Приказ Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 21.04.2008 N 312 "Об утверждении показателей для установления групп по оплате труда руководителей структурных подразделений торгово-производственных республиканских унитарных предприятий "БЕЛФАРМАЦИЯ", "Фармация" и "Минская Фармация"
Документ утратил силу
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
В соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 сентября 2002 г. N 123 "Об утверждении Инструкции о порядке применения единой тарифной сетки работников Республики Беларусь", в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 декабря 2006 г. N 162, пунктом 3 Надлежащей аптечной практики, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 27 декабря 2006 г. N 120, и на основании Положения о Министерстве здравоохранения Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23 августа 2000 г. N 1331, в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 1 августа 2005 г. N 843, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить показатели для установления групп по оплате труда руководителей структурных подразделений торгово-производственных республиканских унитарных предприятий "БЕЛФАРМАЦИЯ", "Фармация" и "Минская Фармация" согласно приложению.
2. Руководителям торгово-производственных республиканских унитарных предприятий "БЕЛФАРМАЦИЯ", "Фармация" и "Минская Фармация" самостоятельно устанавливать группы по оплате труда руководителей своих структурных подразделений в соответствии с приложением к настоящему приказу.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Руденко В.П.
Министр В.И.Жарко
Приложение
к приказу Министерства
здравоохранения
Республики Беларусь
21.04.2008 N 312
(в редакции
приказа Министерства
здравоохранения
Республики Беларусь
31.12.2008 N 1181)
ПОКАЗАТЕЛИ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ГРУПП ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ТОРГОВО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ РЕСПУБЛИКАНСКИХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ "БЕЛФАРМАЦИЯ", "ФАРМАЦИЯ" И "МИНСКАЯ ФАРМАЦИЯ" <*>
--------------+-------------------------------------------------------------------
¦ Группы по ¦ Виды структурных подразделений торгово-производственных ¦
¦оплате труда ¦ республиканских унитарных предприятий "БЕЛФАРМАЦИЯ", ¦
¦руководителей¦ "Фармация" и "Минская Фармация", наименование и значения ¦
¦ структурных ¦ показателей для установления групп по оплате труда руководителей ¦
¦подразделений+---------------------------+------------+-----------+-------------+
¦ <**> ¦ Аптеки первой - третьей ¦ Аптеки ¦ Аптечные ¦ Контрольно- ¦
¦ ¦ категории ¦четвертой и ¦ склады ¦аналитические¦
¦ ¦ ¦ пятой ¦ ¦ лаборатории ¦
¦ ¦ ¦ категории ¦ ¦ ¦
¦ +-------------+-------------+------------+-----------+-------------+
¦ ¦Товарооборот ¦ Количество ¦Товарооборот¦ Стоимость ¦ Количество ¦
¦ ¦ на год ¦лекарственных¦ на год, ¦ товара, ¦ полных ¦
¦ ¦ (с учетом ¦ средств, ¦млн. рублей ¦отпущенного¦ анализов ¦
¦ ¦товарооборота¦отпущенных по¦ ¦с аптечного¦ <***>, ¦
¦ ¦ аптек ¦ рецептам, ¦ ¦ склада, ¦ тыс. полных ¦
¦ ¦ четвертой и ¦тыс. рецептов¦ ¦млн. рублей¦ анализов ¦
¦ ¦ пятой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ категории, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ входящих в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ состав ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ аптеки), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ млн. рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-------------+-------------+------------+-----------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
--------------+-------------+-------------+------------+-----------+--------------
I свыше 1250 300 и более свыше 260 свыше 95000 свыше 4500
II свыше 780 свыше 180 свыше 140 по 95000 по 4500
по 1250 до 300 по 260
III свыше 390 свыше 100 свыше 70 - -
по 780 по 180 по 140
IV свыше 190 свыше 40 свыше 35 - -
по 390 по 100 по 70
V свыше 80 свыше 20 по 35 - -
по 190 по 40
VI по 80 по 20 - - -
--------------------------------
<*> Группы по оплате труда руководителей структурных подразделений устанавливаются исходя из годовых плановых значений показателей.
<**> Должность руководителя структурного подразделения, отнесенного по значениям показателей к II - VI группам по оплате труда, тарифицируется на 1 разряд ниже, чем по предшествующей группе по оплате труда.
<***> За один полный анализ принимается проведенный провизором-аналитиком контроль качества лекарственного средства на соответствие требованиям нормативных документов.
Право Беларуси 2007 карта новых документов | 
