Приказ Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 25.08.2010 N 874 "Об утверждении Положения об аттестации руководителей государственных организаций, контракты с которыми заключаются Министерством здравоохранения Республики Беларусь"
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
На основании пункта 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2010 г. N 784 "Об утверждении Типового положения об аттестации руководителей и специалистов организаций" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об аттестации руководителей государственных организаций, контракты с которыми заключаются Министерством здравоохранения Республики Беларусь.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня вступления в силу постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 24 августа 2010 г. N 114 "О признании утратившим силу постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29 августа 2007 г. N 75".
Министр В.И.Жарко
УТВЕРЖДЕНО
Приказ
Министерства здравоохранения
Республики Беларусь
25.08.2010 N 874
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, КОНТРАКТЫ С КОТОРЫМИ ЗАКЛЮЧАЮТСЯ МИНИСТЕРСТВОМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
1. Настоящее Положение определяет порядок проведения аттестации руководителей государственных организаций, контракты с которыми заключаются Министерством здравоохранения Республики Беларусь (далее - руководители).
Действие настоящего Положения не применяется при аттестации руководящих работников государственных организаций, должности которых включены в кадровый реестр Главы государства Республики Беларусь, которые проходят аттестацию в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 14 марта 2005 г. N 122 "О проведении аттестации руководящих работников государственных органов и иных организаций, должности которых включены в кадровый реестр Главы государства Республики Беларусь" .
2. Аттестация руководителей проводится в целях:
объективной оценки уровня их профессиональной подготовки, деловых и личностных качеств, результатов практической деятельности;
улучшения подбора, расстановки и подготовки кадров, повышения их квалификации, качества и эффективности труда;
обеспечения более тесной связи материальных и моральных стимулов с результатами труда.
3. Основными задачами аттестации руководителей являются:
установление соответствия их занимаемой должности;
выявление потенциальных возможностей их профессионального и служебного роста;
определение необходимости повышения их квалификации или переподготовки.
4. Аттестация руководителей проводится не реже одного раза в три года, если иное не установлено законодательством Республики Беларусь.
5. От прохождения аттестации освобождаются:
руководители, проработавшие в соответствующей должности менее года;
беременные женщины;
руководители, находящиеся на длительном излечении;
женщины, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - в течение года после выхода их на работу.
6. Аттестация руководителей проводится, если иное не предусмотрено законодательством Республики Беларусь, аттестационной комиссией Министерства здравоохранения Республики Беларусь (далее - аттестационная комиссия), состав которой утверждается Министром здравоохранения Республики Беларусь.
7. Организационная работа по подготовке к аттестации осуществляется кадровой службой аппарата Министерства здравоохранения Республики Беларусь и включает:
подготовку приказа о проведении аттестации;
составление списков руководителей, подлежащих аттестации;
определение количества аттестационных комиссий и их составов;
подготовку графиков проведения аттестации.
8. Основанием для проведения аттестации руководителей является приказ Министра здравоохранения Республики Беларусь, которым устанавливаются:
срок проведения аттестации;
график проведения аттестации;
список руководителей, подлежащих аттестации;
состав аттестационной комиссии, ее председатель, секретарь;
перечень материалов, необходимых для проведения аттестации, лица, ответственные за их подготовку, порядок и сроки их представления.
Приказ о проведении аттестации доводится до сведения руководителей, подлежащих аттестации, не позднее чем за месяц до начала аттестации.
9. Аттестационная комиссия назначается из числа заместителей Министра здравоохранения Республики Беларусь, руководителей структурных подразделений и высококвалифицированных специалистов аппарата Министерства здравоохранения Республики Беларусь.
10. На каждого руководителя, подлежащего аттестации, не позднее чем за 10 дней до начала проведения аттестации в аттестационную комиссию представляются:
аттестационная характеристика в 2-х экземплярах, подписанная Министром здравоохранения Республики Беларусь либо уполномоченным им заместителем Министра здравоохранения Республики Беларусь, с которой руководитель должен быть ознакомлен;
аттестационный лист в 2-х экземплярах по форме согласно приложению к настоящей Инструкции;
должностная инструкция;
справочно-аналитические материалы о положении дел в возглавляемой руководителем государственной организации, состоянии трудовой и исполнительской дисциплины, об обеспечении безопасных условий труда.
Характеристика должна содержать объективную оценку практической деятельности руководителя, его профессионально-деловых и личностных качеств, в том числе оценку качества работы с обращениями граждан и юридических лиц. В целях повышения эффективности практической деятельности руководителя, его профессионального уровня, стимулирования карьерного роста характеристика может содержать рекомендации.
В случае несогласия с предложенной на ознакомление характеристикой руководитель, подлежащий аттестации, излагает причины своего несогласия на заседании аттестационной комиссии.
11. Аттестационная комиссия проводит свои заседания в соответствии с графиком, предварительно изучив поступившие на руководителей, подлежащих аттестации, документы.
На заседании комиссии ведется протокол, который подписывается ее председателем и секретарем.
12. Аттестационная комиссия:
рассматривает представленные материалы на руководителя, подлежащего аттестации;
заслушивает руководителя структурного подразделения Министерства здравоохранения Республики Беларусь, которому непосредственно подчиняется руководитель, подлежащий аттестации, задает вопросы аттестуемому;
при необходимости организует с привлечением независимых экспертов проверку знаний руководителей, предусмотренных квалификационными характеристиками и необходимых для качественного выполнения ими должностных обязанностей.
13. Аттестация руководителя проводится в его присутствии, а также в присутствии руководителя структурного подразделения Министерства здравоохранения Республики Беларусь, которому непосредственно подчиняется руководитель, подлежащий аттестации.
В случае неявки руководителя на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине его аттестация проводится в дополнительные дни, предусмотренные графиком, без уважительной причины или отказа от аттестации - в сроки, определяемые Министром здравоохранения Республики Беларусь.
14. Аттестация руководителей проводится при условии участия в заседании аттестационной комиссии большинства ее членов.
15. По результатам аттестации руководителя аттестационная комиссия тайным голосованием принимает одно из решений:
о соответствии его занимаемой должности;
о неполном соответствии занимаемой должности с повторной аттестацией через один год при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии;
о несоответствии занимаемой должности.
16. Принятым считается то решение, за которое подано большинство голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов членов комиссии принимается решение в пользу аттестуемого руководителя.
17. Решение аттестационной комиссии носит рекомендательный характер.
Аттестационная комиссия может давать Министру здравоохранения Республики Беларусь рекомендации о выдвижении руководителя на вышестоящую должность, о повышении квалификационной категории, о направлении руководителя на повышение квалификации или переподготовку, о зачислении руководителя в резерв на вышестоящую должность и другие.
18. По результатам аттестации руководителя оформляется аттестационный лист.
19. Результаты аттестации объявляются руководителю после голосования.
20. Предложения руководителей, прошедших аттестацию, заносятся секретарем аттестационной комиссии в протокол заседания аттестационной комиссии для их дальнейшего рассмотрения в целях определения необходимости и возможности практического использования.
21. Решение аттестационной комиссии в 5-дневный срок после окончания аттестации передается Министру здравоохранения Республики Беларусь для принятия окончательного решения в отношении руководителя, проходившего аттестацию, которое оформляется соответствующим приказом.
22. Аттестационный лист и характеристика руководителя хранятся в его личном деле.
23. Споры, связанные с аттестацией, рассматриваются в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
Приложение
к Положению об аттестации
руководителей государственных
организаций, контракты с
которыми заключаются
Министерством здравоохранения
Республики Беларусь
Форма
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, собственное имя, отчество _____________________________________
2. Число, месяц и год рождения ____________________________________________
3. Образование ____________________________________________________________
4. Специальность __________________________________________________________
5. Ученая степень, ученое звание __________________________________________
6. Наименование организации _______________________________________________
___________________________________________________________________________
7. Должность, дата назначения на должность ________________________________
8. Общий трудовой стаж ____________________________________________________
9. Стаж работы в организации ______________________________________________
10. Трудовой договор (контракт) заключен (продлен) на срок ________________
11. Повышение квалификации ________________________________________________
___________________________________________________________________________
(где, когда, срок)
12. Численный состав аттестационной комиссии ______________________________
13. Присутствовало на заседании членов комиссии ___________________________
14. Результаты голосования членов аттестационной комиссии:
о соответствии работника занимаемой должности - _____________________;
о неполном соответствии занимаемой должности с повторной аттестацией
через один год при условии выполнения рекомендаций аттестационной
комиссии - _______________________________________________________________;
о несоответствии занимаемой должности - _____________________________.
15. Решение аттестационной комиссии по результатам аттестации _____________
___________________________________________________________________________
16. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым
они даются) _______________________________________________________________
17. Решение нанимателя по итогам аттестации и дата его принятия ___________
___________________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии ______________________________________
(подпись)
Секретарь аттестационной комиссии ______________________________________
(подпись)
Члены аттестационной комиссии ______________________________________
(подпись)
______________________________________
______________________________________
______________________________________
______________________________________
______________________________________
Дата аттестации ________________________________
С аттестационным листом ознакомлен ________________________________________
(подпись аттестуемого и дата)
Право Украины 2009 (Приказы) карта новых документов | 
