Указ Президента Республики Беларусь от 20.12.2007 N 660 "О некоторых вопросах органов финансовых расследований Комитета государственного контроля"
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
В целях совершенствования деятельности органов финансовых расследований Комитета государственного контроля ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение о прохождении службы в органах финансовых расследований Комитета государственного контроля;
Дисциплинарный устав органов финансовых расследований Комитета государственного контроля;
текст присяги рядового и начальствующего состава органов финансовых расследований Комитета государственного контроля.
2. Признать утратившими силу:
Указ Президента Республики Беларусь от 10 декабря 1998 г. N 600 "Об утверждении коллегии Государственного комитета финансовых расследований Республики Беларусь";
Указ Президента Республики Беларусь от 22 декабря 1998 г. N 614 "Об утверждении текста присяги рядового и начальствующего состава органов финансовых расследований Республики Беларусь";
Указ Президента Республики Беларусь от 4 сентября 2000 г. N 484 "Об изменениях в составе коллегии Государственного комитета финансовых расследований" ;
Указ Президента Республики Беларусь от 2 ноября 2001 г. N 618 "Об утверждении Положения о прохождении службы в органах финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь" ;
Указ Президента Республики Беларусь от 28 декабря 2001 г. N 781 "О специальном звании, соответствующем должности заместителя Председателя Комитета государственного контроля Республики Беларусь - директора Департамента финансовых расследований" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 4, 1/3356);
подпункт 2.3 пункта 2 Указа Президента Республики Беларусь от 2 июля 2002 г. N 345 "О совершенствовании порядка прикомандирования военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, финансовых расследований Комитета государственного контроля, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям к государственным органам и иным организациям" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 77, 1/3816);
подпункт 14.1 пункта 14 Указа Президента Республики Беларусь от 28 августа 2006 г. N 542 "О санаторно-курортном лечении и оздоровлении населения" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., N 143, 1/7882);
подпункт 1.2 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 30 января 2007 г. N 63 "О внесении изменений и дополнений по вопросам аттестации в некоторые указы Президента Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., N 31, 1/8320).
3. Комитету государственного контроля:
совместно с Советом Министров Республики Беларусь и Национальным центром законопроектной деятельности при Президенте Республики Беларусь в пятимесячный срок обеспечить приведение нормативных правовых актов Республики Беларусь в соответствие с настоящим Указом;
принять иные меры по реализации данного Указа.
4. Настоящий Указ вступает в силу после его официального опубликования.
Президент Республики Беларусь А.Лукашенко
УТВЕРЖДЕНО
Указ Президента
Республики Беларусь
20.12.2007 N 660
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОХОЖДЕНИИ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ФИНАНСОВЫХ РАССЛЕДОВАНИЙ КОМИТЕТА ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ
Глава 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящим Положением устанавливаются порядок и условия прохождения службы лицами рядового и начальствующего состава органов финансовых расследований Комитета государственного контроля (далее - органы финансовых расследований).
2. Служба в органах финансовых расследований (далее, если не указано иное, - служба) является видом государственной службы в Республике Беларусь, заключающимся в выполнении лицами рядового и начальствующего состава органов финансовых расследований (далее, если не определено иное, - работники) задач по обеспечению экономической безопасности Республики Беларусь, защите прав и законных интересов граждан и организаций, интересов общества и государства от преступных и иных противоправных посягательств в экономической сфере.
3. Прохождение службы включает в себя прием на службу, назначение на должность, присвоение специального звания, аттестацию, увольнение со службы, а также другие обстоятельства (события), которые в соответствии с законодательством определяют служебно-правовое положение работников органов финансовых расследований.
4. Правовую основу службы составляют Конституция Республики Беларусь, настоящее Положение, а также иные акты законодательства.
5. Граждане Республики Беларусь (далее - граждане), впервые принятые на службу, которым в установленном порядке присвоены специальные звания рядового и начальствующего состава органов финансовых расследований, приносят присягу, текст которой утверждается Президентом Республики Беларусь. Порядок принесения присяги определяется Председателем Комитета государственного контроля (далее - Комитет).
6. Перечни должностей рядового и младшего, среднего, старшего начальствующего состава органов финансовых расследований и соответствующие этим должностям специальные звания утверждаются Председателем Комитета. Предельная численность должностей в органах финансовых расследований, которым соответствует специальное звание "полковник финансовой милиции", определяется Президентом Республики Беларусь.
Должности заместителя Председателя Комитета - директора Департамента финансовых расследований (далее - директор Департамента) соответствует специальное звание генерал-майора финансовой милиции.
7. На работников оформляются личные дела в порядке, определяемом Председателем Комитета.
8. Работники имеют форму одежды и знаки различия, учреждаемые Президентом Республики Беларусь.
9. Работникам выдаются служебные удостоверения, образцы и порядок выдачи которых устанавливаются Председателем Комитета, если иное не определено Президентом Республики Беларусь.
10. Граждане, поступающие на службу, работники, их супруг (супруга) и совершеннолетние близкие родственники, совместно с ними проживающие и ведущие общее хозяйство, при приеме на службу, ежегодно, а также при назначении на другую должность в органах финансовых расследований и в других случаях, предусмотренных законодательными актами, представляют в кадровую службу декларацию о доходах и имуществе. Непредставление декларации о доходах и имуществе или умышленное внесение в нее неполных либо недостоверных сведений является основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности, в том числе освобождения от занимаемой должности, в порядке, установленном законодательными актами.
Глава 2 ПРИЕМ НА СЛУЖБУ. ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
11. На службу в органы финансовых расследований принимаются по контракту о службе:
11.1. на добровольной основе граждане, достигшие 20-летнего возраста, способные по своим личным, моральным и деловым качествам, состоянию здоровья, уровню образования выполнять задачи, возложенные на органы финансовых расследований;
11.2. граждане, которым в году поступления исполняется 17 лет, но не старше 25 лет, поступающие по направлениям Комитета государственного контроля, выдаваемым в порядке, определяемом Председателем Комитета, в учреждение Министерства внутренних дел, обеспечивающее получение высшего образования (далее - учреждение образования МВД), на дневную форму получения образования и прошедшие по конкурсу. После зачисления в установленном порядке на обучение в учреждение образования МВД указанные граждане именуются курсантами.
12. На должности рядового и младшего начальствующего состава органов финансовых расследований принимаются граждане, как правило, не старше 25 лет, а на должности среднего и старшего начальствующего состава органов финансовых расследований - не старше 30 лет. На указанные должности могут быть приняты граждане старше соответственно 25 и 30 лет, если к моменту достижения предельного возраста состояния на службе они будут иметь право на пенсию за выслугу лет.
Возрастные ограничения для граждан, ранее уволенных из органов финансовых расследований, внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, органов прокуратуры, а также с военной службы и принимаемых на службу в органы финансовых расследований, определяются в соответствии с требованиями, установленными пунктом 156 настоящего Положения.
13. В отношении гражданина, принимаемого на службу, проводится специальная проверка в порядке, определяемом Председателем Комитета.
14. Для определения годности гражданина по состоянию здоровья к службе в органах финансовых расследований, а также его индивидуальных психологических и психофизиологических качеств проводятся медицинское освидетельствование гражданина и профессиональный психофизиологический отбор военно-врачебными комиссиями органов внутренних дел.
Порядок проведения медицинского освидетельствования и профессионального психофизиологического отбора граждан, принимаемых на службу, устанавливается совместно Председателем Комитета и Министром внутренних дел.
15. Граждане не могут быть приняты на службу в случае:
15.1. совершения ранее преступления;
15.2. несоответствия требованиям, предусмотренным пунктами 11 и 12 настоящего Положения;
15.3. признания их недееспособными или ограниченно дееспособными решением суда, вступившим в законную силу;
15.4. отказа от прохождения специальной проверки или процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственные секреты;
15.5. отказа от представления декларации о доходах и имуществе или умышленного указания в ней неполных либо недостоверных сведений;
15.6. наличия подтвержденного заключением военно-врачебной комиссии органов внутренних дел заболевания, препятствующего исполнению ими служебных обязанностей.
16. Порядок отбора кандидатов на службу устанавливается Председателем Комитета.
17. Граждане, принятые на службу, зачисляются в кадры органов финансовых расследований и снимаются с воинского учета в соответствии с законодательством.
18. Для работников, впервые принятых на службу, устанавливается предварительное испытание на срок от трех месяцев до одного года, в течение которого они должны подтвердить свое соответствие должности, на которую они назначаются.
Продолжительность предварительного испытания определяется соответственно Председателем Комитета либо директором Департамента в зависимости от образования и опыта работы принятого на службу работника и должности, на которую он назначается.
19. Предварительное испытание не устанавливается для:
19.1. лиц, назначаемых на должности высшего начальствующего состава органов финансовых расследований;
19.2. военнослужащих (кроме военнослужащих срочной военной службы), лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, прокурорских работников, откомандированных (переведенных) в установленном порядке для дальнейшего прохождения службы в органах финансовых расследований;
19.3. выпускников государственных учреждений, обеспечивающих получение высшего образования, поступающих на службу по распределению;
19.4. курсантов, проходящих обучение в учреждении образования МВД, и работников, окончивших учреждение образования МВД.
20. По решению соответственно Председателя Комитета либо директора Департамента без предварительного испытания могут приниматься на службу граждане, ранее проходившие службу (военную службу, кроме срочной военной службы) и уволенные со службы в органах внутренних дел, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям, органах финансовых расследований и других органах Комитета, органах прокуратуры, с военной службы по собственному желанию (соглашению сторон), по окончании срока контракта о службе (военной службе), в связи с проведением организационно-штатных мероприятий (по сокращению численности или штата), по ограниченному состоянию здоровья, в связи с избранием депутатами Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь, местных Советов депутатов, а также в связи с избранием или назначением членами Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь и осуществлением указанных полномочий на профессиональной основе и имеющие соответствующую квалификацию по специальностям, предусматриваемым для замещения должностей, на которые они назначаются.
21. При неудовлетворительном результате предварительного испытания работник увольняется из органов финансовых расследований.
22. Порядок и условия проведения предварительного испытания устанавливаются Председателем Комитета.
23. Должности рядового и младшего начальствующего состава органов финансовых расследований комплектуются на контрактной основе гражданами, имеющими общее среднее либо профессионально-техническое образование, а также гражданами с высшим либо средним специальным образованием, не имеющими воинских званий офицеров запаса на контрактной основе.
24. Должности среднего и старшего начальствующего состава органов финансовых расследований комплектуются на контрактной основе гражданами, имеющими высшее, как правило, юридическое или экономическое образование, если иное не предусмотрено частью второй настоящего пункта, путем назначения их на должности в соответствии с настоящим Положением.
В исключительных случаях на должности среднего начальствующего состава органов финансовых расследований могут быть приняты лица, имеющие среднее специальное образование и обучающиеся в учреждениях, обеспечивающих получение высшего, как правило, юридического или экономического образования.
Глава 3 КОНТРАКТ О СЛУЖБЕ
25. Контракт о службе (далее - контракт) заключается между гражданином (работником) и Комитетом в лице Председателя Комитета или директора Департамента.
Решение о заключении контракта принимается Председателем Комитета или директором Департамента в соответствии с полномочиями, предоставленными ему Председателем Комитета, и оформляется приказом с указанием срока службы по контракту.
С гражданами, не достигшими 18-летнего возраста, контракт заключается с письменного согласия одного из родителей (усыновителей или попечителей).
26. Контракт заключается в письменной форме. Условия контракта не могут ухудшать социальное и правовое положение работника по сравнению с законодательством.
Порядок заключения контракта, а также его типовая форма утверждаются Председателем Комитета.
27. Контракт должен содержать в качестве обязательных следующие сведения и условия:
27.1. наименование государственного органа, с которым заключается контракт, а также должность, специальное звание (при его наличии), фамилию, имя и отчество должностного лица, подписывающего контракт от имени этого органа;
27.2. фамилию, имя, отчество и должность работника;
27.3. дату начала службы по контракту;
27.4. срок, на который заключается контракт;
27.5. основные права и обязанности государственного органа и работника, с которым заключается контракт;
27.6. основания досрочного расторжения контракта и прекращения его действия.
28. Невыполнение любой из сторон условий контракта является основанием для досрочного расторжения контракта и прекращения его действия по инициативе другой стороны.
29. Контракт составляется в двух экземплярах и подписывается лицами, его заключившими. Подпись Председателя Комитета или директора Департамента скрепляется гербовой печатью.
Первый экземпляр контракта после его подписания приобщается к личному делу работника, заключившего контракт, второй экземпляр выдается работнику.
30. Контракты заключаются:
30.1. с гражданами, поступающими по направлениям Комитета государственного контроля в учреждение образования МВД на дневную форму получения образования и прошедшими по конкурсу, до зачисления в данное учреждение и предусматривают обязанность прохождения ими службы в течение срока обучения в учреждении образования МВД и пяти лет службы в органах финансовых расследований со дня окончания учреждения образования МВД;
30.2. с гражданами, впервые назначаемыми на должности рядового и начальствующего состава органов финансовых расследований, - на срок от трех до пяти лет;
30.3. с другими работниками - на срок от одного года до пяти лет.
31. Продление контракта в пределах пятилетнего срока осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.
32. Новый контракт заключается с работником, желающим продолжить службу, при:
истечении максимального срока действия контракта;
прекращении оснований для приостановления службы, предусмотренных пунктом 53 настоящего Положения;
прекращении действия обстоятельств, указанных в пункте 34 настоящего Положения.
33. С работником, достигшим предельного возраста состояния на службе и оставленным на этой службе сверх предельного возраста, новый контракт заключается сроком на один год (каждый год продлевается на один год до истечения срока, на который он оставлен на службе).
34. Для работников, проходящих службу по контракту, при наличии условий, объективно исключающих возможность заключения нового контракта (нахождение за границей, на стационарном лечении, в плену, в положении заложника или интернированного и при других аналогичных обстоятельствах), служба по контракту продолжается. При прекращении действия указанных обстоятельств с работником заключается новый контракт либо он может быть уволен со службы по основаниям и в порядке, установленных настоящим Положением.
35. Контракт прекращает свое действие:
35.1. в день истечения срока, на который он заключен;
35.2. со дня начала действия нового контракта;
35.3. со дня исключения работника из списков личного состава органа финансовых расследований при прекращении службы по основаниям, предусмотренным пунктом 145 настоящего Положения;
35.4. со дня приостановления работнику службы в соответствии с пунктом 53 настоящего Положения;
35.5. в иных случаях, предусмотренных законодательными актами.
Глава 4 НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТИ. ПЕРЕВОД НА СЛУЖБУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ
36. Назначение на должности производится:
36.1. лиц рядового и младшего начальствующего состава органов финансовых расследований - директором Департамента;
36.2. лиц средне | 
