Постановление Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от 12.08.2011 N 19 "Об утверждении Рекомендаций о порядке оплаты труда работников организаций системы Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь"
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
На основании подпункта 4.4 пункта 4 Положения о Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 июля 2006 г. N 968 "Вопросы Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь", Министерство жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые Рекомендации о порядке оплаты труда работников организаций системы Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь.
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания.
Первый заместитель Министра А.А.Терехов
СОГЛАСОВАНО
Первый заместитель Министра
труда и социальной защиты
Республики Беларусь
П.П.Грушник
УТВЕРЖДЕНО
Постановление Министерства
жилищно-коммунального хозяйства
Республики Беларусь
12 августа 2011 г. N 19
РЕКОМЕНДАЦИИ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
1. Рекомендации о порядке оплаты труда работников организаций системы Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь (далее - Рекомендации) разработаны Министерством жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь в целях оказания методической помощи руководителям и специалистам организаций системы Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь (далее - организации), осуществляющих виды экономической деятельности согласно приложению 1 к настоящим Рекомендациям, при проведении ими работы по совершенствованию организации оплаты труда.
2. Рекомендации могут быть использованы иными организациями независимо от формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, если это предусмотрено учредительными документами, коллективными договорами, соглашениями и другими локальными нормативными правовыми актами.
Условия оплаты труда работников, не урегулированные настоящими Рекомендациями, определяются в соответствии с законодательством.
3. При формировании тарифных ставок (окладов) работников организаций жилищно-коммунального хозяйства, получающих субсидии из бюджета на возмещение разницы в ценах (тарифах) и (или) реализующих коммунальные услуги юридическим лицам по тарифам с учетом перекрестного субсидирования, с применением тарифной ставки первого разряда рекомендуется учитывать, что ее размер в организациях, а также средневзвешенный размер (при применении в них двух и (или) более размеров тарифной ставки первого разряда) не должны превышать бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения, утверждаемого в установленном порядке.
4. При формировании размеров тарифных ставок (окладов) работников на основе Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (далее - ЕТС) наниматель может:
4.1. осуществлять распределение работников организаций по тарифным разрядам ЕТС;
4.2. применять коэффициенты повышения тарифных ставок по технологическим видам работ, производствам, видам экономической деятельности для рабочих, непосредственно занятых ремонтом и эксплуатацией оборудования котельных, ремонтом и эксплуатацией тепловых сетей, а также обработкой и содержанием зеленых насаждений (далее - коэффициент повышения), по профессиям и в размерах согласно приложению 2 к настоящим Рекомендациям.
При этом коэффициенты повышения применяются к тарифным ставкам (окладам) рабочих, занятых выполнением работ по ремонту и эксплуатации оборудования котельных, за время выполнения ими основных операций, предусмотренных тарифно-квалификационными характеристиками соответствующих профессий рабочих, подготовительных и вспомогательных работ, выполнения основных операций при помощи машин и механизмов - работ по текущему ремонту и техническому обслуживанию этих машин и механизмов;
4.3. определять тарифные ставки (оклады) работников путем последовательного умножения тарифной ставки первого разряда, действующей у нанимателя, на тарифный коэффициент соответствующего тарифного разряда или кратный размер тарифной ставки первого разряда, установленный работнику по его профессии (должности), и на коэффициент повышения;
4.4. устанавливать работникам с учетом финансового состояния организации повышение их тарифных ставок (окладов) или сдельных расценок до 300 процентов включительно.
При этом определяются порядок, размеры и условия установления указанного повышения, например:
тарифных ставок (окладов) - в зависимости от наличия присвоенной в установленном порядке квалификационной категории, применения производной профессии (должности) "старший", сложности и характера выполняемых работ и трудовых функций, участия в разработке и реализации инвестиционных и инновационных проектов, способствующих модернизации производства, внедрению новейших технологий, внесенного вклада в эффективность работы организации и по другим основаниям;
сдельных расценок - в зависимости от уровня выполнения норм труда, их напряженности и прогрессивности, сложности и характера выполняемых работ, отсутствия брака и других факторов.
5. Оплата труда руководителей формируется в соответствии с законодательством.
Условия, размеры и сроки оплаты труда руководителей, включая основания снижения (лишения) премий и бонусов, являются обязательными условиями заключаемых с ними контрактов.
6. Руководитель организации имеет право устанавливать:
- надбавки за квалификационные классы водителям первого класса, работающим на грузовых и легковых автомобилях, автобусах, в размере до 25 процентов (включительно), второго класса - до 10 процентов (включительно) тарифной ставки за фактически отработанное время в качестве водителя;
- доплаты:
за специфику труда водителям служебных легковых автомобилей и специальной техники в размере до 25 процентов (включительно) тарифной ставки за фактически отработанное время;
за разделение рабочего дня на части в размере до 50 процентов (включительно) тарифной ставки работникам организаций;
за работу на подвижном составе в зависимости от степени его износа водителям автомобилей (трактористам), машинистам по следующей шкале: от 70 до 90 процентов износа - до 25 процентов (включительно); свыше 90 до 100 процентов износа - до 30 процентов (включительно); при 100 процентах износа - до 40 процентов (включительно);
за расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника в абсолютном размере или в процентах к тарифной ставке (окладу) при наличии соответствующего основания (обоснования) в зависимости от фактического объема выполняемых работ, их сложности и характера, степени использования рабочего времени без наличия вакансии в штатном расписании;
за совмещение профессий (должностей) в абсолютном размере или в процентах к тарифной ставке (окладу), но не выше тарифной ставки (оклада) по совмещаемой (вакантной) профессии (должности);
- тарифные ставки отдельным высококвалифицированным рабочим (начиная с пятого разряда), тарифицируемым по разрядам, в диапазоне тарифных коэффициентов 2,03 - 2,48 включительно;
- премии работникам организации:
в целях усиления их материального стимулирования за снижение затрат на оказываемые жилищно-коммунальные услуги в зависимости от снижения затрат на производство продукции (работ, услуг) или выполнение доведенного задания по снижению затрат на производство жилищно-коммунальных работ (услуг);
в соответствии с иными показателями.
7. Формы, системы и конкретные размеры оплаты труда работников, в том числе дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, а также порядок их установления с учетом специфики финансово-хозяйственной деятельности организаций и во взаимосвязи с эффективностью их хозяйствования устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, иного локального нормативного правового акта, принятого в порядке, установленном законодательством, соглашения и трудового договора (контракта).
Приложение 1 к Рекомендациям о порядке оплаты труда работников организаций системы Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь
ВИДЫ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ СОГЛАСНО ОБЩЕГОСУДАРСТВЕННОМУ КЛАССИФИКАТОРУ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОКРБ 005-2006 "ВИДЫ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ"
----------------+----------------------------------------------------------
¦Раздел, группа,¦ Наименование вида экономической деятельности ¦
¦класс, подкласс¦ ¦
+---------------+---------------------------------------------------------+
¦01419 ¦предоставление услуг по выращиванию сельскохозяйственной ¦
¦ ¦продукции ¦
+---------------+---------------------------------------------------------+
¦40133 ¦наружное освещение ¦
+---------------+---------------------------------------------------------+
¦40301 ¦производство тепловой энергии тепловыми электростанциями,¦
¦ ¦самостоятельными котельными, прочими источниками ¦
+---------------+---------------------------------------------------------+
¦40302 ¦передача и распределение тепловой энергии тепловыми ¦
¦ ¦сетями ¦
+---------------+---------------------------------------------------------+
¦40303 ¦теплоснабжение ¦
+---------------+---------------------------------------------------------+
¦41 ¦сбор, очистка и распределение воды ¦
+---------------+---------------------------------------------------------+
¦45330 ¦санитарно-технические работы ¦
+---------------+---------------------------------------------------------+
¦55 ¦предоставление услуг гостиницами и ресторанами ¦
+---------------+---------------------------------------------------------+
¦63212 ¦деятельность по эксплуатации и содержанию автомобильных ¦
¦ ¦дорог ¦
+---------------+---------------------------------------------------------+
¦70320 ¦управление недвижимым имуществом ¦
+---------------+---------------------------------------------------------+
¦72 ¦деятельность, связанная с вычислительной техникой ¦
+---------------+---------------------------------------------------------+
¦741 ¦деятельность в области права, бухгалтерского учета и ¦
¦ ¦аудита; консультирование по вопросам коммерческой ¦
¦ ¦деятельности и управления ¦
+---------------+---------------------------------------------------------+
¦74400 ¦рекламная деятельность ¦
+---------------+---------------------------------------------------------+
¦90 ¦удаление сточных вод, отходов и аналогичная деятельность ¦
+---------------+---------------------------------------------------------+
¦93030 ¦организация похорон и предоставление связанных с ними ¦
¦ ¦услуг ¦
----------------+----------------------------------------------------------
Приложение 2 к Рекомендациям о порядке оплаты труда работников организаций системы Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь
ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ (КОД ПРОФЕССИИ), НЕПОСРЕДСТВЕННО ЗАНЯТЫХ РЕМОНТОМ И ЭКСПЛУАТАЦИЕЙ ОБОРУДОВАНИЯ КОТЕЛЬНЫХ; ОБРАБОТКОЙ И СОДЕРЖАНИЕМ ЗЕЛЕНЫХ НАСАЖДЕНИЙ (ОБРАБОТКИ И СОДЕРЖАНИЕ САДОВ, ПАРКОВ, ЗЕЛЕНЫХ НАСАЖДЕНИЙ, ОЗЕЛЕНЕНИЕ УЛИЦ, АВТОМОБИЛЬНЫХ И ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ, ВОДНЫХ ИСТОЧНИКОВ, ГОРОДСКИХ ТЕРРИТОРИЙ, ТЕРРИТОРИЙ ПРЕДПРИЯТИЙ, УХОД ЗА ЗЕЛЕНЫМИ НАСАЖДЕНИЯМИ); РЕМОНТОМ И ЭКСПЛУАТАЦИЕЙ ТЕПЛОВЫХ СЕТЕЙ, ПО КОТОРЫМ ПРИМЕНЯЮТСЯ КОЭФФИЦИЕНТЫ ПОВЫШЕНИЯ ИХ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ) ПО ТЕХНОЛОГИЧЕСКИМ ВИДАМ РАБОТ, ПРОИЗВОДСТВАМ, ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Ремонт и эксплуатация оборудования котельных - 1,2:
------------------------------------------------------------+--------------
¦ Наименование профессии рабочего ¦Код профессии¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Аппаратчик химводоочистки ¦ 11078 ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Изолировщик на термоизоляции ¦ 12531 ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Котельщик ¦ 13144 ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Котлочист ¦ 13148 ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Машинист компрессорных установок ¦ 13775 ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Машинист (кочегар котельной) ¦ 13786 ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Машинист насосных установок ¦ 13910 ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Огнеупорщик ¦ 15416 ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Оператор котельной ¦ 15643 ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике ¦ 18494 ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Слесарь по ремонту оборудования котельных и ¦ 18531 ¦
¦пылеприготовительных цехов ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования ¦ 18554 ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Электрогазосварщик ¦ 19756 ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования¦ 19861 ¦
------------------------------------------------------------+--------------
Обработка и содержание зеленых насаждений (обработка и содержание садов, парков, зеленых насаждений, озеленение улиц, автомобильных и железных дорог, водных источников, городских территорий, территорий предприятий, уход за зелеными насаждениями) - 1,2:
----------------------------------------------------------------+----------
¦ Наименование профессии рабочего ¦ Код ¦
¦ ¦профессии¦
+---------------------------------------------------------------+---------+
¦Рабочий зеленого строительства, занятый на работах по ¦ 17530 ¦
¦скашиванию газонов на территории населенных пунктов, ¦ ¦
¦по обрезке, валке и омолаживанию деревьев в населенных пунктах ¦ ¦
+---------------------------------------------------------------+---------+
¦Тракторист ¦ 19203 ¦
----------------------------------------------------------------+----------
Производство и распределение электроэнергии (ремонт и эксплуатация тепловых сетей) - 1,3:
-----------------------------------------------------------+---------------
¦ Наименование профессии рабочего ¦Код профессии ¦
+----------------------------------------------------------+--------------+
¦Оператор теплового пункта ¦ 16067 ¦
+----------------------------------------------------------+--------------+
¦Оператор тепловых сетей ¦ 16068 ¦
+----------------------------------------------------------+--------------+
¦Слесарь по обслуживанию тепловых пунктов ¦ 18503 ¦
+----------------------------------------------------------+--------------+
¦Слесарь по обслуживанию тепловых сетей ¦ 18505 ¦
+----------------------------------------------------------+--------------+
¦Слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей ¦ 18535 ¦
+----------------------------------------------------------+--------------+
¦Электрогазосварщик ¦ 19756 ¦
-----------------------------------------------------------+---------------
Указы России 2009 карта новых документов |