Леваневский Валерий Законодательство Беларуси 2011 год
Загрузить Adobe Flash Player

  Главная

  Законодательство РБ

  Кодексы Беларуси

  Законодательные и нормативные акты по дате принятия

  Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти

  Законодательные и нормативные акты по темам

  Законодательные и нормативные акты по виду документы

  Международное право в Беларуси

  Законодательство СССР

  Законы других стран

  Кодексы

  Законодательство РФ

  Право Украины

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа


Полезные ресурсы

- Таможенный кодекс таможенного союза

- Каталог предприятий и организаций СНГ

- Законодательство Республики Беларусь по темам

- Законодательство Республики Беларусь по дате принятия

- Законодательство Республики Беларусь по органу принятия

- Законы Республики Беларусь

- Новости законодательства Беларуси

- Тюрьмы Беларуси

- Законодательство России

- Деловая Украина

- Автомобильный портал

- The legislation of the Great Britain


Правовые новости





Решение Каменецкого районного исполнительного комитета от 16.12.2008 N 1335 "О ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в Каменецком районе"

Архив ноябрь 2011 года

<< Назад | <<< Навигация

Содержание


Каменецкий районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Организовать среди организаций, предприятий и учреждений Каменецкого района ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда в Каменецком районе.

2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о проведении ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в Каменецком районе.

3. Финансовому отделу Каменецкого районного исполнительного комитета (далее - райисполком) (Жамойтина Л.А.) ежегодно предусматривать в районном бюджете средства для поощрения победителей смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в Каменецком районе.

4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя райисполкома в соответствии с распределением обязанностей.

5. Настоящее решение вступает в силу с 22 декабря 2008 г.


Председатель С.Г.РАДКОВЕЦ


Управляющий делами А.А.ЖУКОВИЧ


                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Каменецкого районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   16.12.2008 N 1335

ИНСТРУКЦИЯ О ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В КАМЕНЕЦКОМ РАЙОНЕ


Глава 1 ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ


1. Настоящая Инструкция определяет порядок и условия проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в Каменецком районе.


Глава 2 ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ СМОТРА-КОНКУРСА


2. Ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда в Каменецком районе (далее - смотр-конкурс) проводится в целях активизации работы по охране труда, повышения заинтересованности нанимателей в создании здоровых и безопасных условий труда работников.

3. Основными задачами смотра-конкурса являются:

профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий и охраны труда;

предупреждение несчастных случаев и заболеваний на производстве;

участие работников в деятельности по улучшению условий и охраны труда;

создание систем управления охраной труда;

пропаганда охраны труда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

моральное и материальное стимулирование нанимателей и работников за обеспечение охраны труда;

информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, принимаемых профилактических мерах по охране труда.


Глава 3 ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СМОТРА-КОНКУРСА


4. Смотр-конкурс организуется и проводится Каменецким районным исполнительным комитетом (далее - райисполком) с участием профсоюзов (их объединений).

5. В смотре-конкурсе могут принимать участие все наниматели независимо от форм собственности.

6. Для организации и проведения смотра-конкурса распоряжением председателя райисполкома создается комиссия (далее - конкурсная комиссия) по его проведению.

В состав конкурсной комиссии включаются представители райисполкома, государственных органов надзора и контроля, здравоохранения, профсоюзов, средств массовой информации.

7. Конкурсная комиссия:

информирует нанимателей о смотре-конкурсе, порядке его проведения и условиях участия в нем нанимателей, освещает в средствах массовой информации ход и итоги смотра-конкурса;

проводит анализ состояния условий и охраны труда у нанимателей, рассматривает представленные на смотр-конкурс материалы, подводит его итоги.

8. Состояние условий и охраны труда у нанимателей оценивается по следующим основным показателям (критериям):

отсутствие групповых несчастных случаев и случаев со смертельным исходом, происшедших по вине нанимателя;

снижение численности потерпевших при несчастных случаях на производстве;

сокращение количества рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;

создание системы управления охраной труда;

наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда);

проведение обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда работников в соответствии с законодательством;

проведение в установленном порядке предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством;

выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами, планами мероприятий по охране труда;

осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда;

обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

наличие кабинетов и уголков по охране труда.

9. Смотр-конкурс проводится в следующих номинациях:

среди сельскохозяйственных организаций;

среди организаций и предприятий производственной сферы;

среди организаций непроизводственной сферы.

10. Наниматели - участники смотра-конкурса до 20 января года, следующего за годом проведения смотра-конкурса, представляют в конкурсную комиссию показатели состояния охраны труда согласно приложению 1 к настоящей Инструкции, другие сведения, отражающие работу по охране труда.


Глава 4 ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ И ПООЩРЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ СМОТРА-КОНКУРСА


11. Итоги смотра-конкурса подводятся конкурсной комиссией до 10 февраля года, следующего за годом проведения смотра-конкурса.

12. Победителями смотра-конкурса признаются наниматели, добившиеся улучшения условий труда, снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости и набравшие максимальное количество баллов в своих номинациях согласно приложению 2 к настоящей Инструкции.

13. Победители смотра-конкурса определяются по представлению конкурсной комиссии решением райисполкома.

14. Победители смотра-конкурса награждаются денежными премиями в размере 30 базовых величин в каждой номинации.

15. Моральное и материальное стимулирование работников за активную работу по организации и проведению смотра-конкурса осуществляется нанимателями.

16. Конкурсная комиссия до 15 февраля года, следующего за отчетным, направляет областной комиссии по проведению смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий и организаций Брестской области материалы соискателей по основным показателям, предусмотренным пунктом 8 настоящей Инструкции, для дальнейшего участия в ежегодном областном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда.


Приложение 1
к Инструкции
о проведении ежегодного
смотра-конкурса на лучшую
организацию работы по охране
труда в Каменецком районе

                    Показатели состояния охраны труда в
       ____________________________________________________________
                     (полное наименование организации)
                            за ____________ год

1. Адрес организации _________________________________________________ 2. Телефон/факс ______________________________________________________ 3. Организационно-правовая форма _____________________________________ 4. Основной вид деятельности _________________________________________ 5. Форма собственности _______________________________________________ 6. Руководитель организации __________________________________________ (фамилия, имя, отчество) 7. Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг) ________ ___________________________________________________________________________ 8. Среднесписочная численность работающих (человек) __________________
Показатели состояния условий и охраны труда

----+-----------------------------------+---------+--------------+---------
¦ N ¦                                   ¦ Единица ¦     Год,     ¦Отчетный¦
¦п/п¦            Показатели             ¦измерения¦предшествующий¦  год   ¦
¦   ¦                                   ¦         ¦  отчетному   ¦        ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦ 1 ¦Условия труда не соответствуют     ¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦государственным нормативным        ¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦требованиям охраны труда:          ¦         ¦              ¦        ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦1.1¦количество рабочих мест - всего    ¦ единиц  ¦              ¦        ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦   ¦в % к общему количеству рабочих    ¦    %    ¦              ¦        ¦
¦   ¦мест                               ¦         ¦              ¦        ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦1.2¦численность работников - всего     ¦ человек ¦              ¦        ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦   ¦в % к общей численности работников ¦    %    ¦              ¦        ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦ 2 ¦Данные о производственном          ¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦травматизме и профессиональной     ¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦заболеваемости:                    ¦         ¦              ¦        ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦2.1¦численность потерпевших при        ¦ человек ¦              ¦        ¦
¦   ¦несчастных случаях на              ¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦производстве - всего               ¦         ¦              ¦        ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦   ¦из них со смертельным исходом,     ¦ человек ¦              ¦        ¦
¦   ¦происшедших по вине нанимателя     ¦         ¦              ¦        ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦2.2¦коэффициент частоты                ¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦производственного травматизма -    ¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦численность работников, потерпевших¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦при несчастных случаях на          ¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦производстве, на 1000 работающих   ¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦(Кч)                               ¦         ¦              ¦        ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦2.3¦коэффициент тяжести                ¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦производственного травматизма -    ¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦количество дней нетрудоспособности ¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦в расчете на одного потерпевшего   ¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦(Кт)                               ¦         ¦              ¦        ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦2.4¦численность работников, у которых  ¦ человек ¦              ¦        ¦
¦   ¦впервые установлены                ¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦профессиональные заболевания -     ¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦всего                              ¦         ¦              ¦        ¦
¦   +-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦   ¦на 100 тыс. работающих             ¦ человек ¦              ¦        ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦ 3 ¦Численность специалистов по охране ¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦труда:                             ¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦                                   ¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦нормативная                        ¦ человек ¦              ¦        ¦
¦   +-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦   ¦фактическая                        ¦ человек ¦              ¦        ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦ 4 ¦Сведения о кабинете охраны труда:  ¦         ¦              ¦        ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦4.1¦нормативная площадь                ¦ ед.кв.м ¦              ¦        ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦4.2¦фактическая площадь                ¦ ед.кв.м ¦              ¦        ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦4.3¦оснащенность в соответствии с      ¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦Типовым положением о кабинете      ¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦охраны труда, утвержденным         ¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦постановлением Министерства труда  ¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦Республики Беларусь от 8 ноября    ¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦1999 г. N 144                      ¦         ¦              ¦        ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦ 5 ¦Система управления охраной труда   ¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦(применяется / не применяется)     ¦         ¦              ¦        ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦ 6 ¦Выполнение плана мероприятий по    ¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦охране труда:                      ¦         ¦              ¦        ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦6.1¦количество запланированных         ¦ единиц  ¦              ¦        ¦
¦   ¦мероприятий - всего                ¦         ¦              ¦        ¦
¦   +-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦   ¦из них выполнено                   ¦ единиц  ¦              ¦        ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦6.2¦запланировано средств на выполнение¦тыс.руб. ¦              ¦        ¦
¦   ¦мероприятий плана мероприятий по   ¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦охране труда - всего               ¦         ¦              ¦        ¦
¦   +-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦   ¦фактически израсходовано средств   ¦тыс.руб. ¦              ¦        ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦ 7 ¦Израсходовано средств на охрану    ¦тыс.руб. ¦              ¦        ¦
¦   ¦труда в расчете на одного работника¦         ¦              ¦        ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦ 8 ¦Удельный вес аттестованных по      ¦    %    ¦              ¦        ¦
¦   ¦условиям труда рабочих мест от     ¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦общего числа подлежащих аттестации ¦         ¦              ¦        ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦ 9 ¦Обеспеченность работников согласно ¦    %    ¦              ¦        ¦
¦   ¦нормам средствами индивидуальной   ¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦защиты                             ¦         ¦              ¦        ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦10 ¦Обеспеченность работников          ¦    %    ¦              ¦        ¦
¦   ¦санитарно-бытовыми помещениями и   ¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦устройствами в соответствии с СНБ  ¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦3.02.03-03 "Административные и     ¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦бытовые здания"                    ¦         ¦              ¦        ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦11 ¦Удельный вес работников, прошедших ¦    %    ¦              ¦        ¦
¦   ¦периодические медицинские осмотры, ¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦от общей численности работников,   ¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦подлежащих прохождению медицинских ¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦осмотров в данном году             ¦         ¦              ¦        ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦12 ¦Прохождение обучения и проверки    ¦    %    ¦              ¦        ¦
¦   ¦знаний по вопросам охраны труда    ¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦руководителями, специалистами,     ¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦другими работниками организаций от ¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦общей численности работников,      ¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦подлежащих прохождению проверки    ¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦знаний в данном году               ¦         ¦              ¦        ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦13 ¦Обеспеченность нормативными        ¦    %    ¦              ¦        ¦
¦   ¦правовыми актами по охране труда   ¦         ¦              ¦        ¦
+---+-----------------------------------+---------+--------------+--------+
¦14 ¦Организация контроля за соблюдением¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦законодательства об охране труда в ¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦соответствии с Типовой инструкцией ¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦о проведении контроля за           ¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦соблюдением законодательства об    ¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦охране труда в организации,        ¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦утвержденной постановлением        ¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦Министерства труда и социальной    ¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦защиты Республики Беларусь от 26   ¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦декабря 2003 г. N 159              ¦         ¦              ¦        ¦
¦   ¦(организован / не организован)     ¦         ¦              ¦        ¦
----+-----------------------------------+---------+--------------+---------

     Примечания:
     1. Кроме   перечисленных   сведений   могут  быть  освещены  и  другие
направления работы по охране труда в организации.
     2. Справка подписывается руководителем организации, заверяется печатью
организации.

Приложение 2
к Инструкции
о проведении ежегодного
смотра-конкурса на лучшую
организацию работы по охране
труда в Каменецком районе

ОЦЕНКА ПОКАЗАТЕЛЕЙ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА


----+-----------------------------------------+---------+----------+-------
¦ N ¦                                         ¦ Единица ¦ Числовой ¦Оценка¦
¦п/п¦               Показатели                ¦измерения¦показатель¦  в   ¦
¦   ¦                                         ¦         ¦          ¦баллах¦
+---+-----------------------------------------+---------+----------+------+
¦ 1 ¦Условия труда.                           ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦                                         ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦Сокращение численности работников,       ¦    %    ¦          ¦      ¦
¦   ¦занятых в условиях, не отвечающих        ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦требованиям санитарно-гигиенических норм,¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦по сравнению с предшествующим годом:     ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦                                         ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦за каждый процент сокращения - 5 баллов  ¦         ¦          ¦      ¦
+---+-----------------------------------------+---------+----------+------+
¦ 2 ¦Травматизм.                              ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦                                         ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦Снижение коэффициента частоты            ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦производственного травматизма (Кч) по    ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦сравнению с предыдущим годом:            ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦                                         ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦от 0,1 до 1 - 1 балл;                    ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦                                         ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦на 1 и более - 10 баллов                 ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦                                         ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦Снижение коэффициента тяжести (Кт) по    ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦сравнению с предыдущим годом:            ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦                                         ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦от 1 до 5 - 1 балл;                      ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦                                         ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦на 5 и более - 5 баллов                  ¦         ¦          ¦      ¦
+---+-----------------------------------------+---------+----------+------+
¦ 3 ¦Уменьшение численности работников с      ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦впервые установленным профессиональным   ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦заболеванием:                            ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦                                         ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦от 1 до 5 работников - 1 балл;           ¦ человек ¦          ¦      ¦
¦   ¦                                         ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦на 5 и более - 5 баллов                  ¦         ¦          ¦      ¦
+---+-----------------------------------------+---------+----------+------+
¦ 4 ¦Численность специалистов по охране труда:¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦                                         ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦100% по нормативу - 5 баллов;            ¦    %    ¦          ¦      ¦
¦   ¦                                         ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦менее 100% - баллы не начисляются        ¦         ¦          ¦      ¦
+---+-----------------------------------------+---------+----------+------+
¦ 5 ¦Кабинет охраны труда:                    ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦                                         ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦при соответствии кабинета по площади и   ¦ ед.кв.м ¦          ¦      ¦
¦   ¦оснащенности - 5 баллов;                 ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦                                         ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦при наличии кабинета, но не соответствии ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦его по площади или оснащению - 4 балла;  ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦                                         ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦при наличии кабинета, но не соответствии ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦его по площади и оснащению - 3 балла     ¦         ¦          ¦      ¦
+---+-----------------------------------------+---------+----------+------+
¦ 6 ¦Система управления охраной труда:        ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦                                         ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦применяется - 5 баллов;                  ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦                                         ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦не применяется - баллы не начисляются    ¦         ¦          ¦      ¦
+---+-----------------------------------------+---------+----------+------+
¦ 7 ¦Выполнение плана мероприятий по охране   ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦труда:                                   ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦                                         ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦100% выполнения - 5 баллов;              ¦    %    ¦          ¦      ¦
¦   ¦                                         ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦менее 100% - баллы не начисляются.       ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦Мероприятия, необходимость в которых     ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦отпала в течение года и (или) исключена  ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦из Плана мероприятий по охране труда в   ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦установленном порядке, не выполненными не¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦считаются                                ¦         ¦          ¦      ¦
+---+-----------------------------------------+---------+----------+------+
¦ 8 ¦Израсходовано средств по охране труда в  ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦расчете на одного работника:             ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦                                         ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦менее 5 базовых величин - баллы не       ¦тыс.руб. ¦          ¦      ¦
¦   ¦начисляются;                             ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦                                         ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦5 базовых величин - 1 балл и за          ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦увеличение данной суммы на 1 базовую     ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦величину добавляется по 0,5 балла        ¦         ¦          ¦      ¦
+---+-----------------------------------------+---------+----------+------+
¦ 9 ¦Удельный вес рабочих мест, аттестованных ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦по условиям труда, от общего количества  ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦подлежащих аттестации:                   ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦                                         ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦100% - 10 баллов;                        ¦    %    ¦          ¦      ¦
¦   ¦                                         ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦менее 100% - баллы не начисляются        ¦         ¦          ¦      ¦
+---+-----------------------------------------+---------+----------+------+
¦10 ¦Обеспеченность работников средствами     ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦индивидуальной защиты согласно нормам:   ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦                                         ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦100% - 5 баллов;                         ¦    %    ¦          ¦      ¦
¦   ¦                                         ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦менее 100% - баллы не начисляются        ¦         ¦          ¦      ¦
+---+-----------------------------------------+---------+----------+------+
¦11 ¦Обеспеченность работников санитарно-     ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦бытовыми помещениями и устройствами в    ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦соответствии с СНБ 3.02.03-03            ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦"Административные и бытовые здания":     ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦                                         ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦100% - 5 баллов;                         ¦    %    ¦          ¦      ¦
¦   ¦                                         ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦менее 100% - баллы не начисляются        ¦         ¦          ¦      ¦
+---+-----------------------------------------+---------+----------+------+
¦12 ¦Охват работников, подлежащих прохождению ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦в отчетном году периодического           ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦медицинского осмотра:                    ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦                                         ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦100% - 5 баллов;                         ¦    %    ¦          ¦      ¦
¦   ¦                                         ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦менее 100% - баллы не начисляются        ¦         ¦          ¦      ¦
+---+-----------------------------------------+---------+----------+------+
¦13 ¦Прохождение обучения и проверки знаний по¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦вопросам охраны труда руководителями,    ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦специалистами и другими работниками      ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦организации:                             ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦                                         ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦100% - 5 баллов;                         ¦    %    ¦          ¦      ¦
¦   ¦                                         ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦менее 100% - баллы не начисляются        ¦         ¦          ¦      ¦
+---+-----------------------------------------+---------+----------+------+
¦14 ¦Обеспеченность нормативной документацией ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦по охране труда:                         ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦                                         ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦100% - 5 баллов;                         ¦    %    ¦          ¦      ¦
¦   ¦                                         ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦менее 100% - баллы не начисляются        ¦         ¦          ¦      ¦
+---+-----------------------------------------+---------+----------+------+
¦15 ¦Контроль за соблюдением законодательства ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦об охране труда в соответствии с Типовой ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦инструкцией о проведении контроля за     ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦соблюдением законодательства об охране   ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦труда в организации, утвержденной        ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦постановлением Министерства труда и      ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦социальной защиты Республики Беларусь от ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦26 декабря 2003 г. N 159:                ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦                                         ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦организован - 5 баллов;                  ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦                                         ¦         ¦          ¦      ¦
¦   ¦не организован - баллы не начисляются    ¦         ¦          ¦      ¦
----+-----------------------------------------+---------+----------+-------

карта новых документов

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (изьранное), постановления, архив


Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

Защита прав потребителя
ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы




NewsBY.org. News of Belarus

UK Laws - Legal Portal

Legal portal of Belarus

Russian Business

The real estate of Russia

Valery Levaneuski. Personal website of the Belarus politician, the former political prisoner