Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 N 103 "Об утверждении Положения об учреждении образования (подразделении учреждения образования), обеспечивающем повышение квалификации и переподготовку кадров, и о внесении дополнений и изменений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15 мая 2007 г. N 599"
Документ утратил силу
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об учреждении образования (подразделении учреждения образования), обеспечивающем повышение квалификации и переподготовку кадров.
2. Внести в Положение о непрерывном профессиональном обучении рабочих (служащих), утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 мая 2007 г. N 599 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., N 120, 5/25186), следующие дополнения и изменения:
в пункте 6:
после слов "на основании" дополнить пункт словами "Трудового кодекса Республики Беларусь,";
слова ", постановления Министерства образования от 30 января 2003 г. N 3 "Об утверждении Положения об учреждении (его подразделении), обеспечивающем повышение квалификации и переподготовку кадров" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., N 21, 8/9106)" исключить;
в пункте 8:
слова "а также" исключить;
дополнить пункт словами "либо в соответствии с коллективным договором, соглашением, трудовым договором";
пункт 17 дополнить частью второй следующего содержания:
"Консультации при индивидуальном обучении составляют 8 - 10 процентов от объема часов, отводимых на самостоятельное изучение теоретического курса. При изучении общих вопросов теоретической части обучения рекомендуется проводить консультации в учебных группах.";
в пункте 28 слова "сменить имеющуюся у них" заменить словами "приобрести новую";
из пункта 36 слова "планам и" исключить.
3. Республиканским органам государственного управления обеспечить приведение своих нормативных правовых актов в соответствие с настоящим постановлением и принять иные меры по его реализации.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 26 января 2008 г.
Премьер-министр Республики Беларусь С.Сидорский
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
24.01.2008 N 103
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УЧРЕЖДЕНИИ ОБРАЗОВАНИЯ (ПОДРАЗДЕЛЕНИИ УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ), ОБЕСПЕЧИВАЮЩЕМ ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКУ КАДРОВ
Глава 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящим Положением регулируется порядок функционирования учреждения образования (подразделения учреждения образования), обеспечивающего повышение квалификации и переподготовку кадров, образования независимо от его формы собственности и подчиненности (далее - учреждение образования (подразделение учреждения образования).
2. Целями деятельности учреждения образования (подразделения учреждения образования) является обеспечение повышения уровня профессиональных знаний и умений, совершенствование деловых качеств граждан, их подготовка к выполнению новых трудовых функций.
3. Учреждение образования (подразделение учреждения образования) может осуществлять в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь:
повышение квалификации и переподготовку кадров на уровнях высшего, среднего специального и профессионально-технического образования;
профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку кадров по профессиям рабочих, а также служащих, уровень подготовки которых не требует высшего, среднего специального образования (далее - служащие);
стажировку кадров.
4. Главными задачами учреждения образования (подразделения учреждения образования) являются:
удовлетворение потребностей республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, организаций в высокопрофессиональных кадрах для обеспечения эффективного социально-экономического развития республики, ее национальной безопасности, а также индивидуальных запросов граждан в повышении уровня их профессиональной подготовки;
создание совместно с республиканскими органами государственного управления, иными государственными организациями, подчиненными Правительству Республики Беларусь, и местными исполнительными и распорядительными органами системы непрерывного профессионального обучения кадров и ее развитие;
осуществление обучения лиц, состоящих в резерве на замещение руководящих должностей;
осуществление профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных в порядке, установленном законодательством;
совершенствование качества обучения, усиление его практической значимости и направленности на решение конкретных производственных задач;
разработка и своевременное обновление учебных планов, программ, учебно-тематических планов, справочных, учебных и учебно-методических пособий, иных материалов;
создание современной учебно-материальной базы, оснащение ее новейшим оборудованием, полиграфической, организационной и вычислительной техникой, качественный подбор профессорско-преподавательских (преподавательских) кадров, повышение уровня их профессиональной квалификации;
изучение и анализ качества профессиональной деятельности работников, установление обратной связи с организацией, которая направила работника на обучение, консультационное и методическое сопровождение внедрения в практику знаний и умений, полученных слушателями в процессе обучения, проведение семинаров, конференций по актуальным вопросам социально-экономического развития республики, отрасли, региона, организации;
выявление, изучение, формирование и распространение перспективного опыта профессиональной деятельности работников;
налаживание взаимовыгодного сотрудничества в области повышения квалификации и переподготовки кадров с зарубежными партнерами.
5. Учреждение образования, обеспечивающее повышение квалификации и переподготовку кадров (далее - учреждение образования), действует на основании устава, разрабатываемого в соответствии с настоящим Положением и утверждаемого учредителем, а также иным законодательством Республики Беларусь.
Подразделение учреждения образования, обеспечивающее повышение квалификации и переподготовку кадров (далее - подразделение учреждения образования), действует на основании положения о подразделении учреждения образования, утверждаемого руководителем учреждения образования, и устава учреждения образования.
6. Особенности функционирования учреждения образования (подразделения учреждения образования), обеспечивающего повышение квалификации и переподготовку кадров Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований, органов государственной безопасности, органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, таможенных органов, а также особенности повышения квалификации и переподготовки указанных кадров определяются актами законодательства Республики Беларусь.
7. Для обеспечения организационного, учебно- и научно-методического руководства непрерывным профессиональным обучением кадров, осуществления координации деятельности в системе повышения квалификации и переподготовки кадров отрасли, региона, республики определяются головные учреждения образования в порядке, установленном Министерством образования.
Задачами головных учреждений образования являются:
участие в разработке основных направлений развития повышения квалификации и переподготовки кадров, формировании оптимальной структуры учреждений образования на основе анализа кадрового потенциала и перспектив социально-экономического развития отрасли, региона, республики;
осуществление мер по научно-методическому обеспечению повышения квалификации и переподготовки кадров;
обеспечение соответствия содержания обучения потребностям научно-технического развития в изменяющихся социально-экономических условиях, дифференцированного подхода к обучению;
оказание научно-методической (методической) помощи учреждениям образования отраслевой, региональной систем повышения квалификации и переподготовки кадров в разработке учебно-программной документации, учебно-методических материалов;
повышение квалификации профессорско-преподавательского (преподавательского) состава учреждений образования;
изучение, обобщение и распространение опыта повышения квалификации и переподготовки кадров.
8. Учреждение образования может осуществлять международное сотрудничество путем:
8.1. участия в программах двустороннего и многостороннего обмена слушателями, педагогическими, научными и иными работниками;
8.2. приглашения педагогических и научных работников и специалистов иностранных государств для участия в педагогической и научной работе в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь;
8.3. направления педагогических и научных работников в иностранные учреждения образования и научные организации для выполнения педагогической и научной работы;
8.4. проведения совместно с международными организациями, иностранными физическими и юридическими лицами или по их заказу научных исследований и разработок, реализации культурных, социально ориентированных, образовательных проектов в области повышения квалификации и переподготовки кадров;
8.5. участия в международных конгрессах, конференциях, симпозиумах, выставках, а также в работе международных организаций и ассоциаций.
9. В целях обеспечения деятельности, предусмотренной уставом учреждения образования, учредитель закрепляет за ним на праве оперативного управления здания, сооружения, имущественные комплексы, оборудование, а также необходимое имущество социального, культурного и другого назначения, если иное не установлено законодательством Республики Беларусь.
Учреждение образования несет перед учредителем ответственность за сохранность и эффективное использование такого имущества.
10. Финансирование учреждений образования может осуществляться за счет бюджетных средств, средств учредителя, внебюджетных средств и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Беларусь.
Повышение квалификации, переподготовка, стажировка кадров за счет бюджетных средств или средств учредителя осуществляются учреждением образования в соответствии с планом, ежегодно утверждаемым учредителем.
11. Государственные учреждения образования могут оказывать платные услуги образования в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.
Глава 2 УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ (ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ), ИХ ФУНКЦИИ
12. К учреждениям образования относятся:
академия;
институт повышения квалификации и переподготовки кадров;
институт развития образования;
учебный центр подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров (далее - учебный центр);
учебный комбинат подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров (далее - учебный комбинат);
учебно-курсовой комбинат подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров (далее - учебно-курсовой комбинат);
учебный пункт подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров (далее - учебный пункт);
курсы повышения квалификации руководящих работников и специалистов (далее - курсы).
В структуре учреждения образования - академии, институте повышения квалификации и переподготовки кадров и институте развития образования создаются факультеты, кафедры, учебные, учебно-методические и иные подразделения, необходимые для обеспечения образовательной и иной деятельности.
13. К подразделениям учреждений образования относятся:
институт повышения квалификации и переподготовки кадров академии, университета;
факультет повышения квалификации и переподготовки кадров высшего учебного заведения, государственных учреждений образования "Республиканский институт профессионального образования" и "Республиканский институт высшей школы" (далее - факультет);
специальный факультет по переподготовке кадров высшего учебного заведения (далее - специальный факультет);
отделение повышения квалификации и переподготовки кадров учреждения, обеспечивающего получение среднего специального образования;
отделение по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации рабочих (служащих) учреждения, обеспечивающего получение профессионально-технического образования.
14. Академия - учреждение образования, которое создается при планируемой среднегодовой численности слушателей не менее 200 человек. Академия осуществляет повышение квалификации и (или) переподготовку кадров на уровнях высшего и среднего специального образования, стажировку, координирует деятельность учебно-методических объединений в сфере повышения квалификации и переподготовки кадров, выполняет иные функции учебно-методического и научно-методического обеспечения национальной системы образования и (или) системы повышения квалификации и переподготовки кадров отрасли, региона. Академия может осуществлять подготовку научных кадров высшей квалификации, выполнять фундаментальные и прикладные научные исследования в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.
15. Институт повышения квалификации и переподготовки кадров - учреждение образования либо структурное подразделение академии, университета, которое создается при планируемой среднегодовой численности слушателей не менее 150 человек, при повышении квалификации и переподготовке кадров учреждением образования "Институт переподготовки и повышения квалификации судей, работников прокуратуры, судов и учреждений юстиции Белорусского государственного университета" - не менее 100 человек, при повышении квалификации и переподготовке кадров для Государственной службы медицинских судебных экспертиз - не менее 50 человек. Данный институт осуществляет повышение квалификации кадров и (или) переподготовку кадров на уровнях высшего и среднего специального образования, стажировку, может выполнять прикладные научные исследования и осуществлять иные функции в сфере повышения квалификации и переподготовки кадров.
По решению учредителя, согласованному с Министерством образования и Министерством труда и социальной защиты, указанный институт может осуществлять профессиональную подготовку, повышение квалификации и (или) переподготовку кадров по профессиям рабочих (служащих).
16. Институт развития образования - учреждение образования, которое создается при планируемой среднегодовой численности слушателей не менее 120 человек. Данный институт осуществляет повышение квалификации кадров на уровнях высшего и среднего специального образования, стажировку, выполняет информационно-аналитическую, научно-методическую, организационно-методическую и иные функции обеспечения развития системы образования отрасли, региона.
17. Учебный центр - учреждение образования, осуществляющее повышение квалификации (повышение квалификации и (или) переподготовку - для системы здравоохранения) специалистов на уровнях высшего и (или) среднего специального образования по одному или нескольким профилям (направлениям) образования, повышение квалификации и (или) переподготовку кадров на уровне профессионально-технического образования, профессиональную подготовку, повышение квалификации и (или) переподготовку кадров по профессиям рабочих (служащих), а также повышение квалификации и стажировку преподавателей, мастеров производственного обучения учебных и учебно-курсовых комбинатов, учебных пунктов.
Учебный центр по решению учредителя и по согласованию с Министерством образования может осуществлять повышение квалификации руководящих работников.
18. Учебный комбинат, учебно-курсовой комбинат и учебный пункт - учреждения образования, осуществляющие повышение квалификации и переподготовку кадров на уровне профессионально-технического образования и (или) профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку кадров по профессиям рабочих (служащих).
19. Курсы - учреждение образования, осуществляющее только повышение квалификации кадров на уровнях высшего и (или) среднего специального образования.
20. Факультет создается при планируемой среднегодовой численности слушателей не менее 100 человек. Факультет осуществляет повышение квалификации и (или) переподготовку кадров на уровнях высшего и среднего специального образования, стажировку.
21. Специальный факультет создается при планируемой среднегодовой численности слушателей не менее 100 человек, осуществляет только переподготовку кадров на уровнях высшего и среднего специального образования, стажировку.
22. Отделение повышения квалификации и переподготовки кадров учреждения образования, обеспечивающего получение среднего специального образования, создается при планируемой среднегодовой численности слушателей не менее 50 человек (не менее 25 человек - для учреждений образования, обеспечивающих получение среднего специального медицинского и фармацевтического образования), может осуществлять повышение квалификации кадров и (или) переподготовку кадров на уровне среднего специального образования, стажировку, повышение квалификации и (или) переподготовку кадров на уровне профессионально-технического образования, а также профессиональную подготовку, повышение квалификации и (или) переподготовку кадров по профессиям рабочих (служащих).
23. Отделение по профессиональной подготовке, переподготовке образования и повышению квалификации рабочих (служащих) учреждения, обеспечивающего получение профессионально-технического образования, может осуществлять повышение квалификации и (или) переподготовку кадров на уровне профессионально-технического образования и (или) профессиональную подготовку, повышение квалификации и (или) переподготовку кадров по профессиям рабочих (служащих).
24. Среднегодовая численность слушателей, установленная настоящим Положением для отдельных видов учреждений образования (подразделений учреждений образования), определяется согласно осуществляемым этими учреждениями образования (подразделениями учреждений образования) работам и услугам, составляющим лицензируемую образовательную деятельность.
Структура и штат работников учреждения образования (подразделения учреждения образования) утверждаются руководителем учреждения образования в пределах средств, предусмотренных на оплату труда.
25. Учреждения образования могут создавать филиалы в порядке, установленном законодательством.
Глава 3 УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ ОБРАЗОВАНИЯ (ПОДРАЗДЕЛЕНИЕМ УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ)
</ | 
