Решение Минского городского исполнительного комитета от 05.06.2003 N 920 "Об утверждении Положения о Минском городском центре занятости населения"
Документ утратил силу
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
Минский городской исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о Минском городском центре занятости населения.
2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на директора Минского городского центра занятости населения Ровбу Ч.И.
Председатель М.Я.ПАВЛОВ
Управляющий делами М.Ф.САВАНОВИЧ
СОГЛАСОВАНО
Письмо Министерства труда и
социальной защиты
Республики Беларусь
27.05.2003
N 01-04-16/2517
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Минского городского
исполнительного комитета
05.06.2003 N 920
ПОЛОЖЕНИЕ О МИНСКОМ ГОРОДСКОМ ЦЕНТРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Глава 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Положение о Минском городском центре занятости населения (далее - Положение) определяет правовое положение, задачи, функции, права и обязанности Минского городского центра занятости населения (далее - МГЦЗН).
2. МГЦЗН является структурным подразделением Минского городского исполнительного комитета (далее - Мингорисполком) и органом управления государственной службы занятости, осуществляющим реализацию государственной политики в области занятости населения и обеспечения соответствующих гарантий временно не занятых граждан на территории г.Минска.
3. МГЦЗН входит в систему Министерства труда и социальной зашиты Республики Беларусь (далее - Министерство).
4. В своей деятельности МГЦЗН руководствуется Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь от 30 мая 1991 г. "О занятости населения Республики Беларусь" (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Беларускай ССР, 1991 г., N 19, ст. 273), иными актами законодательства Республики Беларусь и настоящим Положением.
5. МГЦЗН осуществляет свою деятельность во взаимодействии с Минским городским Советом депутатов, структурными подразделениями Мингорисполкома, администрациями районов г.Минска, общественными организациями (объединениями) и нанимателями.
6. МГЦЗН является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и другие счета в банках, печать и бланки с изображением Государственного герба Республики Беларусь, наименованием Мингорисполкома и со своим наименованием.
В состав МГЦЗН входят отделения занятости населения Заводского, Ленинского, Московского, Октябрьского, Партизанского, Первомайского, Советского, Фрунзенского, Центрального районов г.Минска (далее - районные отделения занятости населения г.Минска) без прав юридического лица.
7. МГЦЗН является распорядителем передаваемой в бюджет г.Минска части средств Государственного фонда содействия занятости.
8. МГЦЗН осуществляет финансово-хозяйственную деятельность и бухгалтерский учет в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством для организаций, финансируемых из бюджета Республики Беларусь.
9. Финансирование МГЦЗН осуществляется за счет источников, предусмотренных законодательством Республики Беларусь.
Средства и имущество МГЦЗН являются коммунальной собственностью г.Минска.
10. Имущество закреплено за МГЦЗН на праве оперативного управления. Пользование и распоряжение имуществом осуществляется в порядке и пределах, установленных собственником имущества.
В вопросах финансово-хозяйственной деятельности МГЦЗН подотчетен Мингорисполкому.
11. Юридический адрес МГЦЗН: 220048, г.Минск, ул. Коллекторная, 11.
Глава 2 ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ МГЦЗН
12. Основными задачами МГЦЗН являются:
12.1. разработка и реализация совместно с Минским городским Советом депутатов, Мингорисполкомом и администрациями районов г.Минска, нанимателями, общественными организациями (объединениями) государственной политики в области занятости населения на рынке труда г.Минска, развития и использования трудовых ресурсов, профессионального обучения безработных и профессиональной ориентации незанятого населения;
12.2. подготовка прогнозных расчетов по занятости населения и безработице на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу;
12.3. разработка проекта городской программы занятости населения и развития народонаселения, разработка предложений по рациональному использованию трудовых ресурсов;
12.4. контроль за соблюдением законодательства о занятости населения;
12.5. обеспечение государственных гарантий и компенсаций безработным гражданам в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
Глава 3 ФУНКЦИИ МГЦЗН
13. МГЦЗН в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:
13.1. разрабатывает совместно с Минским городским Советом депутатов, Мингорисполкомом и администрациями районов г.Минска, нанимателями, общественными организациями (объединениями) предложения по основным направлениям и приоритетам государственной политики в области занятости населения на основе анализа социально-экономического развития г.Минска;
13.2. анализирует состояние и использование трудовых ресурсов;
13.3. осуществляет анализ занятости населения, разрабатывает прогнозные оценки состояния рынка труда;
13.4. обеспечивает разработку и реализацию городской программы занятости населения, развития и использования трудовых ресурсов, профессионального обучения безработных и профессиональной ориентации незанятого населения;
13.5. осуществляет меры по переселению безработных граждан Республики Беларусь на новое место жительства и работы;
13.6. осуществляет меры по совершенствованию организации трудоустройства граждан, организует разработку специальных программ и мероприятий по поддержке граждан, нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, по сокращению безработицы, содействию занятости несовершеннолетних;
13.7. осуществляет регистрацию безработных и учет граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства, оказывает им помощь в подборе работы, содействует нанимателям в обеспечении их рабочей силой;
13.8. содействует обеспечению занятости граждан, которые не могут на равных условиях конкурировать на рынке труда и которым государство предоставляет дополнительные гарантии занятости;
13.9. подготавливает предложения по установлению брони приема на работу для лиц, имеющих дополнительные гарантии занятости, а также по установлению заданий нанимателям по созданию рабочих мест, в том числе специализированных для лиц с ограниченной трудоспособностью;
13.10. принимает решения о назначении пособия по безработице, о прекращении, приостановлении или сокращении размера выплаты пособия по безработице, стипендии, о выплате материальной помощи безработному и членам его семьи, о выделении либо отказе в выделении ссуд, субсидий и иных выплат. Осуществляет выплаты безработным пособий по безработице, стипендий на период профессионального обучения, материальной помощи, ссуд, субсидий и иных выплат;
13.11. участвует в разработке программ создания и сохранения рабочих мест, обеспечения занятости населения и усиления социальной защиты работников, высвобождаемых при проведении процедур экономической несостоятельности (банкротства), осуществляет меры по стимулированию нанимателей к созданию рабочих мест, в том числе с использованием средств Государственного фонда содействия занятости;
13.12. содействует развитию предпринимательской деятельности и самостоятельной занятости безработных и лиц, ищущих работу;
13.13. организует проведение оплачиваемых общественных работ, заключает с нанимателями соответствующие договоры, направляет в установленном порядке на эти работы безработных и лиц, обращающихся по вопросам содействия в трудоустройстве;
13.14. организует разработку и реализацию основных направлений профессиональной ориентации незанятого населения;
13.15. проводит профессиональную ориентацию и психологическую поддержку населения, направляет безработных на профессиональную подготовку, повышение квалификации, переподготовку;
13.16. участвует в разработке и реализации программы демографической безопасности;
13.17. участвует в разработке предложений по обеспечению сбалансированности структуры и объемов подготовки в учебных заведениях г.Минска, республики специалистов и рабочих в соответствии с потребностями рынка труда г.Минска, по трудоустройству и эффективному использованию выпускников учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования;
13.18. участвует в разработке совместно с Комитетом по образованию Мингорисполкома программы по реализации государственной молодежной политики, анализирует состояние дел по проблемам занятости молодежи;
13.19. обеспечивает повышение квалификации работников МГЦЗН;
13.20. изучает, обобщает и распространяет опыт работы, в том числе международный, по вопросам, относящимся к компетенции МГЦЗН;
13.21. рассматривает и принимает решения по письмам, предложениям, жалобам граждан и нанимателей;
13.22. дает в пределах своей компетенции разъяснения нанимателям, гражданам по вопросам применения законодательства о занятости населения, вносит предложения по его совершенствованию;
13.23. осуществляет меры по созданию и функционированию информационных систем, автоматизации и компьютеризации структурных подразделений МГЦЗН;
13.24. разрабатывает и реализует программу капитальных вложений на производственно-техническое обустройство и оснащение МГЦЗН;
13.25. вносит предложения по финансированию и участвует в финансировании городской программы занятости населения, разрабатываемой МГЦЗН;
13.26. осуществляет меры по обеспечению временной трудовой занятости учащейся и студенческой молодежи в свободное от учебы время и во время летних каникул за счет средств Государственного фонда содействия занятости, бюджета г.Минска;
13.27. организует и осуществляет контроль за выполнением структурными подразделениями МГЦЗН, нанимателями г.Минска, гражданами законодательства о занятости населения;
13.28. осуществляет сбор, хранение и обработку информации по вопросам компетенции МГЦЗН, а также в установленном порядке обмен имеющейся информацией и ее распространение, организует информационное и методическое обеспечение своей деятельности, выпуск справочной и другой печатной продукции;
13.29. обеспечивает государственную статистическую отчетность по вопросам занятости населения;
13.30. организует проведение социологических исследований по проблемам, входящим в компетенцию МГЦЗН;
13.31. обеспечивает внутриведомственный контроль и проводит комплексные проверки районных отделений занятости населения г.Минска.
Глава 4 ПРАВА МГЦЗН
14. Для осуществления возложенных на него задач и функций МГЦЗН предоставляется право:
14.1. организовывать и проводить конференции, семинары и совещания по вопросам, входящим в его компетенцию;
14.2. запрашивать и получать в установленном порядке от государственных органов управления, администраций районов г.Минска, нанимателей информацию, необходимую для выполнения своих функций и разработки городской программы занятости населения;
14.3. вносить в установленном порядке предложения по приостановлению действия или отмене противоречащих законодательству Республики Беларусь нормативных правовых актов и методических материалов по вопросам, входящим в его компетенцию;
14.4. осуществлять контроль за выполнением нанимателями и гражданами законодательства о занятости населения;
14.5. взыскивать с нанимателей в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь, штрафы за нарушение законодательства о занятости населения;
14.6. осуществлять контроль за качеством обучения безработных в учебных заведениях;
14.7. получать от нанимателей информацию о предполагаемых структурных изменениях, иных мероприятиях, в результате которых может произойти высвобождение работников;
14.8. направлять к нанимателям при наличии у них свободных рабочих мест (вакансий) граждан для трудоустройства.
15. Работники МГЦЗН имеют право в установленном порядке при выполнении служебных обязанностей посещать нанимателей, изучать вопросы, относящиеся к компетенции МГЦЗН, знакомиться с необходимыми документами и получать разъяснения от должностных лиц.
Глава 5 ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МГЦЗН
16. МГЦЗН возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности председателем Мингорисполкома по согласованию с Министром труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Директор МГЦЗН имеет заместителя, назначаемого на должность и освобождаемого от должности председателем Мингорисполкома по представлению директора МГЦЗН.
17. Директор МГЦЗН:
17.1. руководит деятельностью МГЦЗН и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на МГЦЗН задач и функций, предусмотренных настоящим Положением;
17.2. утверждает смету расходов МГЦЗН в пределах средств, предусмотренных бюджетом г.Минска;
17.3. определяет обязанности своего заместителя, распределяет обязанности между начальниками отделов МГЦЗН;
17.4. применяет к работникам МГЦЗН меры материального поощрения и дисциплинарного взыскания в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
17.5. без доверенности действует от имени МГЦЗН, представляет его интересы в соответствии с настоящим Положением, распоряжается в установленном порядке средствами и имуществом МГЦЗН, открывает счета в банках;
17.6. назначает на должность и освобождает от должности заведующих районными отделениями занятости населения г.Минска по согласованию с администрациями районов г.Минска;
17.7. заключает договоры (контракты), принимает на работу и увольняет работников МГЦЗН;
17.8. издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками МГЦЗН в пределах своей компетенции.
18. Структура и штатное расписание МГЦЗН утверждаются председателем Мингорисполкома.
19. В МГЦЗН создается коллегия. Председателем коллегии является директор МГЦЗН.
Положение о коллегии и ее состав утверждается решением Мингорисполкома.
В случае разногласий между директором МГЦЗН и иными членами коллегии при обсуждении вопросов и принятии решений директор МГЦЗН проводит в жизнь свое решение и уведомляет об этом Мингорисполком, а члены коллегии имеют право информировать Мингорисполком о своей позиции.
Право Беларуси 2007 карта новых документов | 
