Леваневский Валерий Законодательство Беларуси 2011 год
Загрузить Adobe Flash Player

  Главная

  Законодательство РБ

  Кодексы Беларуси

  Законодательные и нормативные акты по дате принятия

  Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти

  Законодательные и нормативные акты по темам

  Законодательные и нормативные акты по виду документы

  Международное право в Беларуси

  Законодательство СССР

  Законы других стран

  Кодексы

  Законодательство РФ

  Право Украины

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа


Полезные ресурсы

- Таможенный кодекс таможенного союза

- Каталог предприятий и организаций СНГ

- Законодательство Республики Беларусь по темам

- Законодательство Республики Беларусь по дате принятия

- Законодательство Республики Беларусь по органу принятия

- Законы Республики Беларусь

- Новости законодательства Беларуси

- Тюрьмы Беларуси

- Законодательство России

- Деловая Украина

- Автомобильный портал

- The legislation of the Great Britain


Правовые новости





Приказ Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь от 14.09.2009 N 302 "О внесении изменений и дополнений в контракты с руководителями подведомственных Минстройархитектуры организаций"

Архив ноябрь 2011 года

<< Назад | <<< Навигация

Содержание



В соответствии с пунктами 2 и 3 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 6 августа 2009 г. N 1032 "О внесении дополнений в постановления Совета Министров Республики Беларусь от 5 августа 2002 г. N 1055 и от 15 мая 2007 г. N 604", пунктами 10 и 11 приказа Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь и Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь от 6 августа 2009 г. N 263/139 "О взаимодействии Минстройархитектуры и Госстандарта" ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в контракты с руководителями государственных организаций, подчиненных Министерству архитектуры и строительства Республики Беларусь (далее - организации), следующие изменения и дополнения:

1.1. подпункт 2.2.9 пункта 2 изложить в следующей редакции:

"2.2.9. выполнять целевые показатели по энергосбережению, соотношению темпов роста выручки от реализации продукции, товаров, работ и услуг и темпов роста объемов производства промышленной продукции, по экономии ресурсов, а также задания по увеличению объемов использования местных видов топлива, нетрадиционных и вторичных ресурсов и обеспечивать снижение энергоемкости продукции, по объемам производства (работ, услуг), экспорту, импорту и сальдо внешнеэкономической деятельности, темпам роста производительности труда и заработной платы, соотношению темпов роста производительности труда и реальной заработной платы, снижению материалоемкости, росту рентабельности и другим показателям эффективности;";

1.2. в пункте 1 "Изменений и дополнений к контракту с руководителем в части условий оплаты труда и коэффициента соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы по организации в целом", утвержденных приказом Минстройархитектуры от 5 мая 2009 г. N 142 (далее - Условия оплаты труда), слова "в разделы 5 и 6 контракта" заменить словами "в пункты 5 и 6 контракта";

1.3. подпункт 5.4 пункта 5 Условий оплаты труда изложить в следующей редакции:

"5.4. Премирование Руководителя производится по результатам финансово-хозяйственной деятельности организации по показателям эффективности работы организации за отчетный период __________ (месяц либо квартал), исчисленным нарастающим итогом с начала года (деятельности организации) по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года (в % к должностному окладу, начисленному за фактически отработанное время в отчетном периоде) за:

5.4.1. рост валютных поступлений (поступлений валютной выручки) - ___% (до 30% включительно);

5.4.2. отсутствие или уменьшение по сравнению с предыдущим отчетным периодом просроченной кредиторской задолженности организациям, подведомственным Минстройархитектуры, - 5%;

5.4.3. увеличение объема выручки от реализации продукции, товаров (работ, услуг) - ___% (до 20% включительно);

5.4.4. превышение темпов роста производительности труда над темпами роста реальной заработной платы либо превышение темпов роста выработки (выручка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) в расчете на одного работающего) над темпами роста номинальной заработной платы - для организаций, которым не установлено задание по темпам роста производительности труда, - ___% (до 10% включительно);

5.4.5. выполнение задания по снижению материалоемкости (экономии ресурсов) для организаций, которым данный показатель установлен, либо снижение совокупных затрат на 1 рубль реализованной продукции, товаров (работ, услуг) - ___% (до 10% включительно);

5.4.6. выполнение установленных заданий по росту объемов производства продукции (работ, услуг) (премия за выполнение данного показателя Руководителю строительной организации (организации, занимающейся инженерными изысканиями для строительства) начисляется только в случае отсутствия предписаний инспекций Департамента контроля и надзора за строительством Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь по областям и г. Минску, специализированной инспекции Департамента контроля и надзора за строительством Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь (далее - органы государственного строительного надзора Республики Беларусь) об устранении нарушений, допущенных при строительстве (инженерных изысканиях), либо выполнение целевого показателя соотношения темпов роста выручки от реализации продукции, товаров, работ и услуг и темпов роста объемов производства промышленной продукции - для организаций, которым установлен данный показатель, либо договорных обязательств - для проектных (премия за выполнение данного показателя Руководителю проектной организации начисляется только в случае отсутствия предписаний органов государственного строительного надзора Республики Беларусь об устранении нарушений, допущенных в проектах), научных, иных непроизводственных организаций - ___% (до 25% включительно).

В случае убыточности организации Руководитель премируется по итогам работы за квартал в размере до 5 процентов включительно за каждый процентный пункт снижения убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг), исчисленный по сравнению с предыдущим кварталом, но не более 30 процентов суммы должностных окладов, начисленных за фактически отработанное время в отчетном квартале.";

1.4. подпункт 5.5.1 Условий оплаты труда изложить в следующей редакции:

"5.5.1. премии (в процентах к должностному окладу, начисленному за фактически отработанное время в отчетном периоде) по результатам работы за отчетный период, исчисленным нарастающим итогом с начала года (деятельности организации) по сравнению с соответствующим периодом прошлого года, либо в ином порядке за:

5.5.1.1. перевыполнение заданий по росту объемов производства продукции, товаров (работ, услуг) в сопоставимых ценах либо увеличение чистой прибыли в случае, если такое задание не установлено, - ___% (до 30% включительно);

5.5.1.2. перевыполнение заданий по внешнеэкономической деятельности (по совокупности показателей: темпу роста экспорта, темпу снижения импорта товаров (услуг) и положительному сальдо) либо в случае, если такие задания (в целом или по отдельности) не установлены, - за перевыполнение задания по рентабельности, либо за перевыполнение объемов НИОК(Т)Р, проектных работ, предусмотренных бизнес-планами развития организации, при условии отсутствия предписаний органов государственного строительного надзора Республики Беларусь - ___% (до 30% включительно);

5.5.1.3. перевыполнение заданий отраслевой программы по импортозамещению либо за увеличение удельного веса отечественного сырья, материалов и комплектующих изделий при производстве продукции, товаров (работ, услуг) и (или) экономию валютных средств за счет импортозамещения, если организации не установлены задания по выполнению отраслевой программы по импортозамещению, - ___% (до 25% включительно);

5.5.1.4. перевыполнение задания по снижению материалоемкости (экономии ресурсов) - ___% (до 25% включительно);

5.5.1.5. перевыполнение задания по росту производительности труда - ___% (до 25% включительно);

5.5.1.6. снижение совокупных затрат на 1 рубль реализованной продукции, товаров (работ, услуг) не менее чем на 1,0% - ___% (до 25% включительно);

5.5.1.7. ввод объектов жилищного строительства в эксплуатацию в сроки, сокращенные по сравнению с установленными в графиках, утвержденных Минстройархитектуры и областными или Минским городским исполнительными комитетами, после утверждения в установленном порядке акта приемки-сдачи объекта в эксплуатацию - Руководителю строительной организации - ___% (до 100% включительно);

5.5.1.8. перевыполнение целевого показателя соотношения темпов роста выручки от реализации продукции, товаров, работ и услуг и темпов роста объемов производства промышленной продукции - Руководителю промышленной организации - ___% (до 100% включительно).";

1.5. подпункт 5.7 пункта 5 Условий оплаты труда изложить в следующей редакции:

"5.7. При начислении Руководителю премий, предусмотренных подпунктами 5.4 и 5.5.1 Условий оплаты труда:

5.7.1. премии снижаются за:

5.7.1.1. реализацию в течение отчетного периода продукции (работ, услуг), не соответствующей требованиям стандартов, - на 15%;

5.7.1.2. несоблюдение установленного норматива запасов готовой продукции по отношению к среднемесячному объему производства - на 20%;

5.7.1.3. нарушение законодательства, в том числе в части неправомерного использования государственного имущества, либо предоставление недостоверной информации Нанимателю - на 10%;

5.7.1.4. необоснованный отказ (уклонение) от заключения договоров на поставку товаров или проведение работ, недовыполнение (невыполнение) работ для государственных нужд - на 10%;

5.7.1.5. наличие в организации неиспользуемых более одного года объектов недвижимости - на 10%;

5.7.1.6. сокрытие от Нанимателя информации о неиспользуемых объектах недвижимости - на 10%;

5.7.1.7. невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств, предусмотренных контрактом, - на 10%;

5.7.1.8. наличие (рост) в отчетном периоде убытков в обособленном структурном подразделении по сравнению с предыдущим периодом - до 15%;

5.7.1.9. невыполнение доведенных целевого показателя по энергосбережению, показателя по экономии ресурсов, увеличению объемов использования местных видов топлива, нетрадиционных и вторичных ресурсов и необеспечение снижения энергоемкости продукции (работ, услуг), исчисленного нарастающим итогом с начала года (деятельности организации) по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года, - Руководителю организации, которой установлены названные показатели (независимо от того, один или все из указанных показателей не выполнены), - на 20%;

5.7.1.10. необеспечение нарастающим итогом с начала отчетного года хотя бы в одном из месяцев отчетного периода оплаты в полном объеме текущего потребления природного газа, электрической и тепловой энергии, твердых видов топлива - на 20%;

5.7.1.11. невыполнение в течение отчетного периода предъявляемых к Руководителю в соответствии с контрактом требований по обеспечению соблюдения производственной, трудовой и исполнительной дисциплины, безопасного труда в возглавляемой организации, а также представление Минстройархитектуры недостоверной информации и (или) не в срок - до 100%;

5.7.2. премии не начисляются в полном объеме за:

5.7.2.1. нарушение правил по охране труда и технике безопасности, повлекшее смерть работника(-ов) на производстве, - в течение 6 месяцев начиная с месяца, в котором произошел данный несчастный случай;

5.7.2.2. непринятие мер по вовлечению в хозяйственный оборот неиспользуемых объектов недвижимости в течение всего времени - до момента принятия эффективных мер;

5.7.2.3. срыв ввода объектов жилищного строительства в эксплуатацию в соответствии с графиками, утвержденными Минстройархитектуры и областными или Минским городским исполкомами, - за отчетный квартал;

5.7.2.4. нарушение правил по охране труда и технике безопасности, повлекшее увечье работника(-ов) на производстве, - в течение 3 месяцев начиная с месяца, в котором произошел несчастный случай.";

1.6. абзац седьмой пункта 13 контракта изложить в следующей редакции:

"а также несет персональную ответственность: за неисполнение предусмотренных законодательством и нормативными актами запретов (снижений) выплаты всех видов премий, вознаграждений, надбавок и других выплат по заработной плате, на премирование аппарата организации за счет фондов потребления, формируемых из прибыли, за обеспечение организацией, включая обособленные подразделения, оплаты в полном объеме текущего потребления природного газа, электрической и тепловой энергии, твердых видов топлива; за непринятие необходимых мер по обеспечению выполнения целевых показателей (заданий, установленных Минстройархитектуры), в том числе по энергосбережению, экономии ресурсов, увеличению объемов использования местных видов топлива, нетрадиционных и вторичных энергоресурсов, темпам роста производительности труда и уровню заработной платы, снижению энергоемкости продукции, товаров (работ, услуг), другим показателям эффективности; а также за предоставление Минстройархитектуры недостоверной информации по показателям работы организации для установления ему премий, надбавок и других выплат.".

2. Отделу кадров (Заверженец В.В.) в установленном порядке направить руководителям организаций дополнительные соглашения о внесении изменений и дополнений в контракты, заключаемые с ними Минстройархитектуры.

3. Представителям государства в органах управления открытых акционерных обществ, акции (доли) в уставных фондах которых переданы в управление Министерству архитектуры и строительства, инициировать рассмотрение наблюдательными советами обществ вопроса о внесении изменений и дополнений в контракты, заключенные с руководителями обществ, в соответствии с требованиями настоящего приказа.

4. Главному управлению экономики (Сидоров А.Н.) довести до организаций и представителей государства в акционерных обществах настоящий приказ.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра по направлениям деятельности.

6. Настоящий приказ вступает в силу с 1 октября 2009 г.


Первый заместитель Министра М.М.Абрамчук


Право Беларуси 2007

карта новых документов

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (изьранное), постановления, архив


Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

Защита прав потребителя
ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы




NewsBY.org. News of Belarus

UK Laws - Legal Portal

Legal portal of Belarus

Russian Business

The real estate of Russia

Valery Levaneuski. Personal website of the Belarus politician, the former political prisoner