Решение Витебского областного Совета депутатов от 24.11.2005 N 157 "Об Областной комплексной программе "Кадры 2006 - 2010 годы"
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Главная страница
Стр. 7
| Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 +---+--------------+-----+------+------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+
¦ 3 ¦Экономист ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ ¦ 4 ¦ ¦ 1 ¦ 1 ¦
+---+--------------+-----+------+------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+
¦ 5 ¦Инженер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+---+--------------+-----+------+------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+
¦ 6 ¦Инженер- ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦электрик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------+-----+------+------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+
¦ 7 ¦Инженер- ¦ 1 ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ 3 ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦технолог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------+-----+------+------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+
¦ 8 ¦Инженер по ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------+-----+------+------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+
¦ 9 ¦Инженер- ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦теплотехник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------+-----+------+------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+
¦10 ¦Инженер по ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦
¦ ¦нормированию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и охране труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------+-----+------+------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+
¦ ¦ ИТОГО¦ 12 ¦ 4 ¦ 2 ¦ - ¦ 10 ¦ 4 ¦ 3 ¦ - ¦ 8 ¦ 1 ¦ 3 ¦ 5 ¦ 8 ¦ 1 ¦ 5 ¦ 1 ¦ 11 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 3 ¦
+---+--------------+-----+------+------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+
¦ ¦Со средним специальным образованием ¦
+---+--------------+-----T------+------+------+-----T-------+-------+------+-----T-------+-------+------+-----T-------+-------+------+-----T-------+-------+------+
¦11 ¦Бухгалтер ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+---+--------------+-----+------+------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+
¦12 ¦Технолог ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ 2 ¦ 1 ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+---+--------------+-----+------+------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+
¦13 ¦Паспортизация ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦и делопроиз- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦водство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------+-----+------+------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+
¦14 ¦Водоснабжение ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦
¦ ¦и водоотве- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------+-----+------+------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+
¦ ¦ ИТОГО¦ 2 ¦ 3 ¦ 2 ¦ - ¦ 4 ¦ 3 ¦ - ¦ 2 ¦ 3 ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦
+---+--------------+-----+------+------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+
¦ ¦Рабочие ¦
+---+--------------+-----T------+------+------+-----T-------+-------+------+-----T-------+-------+------+-----T-------+-------+------+-----T-------+-------+------+
¦15 ¦Слесарь ¦ 8 ¦ 2 ¦ 14 ¦ 4 ¦ - ¦ 3 ¦ 16 ¦ 5 ¦ - ¦ 5 ¦ 16 ¦ 5 ¦ - ¦ 6 ¦ 18 ¦ 4 ¦ - ¦ 4 ¦ 18 ¦ 4 ¦
¦ ¦аварийно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦восстанови- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тельных работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------+-----+------+------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+
¦16 ¦Слесарь- ¦ 2 ¦ 5 ¦ 7 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 7 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 5 ¦ 1 ¦ 5 ¦ 3 ¦ 5 ¦ 2 ¦
¦ ¦ремонтник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------+-----+------+------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+
¦17 ¦Электромонтер ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 5 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 6 ¦ 8 ¦ 7 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 5 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 2 ¦ 6 ¦ 4 ¦
+---+--------------+-----+------+------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+
¦18 ¦Водитель ¦ 6 ¦ 7 ¦ 7 ¦ 7 ¦ - ¦ 6 ¦ 13 ¦ 4 ¦ 2 ¦ - ¦ 12 ¦ 7 ¦ - ¦ - ¦ 10 ¦ 10 ¦ 5 ¦ - ¦ 8 ¦ 8 ¦
+---+--------------+-----+------+------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+
¦19 ¦Машинист ¦ - ¦ 2 ¦ 6 ¦ 3 ¦ - ¦ 3 ¦ 5 ¦ 7 ¦ - ¦ 3 ¦ 3 ¦ 7 ¦ - ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 1 ¦ 3 ¦ 5 ¦ 5 ¦
¦ ¦насосной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦установки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------+-----+------+------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+
¦20 ¦Маляр-штукатур¦ 5 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ 3 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+--------------+-----+------+------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+
¦21 ¦Оператор ¦ - ¦ 2 ¦ 4 ¦ 6 ¦ - ¦ 2 ¦ 6 ¦ 8 ¦ - ¦ 3 ¦ 4 ¦ 6 ¦ - ¦ 2 ¦ 3 ¦ 7 ¦ - ¦ 2 ¦ 6 ¦ 6 ¦
¦ ¦насосной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦установки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------+-----+------+------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+
¦22 ¦Электрогазо- ¦ 3 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 5 ¦ - ¦ - ¦ 5 ¦ 3 ¦ - ¦ - ¦ 5 ¦
¦ ¦сварщик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------+-----+------+------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+
¦23 ¦Слесарь ¦ 2 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 2 ¦ - ¦ 4 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 4 ¦ - ¦ 4 ¦ 4 ¦ - ¦ 6 ¦ 2 ¦
¦ ¦контрольно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦измерительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦приборов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦аппаратов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------+-----+------+------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+
¦24 ¦Монтажник ¦ 8 ¦ 4 ¦ 9 ¦ 8 ¦ 10 ¦ 2 ¦ 7 ¦ 9 ¦ 14 ¦ - ¦ 8 ¦ 8 ¦ 13 ¦ - ¦ 8 ¦ 8 ¦ 4 ¦ - ¦ 11 ¦ 12 ¦
+---+--------------+-----+------+------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+
¦25 ¦Строительные ¦ 7 ¦ - ¦ 2 ¦ 2 ¦ 4 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ - ¦ 4 ¦ 2 ¦ 4 ¦ - ¦ 2 ¦ 7 ¦ 3 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦профессии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------+-----+------+------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+
¦26 ¦Тракторист ¦ 2 ¦ 1 ¦ - ¦ 2 ¦ 3 ¦ 1 ¦ - ¦ 2 ¦ 4 ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ - ¦ 1 ¦ 2 ¦
+---+--------------+-----+------+------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+
¦27 ¦Лаборант ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦химико- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бактериологи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ческого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦анализа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------+-----+------+------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+
¦28 ¦Оператор ¦ 5 ¦ 2 ¦ - ¦ 2 ¦ 3 ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ 3 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦котельной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------+-----+------+------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+
¦29 ¦Машинист ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦экскаватора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------+-----+------+------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+
¦30 ¦Слесарь- ¦ 6 ¦ 3 ¦ - ¦ 3 ¦ 6 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 6 ¦ - ¦ 3 ¦ 3 ¦ 7 ¦ - ¦ 3 ¦ 3 ¦ 6 ¦ - ¦ 2 ¦ 2 ¦
¦ ¦сантехник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------+-----+------+------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+
¦31 ¦Кровельщик ¦ 8 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 5 ¦ - ¦ 2 ¦ 2 ¦ 5 ¦ - ¦ 2 ¦ 2 ¦ 5 ¦ - ¦ 2 ¦ 2 ¦ 3 ¦ - ¦ 1 ¦ 2 ¦
+---+--------------+-----+------+------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+
¦32 ¦Водитель ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦
¦ ¦автовышек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------+-----+------+------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+
¦33 ¦Слесарь ¦ 5 ¦ - ¦ 2 ¦ 2 ¦ 3 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 3 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦
¦ ¦котельной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------+-----+------+------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+
¦ ¦ ИТОГО¦ 77 ¦ 40 ¦ 64 ¦ 54 ¦ 47 ¦ 34 ¦ 75 ¦ 58 ¦ 60 ¦ 19 ¦ 70 ¦ 56 ¦ 49 ¦ 20 ¦ 63 ¦ 68 ¦ 51 ¦ 14 ¦ 71 ¦ 59 ¦
----+--------------+-----+------+------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+------+-----+-------+-------+-------
--------------------------------
<*> Отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Приложение 34
к Областной
комплексной программе
"Кадры 2006 - 2010 годы"
ПЛАН-ПРОГНОЗ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ И РАБОЧИХ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ВИТЕБСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2006 - 2010 ГОДЫ
(человек)
------------------------------------------+-------------------------
¦ Наименование ¦ Годы ¦
¦ +----+----T----+----T----+
¦ ¦2006¦2007¦2008¦2009¦2010¦
+-----------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+-----------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦Руководители ¦
+-----------------------------------------+----T----+----T----+----+
¦На базе вузов и учреждений ¦ 3¦ 3¦ 2¦ 4¦ 3¦
¦последипломного образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦На базе областных учреждений ¦ 151¦ 157¦ 193¦ 154¦ 152¦
¦повышения квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦На базе районных центров профессиональной¦ 20¦ 12¦ 13¦ 14¦ 15¦
¦ориентации и предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦ ИТОГО¦ 174¦ 172¦ 208¦ 172¦ 170¦
+-----------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦Специалисты ¦
+-----------------------------------------+----T----+----T----+----+
¦На базе вузов и учреждений ¦ 13¦ 5¦ 9¦ 5¦ 7¦
¦последипломного образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦На базе областных учреждений ¦ 782¦ 786¦ 785¦ 779¦ 787¦
¦повышения квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦На базе районных центров профессиональной¦ 12¦ 12¦ 18¦ 18¦ 20¦
¦ориентации и предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦ ИТОГО¦ 807¦ 803¦ 812¦ 802¦ 814¦
+-----------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦Рабочие ¦
+-----------------------------------------+----T----+----T----+----+
¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦машинист котельно-насосной станции ¦ 50¦ 38¦ 26¦ 23¦ 52¦
+-----------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦слесарь аварийно-восстановительных ¦ 33¦ 5¦ 31¦ 80¦ 35¦
¦работ по воде ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦оператор очистных сооружений ¦ 73¦ 65¦ 55¦ 57¦ 53¦
+-----------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦водитель ¦ 43¦ 54¦ 27¦ 28¦ 21¦
+-----------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦слесарь-ремонтник ¦ 21¦ 4¦ 25¦ 17¦ 30¦
+-----------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦лаборант химико-бактериологического ¦ 127¦ 132¦ 141¦ 139¦ 137¦
¦анализа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦строительные профессии ¦ 58¦ 57¦ 52¦ 57¦ 52¦
+-----------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦монтажник ¦ 38¦ 20¦ 45¦ 25¦ 50¦
+-----------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦автослесарь ¦ 63¦ 68¦ 59¦ 67¦ 69¦
+-----------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦тракторист ¦ 17¦ 12¦ 17¦ 21¦ 28¦
+-----------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦контролер ¦ 15¦ 10¦ 10¦ 22¦ 24¦
+-----------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦стропальщик ¦ 33¦ 32¦ 34¦ 31¦ 31¦
+-----------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦водитель автовышек ¦ 12¦ 13¦ 22¦ 13¦ 12¦
+-----------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦кровельщик ¦ 30¦ 37¦ 36¦ 37¦ 39¦
+-----------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦автокрановщик ¦ 13¦ 12¦ 13¦ 14¦ 12¦
+-----------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦слесарь-сантехник ¦ 14¦ 19¦ 20¦ 20¦ 26¦
+-----------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦крановщик ¦ 27¦ 23¦ 22¦ 21¦ 22¦
+-----------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦оператор котельной ¦ 371¦ 297¦ 243¦ 301¦ 321¦
+-----------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦электрогазосварщик ¦ 23¦ 13¦ 24¦ 20¦ 30¦
+-----------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦машинист насосных установок ¦ 17¦ 21¦ 22¦ 19¦ 24¦
+-----------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦электромонтер по ремонту и ¦ 14¦ 17¦ 16¦ 18¦ 19¦
¦обслуживанию электрооборудования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦оператор хлораторных установок ¦ 23¦ 21¦ 19¦ 17¦ 15¦
+-----------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦горничная ¦ 28¦ 21¦ 29¦ 32¦ 34¦
+-----------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦котлочист ¦ 32¦ 27¦ 26¦ 29¦ 31¦
+-----------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦вальщик леса ¦ 32¦ 30¦ 29¦ 33¦ 35¦
+-----------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦дорожный рабочий ¦ 17¦ 23¦ 16¦ 18¦ 20¦
+-----------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦ ИТОГО¦1251¦1141¦1086¦1202¦1292¦
------------------------------------------+----+----+----+----+-----
Приложение 35
к Областной
комплексной программе
"Кадры 2006 - 2010 годы"
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПОТРЕБНОСТЬ В КАДРАХ ДЛЯ РАБОТЫ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ВИТЕБСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2006 - 2010 ГОДЫ
(человек)
----+-------------------------------------+-------------------------
¦ N ¦ Наименование специальности ¦ Годы ¦
¦п/п¦ (квалификации) +----+----T----+----T----+
¦ ¦ ¦2006¦2007¦2008¦2009¦2010¦
+---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦ ¦С высшим образованием ¦
+---+-------------------------------------+----T----+----T----+----+
¦ 1 ¦Экономика и управление ¦ 30¦ 32¦ 33¦ 30¦ 25¦
+---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦ 2 ¦Экономика и организация сельского ¦ 9¦ 9¦ 9¦ 9¦ 8¦
¦ ¦хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦ 3 ¦Финансы и кредит ¦ 6¦ 7¦ 8¦ 8¦ 6¦
+---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦ 4 ¦Бухгалтерский учет ¦ 10¦ 12¦ 13¦ 12¦ 10¦
+---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦ 5 ¦Промышленное и гражданское ¦ 7¦ 7¦ 8¦ 8¦ 8¦
¦ ¦строительство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦ 6 ¦Зоотехния ¦ 10¦ 10¦ 10¦ 10¦ 10¦
+---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦ 7 ¦Ветеринария ¦ 1¦ 1¦ 1¦ 1¦ 1¦
+---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦ 8 ¦Агрономия ¦ 10¦ 10¦ 10¦ 10¦ 10¦
+---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦ 9 ¦Защита растений ¦ 2¦ 2¦ 2¦ 2¦ 2¦
+---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦10 ¦Механизация сельского хозяйства ¦ 7¦ 9¦ 9¦ 9¦ 5¦
+---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦11 ¦Лесное хозяйство ¦ 1¦ 1¦ 1¦ 1¦ -¦
+---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦12 ¦Экология ¦ 1¦ 1¦ 1¦ 1¦ 1¦
+---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦13 ¦Прикладная геодезия ¦ 3¦ 3¦ 2¦ 2¦ 1¦
+---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦14 ¦Землеустройство ¦ 3¦ 3¦ 4¦ 4¦ 2¦
+---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦15 ¦Лечебное дело ¦ 1¦ 1¦ 1¦ 1¦ 1¦
+---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦16 ¦Правоведение ¦ 3¦ 3¦ 3¦ 3¦ 3¦
+---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦17 ¦Технология деревообработки ¦ 2¦ 2¦ 2¦ 2¦ 2¦
+---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦18 ¦Военные специальности ¦ 4¦ 4¦ 4¦ 4¦ 2¦
+---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦19 ¦Документоведение и документационное ¦ 3¦ 3¦ 3¦ 3¦ 3¦
¦ ¦обеспечение управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦20 ¦История ¦ 4¦ 4¦ 4¦ 4¦ 4¦
+---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦21 ¦Изобразительное искусство, черчение, ¦ 2¦ 2¦ 2¦ 2¦ 2¦
¦ ¦народные художественные ремесла ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦22 ¦Русский язык и литература ¦ 3¦ 3¦ 3¦ 3¦ 3¦
+---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦23 ¦Математика и физика ¦ 4¦ 4¦ 4¦ 4¦ 4¦
+---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦24 ¦Биология и химия ¦ 1¦ 1¦ 1¦ 1¦ 1¦
+---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦25 ¦Белорусский язык и литература ¦ 3¦ 3¦ 3¦ 3¦ 3¦
+---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦26 ¦Товароведение продовольственных ¦ 1¦ 1¦ 1¦ 1¦ 1¦
¦ ¦товаров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦27 ¦Товароведение промышленных товаров ¦ 1¦ 1¦ 1¦ 1¦ 1¦
+---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦28 ¦Физическая культура и спорт ¦ 1¦ 1¦ 1¦ 1¦ 1¦
+---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+
¦ ¦ ИТОГО¦ 133¦ 140¦ 144¦ 140¦ 120¦
----+-------------------------------------+----+----+----+----+-----
Приложение 36
к Областной
комплексной программе
"Кадры 2006 - 2010 годы"
ПЛАН-ПРОГНОЗ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ РАБОТЫ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ВИТЕБСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2006 - 2010 ГОДЫ
(человек)
-----------------------------------------+--------------------------
¦ Наименование ¦ Годы ¦
¦ +----+----T----+-----T----+
¦ ¦2006¦2007¦2008¦2009 ¦2010¦
+----------------------------------------+----+----+----+-----+----+
¦Руководители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------+----+----+----+-----+----+
¦На базе вузов и учреждений ¦350 ¦350 ¦350 ¦ 350 ¦350 ¦
¦последипломного образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------+----+----+----+-----+----+
¦На базе областных учреждений повышения ¦400 ¦400 ¦400 ¦ 400 ¦400 ¦
¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------+----+----+----+-----+----+
¦ ИТОГО¦750 ¦750 ¦750 ¦ 750 ¦750 ¦
-----------------------------------------+----+----+----+-----+-----
Приложение 37
к Областной
комплексной программе
"Кадры 2006 - 2010 годы"
МЕРОПРИЯТИЯ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
----+----------------------+--------------------------+-------------
¦ N ¦ Наименование ¦ Исполнители ¦ Срок ¦
¦п/п¦ мероприятия ¦ ¦ исполнения ¦
+---+----------------------+--------------------------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---+----------------------+--------------------------+------------+
¦ 1 ¦Обеспечение отраслей экономики кадрами, их подбор и ¦
¦ ¦расстановка ¦
+---+----------------------+---------------------------+-----------+
¦1.1¦Ежегодно проводить ¦Комитеты, управления и ¦ 2006 - ¦
¦ ¦анализ обеспеченности ¦отделы областного ¦ 2010 годы ¦
¦ ¦отраслей экономики и ¦исполнительного комитета ¦ ¦
¦ ¦социальной сферы, ¦(далее - облисполком), ¦ ¦
¦ ¦органов ¦городские, районные ¦ ¦
¦ ¦государственного ¦исполнительные комитеты ¦ ¦
¦ ¦управления кадрами, их¦(далее - горрайисполкомы), ¦ ¦
¦ ¦текучесть и изменения ¦администрации районов ¦ ¦
¦ ¦качественного состава.¦г.Витебска (далее - ¦ ¦
¦ ¦При необходимости ¦районные администрации), ¦ ¦
¦ ¦производить ¦государственные организации¦ ¦
¦ ¦корректировку ¦ ¦ ¦
¦ ¦отраслевых и ¦ ¦ ¦
¦ ¦региональных программ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кадрового обеспечения ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+---------------------------+-----------+
¦1.2¦Сформировать и ¦Комитеты, управления и ¦ 2006 - ¦
¦ ¦постоянно пополнять ¦отделы облисполкома, ¦ 2010 годы ¦
¦ ¦банк данных о кадровом¦горрайисполкомы, районные ¦ ¦
¦ ¦потенциале отрасли, ¦администрации ¦ ¦
¦ ¦региона, в том числе с¦ ¦ ¦
¦ ¦использованием ¦ ¦ ¦
¦ ¦компьютерных ¦ ¦ ¦
¦ ¦технологий ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+---------------------------+-----------+
¦1.3¦Вносить необходимые ¦Управление организационно- ¦ 2006 - ¦
¦ ¦изменения с учетом ¦кадровой работы, комитеты, ¦ 2010 годы ¦
¦ ¦особенностей развития ¦управления и отделы ¦ ¦
¦ ¦отрасли и региона в ¦облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦кадровые реестры и ¦горрайисполкомы, районные ¦ ¦
¦ ¦положения (инструкции)¦администрации ¦ ¦
¦ ¦о порядке назначения ¦ ¦ ¦
¦ ¦(освобождения) кадров ¦ ¦ ¦
¦ ¦и согласования ¦ ¦ ¦
¦ ¦назначения ¦ ¦ ¦
¦ ¦(освобождения) ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+---------------------------+-----------+
¦1.4¦Для более эффективной ¦Комитеты, управления и ¦ 2006 - ¦
¦ ¦работы на занимаемой ¦отделы облисполкома, ¦ 2010 годы ¦
¦ ¦должности ¦горрайисполкомы, районные ¦ ¦
¦ ¦организовывать ¦администрации, ¦ ¦
¦ ¦стажировку на основе ¦государственные организации¦ ¦
¦ ¦заранее разработанных ¦ ¦ ¦
¦ ¦планов вновь ¦ ¦ ¦
¦ ¦назначенных ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководящих ¦ ¦ ¦
¦ ¦кадров, определить ¦ ¦ ¦
¦ ¦базовые организации ¦ ¦ ¦
¦ ¦для ее проведения ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+---------------------------+-----------+
¦1.5¦Ежегодно в октябре - ¦Комитеты, управления и ¦ 2006 - ¦
¦ ¦ноябре проводить ¦отделы облисполкома, ¦ 2010 годы ¦
¦ ¦анализ прибытия, ¦горрайисполкомы, районные ¦ ¦
¦ ¦трудоустройства и ¦администрации ¦ ¦
¦ ¦использования молодых ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистов ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+---------------------------+-----------+
¦1.6¦Изучать структуру ¦Комитеты, управления и ¦ Постоянно ¦
¦ ¦подготовки ¦отделы облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦специалистов ¦горрайисполкомы, районные ¦ ¦
¦ ¦в учебных заведениях и¦администрации ¦ ¦
¦ ¦ее соответствие ¦ ¦ ¦
¦ ¦потребностям экономики¦ ¦ ¦
¦ ¦и социальной сферы, ¦ ¦ ¦
¦ ¦вносить ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствующие ¦ ¦ ¦
¦ ¦предложения в ¦ ¦ ¦
¦ ¦Министерство ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь ¦ ¦ ¦
¦ ¦и другие органы ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственного ¦ ¦ ¦
¦ ¦управления, имеющие в ¦ ¦ ¦
¦ ¦своем подчинении ¦ ¦ ¦
¦ ¦учебные заведения ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+---------------------------+-----------+
¦1.7¦Создавать условия для ¦Комитеты, управления и ¦ 2006 - ¦
¦ ¦закрепления молодых ¦отделы облисполкома, ¦ 2010 годы ¦
¦ ¦специалистов, особое ¦горрайисполкомы ¦ ¦
¦ ¦внимание уделяя ¦ ¦ ¦
¦ ¦работающим в сельской ¦ ¦ ¦
¦ ¦местности ¦ ¦ ¦
¦ ¦(строительство жилья, ¦ ¦ ¦
¦ ¦оказание материальной ¦ ¦ ¦
¦ ¦помощи, обзаведение ¦ ¦ ¦
¦ ¦личным подсобным ¦ ¦ ¦
¦ ¦хозяйством, выделение ¦ ¦ ¦
¦ ¦льготных кредитов) ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+---------------------------+-----------+
¦ 2 ¦Резерв кадров ¦
+---+----------------------+---------------------------+-----------+
¦2.1¦Ежегодно в четвертом ¦Комитеты, управления и ¦ 2006 - ¦
¦ ¦квартале ¦отделы облисполкома, ¦ 2010 годы ¦
¦ ¦пересматривать и при ¦горрайисполкомы, районные ¦ ¦
¦ ¦необходимости ¦администрации, ¦ ¦
¦ ¦обновлять резерв ¦государственные организации¦ ¦
¦ ¦кадров. Всесторонне ¦ ¦ ¦
¦ ¦изучать деловые и ¦ ¦ ¦
¦ ¦личностные качества ¦ ¦ ¦
¦ ¦лиц, состоящих в ¦ ¦ ¦
¦ ¦резерве, осуществлять ¦ ¦ ¦
¦ ¦мониторинг их ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦
¦ ¦развития и накапливать¦ ¦ ¦
¦ ¦справочный материал о ¦ ¦ ¦
¦ ¦кандидатах, ¦ ¦ ¦
¦ ¦формировать банк ¦ ¦ ¦
¦ ¦данных о них, ¦ ¦ ¦
¦ ¦используя компьютерные¦ ¦ ¦
¦ ¦технологии, добиваться¦ ¦ ¦
¦ ¦действенности резерва ¦ ¦ ¦
¦ ¦при решении кадровых ¦ ¦ ¦
¦ ¦вопросов ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+---------------------------+-----------+
¦2.2¦Формировать из лиц, ¦Комитеты, управления и ¦ 2006 - ¦
¦ ¦имеющих значительный ¦отделы облисполкома, ¦ 2010 годы ¦
¦ ¦опыт организаторской ¦горрайисполкомы, районные ¦ ¦
¦ ¦работы, способных ¦администрации ¦ ¦
¦ ¦руководить различными ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудовыми ¦ ¦ ¦
¦ ¦коллективами, группы ¦ ¦ ¦
¦ ¦специального резерва, ¦ ¦ ¦
¦ ¦из молодых работников,¦ ¦ ¦
¦ ¦проявляющих лидерские ¦ ¦ ¦
¦ ¦качества, - группы ¦ ¦ ¦
¦ ¦перспективного резерва¦ ¦ ¦
+---+----------------------+---------------------------+-----------+
¦2.3¦В первоочередном ¦Управление организационно- ¦ 2006 - ¦
¦ ¦порядке ежегодно ¦кадровой работы, комитеты, ¦ 2010 годы ¦
¦ ¦направлять лиц, ¦управления и отделы ¦ ¦
¦ ¦состоящих в резерве ¦облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦руководящих кадров, ¦горрайисполкомы, районные ¦ ¦
¦ ¦на учебу в Академию ¦администрации ¦ ¦
¦ ¦управления при ¦ ¦ ¦
¦ ¦Президенте Республики ¦ ¦ ¦
¦ ¦Беларусь, учебные ¦ ¦ ¦
¦ ¦заведения ¦ ¦ ¦
¦ ¦последипломного ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования, 2 - 3 ¦ ¦ ¦
¦ ¦потока резервистов ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучать на созданных ¦ ¦ ¦
¦ ¦в облисполкоме курсах ¦ ¦ ¦
¦ ¦повышения квалификации¦ ¦ ¦
¦ ¦работников органов ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственного ¦ ¦ ¦
¦ ¦управления ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+---------------------------+-----------+
¦2.4¦Проводить стажировку ¦Комитеты, управления и ¦ Постоянно ¦
¦ ¦лиц, состоящих в ¦отделы облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦резерве руководящих ¦горрайисполкомы, районные ¦ ¦
¦ ¦кадров, на должностях,¦администрации ¦ ¦
¦ ¦планируемых к ¦ ¦ ¦
¦ ¦замещению, привлекать ¦ ¦ ¦
¦ ¦их к подготовке ¦ ¦ ¦
¦ ¦заседаний исполкомов, ¦ ¦ ¦
¦ ¦совещаний, семинаров, ¦ ¦ ¦
¦ ¦общественно- ¦ ¦ ¦
¦ ¦политических ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+---------------------------+-----------+
¦ 3 ¦Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров ¦
+---+----------------------+---------------------------+-----------+
¦3.1¦Анализировать ¦Комитеты, управления и ¦ 2006 - ¦
¦ ¦образовательный ¦отделы облисполкома, ¦ 2010 годы ¦
¦ ¦уровень и ¦горрайисполкомы, районные ¦ ¦
¦ ¦профессиональную ¦администрации ¦ ¦
¦ ¦подготовку ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководителей и ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистов отраслей ¦ ¦ ¦
¦ ¦народного хозяйства, ¦ ¦ ¦
¦ ¦направлять на учебу в ¦ ¦ ¦
¦ ¦учебные заведения, ¦ ¦ ¦
¦ ¦дающие высшее ¦ ¦ ¦
¦ ¦образование, ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников по ¦ ¦ ¦
¦ ¦специальным планам- ¦ ¦ ¦
¦ ¦графикам для получения¦ ¦ ¦
¦ ¦образования, ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствующего ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификационным ¦ ¦ ¦
¦ ¦требованиям по ¦ ¦ ¦
¦ ¦занимаемым должностям ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+---------------------------+-----------+
¦3.2¦Постоянно ¦Комитеты, управления и ¦ 2006 - ¦
¦ ¦контролировать ¦отделы облисполкома, ¦ 2010 годы ¦
¦ ¦выполнение нормативных¦горрайисполкомы, районные ¦ ¦
¦ ¦актов, установивших ¦администрации, ¦ ¦
¦ ¦периодичность ¦государственные организации¦ ¦
¦ ¦прохождения ¦ ¦ ¦
¦ ¦переподготовки и ¦ ¦ ¦
¦ ¦повышения ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификации кадров, ¦ ¦ ¦
¦ ¦при аттестации ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников учитывать ¦ ¦ ¦
¦ ¦эти вопросы ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+---------------------------+-----------+
¦3.3¦Ежегодно, в первом ¦Управление организационно- ¦ 2006 - ¦
¦ ¦полугодии, ¦кадровой работы ¦ 2010 годы ¦
¦ ¦рассматривать на ¦облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦заседаниях ¦горрайисполкомы, районные ¦ ¦
¦ ¦исполнительных ¦администрации ¦ ¦
¦ ¦комитетов, районных ¦ ¦ ¦
¦ ¦администраций ¦ ¦ ¦
¦ ¦кандидатуры, ¦ ¦ ¦
¦ ¦рекомендуемые на ¦ ¦ ¦
¦ ¦учебу в Академию ¦ ¦ ¦
¦ ¦управления при ¦ ¦ ¦
¦ ¦Президенте Республики ¦ ¦ ¦
¦ ¦Беларусь, ¦ ¦ ¦
¦ ¦предоставляя ¦ ¦ ¦
¦ ¦приоритет лицам до 40 ¦ ¦ ¦
¦ ¦лет, состоящим в ¦ ¦ ¦
¦ ¦кадровом резерве ¦ ¦ ¦
¦ ¦органов ¦ ¦ ¦
¦ ¦исполнительной ¦ ¦ ¦
¦ ¦власти. Не допускать ¦ ¦ ¦
¦ ¦необоснованных замен ¦ ¦ ¦
¦ ¦при выполнении плана- ¦ ¦ ¦
¦ ¦графика повышения ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦
¦ ¦управленческих кадров ¦ ¦ ¦
¦ ¦в Академии управления ¦ ¦ ¦
¦ ¦при Президенте ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+---------------------------+-----------+
¦3.4¦При формировании ¦Управление организационно- ¦ 2006 - ¦
¦ ¦плана повышения ¦кадровой работы ¦ 2010 годы ¦
¦ ¦квалификации ¦облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦руководящих кадров на ¦горрайисполкомы, районные ¦ ¦
¦ ¦курсах при ¦администрации ¦ ¦
¦ ¦облисполкоме исходить ¦ ¦ ¦
¦ ¦из потребностей ¦ ¦ ¦
¦ ¦социально- ¦ ¦ ¦
¦ ¦экономического ¦ ¦ ¦
¦ ¦развития области и ¦ ¦ ¦
¦ ¦ежегодных заявок ¦ ¦ ¦
¦ ¦горрайисполкомов, ¦ ¦ ¦
¦ ¦соблюдая принцип ¦ ¦ ¦
¦ ¦уровневого подхода в ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучении всех ¦ ¦ ¦
¦ ¦категорий работников ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+---------------------------+-----------+
¦ 4 ¦Аттестация кадров ¦
+---+----------------------+---------------------------+-----------+
¦4.1¦Ежеквартально ¦Комитеты, управления и ¦ Постоянно ¦
¦ ¦принимать ¦отделы облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦распоряжения ¦горрайисполкомы, ¦ ¦
¦ ¦(приказы) о ¦районные администрации, ¦ ¦
¦ ¦проведении ¦государственные организации¦ ¦
¦ ¦аттестации ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, ¦ ¦ ¦
¦ ¦проводить ¦ ¦ ¦
¦ ¦подготовку ¦ ¦ ¦
¦ ¦аттестационных ¦ ¦ ¦
¦ ¦документов в ¦ ¦ ¦
¦ ¦строгом ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии с ¦ ¦ ¦
¦ ¦нормативными ¦ ¦ ¦
¦ ¦актами, особое ¦ ¦ ¦
¦ ¦внимание обращать ¦ ¦ ¦
¦ ¦на состояние ¦ ¦ ¦
¦ ¦исполнительской ¦ ¦ ¦
¦ ¦дисциплины, ¦ ¦ ¦
¦ ¦обеспечение ¦ ¦ ¦
¦ ¦безопасных условий ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+---------------------------+-----------+
¦4.2¦Руководителям ¦Комитеты, управления и ¦ Постоянно ¦
¦ ¦органов ¦отделы ¦ ¦
¦ ¦исполнительной ¦облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦власти, организаций ¦горрайисполкомы, ¦ ¦
¦ ¦коммунальной ¦районные администрации ¦ ¦
¦ ¦собственности ¦ ¦ ¦
¦ ¦контролировать и ¦ ¦ ¦
¦ ¦участвовать в ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведении ¦ ¦ ¦
¦ ¦аттестации ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников в ¦ ¦ ¦
¦ ¦подведомственных ¦ ¦ ¦
¦ ¦организациях, ¦ ¦ ¦
¦ ¦использовать эти ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятия для ¦ ¦ ¦
¦ ¦изучения кадров, ¦ ¦ ¦
¦ ¦включения наиболее ¦ ¦ ¦
¦ ¦перспективных ¦ ¦ ¦
¦ ¦сотрудников в ¦ ¦ ¦
¦ ¦резерв ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+---------------------------+-----------+
¦4.3¦Вести учет ¦Комитеты, управления и ¦ 2006 - ¦
¦ ¦критических ¦отделы ¦ 2010 годы ¦
¦ ¦замечаний, ¦облисполкома, ¦ ¦
¦ ¦высказанных в адрес ¦горрайисполкомы, ¦ ¦
¦ ¦аттестуемых, ¦районные администрации ¦ ¦
¦ ¦заслушивать отчеты ¦ ¦ ¦
¦ ¦об устранении ¦ ¦ ¦
¦ ¦недостатков, ¦ ¦ ¦
¦ ¦своевременно и ¦ ¦ ¦
¦ ¦принципиально ¦ ¦ ¦
¦ ¦проводить ¦ ¦ ¦
¦ ¦переаттестацию тех ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, в ¦ ¦ ¦
¦ ¦отношении которых ¦ ¦ ¦
¦ ¦комиссиями вынесено ¦ ¦ ¦
¦ ¦решение о неполном ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии ¦ ¦ ¦
¦ ¦занимаемой ¦ ¦ ¦
¦ ¦должности ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------------------+---------------------------+------------
| Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7
карта новых документов |
