Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25.06.2010 N 86 "О внесении дополнений и изменений в некоторые нормативные правовые акты по вопросам трудовых отношений"
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
На основании подпункта 7.1 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести дополнения и изменения в следующие нормативные правовые акты:
1.1. в примерной форме трудового договора, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 27 декабря 1999 г. N 155 :
1.1.1. подпункт 8.11 пункта 8 после слов "актов и" дополнить словом "настоящего";
1.1.2. пункт 10 изложить в следующей редакции:
"
10. Наниматель обязан:
10.1. организовать труд Работника;
10.2. рационально использовать труд Работника;
10.3. обеспечивать трудовую и производственную дисциплину;
10.4. вести учет фактически отработанного Работником времени;
10.5. выдавать Работнику заработную плату в сроки и
размерах, установленных законодательством, коллективным договором,
соглашением или настоящим трудовым договором;
10.6. обеспечивать здоровые и безопасные условия труда на
каждом рабочем месте, соблюдать установленные нормативными
правовыми актами требования по охране труда и предоставлять гарантии
и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
При отсутствии в нормативных правовых актах требований,
обеспечивающих безопасные условия труда, Наниматель принимает меры
по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;
10.7. принимать необходимые меры по профилактике
производственного травматизма, профессиональных и других
заболеваний Работника; постоянно контролировать знание и соблюдение
Работником требований инструкций по охране труда и пожарной
безопасности; своевременно и правильно проводить расследование и
учет несчастных случаев на производстве;
10.8. в случаях, предусмотренных законодательством и локальными
нормативными правовыми актами, своевременно предоставлять гарантии
и компенсации в связи с вредными и (или) опасными условиями
труда (сокращенный рабочий день, дополнительные отпуска,
лечебно-профилактическое питание и др.); соблюдать нормы по охране
труда женщин, молодежи и инвалидов;
10.9. обеспечивать Работника в соответствии с установленными
нормами специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами
индивидуальной защиты, организовывать надлежащее хранение и уход за
этими средствами;
10.10. обеспечивать соблюдение законодательства о труде,
условий, установленных коллективными договорами, соглашениями,
другими локальными нормативными правовыми актами и настоящим
трудовым договором;
10.11. своевременно оформлять изменения в трудовых обязанностях
Работника и знакомить его с ними;
10.12. обеспечивать повышение квалификации или переподготовку
Работника;
10.13. создавать необходимые условия для совмещения работы с
обучением в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь;
10.14. обеспечивать участие Работника в управлении
организацией, своевременно рассматривать критические замечания
Работника и сообщать ему о принятых мерах;
10.15. представлять статистические данные о труде в объеме и
порядке, определенных законодательством;
10.16. оформлять изменения условий и прекращение настоящего
трудового договора с Работником приказом (распоряжением);
10.17. отстранять Работника от работы в случаях,
предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь и
законодательством;
10.18. исполнять другие обязанности, вытекающие из
законодательства, локальных нормативных правовых актов и настоящего
трудового договора.
";
1.1.3. в пункте 11:
в абзаце первом:
слова "оплаты труда" заменить словами "оплаты труда <*>";
дополнить подстрочным примечанием следующего содержания:
"
--------------------------------
<*> В трудовом договоре могут быть указаны особенности оплаты
труда Работника в зависимости от статуса организации.
";
подпункты 11.1 - 11.3 изложить в следующей редакции:
"
11.1. часовая и (или) месячная тарифная ставка (оклад) в
размере ____________________ на день подписания настоящего трудового
договора;
11.2. повышение тарифной ставки (оклада)
____________________________________________________________________
(указываются основания, условия и размеры повышения)
11.3. тарифная ставка (оклад) суммируется с повышениями,
установленными подпунктом 11.2 настоящего пункта, и образует
тарифную ставку рабочего (должностной оклад служащего) или ставку
(оклад) (для бюджетной организации) в размере ____________________
на день подписания договора.
В дальнейшем тарифная ставка рабочего (должностной оклад
служащего) или ставка (оклад) (для бюджетной организации)
изменяется в соответствии с законодательством о труде, коллективным
договором, соглашением или по соглашению сторон;
";
подпункт 11.5 после слова "оздоровление" дополнить словами "(материальная помощь)";
1.1.4. подпункт 14.9 пункта 14 после слов "в соответствии с" дополнить словами "правилами внутреннего трудового распорядка или";
1.1.5. в части второй подпункта 15.1 пункта 15:
из абзаца второго слово "минимальный" исключить;
абзац третий исключить;
абзацы четвертый и пятый считать соответственно абзацами третьим и четвертым.
2. В приложении к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 июня 2007 г. N 87 "Об утверждении примерной формы контракта с руководителем государственной организации и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., N 162, 8/16745):
2.1. в абзаце двадцать третьем подпункта 5.1 пункта 5 и в абзаце пятом пункта 6 слова "две недели" заменить словами "один месяц";
2.2. после пункта 15 дополнить пунктом 15-1 следующего содержания:
"
15-1. Руководителю, приехавшему на работу в зону, подвергшуюся
радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС:
выдается единовременное пособие в размере, определенном с
применением коэффициентов к базовой величине на день выплаты,
согласно приложению к постановлению Совета Министров Республики
Беларусь от 30 ноября 1998 г. N 1842 "О введении контрактной формы
найма на работу педагогических, медицинских, фармацевтических
работников, работников культуры и искусства, включая руководителей
этих работников, специалистов и руководителей специализированных
учебно-спортивных учреждений, специалистов сельского и
жилищно-коммунального хозяйства, работников и специалистов системы
потребительской кооперации в районах, подвергшихся радиоактивному
загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС" (Собрание
декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики
Беларусь, 1998 г., N 34, ст. 882);
на каждого переехавшего с ним члена семьи выплачивается
единовременное пособие в размере 10 базовых величин;
предоставляется служебное жилое помещение государственного
жилищного фонда на период работы по контракту в соответствии с
законодательными актами Республики Беларусь.
".
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Первый заместитель Министра П.П.Грушник
Право Беларуси 2007 карта новых документов | 
