Постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 29.07.2011 N 199 "Об утверждении формы государственной статистической отчетности 1-т (фонд времени) "Отчет об использовании календарного фонда времени" и указаний по ее заполнению"
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
На основании Положения о Национальном статистическом комитете Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26 августа 2008 г. N 445 "О некоторых вопросах органов государственной статистики", Национальный статистический комитет Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемую форму государственной статистической отчетности 1-т (фонд времени) "Отчет об использовании календарного фонда времени" годовой периодичности и ввести ее в действие начиная с отчета за 2011 год.
2. Утвердить прилагаемые Указания по заполнению формы государственной статистической отчетности 1-т (фонд времени) "Отчет об использовании календарного фонда времени" и ввести их в действие начиная с отчета за 2011 год.
3. Распространить указанную в пункте 1 настоящего постановления форму государственной статистической отчетности на юридические лица, обособленные подразделения юридических лиц, имеющие отдельный баланс, в соответствии с пунктом 1 Указаний по заполнению формы государственной статистической отчетности 1-т (фонд времени) "Отчет об использовании календарного фонда времени", утвержденных настоящим постановлением.
4. Признать утратившими силу:
постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 4 ноября 2009 г. N 269 "Об утверждении формы государственной статистической отчетности 1-т (фонд времени) "Отчет об использовании календарного фонда времени" и указаний по ее заполнению" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009 г., N 289, 7/1146);
постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 14 июля 2010 г. N 119 "О внесении изменений в постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 4 ноября 2009 г. N 269" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2010 г., N 187, 7/1314).
5. Настоящее постановление вступает в силу через пятнадцать рабочих дней после его подписания.
Председатель В.И.Зиновский
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Национального
статистического комитета
Республики Беларусь
29.07.2011 N 199
---------------------------------------------------------------------------
¦ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ ¦
---------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------
¦ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ ¦
---------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------
¦ Представление искаженных данных государственной статистической ¦
¦ отчетности, несвоевременное представление или непредставление такой ¦
¦ отчетности влекут применение мер административной или уголовной ¦
¦ ответственности в порядке, установленном законодательством ¦
¦ Республики Беларусь ¦
---------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------
¦ ОТЧЕТ ¦
¦ об использовании календарного фонда времени ¦
¦ за 20__ год ¦
-------------------------------------------------------------------
---------------------------------------+-------------- --------------------
¦ Представляют респонденты ¦ Срок ¦ ¦ Форма 1-т (фонд ¦
¦ ¦представления¦ ¦ времени) ¦
+--------------------------------------+-------------+ +----------+-------+
¦Юридические лица, обособленные ¦ 12 января ¦ ¦Код формы ¦0604047¦
¦подразделения юридических лиц, имеющие¦ ¦ ¦по ОКУД ¦ ¦
¦отдельный баланс, в соответствии с ¦ ¦ -----------+--------
¦Указаниями по заполнению настоящей ¦ ¦
¦формы: ¦ ¦ --------------------
¦ отделу статистики в районе, городе ¦ ¦ ¦ Годовая ¦
¦ (районе города Минска); ¦ ¦ --------------------
¦ своей вышестоящей организации (копию¦ ¦
¦ по ее требованию) ¦ ¦
---------------------------------------+--------------
---------------------------------------------------------------------------
¦Полное наименование юридического лица ___________________________________¦
¦_________________________________________________________________________¦
¦Полное наименование обособленного подразделения юридического лица _______¦
¦_________________________________________________________________________¦
¦Почтовый адрес (фактический) ____________________________________________¦
¦_________________________________________________________________________¦
¦Электронный адрес (www, e-mail) _________________________________________¦
+----------------------------------+---------------------------+-----------
¦Регистрационный номер респондента ¦ Учетный номер плательщика ¦
¦ в статистическом регистре (ОКПО) ¦ (УНП) ¦
+----------------------------------+---------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+----------------------------------+---------------------------+
¦ ¦ ¦
-----------------------------------+----------------------------
Таблица 1
------------------------------------------------+------+-----------+-------
¦ Наименование показателя ¦ Код ¦ Единица ¦Всего ¦
¦ ¦строки¦ измерения ¦ ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+------+
¦ А ¦ Б ¦ В ¦ 1 ¦
+-----------------------------------------------+------+-----------+------+
¦Число человеко-дней явок и неявок на работу ¦ 01 ¦ человеко- ¦ ¦
¦(сумма строк с 02 по 05) ¦ ¦ дней ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +------+
¦ В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ отработанное время ¦ 02 ¦ человеко- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ дней ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +------+
¦ выходные и праздничные дни ¦ 03 ¦ человеко- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ дней ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +------+
¦ неявки по уважительным причинам ¦ 04 ¦ человеко- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ дней ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +------+
¦ потери рабочего времени (сумма строк с 06 по ¦ 05 ¦ человеко- ¦ ¦
¦ 12) ¦ ¦ дней ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +------+
¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ отпуска без сохранения заработной платы по¦ 06 ¦ человеко- ¦ ¦
¦ семейно-бытовым и другим уважительным ¦ ¦ дней ¦ ¦
¦ причинам, предоставляемые по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ договоренности между работником и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ нанимателем ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +------+
¦ отпуска, предоставляемые по инициативе ¦ 07 ¦ человеко- ¦ ¦
¦ нанимателя ¦ ¦ дней ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +------+
¦ неотработанные дни при переводе работников¦ 08 ¦ человеко- ¦ ¦
¦ по инициативе нанимателя на работу в ¦ ¦ дней ¦ ¦
¦ режиме неполного рабочего времени (дня, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ недели) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +------+
¦ прогулы и другие неявки из-за нарушения ¦ 09 ¦ человеко- ¦ ¦
¦ трудовой дисциплины ¦ ¦ дней ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +------+
¦ целодневные (целосменные) простои ¦ 11 ¦ человеко- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ дней ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +------+
¦ забастовки ¦ 12 ¦ человеко- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ дней ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +------+
¦Число внутрисменных простоев: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ человеко-часов ¦ 15 ¦ человеко- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ часов ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +------+
¦ человеко-дней (из строки 15: ¦ 16 ¦ человеко- ¦ ¦
¦ продолжительность рабочего дня) ¦ ¦ дней ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +------+
¦Численность работников, совершивших прогулы и ¦ 20 ¦ человек ¦ ¦
¦другие нарушения трудовой дисциплины ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +------+
¦Число случаев прогулов и других нарушений ¦ 21 ¦ единиц ¦ ¦
¦трудовой дисциплины ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +------+
¦Число случаев появления на работе работников в ¦ 22 ¦ единиц ¦ ¦
¦состоянии алкогольного, наркотического или ¦ ¦ ¦ ¦
¦токсического опьянения, а также распития ¦ ¦ ¦ ¦
¦спиртных напитков, употребления наркотических ¦ ¦ ¦ ¦
¦средств или токсических веществ в рабочее ¦ ¦ ¦ ¦
¦время или по месту работы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +------+
¦Численность работников, уволенных за появление ¦ 23 ¦ человек ¦ ¦
¦на работе в состоянии алкогольного, ¦ ¦ ¦ ¦
¦наркотического или токсического опьянения, а ¦ ¦ ¦ ¦
¦также за распитие спиртных напитков, ¦ ¦ ¦ ¦
¦употребление наркотических средств или ¦ ¦ ¦ ¦
¦токсических веществ в рабочее время или по ¦ ¦ ¦ ¦
¦месту работы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +------+
¦Средняя численность работников, по которым ¦ 24 ¦ человек ¦ ¦
¦отражаются данные об использовании ¦ ¦ ¦ ¦
¦календарного фонда времени ¦ ¦ ¦ ¦
------------------------------------------------+------+-----------+-------
Таблица 2
Справочная информация
---------------------------------------------------------------------------
¦ Уважаемый респондент! ¦
¦ В целях изучения нагрузки по заполнению форм государственной ¦
¦ статистической отчетности ¦
¦ просим Вас заполнить информацию о времени, затраченном на заполнение ¦
¦ данной формы. ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦ Время, затраченное на заполнение, часов (нужное обвести) ¦
+----------+-----------+------------+-----------+------------+------------+
¦ до 1 ¦ 1 - 2 ¦ 2 - 4 ¦ 4 - 8 ¦ 8 - 40 ¦ более 40 ¦
+----------+-----------+------------+-----------+------------+------------+
¦ Благодарим за предоставленную информацию! ¦
---------------------------------------------------------------------------
Руководитель юридического лица,
обособленного подразделения __________ _____________________
(нужное подчеркнуть) (подпись) (инициалы, фамилия)
Лицо, ответственное
за составление государственной
статистической отчетности ______________ __________ _____________________
(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)
______________________________ "__" __________________________ 20__ г.
(номер контактного телефона, (дата составления государственной
адрес электронной почты) статистической отчетности)
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Национального
статистического комитета
Республики Беларусь
29.07.2011 N 199
УКАЗАНИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ 1-Т (ФОНД ВРЕМЕНИ) "ОТЧЕТ ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ КАЛЕНДАРНОГО ФОНДА ВРЕМЕНИ"
1. Государственную статистическую отчетность по форме 1-т (фонд времени) "Отчет об использовании календарного фонда времени" (далее - отчет) представляют коммерческие организации, не являющиеся субъектами малого предпринимательства, их обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс; малые организации, подчиненные (входящие в состав) государственным органам (организациям), а также организации, акции (доли в уставных фондах) которых находятся в государственной собственности и переданы в управление государственным органам (организациям), их обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс, основным видом экономической деятельности которых является:
растениеводство, животноводство, растениеводство в сочетании с животноводством (смешанное сельское хозяйство);
лесозаготовки;
рыболовство, рыбоводство (без предоставления услуг в этой области);
горнодобывающая промышленность;
обрабатывающая промышленность (кроме издательской деятельности, копирования звукозаписей);
производство и распределение электроэнергии, газа и воды;
строительство;
транспорт и связь (кроме деятельности по хранению и складированию, туристической деятельности).
2. Отчет не представляют:
коммерческие организации Министерства обороны Республики Беларусь, Министерства внутренних дел Республики Беларусь;
крестьянские (фермерские) хозяйства;
потребительские кооперативы;
товарищества собственников;
представительства иностранных организаций.
3. Юридические лица, обособленные подразделения юридических лиц, имеющие отдельный баланс, представляют отчет по месту своего нахождения, включая данные по входящим в их структуру подразделениям, расположенным на одной с ними территории (район области, город областного подчинения, город Минск).
Юридические лица, обособленные подразделения юридических лиц, имеющие отдельный баланс, в структуре которых имеются подразделения, расположенные на другой территории, составляют отчет по каждому из них и представляют органу государственной статистики по месту нахождения этих структурных подразделений (либо сами структурные подразделения, уполномоченные на это в установленном порядке, по месту своего нахождения).
4. При заполнении отчета следует руководствоваться Указаниями по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденными постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 29 июля 2008 г. N 92 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., N 222, 8/19374).
5. Данные об использовании календарного фонда времени приводятся о работниках, учтенных в среднесписочной численности работников, а также о работниках, не явившихся на работу вследствие временной нетрудоспособности или ухода за больным членом семьи; находившихся в отпусках без сохранения заработной платы (кроме находившихся в неоплачиваемых отпусках в связи с обучением); находившихся под следствием до вынесения приговора суда.
6. В число отработанных человеко-дней включаются данные о человеко-днях, фактически отработанных работниками организации, включая работавших неполный рабочий день или неполную рабочую неделю; человеко-днях, отработанных в порядке сверхурочной работы в государственные праздники, праздничные (нерабочие) и выходные дни сверх месячной нормы (вне графика), а также человеко-днях, отработанных на субботнике.
Данные о работниках, работавших в режиме неполной рабочей недели, включаются в число отработанных человеко-дней только по фактически отработанному времени.
7. По строке 03 отражаются данные об общих выходных днях и вторых выходных днях при пятидневной рабочей неделе, государственных праздниках и праздничных (нерабочих) днях (согласно статьям 136 и 147 Трудового кодекса Республики Беларусь).
8. По строке 04 отражаются данные о человеко-днях неявок в связи с временной нетрудоспособностью; трудовыми и оплачиваемыми социальными отпусками в связи с обучением, включая выходные дни, приходившиеся на период этих отпусков; другие неявки, разрешенные законодательством Республики Беларусь.
В число человеко-дней временной нетрудоспособности включаются календарные дни в период болезни, оформленные листками нетрудоспособности (справками о временной нетрудоспособности).
9. По строке 05 отражаются данные о потерях рабочего времени, причины которых перечислены по строкам с 06 по 12. Неотработанное время в течение отчетного года отражается только по дням возможной фактической работы (без трудовых и других отпусков, дней неявок по болезни, государственных праздников, праздничных (нерабочих) и выходных дней и так далее). Данные о потерях рабочего времени из-за внутрисменных простоев отражаются отдельно по строкам 15 и 16.
10. В число человеко-дней прогулов и других неявок из-за нарушения трудовой дисциплины (строка 09) включаются данные: о человеко-днях неявок работников, не явившихся на работу или отсутствовавших на работе без уважительной причины более трех часов в течение рабочего дня (непрерывно или суммарно); человеко-днях работников, не допущенных нанимателем к работе вследствие появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, отстраненных от работы вследствие распития спиртных напитков, употребления наркотических средств или токсических веществ в рабочее время или по месту работы более чем за три часа до окончания работы; человеко-днях неявок работников, подвергнутых административному аресту за административные правонарушения, а также находившихся в медицинском вытрезвителе.
11. В численность работников, совершивших прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины (далее - прогулы) (строка 20), включаются работники, не явившиеся на работу без уважительной причины в течение всего рабочего дня или отсутствовавшие на работе без уважительной причины более трех часов в течение рабочего дня (непрерывно или суммарно); работники, не допущенные нанимателем к работе вследствие появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, отстраненные от работы вследствие распития спиртных напитков, употребления наркотических средств или токсических веществ в рабочее время или по месту работы, если это произошло более чем за три часа до окончания работы; работники, отбывавшие наказание в виде административного ареста за административное правонарушение, а также находившиеся в медицинском вытрезвителе.
При подсчете численности работников, совершивших прогулы, необходимо иметь в виду, что если один и тот же работник в течение отчетного года имел более одного прогула, то данные об этом работнике в отчете отражаются только один раз независимо от числа прогулов.
12. По строке 22 отражаются данные о сумме всех случаев, имевших место в отчетном году, независимо от того, произошел ли этот случай в начале, в течение или в конце рабочего дня. Если указанные случаи произошли более чем за три часа до окончания работы, то данные о них отражаются как по строке 21, так и по строке 22, а данные о связанных с ними потерях рабочего времени - по строке 09, о численности нарушителей - по строке 20.
Данные о случаях отстранения работника от работы вследствие появления его в состоянии алкогольного опьянения, распития спиртных напитков, употребления наркотических средств или токсических веществ в рабочее время или по месту работы за три и менее часа до окончания работы в отчете отражаются только по строке 22.
Если в распитии спиртных напитков, употреблении наркотических средств или токсических веществ в рабочее время или по месту работы одновременно участвовало несколько человек, то в отчете отражаются данные о числе случаев, равном всей численности работников, совершивших совместное распитие спиртных напитков в рабочее время или по месту работы.
13. Средняя численность работников (строка 24) проверяется следующим образом:
число человеко-дней явок и неявок на работу (строка 01), деленное на количество календарных дней в отчетном году, должно быть равным или близким по значению к средней численности работников;
число человеко-дней явок и неявок на работу (строка 01), деленное на среднюю численность работников (строка 24), должно быть равным количеству календарных дней в отчетном году.
При составлении отчета допускается заполнение строки 24 с одним знаком после запятой.
Примечание. Терминология, применяемая в настоящих Указаниях, используется только для заполнения отчета.
Законы РФ 2009 карта новых документов | 
