Леваневский Валерий Законодательство Беларуси 2011 год
Загрузить Adobe Flash Player

  Главная

  Законодательство РБ

  Кодексы Беларуси

  Законодательные и нормативные акты по дате принятия

  Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти

  Законодательные и нормативные акты по темам

  Законодательные и нормативные акты по виду документы

  Международное право в Беларуси

  Законодательство СССР

  Законы других стран

  Кодексы

  Законодательство РФ

  Право Украины

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа


Полезные ресурсы

- Таможенный кодекс таможенного союза

- Каталог предприятий и организаций СНГ

- Законодательство Республики Беларусь по темам

- Законодательство Республики Беларусь по дате принятия

- Законодательство Республики Беларусь по органу принятия

- Законы Республики Беларусь

- Новости законодательства Беларуси

- Тюрьмы Беларуси

- Законодательство России

- Деловая Украина

- Автомобильный портал

- The legislation of the Great Britain


Правовые новости





Решение Ельского районного Совета депутатов от 19.10.2007 N 36 "Об утверждении Программы обеспечения сельскохозяйственных организаций Ельского района кадрами на 2007 - 2010 годы"

Архив ноябрь 2011 года

<< Назад | <<< Навигация

Содержание


Ельский районный Совет депутатов РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемую Программу обеспечения сельскохозяйственных организаций Ельского района кадрами на 2007 - 2010 годы.

2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на начальника управления сельского хозяйства и продовольствия Ельского районного исполнительного комитета Трофимова Н.А.


Председатель Т.А.СОКОЛОВСКАЯ


                                                  УТВЕРЖДЕНО
                                                  Решение
                                                  Ельского районного
                                                  Совета депутатов
                                                  19.10.2007 N 36

ПРОГРАММА ОБЕСПЕЧЕНИЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЕЛЬСКОГО РАЙОНА КАДРАМИ НА 2007 - 2010 ГОДЫ
Глава 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1. Программа обеспечения сельскохозяйственных организаций Ельского района кадрами на 2007 - 2010 годы (далее - Программа) разработана в соответствии с Государственной программой возрождения и развития села на 2005 - 2010 годы, утвержденной Указом Президента Республики Беларусь от 25 марта 2005 г. N 150 , Программой социально-экономического развития и возрождения села в Гомельской области на 2005 - 2010 годы, утвержденной решением Гомельского областного Совета депутатов от 10 июня 2005 г. N 170 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., N 133, 9/4389), Программой обеспечения сельскохозяйственных организаций Гомельской области кадрами на 2006 - 2010 годы, утвержденной решением Гомельского областного Совета депутатов от 28 декабря 2005 г. N 219 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., 9/4883), Программой социально-экономического развития и возрождения села Ельского района на 2005 - 2010 годы, утвержденной решением Ельского районного Совета депутатов от 24 июня 2005 г. N 103, и в целях решения проблемы кадрового обеспечения агропромышленного комплекса Ельского района (далее - район), повышения качества подготовки и переподготовки специалистов, закрепляемости их на селе и подготовки кадров.

2. В качестве главных задач дальнейшего совершенствования кадрового обеспечения организаций агропромышленного комплекса района следует считать:

повышение престижа специальностей и профессий сельскохозяйственного профиля, решение вопросов социальной защищенности работников сельского хозяйства, создание должных условий для плодотворной работы, эффективных критериев стимулирования профессионального роста и планомерное повышение квалификации работников;

профессиональная ориентация учащихся школ на специальности сельскохозяйственного профиля;

обеспечение действенных мер по контролю за прибытием к месту распределения выпускников высших и средних специальных учреждений образования;

систематический контроль за работой по повышению качества знаний, умений и навыков сельскохозяйственных работников.


Глава 2 СОСТОЯНИЕ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА РАЙОНА


3. Кадровая политика в отрасли сельского хозяйства района направлена на обеспечение успешной реализации задач, поставленных Государственной программой возрождения и развития села на 2005 - 2010 годы.

4. Численность работающих в сельскохозяйственных организациях района составляет 1947 человек, в том числе занятых сельскохозяйственным производством - 1753 человека.

5. В сельскохозяйственных организациях района в 2006 году работает 305 человек руководящих работников и специалистов.

Основными качественными характеристиками руководителей и специалистов является уровень образования и стаж работы по специальности (возраст). По образовательному уровню среди руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций преобладают лица, имеющие среднее специальное образование.

100 процентов руководителей сельскохозяйственных организаций района имеют высшее образование согласно приложению 1 <*>.

--------------------------------

<*> Приложения 1 - 7 на бумажном носителе.


На должностях главных специалистов работает 68 человек, из них 25 процентов имеют высшее образование, 72 процента - среднее специальное, 2 человека - общее среднее образование (3 процента) согласно приложению 2.

Всего в сельскохозяйственных организациях района работает 225 специалистов, из них 8 процентов имеют высшее образование, 67 процентов - среднее специальное образование и 25 процентов - общее среднее образование согласно приложению 3.

Среди руководителей и главных специалистов организаций в целом в районе работают 3 женщины в возрасте 55 лет и старше согласно приложению 4.

За 2006 год сменилось 3 руководителя сельскохозяйственных организаций, или 23 процента.


Глава 3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА РАЙОНА КАДРАМИ НА 2006 - 2010 ГОДЫ


6. Основными направлениями обеспечения организаций агропромышленного комплекса района кадрами на 2007 - 2010 годы являются:

подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров в высших и средних специальных сельскохозяйственных учреждениях образования, в учреждении образования "Учебный центр комитета по сельскому хозяйству и продовольствию Гомельского областного исполнительного комитета";

закрепление кадров путем повышения престижности работы в сельском хозяйстве, создания лучших условий труда, повышения уровня его оплаты;

конкретные меры по подбору и подготовке резерва кадров для замещения руководящих должностей из числа специалистов системы, а также других отраслей народного хозяйства, обладающих хорошими организаторскими способностями.

7. Стратегическими направлениями формирования кадрового потенциала агропромышленного комплекса района должны стать:

совершенствование механизма служебного продвижения кадров на основе обучения, нравственно-психологических и профессиональных качеств, оценки результатов деятельности;

активизация профессиональной ориентации выпускников сельских школ на работу в организациях агропромышленного комплекса и продолжение обучения в учреждениях, обеспечивающих получение высшего, среднего специального и профессионально-технического образования сельскохозяйственного профиля;

совершенствование системы подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров;

осуществление контроля за адаптацией молодых специалистов.


Глава 4 ПОДГОТОВКА КАДРОВ


8. Управлению сельского хозяйства и продовольствия Ельского районного исполнительного комитета (далее - райисполком), организациям агропромышленного комплекса района:

оказывать помощь и поддержку работникам, обучающимся за счет средств соответствующих организаций, а также за счет средств бюджета без отрыва от производства в высших и средних специальных учреждениях образования по специальностям, требующимся в сельском хозяйстве, обеспечить их закрепление в организациях;

обеспечить подбор выпускников сельских средних школ для направления их в высшие учреждения образования на учебу по специальностям сельскохозяйственного профиля на условиях целевой договорной подготовки;

предоставить работу по специальности, в том числе путем замены специалистов, имеющих общее среднее образование, и лиц пенсионного возраста, и обеспечить создание нормальных жилищно-бытовых условий молодым специалистам, направляемым на работу после окончания учреждений образования, обеспечивающих получение высшего и среднего специального образования;

осуществлять через государственное учреждение образования "Учебно-курсовой комбинат подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров управления сельского хозяйства и продовольствия Ельского районного исполнительного комитета" подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих массовых профессий.

9. Управлению сельского хозяйства и продовольствия райисполкома обеспечить подготовку в высших и средних специальных учреждениях образования и направление на работу в сельскохозяйственные организации молодых специалистов с высшим и средним специальным образованием согласно приложениям 5, 6.


Глава 5 ЗАКРЕПЛЕНИЕ КАДРОВ


10. Райисполкому:

ежегодно заслушивать на заседаниях коллегиальных органов отчеты руководителей сельскохозяйственных организаций о приеме и бытовом устройстве молодых специалистов, направленных на работу после окончания высших и средних специальных учреждений образования;

проводить осенью в районе собрания молодых специалистов, чествование их, вручение подарков, наказов от ветеранов сельского хозяйства и другие мероприятия;

создавать условия для профессионального роста, своевременного выдвижения способных молодых специалистов на более высокую руководящую работу;

осуществлять контроль за процессом адаптации вновь назначенных кадров и обеспечить им оперативное оказание практической помощи;

организовать обследования социально-бытовых условий, экономического состояния молодых специалистов и их семей, проживающих в сельской местности.

11. Райисполкому оказывать содействие поступающим на работу в сельскохозяйственные организации молодым специалистам в обеспечении жильем путем предоставления мест в общежитиях, жилых помещений, в том числе служебного жилья.


Глава 6 ПОСЛЕДИПЛОМНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ


12. Управлению сельского хозяйства и продовольствия райисполкома осуществлять подготовку, переподготовку и повышение квалификации руководителей, специалистов и кадров массовых профессий через факультеты и отделения повышения квалификации и переподготовки кадров высших и средних специальных учреждений образования, учреждения образования "Учебный центр комитета по сельскому хозяйству и продовольствию Гомельского областного исполнительного комитета".

13. Управлению сельского хозяйства и продовольствия райисполкома обеспечить повышение квалификации и переподготовки руководителей и специалистов в высших и средних специальных учреждениях образования и кадров массовых профессий в государственном учреждении образования "Учебно-курсовой комбинат подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров управления сельского хозяйства и продовольствия Ельского районного исполнительного комитета", обучение руководителей и специалистов на краткосрочных курсах в учреждении образования "Учебный центр комитета по сельскому хозяйству и продовольствию Гомельского областного исполнительного комитета" согласно приложению 7.


Глава 7 РАБОТА С РЕЗЕРВОМ КАДРОВ


14. Райисполкому:

повысить эффективность работы по подбору, изучению, повышению профессиональных, деловых, личностных качеств специалистов для выдвижения на должности руководителей организаций агропромышленного комплекса района;

определить, что подготовка лиц, состоящих в резерве на замещение, осуществляется путем получения дополнительного последипломного образования, обучения на курсах повышения квалификации, самостоятельной подготовки по профилю руководящей должности, стажировки на должностях, аналогичных планируемой к замещению, временного замещения.

15. Управлению сельского хозяйства и продовольствия райисполкома:

отработать механизм для конкурсного отбора перспективного кадрового резерва из числа работающих специалистов сельскохозяйственных организаций в возрасте до 31 года, а также студентов старших курсов высших учреждений образования;

создать электронный банк данных перспективного кадрового резерва на руководителей сельскохозяйственных организаций;

постоянно анализировать управленческую деятельность и служебный рост перспективного кадрового резерва;

пересматривать не реже одного раза в год перспективный кадровый резерв в целях определения практической целесообразности дальнейшего нахождения в резерве и перспективы служебного продвижения.


Глава 8 ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПОДБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ


16. Райисполкому:

усилить внимание к работе кадровых служб сельскохозяйственных организаций района, обеспечить повышение эффективности деятельности путем более конкретного занятия проблемами прогнозирования и оценок кадровой обеспеченности, формирования резерва и работы с ним, подготовки и обучения, аттестации и рационального использования трудовых ресурсов;

проанализировать состав работников кадровых служб и принять меры по их укреплению.

17. Управлению сельского хозяйства и продовольствия райисполкома ежегодно организовывать учебу работников кадровых служб на базе курсов повышения квалификации учреждения образования "Учебный центр комитета по сельскому хозяйству и продовольствию Гомельского областного исполнительного комитета" по согласованию с ним.


Право Беларуси 2007

карта новых документов

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (изьранное), постановления, архив


Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

Защита прав потребителя
ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы




NewsBY.org. News of Belarus

UK Laws - Legal Portal

Legal portal of Belarus

Russian Business

The real estate of Russia

Valery Levaneuski. Personal website of the Belarus politician, the former political prisoner