Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.11.2006 N 155 "Об утверждении Инструкции о порядке и условиях компенсации органами государственной службы занятости населения затрат нанимателей, учреждений уголовно-исполнительной системы и лечебно-трудовых профилакториев Министерства внутренних дел Республики Беларусь на профессиональное обучение работников и лиц, привлекаемых к труду"
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
В соответствии с Законом Республики Беларусь от 15 июня 2006 года "О занятости населения Республики Беларусь", Указом Президента Республики Беларусь от 23 октября 2006 г. N 631 "О структуре, функциях и численности работников местных исполнительных и распорядительных органов", на основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г. N 127 Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке и условиях компенсации органами государственной службы занятости населения затрат нанимателей, учреждений уголовно-исполнительной системы и лечебно-трудовых профилакториев Министерства внутренних дел Республики Беларусь на профессиональное обучение работников и лиц, привлекаемых к труду.
2. Внести в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 апреля 1999 г. N 44 "О внесении изменений в Положение, утвержденное постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 27 февраля 1996 г. N 15, и утверждении Положения о порядке и условиях компенсации органами государственной службы занятости затрат нанимателям на профессиональное обучение и переобучение работников" следующие изменения и дополнения:
2.1. в названии слова ", и утверждении Положения о порядке и условиях компенсации органами государственной службы занятости затрат нанимателям на профессиональное обучение и переобучение работников" исключить;
2.2. пункт 2 исключить.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Министр В.Н.ПОТУПЧИК
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
30.11.2006 N 155
ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ КОМПЕНСАЦИИ ОРГАНАМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЗАТРАТ НАНИМАТЕЛЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ И ЛЕЧЕБНО-ТРУДОВЫХ ПРОФИЛАКТОРИЕВ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ И ЛИЦ, ПРИВЛЕКАЕМЫХ К ТРУДУ
1. Настоящая Инструкция о порядке и условиях компенсации органами государственной службы занятости населения затрат нанимателей, учреждений уголовно-исполнительной системы и лечебно-трудовых профилакториев Министерства внутренних дел Республики Беларусь на профессиональное обучение работников и лиц, привлекаемых к труду (далее - Инструкция), разработана в соответствии со статьей 18 Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 года "О занятости населения Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., N 94, 2/1222) и определяет порядок и условия компенсации органами государственной службы занятости населения следующих затрат:
нанимателей - на профессиональное обучение работников, подлежащих увольнению в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников (далее - работники, подлежащие высвобождению), из числа родителей, которые обязаны возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении (далее - обязанные лица), а также принятых на работу граждан, уволенных другими нанимателями в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников (далее - высвобожденные работники) или впервые ищущих работу;
учреждений уголовно-исполнительной системы (далее - УИС <*>) и лечебно-трудовых профилакториев (далее - ЛТП) Министерства внутренних дел Республики Беларусь (далее - МВД) - на профессиональную подготовку осужденных и лиц, содержащихся в ЛТП, привлекаемых к труду (далее - лица, привлекаемые к труду) администрацией этих организаций и не имеющих профессии, в период их пребывания в организациях УИС и ЛТП МВД (далее - профессиональное обучение лиц, привлекаемых к труду).
--------------------------------
<*> Для целей настоящей Инструкции под учреждениями уголовно-исполнительной системы понимаются исправительные колонии, воспитательные колонии, тюрьмы, республиканские унитарные производственные предприятия уголовно-исполнительной системы и лечебно-трудовых профилакториев.
2. Органы государственной службы занятости населения могут полностью или частично компенсировать нанимателям, учреждениям УИС и ЛТП МВД затраты на профессиональное обучение подлежащих высвобождению, обязанных лиц, высвобожденных или впервые ищущих работу работников и лиц, привлекаемых к труду, если оно организуется ими в полном соответствии с требованиями законодательства Республики Беларусь об образовании, а также при условии, что:
высвобожденный работник был принят на постоянную работу по иной, чем по последнему месту работы профессии (специальности), требующей дополнительного обучения;
работник, подлежащий высвобождению, завершил обучение по новой или повысил квалификацию по имеющейся профессии (специальности) и продолжил трудовую деятельность в данной организации либо был трудоустроен в иной организации по полученной профессии (специальности) или квалификации без дополнительного обучения;
у обязанного лица отсутствуют прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины, а также на предоставленном рабочем месте обязанному лицу по полученной профессии (специальности) заработная плата превышает заработную плату по прежней выполняемой работе;
работник, впервые ищущий работу:
до поступления на работу не получил профессии (специальности);
после окончания учреждения образования был распределен на работу в установленном порядке по смежной (родственной) профессии (специальности), требующей дополнительного обучения, или, имея право на самостоятельное трудоустройство, был принят на работу по смежной (родственной) или иной профессии (специальности), требующей дополнительного обучения;
лицо, привлекаемое к труду, до привлечения к труду не получило профессии (специальности).
3. Компенсация затрат нанимателей и учреждений УИС и ЛТП МВД на профессиональное обучение подлежащих высвобождению, обязанных лиц, высвобожденных или впервые ищущих работу работников и лиц, привлекаемых к труду, производится органами по труду, занятости и социальной защите городских и районных исполнительных комитетов (далее - органы по труду, занятости и социальной защите) по месту регистрации нанимателя, учреждения УИС и ЛТП МВД.
4. Для получения компенсации наниматель, учреждение УИС и ЛТП МВД не позднее одного месяца после завершения работником или лицом, привлекаемым к труду, профессионального обучения обращается в органы по труду, занятости и социальной защите с письменным заявлением, в котором указываются:
фамилия, имя и отчество работника или лица, привлекаемого к труду, прошедшего профессиональное обучение, с указанием категории, дающей право на дополнительные гарантии занятости населения (в соответствии со статьей 11 Закона Республики Беларусь "О занятости населения Республики Беларусь");
профессия (разряд, класс, категория), специальность (квалификация) работника по последнему месту работы (в отношении выпускников учреждений образования - после окончания обучения);
дата приема на работу, профессия (разряд, класс, категория), специальность (квалификация), по которой работник (лицо, привлекаемое к труду) принят на работу (привлечено к труду);
полученная после профессионального обучения профессия, специальность (квалификация);
срок обучения;
сумма затрат на обучение;
банковские реквизиты и юридический адрес.
5. К заявлению на получение компенсации прилагаются сметы затрат на профессиональное обучение работников и лиц, привлекаемых к труду, копии документов (диплом, свидетельство, аттестат), подтверждающих прохождение профессионального обучения в период их работы у нанимателя, в учреждении УИС и ЛТП МВД, а также:
на высвобожденных работников - копии трудовых книжек, подтверждающие факт высвобождения;
на работников, подлежащих высвобождению и трудоустроенных в этой же организации, - копии приказов о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников и копии приказов о трудоустройстве по вновь полученной профессии (специальности) или квалификации, а для трудоустроенных в иной организации - копии трудовых книжек, подтверждающие факт высвобождения и копии приказов о приеме на работу в другую организацию по полученной профессии (специальности) или квалификации;
на обязанных лиц - сведения о начисленной заработной плате за последние 2 месяца работы до профессионального обучения и заработной плате после профессионального обучения;
на впервые ищущих работу - копии трудовых книжек, а для выпускников учреждений образования, самостоятельно трудоустроившихся, кроме того, копии справок о самостоятельном трудоустройстве установленного образца;
на лиц, привлекаемых к труду, - копии приказов по учреждению УИС и ЛТП МВД о привлечении к труду данной категории лиц, копии приказов о зачислении на обучение, выписки из личных дел лиц, привлекаемых к труду (выписки из приговоров, постановлений судов), с указанием, что данные лица не имели профессии (специальности).
6. В случае, когда профессиональное обучение работников и лиц, привлекаемых к труду, осуществлялось не в данной, а в иной организации или в учреждении образования, для получения компенсации наниматель, учреждение УИС и ЛТП МВД представляют органам по труду, занятости и социальной защите также копии платежных документов, подтверждающих перечисление учреждению образования (организации) средств согласно смете затрат.
7. Органы по труду, занятости и социальной защите на основании представленных документов компенсируют нанимателю, учреждению УИС и ЛТП МВД следующие виды затрат на обучение работников и лиц, привлекаемых к труду:
оплату труда преподавателей, мастеров производственного обучения (инструкторов, наставников) и других специалистов, осуществляющих профессиональное обучение;
оплату труда членов квалификационных комиссий;
оплату труда учебно-вспомогательного персонала;
затраты, связанные с содержанием учебно-производственных площадей и эксплуатацией учебно-производственного оборудования;
стоимость расходных материалов, необходимых для осуществления обучения;
налоги и платежи, предусмотренные законодательством;
прочие расходы, непосредственно связанные с организацией и осуществлением профессионального обучения.
8. Затраты на содержание учебно-производственных площадей и эксплуатацию учебно-производственного оборудования, приобретение расходных материалов, необходимых для осуществления обучения, компенсируются в том случае, если профессиональное обучение проводилось в организации на специально предназначенных для этих целей учебных участках и не сопровождалось выпуском товарной продукции или в учреждении образования.
9. Органы по труду, занятости и социальной защите в двухнедельный срок рассматривают поступившие документы нанимателя, учреждения УИС и ЛТП МВД и принимают решение. В течение пяти дней после принятия решения органы по труду, занятости и социальной защите перечисляют на расчетный счет нанимателя, учреждения УИС и ЛТП МВД сумму компенсации и уведомляют нанимателя, учреждение УИС и ЛТП МВД о принятом решении либо уведомляют об отказе в выплате компенсации с указанием причины.
10. Решение о выплате компенсации затрат на профессиональное обучение и ее размере органы по труду, занятости и социальной защите принимают:
в отношении нанимателя - с учетом обеспечения трудоустройства работника после обучения и характера предоставленной ему работы (постоянной или временной);
в отношении учреждения УИС и ЛТП МВД - с учетом потребности рынка труда в профессиях, полученных лицами, привлекаемыми к труду.
11. Размер компенсации затрат нанимателю, учреждению УИС и ЛТП МВД на профессиональное обучение не может превышать средней суммы затрат по области (г.Минску) на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации безработных по направлению органов государственной службы занятости населения по данной профессии (специальности).
12. Затраты нанимателей на профессиональное обучение работников из числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, указанных в статье 11 Закона Республики Беларусь "О занятости населения Республики Беларусь" или обязанных лиц, компенсируются, как правило, полностью.
СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО
Министр финансов Министр экономики
Республики Беларусь Республики Беларусь
Н.П.Корбут Н.П.Зайченко
29.11.2006 28.11.2006
СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО
Временно исполняющий Председатель
обязанности по должности Брестского областного
Министра внутренних дел исполнительного комитета
Республики Беларусь К.А.Сумар
А.С.Щурко 28.11.2006
30.11.2006
СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО
Председатель Председатель
Витебского областного Гомельского областного
исполнительного комитета исполнительного комитета
В.П.Андрейченко А.С.Якобсон
29.11.2006 28.11.2006
СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО
Председатель Председатель
Гродненского областного Минского областного
исполнительного комитета исполнительного комитета
В.Е.Савченко Н.Ф.Домашкевич
28.11.2006 27.11.2006
СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО
Первый заместитель председателя Председатель
Могилевского областного Минского городского
исполнительного комитета исполнительного комитета
И.А.Щербаков М.Я.Павлов
28.11.2006 29.11.2006
Право Беларуси 2007 карта новых документов | 
