Решение Минского городского исполнительного комитета от 19.04.2007 N 835 "Об утверждении Положения об аналитическом управлении Минского городского исполнительного комитета"
Документ утратил силу
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
Минский городской исполнительный комитет РЕШИЛ:
Утвердить прилагаемое Положение об аналитическом управлении Минского городского исполнительного комитета.
Председатель М.Я.ПАВЛОВ
Управляющий делами М.Ф.САВАНОВИЧ
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Минского городского
исполнительного комитета
19.04.2007 N 835
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ АНАЛИТИЧЕСКОМ УПРАВЛЕНИИ МИНСКОГО ГОРОДСКОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
1. Аналитическое управление Минского городского исполнительного комитета (далее - управление) является структурным подразделением Минского городского исполнительного комитета (далее - Мингорисполком) и находится в непосредственном подчинении председателя Мингорисполкома.
2. Управление создано для оказания содействия и помощи председателю Мингорисполкома при принятии управленческих решений по совершенствованию деятельности комитетов, управлений и отделов Мингорисполкома (далее - структурные подразделения Мингорисполкома), организаций коммунальной собственности г.Минска и администраций районов г.Минска и реализации конкретных задач, стоящих перед Мингорисполкомом как местным исполнительным и распорядительным органом на территории г.Минска.
3. В своей деятельности управление руководствуется Конституцией Республики Беларусь, законами Республики Беларусь, декретами, указами, распоряжениями Президента Республики Беларусь, постановлениями Совета Министров Республики Беларусь, решениями Минского городского Совета депутатов и Мингорисполкома, распоряжениями председателя Мингорисполкома, иными актами законодательства и настоящим Положением об управлении.
4. Деятельность управления осуществляется во взаимодействии с другими структурными подразделениями Мингорисполкома, администрациями районов и организациями коммунальной собственности г.Минска, контрольными и правоохранительными органами.
5. Основными задачами управления являются:
изучение и анализ соблюдения структурными подразделениями Мингорисполкома, администрациями районов г.Минска, а также подведомственными им организациями требований законодательства в сфере финансово-хозяйственной деятельности, целевого и эффективного использования государственного имущества и бюджетных средств, а также законодательства, регулирующего вопросы борьбы с коррупцией;
подготовка аналитических документов и своевременное информирование руководства Мингорисполкома по проблемным вопросам социально-экономического функционирования и развития г.Минска;
контроль в пределах компетенции управления за ходом исполнения структурными подразделениями Мингорисполкома, администрациями районов и организациями коммунальной собственности г.Минска декретов, указов, распоряжений Президента Республики Беларусь, постановлений Совета Министров Республики Беларусь, решений Минского городского Совета депутатов и Мингорисполкома, распоряжений председателя Мингорисполкома;
анализ отдельных вопросов деятельности структурных подразделений Мингорисполкома, администраций районов и организаций коммунальной собственности г.Минска;
участие в рассмотрении обращений граждан, связанных с действиями должностных лиц структурных подразделений Мингорисполкома, администраций районов и организаций коммунальной собственности г.Минска.
6. Основными функциями управления являются:
своевременное и качественное выполнение поручений руководства Мингорисполкома;
участие в разработке мероприятий по совершенствованию деятельности структурных подразделений Мингорисполкома, администраций районов и организаций коммунальной собственности г.Минска в реализации конкретных задач городского хозяйства;
изучение документальных и иных материалов по вопросам деятельности структурных подразделений Мингорисполкома, администраций районов и организаций коммунальной собственности г.Минска;
осуществление в составе комиссий проверок конкретных направлений деятельности структурных подразделений Мингорисполкома, администраций районов и организаций коммунальной собственности г.Минска;
подготовка аналитических документов по результатам выполнения поручений и своевременное информирование руководства Мингорисполкома;
внесение предложений по устранению недостатков и совершенствованию деятельности структурных подразделений Мингорисполкома, администраций районов и организаций коммунальной собственности г.Минска;
участие в подготовке проектов решений Мингорисполкома и распоряжений председателя Мингорисполкома по вопросам, относящимся к компетенции управления, анализ последствий их принятия;
непосредственное или совместно с заинтересованными рассмотрение обращений граждан;
анализ соблюдения порядка проведения торгов по закупке товаров, работ и услуг за счет бюджетных средств;
проведение по поручению руководства совместно с заинтересованными служебных расследований в отношении должностных лиц структурных подразделений Мингорисполкома, администраций районов и организаций коммунальной собственности г.Минска;
взаимодействие в пределах своей компетенции с контрольными и правоохранительными органами, контрольно-ревизионными службами комитетов, управлений Мингорисполкома, организаций коммунальной собственности г.Минска.
7. Управление имеет право:
получать в установленном порядке от структурных подразделений Мингорисполкома, администраций районов и организаций коммунальной собственности г.Минска информацию по вопросам, входящим в компетенцию управления;
привлекать в установленном порядке работников структурных подразделений Мингорисполкома, администраций районов и организаций коммунальной собственности г.Минска с учетом специфики и направлений их деятельности для участия в выполнении поручений председателя Мингорисполкома;
участвовать в заседаниях и оперативных совещаниях Мингорисполкома;
посещать по служебным вопросам структурные подразделения Мингорисполкома, администрации районов и организации коммунальной собственности г.Минска.
8. Управление возглавляет начальник, который назначается на должность и освобождается от должности председателем Мингорисполкома в установленном порядке.
9. Работники управления назначаются на должности и освобождаются от должностей председателем Мингорисполкома по представлению начальника управления.
10. Структура управления утверждается распоряжением председателя Мингорисполкома.
11. Начальник управления:
руководит деятельностью управления и несет персональную ответственность за исполнение возложенных на управление задач и функций;
координирует и направляет работу работников управления по исполнению ими своих должностных обязанностей;
вносит в установленном порядке предложения о поощрении или наложении дисциплинарных взысканий в отношении работников управления;
содействует повышению уровня профессиональной подготовки работников управления;
организует взаимодействие управления со структурными подразделениями Мингорисполкома, администрациями районов и организациями коммунальной собственности г.Минска, контрольными и правоохранительными органами;
организует планирование и отчетность работы управления;
информирует председателя Мингорисполкома о деятельности управления, вносит предложения о совершенствовании его работы;
готовит для рассмотрения на заседаниях Мингорисполкома вопросы, относящиеся к компетенции управления;
участвует в заседаниях Мингорисполкома, сессиях Минского городского Совета депутатов, совещаниях, проводимых председателем Мингорисполкома и его заместителями, при обсуждении вопросов, относящихся к компетенции управления;
несет ответственность за состояние трудовой и исполнительской дисциплины в управлении;
представляет управление во взаимоотношениях с комитетами, управлениями, отделами Мингорисполкома, администрациями районов и организациями коммунальной собственности г.Минска.
Право Беларуси 2007 карта новых документов | 
