Леваневский Валерий Законодательство Беларуси 2011 год
Загрузить Adobe Flash Player

  Главная

  Законодательство РБ

  Кодексы Беларуси

  Законодательные и нормативные акты по дате принятия

  Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти

  Законодательные и нормативные акты по темам

  Законодательные и нормативные акты по виду документы

  Международное право в Беларуси

  Законодательство СССР

  Законы других стран

  Кодексы

  Законодательство РФ

  Право Украины

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа


Полезные ресурсы

- Таможенный кодекс таможенного союза

- Каталог предприятий и организаций СНГ

- Законодательство Республики Беларусь по темам

- Законодательство Республики Беларусь по дате принятия

- Законодательство Республики Беларусь по органу принятия

- Законы Республики Беларусь

- Новости законодательства Беларуси

- Тюрьмы Беларуси

- Законодательство России

- Деловая Украина

- Автомобильный портал

- The legislation of the Great Britain


Правовые новости





Приказ комитета по здравоохранению Минского городского исполнительного комитета от 25.09.2007 N 443 "О внесении изменений и дополнений в приказ комитета по здравоохранению Мингорисполкома от 04.05.2007 N 209"

Архив ноябрь 2011 года

<< Назад | <<< Навигация

Содержание


В соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 сентября 2002 г. N 122 "Об утверждении Инструкции о применении положения об условиях оплаты руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе" (в редакции постановления Минтруда и социальной защиты от 01.08.2007 N 103) ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приложение 2 к приказу комитета по здравоохранению Мингорисполкома от 04.05.2007 N 209 изменения и дополнения, изложив его в следующей редакции:


"Приложение 2
к приказу комитета по
здравоохранению
Мингорисполкома
от _______ г. N _____

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КОММУНАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ МИНГОРИСПОЛКОМА

1. Общие положения


1.1. Премирование руководителей коммунальных предприятий производится в соответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.07.2002 N 1003, с учетом изменений и дополнений.

1.2. Премирование руководителей предприятий по результатам финансово-хозяйственной деятельности производится ежеквартально при условии выполнения установленных показателей нарастающим итогом с начала года. Конкретные показатели премирования, дифференциация их размеров и условия премирования устанавливаются Нанимателем. Максимальный размер премии по результатам финансово-хозяйственной деятельности не может превышать 60 процентов суммы должностных окладов руководителя, начисленных за фактически отработанное время в отчетном квартале.

1.3. Дополнительно по итогам работы за квартал руководителю может выплачиваться премия из прибыли, оставшейся после налогообложения за перевыполнение плана по прибыли, полученной от реализации продукции (работ, услуг), в размере 5 процентов должностного оклада за каждый процент перевыполнения плана.

Максимальный размер премии руководителя не может превышать 25 процентов суммы должностных окладов, начисленных за фактически отработанное время в отчетном квартале (по решению комиссии);

1.4. При премировании в соответствии с пунктами 1.2 и 1.3 настоящего Положения 30 процентов начисленной премии резервируется и выплачивается при отсутствии роста убытка от реализации продукции (работ, услуг) в следующем порядке:

за первый и второй кварталы - по итогам работы за первое полугодие;

за третий и четвертый кварталы - по итогам работы за год.

1.5. Все виды выплат стимулирующего характера осуществляются при выполнении результатов финансово-хозяйственной деятельности и своевременной оплаты текущего потребления энергоносителей.

1.6. Коэффициент соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы по предприятию в целом установлен в заключенном контракте с руководителем и не превышает 3,5. Расчет коэффициента соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы по предприятию производится нарастающим итогом с начала года.


2. Порядок премирования


2.1. Коммунальные предприятия ежеквартально, не позднее 20-го числа каждого квартала представляют в комитет по здравоохранению Мингорисполкома краткую справку о выполнении основных показателей деятельности и фактически отработанном руководителем времени за подписью первого заместителя руководителя, главного бухгалтера и председателя профсоюзного комитета предприятия. К справке прилагаются расчеты и листок согласований с подписью главного государственного санитарного врача города, района согласно данным приложений 2.1.1, 2.1.2, 2.1.3, 2.1.4, 2.1.5, 2.1.6 настоящего приказа.

2.2. Комиссия по премированию комитета по здравоохранению Мингорисполкома в течение 10 дней рассматривает представленные материалы, дает оценку показателей деятельности и определяет размер премии каждому руководителю в зависимости от выполненного объема и качества работы, депремируя или уменьшая размер премии за ненадлежащее качество работы. Снижение размера премии или лишение ее производится в том расчетном периоде, в котором было совершено упущение в работе или поступило сообщение о нем и оформлено соответствующим образом.

2.3. В случае привлечения руководителя к дисциплинарной ответственности он депремируется от 1 - 100 процентов в зависимости от меры дисциплинарного взыскания (замечание, выговор, увольнение).

2.4. Заключение комиссии по премированию утверждается приказом комитета по здравоохранению Мингорисполкома.


Приложение 2.1
к приказу комитета по
здравоохранению
Мингорисполкома
от ________ г. N ____

ПОКАЗАТЕЛИ ДЛЯ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КОММУНАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ


-------------------------------------------------------------+-------------
¦                         Показатели                         ¦  Снижение  ¦
¦                                                            ¦  размера   ¦
¦                                                            ¦   премии   ¦
¦                                                            ¦  (%) <*>   ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦                       По КУП "Минсксанавтотранс"                        ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦1. Показатели за результаты финансово-хозяйственной         ¦            ¦
¦деятельности:                                               ¦            ¦
¦  - выполнение плана машино-часов - до 15 процентов         ¦            ¦
¦  - выполнение плана доходов - до 15 процентов              ¦            ¦
¦  - выполнение плана по прибыли - до 15 процентов           ¦            ¦
¦  - выполнение целевого показателя по энергосбережению - до ¦            ¦
¦15 процентов                                                ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦2. Производственный травматизм сотрудников по вине          ¦   до 70    ¦
¦администрации (за каждый случай на 100 работающих)          ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦3. Обоснованные жалобы учреждений здравоохранения (за каждую¦   до 100   ¦
¦жалобу)                                                     ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦4. Нарушение санитарно-эпидемиологического режима           ¦   до 50    ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦5. Нарушение ДТП по вине работника предприятия              ¦   до 30    ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦6. Нарушение финансово-хозяйственной дисциплины в           ¦   до 100   ¦
¦зависимости от значимости                                   ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦7. Нарушение трудовой и исполнительской дисциплины в        ¦   до 50    ¦
¦зависимости от значимости                                   ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦8. Перерасход лимита пробега автотранспорта                 ¦   до 100   ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦9. Необеспечение нарастающим итогом с начала года оплаты в  ¦   до 100   ¦
¦полном объеме текущего потребления природного газа,         ¦            ¦
¦электрической и тепловой энергии, твердых видов топлива     ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦10. Наличие фактов нарушения антикоррупционного             ¦   до 100   ¦
¦законодательства                                            ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦                              По УП "Медик"                              ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦1. Показатели за результаты финансово-хозяйственной         ¦            ¦
¦деятельности:                                               ¦            ¦
¦  - выполнение плана по объему подрядных работ собственными ¦            ¦
¦силами - до 25 процентов                                    ¦            ¦
¦  - выполнение плана по прибыли от основной деятельности -  ¦            ¦
¦до 10 процентов                                             ¦            ¦
¦  - снижение затрат на рубль объема работ собственными      ¦            ¦
¦силами - до 10 процентов                                    ¦            ¦
¦  - выполнение целевого показателя по энергосбережению - до ¦            ¦
¦15 процентов                                                ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦2. Производственный травматизм сотрудников по вине          ¦   до 70    ¦
¦администрации (за каждый случай на 100 работающих)          ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦3. Обоснованные жалобы учреждений здравоохранения (за каждую¦   до 100   ¦
¦жалобу)                                                     ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦4. Нарушение санитарно-эпидемиологического режима           ¦   до 50    ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦5. Нарушение финансово-хозяйственной дисциплины в           ¦   до 100   ¦
¦зависимости от значимости                                   ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦6. Нарушение трудовой и исполнительской дисциплины в        ¦   до 50    ¦
¦зависимости от значимости                                   ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦7. Нарушение ДТП по вине работника предприятия              ¦   до 30    ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦8. Перерасход лимита пробега автотранспорта                 ¦   до 100   ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦9. Необеспечение нарастающим итогом с начала года оплаты в  ¦   до 100   ¦
¦полном объеме текущего потребления природного газа,         ¦            ¦
¦электрической и тепловой энергии, твердых видов топлива     ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦10. Наличие фактов нарушения антикоррупционного             ¦   до 100   ¦
¦законодательства                                            ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦                    По УП "Комбинат питания "Витамин"                    ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦1. Показатели за результаты финансово-хозяйственной         ¦            ¦
¦деятельности:                                               ¦            ¦
¦  - выполнение плана реализации продукции (товарооборота) - ¦            ¦
¦до 15 процентов                                             ¦            ¦
¦  - выполнение плана по прибыли от реализации продукции     ¦            ¦
¦(работ, услуг) - до 15 процентов                            ¦            ¦
¦  - выполнение натуральных норм потребления на 90 - 100     ¦            ¦
¦процентов - до 15 процентов                                 ¦            ¦
¦  - выполнение целевого показателя по энергосбережению - до ¦            ¦
¦15 процентов                                                ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦2. Производственный травматизм сотрудников по вине          ¦   до 70    ¦
¦администрации (за каждый случай на 100 работающих)          ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦3. Обоснованные жалобы учреждений здравоохранения (за каждую¦   до 100   ¦
¦жалобу)                                                     ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦4. Нарушение финансово-хозяйственной дисциплины в           ¦   до 100   ¦
¦зависимости от значимости                                   ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦5. Нарушение санитарно-эпидемиологического режима           ¦   до 50    ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦6. Нарушение трудовой и исполнительской дисциплины в        ¦   до 50    ¦
¦зависимости от значимости                                   ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦7. Несвоевременное прохождение плановых медицинских осмотров¦   до 30    ¦
¦работниками предприятия                                     ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦8. Нарушение ДТП по вине работника предприятия              ¦   до 30    ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦9. Перерасход лимита пробега автотранспорта                 ¦   до 100   ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦10. Необеспечение нарастающим итогом с начала года оплаты в ¦   до 100   ¦
¦полном объеме текущего потребления природного газа,         ¦            ¦
¦электрической и тепловой энергии, твердых видов топлива     ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦11. Наличие фактов нарушения антикоррупционного             ¦   до 100   ¦
¦законодательства                                            ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦                            По УП "Жилздрав"                             ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦1. Показатели за результаты финансово-хозяйственной         ¦            ¦
¦деятельности:                                               ¦            ¦
¦  - выполнение плана выручки от реализации услуг - до 15    ¦            ¦
¦процентов                                                   ¦            ¦
¦  - снижение просроченной задолженности по жилищно-         ¦            ¦
¦коммунальным платежам по сравнению с предыдущим периодом -  ¦            ¦
¦до 15 процентов                                             ¦            ¦
¦  - выполнение плана поступления от арендной платы - до 15  ¦            ¦
¦процентов                                                   ¦            ¦
¦  - выполнение целевого показателя по энергосбережению - до ¦            ¦
¦15 процентов                                                ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦2. Нарушение финансово-хозяйственной дисциплины в           ¦   до 100   ¦
¦зависимости от значимости                                   ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦3. Обоснованные жалобы проживающих                          ¦   до 100   ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦4. Нарушение трудовой и исполнительской дисциплины в        ¦   до 50    ¦
¦зависимости от значимости                                   ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦5. Нарушение санитарно-эпидемиологического режима           ¦   до 50    ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦6. Производственный травматизм сотрудников по вине          ¦   до 70    ¦
¦администрации (за каждый случай на 100 работающих)          ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦7. Нарушение сохранности имущества                          ¦   до 30    ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦8. Перерасход лимита пробега автотранспорта                 ¦   до 100   ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦9. Необеспечение нарастающим итогом с начала года оплаты в  ¦   до 100   ¦
¦полном объеме текущего потребления природного газа,         ¦            ¦
¦электрической и тепловой энергии, твердых видов топлива     ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦10. Наличие фактов нарушения антикоррупционного             ¦   до 100   ¦
¦законодательства                                            ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦               По УП "Лечебно-производственные мастерские"               ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦1. Показатели за результаты финансово-хозяйственной         ¦            ¦
¦деятельности:                                               ¦            ¦
¦  - выполнение плана доходов - до 15 процентов              ¦            ¦
¦  - выполнение плана по прибыли от реализации (работ,       ¦            ¦
¦услуг) - до 15 процентов                                    ¦            ¦
¦- снижение затрат на 1 рубль товарной продукции (работ,     ¦            ¦
¦услуг) - до 15 процентов                                    ¦            ¦
¦  - выполнение целевого показателя по энергосбережению - до ¦            ¦
¦15 процентов                                                ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦2. Нарушение финансово-хозяйственной дисциплины в           ¦   до 100   ¦
¦зависимости от значимости                                   ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦3. Нарушение трудовой и исполнительской дисциплины          ¦   до 50    ¦
¦в зависимости от значимости                                 ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦4. Производственный травматизм сотрудников по вине          ¦   до 70    ¦
¦администрации                                               ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦5. Перерасход лимита пробега автотранспорта                 ¦   до 100   ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦6. Необеспечение нарастающим итогом с начала года оплаты в  ¦   до 100   ¦
¦полном объеме текущего потребления природного газа,         ¦            ¦
¦электрической и тепловой энергии, твердых видов топлива     ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦7. Наличие фактов нарушения антикоррупционного              ¦   до 100   ¦
¦законодательства                                            ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦                     По ГП "Медицинская инициатива"                      ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦1. Показатели за результаты финансово-хозяйственной         ¦            ¦
¦деятельности:                                               ¦            ¦
¦  - выполнение плана доходов от реализации услуг - до 15    ¦            ¦
¦процентов                                                   ¦            ¦
¦  - выполнение плана по прибыли от реализации услуг - до 15 ¦            ¦
¦процентов                                                   ¦            ¦
¦  - выполнение задания по учетным единицам труда (УЕТ)      ¦            ¦
¦врачами-стоматологами - до 15 процентов                     ¦            ¦
¦  - выполнение целевого показателя по энергосбережению - до ¦            ¦
¦15 процентов                                                ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦2. Обоснованные жалобы населения на неудовлетворительное    ¦   до 100   ¦
¦обслуживание (на одну жалобу)                               ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦3. Производственный травматизм сотрудников по вине          ¦   до 70    ¦
¦администрации (за каждый случай на 100 работающих)          ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦4. Нарушение финансово-хозяйственной дисциплины в           ¦   до 100   ¦
¦зависимости от значимости                                   ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦5. Нарушение санитарно-эпидемиологического режима           ¦   до 50    ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦6. Нарушение трудовой и исполнительской дисциплины в        ¦   до 50    ¦
¦зависимости от значимости                                   ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦7. Перерасход лимита пробега автотранспорта                 ¦   до 100   ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦8. Необеспечение нарастающим итогом с начала года оплаты в  ¦   до 100   ¦
¦полном объеме текущего потребления природного газа,         ¦            ¦
¦электрической и тепловой энергии, твердых видов топлива     ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦9. Наличие фактов нарушения антикоррупционного              ¦   до 100   ¦
¦законодательства                                            ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦            По УП "24-я городская поликлиника спецмедосмотров"           ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦1. Показатели за результаты финансово-хозяйственной         ¦            ¦
¦деятельности:                                               ¦            ¦
¦  - выполнение плана доходов от реализации услуг - до 20    ¦            ¦
¦процентов                                                   ¦            ¦
¦  - выполнение плана по прибыли от реализации услуг - до 10 ¦            ¦
¦процентов                                                   ¦            ¦
¦  - выполнение плана по медицинским осмотрам физических     ¦            ¦
¦лиц - до 15 процентов                                       ¦            ¦
¦  - выполнение целевого показателя по энергосбережению - до ¦            ¦
¦15 процентов                                                ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦2. Обоснованные жалобы населения на неудовлетворительное    ¦   до 100   ¦
¦обслуживание (на одну жалобу)                               ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦3. Производственный травматизм сотрудников по вине          ¦   до 70    ¦
¦администрации (за каждый случай на 100 работающих)          ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦4. Нарушение финансово-хозяйственной дисциплины в           ¦   до 100   ¦
¦зависимости от значимости                                   ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦5. Нарушение санитарно-эпидемиологического режима           ¦   до 50    ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦6. Нарушение трудовой и исполнительской дисциплины в        ¦   до 50    ¦
¦зависимости от значимости                                   ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦7. Перерасход лимита пробега автотранспорта                 ¦   до 100   ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦8. Необеспечение нарастающим итогом с начала года оплаты в  ¦   до 100   ¦
¦полном объеме текущего потребления природного газа,         ¦            ¦
¦электрической и тепловой энергии, твердых видов топлива     ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦9. Наличие фактов нарушения антикоррупционного              ¦   до 100   ¦
¦законодательства                                            ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦      По УП "Клинический центр пластической хирургии и медицинской       ¦
¦                           косметологии г. Минска"                       ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦1. Показатели за результаты финансово-хозяйственной         ¦            ¦
¦деятельности:                                               ¦            ¦
¦  - выполнение плана доходов от реализации услуг - до 20    ¦            ¦
¦процентов                                                   ¦            ¦
¦  - выполнение плана по прибыли от реализации услуг - до 10 ¦            ¦
¦процентов                                                   ¦            ¦
¦  - выполнение плана по нагрузке - до 15 процентов          ¦            ¦
¦  - выполнение целевого показателя по энергосбережению - до ¦            ¦
¦15 процентов                                                ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦2. Обоснованные жалобы населения на неудовлетворительное    ¦   до 100   ¦
¦обслуживание (за каждую жалобу)                             ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦3. Травматизм сотрудников по вине администрации (за каждый  ¦   до 70    ¦
¦случай на 100 работающих)                                   ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦4. Нарушение финансово-хозяйственной дисциплины в           ¦   до 100   ¦
¦зависимости от значимости                                   ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦5. Нарушение санитарно-эпидемиологического режима           ¦   до 50    ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦6. Нарушение трудовой и исполнительской дисциплины в        ¦   до 50    ¦
¦зависимости от значимости                                   ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦7. Перерасход лимита пробега автотранспорта                 ¦   до 100   ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦8. Необеспечение нарастающим итогом с начала года оплаты в  ¦   до 100   ¦
¦полном объеме текущего потребления природного газа,         ¦            ¦
¦электрической и тепловой энергии, твердых видов топлива     ¦            ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦9. Наличие фактов нарушения антикоррупционного              ¦   до 100   ¦
¦законодательства                                            ¦            ¦
-------------------------------------------------------------+-------------

--------------------------------

<*> Размер % выставляется по решению комиссии."


2. Настоящий приказ вступает в силу с 01.10.2007.

3. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.


Председатель Д.Л.Пиневич


Приложение 2.1.1
к приказу комитета по
здравоохранению
Мингорисполкома
от 25.09.2007 N 443

                        Структура заработной платы
       _____________________________________________________________
                        (наименование предприятия)
       _____________________________________________________________
                            (ФИО руководителя)

---------------------------------------------------------+-----------------
¦                                                        ¦  Сумма (руб.)  ¦
¦                                                        +--------+-------+
¦                      Виды выплат                       ¦ За __  ¦   С   ¦
¦                                                        ¦квартал ¦начала ¦
¦                                                        ¦ 20__ г.¦ года  ¦
+--------------------------------------------------------+--------+-------+
¦Тарифная ставка 1 разряда (с __________ - дата изменения¦        ¦       ¦
¦тарифной ставки 1 разряда на предприятии)               ¦        ¦       ¦
+--------------------------------------------------------+--------+-------+
¦Тарифный (расчетный) должностной оклад                  ¦        ¦       ¦
+--------------------------------------------------------+--------+-------+
¦Увеличение должностного оклада по Декрету Президента    ¦        ¦       ¦
¦Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29                  ¦        ¦       ¦
+--------------------------------------------------------+--------+-------+
¦Надбавка к тарифному (расчетному) должностному окладу по¦        ¦       ¦
¦контракту (п.п. ___)                                    ¦        ¦       ¦
+--------------------------------------------------------+--------+-------+
¦Надбавка за сложность и напряженность (50%)             ¦        ¦       ¦
+--------------------------------------------------------+--------+-------+
¦Надбавка за стаж работы (__ %)                          ¦        ¦       ¦
+--------------------------------------------------------+--------+-------+
¦Премия по результатам финансово-хозяйственной           ¦        ¦       ¦
¦деятельности                                            ¦        ¦       ¦
+--------------------------------------------------------+--------+-------+
¦Премия за перевыполнение плана по прибыли от реализации ¦        ¦       ¦
¦продукции, работ и услуг                                ¦        ¦       ¦
+--------------------------------------------------------+--------+-------+
¦Отпускные                                               ¦        ¦       ¦
+--------------------------------------------------------+--------+-------+
¦Больничный лист                                         ¦        ¦       ¦
+--------------------------------------------------------+--------+-------+
¦Выплата зарезервируемой премии за выполнение финансово- ¦        ¦       ¦
¦хозяйственных показателей                               ¦        ¦       ¦
+--------------------------------------------------------+--------+-------+
¦Выплата зарезервируемой премии за перевыполнение плана  ¦        ¦       ¦
¦по прибыли                                              ¦        ¦       ¦
+--------------------------------------------------------+--------+-------+
¦Вознаграждение по итогам работы за год                  ¦        ¦       ¦
+--------------------------------------------------------+--------+-------+
¦Единовременные виды премии:                             ¦        ¦       ¦
+--------------------------------------------------------+--------+-------+
¦Материальная помощь:                                    ¦        ¦       ¦
+--------------------------------------------------------+--------+-------+
¦                                                        ¦        ¦       ¦
+--------------------------------------------------------+--------+-------+
¦Другие выплаты (с указанием пункта контракта,           ¦        ¦       ¦
¦заключенного с руководителем, или даты и N документа,   ¦        ¦       ¦
¦согласно которому сделана выплата):                     ¦        ¦       ¦
+--------------------------------------------------------+--------+-------+
¦                                                        ¦        ¦       ¦
+--------------------------------------------------------+--------+-------+
¦Всего начислено                                         ¦        ¦       ¦
+--------------------------------------------------------+--------+-------+
¦Среднемесячная заработная плата:                        ¦        ¦       ¦
¦руководителя ___________________________________________¦   X    ¦_______¦
¦по предприятию _________________________________________¦   X    ¦_______¦
+--------------------------------------------------------+--------+-------+
¦Коэффициент соотношения средней заработной платы        ¦        ¦       ¦
¦руководителя и средней заработной платы по предприятию  ¦        ¦       ¦
¦(_______ - коэффициент, установленный по контракту)     ¦   X    ¦       ¦
---------------------------------------------------------+--------+--------

Заместитель руководителя              подпись             Фамилия, инициалы

Главный бухгалтер подпись Фамилия, инициалы

Приложение 2.1.2
к приказу комитета по
здравоохранению
Мингорисполкома
от 25.09.2007 N 443

                                  Справка
               по выполнению основных финансовых показателей
                производственно-хозяйственной деятельности
                по _______________________________________
                         (Наименование предприятия)
                      за ____________________________
                                  (период)


----------------------------+---------------------+----T----+--------------
¦  Показатели премирования  ¦  Единица измерения  ¦План¦Факт¦% выполнения ¦
+---------------------------+---------------------+----+----+-------------+
¦1.1.                       ¦                     ¦    ¦    ¦             ¦
+---------------------------+---------------------+----+----+-------------+
¦1.2.                       ¦                     ¦    ¦    ¦             ¦
+---------------------------+---------------------+----+----+-------------+
¦1.3.                       ¦                     ¦    ¦    ¦             ¦
+---------------------------+---------------------+----+----+-------------+
¦1.4.                       ¦                     ¦    ¦    ¦             ¦
----------------------------+---------------------+----+----+--------------

Заместитель руководителя              подпись                  Фамилия
                                                               инициалы

Главный бухгалтер подпись Фамилия инициалы

Приложение 2.1.3
к приказу комитета по
здравоохранению
Мингорисполкома
от 25.09.2007 N 443


             Расчет максимального размера премии руководителя
               _____________________________________________
                        (наименование предприятия)
                    за ______________________ 20__ г.
                               (период)

руб. ------------+------------+-------------+------------+------------+------------+------------- ¦ Средняя ¦ Средняя ¦ Расчетный ¦Коэффициент ¦Максимальная¦ Разница ¦Максимальный¦ ¦ зарплата ¦ заработная ¦ (тарифный ¦соотношения ¦ сумма ¦ между ¦ процент ¦ ¦ одного ¦ плата ¦ должностной ¦ средней ¦ средней ¦максимальной¦ премии ¦ ¦работающего¦руководителя¦ оклад ¦ заработной ¦ заработной ¦ и средней ¦руководителя¦ ¦ ¦ ¦руководителя)¦ платы ¦ платы ¦ заработной ¦ (гр. 6 : ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителя¦руководителя¦ платой ¦ : гр. 3 x ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и средней ¦(коэффициент¦руководителя¦ x 100) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заработной ¦соотношения ¦ (гр. 5 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ платы 1 ¦ (по ¦ - гр. 2) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работающего ¦заключенному¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (гр. 2 : ¦ контракту) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ : гр. 1) ¦___ x гр. 1)¦ ¦ ¦ +-----------+------------+-------------+------------+------------+------------+------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +-----------+------------+-------------+------------+------------+------------+------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------------+------------+-------------+------------+------------+------------+-------------

Заместитель руководителя              подпись                   Фамилия
                                                                инициалы

Главный бухгалтер подпись Фамилия инициалы

Приложение 2.1.4
к приказу комитета по
здравоохранению
Мингорисполкома
от 25.09.2007 N 443

     Справка по выполнению плана по прибыли от реализации работ, услуг
                 по _____________________________________
                        (Наименование предприятия)
                      за ____________________________
                                  (квартал)

--------------------------------------+--------------+----T----+-----------
¦       Показатели премирования       ¦   Единица    ¦План¦Факт¦    %     ¦
¦                                     ¦  измерения   ¦    ¦    ¦выполнения¦
+-------------------------------------+--------------+----+----+----------+
¦Выполнение плана по прибыли от       ¦              ¦    ¦    ¦          ¦
¦реализации работ, услуг              ¦              ¦    ¦    ¦          ¦
--------------------------------------+--------------+----+----+-----------

Заместитель руководителя              подпись                   Фамилия
                                                                инициалы

Главный бухгалтер подпись Фамилия инициалы

Приложение 2.1.5
к приказу комитета по
здравоохранению
Мингорисполкома
от 25.09.2007 N 443


       Условия премирования руководителя предприятия по результатам
                   финансово-хозяйственной деятельности
                   за ______________ квартал 20___ года

----+------------------------------------------------------+-------+-------
¦ N ¦              Наименование показателей                ¦       ¦Сумма ¦
¦п/п¦                                                      ¦       ¦      ¦
+---+------------------------------------------------------+-------+------+
¦ 1 ¦Должностной оклад за 3 месяца отчетного периода       ¦ руб.  ¦      ¦
¦   ¦(указать количество дней или часов в отчетном         ¦       ¦      ¦
¦   ¦квартале по:                                          ¦       ¦      ¦
¦   ¦плану _____, факту ________)                          ¦       ¦      ¦
+---+------------------------------------------------------+-------+------+
¦ 2 ¦Показатели финансово-хозяйственной деятельности:      ¦       ¦      ¦
¦   ¦2.1. ________________________________                 ¦______%¦______¦
¦   ¦2.2. ________________________________                 ¦______%¦______¦
¦   ¦2.3. ________________________________                 ¦______%¦______¦
¦   ¦2.4. ________________________________                 ¦______%¦______¦
+---+------------------------------------------------------+-------+------+
¦ 3 ¦Размер начисленной премии                             ¦ руб.  ¦      ¦
+---+------------------------------------------------------+-------+------+
¦ 4 ¦Норматив резервируемой премии                         ¦   %   ¦  30  ¦
+---+------------------------------------------------------+-------+------+
¦ 5 ¦Размер резервируемой премии                           ¦ руб.  ¦      ¦
+---+------------------------------------------------------+-------+------+
¦ 6 ¦Размер выплачиваемой премии                           ¦ руб.  ¦      ¦
+---+------------------------------------------------------+-------+------+
¦ 7 ¦За перевыполнение плана по прибыли от реализации      ¦ руб.  ¦      ¦
¦   ¦продукции, работ, услуг (размер начисленной премии)   ¦       ¦      ¦
+---+------------------------------------------------------+-------+------+
¦ 8 ¦Норматив резервируемой премии                         ¦   %   ¦  30  ¦
+---+------------------------------------------------------+-------+------+
¦ 9 ¦Размер резервируемой премии                           ¦ руб.  ¦      ¦
+---+------------------------------------------------------+-------+------+
¦10 ¦Размер выплачиваемой премии                           ¦ руб.  ¦      ¦
+---+------------------------------------------------------+-------+------+
¦11 ¦Наличие просроченной задолженности, в т.ч.:           ¦       ¦      ¦
¦   ¦- по заработной плате ________________________        ¦       ¦ ____ ¦
¦   ¦- по платежам в бюджет и внебюджетные фонды _________ ¦       ¦ ____ ¦
+---+------------------------------------------------------+-------+------+
¦12 ¦Необеспечение нарастающим итогом с начала года оплаты ¦       ¦      ¦
¦   ¦в полном объеме текущего потребления природного газа, ¦       ¦      ¦
¦   ¦электрической и тепловой энергии, твердых видов       ¦       ¦      ¦
¦   ¦топлива                                               ¦       ¦      ¦
+---+------------------------------------------------------+-------+------+
¦13 ¦Производственный травматизм по вине администрации     ¦       ¦      ¦
+---+------------------------------------------------------+-------+------+
¦14 ¦Обоснованные жалобы (учреждений здравоохранения,      ¦       ¦      ¦
¦   ¦проживающих, населения)                               ¦       ¦      ¦
+---+------------------------------------------------------+-------+------+
¦15 ¦Нарушения санитарно-эпидемиологического режима        ¦       ¦      ¦
+---+------------------------------------------------------+-------+------+
¦16 ¦Несвоевременное прохождение плановых медицинских      ¦       ¦      ¦
¦   ¦осмотров работниками предприятия                      ¦       ¦      ¦
+---+------------------------------------------------------+-------+------+
¦17 ¦Перерасход лимита пробега автотранспорта              ¦       ¦      ¦
+---+------------------------------------------------------+-------+------+
¦18 ¦Нарушение ДТП по вине работника предприятия           ¦       ¦      ¦
+---+------------------------------------------------------+-------+------+
¦19 ¦Нарушение санитарно-эпидемиологического режима        ¦       ¦      ¦
----+------------------------------------------------------+-------+-------

Заместитель руководителя              подпись                  Фамилия
                                                               инициалы

Главный бухгалтер подпись Фамилия инициалы

Приложение 2.1.6
к приказу комитета по
здравоохранению
Мингорисполкома
от 25.09.2007 N 443

       Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности
                ___________________________________________
                        (Наименование предприятия)

млн.руб. -----+-------------------------+-------------+-------------+-------------- ¦ N ¦Наименование показателей ¦ Остаток на ¦ Остаток на ¦ Рост (+), ¦ ¦п/п ¦ ¦ 20__ года ¦ 20__ года ¦снижение (-) ¦ +----+-------------------------+-------------+-------------+-------------+ ¦ 1 ¦Дебиторская просроченная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задолженность <*> ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-------------------------+-------------+-------------+-------------+ ¦1.1 ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-------------------------+-------------+-------------+-------------+ ¦ 2 ¦Кредиторская просроченная¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задолженность <*> ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-------------------------+-------------+-------------+-------------+ ¦2.1 ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ -----+-------------------------+-------------+-------------+--------------

     --------------------------------
     <*>  По  данным  статистической формы 6-ф (на начало и конец отчетного
периода).

Заместитель руководителя подпись Фамилия инициалы
Главный бухгалтер подпись Фамилия инициалы

Право Беларуси 2007

карта новых документов

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (изьранное), постановления, архив


Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

Защита прав потребителя
ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы




NewsBY.org. News of Belarus

UK Laws - Legal Portal

Legal portal of Belarus

Russian Business

The real estate of Russia

Valery Levaneuski. Personal website of the Belarus politician, the former political prisoner