Решение Гродненского областного исполнительного комитета от 14.04.2003 N 182 "О кадровом реестре председателя Гродненского областного исполнительного комитета"
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
В целях повышения эффективности работы по подбору и расстановке руководящих кадров исполнительных и распорядительных органов, иных государственных организаций Гродненской области Гродненский областной исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Создать кадровый реестр председателя Гродненского областного исполнительного комитета.
2. Утвердить:
перечень должностей, включаемых в кадровый реестр председателя Гродненского областного исполнительного комитета, согласно приложению;
прилагаемую Инструкцию о порядке назначения (утверждения, освобождения) и согласования назначения (освобождения) на должности работников, включаемых в кадровый реестр председателя Гродненского областного исполнительного комитета.
3. Уполномочить руководителей комитетов, управлений, отделов Гродненского областного исполнительного комитета (далее - структурные подразделения облисполкома), являющихся юридическими лицами, применять меры дисциплинарного воздействия к руководителям организаций, находящихся в собственности Гродненской области и относящихся к ведению этих комитетов, управлений, отделов.
4. Руководителям структурных подразделений облисполкома, городских и районных исполнительных комитетов Гродненской области, администраций районов города Гродно в срок до 1 июля 2003 г. привести в соответствие с требованиями настоящего решения созданные ими кадровые реестры и обеспечить соблюдение установленного порядка назначения (утверждения, освобождения) и согласования назначения (освобождения) на должности работников, включаемых в кадровый реестр председателя Гродненского областного исполнительного комитета.
5. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя облисполкома, осуществляющих руководство в соответствующей сфере, управление организационно-кадровой работы облисполкома, руководителей структурных подразделений облисполкома.
Председатель В.Е.САВЧЕНКО
Исполняющий обязанности
управляющего делами Н.Е.ПРИСАДА
Приложение
к решению
Гродненского областного
исполнительного комитета
14.04.2003 N 182
ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ, ВКЛЮЧАЕМЫХ В КАДРОВЫЙ РЕЕСТР ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ГРОДНЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
Должности, назначение на которые производится
председателем Гродненского областного
исполнительного комитета
Первый заместитель председателя Гродненского областного
исполнительного комитета
Заместители председателя Гродненского областного исполнительного
комитета
Управляющий делами Гродненского областного исполнительного комитета
Другие члены Гродненского областного исполнительного комитета
Руководители комитетов, управлений и отделов Гродненского областного
исполнительного комитета, Гродненского областного территориального
фонда государственного имущества
Заместители руководителей комитетов, управлений и отделов
Гродненского областного исполнительного комитета, Гродненского
областного территориального фонда государственного имущества
Работники аппарата Гродненского областного исполнительного комитета
Председатели городских и районных исполнительных комитетов
Гродненской области
Руководители организаций, находящихся в собственности Гродненской
области
Должности, назначение на которые согласовывается с
председателем Гродненского областного
исполнительного комитета
Заместители председателей, управляющие делами, другие члены
городских и районных исполнительных комитетов
Главы администраций районов города Гродно
Заместители глав, управляющие делами, другие члены администраций
районов города Гродно
Заместители руководителей организаций, находящихся в собственности
Гродненской области
Руководители и заместители руководителей организаций, находящихся в
собственности Республики Беларусь и расположенных на территории
Гродненской области
Начальник управления и заместители начальника управления внутренних
дел Гродненского областного исполнительного комитета
Начальник управления и заместители начальника управления Комитета
государственной безопасности по Гродненской области
Начальник инспекции и заместители начальника инспекции Министерства
по налогам и сборам по Гродненской области
Председатель комитета государственного контроля Гродненской области
Председатель правления Гродненского областного союза потребительских
обществ, председатели правлений районных потребительских обществ
Руководители открытых акционерных обществ с долей акций,
принадлежащих Гродненской области
Главные врачи учреждений здравоохранения Гродненской области
(территориальные медицинские объединения)
Руководители сельскохозяйственных организаций, находящихся в
собственности районов Гродненской области
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Гродненского областного
исполнительного комитета
14.04.2003 N 182
ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ (УТВЕРЖДЕНИЯ, ОСВОБОЖДЕНИЯ) И СОГЛАСОВАНИЯ НАЗНАЧЕНИЯ (ОСВОБОЖДЕНИЯ) НА ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКОВ, ВКЛЮЧАЕМЫХ В КАДРОВЫЙ РЕЕСТР ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ГРОДНЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
Глава 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящая Инструкция о порядке назначения (утверждения, освобождения) и согласования назначения (освобождения) на должности работников, включаемых в кадровый реестр председателя Гродненского областного исполнительного комитета (далее - Инструкция), определяет:
порядок назначения на должности и освобождения от должностей заместителей председателя Гродненского областного исполнительного комитета (далее - облисполком), управляющего делами облисполкома, других членов облисполкома, руководителей и заместителей руководителей комитетов, управлений и отделов облисполкома, Гродненского областного территориального фонда "Гроднооблимущество" (далее - фонд "Гроднооблимущество"), работников аппарата облисполкома, председателей городских и районных исполнительных комитетов Гродненской области (далее - горрайисполкомы), руководителей организаций, находящихся в собственности Гродненской области;
порядок согласования назначения на должности и освобождения от должностей глав администраций районов города Гродно, заместителей председателей, управляющих делами, других членов горрайисполкомов и администраций районов города Гродно, руководителей и заместителей руководителей государственных органов, осуществляющих функции на территории Гродненской области, организаций, находящихся в собственности Республики Беларусь, заместителей руководителей организаций, находящихся в собственности Гродненской области, председателя правления, заместителей председателя правления Гродненского областного союза потребительских обществ, председателей правлений районных потребительских обществ, руководителей сельскохозяйственных организаций, находящихся в собственности районов Гродненской области, руководителей открытых акционерных обществ с долей акций, принадлежащих Гродненской области.
Назначение на должности и освобождение от должностей, согласование назначения на должности и освобождения от занимаемых должностей производятся в соответствии с приложениями 1 - 4.
2. Для назначения на должности подбираются работники, имеющие высшее образование и соответствующую будущей должности квалификацию, навыки управленческой деятельности в исполнительных и распорядительных органах, отраслях экономики и других сферах деятельности, положительно зарекомендовавшие себя на практической работе, обладающие организаторскими способностями, необходимыми личностными качествами. Преимущество при этом отдается молодым перспективным работникам, прошедшим подготовку в период нахождения в резерве руководящих кадров. При их подборе проводится изучение кандидата комитетами, управлениями, отделами облисполкома, горрайисполкомами, администрациями районов города Гродно, которые вносят предложения для назначения на должность.
3. Кандидатуры для назначения на должности (согласования назначения) представляются одновременно с внесением предложений об освобождении (согласовании освобождения) от должностей лиц, ранее их занимавших.
При внесении предложений по кандидатурам для назначения на должности (согласования назначения) представляются следующие документы:
представление комитета, управления, отдела облисполкома, организации, находящихся в собственности Гродненской области, или горрайисполкома, в которое вносятся предложение об освобождении работника от занимаемой должности, основание прекращения с ним трудового договора, предполагаемое место трудоустройства и представляется кандидатура для назначения (согласования назначения) на эту должность;
справка-объективка установленной формы с указанием числа, месяца, года рождения и места рождения, на обратной стороне справки-объективки отражаются результаты изучения предлагаемой кандидатуры в отделе внутренних дел облисполкома и инспекции Министерства по налогам и сборам по Гродненской области;
характеристика, в которой отражаются деловые и личностные качества рекомендуемого для назначения на должность кандидата, его организаторские способности, краткие результаты работы возглавляемой им организации или службы с предварительным заключением о соответствии кандидата требованиям, предъявляемым к будущей должности;
основные показатели социально-экономического развития города, района, отрасли, организации, возглавляемой кандидатом.
4. Назначению или переводу работников на соответствующие должности предшествует предварительное письменное согласование рекомендуемых кандидатур с Государственным секретариатом Совета Безопасности Республики Беларусь, Администрацией Президента Республики Беларусь, комитетом государственного контроля Гродненской области, управлением внутренних дел облисполкома, инспекцией Министерства по налогам и сборам по Гродненской области.
Согласованию с комитетом государственного контроля Гродненской области подлежат кандидаты, рекомендуемые на должности:
заместителей председателя облисполкома, управляющего делами облисполкома, других членов облисполкома;
руководителей комитетов, управлений, отделов (в том числе контрольно-ревизионных служб) облисполкома и их заместителей;
председателей, заместителей председателей, управляющих делами горрайисполкомов Гродненской области;
глав администраций районов города Гродно, их заместителей и управляющих делами администраций;
руководителей правоохранительных и контрольных органов и их заместителей;
руководителей и заместителей руководителей организаций, находящихся в собственности Республики Беларусь, Гродненской области, городов и районов Гродненской области, а также акционерных обществ с долей акций государства;
председателя правления, заместителей председателя правления Гродненского областного союза потребительских обществ, председателей правлений районных потребительских обществ;
руководителей сельскохозяйственных организаций Гродненской области.
Материалы на согласование готовят управление организационно-кадровой работы облисполкома, комитеты, управления и отделы облисполкома, горрайисполкомы, администрации районов города Гродно, организации.
5. Назначение на должности и освобождение от должностей заместителей председателей горрайисполкомов, глав администраций районов города Гродно, руководителей комитетов, управлений и отделов облисполкома, руководителей организаций, находящихся в собственности Гродненской области, руководителей акционерных обществ с долей акций более 50 процентов, принадлежащих Гродненской области, и где введена "золотая акция" государства, главного редактора областного унитарного информационно-рекламного предприятия "Рэдакцыя газеты "Гродзенская праўда" согласовывается управлением организационно-кадровой работы облисполкома с помощником Президента Республики Беларусь - главным инспектором по Гродненской области.
6. Ко дню собеседования в управление организационно-кадровой работы облисполкома представляются следующие документы:
личный листок по учету кадров;
автобиография;
декларации о доходах и имуществе кандидата на должность и совершеннолетних членов его семьи, совместно с ним проживающих и ведущих общее хозяйство (для лиц, назначаемых председателем облисполкома);
копии документов об образовании;
ксерокопия страниц паспорта, где указаны фамилия, имя, отчество на русском и белорусском языках;
две фотографии размером 4 x 6 см и две размером 9 x 12 см.
На лиц, рекомендуемых для согласования утверждения членами горрайисполкомов, администраций районов города Гродно, а также для согласования назначения на должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов, осуществляющих функции на территории Гродненской области, организаций, находящихся в собственности Республики Беларусь и расположенных на территории Гродненской области, председателя правления, заместителей председателя правления Гродненского областного союза потребительских обществ, председателей правлений районных потребительских обществ, заместителей руководителей организаций, находящихся в собственности Гродненской области, руководителей открытых акционерных обществ с долей акций государства, направляются представления, справки-объективки (с отметками на обороте, указанными в пункте 3 настоящей Инструкции) и характеристики.
После утверждения членов горрайисполкомов, администраций районов города Гродно в управление организационно-кадровой работы представляются копии их личных дел.
7. Собеседования с кандидатами, рекомендуемыми для назначения на должности (согласования назначения), проводятся в управлении организационно-кадровой работы облисполкома, соответствующих комитетах, управлениях и отделах облисполкома, управляющим делами облисполкома, заместителями председателя облисполкома, осуществляющими руководство в соответствующей сфере, председателем облисполкома. По итогам собеседования должностные лица, проводившие его, дают письменное заключение о согласии или несогласии на назначение. При положительном решении наниматель заключает с работником контракт и издает распоряжение (приказ) о назначении его на должность. С лицами, у которых исполнение должностных обязанностей связано с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей, заключается также договор о материальной ответственности.
8. При назначении на должности руководителей комитетов, управлений, отделов облисполкома, фонда "Гроднооблимущество", работников аппарата облисполкома, председателей горрайисполкомов, подлежащих оформлению на допуск к государственным секретам, управление организационно-кадровой работы облисполкома представляет в отдел контроля и режимно-секретной деятельности облисполкома документы, перечень которых определяется законодательством Республики Беларусь.
9. Личные дела, контракты и трудовые книжки заместителей председателя облисполкома, управляющего делами облисполкома, других работников аппарата облисполкома, руководителей и заместителей руководителей комитетов, управлений и отделов облисполкома, фонда "Гроднооблимущество", председателей горрайисполкомов, руководителей организаций, находящихся в непосредственном подчинении облисполкома, хранятся в управлении организационно-кадровой работы облисполкома.
Личные дела, контракты, трудовые книжки работников комитетов, управлений, отделов облисполкома, обладающих статусом юридического лица, фонда "Гроднооблимущество", руководителей организаций, находящихся в собственности Гродненской области, хранятся в комитетах, управлениях и отделах облисполкома, в ведении которых находятся эти организации.
В управлении организационно-кадровой работы облисполкома оформляются и хранятся личные дела членов облисполкома, а также копии личных дел глав администраций районов города Гродно, их заместителей и управляющих делами администраций районов города Гродно, заместителей председателей, управляющих делами горрайисполкомов, других членов горрайисполкомов и администраций районов города Гродно, заведующих отделами организационно-кадровой работы горрайисполкомов и администраций районов города Гродно, руководителей организаций, находящихся в собственности Гродненской области, не отнесенных к ведению комитетов, управлений и отделов облисполкома, руководителей сельскохозяйственных организаций, руководителей открытых акционерных обществ с долей акций, принадлежащих Гродненской области, руководителей государственных органов, осуществляющих функции на территории Гродненской области, председателя правления Гродненского областного союза потребительских обществ.
Личные дела уволенных работников хранятся в управлении организационно-кадровой работы, комитетах, управлениях и отделах облисполкома в течение одного года, а затем сдаются в архив облисполкома.
На руководителей организаций (в том числе их дочерних), находящихся в собственности Республики Беларусь и расположенных на территории Гродненской области, их заместителей, заместителей руководителей государственных органов, осуществляющих функции на территории Гродненской области, а также на заместителей руководителей организаций, находящихся в собственности Гродненской области, руководителей их дочерних и подведомственных организаций, председателей правлений районных потребительских обществ в управлении организационно-кадровой работы ведутся справки-объективки и картотека учета движения кадров. Картотека учета движения кадров ведется также по всем другим должностям, перечисленным в данном пункте (за исключением специалистов комитетов, управлений и отделов облисполкома, обладающих статусом юридического лица).
10. Управлением организационно-кадровой работы облисполкома оформляются и выдаются служебные удостоверения заместителям председателя облисполкома, управляющему делами облисполкома, руководителям и заместителям руководителей комитетов, управлений и отделов облисполкома, работникам аппарата облисполкома, председателям горрайисполкомов.
11. Горрайисполкомы, администрации районов города Гродно в недельный срок после назначения направляют в управление организационно-кадровой работы облисполкома копии распоряжений, приказов о назначении должностных лиц, согласовываемых с председателем облисполкома, а также сообщают о сроках заключения контрактов с ними.
Отделы кадров государственных органов, осуществляющих функции на территории Гродненской области, организаций, находящихся в собственности Республики Беларусь и расположенных на территории Гродненской области, руководители которых назначаются по согласованию с председателем облисполкома, в 10-дневный срок направляют в управление организационно-кадровой работы облисполкома контрольные сообщения об изменениях в учетных данных по личному листку учета кадров на этих должностных лиц.
12. Управлением организационно-кадровой работы облисполкома оформляются и вносятся на утверждение списки резерва кадров на должности заместителей председателя облисполкома, управляющего делами облисполкома, руководителей и заместителей руководителей комитетов, управлений и отделов облисполкома, фонда "Гроднооблимущество", председателей горрайисполкомов и глав администраций районов города Гродно, руководителей организаций, находящихся в непосредственном подчинении облисполкома.
Списки резерва кадров на должности руководителей организаций, в том числе дочерних и подведомственных, находящихся в собственности Гродненской области и отнесенных к ведению комитетов, управлений и отделов облисполкома, формируются и утверждаются в комитетах, управлениях и отделах облисполкома. Их копии представляются в управление организационно-кадровой работы облисполкома.
Списки резерва кадров на должности заместителей председателей и управляющих делами горрайисполкомов, заместителей глав администраций районов города Гродно и управляющих делами администраций формируются и утверждаются в горрайисполкомах. Их копии представляются в управление организационно-кадровой работы облисполкома.
Глава 2 ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ОБЛИСПОЛКОМА, УПРАВЛЯЮЩЕГО ДЕЛАМИ ОБЛИСПОЛКОМА, ДРУГИХ ЧЛЕНОВ ОБЛИСПОЛКОМА, ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ ГОРРАЙИСПОЛКОМОВ
13. Первый заместитель председателя облисполкома, заместители председателя облисполкома, управляющий делами облисполкома, другие члены облисполкома назначаются на должности и освобождаются от занимаемых должностей председателем облисполкома. Председатели горрайисполкомов назначаются на должности и освобождаются от должностей председателем облисполкома и утверждаются соответствующими районным, городским Советами депутатов.
14. Назначение на должности и освобождение от указанных в пункте 13 настоящей Инструкции должностей подлежат согласованию с Президентом Республики Беларусь. По поручению председателя облисполкома необходимые документы для согласования готовит и представляет в Администрацию Президента Республики Беларусь управление организационно-кадровой работы облисполкома.
Кандидатуры, представляемые для назначения на указанные должности, предварительно согласовываются в Государственном секретариате Совета Безопасности Республики Беларусь и проходят собеседование в Совете Министров Республики Беларусь и Администрации Президента Республики Беларусь, согласовываются с комитетом государственного контроля Гродненской области.
15. После получения положительного заключения управление организационно-кадровой работы облисполкома готовит проекты контрактов и распоряжений председателя облисполкома о назначении работников на соответствующие должности.
16. Кандидатура, назначенная председателем облисполкома на должность председателя горрайисполкома, вносится им на утверждение городского, районного Советов депутатов и считается утвержденной, если за нее проголосовало открытым голосованием большинство от числа избранных депутатов соответствующего Совета.
В случае, когда городской, районный Советы депутатов не утвердили представленную кандидатуру, председатель облисполкома в том же порядке вносит другую кандидатуру. При повторном отказе городского, районного Советов депутатов утвердить кандидатуру председатель облисполкома принимает по этой или иной кандидатуре решение, которое является окончательным.
Глава 3 ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КОМИТЕТОВ, УПРАВЛЕНИЙ И ОТДЕЛОВ ОБЛИСПОЛКОМА, РАБОТНИКОВ АППАРАТА ОБЛИСПОЛКОМА
17. Назначение на должности и освобождение от должностей руководителей комитетов, управлений, отделов облисполкома, фонда "Гроднооблимущество" и их заместителей осуществляется председателем облисполкома.
18. Решение об освобождении от должностей руководителей комитетов, управлений, отделов облисполкома, фонда "Гроднооблимущество", подлежащее согласованию с соответствующим министерством или иным республиканским органом государственного управления, принимает председатель облисполкома по предложению заместителей председателя облисполкома, осуществляющих руководство в соответствующей сфере, после согласования с указанными республиканскими органами государственного управления.
Заместители руководителей комитетов, управлений и отделов облисполкома, фонда "Гроднооблимущество" освобождаются от должностей председателем облисполкома по представлениям их руководителей, согласованным с заместителями председателя облисполкома, осуществляющими руководство в соответствующей сфере, и начальником управления организационно-кадровой работы облисполкома.
Освобождение от занимаемых должностей других работников комитетов, управлений и отделов облисполкома, обладающих статусом юридического лица, производится их руководителями по согласованию с заместителями председателя облисполкома, осуществляющими руководство в соответствующей сфере.
19. Предложения по кандидатурам руководителей комитетов, управлений и отделов облисполкома, фонда "Гроднооблимущество" вносят заместители председателя облисполкома и управление организационно-кадровой работы облисполкома. По поручению председателя облисполкома управление организационно-кадровой работы облисполкома изучает кандидатуры и согласовывает их с комитетом государственного контроля Гродненской области. Предложения по предлагаемым кандидатурам согласовываются с соответствующими министерствами или иными республиканскими органами государственного управления.
По кандидатурам заместителей руководителей комитетов, управлений и отделов облисполкома предложения вносят их руководители. Ими же проводится изучение кандидатур, предлагаемых для назначения на указанные должности, а также по поручению председателя облисполкома - управлением организационно-кадровой работы облисполкома, которое согласовывает их с комитетом государственного контроля Гродненской области и соответствующими министерствами или иными республиканскими органами государственного управления.
Собеседования с кандидатами, рекомендуемыми на указанные должности, проводят начальник управления организационно-кадровой работы облисполкома, заместители председателя облисполкома и председатель облисполкома. При положительном заключении управление организационно-кадровой работы облисполкома готовит проекты контрактов и распоряжений председателя облисполкома о назначении на должности.
20. По представлениям руководителей управлений и отделов облисполкома, согласованным с заместителями председателя облисполкома, осуществляющими руководство в соответствующей сфере, управляющим делами облисполкома, назначаются на должности и освобождаются от должностей председателем облисполкома специалисты следующих структурных подразделений облисполкома:
управления организационно-кадровой работы;
отдела по правовой работе и организации приема граждан;
отдела контроля и режимно-секретной деятельности;
отдела бухгалтерского учета и отчетности;
общего отдела;
отдела по архивам и делопроизводству;
отдела по делам молодежи;
совета по делам религий и национальностей;
а также:
помощники председателя облисполкома;
заведующие секретариатами заместителей председателя облисполкома;
ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних.
После проведения собеседований с кандидатами на должности в управлении организационно-кадровой работы облисполкома, управляющим делами облисполкома, заместителями председателя облисполкома, осуществляющими руководство в соответствующей сфере, и председателем облисполкома управление организационно-кадровой работы облисполкома готовит проекты контрактов и распоряжений председателя облисполкома о назначении на должности.
Личные дела, контракты и трудовые книжки работников, указанных в настоящем пункте, хранятся в управлении организационно-кадровой работы облисполкома.
21. Работники облисполкома, осуществляющие техническое обслуживание, назначаются на должности и освобождаются от должностей управляющим делами облисполкома.
22. Работники комитетов, управлений и отделов облисполкома, обладающих статусом юридического лица, назначаются на должности и освобождаются от занимаемых должностей их руководителями после согласования с заместителями председателя облисполкома, осуществляющими руководство в соответствующей сфере. Их личные дела, контракты и трудовые книжки оформляются и хранятся в соответствующих комитетах, управлениях и отделах облисполкома.
Глава 4 ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В СОБСТВЕННОСТИ ГРОДНЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
23. Руководители организаций, находящихся в собственности Гродненской области, назначаются на должности и освобождаются от занимаемых должностей председателем облисполкома по согласованию с облисполкомом.
Освобождение руководителей областных организаций от занимаемых должностей производится председателем облисполкома по согласованию с облисполкомом.
После получения согласия горрайисполкомов, на территории которых расположены организации, заместителей председателя облисполкома, осуществляющих руководство в соответствующей сфере, комитеты, управления или отделы облисполкома, в ведении которых находятся эти организации, представляют председателю облисполкома отношения с обоснованием мотивов освобождения от занимаемых должностей их руководителей. Одновременно вносятся предложения по кандидатурам для назначения на освобождаемые должности. По поручению председателя облисполкома управление организационно-кадровой работы готовит проекты распоряжений председателя облисполкома об освобождении руководителей от занимаемых должностей.
Руководители организаций, находящихся в собственности Гродненской области, могут освобождаться и по инициативе горрайисполкомов.
Предложения по кандидатурам руководителей организаций, находящихся в непосредственном подчинении облисполкома, вносят заместители председателя облисполкома.
Внесению предложений предшествуют изучение и письменное согласование предлагаемых кандидатур с председателями горрайисполкомов, на территории которых расположены организации, и комитетом государственного контроля Гродненской области, которое производится управлением организационно-кадровой работы облисполкома.
Предложения по кандидатурам для назначения на должности руководителей организаций, находящихся в собственности Гродненской области, могут вноситься и горрайисполкомами.
24. С кандидатами на должности руководителей организаций, находящихся в собственности Гродненской области, проводятся собеседования в управлении организационно-кадровой работы облисполкома, соответствующих комитетах, управлениях и отделах облисполкома, управляющим делами облисполкома, заместителями председателя облисполкома, осуществляющими руководство в соответствующей сфере, и председателем облисполкома.
В случае несогласия с предложенной кандидатурой дается письменное обоснование мотивов возражения против кандидата, рекомендуемого для назначения на должность.
25. После получения положительного заключения комитеты, управления, отделы облисполкома представляют в управление организационно-кадровой работы облисполкома проекты контрактов, подписанные работниками и завизированные руководителями соответствующих комитетов, управлений и отделов облисполкома, комитета по труду и социальной защите облисполкома, отдела по правовой работе и организации приема граждан облисполкома, заместителями председателя облисполкома, осуществляющими руководство в соответствующей сфере. Управлением организационно-кадровой работы облисполкома готовятся проекты распоряжений председателя облисполкома о назначении на должности.
26. Главный редактор областного унитарного информационно-рекламного предприятия "Рэдакцыя газеты "Гродзенская праўда" назначается на должность председателем облисполкома по согласованию с Гродненским горисполкомом. Управление информации облисполкома вносит кандидатуру главного редактора на рассмотрение председателя облисполкома. Согласование кандидатуры с комитетом государственного контроля Гродненской области производится после предварительного согласования с заместителем председателя облисполкома, осуществляющим руководство в сфере информации, управлением организационно-кадровой работы облисполкома.
Заместители главного редактора назначаются на должности главным редактором информационно-рекламного предприятия "Рэдакцыя газеты "Гродзенская праўда" по согласованию с Гродненским горисполкомом, управлением информации облисполкома, заместителем председателя облисполкома, осуществляющим руководство в сфере информации. Согласование кандидатур с комитетом государственного контроля Гродненской области производится нанимателем.
Редакторы Лидской объединенной и районных газет назначаются на должности председателями горрайисполкомов после письменного согласования предлагаемых кандидатур с заместителем председателя облисполкома, осуществляющим руководство в сфере информации, и управлением информации облисполкома.
27. Предложения о продлении или перезаключении контрактов с руководителями организаций, находящихся в собственности Гродненской области, согласовываются с горрайисполкомами, на территории которых расположены организации, заместителями председателя облисполкома, осуществляющими руководство в соответствующей сфере, и председателем облисполкома. Представление на имя председателя облисполкома вносится не позднее чем за один месяц до истечения срока контракта. Если до истечения срока контракта с руководителем организации предложений о его продлении или перезаключении не поступило, руководитель организации увольняется председателем облисполкома в день окончания срока контракта в связи с его истечением или контракт с ним продлевается по решению председателя облисполкома.
28. В отдельных случаях председатель облисполкома делегирует:
руководителям областных унитарных предприятий права найма и увольнения руководителей их дочерних предприятий;
руководителям областных организаций права найма и увольнения руководителей подведомственных им организаций;
руководителям комитетов, управлений и отделов облисполкома права найма и увольнения руководителей областных организаций.
При делегировании председателем облисполкома руководителям областных организаций прав найма и увольнения руководителей их дочерних и подведомственных предприятий предложения по кандидатурам для назначения на должности и освобождения от должностей вносятся организациями в соответствующие комитеты, управления и отделы облисполкома, которые впоследствии представляют предложенные кандидатуры для согласования заместителям председателя облисполкома, осуществляющим руководство в соответствующей сфере, после предварительного их согласования с горрайисполкомами, на территории которых расположены организации.
Руководители организаций, находящихся в непосредственном подчинении облисполкома, согласовывают назначение на должности и освобождение от должностей руководителей дочерних и подведомственных предприятий с заместителями председателя облисполкома, осуществляющими руководство в соответствующей сфере, после предварительного их согласования с соответствующими горрайисполкомами.
Согласование кандидатур на должности руководителей дочерних и подведомственных организаций, находящихся в собственности Гродненской области, с комитетом государственного контроля Гродненской области производится нанимателем.
Представления по кандидатурам для назначения на указанные должности направляются заместителям председателя облисполкома, осуществляющим руководство в соответствующей сфере. Документы согласования готовят и направляют нанимателю соответствующие комитеты, управления и отделы облисполкома, управление организационно-кадровой работы облисполкома. С кандидатами на указанные должности проводятся собеседования в комитетах, управлениях и отделах облисполкома, заместителями председателя облисполкома, осуществляющими руководство в соответствующей сфере. Аналогичным образом согласовываются предложения о продлении или перезаключении контрактов.
Личные дела, контракты и трудовые книжки руководителей дочерних и подведомственных предприятий оформляются и хранятся в отделах кадров организаций, находящихся в собственности Гродненской области.
При делегировании председателем облисполкома руководителям комитетов, управлений и отделов облисполкома прав найма и увольнения руководителей областных организаций предложения по кандидатурам для назначения на должности и освобождения от занимаемых должностей вносятся ими на согласование заместителям председателя облисполкома, осуществляющим руководство в соответствующей сфере, после предварительного согласования кандидатур с комитетом государственного контроля Гродненской области и горрайисполкомами, на территории которых расположены организации.
Заместители руководителей организаций, находящихся в собственности Гродненской области, назначаются на должности и освобождаются от должностей руководителями этих организаций по согласованию с соответствующими горрайисполкомами, комитетами, управлениями и отделами облисполкома, заместителями председателя облисполкома, осуществляющими руководство в соответствующей сфере.
Представления по кандидатурам заместителей руководителей организаций, находящихся в собственности Гродненской области, направляются на имя заместителей председателя облисполкома, осуществляющих руководство в соответствующей сфере. Документы согласования готовят и направляют нанимателю соответствующие комитеты, управления и отделы облисполкома.
Согласование с комитетом государственного контроля Гродненской области, управлением внутренних дел и инспекцией Министерства по налогам и сборам по Гродненской области кандидатур на должности заместителей руководителей организаций, находящихся в собственности Гродненской области, производится нанимателем.
Кандидатуры на должности руководителей организаций, находящихся в собственности городов и районов Гродненской области, письменно согласовываются горрайисполкомами с заместителями председателя облисполкома, осуществляющими руководство в соответствующей сфере, и руководителями соответствующих комитетов, управлений, отделов облисполкома. Документы согласования готовят и направляют в горрайисполкомы соответствующие комитеты, управления и отделы облисполкома.
Кандидатуры на должности руководителей учреждений здравоохранения Гродненской области (территориальные медицинские объединения) письменно согласовываются горрайисполкомами с председателем облисполкома.
Глава 5 ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ, УПРАВЛЯЮЩИХ ДЕЛАМИ, ДРУГИХ ЧЛЕНОВ ГОРРАЙИСПОЛКОМОВ, ГЛАВ АДМИНИСТРАЦИЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ГЛАВ АДМИНИСТРАЦИЙ, УПРАВЛЯЮЩИХ ДЕЛАМИ И ДРУГИХ ЧЛЕНОВ АДМИНИСТРАЦИЙ РАЙОНОВ ГОРОДА ГРОДНО
29. Первые заместители председателей, заместители председателей, управляющие делами, другие члены горрайисполкомов, главы администраций, заместители глав администраций районов города Гродно назначаются на должности председателями горрайисполкомов по согласованию с председателем облисполкома.
Управляющие делами, члены администраций районов города Гродно назначаются на должности и освобождаются от должностей главами администраций районов города Гродно. Их назначение (освобождение) согласовывается с председателем облисполкома.
30. Ходатайства о согласовании освобождения от указанных в пункте 29 настоящей Инструкции должностей и предложения по кандидатурам для согласования назначения на эти должности с приложением необходимых документов вносятся председателю облисполкома горрайисполкомами одновременно в одном представлении.
31. Решения об освобождении от должностей первых заместителей председателей, заместителей председателей, управляющих делами, других членов горрайисполкомов, заместителей глав администраций районов города Гродно принимаются председателями горрайисполкомов, управляющих делами, других членов администраций районов города Гродно - главами администраций районов города Гродно только после письменного согласования с председателем облисполкома, которое направляется в горрайисполкомы управлением организационно-кадровой работы облисполкома.
32. Кандидатуры, рекомендуемые на должности заместителей председателей и управляющих делами горрайисполкомов, глав администраций, заместителей глав администраций и управляющих делами администраций районов города Гродно, согласовываются с комитетом государственного контроля Гродненской области, управлением внутренних дел облисполкома, инспекцией Министерства по налогам и сборам по Гродненской области, управлением организационно-кадровой работы облисполкома.
Назначение на должности и освобождение от должностей глав администраций районов города Гродно подлежат согласованию с Президентом Республики Беларусь. По поручению председателя облисполкома необходимые документы для согласования готовит и представляет в Администрацию Президента Республики Беларусь управление организационно-кадровой работы облисполкома.
Кандидатуры, представляемые для назначения на должности глав администраций районов города Гродно, согласовываются в Государственном секретариате Совета Безопасности Республики Беларусь и проходят собеседование в Совете Министров Республики Беларусь и Администрации Президента Республики Беларусь.
Решения об освобождении от должностей первых заместителей председателей, заместителей председателей, управляющих делами, других членов горрайисполкомов, заместителей глав администраций районов города Гродно принимаются председателями горрайисполкомов, управляющих делами, других членов администраций районов города Гродно - главами администраций районов города Гродно только после письменного согласования с председателем облисполкома, которое направляется в горрайисполкомы управлением организационно-кадровой работы облисполкома.
33. Кандидатуры, рекомендуемые на должности первых заместителей председателей - начальников управлений сельского хозяйства и продовольствия райисполкомов, согласовываются управлением организационно-кадровой работы облисполкома с Министерством сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь.
34. Изучение кандидатур, рекомендуемых для назначения на должности заместителей председателей горрайисполкомов, глав администраций и заместителей глав администраций районов города Гродно, проводится управлением организационно-кадровой работы облисполкома совместно с соответствующими комитетами, управлениями и отделами облисполкома.
35. Собеседования с кандидатами, рекомендуемыми для назначения на должности заместителей председателей и управляющих делами горрайисполкомов, заместителей глав администраций районов города Гродно и управляющих делами администраций, проводятся в управлении организационно-кадровой работы облисполкома, соответствующих комитетах, управлениях, отделах облисполкома, управляющим делами облисполкома, заместителями председателя облисполкома, осуществляющими руководство в соответствующей сфере, и председателем облисполкома. По их итогам должностные лица дают письменные заключения. Заключения о согласовании назначения хранятся в личных делах работников. Документы согласования готовит и направляет горрайисполкомам управление организационно-кадровой работы облисполкома.
36. Копии распоряжений председателей горрайисполкомов, глав администраций районов города Гродно о назначении на должности и освобождении от должностей, сообщения о сроках заключения контрактов в недельный срок представляются в управление организационно-кадровой работы облисполкома и хранятся в личных делах работников.
37. Руководители управлений и отделов горрайисполкомов, администраций районов города Гродно назначаются на должности и освобождаются от должностей председателями горрайисполкомов, главами администраций районов города Гродно по согласованию с руководителями соответствующих комитетов, управлений и отделов облисполкома, управляющим делами облисполкома, заместителями председателя облисполкома, осуществляющими руководство в соответствующей сфере.
38. Согласование кандидатов на должности руководителей и заместителей руководителей управлений и отделов горрайисполкомов, администраций районов города Гродно с комитетом государственного контроля Гродненской области, отделами внутренних дел горрайисполкомов, администраций районов города Гродно, инспекциями Министерства по налогам и сборам по городам и районам Гродненской области производится горрайисполкомами, администрациями районов города Гродно.
39. На рекомендуемых на должности руководителей управлений и отделов горрайисполкомов, администраций районов города Гродно представление и необходимые документы направляются на имя заместителей председателя облисполкома, осуществляющих руководство в соответствующей сфере. Документы согласования готовят и направляют в горрайисполкомы, администрации районов города Гродно соответствующие комитеты, управления и отделы облисполкома.
Глава 6 ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ НАЗНАЧЕНИЯ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ФУНКЦИИ НА ТЕРРИТОРИИ ГРОДНЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В СОБСТВЕННОСТИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ ГРОДНЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
40. Министерства, иные республиканские органы государственного управления вносят для согласования в облисполком письменные предложения по кандидатурам на должности руководителей организаций, находящихся в собственности Республики Беларусь и расположенных на территории Гродненской области, с приложением справки-объективки и характеристики. Председатель облисполкома согласовывает предлагаемые кандидатуры на основании решения облисполкома.
Предложения по кандидатурам на должности руководителей организаций, находящихся в собственности Республики Беларусь и расположенных на территории Гродненской области, могут вноситься и облисполкомом.
Руководители организаций, находящихся в собственности Республики Беларусь, освобождаются от занимаемых должностей по согласованию с облисполкомом, а в отдельных случаях - и по инициативе облисполкома.
41. Предложенные кандидатуры изучаются отраслевыми комитетами, управлениями, отделами облисполкома, согласовываются управлением организационно-кадровой работы облисполкома с комитетом государственного контроля Гродненской области, управлением внутренних дел облисполкома, инспекцией Министерства по налогам и сборам по Гродненской области, а также с председателями горрайисполкомов, на территории которых расположены организации. При отсутствии необходимых для согласования документов они запрашиваются управлением организационно-кадровой работы облисполкома.
42. Назначение на должности и освобождение от должностей начальников управления внутренних дел облисполкома, Комитета государственной безопасности по Гродненской области, инспекции Министерства по налогам и сборам по Гродненской области и их заместителей, военного комиссара Гродненского областного военного комиссариата, начальника Гродненского областного управления Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, начальника штаба гражданской обороны Гродненской области, председателя правления Гродненского областного союза потребительских обществ, председателей районных потребительских обществ согласовываются с председателем облисполкома.
Кандидатуры на должности начальников отделов внутренних дел горрайисполкомов, администраций районов города Гродно согласовываются с председателями соответствующих горрайисполкомов, главами администраций районов города Гродно.
Кандидатуры на должности начальников городских и районных отделов по чрезвычайным ситуациям Гродненского областного управления Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь согласовываются с соответствующими горрайисполкомами.
Кандидатуры на должности руководителей инспекций Министерства по налогам и сборам по городам и районам Гродненской области согласовываются инспекцией Министерства по налогам и сборам по Гродненской области с председателями соответствующих горрайисполкомов.
43. Кандидатуры на должности заместителей руководителей организаций, находящихся в собственности Республики Беларусь, а также руководителей их дочерних и подведомственных предприятий письменно согласовываются нанимателем с соответствующими горрайисполкомами и заместителями председателя облисполкома, осуществляющими руководство в соответствующей сфере, после предварительного изучения и согласования с комитетом государственного контроля Гродненской области. Документы согласования готовят и направляют нанимателю соответствующие комитеты, управления или отделы облисполкома.
44. Собеседования с кандидатами на должности руководителей организаций, находящихся в собственности Республики Беларусь и расположенных на территории Гродненской области, проводятся в управлении организационно-кадровой работы облисполкома, соответствующих комитетах, управлениях и отделах облисполкома, заместителями председателя облисполкома, осуществляющими руководство в соответствующей сфере, и председателем облисполкома. По результатам собеседований управлением организационно-кадровой работы облисполкома готовится письменный ответ министерству, иному республиканскому органу государственного управления.
Собеседования с кандидатами на должности заместителей руководителей организаций, находящихся в собственности Республики Беларусь, а также с кандидатами на должности руководителей их дочерних организаций проводятся в комитетах, управлениях, отделах облисполкома, заместителями председателя облисполкома, осуществляющими руководство в соответствующей сфере.
45. Представление руководителя коллективу производится ответственными работниками министерств, иных республиканских органов государственного управления, облисполкома, горрайисполкомов.
46. Вопросы продления, перезаключения контрактов с руководителями организаций, находящихся в собственности Республики Беларусь, рассматриваются облисполкомом после согласования с соответствующими горрайисполкомами. Документы согласования продления, перезаключения контрактов направляются нанимателю управлением организационно-кадровой работы облисполкома.
47. Продление, перезаключение контрактов с заместителями руководителей организаций, находящихся в собственности Республики Беларусь, с руководителями их дочерних организаций согласовываются нанимателем с заместителями председателя облисполкома, осуществляющими руководство в соответствующей сфере. Документы согласования направляются нанимателю соответствующими комитетами, управлениями, отделами облисполкома.
Глава 7 ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В СОБСТВЕННОСТИ РАЙОНОВ ГРОДНЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
48. Письменные предложения по кандидатурам для согласования назначения на должности директоров совхозов, председателей колхозов, руководителей других сельскохозяйственных организаций с приложением необходимых документов представляются в облисполком одновременно с согласованием освобождения руководителей, занимающих эти должности.
Освобождение от должностей директоров совхозов, председателей колхозов, руководителей других сельскохозяйственных организаций, находящихся в собственности районов Гродненской области, производится в соответствии с законодательством Республики Беларусь только после письменного согласования с председателем облисполкома.
49. Кандидатуры, рекомендуемые райисполкомами для назначения или избрания на должности директоров совхозов, председателей колхозов, руководителей других сельскохозяйственных организаций, находящихся в собственности районов Гродненской области, представляются для согласования председателю облисполкома после согласования с комитетом государственного контроля Гродненской области, комитетом по сельскому хозяйству и продовольствию облисполкома, первым заместителем председателя облисполкома.
50. Собеседования с кандидатами на должности руководителей сельскохозяйственных организаций проводятся в комитете по сельскому хозяйству и продовольствию облисполкома, управлении организационно-кадровой работы облисполкома, первым заместителем председателя облисполкома и председателем облисполкома.
51. По итогам собеседований должностные лица, проводившие их, дают письменные заключения о согласии или несогласии на назначение, копии которых высылаются в райисполкомы управлением организационно-кадровой работы облисполкома.
Назначение или рекомендация кандидатуры для избрания на должность производятся только после письменного согласия облисполкома.
52. Контракты (трудовые договоры) с директорами совхозов, руководителями других сельскохозяйственных организаций, находящихся в собственности районов Гродненской области, председателями колхозов (после избрания их на должность в соответствии с законодательством Республики Беларусь) заключают райисполкомы.
Проекты контрактов с руководителями колхозов согласовываются общим собранием членов колхоза (собранием уполномоченных).
Личные дела руководителей сельскохозяйственных организаций, находящихся в собственности районов Гродненской области, оформляются и хранятся в райисполкомах, копии личных дел представляются в комитет по сельскому хозяйству и продовольствию облисполкома. Райисполкомами составляются и утверждаются списки резерва кадров по данным должностям.
Глава 8 ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ НАЗНАЧЕНИЯ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОТКРЫТЫХ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ С ДОЛЕЙ АКЦИЙ, ПРИНАДЛЕЖАЩИХ ГРОДНЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
53. Предложения по кандидатурам для назначения на должности руководителей акционерных обществ с долей акций, принадлежащих Гродненской области, вносятся председателю облисполкома государственными организациями, уполномоченными управлять акциями, принадлежащими Гродненской области (далее - органы владельческого надзора), после предварительного согласования с фондом "Гроднооблимущество" и заместителями председателя облисполкома, осуществляющими руководство в соответствующей сфере. Органы владельческого надзора направляют на имя председателя облисполкома представление, справку-объективку и характеристику на предлагаемого кандидата. Предложенная кандидатура согласовывается с комитетом государственного контроля Гродненской области органами владельческого надзора. Собеседования с кандидатами проводятся в управлении организационно-кадровой работы облисполкома, фонде "Гроднооблимущество", заместителями председателя облисполкома, осуществляющими руководство в соответствующей сфере, председателем облисполкома. Представитель государства в органах управления открытых акционерных обществ вносит кандидатуру на рассмотрение органа управления открытого акционерного общества в соответствии с уставом общества.
54. Для открытых акционерных обществ, созданных в процессе преобразования унитарных предприятий, принадлежащих Гродненской области, органы владельческого надзора, осуществляющие функции органов управления открытых акционерных обществ до проведения первого общего собрания акционеров, в семидневный срок с даты государственной регистрации обществ назначают руководителей обществ и заключают с ними контракты в соответствии с решением Гродненского облисполкома от 17 августа 1998 г. N 380 "Об утверждении положений по разгосударствлению и приватизации коммунальной собственности областного уровня управления" и решением Гродненского облисполкома от 21 сентября 1998 г. N 420 "Об утверждении Регламента проведения работ по созданию открытых акционерных обществ в процессе разгосударствления и приватизации коммунальной собственности областного уровня управления". При этом руководителями открытых акционерных обществ органы владельческого надзора назначают руководителей преобразованных унитарных предприятий, принадлежащих Гродненской области, с их согласия. Назначение руководителей преобразованных унитарных предприятий руководителями открытых акционерных обществ или их увольнение (в случае несогласия на перевод) производятся в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
Глава 9 ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ, ХРАНЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ БАНКА ДАННЫХ КАДРОВОГО РЕЕСТРА ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ОБЛИСПОЛКОМА
55. Банк данных кадрового реестра председателя облисполкома формируется на основе:
данных личных дел, листков по учету кадров и справок-объективок должностных лиц, включаемых в кадровый реестр председателя облисполкома;
списков резерва кадров на должности, включаемые в кадровый реестр председателя облисполкома;
ежегодных сведений управления статистики Гродненской области о работе с кадрами;
ежегодных аналитических записок управления организационно-кадровой работы облисполкома о состоянии работы с кадрами;
материалов аттестации лиц, включаемых в кадровый реестр председателя облисполкома;
ежегодных планов учебы и повышения квалификации руководящих кадров;
решений облисполкома, материалов совещаний, семинаров, научно-практических конференций по вопросам работы с кадрами;
законов Республики Беларусь, указов Президента Республики Беларусь, других нормативных правовых актов по вопросам работы с кадрами.
На основе имеющихся справочных данных комитетов, управлений, отделов облисполкома, горрайисполкомов управлением организационно-кадровой работы облисполкома разрабатываются таблицы, справки, записки, отчеты, характеризующие кадровый потенциал Гродненской области по количественно-качественному составу, его подготовке и переподготовке для отраслей народного хозяйства. Указанные сведения заносятся в компьютерную базу данных.
56. С внедрением автоматизированной системы управления "Кадры" ввод и редактирование данных по городам и районам Гродненской области, комитетам, управлениям, отделам облисполкома осуществляются по отраслевому и территориальному принципам согласно соответствующим кадровым реестрам.
Пересылка данных из городов и районов Гродненской области, комитетов, управлений, отделов облисполкома осуществляется посредством электронной почты или локальной электронной сети.
Обобщение, обработку, классификацию, хранение банка данных для использования его в практической работе производит управление организационно-кадровой работы облисполкома.
Сведения банка данных используются работниками облисполкома в практической работе, а также для информирования вышестоящих органов по различным направлениям работы с кадрами.
Приложение 1
к Инструкции о порядке назначения
(утверждения, освобождения)
и согласования назначения (освобождения)
на должности работников,
включаемых в Кадровый реестр
председателя Гродненского областного
исполнительного комитета
ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ (УТВЕРЖДЕНИЯ, ОСВОБОЖДЕНИЯ), СОГЛАСОВАНИЯ НАЗНАЧЕНИЯ (ОСВОБОЖДЕНИЯ) НА ДОЛЖНОСТИ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ОБЛИСПОЛКОМА, УПРАВЛЯЮЩЕГО ДЕЛАМИ ОБЛИСПОЛКОМА, ДРУГИХ ЧЛЕНОВ ОБЛИСПОЛКОМА, ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ И УПРАВЛЯЮЩИХ ДЕЛАМИ ГОРРАЙИСПОЛКОМОВ, ДРУГИХ ЧЛЕНОВ ГОРРАЙИСПОЛКОМОВ, ГЛАВ АДМИНИСТРАЦИЙ РАЙОНОВ ГОРОДА ГРОДНО, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, УПРАВЛЯЮЩИХ ДЕЛАМИ АДМИНИСТРАЦИЙ, ДРУГИХ ЧЛЕНОВ АДМИНИСТРАЦИЙ РАЙОНОВ ГОРОДА ГРОДНО
-----+----------------+-------------+---------------+-----------+---------------
¦ N ¦ Наименование ¦ Вносит ¦ Назначает на ¦Утверждает ¦Согласовывает ¦
¦ п/п¦ должности ¦ предложение ¦ должность ¦в должности¦назначение на ¦
¦ ¦ ¦по назначению¦(освобождает от¦ ¦ должность ¦
¦ ¦ ¦на должность ¦ должности), ¦ ¦(освобождение ¦
¦ ¦ ¦(освобождению¦ заключает ¦ ¦от должности) ¦
¦ ¦ ¦от должности)¦ (расторгает) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ контракт ¦ ¦ ¦
+----+----------------+-------------+---------------+-----------+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+----+----------------+-------------+---------------+-----------+--------------+
¦ 1.¦Первый ¦председатель ¦председатель ¦ ¦Президент ¦
¦ ¦заместитель ¦облисполкома ¦облисполкома ¦ ¦Республики ¦
¦ ¦председателя ¦ ¦ ¦ ¦Беларусь ¦
¦ ¦облисполкома - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦председатель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦комитета по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сельскому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦хозяйству и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦продовольствию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------+-------------+---------------+-----------+--------------+
¦ 2.¦Заместители ¦председатель ¦председатель ¦ ¦Президент ¦
¦ ¦председателя ¦облисполкома ¦облисполкома ¦ ¦Республики ¦
¦ ¦облисполкома ¦ ¦ ¦ ¦Беларусь ¦
+----+----------------+-------------+---------------+-----------+--------------+
¦ 3.¦Управляющий ¦председатель ¦председатель ¦ ¦Президент ¦
¦ ¦делами ¦облисполкома ¦облисполкома ¦ ¦Республики ¦
¦ ¦облисполкома ¦ ¦ ¦ ¦Беларусь ¦
+----+----------------+-------------+---------------+-----------+--------------+
¦ 4.¦Другие члены ¦председатель ¦председатель ¦ ¦Президент ¦
¦ ¦облисполкома ¦облисполкома ¦облисполкома ¦ ¦Республики ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Беларусь ¦
+----+----------------+-------------+---------------+-----------+--------------+
¦ 5.¦Председатели ¦председатель ¦председатель ¦городские ¦Президент ¦
¦ ¦горисполкомов ¦облисполкома ¦облисполкома ¦и районные ¦Республики ¦
¦ ¦и райисполкомов ¦ ¦ ¦Советы ¦Беларусь ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦депутатов ¦ ¦
+----+----------------+-------------+---------------+-----------+--------------+
¦ 6.¦Главы ¦председатель ¦председатель ¦ ¦Президент ¦
¦ ¦администраций ¦Гродненского ¦Гродненского ¦ ¦Республики ¦
¦ ¦районов ¦горисполкома,¦горисполкома ¦ ¦Беларусь ¦
¦ ¦г.Гродно ¦председатель ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦облисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------+-------------+---------------+-----------+--------------+
¦ 7.¦Первые ¦председатель ¦председатель ¦ ¦Комитет ¦
¦ ¦заместители ¦райисполкома ¦райисполкома ¦ ¦государствен- ¦
¦ ¦председателей, ¦ ¦ ¦ ¦ного контроля ¦
¦ ¦начальники ¦ ¦ ¦ ¦Гродненской ¦
¦ ¦управлений ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
¦ ¦сельского ¦ ¦ ¦ ¦(далее - ¦
¦ ¦хозяйства и ¦ ¦ ¦ ¦Комитет ¦
¦ ¦продовольствия ¦ ¦ ¦ ¦государствен- ¦
¦ ¦райисполкомов ¦ ¦ ¦ ¦ного ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контроля), ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельского ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства и ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продовольствия¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Беларусь, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦первый ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заместитель ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦председателя ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комитета по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельскому ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйству и ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продовольствию¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦облисполкома, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦первый ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заместитель ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦председателя ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦облисполкома, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦председатель ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦облисполкома ¦
+----+----------------+-------------+---------------+-----------+--------------+
¦ 8.¦Заместители ¦председатель ¦председатель ¦ ¦Комитет ¦
¦ ¦председателей ¦горисполкома,¦горисполкома, ¦ ¦государствен- ¦
¦ ¦горрайиспол- ¦райисполкома ¦райисполкома ¦ ¦ного ¦
¦ ¦комов, ¦ ¦ ¦ ¦контроля, ¦
¦ ¦управляющие ¦ ¦ ¦ ¦руководители ¦
¦ ¦делами ¦ ¦ ¦ ¦комитетов, ¦
¦ ¦горрайиспол- ¦ ¦ ¦ ¦управлений, ¦
¦ ¦комов, ¦ ¦ ¦ ¦отделов ¦
¦ ¦другие члены ¦ ¦ ¦ ¦облисполкома, ¦
¦ ¦исполкомов ¦ ¦ ¦ ¦заместители ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦председателя ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦облисполкома, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦председатель ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦облисполкома ¦
+----+----------------+-------------+---------------+-----------+--------------+
¦ 9.¦Заместители глав¦председатель ¦председатель ¦ ¦Комитет ¦
¦ ¦администраций ¦Гродненского ¦Гродненского ¦ ¦государствен- ¦
¦ ¦районов г.Гродно¦горисполкома ¦горисполкома ¦ ¦ного ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контроля, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководители ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комитетов, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управлений, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделов ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦облисполкома, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заместители ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦председателя ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦облисполкома, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦председатель ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦облисполкома ¦
+----+----------------+-------------+---------------+-----------+--------------+
¦ 10.¦Управляющие ¦главы ¦главы ¦ ¦Комитет ¦
¦ ¦делами, другие ¦администраций¦администраций ¦ ¦государствен- ¦
¦ ¦члены ¦районов ¦районов ¦ ¦ного ¦
¦ ¦администраций ¦г.Гродно ¦г.Гродно ¦ ¦контроля, ¦
¦ ¦районов г.Гродно¦ ¦ ¦ ¦управляющий ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦делами ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦облисполкома, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководители ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комитетов, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управлений, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделов ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦облисполкома, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦председатель ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦облисполкома ¦
-----+----------------+-------------+---------------+-----------+---------------
Приложение 2
к Инструкции о порядке назначения
(утверждения, освобождения)
и согласования назначения (освобождения)
на должности работников,
включаемых в Кадровый реестр
председателя Гродненского областного
исполнительного комитета
ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ (ОСВОБОЖДЕНИЯ), СОГЛАСОВАНИЯ НАЗНАЧЕНИЯ (ОСВОБОЖДЕНИЯ) НА ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ КОМИТЕТОВ, УПРАВЛЕНИЙ, ОТДЕЛОВ ОБЛИСПОЛКОМА
----------------+-------------+----T--------------+------------+---------------
¦ Наименование ¦ Наименование¦К-во¦ Вносит ¦Назначает на¦Согласовывает ¦
¦ комитета, ¦ должности ¦еди-¦ предложение ¦ должность ¦назначение на ¦
¦ управления, ¦ ¦ниц ¦по назначению ¦(освобождает¦ должность ¦
¦ отдела ¦ ¦ ¦ на должность ¦ от ¦(освобождение ¦
¦ облисполкома ¦ ¦ ¦(освобождению ¦ должности),¦от должности) ¦
¦ ¦ ¦ ¦от должности) ¦ заключает ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(расторгает)¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ контракт ¦ ¦
+---------------+-------------+----+--------------+------------+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---------------+-------------+----+--------------+------------+--------------+
¦Управление ¦начальник ¦ 1 ¦председатель ¦председатель¦Комитет ¦
¦организационно-¦управления ¦ ¦облисполкома ¦облисполкома¦государствен- ¦
¦кадровой работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ного контроля ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Гродненской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(далее - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Комитет ¦
Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7
Право Беларуси 2007 карта новых документов | 
