Постановление Министерства образования Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.06.2011 N 45/53 "О внесении изменений в постановление Министерства образования Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31 мая 2010 г. N 57/69"
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
На основании подпункта 4.6 пункта 4 Положения о Министерстве образования Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29 октября 2001 г. N 1554, и подпункта 7.1 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", Министерство образования Республики Беларусь и Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЮТ:
1. Пункты 2 и 3 приложения к постановлению Министерства образования Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31 мая 2010 г. N 57/69 "Об установлении примерной формы контракта с педагогическими работниками (включая руководителей структурных подразделений) и другими специалистами учреждений образования, работающими в зонах с правом на отселение и последующего отселения, и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов" изложить в следующей редакции:
"
2. Работник обязуется:
2.1. добросовестно выполнять работу согласно перечисленным в настоящем
пункте должностным обязанностям или прилагаемой должностной инструкции
___________________________________________________________________________
(подробно перечисляются должностные обязанности или
___________________________________________________________________________
прилагается должностная инструкция, при совмещении должностей дается
___________________________________________________________________________
перечень должностных обязанностей, их объем и другие обязательства)
2.2. осуществлять свою деятельность на профессиональном уровне,
обеспечивающем реализацию образовательных программ, программ воспитания
<*>;
2.3. соблюдать правовые, нравственные и этические нормы;
2.4. уважать честь и достоинство обучающихся и других участников
образовательного процесса, воспитанников;
2.5. повышать свой профессиональный уровень, проходить аттестацию <*>;
2.6. вести здоровый образ жизни, пропагандировать его среди
обучающихся;
2.7. соблюдать специальные условия, необходимые для получения
образования лицами с особенностями психофизического развития <*>;
2.8. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, иные
документы, регламентирующие вопросы дисциплины труда;
2.9. выполнять письменные и устные приказы (распоряжения), поручения
Нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным
правовым актам;
2.10. не допускать действий, препятствующих другим работникам
выполнять их трудовые обязанности;
2.11. при выполнении работы соблюдать требования по охране труда,
санитарные и другие правила, установленные нормативными правовыми актами,
техническими и локальными нормативными правовыми актами;
2.12. проходить периодические медицинские осмотры в порядке,
устанавливаемом Министерством здравоохранения Республики Беларусь;
2.13. бережно относиться к имуществу Нанимателя, использовать это
имущество для выполнения работы, предусмотренной настоящим контрактом и
(или) в соответствии с письменными или устными приказами (распоряжениями)
Нанимателя, не противоречащими законодательству;
2.14. принимать меры к немедленному устранению причин и условий,
препятствующих нормальному выполнению трудовых обязанностей (авария,
простой и другое), и немедленно сообщать о случившемся Нанимателю;
2.15. поддерживать свое рабочее место, оборудование и приспособления в
исправном состоянии, порядке и чистоте;
2.16. соблюдать установленный порядок хранения документов,
материальных и денежных ценностей;
2.17. хранить государственную и служебную тайну, не разглашать без
соответствующего разрешения коммерческую тайну Нанимателя;
2.18. не позднее чем за один месяц до истечения срока действия
контракта письменно предупредить Нанимателя о решении продолжить или
прекратить с ним трудовые отношения;
2.19. не принимать вознаграждения от граждан и юридических лиц, не
пользоваться предоставляемыми ими услугами и льготами в личных целях за
выполнение работы, предусмотренной настоящим контрактом;
2.20. исполнять другие обязанности, вытекающие из законодательства,
локальных нормативных правовых актов и настоящего контракта
___________________________________________________________________________
(перечисляются другие обязанности Работника)
___________________________________________________________________________
--------------------------------
<*> Только для педагогических работников.
3. Работник имеет право на:
3.1. обеспечение условий для осуществления профессиональной
деятельности <*>;
3.2. письменное закрепление своих трудовых обязанностей и создание
надлежащих условий для их исполнения;
3.3. защиту профессиональных чести и достоинства;
3.4. защиту экономических и социальных прав и интересов, включая право
на объединение в профессиональные союзы, заключение коллективных договоров,
соглашений;
3.5. творческую инициативу, свободу выбора педагогически обоснованных
форм и методов обучения и воспитания, учебных изданий и средств обучения
<*>;
3.6. доступ к учебно-программной, учебно-методической документации,
информационно-аналитическим материалам <*>;
3.7. участие в обновлении, разработке и определении структуры и
содержания структурных элементов научно-методического обеспечения
образования <*>;
3.8. участие в научной, научно-технической, экспериментальной,
инновационной, международной деятельности учреждения образования <*>;
3.9. повышение квалификации;
3.10. объединение в профессиональные союзы, иные общественные
объединения, деятельность которых не противоречит законодательству <*>;
3.11. участие в собраниях;
3.12. участие в управлении учреждением образования;
3.13. заработную плату и дополнительное стимулирование труда в
порядке, установленном законодательством;
3.14. моральное и материальное поощрение за успехи в педагогической
деятельности <*>;
3.15. ежемесячную компенсацию расходов на приобретение учебной и
методической литературы в порядке и на условиях, определяемых
Правительством Республики Беларусь <*>;
3.16. ежедневный и еженедельный отдых, в том числе выходные дни во
время государственных праздников и праздничных дней, и отпуска
продолжительностью не менее установленной законодательством о труде;
3.17. государственное социальное страхование, пенсионное обеспечение и
гарантии в случае профессионального заболевания, трудового увечья,
инвалидности и потери работы;
3.18. невмешательство в частную жизнь и уважение личного достоинства;
3.19. здоровые и безопасные условия труда;
3.20. судебную и иную защиту трудовых прав;
3.21. иные права, предусмотренные законодательством.
--------------------------------
<*> Только для педагогических работников.
".
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2011 г.
Министр образования
Республики Беларусь С.А.Маскевич
Министр труда
и социальной защиты
Республики Беларусь М.А.Щеткина
Законы Украины 2009 карта новых документов |
