Леваневский Валерий Законодательство Беларуси 2011 год
Загрузить Adobe Flash Player

  Главная

  Законодательство РБ

  Кодексы Беларуси

  Законодательные и нормативные акты по дате принятия

  Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти

  Законодательные и нормативные акты по темам

  Законодательные и нормативные акты по виду документы

  Международное право в Беларуси

  Законодательство СССР

  Законы других стран

  Кодексы

  Законодательство РФ

  Право Украины

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа


Полезные ресурсы

- Таможенный кодекс таможенного союза

- Каталог предприятий и организаций СНГ

- Законодательство Республики Беларусь по темам

- Законодательство Республики Беларусь по дате принятия

- Законодательство Республики Беларусь по органу принятия

- Законы Республики Беларусь

- Новости законодательства Беларуси

- Тюрьмы Беларуси

- Законодательство России

- Деловая Украина

- Автомобильный портал

- The legislation of the Great Britain


Правовые новости





Решение Брестского областного исполнительного комитета от 30.12.2005 N 950 "О проведении ежегодного областного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда"

Архив ноябрь 2011 года

<< Назад | <<< Навигация

Содержание


Во исполнение постановления Совета Министров Республики Беларусь от 16 августа 2005 г. N 905 "О Республиканской целевой программе по улучшению условий и охраны труда на 2006 - 2010 годы" Брестский областной исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Учредить ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий и организаций Брестской области (далее - смотр-конкурс).

2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения ежегодного областного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда.

3. Финансовому управлению облисполкома (Вабищевич И.Н.) ежегодно предусматривать в областном бюджете средства в размере 600 базовых величин для поощрения победителей смотра-конкурса.

4. Комитетам, управлениям облисполкома, городским и районным исполнительным комитетам обеспечить активное участие предприятий и организаций области в смотре-конкурсе.

5. Управлению идеологической работы облисполкома (Рогачук А.С.) опубликовать Инструкцию о порядке проведения ежегодного областного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в газете "Заря".

6. Контроль за исполнением решения возложить на комитет по труду и социальной защите облисполкома (Гордиевич Н.П.).


Председатель К.А.СУМАР


Управляющий делами А.С.СТЕЛЬМАХ


                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            Решение
                                            Брестского областного
                                            исполнительного комитета
                                            30.12.2005 N 950

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ОБЛАСТНОГО СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА


1. Инструкция о порядке проведения ежегодного областного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (далее - Инструкция) определяет порядок и условия его проведения среди предприятий и организаций Брестской области.

2. Ежегодный областной смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда (далее - смотр-конкурс) проводится в целях стимулирования деятельности трудовых коллективов по созданию условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, соблюдения законодательства об охране труда, профилактики производственного травматизма, общей и профессиональной заболеваемости.

В смотре-конкурсе могут принимать участие все юридические лица независимо от форм собственности (далее - организации).

3. Основными задачами смотра-конкурса являются:

обеспечение соблюдения руководителями, трудовыми коллективами организаций законодательства об охране труда;

предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, устранение причин, порождающих аварии, травматизм, заболеваемость и гибель людей на производстве;

улучшение условий труда и быта, повышение культуры производства;

пропаганда охраны труда и внедрение передового опыта по охране труда.

4. В ходе проведения смотра-конкурса:

проводятся проверки соответствия рабочих мест, технологических процессов, оборудования, транспортных и грузоподъемных средств, зданий и сооружений требованиям безопасности труда, промышленной санитарии и пожарной безопасности;

изучается организация обучения, проведения инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда;

осуществляется контроль за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, наличием и содержанием санитарно-бытовых помещений и устройств;

проверяется правильность предоставления льгот и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

анализируется состояние и эффективность административного и общественного контроля по охране труда.

5. Основные критерии оценки участников смотра-конкурса:

выполнение требований Трудового кодекса Республики Беларусь, Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. N 1 "О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 41, 1/5393), нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда;

выполнение предписаний представителей государственных органов надзора и контроля;

планирование и выполнение мероприятий по охране труда, формирование раздела "Охрана труда" в коллективном договоре;

наличие эффективно функционирующей системы управления охраной труда, осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда;

укомплектованность специалистами служб охраны труда;

проведение дней охраны труда;

организация безопасной эксплуатации производственного и другого оборудования, зданий и сооружений, ведение технологических процессов в соответствии с требованиями нормативных правовых актов по охране труда;

организация рабочих мест в соответствии с санитарными нормами, правилами по охране труда и гигиеническими нормативами;

проведение предупредительных и профилактических ремонтов, осмотров и испытаний оборудования, своевременное техническое освидетельствование объектов повышенной опасности;

обеспечение работников правилами, инструкциями, другими нормативными правовыми актами, содержащими требования по охране труда, наличие и оформление кабинета и уголков по охране труда;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и осуществление организационно-технических мероприятий по нормализации санитарно-гигиенических условий труда, системы вентиляции и кондиционирования, внедрение безвредных технологических процессов, малотоксичных материалов и веществ;

правильность предоставления льгот и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, учет и своевременность их выдачи;

медицинское обеспечение работников, проведение предварительных и периодических медицинских осмотров;

организация санитарно-бытового обслуживания работающих;

стимулирование работников за соблюдение требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины;

состояние противопожарной безопасности;

участие общественных инспекторов профсоюзов по охране труда (уполномоченных лиц по охране труда работников) в осуществлении контроля за соблюдением законодательства об охране труда.

6. Смотр-конкурс проводится в течение календарного года.

7. Проведение смотра-конкурса возлагается на областную комиссию, утверждаемую распоряжением Брестского областного исполнительного комитета (далее - облисполком). Аналогичные комиссии создаются в городских и районных исполнительных комитетах (далее - горрайисполкомы).

8. В организациях, участвующих в смотре-конкурсе, создаются смотровые комиссии. Работа смотровых комиссий осуществляется на основе планов, составленных на весь период смотра-конкурса, которые включают рассмотрение на своих заседаниях не реже одного раза в квартал имеющихся проблем по обеспечению безопасности, улучшению условий труда и быта, культуры производства, осуществление дополнительных мер по предупреждению травматизма и заболеваемости на производстве.

9. Для участия в смотре-конкурсе организации не позднее 20 января года, следующего за отчетным, направляют материалы в виде справки об основных показателях состояния охраны труда в организации по форме согласно приложению к Инструкции в городские и районные комиссии по проведению смотра-конкурса (далее - комиссии).

10. Комиссии горрайисполкомов проводят предварительный отбор соискателей по каждой группе и до 5 февраля года, следующего за отчетным, направляют в комитет по труду и социальной защите облисполкома:

решение городской, районной комиссии о признании соискателя лучшей организацией города, района по охране труда и профилактике производственного травматизма в соответствующей группе;

справку об основных показателях состояния охраны труда в организации по форме согласно приложению к Инструкции.

11. Областная комиссия по проведению смотра-конкурса не позднее 5 марта года, следующего за отчетным, рассматривает представленные материалы и вносит предложения облисполкому для определения победителей смотра-конкурса.

12. При подведении итогов смотра-конкурса учитываются следующие обязательные требования:

отсутствие за отчетный год несчастных случаев на производстве со смертельным и тяжелым исходом и профессиональных заболеваний;

снижение производственного травматизма по сравнению с предыдущим годом или его отсутствие.

13. Победителям смотра-конкурса присваивается звание "Образцовая организация Брестской области по охране труда" с вручением диплома и денежной премии среди:

организаций непроизводственной сферы;

организаций производственной сферы с численностью работающих до 100 человек;

организаций производственной сферы с численностью работающих от 101 до 500 человек;

организаций производственной сферы с численностью работающих свыше 500 человек.

14. Для поощрения победителей смотра-конкурса устанавливаются денежные премии в следующих размерах:

75 базовых величин при списочной численности работающих в организации до 100 человек;

125 базовых величин при списочной численности работающих в организации 101 - 500 человек;

200 базовых величин при списочной численности работающих в организации свыше 500 человек.

15. Денежные премии выплачиваются из средств областного бюджета и расходуются организациями-победителями на проведение мероприятий по охране труда и для поощрения работников, внесших личный вклад в улучшение условий и охраны труда.


Приложение
к Инструкции о порядке
проведения ежегодного
областного смотра-конкурса
на лучшую организацию
работы по охране труда


                              СПРАВКА
          об основных показателях состояния охраны труда в
                            организации

1. Наименование, ведомственная принадлежность и краткая характеристика организации _________________________________________ ____________________________________________________________________ 2. Общая численность работников __________ в том числе женщин ____________________________________________________________________ 3. Фамилия, имя, отчество руководителя ________________________ 4. Сведения о системе управления охраной труда. Укомплектованность службы охраны труда специалистами в соответствии с установленными нормативами _______________________________________ 5. Как выполняются требования Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. N 1 "О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины" _________________________________________ 6. Передовые формы и методы работы, используемые для достижения высоких результатов в улучшении условий и охраны труда, а также проводимые санитарно-оздоровительные мероприятия ___________________ 7. Сведения о наличии паспортов санитарно-технического состояния цехов, участков, производств _____________________________ 8. Обеспечение работников правилами, инструкциями, другими нормативными правовыми актами, содержащими требования по охране труда ______________________________________________________________ 9. Порядок планирования и выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, формирование раздела "Охрана труда" в коллективном договоре ______________________________________________ 10. Количество работников, занятых на работах, не соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям ________ в том числе женщин _______________________________________________________ 11. Как осуществляется периодический контроль за состоянием факторов производственной среды на рабочих местах __________________ 12. Сведения о состоянии производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за последние 3 года ________________ 13. Количество нарушений требований охраны труда, выявленных представителями государственных органов надзора и контроля в течение года. Перечислить наиболее существенные и указать, соблюдены ли сроки их устранения ________________________________________________ 14. Количество работников, привлеченных к административной ответственности за нарушения требований охраны труда _______________ 15. Количество и последствия дорожно-транспортных происшествий, совершенных по вине работников на служебном транспорте _____________ 16. Количество работников, задержанных за управление служебным транспортом в состоянии алкогольного опьянения _____________________ 17. Организация обучения безопасным приемам и методам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда ____________________________________________________________________ 18. Сведения о медицинском обеспечении работников, проведении предварительных и периодических медицинских осмотров, работе врачебных инженерных бригад ________________________________________ 19. Сведения о предоставлении работникам льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда ____________________________ 20. Организация проведения профилактических ремонтов, осмотров и испытаний оборудования и инструмента, технического освидетельствования объектов повышенной опасности __________________ 21. Сведения о мерах, обеспечивающих пожарную безопасность ____________________________________________________________________ 22. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, порядок выдачи и содержания ________________________________________ 23. Как осуществляется выдача работникам, занятым на работах с вредными веществами, молока или равноценных пищевых продуктов ____________________________________________________________________ 24. Обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами _________________________________________________________ 25. Сведения о санитарно-бытовом обслуживании работников, его соответствии установленным нормам __________________________________ 26. Сведения об организации горячего питания работникам ____________________________________________________________________ 27. Проведение контроля за соблюдением законодательства об охране труда _______________________________________________________ 28. Проведение дней охраны труда, обсуждение результатов проверок на производственных совещаниях ____________________________ 29. Пропаганда охраны труда: 29.1. сведения о кабинете охраны труда и его оснащении ____________________________________________________________________ 29.2. наличие в структурных подразделениях уголков по охране труда, наглядной агитации по безопасным приемам и методам труда на рабочих местах _____________________________________________________ 29.3. проведение семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам охраны труда, состоявшихся на базе данной организации в году _______________________________________________________________ 30. Меры морального и материального стимулирования работников за соблюдение требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины _________________________________________________________ 31. Количество общественных инспекторов профсоюзов по охране труда (уполномоченных лиц по охране труда работников), их участие в осуществлении контроля за соблюдением правил и норм охраны труда ______________________________________________________________

Примечания:

1. Кроме перечисленных сведений могут быть освещены и другие направления работы по охране труда в организации.

2. Справка подписывается руководителем организации, заверяется печатью организации, согласовывается с городской, районной комиссией по организации проведения смотра-конкурса.


Право Беларуси 2009

карта новых документов

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (изьранное), постановления, архив


Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

Защита прав потребителя
ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы




NewsBY.org. News of Belarus

UK Laws - Legal Portal

Legal portal of Belarus

Russian Business

The real estate of Russia

Valery Levaneuski. Personal website of the Belarus politician, the former political prisoner