Решение Брестского городского исполнительного комитета от 27.12.2006 N 2148 "Об утверждении Положения об управлении по труду, занятости и социальной защите населения Брестского городского исполнительного комитета"
Документ утратил силу
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
Брестский городской исполнительный комитет РЕШИЛ:
Утвердить прилагаемое Положение об управлении по труду, занятости и социальной защите населения Брестского городского исполнительного комитета.
Председатель А.С.ПАЛЫШЕНКОВ
Управляющий делами В.В.ЧЕРНОВ
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Брестского
городского
исполнительного
комитета
27.12.2006 N 2148
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО ТРУДУ, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ БРЕСТСКОГО ГОРОДСКОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
1. Управление по труду, занятости и социальной защите населения Брестского городского исполнительного комитета (далее - управление) является структурным подразделением Брестского городского исполнительного комитета (далее - горисполком) с правами юридического лица, созданным решением горисполкома от 1 декабря 2006 г. N 1930 "О структуре и численности работников Брестского городского исполнительного комитета и администраций Ленинского и Московского районов г. Бреста", осуществляющим функции управления в области труда, занятости и социальной защиты населения, а также контроль за соблюдением законодательства, регулирующего отношения в этой области.
2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Беларусь, иными актами законодательства Республики Беларусь, распоряжениями председателей и решениями Брестского областного исполнительного комитета (далее - облисполком) и горисполкома, а также настоящим Положением.
3. Управление взаимодействует со структурными подразделениями облисполкома, горисполкома, администраций районов г. Бреста, городскими (районными) службами и ведомствами, местными Советами депутатов, органами прокуратуры, общественными организациями (объединениями), профсоюзами, нанимателями.
Управление является органом отраслевого управления государственным учреждением социального обслуживания "Брестский дом ветеранов".
4. Численность и структура управления утверждаются решением горисполкома.
5. Управление имеет счета в банках, печать с изображением Государственного герба Республики Беларусь, со своим наименованием, а также необходимые для работы штампы и бланки.
Местонахождение и юридический адрес управления: 224001, г. Брест, Северный городок, 15.
6. Основными задачами управления являются:
6.1. разработка предложений и реализация основных направлений государственной политики по решению проблем в социально-трудовой сфере, совершенствование системы оплаты труда и социального партнерства, улучшение условий и охраны труда, социальной защиты семьи, женщин, граждан пожилого возраста, ветеранов, инвалидов и других категорий граждан, нуждающихся в государственной поддержке;
6.2. обеспечение реализации государственной политики в области содействия занятости населения, гарантий государства по реализации конституционных прав граждан на труд и социальную защиту от безработицы на территории г. Бреста в пределах предоставленных полномочий;
6.3. контроль за соблюдением нанимателями законодательства о труде, занятости населения, расположенными на территории г. Бреста, независимо от форм собственности и о социальной защите населения.
7. Управление в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:
7.1. участвует в подготовке проектов решений горисполкома, программ, прогнозов социально-экономического развития города по вопросам труда, занятости населения, уровня жизни, социальных гарантий;
7.2. осуществляет меры по совершенствованию организации оплаты и стимулирования труда, тарификации работающих;
7.3. принимает участие в разработке соглашений между профсоюзами и нанимателями, а также в работе совета по трудовым и социальным вопросам;
7.4. участвует в разработке предложений по формированию и осуществлению на территории города государственной политики в области охраны труда, совершенствованию организации работы по обеспечению в организациях здоровых и безопасных условий труда;
7.5. проверяет соблюдение организациями всех форм собственности установленных форм, систем и условий оплаты труда;
7.6. организует и проводит мониторинг в области оплаты труда, применения контрактной формы найма, занятости и социальной защиты населения;
7.7. контролирует вопросы оплаты труда руководителей предприятий и организаций города, с которыми заключены контракты;
7.8. принимает участие в предупреждении и разрешении коллективных трудовых споров и конфликтов, связанных с вопросами оплаты труда;
7.9. информирует население об уровне оплаты труда работников отраслей экономики города, систематизирует статистическую информацию и организует банки данных по вопросам оплаты труда;
7.10. организует разработку и выполнение городских программ и мероприятий в области социально-трудовых отношений и занятости населения, анализирует ход их выполнения и информирует об этом горисполком;
7.11. анализирует состояние и использование трудовых ресурсов, осуществляет анализ занятости населения, разрабатывает прогнозную оценку состояния рынка труда;
7.12. осуществляет регистрацию граждан безработными и обеспечивает социальные выплаты в виде пособия по безработице, стипендии в период обучения, по направлению управления, на оказание материальной помощи безработным и членам их семей, находящимся на их иждивении;
7.13. оказывает содействие гражданам в поиске подходящей работы, а нанимателям - в подборе необходимых работников;
7.14. проводит профессиональную ориентацию, консультирование и психологическую поддержку безработных и обратившихся за содействием в трудоустройстве граждан;
7.15. направляет безработных на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;
7.16. содействует обеспечению дополнительных гарантий в области содействия занятости населения гражданам из числа категорий, не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда;
7.17. содействует развитию предпринимательской деятельности и самостоятельной занятости безработных и лиц, ищущих работу;
7.18. осуществляет мероприятия, направленные на повышение экономической заинтересованности нанимателей в сохранении действующих и создании новых рабочих мест;
7.19. в установленном законодательством порядке полностью или частично компенсирует затраты нанимателям на профессиональное обучение работников;
7.20. организует проведение оплачиваемых общественных работ, направляет на эти работы безработных и лиц, обратившихся по вопросам содействия в трудоустройстве;
7.21. организует работы в установленном законодательством порядке по переселению безработных и членов их семей в связи с переездом в другую местность на новое место жительства и работы;
7.22. осуществляет контроль за исполнением нанимателями и безработными законодательства о занятости населения;
7.23. обеспечивает жителей города оперативной информацией о возможности трудоустройства и профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации;
7.24. проводит работу по доведению до сведения граждан и нанимателей всех форм собственности законодательства, регулирующего отношения в области труда, занятости и социальной защиты населения;
7.25. рассматривает обращения субъектов хозяйствования и граждан по вопросам, относящимся к его компетенции. Проводит прием граждан.
8. Управление имеет право:
8.1. контролировать исполнение законодательства о труде, занятости и социальной защите населения, а также условий коллективных договоров;
8.2. привлекать в установленном порядке для участия в проверках в области охраны труда и трудового законодательства специалистов учреждений, предприятий, организаций города;
8.3. проверять применение организациями и предприятиями города установленных законодательством форм, систем, условий оплаты труда;
8.4. в установленном порядке запрашивать от предприятий, организаций, учреждений и других органов статистические данные, относящиеся к его компетенции;
8.5. требовать от нанимателей представления информации о наличии рабочих мест и вакантных должностей, о предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организации, сокращением численности (штата) работников, прекращением предпринимательской деятельности;
8.6. направлять к нанимателям при наличии у них свободных рабочих мест (вакансий) граждан для трудоустройства в соответствии с уровнем их квалификации и профессиональной подготовки;
8.7. осуществлять контроль за качеством обучения граждан, направленных управлением, в учебных заведениях;
8.8. давать в пределах своей компетенции нанимателям, гражданам разъяснения по применению законодательства о занятости населения;
8.9. быть истцом и ответчиком в суде;
8.10. осуществлять иные полномочия в соответствии с законодательством.
9. Управление подчиняется по вопросам труда и занятости населения первому заместителю председателя горисполкома, а по вопросам социальной защиты населения - заместителю председателя горисполкома, курирующему социальную сферу.
10. Управление возглавляет начальник, который назначается на должность и освобождается от нее председателем горисполкома по согласованию с комитетом по труду, занятости и социальной защите населения облисполкома.
11. Начальник управления назначает и освобождает от должности по согласованию с горисполкомом начальников отделов трудоустройства и содействия занятости населения и по труду и социальной защите населения, являющихся по должности заместителями начальника управления, и начальника отдела бухгалтерского учета и социальных выплат.
12. Начальник управления:
12.1. осуществляет руководство деятельностью управления на основе единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на управление задач и функций;
12.2. распределяет обязанности между своими заместителями и иными работниками управления;
12.3. утверждает:
штатное расписание управления в пределах установленной горисполкомом численности работников и расходов на его содержание;
положения о структурных подразделениях управления;
должностные инструкции работников управления;
сметы расходов;
положение о порядке и условиях материального поощрения работников управления;
12.4. в установленном законодательством порядке принимает на работу и увольняет с работы работников управления, применяет меры поощрения и налагает взыскания;
12.5. издает в пределах своей компетенции приказы по управлению;
12.6. в установленном законодательством порядке распоряжается денежными средствами и имуществом управления;
12.7. представляет интересы управления во всех органах и организациях. Совершает юридически значимые действия от имени и в интересах управления;
12.8. осуществляет в установленном порядке мероприятия по повышению квалификации работников управления, организует работу по формированию резерва кадров;
12.9. принимает меры по соблюдению и поддержанию исполнительской и трудовой дисциплины, осуществляет мероприятия по улучшению условий труда, отдыха и быта работников управления;
12.10. несет ответственность за состояние финансовой и трудовой дисциплины;
12.11. осуществляет иные функции в соответствии с законодательством.
13. Финансирование управления осуществляется в установленном законодательством порядке.
Средства и имущество управления являются областной коммунальной собственностью, имущество закреплено за управлением на праве оперативного управления. Пользование и распоряжение имуществом осуществляются в порядке и на условиях, установленных собственником имущества.
14. Реорганизация и ликвидация управления осуществляются в соответствии с законодательством.
15. Возложение на управление обязанностей, не предусмотренных настоящим Положением, не допускается.
Право Украины 2009 (Постановления) карта новых документов |