Постановление Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 29.10.2007 N 368 "Об утверждении формы государственной статистической отчетности 2-контракт (Минтруда и соцзащиты) "Отчет о заключении и расторжении контрактов" и указаний по ее заполнению"
Документ утратил силу
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
На основании Положения о Министерстве статистики и анализа Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29 апреля 2005 г. N 441, Министерство статистики и анализа Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить по представлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь прилагаемые:
1.1. форму государственной статистической отчетности 2-контракт (Минтруда и соцзащиты) "Отчет о заключении и расторжении контрактов" полугодовой периодичности и ввести ее в действие начиная с отчета за январь - декабрь 2007 года;
1.2. Указания по заполнению формы государственной статистической отчетности 2-контракт (Минтруда и соцзащиты) "Отчет о заключении и расторжении контрактов" и ввести их в действие начиная с отчета за январь - декабрь 2007 года.
2. Распространить указанную в подпункте 1.1 пункта 1 настоящего постановления форму государственной статистической отчетности на юридические лица республиканской формы собственности, подчиненные республиканским органам государственного управления, иным государственным организациям, подчиненным Правительству Республики Беларусь; юридические лица коммунальной формы собственности, подчиненные областным (Минскому городскому) исполнительным комитетам.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.
Министр В.И.Зиновский
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства
статистики и анализа
Республики Беларусь
29.10.2007 N 368
---------------------------------------------------------------------------
¦ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ ¦
---------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------
¦ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ ¦
---------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------
¦ Представление искаженных данных государственной статистической ¦
¦ отчетности, несвоевременное представление или непредставление такой ¦
¦ отчетности влекут применение мер административной или уголовной ¦
¦ ответственности в порядке, установленном законодательством ¦
¦ Республики Беларусь ¦
---------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------
¦ ОТЧЕТ ¦
¦ о заключении и расторжении контрактов ¦
¦ за январь - _______________20__ года ¦
---------------------------------------------------------------------
----------------------------------------+-------------- -------------------
¦ Представляют респонденты ¦ Срок ¦ ¦Форма 2-контракт ¦
¦ ¦представления¦ ¦ (Минтруда и ¦
¦ ¦ ¦ ¦ соцзащиты) ¦
+---------------------------------------+-------------+ +---------+-------+
¦Юридические лица республиканской формы ¦3-го числа ¦ ¦Код формы¦0604522¦
¦собственности, подчиненные: ¦после ¦ ¦по ОКУД ¦ ¦
¦ ¦отчетного ¦ ----------+--------
¦ республиканским органам ¦периода ¦
¦ государственного управления, ¦ ¦ -------------------
¦ республиканскому органу ¦ ¦ ¦ Полугодовая ¦
¦ государственного управления; ¦ ¦ -------------------
¦ иным государственным организациям, ¦ ¦
¦ подчиненным Правительству Республики ¦ ¦
¦ Беларусь, ¦ ¦
¦ государственной организации, ¦ ¦
¦ подчиненной Правительству ¦ ¦
¦ Республики Беларусь; ¦ ¦
¦юридические лица коммунальной формы ¦5-го числа ¦
¦собственности, подчиненные областным ¦после ¦
¦(Минскому городскому) исполнительным ¦отчетного ¦
¦комитетам, ¦периода ¦
¦ областному (Минскому городскому) ¦ ¦
¦ исполнительному комитету; ¦ ¦
¦республиканские органы государственного¦8-го числа ¦
¦управления, иные государственные ¦после ¦
¦организации, подчиненные Правительству ¦отчетного ¦
¦Республики Беларусь, областные (Минский¦периода ¦
¦городской) исполнительные комитеты - ¦ ¦
¦сводный отчет ¦ ¦
¦ Министерству труда и социальной ¦ ¦
¦ защиты Республики Беларусь ¦ ¦
----------------------------------------+--------------
---------------------------------------------------------------------------
¦Наименование юридического лица в соответствии с уставом (положением) ____¦
¦_________________________________________________________________________¦
¦Орган государственного управления (вышестоящая организация) _____________¦
¦_________________________________________________________________________¦
¦Основной вид деятельности _______________________________________________¦
¦Почтовый адрес (фактический) ____________________________________________¦
+----------------------------------+-------------+-------------------------
¦Регистрационный номер респондента ¦Учетный номер¦
+-----------------+----------------+ плательщика ¦
¦в статистическом ¦ в ЕГР ¦ (УНП) ¦
¦ регистре (ОКПО) ¦ (ОКЮЛП) ¦ ¦
+-----------------+----------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-----------------+----------------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦
------------------+----------------+--------------
РАЗДЕЛ I
О ЗАКЛЮЧЕНИИ (ПРОДЛЕНИИ) КОНТРАКТОВ ПО СОСТОЯНИЮ НА ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ ОТЧЕТНОГО ПЕРИОДА
(человек)
-----------------+------+------+-----------------------------------------------------------
¦ ¦ ¦ В том числе
¦ ¦ +--------+--------------------------------------------+-----
¦ ¦ ¦ ¦ из них ¦
¦ ¦Всего ¦ +-------+---------+-----------+-------+------+
Наименование ¦Номер ¦(сумма¦служащие¦ ¦ ¦ руково- ¦ ¦ ¦
показателя ¦строки¦данных¦ (сумма ¦руково-¦ ¦ дители ¦ ¦ ¦рабо-
¦ ¦ граф ¦ данных ¦дитель ¦ руково- ¦ структур- ¦специа-¦другие¦ чие
¦ ¦2, 8) ¦граф с 3¦органи-¦ дящие ¦ ных ¦ листы ¦служа-¦
¦ ¦ ¦ по 7) ¦ зации ¦работники¦ подразде- ¦ ¦ щие ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лений и их ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заместители¦ ¦ ¦
-----------------+------+------+--------+-------+---------+-----------+-------+------+-----
А ¦ В ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8
-----------------+------+------+--------+-------+---------+-----------+-------+------+-----
Численность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
работников, с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
которыми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
заключены ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
(продлены) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
контракты - всего¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
(сумма данных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
строк с 02 по 07)¦ 01 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------+--------+-------+---------+-----------+-------+------+-----
в том числе на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
срок: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
продлены на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
срок до одного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
года ¦ 02 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------+--------+-------+---------+-----------+-------+------+-----
от года до двух¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
лет ¦ 03 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------+--------+-------+---------+-----------+-------+------+-----
от двух лет до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
трех лет ¦ 04 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------+--------+-------+---------+-----------+-------+------+-----
от трех лет до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
четырех лет ¦ 05 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------+--------+-------+---------+-----------+-------+------+-----
от четырех лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
до пяти лет ¦ 06 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------+--------+-------+---------+-----------+-------+------+-----
пять лет ¦ 07 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
-----------------+------+------+--------+-------+---------+-----------+-------+------+-----
РАЗДЕЛ II
О РАСТОРЖЕНИИ КОНТРАКТОВ ЗА ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД
(человек)
-------------------+------+-------+-----------------------------------------------------------
¦ ¦ ¦ В том числе
¦ ¦ +--------+--------------------------------------------+-----
¦ ¦ Всего ¦ ¦ из них ¦
¦ ¦(сумма ¦служащие+-------+---------+-----------+-------+------+
Наименование ¦Номер ¦данных ¦ (сумма ¦ ¦ ¦ руководи- ¦ ¦ ¦
показателя ¦строки¦граф 2,¦ данных ¦руково-¦ руково- ¦ тели ¦ ¦другие¦рабо-
¦ ¦ 8) ¦граф с 3¦дитель ¦ дящие ¦структурных¦специа-¦служа-¦ чие
¦ ¦ ¦ по 7) ¦органи-¦работники¦ подразде- ¦ листы ¦ щие ¦
¦ ¦ ¦ ¦ зации ¦ ¦лений и их ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заместители¦ ¦ ¦
-------------------+------+-------+--------+-------+---------+-----------+-------+------+-----
А ¦ В ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8
-------------------+------+-------+--------+-------+---------+-----------+-------+------+-----
Численность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
работников, с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
которыми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
расторгнуты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
контракты - всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
(сумма данных строк¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
с 21 по 26) ¦ 20 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------+--------+-------+---------+-----------+-------+------+-----
В том числе за: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
нарушение правил ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
охраны труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
техники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
безопасности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
повлекшее увечье ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
или смерть ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
другого работника¦ 21 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------+--------+-------+---------+-----------+-------+------+-----
причинение в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
связи с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
исполнением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
трудовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
обязанностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
государству, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
юридическим или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
физическим лицам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
имущественного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
ущерба ¦ 22 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------+--------+-------+---------+-----------+-------+------+-----
распитие спиртных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
напитков, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
употребление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
наркотических или¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
токсических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
средств в рабочее¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
время или по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
месту работы ¦ 23 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------+--------+-------+---------+-----------+-------+------+-----
необеспечение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
должной трудовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
дисциплины ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
подчиненных ¦ 24 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ х ¦ х ¦ х
¦ +-------+--------+-------+---------+-----------+-------+------+-----
сокрытие фактов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
нарушения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
подчиненными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
трудовой и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
исполнительской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
дисциплины ¦ 25 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ х ¦ х ¦ х
¦ +-------+--------+-------+---------+-----------+-------+------+-----
непривлечение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
виновных лиц к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
ответственности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
установленной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
законодательством¦ 26 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ х ¦ х ¦ х
-------------------+------+-------+--------+-------+---------+-----------+-------+------+-----
Руководитель юридического лица ___________ _____________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Лицо, ответственное
за составление государственной
статистической отчетности _____________ ___________ _____________________
(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)
_____________________________ "__" ______________________ 20__ г.
(номер контактного телефона) (дата составления государственной
статистической отчетности)
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства
статистики и анализа
Республики Беларусь
29.10.2007 N 368
УКАЗАНИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ 2-КОНТРАКТ (МИНТРУДА И СОЦЗАЩИТЫ) "ОТЧЕТ О ЗАКЛЮЧЕНИИ И РАСТОРЖЕНИИ КОНТРАКТОВ"
1. Государственную статистическую отчетность по форме 2-контракт (Минтруда и соцзащиты) "Отчет о заключении и расторжении контрактов" (далее - отчет) представляют:
юридические лица республиканской формы собственности, подчиненные республиканским органам государственного управления, иным государственным организациям, подчиненным Правительству Республики Беларусь;
юридические лица коммунальной формы собственности, подчиненные областным (Минскому городскому) исполнительным комитетам.
2. При отнесении работников к соответствующей категории персонала необходимо пользоваться Общими положениями Единого тарифно-квалификационного справочника должностей служащих, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. N 32 "Об утверждении структуры и Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих" (далее - Общие положения ЕКСД).
Руководители организаций - лица, осуществляющие непосредственное управление организацией (директор, управляющий и другие), согласно пункту 3 Общих положений ЕКСД.
Руководящие работники организации - лица, назначенные в установленном порядке в качестве заместителей руководителя организации, с определенными административными функциями и направлениями работы, имеющими право в пределах своих полномочий осуществлять действия от имени организации, представлять ее интересы | 
