Леваневский Валерий Законодательство Беларуси 2011 год
Загрузить Adobe Flash Player

  Главная

  Законодательство РБ

  Кодексы Беларуси

  Законодательные и нормативные акты по дате принятия

  Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти

  Законодательные и нормативные акты по темам

  Законодательные и нормативные акты по виду документы

  Международное право в Беларуси

  Законодательство СССР

  Законы других стран

  Кодексы

  Законодательство РФ

  Право Украины

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа


Полезные ресурсы

- Таможенный кодекс таможенного союза

- Каталог предприятий и организаций СНГ

- Законодательство Республики Беларусь по темам

- Законодательство Республики Беларусь по дате принятия

- Законодательство Республики Беларусь по органу принятия

- Законы Республики Беларусь

- Новости законодательства Беларуси

- Тюрьмы Беларуси

- Законодательство России

- Деловая Украина

- Автомобильный портал

- The legislation of the Great Britain


Правовые новости





Решение Гомельского районного исполнительного комитета от 28.10.2008 N 1261 "О ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда на территории Гомельского района"

Архив ноябрь 2011 года

<< Назад | <<< Навигация

Содержание


Гомельский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Учредить ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда на территории Гомельского района (далее - смотр-конкурс).

2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на территории Гомельского района.

3. Управлениям и отделам Гомельского районного исполнительного комитета (далее - райисполком) обеспечить по курируемым направлениям участие в смотре-конкурсе организаций Гомельского района.

4. Финансовому отделу райисполкома (Бакурина В.А.) ежегодно предусматривать в районном бюджете средства в размере 52 базовых величин для поощрения победителей смотра-конкурса.

5. Учреждению "Редакция Гомельской районной газеты "Маяк" (Величко Л.И.) освещать итоги смотра-конкурса.

6. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома.

7. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.


Исполняющий обязанности председателя М.М.ИГНАТЬЕВА


Управляющий делами А.Ф.КЕДО


                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Гомельского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   28.10.2008 N 1261

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДАНА ТЕРРИТОРИИ ГОМЕЛЬСКОГО РАЙОНА


1. Инструкция о порядке проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на территории Гомельского района (далее - Инструкция) определяет порядок и условия его проведения среди предприятий и организаций Гомельского района.

2. Ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда на территории Гомельского района (далее - смотр-конкурс) проводится в целях активизации работы по охране труда, повышения заинтересованности нанимателей в создании здоровых и безопасных условий труда работников.

3. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации Гомельского района независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности (далее - организации).

4. Основными задачами смотра-конкурса являются:

профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий и охраны труда;

создание системы управления охраной труда;

повышение роли охраны труда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

моральное и материальное стимулирование нанимателей и работников за обеспечение охраны труда;

расширение взаимодействия и сотрудничества в области охраны труда нанимателей и профсоюзных организаций;

информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, принимаемых профилактических мерах по охране труда.

5. Состояние условий и охраны труда у нанимателей оценивается по следующим основным показателям:

отсутствие групповых несчастных случаев и случаев со смертельным исходом, происшедших по вине нанимателя;

снижение численности работников, у которых впервые установлены профессиональные заболевания;

сокращение количества рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;

создание системы управления охраной труда и ее эффективное функционирование;

наличие и оформление документации по вопросам охраны труда, транспортной и пожарной безопасности;

наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда);

проведение обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда работников в соответствии с законодательством;

проведение в установленном порядке предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

обеспечение работников и правильное ими применение средств индивидуальной защиты. Соблюдение сроков их выдачи и испытания;

выполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективными договорами, планами мероприятий по охране труда;

осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда;

обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

состояние промышленной, противопожарной безопасности, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля.

6. Смотр-конкурс проводится в течение календарного года.

Определение победителей смотра-конкурса проводится по двум номинациям среди:

организаций производственной сферы;

организаций непроизводственной сферы.

7. Проведение смотра-конкурса возлагается на комиссию, состав которой утверждается распоряжением председателя Гомельского районного исполнительного комитета (далее - райисполком).

8. Организации ежегодно представляют показатели состояния охраны труда согласно приложению 1 к настоящей Инструкции в управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома до 15 января года, следующего за годом проведения смотра-конкурса. Организации могут также представлять другие сведения, отражающие работу по охране труда.

9. Комиссия не позднее 10 февраля года, следующего за годом проведения смотра-конкурса, рассматривает представленные материалы и вносит представление в райисполком для определения победителей.

10. Победителями смотра-конкурса признаются организации, набравшие максимальное количество баллов в своих номинациях по показателям, согласно приложению 2.

11. Обязательным условием принятия решения о признании организации победителем является отсутствие производственного травматизма и профессиональных заболеваний в течение года.

12. Победители смотра-конкурса определяются решением райисполкома.

13. По результатам смотра-конкурса устанавливается по 3 призовых места для каждой из номинаций.

14. Победителям смотра-конкурса вручается денежная премия в размере:

первое место - 12 базовых величин;

второе место - 8 базовых величин;

третье место - 6 базовых величин.

15. Денежные премии выплачиваются победителям из средств районного бюджета.

16. Решение райисполкома об итогах смотра-конкурса и материалы на победителей (показатели состояния охраны труда согласно приложению 1 и их оценка согласно приложению 2 к настоящей Инструкции) до 15 февраля направляются в комитет по труду, занятости и социальной защите Гомельского областного исполнительного комитета для рассмотрения на заседании областной комиссии по проведению смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на территории Гомельской области.


Приложение 1
к Инструкции
о порядке проведения
ежегодного смотра-конкурса
на лучшую организацию
работы по охране
труда на территории
Гомельского района

                                  СПРАВКА
       об основных показателях состояния охраны труда в организации

Показатели состояния охраны труда в _______________________________________________________ (полное наименование организации) за ____________ год
1. Адрес организации _________________________________________________ 2. Телефон/факс ______________________________________________________ 3. Организационно-правовая форма _____________________________________ 4. Основной вид деятельности _________________________________________ 5. Форма собственности _______________________________________________ 6. Руководитель организации __________________________________________ (фамилия, имя, отчество) 7. Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг) ________ ___________________________________________________________________________ 8. Среднесписочная численность работающих (человек) __________________ ___________________________________________________________________________ 9. Адрес электронной почты: __________________________________________
Показатели состояния условий и охраны труда

----+----------------------------------+----------+--------------+---------
¦N  ¦                                  ¦ Единица  ¦     Год,     ¦Отчетный¦
¦п/п¦            Показатели            ¦измерения ¦предшествующий¦  год   ¦
¦   ¦                                  ¦          ¦  отчетному   ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 1 ¦Условия труда, не соответствующие ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦государственным нормативным       ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦требованиям охраны труда:         ¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦1.1¦количество рабочих мест - всего   ¦  единиц  ¦              ¦        ¦
¦   +----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦   ¦в процентах (далее - %) к общему  ¦    %     ¦              ¦        ¦
¦   ¦количеству рабочих мест           ¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦1.2¦численность работников - всего    ¦ человек  ¦              ¦        ¦
¦   +----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦   ¦в % к общей численности работников¦    %     ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 2 ¦Данные о производственном         ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦травматизме и профессиональной    ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦заболеваемости:                   ¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦2.1¦численность потерпевших при       ¦ человек  ¦              ¦        ¦
¦   ¦несчастных случаях на             ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦производстве - всего              ¦          ¦              ¦        ¦
¦   +----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦   ¦из них несчастных случаев со      ¦ человек  ¦              ¦        ¦
¦   ¦смертельным исходом, произошедших ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦по вине нанимателя                ¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦2.2¦коэффициент частоты               ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦производственного травматизма -   ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦численность работников,           ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦потерпевших при несчастных случаях¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦на производстве, на 1000          ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦работающих (Кч)                   ¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦2.3¦коэффициент тяжести               ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦производственного травматизма -   ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦количество дней нетрудоспособности¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦в расчете на одного потерпевшего  ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦(Кт)                              ¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦2.4¦численность работников, у которых ¦ человек  ¦              ¦        ¦
¦   ¦впервые установлены               ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦профессиональные заболевания, -   ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦всего                             ¦          ¦              ¦        ¦
¦   +----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦   ¦на 100 тысяч работающих           ¦ человек  ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 3 ¦Численность специалистов по охране¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦труда:                            ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦                                  ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦нормативная                       ¦ человек  ¦              ¦        ¦
¦   +----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦   ¦фактическая                       ¦ человек  ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 4 ¦Сведения о кабинете охраны труда: ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦                                  ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦нормативная площадь               ¦  единиц  ¦              ¦        ¦
¦   ¦                                  ¦квадратных¦              ¦        ¦
¦   ¦                                  ¦  метров  ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦   ¦фактическая площадь               ¦  единиц  ¦              ¦        ¦
¦   ¦                                  ¦квадратных¦              ¦        ¦
¦   ¦                                  ¦  метров  ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦   ¦оснащенность в соответствии с     ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦Типовым положением о кабинете     ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦охраны труда, утвержденным        ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦постановлением Министерства труда ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦Республики Беларусь от 8 ноября   ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦1999 г. N 144 (Национальный реестр¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦правовых актов Республики         ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦Беларусь, 2000 г., N 7, 8/1528)   ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦(оснащен / не оснащен)            ¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 5 ¦Сведения о системе управления     ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦охраной труда                     ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦(применяется / не применяется)    ¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 6 ¦Данные о сокращении рабочих мест с¦  единиц  ¦              ¦        ¦
¦   ¦особыми условиями труда - всего   ¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 7 ¦Сведения о выполнении плана       ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦мероприятий по охране труда,      ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦принятого в соответствии с        ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦Положением о планировании и       ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦разработке мероприятий по охране  ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦труда, утвержденным постановлением¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦Министерства труда Республики     ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦Беларусь от 23 октября 2000 г.    ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦N 136 (Национальный реестр        ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦правовых актов Республики         ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦Беларусь, 2000 г., N 113, 8/4357):¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦7.1¦количество запланированных        ¦  единиц  ¦              ¦        ¦
¦   ¦мероприятий - всего               ¦          ¦              ¦        ¦
¦   +----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦   ¦из них выполнено                  ¦  единиц  ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦7.2¦сумма запланированных средств -   ¦  тысяч   ¦              ¦        ¦
¦   ¦всего                             ¦  рублей  ¦              ¦        ¦
¦   +----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦   ¦фактически израсходовано средств  ¦  тысяч   ¦              ¦        ¦
¦   ¦                                  ¦  рублей  ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 8 ¦Расходование средств на охрану    ¦  тысяч   ¦              ¦        ¦
¦   ¦труда в расчете на одного         ¦  рублей  ¦              ¦        ¦
¦   ¦работника                         ¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 9 ¦Удельный вес аттестованных по     ¦    %     ¦              ¦        ¦
¦   ¦условиям труда рабочих мест от    ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦общего числа рабочих мест,        ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦подлежащих аттестации             ¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦10 ¦Обеспеченность работников         ¦    %     ¦              ¦        ¦
¦   ¦средствами индивидуальной защиты  ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦согласно нормам, установленным в  ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦соответствии с законодательством  ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦Республики Беларусь               ¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦11 ¦Обеспеченность работников         ¦    %     ¦              ¦        ¦
¦   ¦санитарно-бытовыми помещениями и  ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦устройствами в соответствии с     ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦требованиями строительных норм    ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦Республики Беларусь               ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦"Административные и бытовые       ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦здания. СНБ 3.02.03-03",          ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦утвержденных приказом Министерства¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦архитектуры и строительства       ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦Республики Беларусь от 28 июля    ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦2003 г. N 142                     ¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦12 ¦Удельный вес работников, прошедших¦    %     ¦              ¦        ¦
¦   ¦периодические медицинские осмотры,¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦от общей численности работников,  ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦подлежащих прохождению медицинских¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦осмотров в данном году            ¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦13 ¦Удельный вес работников, прошедших¦    %     ¦              ¦        ¦
¦   ¦обучение и проверку знаний по     ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦вопросам охраны труда от общей    ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦численности работников, подлежащих¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦прохождению обучения и проверки   ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦знаний в данном году              ¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦14 ¦Количество опасных                ¦  единиц  ¦              ¦        ¦
¦   ¦производственных объектов,        ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦эксплуатация которых была         ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦приостановлена органами           ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦государственного надзора и        ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦контроля                          ¦          ¦              ¦        ¦
+---+----------------------------------+----------+--------------+--------+
¦15 ¦Сведения об организации контроля  ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦за соблюдением законодательства об¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦охране труда в соответствии с     ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦Типовой инструкцией о проведении  ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦контроля за соблюдением           ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦законодательства об охране труда в¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦организации, утвержденной         ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦постановлением Министерства труда ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦и социальной защиты Республики    ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦Беларусь от 26 декабря 2003 г.    ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦N 159 (Национальный реестр        ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦правовых актов Республики         ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦Беларусь, 2004 г., N 7, 8/10400)  ¦          ¦              ¦        ¦
¦   ¦(организован / не организован)    ¦          ¦              ¦        ¦
----+----------------------------------+----------+--------------+---------

     Примечания:
     1. Кроме   перечисленных   сведений   могут  быть  освещены  и  другие
направления работы по охране труда в организации.
     2. Справка подписывается руководителем организации, заверяется печатью
организации.

Показатели состояния условий и охраны труда могут изменяться.

Приложение 2
к Инструкции
о порядке проведения
ежегодного смотра-конкурса
на лучшую организацию
работы по охране
труда на территории
Гомельского района

            Оценка показателей состояния условий и охраны труда

----+--------------------------------------+----------+----------+---------
¦N  ¦             Показатели               ¦ Единица  ¦ Цифровой ¦Оценка в¦
¦п/п¦                                      ¦измерения ¦показатель¦ баллах ¦
+---+--------------------------------------+----------+----------+--------+
¦ 1 ¦Условия труда                         ¦    %     ¦          ¦        ¦
¦   ¦Сокращение численности работников,    ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦занятых в условиях, не отвечающих     ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦требованиям санитарно-гигиенических   ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦норм, по сравнению с предшествующим   ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦годом:                                ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦за каждый процент сокращения - 5      ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦баллов                                ¦          ¦          ¦        ¦
+---+--------------------------------------+----------+----------+--------+
¦ 2 ¦Травматизм                            ¦    %     ¦          ¦        ¦
¦   ¦Снижение коэффициента частоты         ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦производственного травматизма (Кч) по ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦сравнению с предыдущим годом:         ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦от 0,1 до 1 - 1 балл                  ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦на 1 и более - 10 баллов              ¦          ¦          ¦        ¦
+---+--------------------------------------+----------+----------+--------+
¦   ¦Снижение коэффициента тяжести по      ¦ человек  ¦          ¦        ¦
¦   ¦сравнению с предыдущим годом (Кт):    ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦от 1 до 5 - 1 балл                    ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦на 5 и более - 5 баллов               ¦          ¦          ¦        ¦
+---+--------------------------------------+----------+----------+--------+
¦ 3 ¦Уменьшение численности работников с   ¦ человек  ¦          ¦        ¦
¦   ¦впервые установленными                ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦профессиональными заболеваниями:      ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦от 1 до 5 работников - 1 балл         ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦на 5 и более - 5 баллов               ¦          ¦          ¦        ¦
+---+--------------------------------------+----------+----------+--------+
¦ 4 ¦Численность специалистов по охране    ¦    %     ¦          ¦        ¦
¦   ¦труда:                                ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦100% по нормативу - 5 баллов          ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦менее 100% - баллы не начисляются     ¦          ¦          ¦        ¦
+---+--------------------------------------+----------+----------+--------+
¦ 5 ¦Кабинет охраны труда:                 ¦  единиц  ¦          ¦        ¦
¦   ¦при соответствии кабинета по площади  ¦квадратных¦          ¦        ¦
¦   ¦и оснащенности требованиям            ¦  метров  ¦          ¦        ¦
¦   ¦законодательства - 5 баллов           ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦при наличии кабинета, но              ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦несоответствие его по площади или     ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦оснащению - 4 балла                   ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦при наличии кабинета, но              ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦несоответствие его по площади и       ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦оснащению - 3 балла                   ¦          ¦          ¦        ¦
+---+--------------------------------------+----------+----------+--------+
¦ 6 ¦Система управления охраной труда:     ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦применяется - 5 баллов                ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦не применяется - баллы не начисляются ¦          ¦          ¦        ¦
+---+--------------------------------------+----------+----------+--------+
¦ 7 ¦Выполнение плана мероприятий по       ¦    %     ¦          ¦        ¦
¦   ¦охране труда:                         ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦100% выполнения - 5 баллов            ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦менее 100% - баллы не начисляются     ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦Мероприятия, необходимость в которых  ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦отпала в течение года и (или)         ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦исключение из плана мероприятий по    ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦охране труда в установленном порядке, ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦невыполненными не считаются           ¦          ¦          ¦        ¦
+---+--------------------------------------+----------+----------+--------+
¦ 8 ¦Израсходовано средств по охране труда ¦  тысяч   ¦          ¦        ¦
¦   ¦в расчете на одного работника:        ¦  рублей  ¦          ¦        ¦
¦   ¦менее 5 базовых величин - баллы не    ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦начисляются                           ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦5 базовых величин - 1 балл и за       ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦увеличение данной суммы на 1 базовую  ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦величину добавляется по 0,5 балла     ¦          ¦          ¦        ¦
+---+--------------------------------------+----------+----------+--------+
¦ 9 ¦Удельный вес рабочих мест,            ¦    %     ¦          ¦        ¦
¦   ¦аттестованных по условиям труда, от   ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦общего числа рабочих мест подлежащих  ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦аттестации:                           ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦100% - 10 баллов                      ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦менее 100% - баллы не начисляются     ¦          ¦          ¦        ¦
+---+--------------------------------------+----------+----------+--------+
¦10 ¦Обеспеченность работников средствами  ¦    %     ¦          ¦        ¦
¦   ¦индивидуальной защиты согласно        ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦нормам:                               ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦100% - 5 баллов                       ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦менее 100% - баллы не начисляются     ¦          ¦          ¦        ¦
+---+--------------------------------------+----------+----------+--------+
¦11 ¦Обеспеченность работников санитарно-  ¦    %     ¦          ¦        ¦
¦   ¦бытовыми помещениями и устройствами в ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦соответствии с требованиями           ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦строительных норм Республики Беларусь ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦"Административные и бытовые здания.   ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦СНБ 3.02.03-03":                      ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦100% - 5 баллов                       ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦менее 100% - баллы не начисляются     ¦          ¦          ¦        ¦
+---+--------------------------------------+----------+----------+--------+
¦12 ¦Охват работников, подлежащих          ¦    %     ¦          ¦        ¦
¦   ¦прохождению в отчетном году           ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦периодических медицинских осмотров:   ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦100% - 5 баллов                       ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦менее 100% - баллы не начисляются     ¦          ¦          ¦        ¦
+---+--------------------------------------+----------+----------+--------+
¦13 ¦Прохождение обучения и проверки       ¦    %     ¦          ¦        ¦
¦   ¦знаний по вопросам охраны труда       ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦руководителями, специалистами и       ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦другими работниками организации:      ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦100% - 5 баллов                       ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦менее 100% - баллы не начисляются     ¦          ¦          ¦        ¦
+---+--------------------------------------+----------+----------+--------+
¦14 ¦Обеспеченность нормативной            ¦  единиц  ¦          ¦        ¦
¦   ¦документацией по охране труда:        ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦100% - 5 баллов                       ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦менее 100% - баллы не начисляются     ¦          ¦          ¦        ¦
+---+--------------------------------------+----------+----------+--------+
¦15 ¦Контроль за соблюдением               ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦законодательства об охране труда в    ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦соответствии с Типовой инструкцией о  ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦проведении контроля за соблюдением    ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦законодательства об охране труда в    ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦организации, утвержденной             ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦постановлением Министерства труда и   ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦социальной защиты Республики Беларусь ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦от 26 декабря 2003 г. N 159:          ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦100% - 5 баллов                       ¦          ¦          ¦        ¦
¦   ¦менее 100% - баллы не начисляются     ¦          ¦          ¦        ¦
----+--------------------------------------+----------+----------+---------

     Показатели состояния условий и охраны труда могут изменяться.

Кодексы России 2009

карта новых документов

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (изьранное), постановления, архив


Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

Защита прав потребителя
ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы




NewsBY.org. News of Belarus

UK Laws - Legal Portal

Legal portal of Belarus

Russian Business

The real estate of Russia

Valery Levaneuski. Personal website of the Belarus politician, the former political prisoner