+------+------+------+------+-------+
¦Специалисты управлений и отделов     ¦  2   ¦  1   ¦  2   ¦      ¦   1   ¦
¦райисполкома                         ¦      ¦      ¦      ¦      ¦       ¦
+-------------------------------------+------+------+------+------+-------+
¦Председатели сельских исполнительных ¦      ¦      ¦  4   ¦  1   ¦   1   ¦
¦комитетов                            ¦      ¦      ¦      ¦      ¦       ¦
+-------------------------------------+------+------+------+------+-------+
¦Секретари сельских исполнительных    ¦  1   ¦  1   ¦      ¦      ¦       ¦
¦комитетов                            ¦      ¦      ¦      ¦      ¦       ¦
+-------------------------------------+------+------+------+------+-------+
¦ИТОГО                                ¦  7   ¦  3   ¦  11  ¦  3   ¦   6   ¦
--------------------------------------+------+------+------+------+--------

Приложение 6
к районной комплексной
программе "Кадры
2009 - 2013 годы"


ПЛАН-ПРОГНОЗ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО УПРАВЛЕНИЯ


------------------------------------------------+--------------------------
¦                                               ¦ Количество специалистов ¦
¦    Наименование учреждения образования        ¦        по годам         ¦
¦                                               +----+----T----+----T-----+
¦                                               ¦2009¦2010¦2011¦2012¦2013 ¦
+-----------------------------------------------+----+----+----+----+-----+
¦                     Подготовка и переподготовка                         ¦
+-----------------------------------------------+----T----+----T----+-----+
¦Академия управления при Президенте             ¦ 5  ¦ 5  ¦ 5  ¦ 5  ¦  5  ¦
¦Республики Беларусь, в том числе               ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦
+-----------------------------------------------+----+----+----+----+-----+
¦                        Повышение квалификации                           ¦
+-----------------------------------------------+----T----+----T----+-----+
¦Академия управления при Президенте             ¦ 15 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 15  ¦
¦Республики Беларусь, в том числе               ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦
+-----------------------------------------------+----+----+----+----+-----+
¦Областной центр повышения квалификации         ¦ 40 ¦ 40 ¦ 40 ¦ 40 ¦ 40  ¦
¦руководящих кадров государственного управления,¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦
¦местных исполнительных и распорядительных      ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦
¦органов                                        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦
+-----------------------------------------------+----+----+----+----+-----+
¦ИТОГО                                          ¦ 55 ¦ 55 ¦ 55 ¦ 55 ¦ 55  ¦
------------------------------------------------+----+----+----+----+------

Приложение 7
к районной комплексной
программе "Кадры
2009 - 2013 годы"


ОБЩАЯ ПОТРЕБНОСТЬ В СПЕЦИАЛИСТАХ ОРГАНИЗАЦИИ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА РАЙОНА С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ


--------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------T-
¦                   ¦                                                      Количество специалистов по годам                                                   ¦
¦   Наименование    +------+-----T-------+-----T-----+-------+----T------+-----T-------+-----T-----+-------+----T------+-----T-------+-----T-----+-------+----+-
¦   сельскохозяй-   ¦эконо-¦инже-¦бухгал-¦агро-¦вет- ¦зоотех-¦ито-¦эконо-¦инже-¦бухгал-¦агро-¦вет- ¦зоотех-¦ито-¦эконо-¦инже-¦бухгал-¦агро-¦вет- ¦зоотех-¦ито-¦
¦     ственной      ¦мисты ¦неры ¦ теры  ¦номы ¦врачи¦ ники  ¦ го ¦мисты ¦неры ¦ теры  ¦номы ¦врачи¦ ники  ¦ го ¦мисты ¦неры ¦ теры  ¦номы ¦врачи¦ ники  ¦ го ¦
¦    организации    +------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+-
¦                   ¦                    2009                     ¦                    2010                     ¦                    2011                     ¦
+-------------------+------+-----T-------+-----T-----+-------+----+------+-----T-------+-----T-----+-------+----+------+-----T-------+-----T-----+-------+----+-
¦ОАО                ¦      ¦     ¦       ¦     ¦     ¦       ¦    ¦      ¦     ¦       ¦     ¦     ¦       ¦    ¦      ¦     ¦       ¦     ¦     ¦       ¦    ¦
¦"Александрийское"  ¦  2   ¦  2  ¦   2   ¦  1  ¦  2  ¦   3   ¦ 12 ¦  3   ¦  1  ¦   2   ¦  1  ¦  2  ¦   3   ¦ 12 ¦  2   ¦  2  ¦   2   ¦  2  ¦  2  ¦   2   ¦ 12 ¦
+-------------------+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+-
¦ЗАО "Полыковичское"¦      ¦     ¦       ¦     ¦  1  ¦   2   ¦ 3  ¦      ¦     ¦       ¦     ¦     ¦       ¦    ¦  1   ¦     ¦       ¦  1  ¦     ¦       ¦ 2  ¦
+-------------------+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+-
¦СПК "Водвянское"   ¦      ¦  1  ¦       ¦     ¦     ¦   1   ¦ 2  ¦  1   ¦     ¦   1   ¦     ¦  1  ¦       ¦ 3  ¦      ¦     ¦       ¦  1  ¦     ¦       ¦ 1  ¦
+-------------------+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+-
¦СПК "Газовик-      ¦      ¦     ¦       ¦     ¦     ¦       ¦    ¦      ¦     ¦       ¦     ¦     ¦       ¦    ¦      ¦     ¦       ¦     ¦     ¦       ¦    ¦
¦Сипаково"          ¦      ¦     ¦   1   ¦     ¦     ¦   1   ¦ 2  ¦      ¦     ¦       ¦     ¦     ¦       ¦    ¦      ¦     ¦       ¦     ¦     ¦       ¦    ¦
+-------------------+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+-
¦ЗАО "Светлое"      ¦      ¦     ¦       ¦  1  ¦     ¦       ¦ 1  ¦      ¦     ¦       ¦     ¦     ¦       ¦    ¦      ¦     ¦       ¦     ¦  1  ¦       ¦ 1  ¦
+-------------------+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+-
¦ЗАО "Амкодор-Шклов"¦      ¦  1  ¦   1   ¦     ¦  1  ¦       ¦ 3  ¦  1   ¦     ¦   1   ¦     ¦  1  ¦   1   ¦ 4  ¦      ¦  1  ¦       ¦     ¦     ¦   1   ¦ 2  ¦
+-------------------+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+-
¦ЗАО "Большие       ¦      ¦     ¦       ¦     ¦     ¦       ¦    ¦      ¦     ¦       ¦     ¦     ¦       ¦    ¦      ¦     ¦       ¦     ¦     ¦       ¦    ¦
¦Славени"           ¦      ¦     ¦       ¦     ¦  1  ¦   1   ¦ 2  ¦      ¦     ¦       ¦     ¦     ¦       ¦    ¦      ¦     ¦   1   ¦     ¦     ¦       ¦ 1  ¦
+-------------------+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+-
¦ЗАО "Старые Стайки"¦      ¦     ¦       ¦     ¦     ¦       ¦    ¦      ¦  1  ¦       ¦     ¦     ¦   1   ¦ 2  ¦  1   ¦     ¦       ¦     ¦     ¦       ¦ 1  ¦
+-------------------+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+-
¦ЗАО "Нива"         ¦      ¦     ¦       ¦     ¦  1  ¦       ¦ 1  ¦      ¦     ¦       ¦     ¦     ¦       ¦    ¦      ¦     ¦       ¦     ¦     ¦       ¦    ¦
+-------------------+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+-
¦РУСП "э/б "Спартак"¦      ¦     ¦   1   ¦  1  ¦     ¦   1   ¦ 3  ¦  1   ¦     ¦       ¦  1  ¦     ¦       ¦ 2  ¦      ¦     ¦   1   ¦     ¦     ¦       ¦ 1  ¦
+-------------------+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+-
¦ЧУП АСБ "Городец"  ¦      ¦  1  ¦       ¦  2  ¦  1  ¦   2   ¦ 6  ¦      ¦     ¦       ¦     ¦     ¦       ¦    ¦      ¦     ¦   1   ¦     ¦     ¦       ¦ 1  ¦
+-------------------+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+-
¦ОАО "Ордатское"    ¦      ¦     ¦       ¦  1  ¦  1  ¦       ¦ 2  ¦      ¦     ¦   1   ¦     ¦     ¦   1   ¦ 2  ¦      ¦     ¦       ¦  1  ¦     ¦       ¦ 1  ¦
+-------------------+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+-
¦ОАО "Новое         ¦      ¦     ¦       ¦     ¦     ¦       ¦    ¦      ¦     ¦       ¦     ¦     ¦       ¦    ¦      ¦     ¦       ¦     ¦     ¦       ¦    ¦
¦Юбилейное"         ¦      ¦     ¦   1   ¦  1  ¦     ¦   1   ¦ 3  ¦      ¦  1  ¦       ¦     ¦  1  ¦       ¦ 2  ¦      ¦     ¦       ¦     ¦     ¦       ¦    ¦
+-------------------+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+-
¦ОАО                ¦      ¦     ¦       ¦     ¦     ¦       ¦    ¦      ¦     ¦       ¦     ¦     ¦       ¦    ¦      ¦     ¦       ¦     ¦     ¦       ¦    ¦
¦"Новогородищенское"¦      ¦  1  ¦   1   ¦     ¦     ¦       ¦ 2  ¦  1   ¦     ¦       ¦     ¦     ¦       ¦ 1  ¦      ¦  1  ¦       ¦     ¦     ¦       ¦ 1  ¦
+-------------------+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+-
¦ОАО "Говяды-Агро"  ¦      ¦  1  ¦       ¦     ¦  1  ¦       ¦ 2  ¦      ¦     ¦       ¦     ¦     ¦   1   ¦ 1  ¦      ¦  1  ¦       ¦     ¦     ¦       ¦ 1  ¦
+-------------------+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+-
¦ОАО "Шкловский     ¦      ¦     ¦       ¦     ¦     ¦       ¦    ¦      ¦     ¦       ¦     ¦     ¦       ¦    ¦      ¦     ¦       ¦     ¦     ¦       ¦    ¦
¦агросервис"        ¦      ¦  2  ¦       ¦     ¦     ¦   1   ¦ 3  ¦  1   ¦  2  ¦   1   ¦     ¦     ¦   1   ¦ 5  ¦      ¦     ¦       ¦     ¦     ¦       ¦    ¦
+-------------------+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+-
¦ИТОГО              ¦  2   ¦  9  ¦   7   ¦  7  ¦  9  ¦  13   ¦ 47 ¦  8   ¦  5  ¦   6   ¦  2  ¦  5  ¦   8   ¦ 34 ¦  4   ¦  5  ¦   5   ¦  5  ¦  3  ¦   3   ¦ 25 ¦
--------------------+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+-

Продолжение таблицы


----------------------------------------------------------------------------------------------
                                                                                             ¦
-T------+-----T-------+-----T-----+-------+----T------+-----T-------+-----T-----+-------+----+
 ¦эконо-¦инже-¦бухгал-¦агро-¦вет- ¦зоотех-¦ито-¦эконо-¦инже-¦бухгал-¦агро-¦вет- ¦зоотех-¦ито-¦
 ¦мисты ¦неры ¦ теры  ¦номы ¦врачи¦ ники  ¦ го ¦мисты ¦неры ¦ теры  ¦номы ¦врачи¦ ники  ¦ го ¦
-+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+
                      2012                     ¦                    2013                     ¦
-T------+-----T-------+-----T-----+-------+----+------+-----T-------+-----T-----+-------+----+
 ¦  2   ¦  2  ¦   2   ¦  2  ¦  2  ¦   3   ¦ 13 ¦  2   ¦  1  ¦   2   ¦  1  ¦  2  ¦   2   ¦ 10 ¦
-+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+
 ¦      ¦     ¦       ¦     ¦  1  ¦   1   ¦ 2  ¦      ¦  1  ¦   1   ¦     ¦     ¦   1   ¦ 3  ¦
-+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+
 ¦      ¦     ¦       ¦     ¦  1  ¦       ¦ 1  ¦      ¦     ¦       ¦     ¦     ¦       ¦    ¦
-+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+
 ¦      ¦     ¦       ¦     ¦     ¦       ¦    ¦      ¦     ¦       ¦     ¦     ¦       ¦    ¦
-+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+
 ¦      ¦     ¦       ¦     ¦     ¦       ¦    ¦      ¦     ¦   1   ¦     ¦     ¦       ¦ 1  ¦
-+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+
 ¦      ¦     ¦   1   ¦     ¦  1  ¦       ¦ 2  ¦  1   ¦     ¦       ¦     ¦     ¦   1   ¦ 2  ¦
-+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+
 ¦      ¦     ¦       ¦     ¦  1  ¦       ¦ 1  ¦      ¦     ¦       ¦     ¦     ¦   1   ¦ 1  ¦
-+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+
 ¦      ¦     ¦       ¦     ¦     ¦       ¦    ¦      ¦     ¦       ¦     ¦     ¦       ¦    ¦
-+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+
 ¦      ¦     ¦       ¦     ¦     ¦       ¦    ¦      ¦     ¦       ¦     ¦     ¦       ¦    ¦
-+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+
 ¦      ¦     ¦       ¦     ¦     ¦       ¦    ¦      ¦     ¦       ¦     ¦     ¦       ¦    ¦
-+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+
 ¦      ¦     ¦       ¦  1  ¦     ¦       ¦ 1  ¦      ¦  1  ¦       ¦     ¦     ¦   1   ¦ 2  ¦
-+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+
 ¦      ¦     ¦   1   ¦     ¦     ¦       ¦ 1  ¦  1   ¦     ¦       ¦     ¦     ¦   1   ¦ 2  ¦
-+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+
 ¦      ¦     ¦       ¦     ¦     ¦       ¦    ¦      ¦     ¦       ¦     ¦     ¦       ¦    ¦
-+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+
 ¦      ¦     ¦       ¦     ¦     ¦       ¦    ¦      ¦     ¦       ¦     ¦     ¦   1   ¦ 1  ¦
-+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+
 ¦      ¦     ¦       ¦     ¦  1  ¦       ¦ 1  ¦      ¦     ¦       ¦     ¦     ¦   1   ¦ 1  ¦
-+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+
 ¦      ¦     ¦       ¦     ¦     ¦       ¦    ¦      ¦     ¦       ¦     ¦     ¦       ¦    ¦
-+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+
 ¦  2   ¦  2  ¦   4   ¦  3  ¦  7  ¦   4   ¦ 22 ¦  4   ¦  3  ¦   4   ¦  1  ¦  2  ¦   9   ¦ 23 ¦
-+------+-----+-------+-----+-----+-------+----+------+-----+-------+-----+-----+-------+-----

Приложение 8
к районной комплексной
программе "Кадры
2009 - 2013 годы"


ОБЩАЯ ПОТРЕБНОСТЬ В СПЕЦИАЛИСТАХ ОРГАНИЗАЦИИ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА РАЙОНА СО СРЕДНИМ СПЕЦИАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ


--------------------+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------T-
¦                   ¦                                                        Количество специалистов по годам                                                    ¦
¦   Наименование    +-----+-------+--------+----T-----+-------+----T-----+-------+--------+----T-----+-------+----T-----+-------+--------+----T-----+-------+----+-
¦   сельскохозяй-   ¦агро-¦зоотех-¦ветфель-¦тех-¦элек-¦бухгал-¦ито-¦агро-¦зоотех-¦ветфель-¦тех-¦элек-¦бухгал-¦ито-¦агро-¦зоотех-¦ветфель-¦тех-¦элек-¦бухгал-¦ито-¦
¦     ственной      ¦номы ¦ ники  ¦  шеры  ¦ники¦трики¦ теры  ¦ го ¦номы ¦ ники  ¦  шеры  ¦ники¦трики¦ теры  ¦ го ¦номы ¦ ники  ¦  шеры  ¦ники¦трики¦ теры  ¦ го ¦
¦    организации    +-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-
¦                   ¦                     2009                     ¦                     2010                     ¦                     2011                     ¦
+-------------------+-----+-------+--------+----T-----+-------+----+-----+-------+--------+----T-----+-------+----+-----+-------+--------+----T-----+-------+----+-
¦ОАО                ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦
¦"Александрийское"  ¦  1  ¦   1   ¦   3    ¦ 3  ¦  1  ¦   1   ¦ 10 ¦  1  ¦   1   ¦   2    ¦ 3  ¦  2  ¦   1   ¦ 10 ¦  1  ¦   1   ¦   2    ¦ 2  ¦  2  ¦   1   ¦ 9  ¦
+-------------------+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-
¦ЗАО "Полыковичское"¦     ¦       ¦   1    ¦ 1  ¦     ¦   1   ¦ 3  ¦  1  ¦   1   ¦        ¦    ¦  1  ¦       ¦ 3  ¦     ¦       ¦   1    ¦ 2  ¦     ¦   1   ¦ 4  ¦
+-------------------+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-
¦СПК "Водвянское"   ¦     ¦   1   ¦   1    ¦ 1  ¦  1  ¦       ¦ 4  ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦   2   ¦ 2  ¦
+-------------------+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-
¦СПК "Газовик-      ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦
¦Сипаково"          ¦     ¦       ¦        ¦    ¦  1  ¦       ¦ 1  ¦     ¦       ¦        ¦ 1  ¦     ¦       ¦ 1  ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦
+-------------------+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-
¦ЗАО "Светлое"      ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦     ¦       ¦   1    ¦    ¦     ¦       ¦ 1  ¦
+-------------------+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-
¦ЗАО "Амкодор-Шклов"¦     ¦   2   ¦        ¦    ¦  2  ¦   1   ¦ 5  ¦  1  ¦       ¦   1    ¦    ¦  1  ¦   1   ¦ 4  ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦
+-------------------+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-
¦ЗАО "Большие       ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦
¦Славени"           ¦     ¦       ¦   1    ¦ 2  ¦  2  ¦       ¦ 5  ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦
+-------------------+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-
¦ЗАО "Старые Стайки"¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦     ¦       ¦        ¦ 1  ¦  1  ¦   1   ¦ 3  ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦
+-------------------+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-
¦ЗАО "Нива"         ¦     ¦       ¦   2    ¦    ¦  1  ¦       ¦ 3  ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦
+-------------------+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-
¦РУСП "э/б "Спартак"¦     ¦   1   ¦        ¦    ¦     ¦       ¦ 1  ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦   1   ¦ 1  ¦
+-------------------+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-
¦ЧУП АСБ "Городец"  ¦     ¦       ¦        ¦ 1  ¦     ¦       ¦ 1  ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦
+-------------------+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-
¦ОАО "Ордатское"    ¦     ¦       ¦   1    ¦    ¦  1  ¦       ¦ 2  ¦     ¦       ¦        ¦    ¦  1  ¦       ¦ 1  ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦
+-------------------+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-
¦ОАО "Новое         ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦
¦Юбилейное"         ¦     ¦   2   ¦        ¦ 1  ¦     ¦   1   ¦ 4  ¦     ¦       ¦        ¦ 1  ¦     ¦       ¦ 1  ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦
+-------------------+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-
¦ОАО                ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦
¦"Новогородищенское"¦     ¦       ¦   1    ¦    ¦     ¦       ¦ 1  ¦  1  ¦       ¦   1    ¦    ¦  1  ¦       ¦ 1  ¦     ¦   1   ¦        ¦    ¦     ¦       ¦ 1  ¦
+-------------------+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-
¦ОАО "Говяды-Агро"  ¦     ¦       ¦        ¦ 1  ¦     ¦   1   ¦ 2  ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦   1   ¦ 1  ¦
+-------------------+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-
¦ОАО "Шкловский     ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦
¦агросервис"        ¦     ¦       ¦        ¦ 1  ¦     ¦       ¦ 1  ¦     ¦       ¦        ¦    ¦  1  ¦       ¦ 1  ¦     ¦       ¦        ¦ 1  ¦     ¦       ¦ 1  ¦
+-------------------+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-
¦ИТОГО              ¦  1  ¦   7   ¦   10   ¦ 11 ¦  9  ¦   5   ¦ 43 ¦  3  ¦   2   ¦   4    ¦ 6  ¦  8  ¦   3   ¦ 25 ¦  1  ¦   2   ¦   4    ¦ 5  ¦  2  ¦   6   ¦ 20 ¦
--------------------+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-

Продолжение таблицы


-T----------------------------------------------------------------------------------------------
 ¦                                                                                             ¦
-+-----+-------+--------+----T-----+-------+----T-----+-------+--------+----T-----+-------+----+
 ¦агро-¦зоотех-¦ветфель-¦тех-¦элек-¦бухгал-¦ито-¦агро-¦зоотех-¦ветфель-¦тех-¦элек-¦бухгал-¦ито-¦
 ¦номы ¦ ники  ¦  шеры  ¦ники¦трики¦ теры  ¦ го ¦номы ¦ ники  ¦  шеры  ¦ники¦трики¦ теры  ¦ го ¦
-+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+
 ¦                     2012                     ¦                     2013                     ¦
-+-----+-------+--------+----T-----+-------+----+-----+-------+--------+----T-----+-------+----+
 ¦  1  ¦   1   ¦   2    ¦ 1  ¦  1  ¦   1   ¦ 7  ¦  1  ¦   1   ¦   2    ¦ 3  ¦  2  ¦   1   ¦ 10 ¦
-+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+
 ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦  1  ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦ 1  ¦
-+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+
 ¦     ¦       ¦   1    ¦    ¦     ¦       ¦ 1  ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦
-+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+
 ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦
-+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+
 ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦
-+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+
 ¦     ¦       ¦   1    ¦    ¦     ¦       ¦ 1  ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦   1   ¦ 1  ¦
-+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+
 ¦     ¦       ¦   1    ¦    ¦     ¦       ¦ 1  ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦
-+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+
 ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦
-+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+
 ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦
-+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+
 ¦  1  ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦ 1  ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦
-+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+
 ¦     ¦       ¦        ¦ 1  ¦     ¦       ¦ 1  ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦
-+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+
 ¦  1  ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦ 1  ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦
-+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+
 ¦     ¦   1   ¦        ¦    ¦     ¦       ¦ 1  ¦     ¦       ¦        ¦ 1  ¦     ¦   1   ¦ 2  ¦
-+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+
 ¦     ¦       ¦        ¦    ¦  1  ¦       ¦ 1  ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦
-+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+
 ¦     ¦       ¦   1    ¦    ¦     ¦       ¦ 1  ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦
-+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+
 ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦   1   ¦ 1  ¦     ¦       ¦        ¦    ¦     ¦       ¦    ¦
-+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+
 ¦  3  ¦   2   ¦   6    ¦ 2  ¦  2  ¦   2   ¦ 17 ¦  2  ¦   1   ¦   2    ¦ 4  ¦  2  ¦   3   ¦ 14 ¦
-+-----+-------+--------+----+-----+-------+----+-----+-------+--------+----+-----+-------+-----

Приложение 9
к районной комплексной
программе "Кадры
2009 - 2013 годы"


ПЛАН-ПРОГНОЗ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНИЗАЦИЙ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА РАЙОНА


----------------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦               ¦                                                                                 Количество специалистов по годам                                                                                  ¦
¦               +---------+-------+--------+-------+----T--------+-------+--------+-------+----T--------+-------+--------+-------+----T--------+-------+--------+-------+----T--------+-------+--------+-------+----+
¦               ¦руководи-¦       ¦старшие ¦       ¦    ¦руково- ¦       ¦старшие ¦       ¦    ¦руково- ¦       ¦старшие ¦       ¦    ¦руково- ¦       ¦старшие ¦       ¦    ¦руково- ¦       ¦старшие ¦       ¦    ¦
¦ Наименование  ¦  тели   ¦       ¦специа- ¦ кадры ¦    ¦ дители ¦       ¦специа- ¦ кадры ¦    ¦ дители ¦       ¦специа- ¦ кадры ¦    ¦ дители ¦       ¦специа- ¦ кадры ¦    ¦ дители ¦       ¦специа- ¦ кадры ¦    ¦
¦ сельскохозяй- ¦ органи- ¦главные¦ листы, ¦ мас-  ¦ито-¦органи- ¦главные¦ листы, ¦ мас-  ¦ито-¦органи- ¦главные¦ листы, ¦ мас-  ¦ито-¦органи- ¦главные¦ листы, ¦ мас-  ¦ито-¦органи- ¦главные¦ листы, ¦ мас-  ¦ито-¦
¦   ственной    ¦ заций и ¦специа-¦специа- ¦ совых ¦ го ¦заций и ¦специа-¦специа- ¦ совых ¦ го ¦заций и ¦специа-¦специа- ¦ совых ¦ го ¦заций и ¦специа-¦специа- ¦ совых ¦ го ¦заций и ¦специа-¦специа- ¦ совых ¦ го ¦
¦  организации  ¦   их    ¦ листы ¦ листы  ¦профес-¦    ¦   их   ¦ листы ¦ листы  ¦профес-¦    ¦   их   ¦ листы ¦ листы  ¦профес-¦    ¦   их   ¦ листы ¦ листы  ¦профес-¦    ¦   их   ¦ листы ¦ листы  ¦профес-¦    ¦
¦               ¦замести- ¦       ¦среднего¦  сий  ¦    ¦замести-¦       ¦среднего¦  сий  ¦    ¦замести-¦       ¦среднего¦  сий  ¦    ¦замести-¦       ¦среднего¦  сий  ¦    ¦замести-¦       ¦среднего¦  сий  ¦    ¦
¦               ¦  тели   ¦       ¦ звена  ¦       ¦    ¦  тели  ¦       ¦ звена  ¦       ¦    ¦  тели  ¦       ¦ звена  ¦       ¦    ¦  тели  ¦       ¦ звена  ¦       ¦    ¦  тели  ¦       ¦ звена  ¦       ¦    ¦
¦               +---------+-------+--------+-------+----+--------+-------+--------+-------+----+--------+-------+--------+-------+----+--------+-------+--------+-------+----+--------+-------+--------+-------+----+
¦               ¦                 2009                  ¦                 2010                 ¦                 2011                 ¦                 2012                 ¦                 2013                 ¦
+---------------+---------+-------+--------+-------+----+--------+-------+--------+-------+----+--------+-------+--------+-------+----+--------+-------+--------+-------+----+--------+-------+--------+-------+----+
¦ОАО            ¦         ¦       ¦        ¦       ¦    ¦        ¦       ¦        ¦       ¦    ¦        ¦       ¦        ¦       ¦    ¦        ¦       ¦        ¦       ¦    ¦        ¦       ¦        ¦       ¦    ¦
¦"Александрий-  ¦         ¦       ¦        ¦       ¦    ¦        ¦       ¦        ¦       ¦    ¦        ¦       ¦        ¦       ¦    ¦        ¦       ¦        ¦       ¦    ¦        ¦       ¦        ¦       ¦    ¦
¦ское"          ¦    2    ¦   3   ¦   10   ¦  15   ¦ 30 ¦   1    ¦   2   ¦   8    ¦  17   ¦ 28 ¦   2    ¦   5   ¦   11   ¦  19   ¦ 37 ¦   1    ¦   4   ¦   10   ¦  15   ¦ 20 ¦   4    ¦   5   ¦   12   ¦  21   ¦ 42 ¦
+---------------+---------+-------+--------+-------+----+--------+-------+--------+-------+----+--------+-------+--------+-------+----+--------+-------+--------+-------+----+--------+-------+--------+-------+----+
¦ЗАО            ¦         ¦       ¦        ¦       ¦    ¦        ¦       ¦        ¦       ¦    ¦        ¦       ¦        ¦       ¦    ¦        ¦       ¦        ¦       ¦    ¦        ¦       ¦        ¦       ¦    ¦
¦"Полыковичское"¦    2    ¦   3   ¦   5    ¦  10   ¦ 20 ¦   1    ¦   4   ¦   6    ¦  12   ¦ 23 ¦   2    ¦   2   ¦   4    ¦   5   ¦ 13 ¦   3    ¦   2   ¦   5    ¦  12   ¦ 22 ¦   1    ¦   3   ¦   7    ¦  10   ¦ 21 ¦
+---------------+---------+-------+--------+-------+----+--------+-------+--------+-------+----+--------+-------+--------+-------+----+--------+-------+--------+-------+----+--------+-------+--------+-------+----+
¦СПК            ¦         ¦       ¦        ¦       ¦    ¦        ¦       ¦        ¦       ¦    ¦        ¦       ¦        ¦       ¦    ¦        ¦       ¦        ¦       ¦    ¦        ¦       ¦        ¦       ¦    ¦
¦"Водвянское"   ¦         ¦   2   ¦   4    ¦   9   ¦ 15 ¦        ¦   3   ¦        ¦       ¦ 3  ¦        ¦   1   ¦   2    ¦       ¦ 3  ¦        ¦   1   ¦        ¦       ¦ 1  ¦        ¦       ¦        ¦       ¦    ¦
+---------------+---------+-------+--------+-------+----+--------+-------+--------+-------+----+--------+-------+--------+-------+----+--------+-------+--------+-------+----+--------+-------+--------+-------+----+
¦СПК "Газовик-  ¦         ¦       ¦        ¦       ¦    ¦        ¦       ¦        ¦       ¦    ¦        ¦       ¦        ¦       ¦    ¦        ¦       ¦        ¦       ¦    ¦        ¦       ¦        ¦       ¦    ¦
¦Сипаково"      ¦    1    ¦   2   ¦   2    ¦   3   ¦ 8  ¦   1    ¦   2   ¦   1    ¦   2   ¦ 6  ¦   1    ¦   1   ¦   2    ¦   3   ¦ 7  ¦   2    ¦   2   ¦   3    ¦   3   ¦ 10 ¦   1    ¦   2   ¦   2    ¦   4   ¦ 9  ¦
+---------------+---------+-------+--------+-------+----+--------+-------+--------+-------+----+--------+-------+--------+-------+----+--------+-------+--------+-------+----+--------+-------+--------+-------+----+
¦ЗАО "Светлое"  ¦         ¦   3   ¦        ¦       ¦ 3  ¦   1    ¦   3   ¦        ¦       ¦ 4  ¦   1    ¦   5   ¦        ¦       ¦ 6  ¦   1    ¦   5   ¦        ¦       ¦ 6  ¦   1    ¦   5   ¦        ¦       ¦ 6  ¦
+---------------+---------+-------+--------+-------+----+--------+-------+--------+-------+----+--------+-------+--------+-------+----+--------+-------+--------+-------+----+--------+-------+--------+-------+----+
¦ЗАО "Амкодор-  ¦         ¦       ¦        ¦       ¦    ¦        ¦       ¦        ¦       ¦    ¦        ¦       ¦        ¦       ¦    ¦        ¦       ¦        ¦       ¦    ¦        ¦       ¦        ¦       ¦    ¦
¦Шклов"         ¦    1    ¦   1   ¦   1    ¦   2   ¦ 5  ¦   1    ¦   1   ¦        ¦   4   ¦ 6  ¦   1    ¦   1   ¦   1    ¦   2   ¦ 5  ¦   1    ¦   1   ¦        ¦   2   ¦ 4  ¦   1    ¦   1   ¦   1    ¦   2   ¦ 5  ¦
+---------------+---------+-------+--------+-------+----+--------+-------+--------+-------+----+--------+-------+--------+-------+----+--------+-------+--------+-------+----+--------+-------+--------+-------+----+
¦ЗАО "Большие   ¦         ¦       ¦        ¦       ¦    ¦        ¦       ¦        ¦       ¦    ¦        ¦       ¦        ¦       ¦    ¦        ¦       ¦        ¦       ¦    ¦        ¦       ¦        ¦       ¦    ¦
¦Славени"       ¦    1    ¦   2   ¦   2    ¦   3   ¦ 8  ¦        ¦   3   ¦   3    ¦   4   ¦ 10 ¦   1    ¦   2   ¦   2    ¦   3   ¦ 8  ¦        ¦   4   ¦   4    ¦   5   ¦ 13 ¦   1    ¦   4   ¦   3    ¦   4   ¦ 12 ¦
+---------------+---------+-------+--------+-------+----+--------+-------+--------+-------+----+--------+-------+--------+-------+----+--------+-------+--------+-------+----+--------+-------+--------+-------+----+
¦ЗАО "Старые    ¦         ¦       ¦        ¦       ¦    ¦        ¦       ¦        ¦       ¦    ¦        ¦       ¦        ¦       ¦    ¦        ¦       ¦        ¦       ¦    ¦        ¦       ¦        ¦       ¦    ¦
¦Стайки"        ¦         ¦   2   ¦        ¦       ¦ 2  ¦        ¦   2   ¦        ¦       ¦ 2  ¦        ¦   1   ¦        ¦       ¦ 1  ¦        ¦   1   ¦        ¦       ¦ 1  ¦        ¦   1   ¦        ¦       ¦ 1  ¦

Стр.1 | Стр.2 | Стр.3

карта новых документов

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (изьранное), постановления, архив


Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

Защита прав потребителя
ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы




NewsBY.org. News of Belarus

UK Laws - Legal Portal

Legal portal of Belarus

Russian Business

The real estate of Russia

Valery Levaneuski. Personal website of the Belarus politician, the former political prisoner