Решение Минского городского исполнительного комитета от 16.09.1999 N 946 "О Минском городском совете по трудовым и социальным вопросам"
Документ утратил силу
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
В целях дальнейшего совершенствования отношений в социально-трудовой сфере, улучшения взаимодействия между органами государственного управления, объединениями нанимателей и профсоюзов и в соответствии с п. 2 Указа Президента Республики Беларусь от 5 мая 1999 г. N 252 "О Национальном совете по трудовым и социальным вопросам" Минский городской исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Преобразовать Минскую городскую согласительную комиссию по трудовым и социальным вопросам в Минский городской совет по трудовым и социальным вопросам.
2. Утвердить состав Минского городского совета по трудовым и социальным вопросам (прилагается).
3. Утвердить положение о Минском городском совете по трудовым и социальным вопросам (прилагается).
Первый зам. председателя исполкома Г.П.СЕНЬКЕВИЧ
Управляющий делами Л.Н.ВОЛОДЬКИНА
УТВЕРЖДЕНО
решением Мингорисполкома
20.09.1999 N 946
СОСТАВ МИНСКОГО ГОРОДСКОГО СОВЕТА ПО ТРУДОВЫМ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
От исполнительных органов власти
1. Пацкевич Николай Ермолаевич - заместитель председателя
горисполкома, сопредседатель
Совета;
2. Балакирев Александр Васильевич - заместитель председателя
горисполкома;
3. Петруня Александр Михайлович - первый заместитель
председателя комитета по
труду горисполкома;
4. Добрицкая Светлана Самуиловна - зам.начальника финансового
управления горисполкома;
5. Ковалева Ирина Анатольевна - зам.начальника
горстатуправления;
6. Савкова Тамара Владимировна - главный специалист
юридического отдела
горисполкома;
7. Емельянов Валерий Николаевич - начальник Минского
городского управления
Комитета по инспекции труда
при Министерстве труда
От объединения нанимателей
1. Стрельцов Николай Аверьянович - первый вице-президент
Белорусской
научно-промышленной
ассоциации, сопредседатель
Совета;
2. Аверьянов Юрий Робертович - вице-президент Белорусского
союза предпринимателей,
директор ЗАО "Интекс";
3. Бекасова Ольга Игнатьевна - исполнительный директор
Белорусского союза
предпринимателей и арендаторов;
4. Гуринович Валентин Аркадьевич - генеральный директор
ПО "БелавтоМаз";
5. Кривомаз Михаил Михайлович - генеральный директор
ГП "Минский завод Октябрьской
революции";
6. Рыльков Григорий Семенович - вице-президент,
исполнительный директор
Белорусского союза
предпринимателей;
7. Стержанов Николай Иванович - директор малого
производственного швейного
предприятия "Компонент".
От объединения профсоюзов
1. Федорович Чеслав Владимирович - зам. председателя Минского
областного объединения
отраслевых профсоюзов,
сопредседатель Союза;
2. Клищенко Анатолий Васильевич - председатель Минского
областного профсоюза
работников кооперативов,
малых предприятий и других
форм предпринимательства
"Садружнасць";
3. Дыбаль Василий Григорьевич - председатель профкома ПО
"БелавтоМаз";
4. Шпакова Татьяна Антроповна - председатель Минского
областного комитета профсоюза
работников местной
промышленности и
коммунально- бытовых
предприятий;
5. Ковалева Зоя Дмитриевна - председатель Минского
городского комитета профсоюза
работников агропромышленного
комплекса;
6. Луговец Людмила Евгеньевна - председатель Минского
городского комитета профсоюза
работников здравоохранения;
7. Заяц Иван Иванович - председатель Минского
областного комитета профсоюза
работников строительства и
промстройматериалов;
От республиканского трудового арбитража
1. Политай Софья Фоминична - ведущий специалист отдела по
делам о коллективных трудовых
спорах (с правом совещательного
голоса)
УТВЕРЖДЕНО
решением Мингорисполкома
16.09.1999 N 946
ПОЛОЖЕНИЕ О МИНСКОМ ГОРОДСКОМ СОВЕТЕ ПО ТРУДОВЫМ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Минский городской Совет по трудовым и социальным вопросам (далее - Совет) является постоянно действующим органом системы социального партнерства, который образуется в соответствии с пунктом 2 Указа Президента Республики Беларусь от 5 мая 1999 года N 252 "О Национальном совете по трудовым и социальным вопросам".
2. Совет функционирует на общественных началах, в своей деятельности руководствуется принципами социального партнерства, законодательными и иными нормативными правовыми актами Республики Беларусь, настоящим Положением.
3. Положение определяет цели, задачи и функции Совета, правовые и организационные основы его деятельности.
ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ СОВЕТА.
4. Целями Совета являются:
- выработка общих принципов проведения согласованной социально-экономической политики, механизмов и процедур коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в г.Минске;
- развитие социального партнерства в городе;
- содействие урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов).
5. Задачами Совета являются:
- анализ ситуации в социально-трудовой сфере города, выполнение сторонами отраслевого, местного соглашений, достигнутых договоренностей в ходе консультаций и коллективных переговоров, проводимой работы по развитию социального партнерства в городе;
- обеспечение участия сторон в разработке и реализации отраслевого тарифного, местного соглашений в осуществлении согласованной социально-экономической политики, направленной на защиту конституционных прав граждан, их экономических и социальных интересов;
- рассмотрение проектов нормативных правовых актов, регулирующих социально-трудовые отношения в городе;
- организация конструктивного взаимодействия и сотрудничества сторон в рамках системы социального партнерства, координация их действий по выполнению взятых обязательств и коллективно принятых решений.
6. Совет выполняет следующие функции:
- планирует, координирует и анализирует работу в городе по заключению коллективных договоров и соглашений, оказывает информационно-методическую помощь нанимателям и профсоюзам в их разработке и выполнении;
- проводит консультации и переговоры по актуальным проблемам развития города, вопросам подготовки, заключения и выполнения отраслевого тарифного, местного соглашений. Разрабатывает мероприятия по их реализации;
- формирует из представителей сторон рабочие группы для подготовки проектов нормативных правовых актов, решений Совета, в случае необходимости образует согласительную комиссию с целью урегулирования споров и разногласий, возникающих в процессе подготовки и выполнения соглашений;
- разрабатывает и осуществляет меры по развитию социального партнерства в городе, расширению практики коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, практическому использованию научных разработок и рекомендаций;
- информирует общественность, Национальный совет по трудовым и социальным вопросам о проводимой работе по совершенствованию взаимодействия органов государственного управления, нанимателей и профсоюзов по реализации социально-экономической политики;
- организует семинары, конференции, проводит другие информационно-обучающие мероприятия для работников органов государственного управления, нанимателей и профсоюзных работников по проблемам социального партнерства, урегулирования коллективных трудовых споров (конфликтов);
ПРАВА СОВЕТА И ЕГО ЧЛЕНОВ
7. Для реализации своих целей и задач Совету предоставляется право:
- координировать совместные действия сторон по осуществлению согласованной социально-экономической политики, разработке и реализации отраслевого тарифного, местного соглашений; вносить предложения по их изменению и дополнению с учетом положения дел в социально-трудовой сфере;
- принимать решения по вопросам, входящим в его компетенцию;
- осуществлять контроль выполнения сторонами мероприятий по реализации отраслевого тарифного, местного соглашений, вносить в установленном порядке предложения о привлечении к ответственности лиц, нарушающих трудовое законодательство, срывающих выполнение соглашений, ущемляющих трудовые и социальные права работников и организаций, представляющих их интересы;
- в порядке, установленном законодательством, получать от уполномоченных органов государственного управления, объединений нанимателей и профсоюзов информацию о ходе выполнения отраслевого тарифного, местного соглашений, социально-экономическом положении города, предприятий (объединений), учреждений и организаций, а также о работе, проводимой по совершенствованию социального партнерства;
- заслушивать выступления (информацию) должностных лиц, ответственных за регулирование социально-трудовых отношений;
- вносить в установленном порядке предложения о приостановлении действия или отмене решений соответствующих органов государственного управления, объединений нанимателей и профсоюзов, а также других организаций, противоречащих законодательству Республики Беларусь, соглашениям, заключенным сторонами по трудовым и социальным вопросам;
- рекомендовать своих представителей в состав комиссий по подготовке прогнозов социально-экономического развития города, проектов нормативных правовых актов и региональных программ, рассматривать соответствующие предложения на своих заседаниях;
- привлекать к подготовке вопросов, вносимых на рассмотрение Совета, с согласия соответствующих руководителей представителей органов государственного управления, нанимателей и профсоюзов, а также предприятий (объединений), учреждений и организаций, формировать из их числа рабочие группы и комиссии;
- освещать свою деятельность в средствах массовой информации.
8. Члены Совета:
- принимают личное участие в его заседаниях, обсуждении рассматриваемых вопросов и голосовании;
- могут входить в состав экспертных и рабочих групп согласительных и примирительных комиссий, других рабочих органов, формируемых сторонами социального партнерства.
Имеют право:
- посещать предприятия, организации, учреждения всех форм собственности с целью изучения практики коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;
- вносить предложения по совершенствованию взаимодействия сторон и развитию системы социального партнерства;
- обращаться с запросами к руководителям соответствующих органов государственного управления, объединений нанимателей и профсоюзов, предприятий и организаций по вопросам, входящим в компетенцию Совета.
СОСТАВ СОВЕТА И ОРГАНИЗАЦИЯ ЕГО ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
9. В состав Совета входит равное количество представителей от каждой стороны, включая одного сопредседателя.
10. Персональный состав Совета определяется сторонами путем переговоров с учетом принципов полномочности и делегирования прав.
Представительство отраслевых, областных (городских, районных) объединений нанимателей и профсоюзов определяется пропорционально численности их членов в рамках установленных квот.
11. Заседание Совета по договоренности сторон ведет один из сопредседателей.
12. Для всестороннего изучения актуальных вопросов и выработки по ним согласованных предложений Совет по мере необходимости образует рабочие группы (комиссии), формируемые на паритетной основе.
13. Совет созывается не реже одного раза в квартал.
14. Решения Совета принимаются путем голосования при наличии более половины представителей сторон и считаются принятыми, если каждая из сторон поддержала их большинством голосов.
Решения Совета, принятые в рамках его полномочий, реализуются сторонами посредством издания соответствующих нормативных правовых актов и осуществления необходимых мероприятий.
15. Расходы, связанные с деятельностью Совета, компенсируются сторонами по взаимной договоренности.
16. Вопросы деятельности Совета, не урегулированные настоящим Положением, могут определяться регламентом, утверждаемым Советом.
Кодексы России 2009 карта новых документов | 
