Леваневский Валерий Законодательство Беларуси 2011 год
Загрузить Adobe Flash Player

  Главная

  Законодательство РБ

  Кодексы Беларуси

  Законодательные и нормативные акты по дате принятия

  Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти

  Законодательные и нормативные акты по темам

  Законодательные и нормативные акты по виду документы

  Международное право в Беларуси

  Законодательство СССР

  Законы других стран

  Кодексы

  Законодательство РФ

  Право Украины

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа


Полезные ресурсы

- Таможенный кодекс таможенного союза

- Каталог предприятий и организаций СНГ

- Законодательство Республики Беларусь по темам

- Законодательство Республики Беларусь по дате принятия

- Законодательство Республики Беларусь по органу принятия

- Законы Республики Беларусь

- Новости законодательства Беларуси

- Тюрьмы Беларуси

- Законодательство России

- Деловая Украина

- Автомобильный портал

- The legislation of the Great Britain


Правовые новости





Решение Гомельского областного исполнительного комитета от 12.07.2007 N 590 "О ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда на территории Гомельской области"

Архив ноябрь 2011 года

<< Назад | <<< Навигация

Содержание


Гомельский областной исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Организовать среди организаций Гомельской области ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда на территории Гомельской области (далее - смотр-конкурс).

2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на территории Гомельской области.

3. Комитетам и управлениям Гомельского областного исполнительного комитета (далее - облисполком), городским и районным исполнительным комитетам совместно с профсоюзными организациями обеспечить активное участие в смотре-конкурсе организаций Гомельской области.

4. Финансовому управлению облисполкома (Круглей А.А.) ежегодно предусматривать в областном бюджете средства в размере 700 базовых величин для поощрения организаций Гомельской области - победителей смотра-конкурса и изготовления дипломов.

5. Главному управлению идеологической работы облисполкома (Котило А.А.) организовать освещение в средствах массовой информации хода проведения и итогов смотра-конкурса, опыта работы лучших организаций.

6. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на комитет по труду, занятости и социальной защите облисполкома (Сокорев В.И.).


Председатель А.С.ЯКОБСОН


Управляющий делами Н.А.ПРОТОСОВИЦКИЙ


                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            Решение
                                            Гомельского областного
                                            исполнительного комитета
                                            12.07.2007 N 590

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА ТЕРРИТОРИИ ГОМЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ


1. Инструкция о порядке проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на территории Гомельской области (далее - Инструкция) определяет порядок и условия его проведения в Гомельской области.

2. Ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда на территории Гомельской области (далее - смотр-конкурс) проводится в целях активизации работы по охране труда, повышения заинтересованности нанимателей в создании здоровых и безопасных условий труда работников.

3. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации Гомельской области независимо от форм собственности (далее - организации).

4. Основными задачами смотра-конкурса являются:

профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий и охраны труда;

создание систем управления охраной труда;

повышение роли охраны труда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

расширение взаимодействия и сотрудничества в области охраны труда органов государственного управления, городских и районных исполнительных комитетов, профсоюзных организаций;

моральное и материальное стимулирование нанимателей и работников за обеспечение охраны труда;

информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, принимаемых профилактических мерах по охране труда.

5. Состояние условий и охраны труда у нанимателей оценивается по следующим основным показателям:

отсутствие групповых несчастных случаев и случаев со смертельным исходом, происшедших по вине нанимателя;

снижение численности потерпевших при несчастных случаях на производстве;

снижение численности работников, у которых впервые установлены профессиональные заболевания;

сокращение количества рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;

создание системы управления охраной труда;

наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда);

проведение обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда работников в соответствии с законодательством;

проведение в установленном порядке предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством;

выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами, планами мероприятий по охране труда;

осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда;

обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

наличие кабинетов и уголков по охране труда;

состояние промышленной, противопожарной безопасности, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля.

6. Смотр-конкурс проводится в течение календарного года.

Определение победителей смотра-конкурса проводится по 10 номинациям среди:

организаций промышленности;

транспортных организаций;

строительных организаций;

сельскохозяйственных организаций;

организаций торговли и сферы услуг;

учреждений здравоохранения;

учреждений образования;

учреждений культуры;

учреждений жилищно-коммунального хозяйства;

учреждений социальной защиты.

7. Для проведения подготовительных работ по проведению смотра-конкурса в городских и районных исполнительных комитетах (далее - горрайисполкомы) образуются городские и районные конкурсные комиссии, которые рассматривают представленные на смотр-конкурс материалы.

Для проведения окончательных работ по проведению смотра-конкурса в области образуется областная комиссия по проведению смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на территории Гомельской области (далее - областная комиссия), которая рассматривает представленные на смотр-конкурс материалы и определяет победителей смотра-конкурса.

8. Подведение итогов смотра-конкурса проводится поэтапно:

первый этап - подведение итогов смотра-конкурса в городах и районах до 10 февраля года, следующего за отчетным;

второй этап - подведение итогов смотра-конкурса в области до 15 марта года, следующего за отчетным.

9. Горрайисполкомы проводят предварительный отбор соискателей по каждой номинации и основным показателям (пункт 5 настоящей Инструкции) и до 15 февраля направляют областной комиссии:

решение горрайисполкома о признании организации города (района) лучшей по охране труда в соответствующей номинации;

справку об основных показателях состояния охраны труда в организации, согласованную с городской или районной конкурсной комиссией по месту ее регистрации, по форме согласно приложению к настоящей Инструкции.

По желанию соискателя, кроме перечисленных в справке сведений, могут быть освещены и другие направления работы по охране труда в организации.

10. Состав областной комиссии утверждается решением Гомельского областного исполнительного комитета.

11. Областная комиссия не позднее 15 марта года, следующего за отчетным, рассматривает представленные материалы и на своем заседании определяет победителей смотра-конкурса с составлением соответствующего протокола заседания.

12. Победители смотра-конкурса утверждаются решением Гомельского областного исполнительного комитета на основании протокола заседания областной комиссии.

13. Победители смотра-конкурса награждаются дипломами и денежными премиями.


Приложение
к Инструкции о
порядке проведения
ежегодного смотра-конкурса
на лучшую организацию работы
по охране труда на территории
Гомельской области


                              СПРАВКА
    об основных показателях состояния охраны труда в организации

Показатели состояния охраны труда в _______________________________________________________ (полное наименование организации) за ____________ год
1. Адрес организации _______________________________________________ 2. Телефон/факс ____________________________________________________ 3. Организационно-правовая форма ___________________________________ 4. Основной вид деятельности _______________________________________ 5. Форма собственности _____________________________________________ 6. Руководитель организации ________________________________________ (фамилия, имя, отчество) 7. Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг) ______ ____________________________________________________________________ 8. Среднесписочная численность работающих (человек) ________________ 9. Адрес электронной почты _________________________________________
Показатели состояния условий и охраны труда

----+----------------------------------+----------+---------+-------
¦N  ¦Показатели                        ¦Единица   ¦Год,     ¦Отчет-¦
¦п/п¦                                  ¦измерения ¦предшест-¦ный   ¦
¦   ¦                                  ¦          ¦вующий   ¦год   ¦
¦   ¦                                  ¦          ¦отчетному¦      ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+------+
¦ 1 ¦Условия труда, не соответствующие ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦государственным нормативным       ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦требованиям охраны труда:         ¦          ¦         ¦      ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+------+
¦1.1¦количество рабочих мест - всего   ¦  единиц  ¦         ¦      ¦
¦   +----------------------------------+----------+---------+------+
¦   ¦в процентах (далее - %) к общему  ¦    %     ¦         ¦      ¦
¦   ¦количеству рабочих мест           ¦          ¦         ¦      ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+------+
¦1.2¦численность работников - всего    ¦ человек  ¦         ¦      ¦
¦   +----------------------------------+----------+---------+------+
¦   ¦в % к общей численности работников¦    %     ¦         ¦      ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+------+
¦ 2 ¦Данные о производственном         ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦травматизме и профессиональной    ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦заболеваемости:                   ¦          ¦         ¦      ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+------+
¦2.1¦численность потерпевших при       ¦ человек  ¦         ¦      ¦
¦   ¦несчастных случаях на производстве¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦- всего                           ¦          ¦         ¦      ¦
¦   +----------------------------------+----------+---------+------+
¦   ¦из них несчастных случаев со      ¦ человек  ¦         ¦      ¦
¦   ¦смертельным исходом, происшедших  ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦по вине нанимателя                ¦          ¦         ¦      ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+------+
¦2.2¦коэффициент частоты               ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦производственного травматизма -   ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦численность работников,           ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦потерпевших при несчастных случаях¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦на производстве, на 1000          ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦работающих (Кч)                   ¦          ¦         ¦      ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+------+
¦2.3¦коэффициент тяжести               ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦производственного травматизма -   ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦количество дней нетрудоспособности¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦в расчете на одного потерпевшего  ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦(Кт)                              ¦          ¦         ¦      ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+------+
¦2.4¦численность работников, у которых ¦ человек  ¦         ¦      ¦
¦   ¦впервые установлены               ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦профессиональные заболевания -    ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦всего                             ¦          ¦         ¦      ¦
¦   +----------------------------------+----------+---------+------+
¦   ¦на 100 тысяч работающих           ¦ человек  ¦         ¦      ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+------+
¦ 3 ¦Численность специалистов по охране¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦труда:                            ¦          ¦         ¦      ¦
¦   +----------------------------------+----------+---------+------+
¦   ¦нормативная                       ¦ человек  ¦         ¦      ¦
¦   +----------------------------------+----------+---------+------+
¦   ¦фактическая                       ¦ человек  ¦         ¦      ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+------+
¦4. ¦Сведения о кабинете охраны труда: ¦          ¦         ¦      ¦
¦   +----------------------------------+----------+---------+------+
¦   ¦нормативная площадь               ¦  единиц  ¦         ¦      ¦
¦   ¦                                  ¦квадратных¦         ¦      ¦
¦   ¦                                  ¦  метров  ¦         ¦      ¦
¦   +----------------------------------+----------+---------+------+
¦   ¦фактическая площадь               ¦  единиц  ¦         ¦      ¦
¦   ¦                                  ¦квадратных¦         ¦      ¦
¦   ¦                                  ¦  метров  ¦         ¦      ¦
¦   +----------------------------------+----------+---------+------+
¦   ¦оснащенность в соответствии с     ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦Типовым положением о кабинете     ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦охраны труда, утвержденным        ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦постановлением Министерства труда ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦Республики Беларусь от 8 ноября   ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦1999 г. N 144 (Национальный реестр¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦правовых актов Республики         ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦Беларусь, 2000 г., N 7, 8/1528)   ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦(оснащен / не оснащен)            ¦          ¦         ¦      ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+------+
¦ 5 ¦Сведения о системе управления     ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦охраной труда                     ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦(применяется / не применяется)    ¦          ¦         ¦      ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+------+
¦ 6 ¦Данные о сокращении рабочих мест с¦  единиц  ¦         ¦      ¦
¦   ¦особыми условиями труда - всего   ¦          ¦         ¦      ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+------+
¦ 7 ¦Сведения о выполнении плана       ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦мероприятий по охране труда,      ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦принятого в соответствии с        ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦Положением о планировании и       ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦разработке мероприятий по охране  ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦труда, утвержденным постановлением¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦Министерства труда Республики     ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦Беларусь от 23 октября 2000 г. N  ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦136 (Национальный реестр правовых ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦актов Республики Беларусь, 2000   ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦г., N 113, 8/4357):               ¦          ¦         ¦      ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+------+
¦7.1¦количество запланированных        ¦  единиц  ¦         ¦      ¦
¦   ¦мероприятий - всего               ¦          ¦         ¦      ¦
¦   +----------------------------------+----------+---------+------+
¦   ¦из них выполнено                  ¦  единиц  ¦         ¦      ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+------+
¦7.2¦сумма запланированных средств -   ¦  тысяч   ¦         ¦      ¦
¦   ¦всего                             ¦  рублей  ¦         ¦      ¦
¦   +----------------------------------+----------+---------+------+
¦   ¦фактически израсходовано средств  ¦  тысяч   ¦         ¦      ¦
¦   ¦                                  ¦  рублей  ¦         ¦      ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+------+
¦ 8 ¦Расходование средств на охрану    ¦  тысяч   ¦         ¦      ¦
¦   ¦труда в расчете на одного         ¦  рублей  ¦         ¦      ¦
¦   ¦работника                         ¦          ¦         ¦      ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+------+
¦ 9 ¦Удельный вес аттестованных по     ¦    %     ¦         ¦      ¦
¦   ¦условиям труда рабочих мест от    ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦общего числа рабочих мест,        ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦подлежащих аттестации             ¦          ¦         ¦      ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+------+
¦10 ¦Обеспеченность работников         ¦    %     ¦         ¦      ¦
¦   ¦средствами индивидуальной защиты  ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦согласно нормам, установленным в  ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦соответствии с законодательством  ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦Республики Беларусь               ¦          ¦         ¦      ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+------+
¦11 ¦Обеспеченность работников         ¦    %     ¦         ¦      ¦
¦   ¦санитарно-бытовыми помещениями и  ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦устройствами в соответствии с     ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦требованиями строительных норм    ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦Республики Беларусь               ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦"Административные и бытовые       ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦здания. СНБ 3.02.03-03",          ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦утвержденных приказом Министерства¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦архитектуры и строительства       ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦Республики Беларусь от 28 июля    ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦2003 г. N 142                     ¦          ¦         ¦      ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+------+
¦12 ¦Удельный вес работников, прошедших¦    %     ¦         ¦      ¦
¦   ¦периодические медицинские осмотры,¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦от общей численности работников,  ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦подлежащих прохождению медицинских¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦осмотров в данном году            ¦          ¦         ¦      ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+------+
¦13 ¦Удельный вес работников, прошедших¦    %     ¦         ¦      ¦
¦   ¦обучение и проверку знаний по     ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦вопросам охраны труда от общей    ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦численности работников, подлежащих¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦прохождению обучения и проверки   ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦знаний в данном году              ¦          ¦         ¦      ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+------+
¦14 ¦Количество опасных                ¦  единиц  ¦         ¦      ¦
¦   ¦производственных объектов,        ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦эксплуатация которых была         ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦приостановлена органами           ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦государственного надзора и        ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦контроля                          ¦          ¦         ¦      ¦
+---+----------------------------------+----------+---------+------+
¦15 ¦Сведения об организации контроля  ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦за соблюдением законодательства об¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦охране труда в соответствии с     ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦Типовой инструкцией о проведении  ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦контроля за соблюдением           ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦законодательства об охране труда в¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦организации, утвержденной         ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦постановлением Министерства труда ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦и социальной защиты Республики    ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦Беларусь от 26 декабря 2003 г. N  ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦159 (Национальный реестр правовых ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦актов Республики Беларусь, 2004   ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦г., N 7, 8/10400)                 ¦          ¦         ¦      ¦
¦   ¦(организован / не организован)    ¦          ¦         ¦      ¦
----+----------------------------------+----------+---------+-------

     Примечания:
     1.  Кроме  перечисленных  сведений могут быть освещены и другие
направления работы по охране труда в организации.
     2.  Справка подписывается руководителем организации, заверяется
печатью   организации,   согласовывается   с   городской,   районной
конкурсной комиссией по организации проведения смотра-конкурса.

Постановления России 2009

карта новых документов

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (изьранное), постановления, архив


Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

Защита прав потребителя
ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы




NewsBY.org. News of Belarus

UK Laws - Legal Portal

Legal portal of Belarus

Russian Business

The real estate of Russia

Valery Levaneuski. Personal website of the Belarus politician, the former political prisoner