Решение Мстиславского районного исполнительного комитета от 20.05.2008 N 10-28 "Об утверждении Инструкции о порядке присвоения почетного звания "Человек года" и Инструкции об организации и условиях проведения ежегодного соревнования по выполнению прогнозных показателей социально-экономического развития"
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
Мстиславский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемые:
Инструкцию о порядке присвоения почетного звания "Человек года";
Инструкцию об организации и условиях проведения ежегодного соревнования по выполнению прогнозных показателей социально-экономического развития.
2. Руководители управлений и отделов Мстиславского районного исполнительного комитета согласно утвержденным условиям представляют информацию о кандидатах в победители соревнования по выполнению прогнозных показателей социально-экономического развития не позднее 15 февраля следующего за отчетным годом в отдел экономии Мстиславского районного исполнительного комитета.
Председатель О.И.ЧИКИДА
Управляющий делами С.Н.ТОЧИЛИН
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Мстиславского районного
исполнительного комитета
20.05.2008 N 10-28
ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ ПОЧЕТНОГО ЗВАНИЯ "ЧЕЛОВЕК ГОДА"
1. Инструкция о порядке присвоения почетного звания "Человек года" определяет порядок и условия присвоения почетного звания "Человек года".
2. Почетное звание "Человек года" присваивается ежегодно решением Мстиславского районного исполнительного комитета (далее - райисполком), как правило, 10 гражданам, внесшим наиболее значительный вклад в социально-экономическое развитие района, а также гражданам, своими достижениями прославившим район в области и республике.
3. Представления на присвоение почетного звания "Человек года" вносят трудовые коллективы, общественные объединения, структурные подразделения райисполкома, президиум Мстиславского районного Совета депутатов, сельские Советы депутатов, заместители председателя райисполкома.
4. Представление оформляется в виде решения собрания трудового коллектива, руководящего органа общественного объединения, Совета депутатов, письма руководителя структурного подразделения или заместителя председателя райисполкома. На каждую кандидатуру представляется справка установленного образца и характеристика с описанием заслуг.
Документы представляются в отдел организационно-кадровой работы райисполкома не позднее 15 января.
5. На присвоение почетного звания "Человек года" выдвигаются:
рабочие, специалисты, руководители, добившиеся высоких производственных показателей в сельском хозяйстве, промышленности, строительстве, связи, в транспортном, торговом, бытовом обслуживании, жилищно-коммунальном хозяйстве, топливном и энергетическом обеспечении экономики и населения района;
руководители и специалисты, работники органов управления, предприниматели, граждане, занимающиеся личным хозяйством, внесшие значительный вклад в развитие экономики района;
работники социальной сферы, внесшие значительный личный вклад в развитие образования, здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта;
работники правоохранительных органов, внесшие значительный личный вклад в укрепление правопорядка на территории района, проявившие личное мужество при предотвращении преступлений, задержании преступников;
работники Мстиславского районного отдела по чрезвычайным ситуациям, проявившие личное мужество при ликвидации чрезвычайных ситуаций, спасении людей;
граждане, ведущие активную общественную работу;
жители района, а также уроженцы района, добившиеся значительных результатов в науке, литературе, искусстве, экономике, спорте.
6. Представленные кандидатуры предварительно рассматриваются комиссией по подведению итогов работы за год, создаваемой распоряжением председателя райисполкома, которая готовит проект решения райисполкома.
При рассмотрении учитываются:
значимость достигнутых результатов;
продолжительность работы кандидата в районе;
участие кандидата в общественной жизни.
7. Гражданам, которым присвоено почетное звание "Человек года", вручаются свидетельства и денежные премии в размере 19 базовых величин каждому. Они заносятся в районную Книгу почета, хранящуюся в учреждении культуры "Мстиславский районный историко-археологический музей", их фотографии помещаются на районную Доску почета.
8. Почетное звание "Человек года" присваивается гражданину только один раз.
9. Финансирование расходов, связанных с присвоением почетного звания "Человек года", производится за счет районного бюджета.
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Мстиславского районного
исполнительного комитета
20.05.2008 N 10-28
ИНСТРУКЦИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СОРЕВНОВАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ПРОГНОЗНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
1. Инструкции об организации и условиях проведения ежегодного соревнования по выполнению прогнозных показателей социально-экономического развития определяет порядок определения победителей по выполнению прогнозных показателей социально-экономического развития (далее - соревнование) среди предприятий, организаций, учреждений, их структурных подразделений, сельских исполнительных комитетов, специалистов, работников ведущих профессий и индивидуальных предпринимателей (далее - участники соревнования), добившихся наивысших результатов труда в отрасли.
Основной задачей соревнования является активизация работы участников соревнования по осуществлению комплекса мероприятий, направленных на эффективность производства, внедрение новых высокопроизводительных и ресурсосберегающих технологий, повышение качества продукции и ее конкурентоспособности и на этой основе улучшение социально-культурных и бытовых нужд населения.
2. Участники соревнования, не обеспечившие выполнение прогнозных показателей, имеющие в целом отрицательные финансовые результаты работы и допустившие рост несчастных случаев на производстве, в том числе с тяжелым или со смертельным исходом, к участию в соревновании не допускаются.
3. В соревновании принимают участие сельскохозяйственные предприятия, предприятия промышленности, строительства, транспорта, связи, торговли, обслуживания, организации и учреждения социальной сферы, их структурные подразделения, сельские исполнительные комитеты, специалисты, работники ведущих профессий и индивидуальные предприниматели Мстиславского района.
4. Условия и порядок подведения итогов соревнования среди участников соревнования:
4.1. победителями соревнования в развитии сельского хозяйства признаются:
4.1.1. по производству и продаже зерна:
сельскохозяйственные организации, занявшие три первых места по урожайности зерновых и зернобобовых культур в амбарном весе в расчете на один балло-гектар уборочной площади, выполнившие план продажи его государству и обеспечившие наибольший прирост валового производства зерна к уровню предшествующего года;
4.1.2. по производству и продаже молока:
4.1.2.1. сельскохозяйственные организации, занявшие три первых места по уровню его производства на сто гектаров сельскохозяйственных угодий, обеспечившие наибольший рост валового производства молока к уровню прошлого года и выполнившие план продажи его государству, обеспечив продажу его высшим и 1 сортом не менее 90 процентов, при товарности не менее 90 процентов;
4.1.2.2. молочно-товарные фермы, занявшие три первых места по удою молока на корову (при удое на корову не менее 3000 килограммов) при росте валового производства молока к прошлому году;
4.1.3. по производству мяса:
4.1.3.1. сельскохозяйственные организации, занявшие три первых места по уровню его производства на сто гектаров сельскохозяйственных угодий, обеспечившие наибольший прирост производства к уровню прошлого года;
4.1.3.2. свиноводческий комплекс, добившийся наибольшего прироста производства свинины при не снижении среднесуточных привесов на выращивании и откорме;
4.1.3.3. фермы по выращиванию и откорму крупного рогатого скота, занявшие три первых места по среднесуточным привесам (при привесе не менее 600 граммов), не допустившие снижения их к уровню прошлого года и обеспечившие прирост производства к уровню прошлого года;
4.1.4. по производству и продаже льноволокна:
сельскохозяйственные организации и открытое акционерное общество "Мстиславльлен", занявшие три первых места по объему его производства при урожайности не менее семи центнеров с гектара и выполнившие план продажи его государству (при наличии уборочных площадей льна не менее 50 гектаров);
4.1.5. по производству кормов:
сельскохозяйственные организации, занявшие три первых места по выходу кормовых единиц с гектара сельскохозяйственных угодий, при заготовке на условную голову скота на зимне-стойловый период не менее двадцати двух центнеров кормовых единиц и обеспечившие прирост производства продукции животноводства;
4.1.6. по сохранности техники и эффективному использованию машинотракторного парка:
одна сельскохозяйственная организация, обеспечившая сохранность техники, своевременную и качественную ее подготовку к основным периодам сельскохозяйственных работ, эффективное ее использование и обеспечившая прирост производства продукции растениеводства не ниже установленных прогнозных показателей;
4.1.7. по созданию нормальных условий труда, быта и отдыха труженикам села:
одна сельскохозяйственная организация, обеспечившая соблюдение режимов труда и отдыха работников, имеющая в производственных помещениях гардеробы и комнаты отдыха, оборудованные необходимым инвентарем, и не допустившая производственного травматизма;
4.1.8. по оказанию шефской помощи сельскохозяйственным организациям (согласно закреплению предприятий и организаций города Мстиславля за сельскохозяйственными организациями):
три предприятия (организации), обеспечившие выполнение наибольшего объема работ и внесшие соответствующий вклад по благоустройству и ремонту животноводческих ферм и машинных дворов;
4.2. победителями соревнования в развитии промышленности признаются предприятия, достигшие наивысших показателей по темпам роста объемов товарной продукции и производства потребительских товаров, освоению новых видов продукции и не допустившие превышение запасов готовой продукции к установленному нормативу;
4.3. победителями соревнования в развитии строительства признаются строительные организации, достигшие наивысших показателей по темпам роста объемов строительно-монтажных работ, выполненных собственными силами (но не менее 80 процентов), а также своевременному и качественному вводу объектов, при условии:
рентабельной работы предприятия;
выполнения показателя по энергосбережению;
4.4. победителями соревнования в развитии транспорта, связи, торговли и обслуживания признаются организации, достигшие наивысших показателей:
по темпам роста розничного товарооборота;
по темпам роста объемов грузо- и пассажироперевозок;
по темпам роста платных услуг, оказанных населению;
по темпам роста объемов работ, выполненных в сельскохозяйственных предприятиях (открытое акционерное общество "Мстиславский райагропромтехснаб"), при условии:
рентабельной работы предприятия;
выполнения показателя по энергосбережению;
4.5. победителями соревнования в развитии здравоохранения признаются структурные подразделения учреждения здравоохранения "Мстиславская центральная районная больница" (отделение, амбулатория), обеспечившие лучшие показатели в соответствующей сфере деятельности;
4.6. победителями соревнования в развитии образования признаются структурные подразделения отдела образования Мстиславского районного исполнительного комитета (общеобразовательное учреждение, пришкольный участок, дошкольное образовательное учреждение), обеспечившие лучшие показатели в соответствующей сфере деятельности;
4.7. победителями соревнования в развитии культуры признаются структурные подразделения отдела культуры Мстиславского районного исполнительного комитета (Дом культуры, библиотека), обеспечившие лучшие показатели в соответствующих сферах деятельности;
4.8. победителями соревнования среди сельских исполнительных комитетов признаются сельские исполнительные комитеты, достигшие лучших показателей в социально-экономическом развитии своих территорий;
4.9. победители соревнования среди работников ведущих профессий:
4.9.1. в сельском хозяйстве признаются в номинациях:
"Лучший механизатор" - тракторист-машинист, достигший по итогам года наивысшей выработки на условный эталонный трактор;
"Лучший водитель" - водитель, обеспечивший наибольшее количество перевозки грузов в тоннах и тонно-километрах, безаварийную работу;
"Лучший оператор машинного доения" - доярка, добившаяся наивысшего удоя молока на корову (но не менее 3000 килограммов) и не снизившая производство к уровню предшествующего года;
"Лучший скотник-пастух" - скотник-пастух, обеспечивший наивысший надой на одну корову в обслуживаемой группе (но не менее 3000 килограммов) и не снизивший производство к уровню прошлого года;
"Лучший оператор (звено) по откорму крупного рогатого скота" - оператор (звено), достигший наивысших среднесуточных привесов скота на откорме (но не менее 600 граммов) и не снизивший производство к уровню предшествующего года;
"Лучший оператор по выращиванию молодняка крупного рогатого скота" - оператор, достигший наивысших среднесуточных привесов на выращивании молодняка крупного рогатого скота (но не менее 500 граммов) и не снизивший производство к уровню предшествующего года;
"Лучший оператор по откорму свиней" - оператор, достигший наивысших среднесуточных привесов на откорме свиней при росте к уровню предшествующего года и не допустивший снижение производства к уровню прошлого года;
"Лучший оператор на доращивании поросят" - оператор, достигший наивысших привесов на доращивании поросят при росте к уровню предшествующего года и не допустивший снижение производства к уровню прошлого года;
"Лучший оператор по получению поросят" - оператор, достигший наибольшего показателя по получению поросят на 100 свиноматок, обеспечивший сохранность до отъема поросят не менее 95 процентов;
4.9.2. в промышленности, строительстве, транспорте, связи, торговле, обслуживании, здравоохранении, образовании, культуре, социальной защите, а также среди индивидуальных предпринимателей признаются:
работники, достигшие наивысших показателей в выполнении установленных им заданий и достигших наилучших результатов в соответствующих сферах деятельности;
4.10. победители соревнования среди специалистов отраслей:
4.10.1. сельского хозяйства по номинации:
"Лучший специалист" - главный агроном, главный экономист, главный бухгалтер, главный зоотехник, главный инженер, главный ветврач, главный специалист управления сельского хозяйства и продовольствия Мстиславского районного исполнительного комитета, техник-осеменатор, достигшие наивысших производственных показателей в своей отрасли;
4.10.2. промышленности, транспорта, связи, торговли и обслуживания:
специалисты, достигшие наивысших производственных показателей в своей отрасли.
5. Для награждения победителей в соревновании учреждены:
5.1. среди сельскохозяйственных организаций:
5.1.1. по производству и продаже зерна:
за первое место - переходящее Почетное знамя, Почетная грамота, лента, а также денежный приз в размере пятидесяти базовых величин за счет средств районного бюджета;
за второе место - Почетная грамота и денежный приз в размере тридцати базовых величин за счет средств районного бюджета;
за третье место - Почетная грамота и денежный приз в размере двадцати базовых величин за счет средств районного бюджета;
5.1.2. по производству и продаже молока:
5.1.2.1. среди сельскохозяйственных организаций:
за первое место - переходящее Почетное знамя, Почетная грамота, лента, а также денежный приз в размере пятидесяти базовых величин за счет средств районного бюджета;
за второе место - Почетная грамота и денежный приз в размере тридцати базовых величин за счет средств районного бюджета;
за третье место - Почетная грамота и денежный приз в размере двадцати базовых величин за счет средств районного бюджета;
5.1.2.2. среди молочно-товарных ферм:
за первое место - Почетная грамота и денежный приз в размере десяти базовых величин за счет средств районного бюджета;
за второе место - Почетная грамота и денежный приз в размере девяти базовых величин за счет средств районного бюджета;
за третье место - Почетная грамота и денежный приз в размере восьми базовых величин за счет средств районного бюджета;
5.1.3. по производству мяса:
5.1.3.1. среди сельскохозяйственных организаций:
за первое место - переходящее Почетное знамя, Почетная грамота, лента, а также денежный приз в размере пятидесяти базовых величин за счет средств районного бюджета;
за второе место - Почетная грамота и денежный приз в размере тридцати базовых величин за счет средств районного бюджета;
за третье место - Почетная грамота и денежный приз в размере двадцати базовых величин за счет средств районного бюджета;
5.1.3.2. среди комплексов:
за первое место - Почетная грамота и денежный приз в размере десяти базовых величин за счет средств районного бюджета;
5.1.3.3. среди ферм по выращиванию и откорму крупнорогатого скота:
за первое место - Почетная грамота и денежный приз в размере десяти базовых величин за счет средств районного бюджета;
за второе место - Почетная грамота и денежный приз в размере девяти базовых величин за счет средств районного бюджета;
за третье место - Почетная грамота и денежный приз в размере восьми базовых величин за счет средств районного бюджета;
5.1.4. по производству и продаже льноволокна:
за первое место - Почетная грамота, лента и денежный приз в размере сорока базовых величин за счет средств районного бюджета;
за второе место - Почетная грамота и денежный приз в размере двадцати базовых величин за счет средств районного бюджета;
за третье место - Почетная грамота и денежный приз в размере пятнадцати базовых величин за счет средств районного бюджета;
5.1.5. по производству кормов:
за первое место - Почетная грамота, лента и денежный приз в размере сорока базовых величин за счет средств районного бюджета;
за второе место - Почетная грамота и денежный приз в размере двадцати базовых величин за счет средств районного бюджета;
за третье место - Почетная грамота и денежный приз в размере пятнадцати базовых величин за счет средств районного бюджета;
5.1.6. по сохранности техники и эффективному использованию машинотракторного парка:
за первое место - Почетная грамота, лента и денежный приз в размере сорока базовых величин за счет средств районного бюджета;
за второе место - Почетная грамота и денежный приз в размере двадцати базовых величин за счет средств районного бюджета;
за третье место - Почетная грамота и денежный приз в размере пятнадцати базовых величин за счет средств районного бюджета;
5.1.7. по созданию нормальных условий труда, быта и отдыха труженикам села:
за первое место - Почетная грамота, лента и денежный приз в размере сорока базовых величин за счет средств районного бюджета;
за второе место - Почетная грамота и денежный приз в размере двадцати базовых величин за счет средств районного бюджета;
за третье место - Почетная грамота и денежный приз в размере пятнадцати базовых величин за счет средств районного бюджета;
5.1.8. по оказанию шефской помощи сельскохозяйственным организациям:
за первое место - Почетная грамота, лента и денежный приз в размере сорока базовых величин за счет средств районного бюджета;
за второе место - Почетная грамота и денежный приз в размере двадцати базовых величин за счет средств районного бюджета;
за третье место - Почетная грамота и денежный приз в размере пятнадцати базовых величин за счет средств районного бюджета;
5.2. в промышленности:
переходящее Почетное знамя, Почетная грамота, лента, а также денежный приз в размере пятидесяти базовых величин за счет средств районного бюджета;
5.3. в строительстве:
переходящее Почетное знамя, Почетная грамота, лента, а также денежный приз в размере пятидесяти базовых величин за счет средств районного бюджета;
5.4. среди организаций транспорта, связи, торговли, обслуживания:
Почетная грамота и денежный приз в размере пятидесяти базовых величин за счет средств районного бюджета;
5.5. среди подразделений учреждения здравоохранения:
две почетные грамоты и денежные призы в размере десяти базовых величин за счет средств районного бюджета;
5.6. среди подразделений учреждений образования:
три почетные грамоты и денежные призы в размере десяти базовых величин за счет средств районного бюджета;
5.7. среди подразделений учреждений культуры:
две почетные грамоты и денежные призы в размере десяти базовых величин за счет средств районного бюджета;
5.8. среди сельских исполнительных комитетов:
Почетная грамота и денежный приз в размере десяти базовых величин за счет средств районного бюджета;
5.9. среди работников ведущих профессий:
5.9.1. в сельскохозяйственных организациях учреждены девять почетных грамот, девять лент и денежные призы в размере пяти базовых величин за счет средств районного бюджета;
5.9.2. в промышленности, строительстве, транспорте, связи, торговле и обслуживании, здравоохранении, образовании, культуре, социальной защите, а также среди индивидуальных предпринимателей:
одиннадцать почетных грамот, одиннадцать лент и денежные призы в размере пяти базовых величин за счет средств районного бюджета;
5.10. среди специалистов отраслей:
5.10.1. сельского хозяйства:
восемь почетных грамот и денежные призы в размере семи базовых величин каждому за счет средств районного бюджета;
5.10.2. промышленности, транспорта, связи, торговли и обслуживания:
пять почетных грамот, пять лент и денежные призы в размере пяти базовых величин за счет районного бюджета.
6. Итоги соревнования среди участников соревнования подводятся Мстиславским районным исполнительным комитетом до 15 марта следующего за отчетным годом по представлению материалов отделами и управлениями Мстиславского районного исполнительного комитета.
Переходящие почетные знамена и почетные грамоты вручаются победителям соревнования председателем Мстиславского районного исполнительного комитета или его заместителями по поручению председателя Мстиславского районного исполнительного комитета в торжественной обстановке.
7. Финансирование расходов, связанных с проведением соревнования, производится за счет районного бюджета.
Законы Украины 2009 карта новых документов | 
