Решение Городокского районного исполнительного комитета от 30.01.2009 N 90 "О Доске почета Городокского района"
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
В целях поощрения лучших работников организаций Городокского района за достижения в выполнении прогнозных показателей социально-экономического развития Городокского района, повышения эффективности производства и увеличения выпуска конкурентоспособной продукции, организации и стимулирования труда, а также за высокие показатели по экономии топливно-энергетических и материальных ресурсов Городокский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о Доске почета Городокского района (далее - Доска почета).
2. Городокскому районному унитарному предприятию жилищно-коммунального хозяйства "Городок" обеспечить текущее обслуживание Доски почета за счет средств, предусмотренных на эти цели.
3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителя председателя Городокского районного исполнительного комитета Бурунову Н.А. и начальника отдела идеологической работы Городокского районного исполнительного комитета Пронина Л.Н.
Председатель А.Н.Мороз
Управляющий делами И.А.Дорощенко
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Городокского районного
исполнительного комитета
30.01.2009 N 90
ПОЛОЖЕНИЕ О ДОСКЕ ПОЧЕТА ГОРОДОКСКОГО РАЙОНА
1. Настоящее Положение определяет условия и порядок занесения на Доску почета Городокского района (далее - Доска почета) организаций всех форм собственности, работников организаций Городокского района (далее - район) по итогам работы за отчетный год.
2. Занесение на Доску почета является общественным признанием и моральным поощрением достижений в социально-экономическом развитии района.
3. Количество мест на Доске почета - 18, из них для:
организаций, достигших высоких показателей социально-экономического развития за отчетный год, - 2;
работников сельского хозяйства и обслуживающих его отраслей - 5;
работников промышленных организаций и организаций топливно-энергетического комплекса - 3;
работников строительных организаций, организаций связи и транспорта (для каждой отрасли) - 3;
работников организаций сферы услуг (торговли и общественного питания, сферы бытового обслуживания) - 2;
работников образования, культуры, физической культуры и спорта, медицины (для каждой отрасли) - 3.
Число мест по вышеназванным отраслям при необходимости может быть изменено за счет тех отраслей, по которым отсутствует достаточное количество кандидатур для занесения на Доску почета.
4. При выдвижении кандидатур среди организаций района для занесения на Доску почета основным критерием оценки работы организаций является выполнение за отчетный год основных целевых показателей прогноза социально-экономического развития.
Обязательным условием занесения на Доску почета организаций является обеспечение высоких показателей социально-экономического развития, соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил охраны труда и техники безопасности, в том числе отсутствие несчастных случаев на производстве, повлекших смерть работников, а для организаций агропромышленного комплекса - выполнение заданий по поставкам для республиканских государственных нужд.
5. Кандидатуры для занесения на Доску почета среди организаций определяются по следующим показателям:
5.1. в отраслях промышленности, строительства, транспорта, связи, сферы услуг - организации, добившиеся наилучших показателей в отчетном периоде по:
темпам роста объемов производства товаров (работ и услуг);
темпам роста объемов экспорта товаров (работ и услуг);
темпам роста объемов строительных и ремонтно-строительных работ;
обновлению ассортимента выпускаемой продукции;
внедрению систем управления качеством, участию в выставках (ярмарках), расширению перечня работ и услуг;
выполнению установленного задания по уровню номинально начисленной среднемесячной заработной платы;
сохранению численности работающих в организации;
безубыточной работе организации;
5.2. в аграрном комплексе - организации, добившиеся наилучших показателей в отчетном периоде по:
производству зерна в расчете на балло-гектар сельскохозяйственных угодий;
выходу кормовых единиц с балло-гектара сельскохозяйственных угодий;
уровню обеспеченности скота кормами;
производству молока в расчете на 100 гектаров сельскохозяйственных угодий, включая продукцию, закупленную в индивидуальном секторе;
производству мяса в расчете на 100 гектаров сельскохозяйственных угодий;
валовому производству сельскохозяйственной продукции (в сопоставимых ценах) на балло-гектар сельскохозяйственных угодий;
уровню рентабельности сельскохозяйственного производства.
6. При выдвижении кандидатур для занесения на Доску почета среди лучших работников организаций района основными критериями являются:
обеспечение высоких производственных показателей при условии повышения квалификации, применения прогрессивных форм и методов организации технологического процесса;
соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
примерное поведение в быту.
7. Материалы о выполнении основных целевых показателей прогноза социально-экономического развития для определения за отчетный год лучших кандидатур организаций района для занесения на Доску почета до 10 февраля года, следующего за отчетным, представляются отделом статистики по Городокскому району Витебского областного управления статистики в управление сельского хозяйства и продовольствия Городокского районного исполнительного комитета (далее - райисполком) и отдел экономики райисполкома.
8. Выдвижение кандидатур для занесения на Доску почета осуществляется трудовым коллективом по согласованию с заместителем председателя райисполкома, курирующим соответствующую сферу.
9. По итогам работы за отчетный год в отдел идеологической работы райисполкома до 1 марта года, следующего за отчетным, представляются следующие документы:
ходатайство трудового коллектива на имя председателя райисполкома о занесении на Доску почета;
решение органа, ходатайствующего о занесении на Доску почета, согласованное с профсоюзным комитетом, сельским исполнительным комитетом;
справка по итогам работы организации с отражением показателей производственно-хозяйственной деятельности, предусмотренных подпунктами 5.1 и 5.2 пункта 5 настоящего Положения;
характеристика на кандидата, подписанная руководителем организации и согласованная с профсоюзным комитетом (в характеристике должны быть отражены производственные показатели работы кандидата).
10. Отдел идеологической работы райисполкома до 10 марта года, следующего за отчетным, в установленном порядке вносит предложения по кандидатурам для занесения на Доску почета на заседание райисполкома.
Райисполком принимает решение о занесении на Доску почета предложенных кандидатур.
11. Победителям, занесенным на Доску почета, выплачивается поощрение:
организациям - по 20 базовых величин;
работникам организаций - по 4 базовые величины.
Поощрение победителей, занесенных на Доску почета, производится за счет средств районного бюджета.
12. Работникам, занесенным на Доску почета, вручаются благодарственные письма.
13. Отдел идеологической работы райисполкома совместно с управлениями и отделами райисполкома обеспечивает чествование победителей, занесенных на Доску почета, на праздничных мероприятиях с информированием в средствах массовой информации.
карта новых документов | 
