Решение Минского городского исполнительного комитета от 19.02.1998 N 155 "О создании государственного предприятия "Минский городской инкубатор малого предпринимательства"
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
Во исполнение программы государственной поддержки малого предпринимательства в г.Минске и в целях развития инфраструктуры поддержки малого предпринимательства Минский горисполком РЕШИЛ:
1. Создать государственное предприятие "Минский городской инкубатор малого предпринимательства" на площадях здания, находящегося по адресу: ул. Варвашени, 64а, для осуществления задач и целей инкубатора малого предпринимательства.
2. Утвердить Устав государственного предприятия "Минский городской инкубатор малого предпринимательства".
3. Внести в уставный фонд государственного предприятия "Минский городской инкубатор малого предпринимательства" 450 миллионов рублей из средств городского бюджета, предусматриваемых на развитие рыночной инфраструктуры.
4. Освободить от оплаты за общереспубликанскую регистрацию государственное предприятие "Минский городской инкубатор малого предпринимательства" и использование в названии слова "Минский".
5. Вывести детский сад N 28 из сети детских дошкольных учреждений и передать на баланс государственному предприятию "Минский городской инкубатор малого предпринимательства" здание по адресу: ул. Варвашени, 64а в пользование и владение, без права распоряжения.
6. Разрешить государственному предприятию "Минский городской инкубатор малого предпринимательства" в установленном порядке выполнить разработку проектно-сметной документации на капитальный ремонт здания с благоустройством территории, прилегающей к зданию.
Финансирование расходов по разработке проектно-сметной документации на капитальный ремонт и проведение ремонта производить за счет средств городского бюджета, предусмотренных на развитие рыночной инфраструктуры.
7. Контроль за исполнением решения возложить на заместителя председателя горисполкома Пацкевича Н.Е.
Первый зам. председателя исполкома Г.П.СЕНЬКЕВИЧ
Зам. управляющего делами В.Г.ДУБРОВСКИЙ
УТВЕРЖДЕНО
решением Мингорисполкома
19.02.98 г. N 155
УСТАВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "МИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ИНКУБАТОР МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА"
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Государственное предприятие "Минский городской инкубатор малого предпринимательства" создано в соответствии с Решением Минского городского исполнительного комитета N _________ от _____________ 1998 г., основано на коммунальной собственности. Учредителем предприятия является Минский городской исполнительный комитет. Предприятие находится в ведении и непосредственном подчинении Минского территориального комитета предпринимательства и инвестиций.
1.2. Полное наименование предприятия:
- на русском языке: государственное предприятие "Минский городской инкубатор малого предпринимательства";
- на белорусском языке: дзяржаЎнае прадпрыемства "Мiнскi гарадскi iнкубатар малога прадпрымальнiцтва";
- на английском языке: state enterprise "Minsk Business Incubator"
Сокращенное наименование:
- на русском языке: ГП "Минский городской инкубатор малого предпринимательства";
- на белорусском языке: ДП "Мiнскi гарадскi iнкубатар малога прадпрымальнiцтва"
1.3. Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, основные и оборотные средства, расчетный, валютный счета в учреждениях банка, печать и штамп со своим наименованием и изображением герба Республики Беларусь, товарный знак и иные реквизиты.
1.4. Предприятие вправе от своего имени совершать сделки, заключать договора, приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, хозяйственном и третейском суде. Предприятие ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в установленном порядке и несет ответственность за его достоверность.
1.5. Предприятие приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в пределах прав, представленных им уставом предприятия.
1.6. Правоспособность предприятия возникает с момента его государственной регистрации.
1.7. Предприятие в своей деятельности руководствуется Законом Республики Беларусь "О предприятиях в Республике Беларусь", законодательством Республики Беларусь, Положением об инкубаторах малого предпринимательства в Республике Беларусь, утвержденным Постановлением Совета Министров Республики Беларусь N 640 от 04.06.1997 г. и настоящим Уставом.
1.8. Учредитель не несет ответственности по обязательствам предприятия. Предприятие не отвечает по обязательствам учредителя, кроме случаев, предусмотренных законодательством.
1.9. Местонахождения предприятия: 220002 г.Минск, ул. Варвашени, 64а.
При изменении юридического адреса предприятие, в установленный законодательством Республики Беларусь срок, сообщает регистрирующему и налоговым органам.
2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1. Главной целью предприятия является формирование благоприятной среды для развития и поддержки объектов малого предпринимательства, посредством создания организационно-экономических условий, стимулирующих их деятельность.
2.2. Предприятие осуществляет следующие виды деятельности:
- представляет в аренду специально оборудованные под офисы и производство помещения субъектам малого предпринимательства, начинающим свою деятельность и составляющим инфраструктуру инкубатора;
- предоставляет в аренду офисное оборудование и иное движимое и недвижимое имущество (7133);
- оказывает субъектам малого предпринимательства следующие услуги как общего, так и специализированного финансового и коммерческого характера:
* оценка и отбор предпринимательских проектов (7414);
* поиск партнеров, инвесторов и кредиторов (7413);
* информационное обслуживание субъектов малого предпринимательства (724);
* проведение маркетинговых исследований (7413);
* оказание консалтинговых услуг (7413);
* содействие внедрению современных технологий, укреплению связей научно-исследовательских и учебных учреждений с промышленностью (7413);
* финансовая помощь субъектам малого предпринимательства в установленном законодательством порядке (7413);
* подготовка и переподготовка кадров для субъектов малого предпринимательства (80424);
* осуществление иной деятельности, не противоречащей задачам инкубатора и не запрещенной законодательством Республики Беларусь.
3. УСТАВНЫЙ ФОНД
3.1. За счет вклада учредителя на предприятии создается уставный фонд, размер которого составляет 450 000 000 (Четыреста пятьдесят миллионов) рублей.
Вклад учредителя (собственника) предприятия формируется в течение 2-х месяцев с момента регистрации предприятия.
4. Имущество предприятия
4.1. Имущество предприятия состоит из основных фондов и оборотных средств, стоимость которых отражается в самостоятельном балансе предприятия.
4.2. Источниками формирования имущества предприятия являются:
- имущество и денежные средства учредителя предприятия;
- имущество и денежные средства, переданные организациями, оказывающими содействие в создании инкубатора;
- доходы, полученные от реализации продукции, работ и услуг, а также других видов хозяйственной деятельности;
- отчисления от прибыли субъектов малого предпринимательства, полученной в результате их собственной деятельности, если это предусмотрено договором;
- добровольные отчисления юридических и физических лиц;
- иные источники, не запрещенные законодательством Республики Беларусь.
4.3. Предприятие в установленном порядке приобретает или арендует основные фонды, приобретает оборотные средства, либо для этих целей берет ссуду в банке.
4.4. Предприятие производит расчеты за потребляемые ресурсы и готовую продукцию по ценам и тарифам, установленным в соответствии с действующим законодательством.
4.5. Предприятие несет самостоятельную ответственность по обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, на которое в соответствии с действующим законодательством может быть обращено взыскание.
5. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИБЫЛИ
Прибыль, остающаяся у предприятия после уплаты налогов и других платежей в бюджет, поступает в полное его распоряжение. Из этой прибыли по нормативам формируется фонд производственного и социального развития, резервный фонд и фонд материального поощрения. Состав, размеры, порядок образования и расходования соответствующих фондов специального назначения из чистой прибыли определяется Советом предприятия.
6. УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ
6.1. Органы управления предприятием.
Управление предприятием осуществляется в соответствии с действующим законодательством и уставом предприятия на основании сочетания прав и интересов трудового коллектива и собственника имущества предприятия. Собственник имущества осуществляет свои права по управлению предприятием непосредственно либо через уполномоченный им орган.
Органами управления предприятия являются:
- Совет предприятия.
- Собрание трудового коллектива.
- Директор предприятия.
6.2. Совет предприятия создается из 4 человек. В его состав входят: директор предприятия, два представителя, назначенных учредителем, и один представитель, избранный трудовым коллективом. Совет предприятия формируется сроком на один год. Член Совета предприятия, избираемый в его состав от трудового коллектива, в период своих полномочий не может быть уволен с предприятия или понижен в должности, либо переведен на нижеоплачиваемую работу без согласия избравшего его общего собрания трудового коллектива.
К исключительной компетенции Совета относятся:
а) изменение и дополнение Устава предприятия;
б) изменение уставного фонда предприятия;
в) определение основных направлений деятельности предприятия;
г) определение общих направлений экономического и социального развития предприятия;
д) утверждение годовых отчетов о деятельности предприятия, порядка распределения прибыли, образования, расходования фондов;
е) принятие решения о прекращении деятельности предприятия и его реорганизации, назначение ликвидационной комиссии, утверждение ее отчета и ликвидационного баланса.
Совет предприятия решает отнесенные к его компетенции вопросы на своих заседаниях, проводимых ежеквартально. Заседание Совета считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 членов Совета. В случае равенства голосов при голосовании решающим является голос председателя Совета. При принятии решений любой член Совета может иметь особое мнение и внести его в протокол заседания Совета.
6.3. Председатель Совета предприятия избирается на заседании Совета предприятия открытым голосованием из числа его членов. Он организует работу Совета, ведет протоколы заседания Совета.
6.4. Трудовой коллектив предприятия составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основании трудового договора (контракта, соглашения), а также других форм, регулирующих трудовые отношения работника с предприятием.
Трудовой коллектив решает вопросы:
- связанные с выкупом имущества предприятия;
- заключение с администрацией предприятия коллективного договора;
- избрания (отзыва) представителя в совет предприятия, заслушивание отчета об его деятельности;
- другие вопросы самоуправления трудового коллектива в соответствии с уставом предприятия.
Основной формой осуществления полномочий трудового коллектива предприятия является общее собрание. Общее собрание правомочно, если на нем присутствует не менее 2/3 всех членов трудового коллектива. Общее собрание принимает свои решения простым большинством голосов.
6.5. Исполнительным органом предприятия является директор, который назначается учредителем.
С директором предприятия заключается контракт, в котором определяются права, обязанности и ответственность директора, условия его материального обеспечения и освобождения от должности, с учетом гарантий, предусмотренных действующим законодательством.
Директор может быть освобожден от занимаемой должности до достижения срока договора по основаниям, предусмотренным в договоре или в действующем законодательстве.
6.6. Директор предприятия:
- осуществляет текущее руководство деятельностью предприятия, обеспечивает выполнение решений Совета предприятия, несет ответственность за деятельность предприятия;
- без доверенности действует от имени предприятия, представляет его интересы, распоряжается имуществом и средствами предприятия в пределах, устанавливаемых Советом, заключает договора, выдает доверенности, открывает в банках расчетные и другие счета, утверждает штаты исполнительной дирекции предприятия, принимает на работу и увольняет работников, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения подчиненными ему работниками;
- решает другие вопросы, связанные с хозяйственной деятельностью предприятия, не отнесенные законодательством или Уставом к компетенции собственника или Совета предприятия.
7. ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ
7.1. Хозяйственные отношения предприятия с другими предприятиями, организациями и гражданами строятся на основе договоров.
7.2. Предприятие самостоятельно планирует свою деятельность в рамках основных направлений деятельности, утвержденными Советом предприятия, а также в рамках Положения "Об инкубаторах малого предпринимательства в Республике Беларусь" и Закона Республики Беларусь "О государственной поддержке малого предпринимательства в Республике Беларусь".
Основной задачей предприятия является оказание помощи малым предприятиям, начинающим свою деятельность, в представлении специально оборудованных под офисы и производство помещений, для налаживания и развития своего дела и приобретения ими финансовой самостоятельности. Предприятие оказывает услуги как общего характера, включающие в себя помощь в секретарском обслуживании, электронной обработке текстов, использование телефонной и факсимильной связи, представление консультаций экспертов, так и специализированного финансового и коммерческого характера.
7.3. Предприятие свои услуги реализует по ценам и тарифам, установленным самостоятельно или на договорной основе.
7.4. Предприятие осуществляет оперативный и бухгалтерский учет результатов своей работы, ведет статистическую отчетность в порядке определенном законодательством Республики Беларусь. Отчет о финансово-хозяйственной деятельности за год предоставляется налоговой инспекции и учредителю предприятия.
Ответственность за организацию бухгалтерского учета и создание необходимых условий для правильного его ведения, хранение бухгалтерских документов, отчетности несет директор предприятия в соответствии с законодательством Республики Беларусь о бухгалтерском учете и отчетности.
Руководство бухгалтерским учетом на предприятии осуществляет главный бухгалтер. Главный бухгалтер руководствуется в своей работе законодательством Республики Беларусь о бухгалтерском учете и отчетности, а также Уставом предприятия, решением его руководящих органов и несет ответственность за их соблюдение.
7.5. Трудовые взаимоотношения с работниками регулируются действующим трудовым законодательством, а также условиями контракта.
7.6. Предприятие обеспечивает своевременную выплату причитающейся его работникам заработной платы не реже одного раза в месяц.
7.7. Все работы на предприятии осуществляются с соблюдением установленных правил и норм по технике безопасности и производственной санитарии.
7.8. За нарушение трудовой дисциплины, Устава и правил внутреннего трудового распорядка на виновных лиц могут быть наложены взыскания.
Предприятие самостоятельно определяет формы и системы оплаты труда своих работников.
7.9. Предприятие осуществляет социальное, медицинское и иное обязательное страхование своих работников в соответствии с действующим законодательством.
Предприятие за счет средств, направляемых на потребление, может устанавливать для своих работников дополнительные льготы и преимущества в области социально-культурных и жилищно-бытового обслуживания.
7.10. Учредитель осуществляет финансовый контроль за результатами деятельности предприятия. Комплексная ревизия финансово-хозяйственной деятельности предприятия может производиться по инициативе собственника или уполномоченного им органа не чаще чем один раз в год. Результаты ревизии сообщаются предприятию.
8. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
8.1. Ликвидация предприятия производится по решению собственника его имущества, либо по решению суда.
Предприятие ликвидируется по решению суда в случаях:
- признания недействительными актов о создании предприятия;
- признания его банкротства;
- систематического осуществления деятельности противоречащей целям деятельности предприятия;
- деятельности без надлежащего разрешения (лицензии).
Предприятие может быть ликвидировано по другим основаниям, предусмотренным законодательством Республики Беларусь. Предприятие считается реорганизованным или ликвидированным с момента исключения его из Реестра государственной регистрации Республики Беларусь.
8.2. Ликвидация предприятия осуществляется ликвидационной комиссией, образуемой органом, принявшим решение о ликвидации. С момента назначения комиссии к ней переходят полномочия по управлению предприятием.
Ликвидационная комиссия помещает в официальной печати по месту нахождения предприятия публикацию о его ликвидации и о порядке и сроке подачи кредиторами заявлений о претензиях. Срок подачи заявлений о претензиях не может быть меньше двух месяцев с момента объявления о ликвидации.
Ликвидационная комиссия оценивает наличное имущество предприятия, извещает его дебиторов, кредиторов и орган, который его зарегистрировал о ликвидации, принимает меры по расчетам с ними, составляет отчет и ликвидационный баланс и представляет его органу, принявшему решение о ликвидации.
8.3. При ликвидации предприятия имущество, переданное предприятию во владение и пользование, возвращается собственнику в натуральной форме. Расчеты с кредиторами осуществляются в следующей очередности:
- производятся расчеты по долговым обязательствам под залог имущества;
- осуществляется капитализация повременных платежей, причитающихся с этого предприятия в связи с его ответственностью за причинение вреда жизни или здоровью граждан;
- производятся расчеты по оплате с лицами, работающими по трудовому договору;
- вносятся платежи в бюджет и на цели социального страхования социального обеспечения;
- производятся расчеты с другими кредиторами в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
При недостаточности имущества ликвидируемого предприятия это имущество распределяется между кредиторами соответствующей очереди пропорционально суммам требований, подлежащих удовлетворению.
Имущество предприятия, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, передается собственнику предприятия.
8.4. Реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) предприятия производится по решению собственника его имущества, либо по решению суда.
При реорганизации предприятия вносятся необходимые изменения в Устав, государственный регистр и реестр.
В случае слияния предприятия с другими предприятиями все имущественные права и обязанности каждого из них переходят к предприятию, возникшему в результате слияния.
При присоединении одного предприятия к другому последнему переходят все имущественные права и обязанности присоединенного предприятия.
В случае разделения предприятия к созданным в результате разделения новым предприятиям переходят по разделительному акту (балансу) в соответствующих частях, имущественные права и обязанности реорганизованного предприятия.
При выделении из предприятия одного или нескольких новых предприятий к каждому из них переходят по разделительному акту (балансу), в соответствующих частях, имущественные права и обязанности реорганизованного предприятия.
При преобразовании одного предприятия в другое к вновь возникшему предприятию переходят все имущественные права и обязанности прежнего предприятия.
8.5. При ликвидации и реорганизации предприятия увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством.
Право Беларуси 2007 карта новых документов | 
