Постановление Президиума Республиканского трудового арбитража от 29.06.2011 N 2-3 "Об утверждении примерной формы Соглашения о взаимодействии Республиканского трудового арбитража и сторон коллективных трудовых отношений"
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
В целях совершенствования работы по взаимодействию Республиканского трудового арбитража и сторон коллективных трудовых отношений по защите трудовых прав и законных интересов работников и нанимателей в социально-трудовой сфере Президиум Республиканского трудового арбитража ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемую примерную форму Соглашения о взаимодействии Республиканского трудового арбитража и сторон коллективных трудовых отношений.
2. Признать утратившими силу:
постановление Президиума Республиканского трудового арбитража от 22 декабря 2008 г. N 2-6 "Об утверждении Соглашения о взаимодействии Республиканского трудового арбитража и сторон коллективных трудовых отношений";
пункт 1 постановления Президиума Республиканского трудового арбитража от 4 января 2011 г. N 1-4 "О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Президиума Республиканского трудового арбитража".
3. Настоящее постановление направить в Национальный центр правовой информации Республики Беларусь для размещения в интегрированном банке данных правовой информации "Судебная практика" (Борисов А.В.).
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Республиканского трудового арбитража Соколовскую И.Л.
Председатель Президиума,
Председатель Республиканского
трудового арбитража О.Л.Слижевский
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Президиума
Республиканского
трудового арбитража
29.06.2011 N 2-3
Примерная форма
СОГЛАШЕНИЕ
о взаимодействии Республиканского трудового арбитража и сторон коллективных
трудовых отношений
___.___.20__ N ___
г. Минск
Республиканский трудовой арбитраж (далее - Арбитраж) в лице
___________________________________________________________________________
(наименование должности руководителя,
_________________________________________________ действующего на основании
фамилия, имя, отчество)
Положения о Республиканском трудовом арбитраже, утвержденного Указом
Президента Республики Беларусь от 29 июня 1999 г. N 348 ___________________
(полное
_______________________________________________________ (далее - Наниматель)
наименование организации)
в лице ____________________________________________________________________
(наименование должности руководителя, фамилия, имя, отчество)
___________________________________________________________________________
действующего на основании _________________________________________________
(устава, положения и др.)
и _________________________________________________________________________
(наименование профсоюза)
________________________________________________________ (далее - Профсоюз)
в лице ____________________________________________________________________
(наименование должности, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании _________________________________________________
(устава, положения и др.)
именуемые в дальнейшем Стороны,
стремясь обеспечить совместными усилиями защиту трудовых прав и
законных интересов работников и нанимателя в социально-трудовой сфере,
основываясь на нормах действующего законодательства Республики
Беларусь,
заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:
1. Предметом настоящего Соглашения является взаимодействие Сторон по
своевременному урегулированию разногласий, предупреждению и разрешению
коллективных трудовых споров, возникающих при установлении, изменении
социально-экономических условий труда и быта работников, заключении,
изменении, исполнении либо прекращении коллективного договора, а также по
урегулированию индивидуальных трудовых споров в рамках статьи 251 Трудового
кодекса Республики Беларусь.
2. Арбитраж:
оказывает необходимую консультативную и методическую помощь Нанимателю
и Профсоюзу в ходе ведения коллективных переговоров, при возникновении
разногласий и разрешении коллективных трудовых споров, в организации и
проведении примирительных процедур, а также по созданию органов примирения,
посредничества и арбитража для урегулирования индивидуальных трудовых
споров;
обеспечивает Нанимателя и Профсоюз методическими пособиями (памятками,
рекомендациями, процессуальными документами и т.п.) по вопросам, связанным
с применением законодательства при разрешении коллективных трудовых споров;
по обращению Нанимателя и Профсоюза вносит предложения по кандидатурам
нейтрального члена примирительной комиссии, посредника, трудовых арбитров
для участия в примирительных процедурах;
дает правовую оценку нормам, содержащимся в коллективном договоре (его
проекте), вносит предложения по устранению причин и условий, способствующих
возникновению коллективных трудовых споров;
проводит мероприятия по правовому просвещению по вопросам коллективных
трудовых отношений;
по приглашению Нанимателя и Профсоюза участвует в работе созданных ими
органов примирения, посредничества и арбитража для урегулирования
индивидуальных трудовых споров.
3. Наниматель и Профсоюз:
информируют Арбитраж либо областное (Минское городское) подразделение
Арбитража о возникающих разногласиях и коллективных трудовых спорах, о
готовящихся (проведенных) акциях протеста, иных действиях, связанных с
осложнением социально-трудовой обстановки в организации;
предоставляют Арбитражу информацию, необходимую для урегулирования
разногласий и разрешения коллективных трудовых споров;
информируют Арбитраж о создании в организации органов примирения,
посредничества и арбитража для урегулирования индивидуальных трудовых
споров.
4. Настоящее Соглашение составлено в трех экземплярах по одному для
каждой Стороны.
5. Внесение изменений и дополнений в настоящее Соглашение
осуществляется по взаимному письменному согласию Сторон путем подписания
Дополнительного протокола, который будет являться неотъемлемой частью
настоящего Соглашения.
6. Настоящее Соглашение заключается сроком на три года и вступает в
силу с момента подписания его Сторонами.
По истечении этого срока настоящее Соглашение продлевается на
последующие трехлетние периоды, если ни одна из Сторон не позднее чем за
два месяца до истечения очередного периода письменно не уведомит другую
Сторону о своем намерении прекратить его действие.
Каждая из Сторон может выйти из настоящего Соглашения, направив
письменное уведомление другим Сторонам. Действие настоящего Соглашения
прекращается по истечении двух месяцев с даты получения соответствующего
письменного уведомления Сторонами.
Адреса Сторон:
Республиканский трудовой Наниматель Профсоюз
арбитраж ______________________ ______________________
пр-т Победителей, 23, (наименование (наименование
к. 3 организации) организации)
220004, г. Минск ______________________ ______________________
тел./факс (017)2269825 ______________________ ______________________
Адрес областного (юридический адрес) (юридический адрес)
(Минского городского) ______________________ ______________________
подразделения Арбитража ______________________ ______________________
_________________________ ______________________ ______________________
_________________________
_________ _______________ _______ _____________ ________ ____________
(подпись) (расшифровка (подпись) (расшифровка (подпись) (расшифровка
М.П. подписи) М.П. подписи) М.П. подписи)
__.__.20__ __.__.20__ __.__.20__
Законы Украины 2009 карта новых документов |