Решение Минского городского исполнительного комитета от 27.06.1996 N 445 "О работе по подбору кадров на службу в органы внутренних дел"
Документ утратил силу
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
Заслушав информацию УВД Мингорисполкома о состоянии работы по подбору кадров на службу, Мингорисполком отмечает, что управлением внутренних дел проводится работа по совершенствованию форм и методов подбора кандидатов на службу в органы внутренних дел. За 1995 год и 5 месяцев текущего года на службу принято 2163 человек, уволено из органов внутренних дел по различным основаниям 1254 сотрудника. На 1 июня с.г. некомплект личного состава составляет 385 единиц. Значительный некомплект личного состава не способствует повышению эффективности решения задач по охране общественного порядка и борьбе с преступностью в столице республики. В связи с ограничением приема на службу иногородних граждан основной упор в комплектовании вакантных должностей в органах и подразделениях делается на жителей г. Минска. Анализ работы с кадрами показывает, что остается большим число сотрудников, уволенных до года службы и по отрицательным мотивам. Это свидетельствует о приеме на службу случайных, плохо изученных людей, зачастую без учета мнений трудовых коллективов, в которых работают кандидаты на службу. Имели место случаи препятствия администраций предприятий (МПОВТ, КПД-1, МАПИД) увольнению кандидатов на службу при получении соответствующих запросов из УВД.
В целях комплектования органов и подразделений УВД Мингорисполкома лицами с высокими моральными и деловыми качествами, соответствующей профессиональной подготовкой, способными решать поставленные перед органами внутренних дел задачи по борьбе с преступностью и укреплению правопорядка, а также выполнения требований Президента Республики Беларусь А.Г.Лукашенко о необходимости возрождения традиций подбора кадров на службу в органы внутренних дел через выдвижение кандидатов трудовыми коллективами, Минский городской исполнительных комитет РЕШИЛ:
1. УВД Мингорисполкома организовать работу в трудовых коллективах и учебных заведениях по подбору кадров на службу в органы внутренних дел.
2. Руководителям учреждений, предприятий и организаций всех форм собственности, учебных заведений оказывать содействие органам и подразделениям УВД Мингорисполкома в подборе кандидатов на службу из числа жителей г. Минска и Минского района, способных по своим личным, моральным и деловым качествам, состоянию здоровья, уровню образования выполнять возложенные на органы внутренних дел задачи с учетом рекомендаций и мнения трудовых коллективов.
3. Ввести в практику обсуждение кандидатов на службу в органы внутренних дел на общих собраниях трудовых коллективов и учебных заведений г.Минска и Минского района.
4. Руководителям учреждений, предприятий и организаций беспрепятственно увольнять кандидатов на службу при получении соответствующих запросов из органов внутренних дел.
5. Кадровым аппаратам органов и подразделений УВД Мингорисполкома организовывать отчеты молодых сотрудников в трудовых коллективах, направивших их, после года службы в органах внутренних дел.
6. УВД Мингорисполкома (Тарлецкий Б.К.) проинформировать Мингорисполком об итогах проведенной в 1996 году работы по подбору кадров в феврале 1997 года.
Председатель исполкома В.В.ЕРМОШИН
Управляющий делами Л.Н.ВОЛОДЬКИНА
Право Беларуси 2009 карта новых документов | 
