Решение Минского городского исполнительного комитета от 02.05.2008 N 943 "О Минской городской доске Почета"
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
В целях поощрения районов и организаций за наилучшие достижения в выполнении показателей прогноза социально-экономического развития города Минска, повышения эффективности работы, экономии ресурсов, организации и стимулирования труда Минский городской исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Учредить Минскую городскую доску Почета.
2. Утвердить прилагаемое Положение о Минской городской доске Почета.
3. Комитету архитектуры и градостроительства Минского городского исполнительного комитета (далее - Мингорисполком) определить место размещения комплекса "Минская городская доска Почета".
4. Финансовому управлению Мингорисполкома при определении заказчика и расчетной суммы на выполнение работ по данному объекту подготовить соответствующий проект решения Мингорисполкома о выделении средств из резервного фонда Минского городского Совета депутатов.
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя Мингорисполкома по направлениям деятельности.
Председатель М.Я.ПАВЛОВ
Управляющий делами М.Ф.САВАНОВИЧ
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Минского городского
исполнительного комитета
02.05.2008 N 943
ПОЛОЖЕНИЕ О МИНСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДОСКЕ ПОЧЕТА
1. В настоящем Положении определяются условия и порядок занесения на Минскую городскую доску Почета (далее - доска Почета) районов и организаций, достигших наилучших показателей по итогам работы за отчетный год.
2. Занесение на доску Почета является общественным признанием и моральным поощрением достижений в социально-экономическом развитии города Минска.
3. На доску Почета заносятся районы, организации всех форм собственности, признанные победителями по итогам года за достигнутые высокие показатели в экономическом развитии (далее - победители).
4. Количество мест на доске Почета - 18, из них для:
районов города Минска - 1;
промышленных организаций - 3;
субъектов малого предпринимательства - 1;
строительных организаций - 1;
организаций транспорта - 1;
организаций жилищно-коммунального хозяйства - 3;
организаций торговли - 1;
организаций общественного питания - 1;
организаций бытового обслуживания населения - 1;
учреждений образования - 3;
учреждений здравоохранения - 1;
учреждений культуры - 1.
Основным критерием оценки работы районов и организаций является выполнение за отчетный год основных целевых показателей прогноза социально-экономического развития города Минска.
5. Обязательными условиями занесения на доску Почета организаций являются обеспечение высоких показателей трудовой и исполнительской дисциплины, охраны труда и техники безопасности, в том числе отсутствие несчастных случаев на производстве, повлекших смерть работников, непредоставление в течение года мер государственной поддержки.
6. Победители среди районов города Минска определяются согласно инструкции о порядке организации и проведения социально-экономического соревнования среди районов города Минска, утверждаемой решением Минского городского исполнительного комитета (далее - Мингорисполком).
7. Победителями среди организаций признаются организации, добившиеся наилучших результатов в выполнении основных целевых показателей прогноза социально-экономического развития по итогам года.
8. Выдвижение кандидатур организаций для занесения на доску Почета осуществляют администрации районов города Минска, которые представляют материалы по кандидатурам до 1 февраля года, следующего за отчетным, по отраслям:
промышленность (по три кандидатуры с учетом подчиненности) - в комитет экономики Мингорисполкома;
малое предпринимательство (по одной кандидатуре) - в комитет экономики Мингорисполкома;
строительство (по одной кандидатуре) - в комитет строительства и инвестиций Мингорисполкома;
транспорт (по одной кандидатуре) - в комитет экономики Мингорисполкома;
жилищно-коммунальное хозяйство (по три кандидатуры) - в отдел городского хозяйства Мингорисполкома;
торговля, общественное питание, бытовое обслуживание населения (по одной кандидатуре от отрасли) - в управление торговли и услуг Мингорисполкома;
образование (по три кандидатуры) - в комитет по образованию Мингорисполкома;
здравоохранение (по одной кандидатуре) - в комитет по здравоохранению Мингорисполкома;
культура (по одной кандидатуре) - в управление культуры Мингорисполкома.
9. Структурные подразделения Мингорисполкома, указанные в пункте 8 настоящего Положения, определяют победителей и представляют материалы о них до 10 февраля года, следующего за отчетным, в комитет экономики Мингорисполкома.
10. Для выдвижения кандидатур представляются следующие документы:
ходатайство администрации района города Минска и структурного подразделения Мингорисполкома о занесении на доску Почета;
справка-характеристика о производственно-хозяйственной деятельности и достижениях кандидатур по итогам года, подписанная руководителем организации;
таблица выполнения основных целевых показателей прогноза социально-экономического развития и дополнительных показателей, установленных соответствующими республиканскими органами государственного управления, выдвигаемыми кандидатурами, подписанная руководителем организации и Минским городским управлением статистики (в части показателей, представляемых в формах государственной статистической отчетности) и согласованная с соответствующими отраслевыми профсоюзами.
11. Материалы по кандидатурам, не выполнившим хотя бы один из установленных показателей прогноза социально-экономического развития, по организациям, с момента государственной регистрации которых прошло менее двух лет, а также материалы, представленные с нарушением установленных сроков и требований оформления, не рассматриваются.
12. Комитет экономики Мингорисполкома в установленном порядке готовит проект решения Мингорисполкома и выносит его на рассмотрение комиссии по определению кандидатур для занесения на доску Почета (далее - комиссия), состав которой утверждается решением Мингорисполкома.
13. На основании решения комиссии комитет экономики Мингорисполкома до 20 февраля года, следующего за отчетным, вносит на рассмотрение Мингорисполкома проект решения о кандидатурах для занесения на доску Почета.
14. Решение о занесении кандидатур на доску Почета принимается Мингорисполкомом в установленном порядке.
15. Текущее содержание доски Почета осуществляется администрацией района города Минска, на территории которой размещается доска Почета, в пределах средств, предусмотренных по смете расходов администрации района на оплату текущего содержания сооружений благоустройства.
16. За счет средств резервного фонда Минского городского Совета депутатов производится поощрение занесенных на доску Почета:
администраций районов города Минска - в размере и порядке, определенных инструкцией о порядке организации и проведения социально-экономического соревнования среди районов города Минска, утверждаемой решением Мингорисполкома;
организаций города Минска - в общей сумме, не превышающей 2000 базовых величин и распределяемой с учетом численности работающих.
17. Организациям, занесенным на доску Почета, рекомендуется предусматривать за счет прибыли, остающейся в их распоряжении, средства на премирование работников за достижение высоких показателей социально-экономического развития в размере не более 10 процентов от среднемесячной заработной платы работников в целом по городу Минску за отчетный год в расчете на одного среднесписочного работника. Премирование работников организаций, занесенных на доску Почета, производится в зависимости от их личного вклада в достижение высоких результатов труда.
18. Размер премии руководителя организации, занесенной на доску Почета, рекомендуется предусматривать не выше его должностного оклада.
Право Украины 2009 (Постановления) карта новых документов | 
