Леваневский Валерий Законодательство Беларуси 2011 год
Загрузить Adobe Flash Player

  Главная

  Законодательство РБ

  Кодексы Беларуси

  Законодательные и нормативные акты по дате принятия

  Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти

  Законодательные и нормативные акты по темам

  Законодательные и нормативные акты по виду документы

  Международное право в Беларуси

  Законодательство СССР

  Законы других стран

  Кодексы

  Законодательство РФ

  Право Украины

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа


Полезные ресурсы

- Таможенный кодекс таможенного союза

- Каталог предприятий и организаций СНГ

- Законодательство Республики Беларусь по темам

- Законодательство Республики Беларусь по дате принятия

- Законодательство Республики Беларусь по органу принятия

- Законы Республики Беларусь

- Новости законодательства Беларуси

- Тюрьмы Беларуси

- Законодательство России

- Деловая Украина

- Автомобильный портал

- The legislation of the Great Britain


Правовые новости





Решение Гродненского областного исполнительного комитета от 24.03.2005 N 147 "Об организации и проведении ежегодного областного смотра-конкурса на лучшую организацию охраны труда и профилактики производственного травматизма"

Архив ноябрь 2011 года

<< Назад | <<< Навигация

Содержание


На основании Трудового кодекса Республики Беларусь, Закона Республики Беларусь от 20 февраля 1991 года "О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь" в редакции Закона Республики Беларусь от 10 января 2000 года и в целях активизации и повышении эффективности административно-общественного контроля за соблюдением законодательства о труде, реализации прав работников на здоровые и безопасные условия труда Гродненский областной исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Учредить ежегодный областной смотр-конкурс на лучшую организацию охраны труда и профилактики производственного травматизма (далее - смотр-конкурс).

2. Утвердить Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного областного смотра-конкурса на лучшую организацию охраны труда и профилактики производственного травматизма (прилагается).

3. Финансовому управлению Гродненского областного исполнительного комитета (Шабан М.Г.) ежегодно предусматривать в областном бюджете средства в размере 700 базовых величин для поощрения организаций - победителей смотра-конкурса и изготовления дипломов.

4. Комитетам, управлениям и отделам Гродненского областного исполнительного комитета, Гродненскому городскому и районным исполнительным комитетам совместно с профсоюзными организациями обеспечить широкое участие организаций Гродненской области в смотре-конкурсе.

5. Управлению идеологической работы Гродненского областного исполнительного комитета (Омелько В.П.) организовать освещение в средствах массовой информации хода проведения и итогов смотра-конкурса, опыта работы лучших организаций.


Председатель В.Е.САВЧЕНКО


Исполняющий обязанности

управляющего делами М.Г.ШАБАН


                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            Решение
                                            Гродненского областного
                                            исполнительного комитета
                                            24.03.2005 N 147

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ОБЛАСТНОГО СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ОХРАНЫ ТРУДА И ПРОФИЛАКТИКИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА


1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного областного смотра-конкурса на лучшую организацию охраны труда и профилактики производственного травматизма (далее - Инструкция) определяет порядок и условия его проведения в Гродненской области.

2. Ежегодный областной смотр-конкурс на лучшую организацию охраны труда и профилактики производственного травматизма (далее смотр-конкурс) проводится в целях разработки и осуществления мер по созданию условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, соблюдения законодательства о труде, профилактики, снижения производственного травматизма, общей и профессиональной заболеваемости.

В смотре-конкурсе могут принимать участие юридические лица независимо от форм собственности (далее - организации).

3. Основными задачами смотра-конкурса являются:

обеспечение соблюдения руководителями, трудовыми коллективами организаций законодательства о труде и техники безопасности;

предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, устранение причин, порождающих аварии, травматизм, заболеваемость и гибель людей на производстве;

создание условий для повышения эффективности и качества труда;

пропаганда охраны труда и внедрение передового опыта по охране труда.

4. В ходе проведения смотра-конкурса:

проводится проверка соответствия рабочих мест санитарно-гигиеническим требованиям, технологических процессов, оборудования, транспортных и грузоподъемных средств, зданий и сооружений требованиям безопасности труда;

изучается организация обучения и инструктирования работников по вопросам охраны труда;

осуществляется контроль за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, наличием и содержанием санитарно-бытовых помещений и устройств;

проверяется правильность предоставления льгот и компенсаций за работу в особых условиях труда.

5. Основные критерии оценки участников смотра-конкурса:

выполнение требований Трудового кодекса Республики Беларусь, Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. N 1 "О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 41, 1/5393), нормативных правовых актов по вопросам охраны труда и техники безопасности;

своевременность и полнота выполнения предписаний и указаний контролирующих органов по вопросам охраны труда;

разработка в перспективных и оперативных планах, коллективных договорах мероприятий по охране труда и технике безопасности, полнота их выполнения;

осуществление контроля за состоянием охраны труда, внедрение эффективно функционирующей системы управления охраной труда;

безопасная эксплуатация производственного и другого оборудования, зданий и сооружений, ведение технологических процессов в соответствии с требованиями санитарных правил;

организация рабочих мест в соответствии с санитарными нормами, правилами по охране труда и гигиеническими нормативами;

проведение предупредительных и профилактических ремонтов, осмотров оборудования, своевременное техническое освидетельствование объектов повышенной опасности;

приобретение и наличие нормативных правовых актов, плакатов по охране труда;

проведение организационно-технических мероприятий по обеспечению безопасности дорожного движения на автомобильном транспорте;

создание санитарно-гигиенических условий труда на основе оптимальных параметров, оценки фактических величин этих параметров, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и осуществление организационно-технических мероприятий по нормализации санитарно-гигиенических условий труда, системы вентиляции и кондиционирования, внедрение безвредных технологических процессов, малотоксичных материалов и веществ;

защита работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов;

обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими веществами, учет и своевременность их выдачи;

санитарно-бытовое обслуживание работающих;

правильность предоставления работникам льгот и компенсаций за работу во вредных условиях труда, возмещения вреда, причиненного их жизни и здоровью;

медицинское обеспечение работающих, проведение предварительных и периодических медицинских осмотров;

состояние промышленной, противопожарной и электробезопасности, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля.

6. Смотр-конкурс проводится по итогам года. В Гродненском областном, Гродненском городском и районных исполнительных комитетах (далее - облисполком, горрайисполкомы), организациях проведение смотра-конкурса возлагается на комиссии по охране труда и специалистов по охране труда.

7. При подведении итогов смотра-конкурса комиссии дают оценку решений имеющихся проблем по обеспечению безопасности, улучшению условий труда и быта, культуры производства, осуществлению других мер по предупреждению травматизма и заболеваемости на производстве.

8. При подведении итогов смотра-конкурса учитываются обязательные требования:

снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости по сравнению с предыдущим годом;

отсутствие несчастных случаев на производстве по вине нанимателя со смертельным и тяжелым исходом.

9. Организации ежегодно до 1 февраля года, следующего за отчетным, направляют материалы по итогам смотра-конкурса в виде справки об основных показателях состояния охраны труда в организации по форме согласно приложению 1 в Гродненскую городскую и районные комиссии по охране труда, которые не позднее 20 февраля направляют в комитет по труду и социальной защите облисполкома для дальнейшей их подготовки к рассмотрению на заседании областной комиссии по охране труда.

10. Областная комиссия по охране труда ежегодно не позднее 20 марта рассматривает представленные материалы и определяет организации - победителей смотра-конкурса на лучшую организацию охраны труда и профилактики производственного травматизма и вносит на рассмотрение областного исполнительного комитета.

11. Победителям смотра-конкурса присваивается звание "Образцовая организация Гродненской области по охране труда" с вручением соответствующего диплома и денежной премии в размерах согласно приложению 2.

12. Денежные премии выплачиваются из средств областного бюджета и расходуются организациями-победителями на проведение мероприятий по охране труда и для поощрения руководителей, работников, внесших личный вклад в улучшение условий и охраны труда.

Премирование руководителей производится по согласованию с районной (городской) комиссией по охране труда.


Приложение 1
к Инструкции о порядке
организации и проведения
ежегодного областного
смотра-конкурса на
лучшую организацию
охраны труда и профилактики
производственного травматизма


               Справка об основных показателях состояния
                      охраны труда в организации

1. Полное наименование и сведения о государственной регистрации организации ________________________________________________________ ____________________________________________________________________ 2. Общая численность работающих _______________ из них ___________ женщин _____________________________________________________________ 3. Фамилия, имя, отчество руководителя _____________________________ ____________________________________________________________________ 4. Фамилия, имя, отчество председателя профсоюзного комитета _______ ____________________________________________________________________ 5. Сведения о службе охраны труда, ее укомплектованность специалистами в соответствии с нормативами численности специалистов по охране труда на предприятии, утвержденными постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 23 июля 1999 г. N 94 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 63, 8/698) _______________________________________________________ 6. Сколько и какие мероприятия по улучшению условий и охраны труда включены в коллективный договор. Передовые формы и методы работы, используемые для достижения высоких результатов в улучшении условий и охраны труда, а также проводимые санитарно-оздоровительные мероприятия ________________________________________________________ ____________________________________________________________________ 7. Состояние производственного травматизма за последние 3 года _____ в т.ч. за отчетный период __________________________________________ 7.1. со смертельным исходом ________________________________________ 7.2. с тяжелым исходом _____________________________________________ 7.3. общий травматизм ______________________________________________ 8. Число случаев профессиональных заболеваний за последние 3 года __ _______ в т.ч. за отчетный год _____________________________________ 9. Сведения общей заболеваемости за последние 3 года _______________ в т.ч. за отчетный год _____________________________________________ 10. Число работников _______________ из них женщин _________________ занятых на работах, не соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям. 11. Количество и степень тяжести дорожно-транспортных происшествий, совершенных по вине работников организации, в т.ч. учитываемых как производственный травматизм ________________________________________ ____________________________________________________________________ 12. Количество работников организации, задержанных за управление служебным транспортом в состоянии алкогольного опьянения ___________ 13. Количество нарушений требований промышленной, пожарной и электробезопасности, выявленных в течение года, перечислить наиболее существенные _______________________________________________________ 14. Количество привлеченных работников к административной ответственности за нарушения охраны труда и требований пожарной безопасности _______________________________________________________ 15. Предоставление работникам доплат, льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда ___________________________________ ____________________________________________________________________ 16. Обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты ___________________________________ ____________________________________________________________________ 17. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия и безопасность труда в результате реализации мероприятий по охране труда ______________________________________________________________ 18. Сведения о внедрении средств малой механизации _________________ ____________________________________________________________________ 19. Наличие санитарно-бытовых помещений, их соответствие установленным нормам _______________________________________________ ____________________________________________________________________ 20. Сведения об организации горячего питания работникам, ___________ ____________________________________________________________________ в том числе диетического ___________________________________________ 21. Результативность проведения периодического контроля за соблюдением правил и норм охраны труда _____________________________ ____________________________________________________________________ 22. Пропаганда вопросов охраны труда и повышение квалификации кадров ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ 22.1. сведения о кабинете охраны труда и его оснащении, наличии уголков по охране труда в структурных подразделениях _______________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ 22.2. приобретение и наличие нормативных правовых актов, плакатов по охране труда _______________________________________________________ ____________________________________________________________________ 22.3. проведение семинаров и других мероприятий по вопросам охраны труда, состоявшихся на базе данной организации в году, количество участников _________________________________________________________ 23. Показатели работы профсоюзного комитета в соответствии с приложением 3 к Положению об общереспубликанском смотре-конкурсе на лучшую организацию профсоюзами общественного контроля по охране труда, утвержденному постановлением Президиума Совета федерации профсоюзов Беларуси от 30 октября 2003 г. N 182 ____________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
Примечания: 1. Кроме перечисленных сведений могут быть освещены и другие направления работы по охране труда в организации. 2. Справка подписывается руководителем, заверяется печатью организации, согласовывается с комиссией по охране труда города, района.

Приложение 2
к Инструкции о порядке
организации и проведения
ежегодного областного
смотра-конкурса на
лучшую организацию
охраны труда и профилактики
производственного травматизма


РАЗМЕРЫ ДЕНЕЖНОЙ ПРЕМИИ ДЛЯ ПОБЕДИТЕЛЕЙ СМОТРА-КОНКУРСА


-----------+-----------------+--------------------------------------
¦Занимаемое¦Единица измерения¦         Размеры денежной премии     ¦
¦  место   ¦                 ¦       при численности работающих    ¦
¦          ¦                 +---------+---------+-----------------+
¦          ¦                 ¦ до 100  ¦101 - 600¦   свыше 600     ¦
¦          ¦                 ¦ человек ¦ человек ¦    человек      ¦
+----------+-----------------+---------+---------+-----------------+
¦    1     ¦базовая величина ¦   30    ¦   70    ¦       150       ¦
+----------+-----------------+---------+---------+-----------------+
¦    2     ¦базовая величина ¦   25    ¦   60    ¦       140       ¦
+----------+-----------------+---------+---------+-----------------+
¦    3     ¦базовая величина ¦   20    ¦   50    ¦       130       ¦
-----------+-----------------+---------+---------+------------------

Указы России 2009

карта новых документов

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (изьранное), постановления, архив


Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

Защита прав потребителя
ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы




NewsBY.org. News of Belarus

UK Laws - Legal Portal

Legal portal of Belarus

Russian Business

The real estate of Russia

Valery Levaneuski. Personal website of the Belarus politician, the former political prisoner