Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14.11.2006 N 143 "Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников, занятых бухгалтерским учетом и финансовым обеспечением деятельности коммерческих организаций"
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты", в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г. N 127 Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Межотраслевые нормативы численности работников, занятых бухгалтерским учетом и финансовым обеспечением деятельности коммерческих организаций, согласно приложению.
2. Рекомендовать использовать Межотраслевые нормативы численности работников, занятых бухгалтерским учетом и финансовым обеспечением деятельности коммерческих организаций, для применения при расчете численности работников коммерческих организаций.
3. Научно-исследовательскому институту труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь обеспечить опубликование настоящего постановления в бюллетене Министерства труда и социальной защиты.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 декабря 2006 г.
Министр В.Н.ПОТУПЧИК
Приложение
к постановлению
Министерства труда и
социальной защиты
Республики Беларусь
14.11.2006 N 143
МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ БУХГАЛТЕРСКИМ УЧЕТОМ И ФИНАНСОВЫМ ОБЕСПЕЧЕНИЕМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ
Глава 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Сборник "Межотраслевые нормативы численности работников, занятых бухгалтерским учетом и финансовым обеспечением деятельности коммерческих организаций" предназначен для расчета штатной численности работников, осуществляющих бухгалтерский учет, отчетность и финансовое обеспечение деятельности коммерческой организации.
2. Служба обеспечения бухгалтерской и финансовой деятельности организации может состоять из управления, отдела, сектора, бюро, группы специалистов, а также одного работника.
3. В сборнике приводятся межотраслевые нормативы численности работников указанной службы в общем по организации и с разделением по видам бухгалтерского учета.
4. Разработка межотраслевых нормативов численности работников, занятых бухгалтерским учетом и финансовой деятельностью организации, осуществлена на основе применения современных технологических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля.
Глава 2 МЕТОДИКА РАЗРАБОТКИ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ НОРМАТИВОВ ЧИСЛЕННОСТИ И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ПО ФУНКЦИЯМ УПРАВЛЕНИЯ
5. Межотраслевые нормативы численности работников, занятых бухгалтерским учетом и финансовой деятельностью организации разработаны по следующим функциям (таблица 1).
Таблица 1
--------------+-----------------------------------------------------
¦Шифр функции ¦ Наименование функции ¦
+-------------+----------------------------------------------------+
¦ 1 ¦Бухгалтерский учет и отчетность ¦
+-------------+----------------------------------------------------+
¦ 1.1 ¦Учет расчетов с работниками по заработной плате ¦
¦ ¦и другим платежам ¦
+-------------+----------------------------------------------------+
¦ 2 ¦Финансовое обеспечение деятельности организации ¦
--------------+-----------------------------------------------------
6. С целью определения необходимой численности работников бухгалтерии по выполняемым функциям и равномерного распределения нагрузки на работников по функции бухгалтерский учет и отчетность, таблицы нормативов численности разработаны по следующим разделам бухгалтерского учета:
учет основных средств и нематериальных активов;
учет материалов;
учет затрат на производство продукции и оказание услуг;
учет реализации товаров, готовой продукции и финансовых результатов;
учет денежных, расчетных и кредитных операций;
учет капвложений и основных фондов;
учет налоговых расчетов и платежей;
учет сводно-балансовых операций и отчетности.
По каждому разделу конкретизированы виды бухгалтерского учета, характеризирующие объем выполняемых работ. Разделы бухгалтерского учета устанавливаются нанимателем в соответствии со спецификой работы организации.
7. Межотраслевые нормативы численности работников, занятых бухгалтерским учетом и финансовой деятельностью организации разработаны в зависимости от следующих факторов:
списочной численности работающих в организации среднем за год (Р), чел.;
бухгалтерского учетно-отчетного документооборота <*> за месяц (Дб), шт.;
финансового учетно-отчетного документооборота за месяц (Дф), шт.
--------------------------------
<*> Документооборот - количество документов, полученных, созданных и принятых к учету, обработанных и переданных в архив за определенный отрезок времени (год, месяц).
8. Для определения нормативов численности работников на планируемый период принимать в расчет документооборот за месяц, соответствующий квартальному отчету предыдущего года.
За один документ условно принят:
по функции "Бухгалтерский учет и отчетность" - 1 лист в 10 строк, неопределенного формата и количества столбцов, из них 2 строки - реквизиты, подписи, печати и 8 строк - хозяйственные операции <*>;
по функции "Финансовое обеспечение деятельности организации" - 1 лист в 18 строк, формата А4.
Талоны на молоко, бензин, гарантийные талоны и т.п. - 100 шт. - равны одному условному документу.
--------------------------------
<*> Хозяйственная операция - действие или событие, влекущее изменения в объеме и (или) составе имущества и (или) обязательств организации.
9. Для учета документооборота принимать документы, по которым производятся арифметические действия, которые оформляются или вновь создаются. Документы, которые используются как прикладные - учитываются как один документ.
10. Нормативами предусмотрена следующая обработка условного документа для принятия его к учету (оформлению):
проверка наличия необходимых реквизитов, даты, подписи, печати;
содержание хозяйственных операций;
проверка прикладных документов, являющихся основанием для совершения хозяйственных операций;
пересчет и сверка итоговых цифровых значений документа;
законность сделки;
сверка курсов валют;
оформление документа: запись в учетный регистр, отметка штампом и т.п.;
отражение цифровой информации документа в документах бухгалтерского учета: карточках счетов, журнале-ордере счетов по субконто, накопительных ведомостях и т.п. (вручную или с помощью ПЭВМ, ИВЦ);
составление и представление сведений о документе по требованию.
11. Расчет документооборота за месяц на каждом рабочем месте работников бухгалтерии или финансового отдела осуществляется построчно с делением полученного количества строк на 10 или 18 строк и получением количества документов, приведенных к условному документу.
Пример учета документооборота:
платежное поручение - 1350 шт. · 14 строк : 18 строк = 1050 документов;
журнал-ордер N 8 - 1 строка (итоговые результаты за месяц), а также обработка первичных документов для составления ж/ордера N 8 - 42 документа · 7 строк = (294 строки + 1 строка) : 10 строк = 29,5 документов;
карточки складского учета материалов - учитываются только те, по которым было движение материалов за месяц - 1250 шт. (из 5680 шт.) · 2 строки = 2500 : 10 = 250,0 документов;
инвентаризация - 142500 строк : 12 месяцев : 10 строк = 1187,5 документов;
товарно-транспортные накладные - 2100 шт. · 12 строк : 10 строк = 2520 документов, которые проверили и приняли к учету, обработали на ИВЦ, сверили табуляграммы и по полученным суммам составили авизо по счетам бухгалтерского учета - 20 строк, всего 2522 документа за месяц и т.д.
12. Для оценки объективности расчета документооборота необходимо воспользоваться следующей методикой: разделить месячный фонд рабочего времени на документооборот. Например, фонд рабочего времени одного работника за месяц составляет (21,5 дней · 8,0 часов · 60) = 10320 минут : 2522 документа = 4 минуты на документ. Нормативами сборника предусмотрены затраты времени на один условный документ от 3,5 до 20 минут в зависимости от сложности обрабатываемых и создаваемых документов.
13. В основу расчета нормативов численности работников, занятых бухгалтерским учетом и финансовой деятельностью организации, принята обработка и создание документов: вручную - 50%; с помощью ПЭВМ или ИВЦ - 50%.
14. При использовании компьютерных программ, частично или полностью формирующих Главную книгу, таких как "1С: Бухгалтерия", "Галактика", "БЭСТ" и аналогичных программ собственных разработок; локальных островных сетей или комплексной автоматизации учета; электронной системы работы с банковскими учреждениями и других инноваций, необходимо применять поправочные коэффициенты к нормативам численности (К) из таблицы 6. а).
15. Нормативами предусмотрена продолжительность рабочей смены - 8 часов, в том числе в нормативах учтено время на подготовительно-заключительную работу, отдых и личные надобности.
16. Нормативы численности разработаны с учетом трудовых отпусков продолжительностью 31 календарный день. Невыходы по другим причинам, предусмотренным законом, корректируются поправочным коэффициентом к нормативам численности работников (К) п. 3. таблица 6. а).
17. Нормативная численность работников, занятых бухгалтерским учетом и финансовой деятельностью организации, определяется по нормативным таблицам, а в случае, когда числовые значения показателей выходят за пределы числовых значений факторов, указанных в нормативных таблицах - по приведенным в них формулам.
18. Если штатная численность работников, занятых бухгалтерским учетом и финансовой деятельностью в организации ниже численности, рассчитанной по межотраслевым нормативам (формулам), то принимается штатная численность работников, действующая в организации.
19. Нормативные формулы (уравнения регрессии) рассчитаны по методу множественной корреляции и имеют общий вид:
x x y
Нч = а Р ; или Нч = а Д · Р ,
где Нч - норматив численности работников, чел.;
а - коэффициент уравнения регрессии;
Р, Д - числовые значения влияющих факторов;
x, y - степень числа.
20. Числовые значения факторов для нормативных таблиц (и уравнений регрессии) определяются на основании данных статистической и текущей отчетности.
Штатная численность работников определяется по формуле:
Ч = Нч · Кн (п. 3, таблица 6. а);
где Кн - коэффициент невыходов по болезни, выполнению государственных обязанностей, трудовым и дополнительным отпускам, предусмотренным коллективным договором. Величина коэффициента невыходов определяется по данным бухгалтерии организации за вычетом трудового отпуска продолжительностью 31 календарный день, предусмотренного нормативами сборника.
% невыходов
Кн = 1 + -----------
100
Пример расчета штатной численности работников, занятых бухгалтерским учетом и финансовой деятельностью организации, представлен в главе 7.
21. Для распределения численности работников по функциям управления применительно к каждой функции управления устанавливается перечень относящихся к ней структурных подразделений и должностей. Этим перечнем рекомендуется руководствоваться при отнесении служащих к структурным подразделениям.
22. Распределение нагрузки на работников осуществляется главным бухгалтером, руководителем структурного подразделения (таблица 2).
23. Количество заместителей главного бухгалтера, начальника управления определяется с учетом норм управляемости (не менее 7 человек в подчинении).
Таблица 2
---------------------+-------------------+---------------------------
¦ Функции ¦ Структурные ¦ Примерный перечень ¦
¦ ¦ подразделения ¦ должностей ¦
+--------------------+-------------------+--------------------------+
¦1. Бухгалтерский ¦Управление ¦Главный бухгалтер, ¦
¦учет и отчетность ¦бухгалтерского ¦начальник управления, ¦
¦1.1. Учет расчетов с¦учета и отчетности,¦отдела, сектора, группы, ¦
¦работниками по ¦центральная ¦их заместители, бухгалтер,¦
¦заработной плате и ¦бухгалтерия, ¦бухгалтер-ревизор, ¦
¦другим платежам ¦цеховые бухгалтерии¦экономист, инженер- ¦
¦ ¦ ¦программист, программист ¦
+--------------------+-------------------+--------------------------+
¦2. Финансовое ¦Финансовое ¦Начальник управления, ¦
¦обеспечение ¦управление, отдел, ¦отдела, сектора, бюро, ¦
¦деятельности ¦сектор, бюро, ¦группы, заместитель ¦
¦организации ¦группа, ¦начальника, экономист, ¦
¦ ¦специалисты, касса ¦бухгалтер, кассир, ¦
¦ ¦ ¦специалист по налоговому ¦
¦ ¦ ¦планированию ¦
---------------------+-------------------+---------------------------
Глава 3 ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА И ВЫПОЛНЯЕМЫЕ ФУНКЦИИ
24. Ведение бухгалтерского учета и отражение финансовой деятельности организации осуществляется в соответствии с Законом Республики Беларусь от 18.10.1994 г. N 3321-XXII "О бухгалтерском учете и отчетности" (в редакции Законов Республики Беларусь от 25.06.2001 г., 17.05.2004 г.), декретами и указами Президента Республики Беларусь, Типовым планом счетов и Инструкцией по его применению, утвержденными постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 30.05.2003 г. N 89, Правилами составления и представления бухгалтерской отчетности, утвержденными постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 17.02.2004 г. N 16 (в редакции постановления от 31.03.2005 г. N 40). Положением о документах и документообороте в бухгалтерском учете, утвержденным Министерством финансов СССР 29.07.1983 г. N 105 и др.
25. Обязанности работников, занятых бухгалтерским учетом и финансовой деятельностью организации, регламентируются должностными инструкциями, разработанными в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей служащих (ЕКСД, том 1, Мн., НИИ труда, 2004) и утвержденными руководителем организации.
26. При больших объемах за работниками закрепляются определенные виды работ (учет основных средств, учет материальных ценностей, учет готовой продукции, ее реализация и т.д.). Возможно дробление на более мелкие участки при условии полной загрузки работника объемом работы.
Примечание. Перечень должностей представлен без учета квалификационных категорий и производных должностей "ведущий", "старший" и т.п.
27. При определении функциональных обязанностей работников бухгалтерии необходимо учитывать оснащенность финансово-экономической службы компьютерным оборудованием и используемыми программами.
28. Нормативы рассчитаны с учетом следующих организационно-технических условий:
рациональной организации рабочих мест;
своевременного получения работниками необходимой информации, консультаций и инструктажа;
соблюдения рационального режима труда и отдыха;
обеспечения установленных санитарных норм и правил.
29. Организация рабочих мест работников структурных подразделений бухгалтерского учета и финансовой деятельности организации осуществляется с учетом требований Положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете. Следует исключить доступ к бухгалтерским документам лиц, не работающих в учетном аппарате.
30. Помещение бухгалтерии должно быть специально оборудовано. Площадь помещений для структурных подразделений должна отвечать установленным нормам на одного человека.
При оборудовании помещений используются столы. Конструкция рабочего стола должна обеспечивать оптимальное размещение на рабочей поверхности оргтехники с учетом ее количества и конструктивных особенностей, характера выполняемой работы, при этом допускается использование рабочих столов различных конструкций, отвечающих современным требованиям эргономики.
Выдвижные ящики стола следует оборудовать приспособлениями для удобного расположения папок. Желательно, чтобы на каждом ящике укреплялась карточка с перечнем находящихся в нем папок.
Дела и папки должны иметь яркую маркировку, различную расцветку, кодовые отметки, чтобы после использования можно было вернуть их на прежнее место.
На столе должно находиться минимально необходимое количество документов для оперативной работы в течение рабочего дня.
Наиболее удобными для оборудования бухгалтерии и финансовых отделов являются стулья с металлической основой и подъемно-поворотным механизмом. В таких стульях можно регулировать высоту сидения, наклон спинки. Они должны иметь надежную фиксацию. Для опоры ног применяются подставки.
Для хранения специальной и справочной литературы, а также папок с отчетными и другими документами рекомендуется использовать шкафы, стеллажи и др.
31. В соответствии с положением о ведении кассовых операций кассовое помещение должно быть изолированным, чтобы исключалась всякая возможность нахождения в нем посторонних лиц. Для обеспечения сохранности денежных средств и документов окна кассового помещения оборудуются металлическими решетками. Двери кассового помещения в течение рабочего дня должны запираться внутренним замком.
Рабочее место кассира оборудуется столом и стулом. Для хранения денежных средств и других ценностей в кассовом помещении устанавливается металлический шкаф (сейф).
32. Работники бухгалтерии регулярно осуществляют инструктаж материально ответственных лиц по вопросам учета и сохранности государственных средств и материальных ценностей, находящихся на их ответственном хранении.
33. В целях лучшей регламентации работы бухгалтерии с посетителями в организации следует разработать график, предусматривающий их прием в утренние часы и перед окончанием работы.
34. Для улучшения режима труда и отдыха, работники, занятые бухгалтерским учетом и финансовой деятельностью организации, должны соблюдать установленный распорядок дня и регламентацию всех обязательных работ с выполнением наиболее трудоемких из них в первой половине дня, когда у работающих отмечается высокая устойчивая работоспособность. После нескольких часов непрерывной работы рекомендуется делать кратковременный перерыв с активным отдыхом (например, дыхательная гимнастика). Возможны 3 перерыва по 5 - 7 мин., из которых один - в середине первой половины, а два других - во второй половине рабочего дня или два перерыва по 10 мин., через 2,5 - 3,0 часа и 1,5 - 2,0 часа до окончания работы.
Глава 4 ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И ОТЧЕТНОСТИ
35. На подразделение бухгалтерского учета и отчетности возлагаются следующие задачи и функции:
достоверная и рациональная организация бухгалтерского учета, отвечающего требованиям оперативного руководства организацией и строгое соблюдение установленного правила ведения учета;
организация учета основных фондов, сырья, материалов, топлива, готовой продукции, денежных средств и других ценностей предприятия, издержек производства и обращения, исполнения смет расходов реализации готовой продукции, выполнения строительно-монтажных и других работ, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, работ и услуг;
организация расчетов по заработной плате с работниками предприятия;
составление балансов и бухгалтерской отчетности;
осуществление мероприятий по совершенствованию калькулирования себестоимости отдельных видов продукции, по внедрению нормативного метода учета затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции;
своевременное начисление и контроль своевременности перечисления платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование, погашение в установленные сроки задолженности банкам по ссудам, отчисление средств в фонды экономического стимулирования и другие фонды и резервы;
обеспечение документального отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением денежных средств, начислением и перечислением налогов, отчислений от прибыли и других платежей в государственный бюджет;
обеспечение проверки организации бухгалтерского учета и отчетности в производствах и хозяйствах, выделенных на отдельный баланс, своевременный инструктаж работников по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа;
проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей и расчетов в организации;
принятие мер к предотвращению отрицательных результатов хозяйственной деятельности организации и выявление резервов ее финансовой устойчивости;
осуществление совместно с другими структурными подразделениями экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности с целью выявления внутрихозяйственных резервов, ликвидации потерь и непроизводительных расходов;
составление бухгалтерской отчетности на основе достоверных первичных документов и соответствующих бухгалтерских записей, своевременное представление ее соответствующим органам;
участие в разработке рациональной плановой и учетной документации, в методическом руководстве и организации работы по внедрению, совершенствованию и расширению сферы действия внутрихозяйственного расчета;
применение утвержденных в установленном порядке типовых унифицированных форм первичной учетной документации, строгое соблюдение порядка оформления этой документации;
обеспечение строгого соблюдения кассовой и расчетной дисциплины, правильное расходование полученных в банках средств по назначению;
обеспечение сохранности бухгалтерских документов, оформление и передача их в установленном порядке в архив организации;
осуществление контроля за:
правильным и своевременным оформлением приема и расходования сырья, материалов, топлива, готовой продукции и других ценностей, за своевременным предъявлением претензий к поставщикам;
своевременным взысканием дебиторской и погашением кредиторской задолженности;
правильным расходованием фонда оплаты труда, исчислением и выдачей всех видов премий, вознаграждений и пособий, соблюдением установленных штатов, должностных окладов, смет административно-хозяйственных и других расходов, а также соблюдением платежной и финансовой дисциплины;
обоснованным и законным списанием с бухгалтерского баланса недостач, потерь, дебиторской задолженности и других средств;
правильным и своевременным проведением и оформлением в установленном порядке переоценки товарно-материальных ценностей;
консультирование по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения;
проведение работы с органами Министерства по налогам и сборам, согласование вопросов и разногласий правильности ведения бухгалтерского учета и налогообложения;
обеспечение ведения налогового учета и ведение регистров налогового учета.
Глава 5 ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ПО ФИНАНСОВОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ
36. Основные задачи подразделения по финансовому обеспечению деятельности коммерческих организаций определяются:
организация финансовой деятельности;
учет реализации продукции;
исчисление налогов из выручки;
своевременное перечисление платежей в государственный бюджет и учреждениям банков, внебюджетным государственным фондам, поставщикам.
37. В основные функции подразделения по финансовому обеспечению деятельности коммерческих организаций могут быть включены:
распределение финансовых средств и контроль за их рациональным использованием;
планирование использования прибыли, остающейся в распоряжении организации и структурных подразделений;
соблюдение законности, своевременности и правильности оформления документов на выполнение работ (услуг), хозяйственных операций, правильности начисления и перечисления налогов, сборов и неналоговых платежей по подсобному хозяйству организации;
контроль за своевременностью и правильностью исчисления и уплаты налогов и неналоговых платежей в бюджет и внебюджетные фонды, за проведением финансовых, расчетных и кредитных операций;
составление финансового плана;
определение плановой суммы балансовой прибыли и показателей рентабельности на год и по кварталам;
составление плановой сметы расходования средств;
составление и своевременное предоставление кредитных заявок в национальной и иностранной валютах в учреждения банков;
обеспечение в установленные сроки платежей в государственный бюджет, уплаты процентов за кредит по краткосрочным и долгосрочным ссудам;
предъявление в учреждения банков оформленных в установленном порядке платежных требований, других расчетных документов за отгруженную продукцию и принятие мер к своевременному получению причитающихся с покупателя средств;
ведение учета с поставщиками и подрядчиками;
осуществление обязательной продажи валюты согласно законодательству;
осуществление покупки валюты для оплаты товарно-материальных ценностей;
составление и представление руководству организации сведений и справок о ходе выполнения основных показателей финансового плана, в т.ч. подекадно;
составление и своевременное представление вышестоящей организации, финансовым органам установленной финансовой отчетности;
оформление испрашиваемых кредитов в соответствии с правилами кредитования и обеспечения возврата полученных ссуд в установленные сроки;
совместно с другими структурными подразделениями: предъявление претензий и применение санкций к покупателям, принятие мер по своевременному и полному взысканию дебиторской задолженности с покупателей;
согласование с бухгалтерией расчетов по взаимозачету и бартерным сделкам;
осуществление операций по счетам банка;
внедрение наиболее целесообразных форм расчетов с потребителями, способствующих своевременности платежей и ускорению оборачиваемости денежных средств;
осуществление работы по вексельному обращению организации;
осуществление анализа бухгалтерской, статистической отчетности по вопросам, связанным с выполнением финансового плана, прогнозирования результатов хозяйственно-финансовой деятельности;
участие в заключении хозяйственных договоров и принятие финансовых условий;
участие в разработке стандартов организации согласно требованиям международных стандартов ИСО-серии 9000;
ежедневное представление в вышестоящую организацию реестров планируемых и фактических платежей;
участие в разработке и реализации инвестиционных проектов;
удостоверение документов в нотариальных организациях;
осуществление доставки платежных документов и денежных средств из банка (в банк).
Глава 6 НОРМАТИВНАЯ ЧАСТЬ
38. Общая нормативная численность работников определяется как алгебраическая сумма значений, полученных по данным трех таблиц, учитывающих факторы, характеризующие трудоемкость работ по выполнению трудовых функций бухгалтерского учета и финансового обеспечения деятельности организации:
таблица 3 "Бухгалтерский учет и отчетность";
таблица 4 "Учет расчетов с работниками по заработной плате и другим платежам";
таблица 5 "Финансовое обеспечение деятельности организации".
38.1. Нормативы численности работников, занятых бухгалтерским учетом и отчетностью, числовые значения которых указаны в таблице 3, далее распределяются по разделам бухгалтерского учета на основании установленного документооборота за месяц, приведенного в нормативных таблицах 7 - 14.
38.2. Установленный документооборот за месяц определяется на основании расчета усредненного документооборота за месяц и применении к нему поправочных коэффициентов по каждому разделу бухгалтерского учета из таблицы 6. б), п. 1 - 8.
38.3. Усредненный документооборот по разделу бухгалтерского учета определяется делением общего документооборота по бухгалтерии организации за месяц (за исключением учета расчетов с работниками по заработной плате и другим платежам) на количество принятых в организации разделов учета.
38.4. Суммированный норматив численности работников по разделам учета сравнивается с нормативом численности в таблице 3 по общему бухгалтерскому учетно-отчетному документообороту организации за месяц. В случае расхождения численных значений нормативов, рассчитывается коэффициент корректировки путем деления норматива численности работников из таблицы 3 на суммированный норматив численности по разделам учета.
38.5. Разделы бухгалтерского учета, сформированные в организации, могут отличаться от принятых в расчет в данном сборнике, но по видам учета и нормативным таблицам (формулам), представленным в разделах, имеется возможность рассчитать нормативы численности и равномерно распределить нагрузку на работников, при любой группировке разделов бухгалтерского учета.
38.6. При наличии влияющих факторов к нормативам численности, необходимо применять поправочные коэффициенты, представленные в таблице 6. а), п. 1 - 5 и корректировать нормативы численности по разделам бухгалтерского учета и функциям на установленные величины этих коэффициентов.
38.7. Величины данных поправочных коэффициентов определяются нанимателем в соответствии со степенью влияния указанных факторов и фактической потребностью в численности работников. Верхние пределы повышающих коэффициентов устанавливаются:
п. 1 - если вновь вводимый объем бухгалтерских работ, обусловленный нормативными правовыми актами по вопросам налогообложения, персонифицированного учета и т.п. не отменяет выполнение старых функций;
п. 2 - если для доставки учетно-отчетных документов в головную организацию, работникам, занятым бухгалтерским учетом и финансовой деятельностью, приходится использовать городской транспорт.
38.8. Величина коэффициента п. 3 определяется по данным бухгалтерии за отчетный год по указанным в сборнике структурным подразделениям (таблица 2) и формуле расчета коэффициента невыходов (раздел 1.1)
Нижние пределы понижающих коэффициентов п. 4 и п. 5 применяются при значительных финансовых вложениях в организацию рабочих мест и внедрение новейших технологий, сокращающих время на обработку документов и увеличивающих их количество для обработки на одного работника.
В остальных случаях величины поправочных коэффициентов устанавливаются на уровне средних значений их интервалов или нижних (для повышающих) и верхних (для понижающих) пределов коэффициентов.
38.9. Штатная численность работников по разделам бухгалтерского учета и по функциям рассчитывается умножением нормативов численности с учетом корректирующего и поправочных коэффициентов на коэффициент невыходов (п. 3, таблица 6. а)) и устанавливается с учетом правил округления до 0,5 или целой штатной единицы.
Итоговая штатная численность работников, занятых бухгалтерским учетом и финансовой деятельностью в организации, определяется путем суммирования скорректированных нормативов численности по всем функциям.
39. Нормативы численности работников бухгалтерии по функции "Бухгалтерский учет и отчетность" определяются:
0,931 0,003
Нчб = 0,0014 · Дб · Р
Таблица 3
----+---------------------------+-----------------------------------
¦ N ¦ Бухгалтерский ¦Списочная численность работников в¦
¦п/п¦ учетно-отчетный ¦организации в среднем за год (Р), ¦
¦ ¦ документооборот за месяц ¦ чел., до: ¦
¦ ¦ (Дб), шт., до: +-------+-------+--------+---------+
¦ ¦ ¦ 1000 ¦ 5000 ¦ 11000 ¦ 17000 ¦
¦ ¦ +-------+-------+--------+---------+
¦ ¦ ¦ Нормативы численности работников ¦
¦ ¦ ¦ (Нчб), чел. ¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦ 1 ¦ 300 ¦ 0,47¦ - ¦ - ¦ - ¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦ 2 ¦ 500 ¦ 0,89¦ - ¦ - ¦ - ¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦ 3 ¦ 1000 ¦ 1,30¦ - ¦ - ¦ - ¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦ 4 ¦ 1500 ¦ 1,69¦ 1,31¦ - ¦ - ¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦ 5 ¦ 2000 ¦ 2,08¦ 1,70¦ - ¦ - ¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦ 6 ¦ 2500 ¦ 2,47¦ 2,09¦ - ¦ - ¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦ 7 ¦ 3000 ¦ 3,96¦ 2,49¦ - ¦ - ¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦ 8 ¦ 5000 ¦ 6,15¦ 3,99¦ - ¦ - ¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦ 9 ¦ 8000 ¦ 8,97¦ 6,18¦ - ¦ - ¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦10 ¦ 12000 ¦ 11,0 ¦ 9,02¦ 9,05¦ - ¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦11 ¦ 15000 ¦ 14,4 ¦ 11,1 ¦ 11,2 ¦ - ¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦12 ¦ 20000 ¦ 17,7 ¦ 14,5 ¦ 14,6 ¦ - ¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦13 ¦ 25000 ¦ 21,0 ¦ 17,8 ¦ 18,0 ¦ - ¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦14 ¦ 30000 ¦ 24,3 ¦ 21,1 ¦ 21,2 ¦ - ¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦15 ¦ 35000 ¦ 27,4 ¦ 24,4 ¦ 24,5 ¦ 24,6¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦16 ¦ 40000 ¦ 30,6 ¦ 27,6 ¦ 27,7 ¦ 27,8¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦17 ¦ 45000 ¦ 33,7 ¦ 30,8 ¦ 30,9 ¦ 40,0¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦18 ¦ 50000 ¦ 36,9 ¦ 34,9 ¦ 34,1 ¦ 34,2¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦19 ¦ 55000 ¦ - ¦ 37,1 ¦ 37,3 ¦ 37,4¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦20 ¦ 60000 ¦ - ¦ 40,3 ¦ 40,5 ¦ 40,6¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦21 ¦ 65000 ¦ - ¦ 43,4 ¦ 43,6 ¦ 43,7¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦22 ¦ 70000 ¦ - ¦ 46,5 ¦ 46,7 ¦ 46,8¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦23 ¦ 75000 ¦ - ¦ 49,6 ¦ 49,8 ¦ 50,0¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦24 ¦ 80000 ¦ - ¦ 52,6 ¦ 52,8 ¦ 52,9¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦25 ¦ 85000 ¦ - ¦ 55,7 ¦ 55,9 ¦ 56,0¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦26 ¦ 90000 ¦ - ¦ 58,7 ¦ 59,0 ¦ 59,1¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦27 ¦ 95000 ¦ - ¦ 61,7 ¦ 61,9 ¦ 62,1¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦28 ¦ 100000 ¦ - ¦ 64,7 ¦ 65,0 ¦ 65,2¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦29 ¦ 110000 ¦ - ¦ 70,7 ¦ 71,0 ¦ 71,2¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦30 ¦ 120000 ¦ - ¦ 76,6 ¦ 76,9 ¦ 77,2¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦31 ¦ 130000 ¦ - ¦ 82,6 ¦ 82,9 ¦ 83,2¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦32 ¦ 140000 ¦ - ¦ 88,5 ¦ 88,8 ¦ 89,1¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦33 ¦ 150000 ¦ - ¦ 94,3 ¦ 94,6 ¦ 95,0¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦34 ¦ 160000 ¦ - ¦ 100 ¦ 101 ¦ 102 ¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦35 ¦ 170000 ¦ - ¦ 106 ¦ 107 ¦ 108 ¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦36 ¦ 180000 ¦ - ¦ 111 ¦ 112 ¦ 113 ¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦37 ¦ 190000 ¦ - ¦ 117 ¦ 118 ¦ 119 ¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦38 ¦ 200000 ¦ - ¦ 123 ¦ 124 ¦ 125 ¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦39 ¦ 210000 ¦ - ¦ 129 ¦ 130 ¦ 131 ¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦40 ¦ 220000 ¦ - ¦ 134 ¦ 135 ¦ 136 ¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦41 ¦ 230000 ¦ - ¦ 140 ¦ 142 ¦ 142 ¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦42 ¦ 240000 ¦ - ¦ 146 ¦ 147 ¦ 147 ¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦43 ¦ 250000 ¦ - ¦ 151 ¦ 152 ¦ 153 ¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦44 ¦ 260000 ¦ - ¦ - ¦ 158 ¦ 159 ¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦45 ¦ 270000 ¦ - ¦ - ¦ 163 ¦ 164 ¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦46 ¦ 280000 ¦ - ¦ - ¦ 170 ¦ 170 ¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦47 ¦ 290000 ¦ - ¦ - ¦ 175 ¦ 176 ¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦48 ¦ 300000 ¦ - ¦ - ¦ 181 ¦ 181 ¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦49 ¦ 310000 ¦ - ¦ - ¦ 186 ¦ 187 ¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦50 ¦ 320000 ¦ - ¦ - ¦ 191 ¦ 192 ¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦51 ¦ 330000 ¦ - ¦ - ¦ 197 ¦ 198 ¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦52 ¦ 340000 ¦ - ¦ - ¦ 203 ¦ 204 ¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦53 ¦ 350000 ¦ - ¦ - ¦ 208 ¦ 209 ¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦54 ¦ 360000 ¦ - ¦ - ¦ 214 ¦ 215 ¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦55 ¦ 370000 ¦ - ¦ - ¦ 219 ¦ 220 ¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦56 ¦ 380000 ¦ - ¦ - ¦ 225 ¦ 226 ¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦57 ¦ 390000 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 231 ¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦58 ¦ 400000 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 237 ¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦59 ¦ 410000 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 242 ¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦60 ¦ 420000 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 248 ¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦61 ¦ 430000 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 253 ¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦62 ¦ 440000 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 259 ¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦63 ¦ 450000 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 264 ¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦64 ¦ 460000 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 270 ¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦65 ¦ 470000 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 275 ¦
+---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+
¦ индекс ¦ а ¦ б ¦ в ¦ г ¦
--------------------------------+-------+-------+--------+----------
40. Нормативы численности работников бухгалтерии по разделу функции "Учет расчетов с работниками по заработной плате и другим платежам" определяются:
0,897
Нчз = 0,0043 · Р
Таблица 4
----+--------------------------------+------------------------------
¦ N ¦ Списочная численность ¦ Нормативы ¦
¦п/п¦ работников в организации в ¦численности работников (Нчз),¦
¦ ¦среднем за год (Р), чел. до: ¦ чел. ¦
+---+--------------------------------+-----------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+--------------------------------+-----------------------------+
¦ 1 ¦ 100 ¦ 0,27¦
+---+--------------------------------+-----------------------------+
¦ 2 ¦ 300 ¦ 0,71¦
+---+--------------------------------+-----------------------------+
¦ 3 ¦ 600 ¦ 1,33¦
+---+--------------------------------+-----------------------------+
¦ 4 ¦ 1000 ¦ 2,11¦
+---+--------------------------------+-----------------------------+
¦ 5 ¦ 1400 ¦ 2,85¦
+---+--------------------------------+-----------------------------+
¦ 6 ¦ 1800 ¦ 3,57¦
+---+--------------------------------+-----------------------------+
¦ 7 ¦ 2200 ¦ 4,28¦
+---+--------------------------------+-----------------------------+
¦ 8 ¦ 2600 ¦ 4,97¦
+---+--------------------------------+-----------------------------+
¦ 9 ¦ 3000 ¦ 5,65¦
+---+--------------------------------+-----------------------------+
¦10 ¦ 3400 ¦ 6,32¦
+---+--------------------------------+-----------------------------+
¦11 ¦ 3800 ¦ 6,99¦
+---+--------------------------------+-----------------------------+
¦12 ¦ 4200 ¦ 7,64¦
+---+--------------------------------+-----------------------------+
¦13 ¦ 4600 ¦ 8,27¦
+---+--------------------------------+-----------------------------+
¦14 ¦ 5000 ¦ 8,94¦
+---+--------------------------------+-----------------------------+
¦15 ¦ 5400 ¦ 9,58¦
+---+--------------------------------+-----------------------------+
¦16 ¦ 5800 ¦ 10,2 ¦
+---+--------------------------------+-----------------------------+
¦17 ¦ 6200 ¦ 10,9 ¦
+---+--------------------------------+-----------------------------+
¦18 ¦ 6600 ¦ 11,5 ¦
+---+--------------------------------+-----------------------------+
¦19 ¦ 7000 ¦ 12,1 ¦
+---+--------------------------------+-----------------------------+
¦20 ¦ 7400 ¦ 12,7 ¦
+---+--------------------------------+-----------------------------+
¦21 ¦ 7800 ¦ 13,3 ¦
+---+--------------------------------+-----------------------------+
¦22 ¦ 8200 ¦ 13,9 ¦
+---+--------------------------------+-----------------------------+
¦23 ¦ 8600 ¦ 14,5 ¦
+---+--------------------------------+-----------------------------+
¦24 ¦ 9000 ¦ 15,2 ¦
+---+--------------------------------+-----------------------------+
¦25 ¦ 9400 ¦ 15,8 ¦
+---+--------------------------------+-----------------------------+
¦26 ¦ 9800 ¦ 16,4 ¦
+---+--------------------------------+-----------------------------+
¦27 ¦ 10200 ¦ 17,0 ¦
+---+--------------------------------+-----------------------------+
¦28 ¦ 10600 ¦ 17,5 ¦
+---+--------------------------------+-----------------------------+
¦29 ¦ 11000 ¦ 18,1 ¦
+---+--------------------------------+-----------------------------+
¦30 ¦ 11400 ¦ 18,7 ¦
+---+--------------------------------+-----------------------------+
¦31 ¦ 11800 ¦ 19,3 ¦
+---+--------------------------------+-----------------------------+
¦32 ¦ 12200 ¦ 19,9 ¦
+---+--------------------------------+-----------------------------+
¦33 ¦ 12600 ¦ 20,5 ¦
+---+--------------------------------+-----------------------------+
¦34 ¦ 13000 ¦ 21,1 ¦
+---+--------------------------------+-----------------------------+
¦35 ¦ 13400 ¦ 21,7 ¦
+---+--------------------------------+-----------------------------+
¦36 ¦ 13800 ¦ 22,2 ¦
+---+--------------------------------+-----------------------------+
¦37 ¦ 14200 ¦ 22,8 ¦
+---+--------------------------------+-----------------------------+
¦38 ¦ 14600 ¦ 23,4 ¦
+---+--------------------------------+-----------------------------+
¦39 ¦ 15000 ¦ 25,0 ¦
----+--------------------------------+------------------------------
40.1. Нормативами охвачена деятельность по следующим видам учета:
начисление в установленном порядке всех видов заработной платы, пособий, премии и других выплат;
начисление резерва премии по итогам года;
расчет оплаты отпусков;
расчет доплат;
расчет оплаты листков нетрудоспособности;
учет удержания налогов из заработной платы;
удержания по профсоюзным взносам, квартплате, коммунальным платежам, перечислениям в сбербанк, погашению ссуд;
удержания по исполнительным листам;
выплата депонированной заработной платы;
ведение учета с расчетно-кассовым центром;
начисления по персонифицированному учету;
оформление пенсий;
формирование бухгалтерской и статистической отчетности;
оформление и выдача различного рода справок о заработной плате, других выплатах и удержания из них;
другие виды учета.
41. Нормативы численности работников бухгалтерии по функции "Финансовое обеспечение деятельности организации" определяются:
0,929 0,003
Нчф = 0,00135 · Дф · Р
Таблица 5
----+----------------------+----------------------------------------
¦ N ¦ Финансовый ¦ Списочная численность работников в ¦
¦п/п¦ учетно-отчетный ¦ организации в среднем за год (Р), ¦
¦ ¦ документооборот за ¦ чел., до: ¦
¦ ¦ месяц (Дф), шт., до: +---------+---------+---------+---------+
¦ ¦ ¦ 1000 ¦ 5000 ¦ 11000 ¦ 17000 ¦
¦ ¦ +---------+---------+---------+---------+
¦ ¦ ¦ Нормативы численности работников ¦
¦ ¦ ¦ (Нчф), чел. ¦
+---+----------------------+---------+---------+---------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---+----------------------+---------+---------+---------+---------+
¦ 1 ¦ 300 ¦ 0,27¦ 0,27¦ 0,28¦ 0,28¦
+---+----------------------+---------+---------+---------+---------+
¦ 2 ¦ 500 ¦ 0,43¦ 0,44¦ 0,44¦ 0,45¦
+---+----------------------+---------+---------+---------+---------+
¦ 3 ¦ 1000 ¦ 0,83¦ 0,84¦ 0,84¦ 0,85¦
+---+----------------------+---------+---------+---------+---------+
¦ 4 ¦ 2000 ¦ 1,59¦ 1,61¦ 1,61¦ 1,62¦
+---+----------------------+---------+---------+---------+---------+
¦ 5 ¦ 3000 ¦ 2,33¦ 2,35¦ 2,35¦ 2,36¦
+---+----------------------+---------+---------+---------+---------+
¦ 6 ¦ 4000 ¦ 3,04¦ 3,07¦ 3,07¦ 3,08¦
+---+----------------------+---------+---------+---------+---------+
¦ 7 ¦ 5000 ¦ 3,74¦ 3,78¦ 3,78¦ 3,79¦
+---+----------------------+---------+---------+---------+---------+
¦ 8 ¦ 6000 ¦ 4,44¦ 4,49¦ 4,50¦ 4,51¦
+---+----------------------+---------+---------+---------+---------+
¦ 9 ¦ 7000 ¦ 5,13¦ 5,18¦ 5,18¦ 5,19¦
+---+----------------------+---------+---------+---------+---------+
¦10 ¦ 8000 ¦ 5,80¦ 5,83¦ 5,85¦ 5,87¦
+---+----------------------+---------+---------+---------+---------+
¦11 ¦ 9000 ¦ 6,47¦ 6,51¦ 6,53¦ 6,55¦
+---+----------------------+---------+---------+---------+---------+
¦12 ¦ 10000 ¦ 7,14¦ 7,18¦ 7,21¦ 7,23¦
+---+----------------------+---------+---------+---------+---------+
¦13 ¦ 11000 ¦ 7,79¦ 7,84¦ 7,87¦ 7,89¦
+---+----------------------+---------+---------+---------+---------+
¦14 ¦ 12000 ¦ 8,45¦ 8,50¦ 8,54¦ 8,56¦
+---+----------------------+---------+---------+---------+---------+
¦15 ¦ 13000 ¦ 9,11¦ 9,16¦ 9,20¦ 9,22¦
+---+----------------------+---------+---------+---------+---------+
¦16 ¦ 14000 ¦ 9,76¦ 9,82¦ 9,85¦ 9,88¦
+---+----------------------+---------+---------+---------+---------+
¦17 ¦ 15000 ¦ 10,3 ¦ 10,4 ¦ 10,5 ¦ 10,5 ¦
+---+----------------------+---------+---------+---------+---------+
¦18 ¦ 16000 ¦ 11,0 ¦ 11,1 ¦ 11,2 ¦ 11,3 ¦
+---+----------------------+---------+---------+---------+---------+
¦19 ¦ 17000 ¦ 11,7 ¦ 11,7 ¦ 11,8 ¦ 11,9 ¦
+---+----------------------+---------+---------+---------+---------+
¦20 ¦ 18000 ¦ - ¦ 12,3 ¦ 12,4 ¦ 12,5 ¦
+---+----------------------+---------+---------+---------+---------+
¦21 ¦ 19000 ¦ - ¦ 13,0 ¦ 13,1 ¦ 13,1 ¦
+---+----------------------+---------+---------+---------+---------+
¦22 ¦ 20000 ¦ - ¦ 13,7 ¦ 13,7 ¦ 13,8 ¦
+---+----------------------+---------+---------+---------+---------+
¦23 ¦ 21000 ¦ - ¦ 14,3 ¦ 14,4 ¦ 14,5 ¦
+---+----------------------+---------+---------+---------+---------+
¦24 ¦ 22000 ¦ - ¦ 14,9 ¦ 15,0 ¦ 15,1 ¦
+---+----------------------+---------+---------+---------+---------+
¦25 ¦ 23000 ¦ - ¦ - ¦ 15,6 ¦ 15,7 ¦
+---+----------------------+---------+---------+---------+---------+
¦26 ¦ 24000 ¦ - ¦ - ¦ 16,2 ¦ 16,3 ¦
+---+----------------------+---------+---------+---------+---------+
¦27 ¦ 25000 ¦ - ¦ - ¦ 16,9 ¦ 17,0 ¦
+---+----------------------+---------+---------+---------+---------+
¦28 ¦ 26000 ¦ - ¦ - ¦ 17,4 ¦ 17,5 ¦
+---+----------------------+---------+---------+---------+---------+
¦29 ¦ 27000 ¦ - ¦ - ¦ 18,1 ¦ 18,2 ¦
+---+----------------------+---------+---------+---------+---------+
¦30 ¦ 28000 ¦ - ¦ - ¦ 18,7 ¦ 18,8 ¦
+---+----------------------+---------+---------+---------+---------+
¦31 ¦ 29000 ¦ - ¦ - ¦ 19,3 ¦ 19,4 ¦
+---+----------------------+---------+---------+---------+---------+
¦32 ¦ 30000 ¦ - ¦ - ¦ 20,0 ¦ 20,1 ¦
+---+----------------------+---------+---------+---------+---------+
¦33 ¦ 31000 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 20,6 ¦
+---+----------------------+---------+---------+---------+---------+
¦34 ¦ 32000 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 21,2 ¦
+---+----------------------+---------+---------+---------+---------+
¦35 ¦ 33000 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 21,9 ¦
+---+----------------------+---------+---------+---------+---------+
¦36 ¦ 34000 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 22,5 ¦
+---+----------------------+---------+---------+---------+---------+
¦37 ¦ 35000 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 23,2 ¦
+---+----------------------+---------+---------+---------+---------+
¦ Индекс ¦ а ¦ б ¦ в ¦ г ¦
---------------------------+---------+---------+---------+----------
42. Поправочные коэффициенты к нормативам численности работников, занятых бухгалтерским учетом и финансовым обеспечением деятельности организации и к усредненному бухгалтерскому учетно-отчетному документообороту за месяц при расчете численности по разделам бухгалтерского учета, зависят от отдельных факторов, приведенным в таблице 6.
Таблица 6
----+--------------------------------------------+------------------
¦ N ¦ Наименование влияющего фактора ¦ Величина ¦
¦п/п¦ ¦ коэффициента, К ¦
+---+--------------------------------------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+--------------------------------------------+-----------------+
¦а) к нормативам численности работников, занятых бухгалтерским ¦
¦учетом и финансовым обеспечением деятельности организации. ¦
¦(Величина коэффициентов устанавливается нанимателем в соответствии¦
¦со степенью влияния указанных факторов на нормативы численности ¦
¦работников и отражается в Коллективном договоре организации) ¦
+---+--------------------------------------------+-----------------+
¦ 1 ¦Увеличение объема выполняемых работ, ¦ 1,01 - 1,05 ¦
¦ ¦обусловленное нормативными законно- ¦ ¦
¦ ¦дательными актами по вопросам ¦ ¦
¦ ¦налогообложения, персонифицированного учета ¦ ¦
¦ ¦и т.п. ¦ ¦
+---+--------------------------------------------+-----------------+
¦ 2 ¦Наличие структурных подразделений на ¦ 1,005 - 1,03 ¦
¦ ¦отдаленных территориях (свыше 1,5 км) ¦ ¦
+---+--------------------------------------------+-----------------+
¦ 3 ¦Невыходы по болезни, выполнению ¦ 1,005 - 1,03 ¦
¦ ¦государственных обязанностей, дополнительным¦ ¦
¦ ¦отпускам (Кн) ¦ ¦
+---+--------------------------------------------+-----------------+
¦ 4 ¦Использование компьютерных программ, ¦ ¦
¦ ¦частично или полностью формирующих Главную ¦ ¦
¦ ¦книгу, типа: "1.С. Бухгалтерия", ¦ ¦
¦ ¦"Галактика", "БЭСТ" и др. в т.ч. собственных¦ ¦
¦ ¦разработок, и локальных систем автоматизации¦ ¦
¦ ¦учета - ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------+-----------------+
¦ ¦островная ¦ 0,80 - 0,95 ¦
¦ +--------------------------------------------+-----------------+
¦ ¦комплексная ¦ 0,70 - 0,80 ¦
+---+--------------------------------------------+-----------------+
¦ 5 ¦Использование электронного варианта работы с¦ 0,80 - 0,95 ¦
¦ ¦учреждениями банков при осуществлении ¦ ¦
¦ ¦финансовой деятельности организации ¦ ¦
+---+--------------------------------------------+-----------------+
¦б) к усредненному бухгалтерскому учетно-отчетному документообороту¦
¦за месяц при расчете численности по разделам бухгалтерского учета.¦
¦(Величина коэффициентов к усредненному бухгалтерскому учетно- ¦
¦отчетному документообороту за месяц устанавливается главным ¦
¦бухгалтером (начальником управления) организации с учетом доли ¦
¦фактического документооборота по разделам (секторам) ¦
¦бухгалтерского учета в общем объеме документооборота за месяц) ¦
+---+--------------------------------------------+-----------------+
¦ 1 ¦Учет основных средств и нематериальных ¦ 0,30 - 0,80 ¦
¦ ¦активов ¦ ¦
+---+--------------------------------------------+-----------------+
¦ 2 ¦Учет материалов ¦ 0,60 - 1,10 ¦
+---+--------------------------------------------+-----------------+
¦ 3 ¦Учет затрат на производство продукции и ¦ 1,00 - 3,10 ¦
¦ ¦оказание услуг ¦ ¦
+---+--------------------------------------------+-----------------+
¦ 4 ¦Учет реализации товаров, готовой продукции ¦ 0,60 - 1,10 ¦
¦ ¦и финансовых результатов ¦ ¦
+---+--------------------------------------------+-----------------+
¦ 5 ¦Учет денежных, расчетных и кредитных ¦ 0,50 - 1,00 ¦
¦ ¦операций ¦ ¦
+---+--------------------------------------------+-----------------+
¦ 6 ¦Учет капвложений и основных фондов ¦ 0,10 - 0,50 ¦
+---+--------------------------------------------+-----------------+
¦ 7 ¦Ведение налоговых расчетов и платежей ¦ 0,20 - 0,70 ¦
+---+--------------------------------------------+-----------------+
¦ 8 ¦Учет сводно-балансовых операций и отчетности¦ 0,30 - 0,80 ¦
----+--------------------------------------------+------------------
43. Нормативы численности работников по разделам бухгалтерского учета определяются в зависимости от специализации учета:
43.1 Нормативы численности работников по разделу "Учет основных
средств и нематериальных активов" (раздел 1) по формуле
0,912
Нр = 0,00124 · Дб
1
и сведений таблицы 7.
Учет основных средств и нематериальных активов включает:
поступление основных средств и нематериальных активов, зачисление их на баланс;
начисление амортизации, учет амортизационного фонда; перемещение основных средств, модернизация и реконструкция;
списание основных средств, продажа нематериальных активов;
учет содержания драгоценных металлов; сдача в аренду и аренда основных средств и нематериальных активов;
износ основных средств и нематериальных активов выбывших (ликвидированных) объектов;
учет расходов на НИОКР и т.п.
Таблица 7
----+----------------------------------+----------------------------
¦ N ¦ Установленный бухгалтерский ¦ Нормативы численности ¦
¦п/п¦ учетно-отчетный документооборот ¦ работников (Нр ), чел. ¦
¦ ¦ за месяц (Дб), шт., до: ¦ ¦
+---+----------------------------------+---------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+----------------------------------+---------------------------+
¦ 1 ¦ 100 ¦ 0,08¦
+---+----------------------------------+---------------------------+
¦ 2 ¦ 300 ¦ 0,23¦
+---+----------------------------------+---------------------------+
¦ 3 ¦ 500 ¦ 0,35¦
+---+----------------------------------+---------------------------+
¦ 4 ¦ 1000 ¦ 0,67¦
+---+----------------------------------+---------------------------+
¦ 5 ¦ 1500 ¦ 0,97¦
+---+----------------------------------+---------------------------+
¦ 6 ¦ 2000 ¦ 1,27¦
+---+----------------------------------+---------------------------+
¦ 7 ¦ 2500 ¦ 1,55¦
+---+----------------------------------+---------------------------+
¦ 8 ¦ 3000 ¦ 1,83¦
+---+----------------------------------+---------------------------+
¦ 9 ¦ 3500 ¦ 2,11¦
+---+----------------------------------+---------------------------+
¦10 ¦ 4000 ¦ 2,39¦
+---+----------------------------------+---------------------------+
¦11 ¦ 4500 ¦ 2,66¦
+---+----------------------------------+---------------------------+
¦12 ¦ 5000 ¦ 2,93¦
+---+----------------------------------+---------------------------+
¦13 ¦ 5500 ¦ 3,19¦
+---+----------------------------------+---------------------------+
¦14 ¦ 6000 ¦ 3,46¦
+---+----------------------------------+---------------------------+
¦15 ¦ 6500 ¦ 3,72¦
+---+----------------------------------+---------------------------+
¦16 ¦ 7000 ¦ 3,98¦
+---+----------------------------------+---------------------------+
¦17 ¦ 7500 ¦ 4,24¦
+---+----------------------------------+---------------------------+
¦18 ¦ 8000 ¦ 4,50¦
+---+----------------------------------+---------------------------+
¦19 ¦ 8500 ¦ 4,75¦
+---+----------------------------------+---------------------------+
¦20 ¦ 9000 ¦ 5,00¦
+---+----------------------------------+---------------------------+
¦21 ¦ 9500 ¦ 5,26¦
+---+----------------------------------+---------------------------+
¦22 ¦ 10000 ¦ 5,51¦
+---+----------------------------------+---------------------------+
¦23 ¦ 10500 ¦ 5,76¦
+---+----------------------------------+---------------------------+
¦24 ¦ 11000 ¦ 6,01¦
+---+----------------------------------+---------------------------+
¦25 ¦ 11500 ¦ 6,26¦
+---+----------------------------------+---------------------------+
¦26 ¦ 12000 ¦ 6,51¦
+---+----------------------------------+---------------------------+
¦27 ¦ 12500 ¦ 6,75¦
+---+----------------------------------+---------------------------+
¦28 ¦ 13000 ¦ 7,00¦
+---+----------------------------------+---------------------------+
¦29 ¦ 13500 ¦ 7,24¦
+---+----------------------------------+---------------------------+
¦30 ¦ 14000 ¦ 7,49¦
+---+----------------------------------+---------------------------+
¦31 ¦ 14500 ¦ 7,73¦
+---+----------------------------------+---------------------------+
¦32 ¦ 15000 ¦ 7,98¦
+---+----------------------------------+---------------------------+
¦33 ¦ 15500 ¦ 8,22¦
+---+----------------------------------+---------------------------+
¦34 ¦ 16000 ¦ 8,46¦
+---+----------------------------------+---------------------------+
¦35 ¦ 16500 ¦ 8,70¦
+---+----------------------------------+---------------------------+
¦36 ¦ 17000 ¦ 8,94¦
+---+----------------------------------+---------------------------+
¦37 ¦ 17500 ¦ 9,18¦
+---+----------------------------------+---------------------------+
¦38 ¦ 18000 ¦ 9,42¦
+---+----------------------------------+---------------------------+
¦39 ¦ 18500 ¦ 9,66¦
+---+----------------------------------+---------------------------+
¦40 ¦ 19000 ¦ 9,90¦
+---+----------------------------------+---------------------------+
¦41 ¦ 19500 ¦ 10,1 ¦
+---+----------------------------------+---------------------------+
¦42 ¦ 20000 ¦ 10,3 ¦
----+----------------------------------+----------------------------
43.2. Нормативы численности работников по разделу "Учет
материалов" (раздел 2) определяется по формуле
0,863
Нр = 0,003 · Дб
2
с использованием сведений о группе материалов и видов учета по
данным таблицы 8.
По группам материалы относятся:
сырье и материалы;
покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия, конструкции и детали;
топливо;
тара и тарные материалы;
запасные части;
материалы, переданные в переработку на сторону;
строительные материалы;
инвентарь и хозяйственные принадлежности;
специальная оснастка и специальная одежда в эксплуатации;
другие материалы.
По видам учета финансово-экономические операции делятся на:
приобретение материалов у поставщика за оплату или по товарообмену;
получение от подрядчика ранее переданных материалов для переработки;
приобретение за счет подотчетных сумм, вклада в основной (складочный) капитал;
отходов производств и ликвидации основных средств;
принятие материалов на ответственное хранение;
отпуск материалов в производство;
отпуск материалов на сторону;
учет покупок;
инвентаризация материальных ценностей;
списание с бухгалтерского баланса недостач и потерь материалов;
другие виды учета.
Таблица 8
----+-----------------+-----------+---T----------------+------------
¦ N ¦ Установленный ¦ Нормативы ¦ N ¦ Установленный ¦ Нормативы ¦
¦п/п¦ бухгалтерский ¦численности¦п/п¦ бухгалтерский ¦численности¦
¦ ¦ учетно-отчетный ¦работников ¦ ¦ учетно-отчетный¦работников ¦
¦ ¦ документооборот ¦(Нр ), чел.¦ ¦документооборот ¦(Нр ), чел.¦
¦ ¦ за месяц (Дб), ¦ 2 ¦ ¦ за месяц (Дб), ¦ 2 ¦
¦ ¦ шт., до: ¦ ¦ ¦ шт., до: ¦ ¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 1 ¦ 100 ¦ 0,16¦15 ¦ 40000 ¦ 28,1¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 2 ¦ 300 ¦ 0,41¦16 ¦ 45000 ¦ 31,1¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 3 ¦ 500 ¦ 0,64¦17 ¦ 50000 ¦ 34,1¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 4 ¦ 1000 ¦ 1,16¦18 ¦ 55000 ¦ 37,0¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 5 ¦ 3000 ¦ 3,00¦19 ¦ 60000 ¦ 39,9¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 6 ¦ 5000 ¦ 4,67¦20 ¦ 65000 ¦ 42,7¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 7 ¦ 8000 ¦ 7,00¦21 ¦ 70000 ¦ 45,5¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 8 ¦ 10000 ¦ 8,50¦22 ¦ 75000 ¦ 48,3¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 9 ¦ 12000 ¦ 9,94¦23 ¦ 80000 ¦ 51,1¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦10 ¦ 15000 ¦ 12,0 ¦24 ¦ 85000 ¦ 53,9¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦11 ¦ 20000 ¦ 15,4 ¦25 ¦ 90000 ¦ 56,6¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦12 ¦ 25000 ¦ 18,7 ¦26 ¦ 95000 ¦ 59,2¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦13 ¦ 30000 ¦ 21,9 ¦27 ¦ 100000 ¦ 61,7¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦14 ¦ 35000 ¦ 25,0 ¦28 ¦ 105000 ¦ 64,6¦
----+-----------------+-----------+---+----------------+------------
43.3. Нормативы численности работников по разделу "Учет затрат
на производство продукции и оказание услуг" (раздел 3) определяется
по формуле
0,912
Нр = 0,00124 · Дб
3
с использованием видов учета по таблице 9.
Виды учета разделяются:
расход сырья и материалов на производство и оказание услуг по
заказам и по калькуляционным нормам;
расход сырья и материалов на производство и оказание услуг по элементам затрат в результате группировки по корреспондирующим счетам;
расход заработной платы на производство продукции и оказание услуг;
распределение расходов на содержание и эксплуатацию оборудования;
учет потерь от брака;
учет незавершенного производства;
калькуляция себестоимости аналитических объектов и т.п.
Таблица 9
----+----------------+-----------+---T-----------------+------------
¦ N ¦ Установленный ¦ Нормативы ¦ N ¦ Установленный ¦ Нормативы ¦
¦п/п¦ бухгалтерский ¦численности¦п/п¦ бухгалтерский ¦численности¦
¦ ¦ учетно-отчетный¦работников ¦ ¦ учетно-отчетный ¦работников ¦
¦ ¦документооборот ¦(Нр ), чел.¦ ¦ документооборот ¦(Нр ), чел.¦
¦ ¦ за месяц (Дб), ¦ 5 ¦ ¦ за месяц (Дб), ¦ 5 ¦
¦ ¦ шт., до: ¦ ¦ ¦ шт., до: ¦ ¦
+---+----------------+-----------+---+-----------------+-----------+
¦ 1 ¦ 100 ¦ 0,08¦15 ¦ 40000 ¦ 19,2¦
+---+----------------+-----------+---+-----------------+-----------+
¦ 2 ¦ 300 ¦ 0,22¦16 ¦ 45000 ¦ 21,7¦
+---+----------------+-----------+---+-----------------+-----------+
¦ 3 ¦ 500 ¦ 0,35¦17 ¦ 50000 ¦ 23,9¦
+---+----------------+-----------+---+-----------------+-----------+
¦ 4 ¦ 1000 ¦ 0,67¦18 ¦ 55000 ¦ 26,1¦
+---+----------------+-----------+---+-----------------+-----------+
¦ 5 ¦ 3000 ¦ 1,83¦19 ¦ 60000 ¦ 28,3¦
+---+----------------+-----------+---+-----------------+-----------+
¦ 6 ¦ 5000 ¦ 2,93¦20 ¦ 65000 ¦ 30,4¦
+---+----------------+-----------+---+-----------------+-----------+
¦ 7 ¦ 8000 ¦ 4,49¦21 ¦ 70000 ¦ 32,4¦
+---+----------------+-----------+---+-----------------+-----------+
¦ 8 ¦ 10000 ¦ 5,51¦22 ¦ 75000 ¦ 34,6¦
+---+----------------+-----------+---+-----------------+-----------+
¦ 9 ¦ 12000 ¦ 6,51¦23 ¦ 80000 ¦ 36,7¦
+---+----------------+-----------+---+-----------------+-----------+
¦10 ¦ 15000 ¦ 7,98¦24 ¦ 85000 ¦ 38,8¦
+---+----------------+-----------+---+-----------------+-----------+
¦11 ¦ 20000 ¦ 10,4 ¦25 ¦ 90000 ¦ 40,9¦
+---+----------------+-----------+---+-----------------+-----------+
¦12 ¦ 25000 ¦ 12,7 ¦26 ¦ 95000 ¦ 43,0¦
+---+----------------+-----------+---+-----------------+-----------+
¦13 ¦ 30000 ¦ 15,0 ¦27 ¦ 100000 ¦ 45,0¦
+---+----------------+-----------+---+-----------------+-----------+
¦14 ¦ 35000 ¦ 17,3 ¦28 ¦ 105000 ¦ 47,1¦
----+----------------+-----------+---+-----------------+------------
43.4. Нормативы численности работников по разделу "Учет
реализации товаров, готовой продукции и финансовых результатов"
(раздел 4) рассчитывается по формуле
0,863
Нр = 0,003 · Дб
4
с использованием показателей таблицы 10.
Виды учета характеризуют работу по учету:
отгрузка товаров и готовой продукции;
реализация отгруженных товаров и продукции;
продажа в розницу;
оказание услуг;
учет остатков нереализованной продукции на складах и у покупателей;
таможенные расходы;
себестоимость реализованных товаров и продукции;
учет продаж;
расчет прибыли;
учет прибыли (убытков);
учет движения фондов экономического стимулирования, спецфондов, целевого финансирования и целевых поступлений;
учет курсовых разниц валют;
начисление штрафных санкций и т.п.
Таблица 10
----+-----------------+-----------+---T---------------+-------------
¦ N ¦ Установленный ¦ Нормативы ¦ N ¦ Установленный ¦ Нормативы ¦
¦п/п¦ бухгалтерский ¦численности¦п/п¦ бухгалтерский ¦численности ¦
¦ ¦ учетно-отчетный ¦работников ¦ ¦учетно-отчетный¦ работников ¦
¦ ¦ документооборот ¦(Нр ), чел.¦ ¦документооборот¦(Нр ), чел. ¦
¦ ¦ за месяц (Дб), ¦ 4 ¦ ¦за месяц (Дб), ¦ 4 ¦
¦ ¦ шт., до: ¦ ¦ ¦ шт., до: ¦ ¦
+---+-----------------+-----------+---+---------------+------------+
¦ 1 ¦ 100 ¦ 0,16¦22 ¦ 10000 ¦ 8,50¦
+---+-----------------+-----------+---+---------------+------------+
¦ 2 ¦ 300 ¦ 0,41¦23 ¦ 10500 ¦ 8,85¦
+---+-----------------+-----------+---+---------------+------------+
¦ 3 ¦ 500 ¦ 0,64¦24 ¦ 11000 ¦ 9,22¦
+---+-----------------+-----------+---+---------------+------------+
¦ 4 ¦ 1000 ¦ 1,16¦25 ¦ 11500 ¦ 9,58¦
+---+-----------------+-----------+---+---------------+------------+
¦ 5 ¦ 1500 ¦ 1,65¦26 ¦ 12000 ¦ 9,94¦
+---+-----------------+-----------+---+---------------+------------+
¦ 6 ¦ 2000 ¦ 2,11¦27 ¦ 12500 ¦ 10,3 ¦
+---+-----------------+-----------+---+---------------+------------+
¦ 7 ¦ 2500 ¦ 2,56¦28 ¦ 13000 ¦ 10,6 ¦
+---+-----------------+-----------+---+---------------+------------+
¦ 8 ¦ 3000 ¦ 3,00¦29 ¦ 13500 ¦ 11,0 ¦
+---+-----------------+-----------+---+---------------+------------+
¦ 9 ¦ 3500 ¦ 3,43¦30 ¦ 14000 ¦ 11,4 ¦
+---+-----------------+-----------+---+---------------+------------+
¦10 ¦ 4000 ¦ 3,85¦31 ¦ 14500 ¦ 11,7 ¦
+---+-----------------+-----------+---+---------------+------------+
¦11 ¦ 4500 ¦ 4,26¦32 ¦ 15000 ¦ 12,0 ¦
+---+-----------------+-----------+---+---------------+------------+
¦12 ¦ 5000 ¦ 4,67¦33 ¦ 15500 ¦ 12,4 ¦
+---+-----------------+-----------+---+---------------+------------+
¦13 ¦ 5500 ¦ 5,07¦34 ¦ 16000 ¦ 12,7 ¦
+---+-----------------+-----------+---+---------------+------------+
¦14 ¦ 6000 ¦ 5,46¦35 ¦ 16500 ¦ 13,0 ¦
+---+-----------------+-----------+---+---------------+------------+
¦15 ¦ 6500 ¦ 5,85¦36 ¦ 17000 ¦ 13,4 ¦
+---+-----------------+-----------+---+---------------+------------+
¦16 ¦ 7000 ¦ 6,24¦37 ¦ 17500 ¦ 13,8 ¦
+---+-----------------+-----------+---+---------------+------------+
¦17 ¦ 7500 ¦ 6,62¦38 ¦ 18000 ¦ 14,1 ¦
+---+-----------------+-----------+---+---------------+------------+
¦18 ¦ 8000 ¦ 7,00¦39 ¦ 18500 ¦ 14,4 ¦
+---+-----------------+-----------+---+---------------+------------+
¦19 ¦ 8500 ¦ 7,38¦40 ¦ 19000 ¦ 14,8 ¦
+---+-----------------+-----------+---+---------------+------------+
¦20 ¦ 9000 ¦ 7,75¦41 ¦ 19500 ¦ 15,1 ¦
+---+-----------------+-----------+---+---------------+------------+
¦21 ¦ 9500 ¦ 8,12¦42 ¦ 20000 ¦ 15,5 ¦
----+-----------------+-----------+---+---------------+-------------
43.5. Нормативы численности работников по разделу "Учет
денежных, расчетных и кредитных операций" (раздел 5) рассчитывается
по формуле
0,912
Нр = 0,00124 · Дб
5
с использованием показателей по видам учета и таблицы 11.
Виды учета разделяются на учет по:
движению денежных средств на банковских счетах;
операциям на валютном счете, купля-продажа иностранной валюты;
расчетам с контрагентами по видам договоров;
инвентаризации расчетов с покупателями и поставщиками;
расчетам в условных единицах, акт сверки расчетов;
денежным средствам в кассе, расчетам с подотчетными лицами;
учету внутриведомственных и внутрихозяйственных расчетов;
банковским ссудам, кредиты, заем;
расчетам с государственным бюджетом;
другие виды учета.
Таблица 11
----+-----------------+-----------+---T----------------+------------
¦ N ¦ Установленный ¦ Нормативы ¦ N ¦ Установленный ¦ Нормативы ¦
¦п/п¦ бухгалтерский ¦численности¦п/п¦ бухгалтерский ¦численности¦
¦ ¦ учетно-отчетный ¦работников ¦ ¦ учетно-отчетный¦работников ¦
¦ ¦ документооборот ¦(Нр ), чел.¦ ¦ документооборот¦(Нр ), чел.¦
¦ ¦ за месяц (Дб), ¦ 2 ¦ ¦ за месяц (Дб),¦ 2 ¦
¦ ¦ шт., до: ¦ ¦ ¦ шт., до: ¦ ¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 1 ¦ 100 ¦ 0,08¦33 ¦ 15500 ¦ 8,22¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 2 ¦ 300 ¦ 0,23¦34 ¦ 16000 ¦ 8,46¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 3 ¦ 500 ¦ 0,35¦35 ¦ 16500 ¦ 8,70¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 4 ¦ 1000 ¦ 0,67¦36 ¦ 17000 ¦ 8,94¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 5 ¦ 1500 ¦ 0,97¦37 ¦ 17500 ¦ 9,18¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 6 ¦ 2000 ¦ 1,27¦38 ¦ 18000 ¦ 9,42¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 7 ¦ 2500 ¦ 1,55¦39 ¦ 18500 ¦ 9,66¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 8 ¦ 3000 ¦ 1,83¦40 ¦ 19000 ¦ 9,90¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 9 ¦ 3500 ¦ 2,11¦41 ¦ 19500 ¦ 10,1 ¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 10¦ 4000 ¦ 2,39¦42 ¦ 20000 ¦ 10,3 ¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 11¦ 4500 ¦ 2,66¦43 ¦ 20500 ¦ 10,6 ¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 12¦ 5000 ¦ 2,93¦44 ¦ 21000 ¦ 10,8 ¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 13¦ 5500 ¦ 3,19¦45 ¦ 21500 ¦ 11,0 ¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 14¦ 6000 ¦ 3,46¦46 ¦ 22000 ¦ 11,3 ¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 15¦ 6500 ¦ 3,72¦47 ¦ 22500 ¦ 11,6 ¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 16¦ 7000 ¦ 3,98¦48 ¦ 23000 ¦ 11,8 ¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 17¦ 7500 ¦ 4,24¦49 ¦ 23500 ¦ 12,0 ¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 18¦ 8000 ¦ 4,50¦50 ¦ 24000 ¦ 12,3 ¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 19¦ 8500 ¦ 4,75¦51 ¦ 24500 ¦ 12,5 ¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 20¦ 9000 ¦ 5,00¦52 ¦ 25000 ¦ 12,7 ¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 21¦ 9500 ¦ 5,26¦53 ¦ 25500 ¦ 12,9 ¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 22¦ 10000 ¦ 5,51¦54 ¦ 26000 ¦ 13,1 ¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 23¦ 10500 ¦ 5,76¦55 ¦ 26500 ¦ 13,4 ¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 24¦ 11000 ¦ 6,01¦56 ¦ 27000 ¦ 13,6 ¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 25¦ 11500 ¦ 6,26¦57 ¦ 27500 ¦ 13,9 ¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 26¦ 12000 ¦ 6,51¦58 ¦ 28000 ¦ 14,1 ¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 27¦ 12500 ¦ 6,75¦59 ¦ 28500 ¦ 14,3 ¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 28¦ 13000 ¦ 7,00¦60 ¦ 29000 ¦ 14,6 ¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 29¦ 13500 ¦ 7,24¦61 ¦ 29500 ¦ 14,8 ¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 30¦ 14000 ¦ 7,49¦62 ¦ 30000 ¦ 15,0 ¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 31¦ 14500 ¦ 7,73¦63 ¦ 30500 ¦ 15,2 ¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 32¦ 15000 ¦ 7,98¦64 ¦ 31000 ¦ 15,5 ¦
----+-----------------+-----------+---+----------------+------------
43.6. Нормативы численности работников по разделу "Учет
капитальных вложений и основных фондов" (раздел 6) рассчитывается по
формуле
0,74
Нр = 0,007 · Дб
6
с использованием показателей по видам учета и таблицы 12.
Виды учета представляют:
движение материальных ценностей и оборудования в разрезе мест хранения и объектов монтажа;
аналитический учет незавершенного строительства;
обработка документов, в том числе первичных документов, выписок банка, заполнение журналов-ордеров NN 1 - 16;
составление бухгалтерской отчетности по капитальному строительству;
другие виды учета.
Таблица 12
--------------------------------------------------------------------
¦ Установленный бухгалтерский учетно-отчетный документооборот за ¦
¦ месяц (Дб), шт., до: ¦
+-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+-----+
¦ 100 ¦300 ¦ 500 ¦1000¦1500 ¦2000¦2500 ¦3000¦3500 ¦4000¦4500 ¦5000 ¦
+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+-----+
¦ Нормативы численности работников (Нр ), чел. ¦
¦ 6 ¦
+-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+-----+
¦0,21 ¦0,47¦0,69 ¦1,16¦1,56 ¦1,94¦2,28 ¦2,61¦2,93 ¦3,24¦3,53 ¦3,82 ¦
------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+------
43.7. Нормативы численности работников по разделу "Учет
налоговых расчетов и платежей" (раздел 7) рассчитывается по формуле
0,872
Нр = 0,0022 · Дб
7
с использованием показателей по видам учета и таблицы 13.
Виды учета характеризуют работу по учету показателей:
нормируемые расходы;
доходы от реализации имущества, работ, услуг, прав;
расходы, связанные с реализацией имущества, работ, услуг, прав;
внереализационные доходы, внереализационные расходы;
расходы на оплату труда;
начисление всех видов налогов;
расчет налога на прибыль;
другие виды учета.
Таблица 13
----+-----------------+-----------+---T----------------+------------
¦ N ¦ Установленный ¦ Нормативы ¦ N ¦ Установленный ¦ Нормативы ¦
¦п/п¦ бухгалтерский ¦численности¦п/п¦ бухгалтерский ¦численности¦
¦ ¦ учетно-отчетный ¦работников ¦ ¦ учетно-отчетный¦работников ¦
¦ ¦ документооборот ¦(Нр ), чел.¦ ¦ документооборот¦(Нр ), чел.¦
¦ ¦ за месяц (Дб), ¦ 7 ¦ ¦ за месяц (Дб), ¦ 7 ¦
¦ ¦ шт., до: ¦ ¦ ¦ шт., до: ¦ ¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 1 ¦ 100 ¦ 0,12¦ 9 ¦ 3500 ¦ 2,71¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 2 ¦ 300 ¦ 0,31¦10 ¦ 4000 ¦ 3,04¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 3 ¦ 500 ¦ 0,50¦11 ¦ 4500 ¦ 3,37¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 4 ¦ 1000 ¦ 0,91¦12 ¦ 5000 ¦ 3,69¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 5 ¦ 1500 ¦ 1,30¦13 ¦ 5500 ¦ 4,01¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 6 ¦ 2000 ¦ 1,66¦14 ¦ 6000 ¦ 4,33¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 7 ¦ 2500 ¦ 2,02¦15 ¦ 6500 ¦ 4,64¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 8 ¦ 3000 ¦ 2,36¦16 ¦ 7000 ¦ 4,95¦
----+-----------------+-----------+---+----------------+------------
43.8. Нормативы численности работников по разделу "Учет
сводно-балансовых операций" (раздел 8) рассчитывается по формуле
0,924
Нр = 0,0016 · Дб
8
по видам учета и показателей таблицы 14.
Виды учета:
журнал-ордер и ведомость по каждому счету;
журнал-ордер счетов по субконто;
синтетический учет по счетам;
отчеты по проводкам;
сводные проводки (шахматка);
оборотно-сальдовая ведомость по счетам (Главная книга);
составление баланса, другие виды учета.
Таблица 14
----+-----------------+-----------+---T----------------+------------
¦ N ¦ Установленный ¦ Нормативы ¦ N ¦ Установленный ¦ Нормативы ¦
¦п/п¦ бухгалтерский ¦численности¦п/п¦ бухгалтерский ¦численности¦
¦ ¦ учетно-отчетный ¦работников ¦ ¦ учетно-отчетный¦работников ¦
¦ ¦ документооборот ¦(Нр ), чел.¦ ¦ документооборот¦(Нр ), чел.¦
¦ ¦ за месяц (Дб), ¦ 8 ¦ ¦ за месяц (Дб), ¦ 8 ¦
¦ ¦ шт., до: ¦ ¦ ¦ шт., до: ¦ ¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 1 ¦ 100 ¦ 0,11¦ 6 ¦ 2000 ¦ 1,79¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 2 ¦ 300 ¦ 0,31¦ 7 ¦ 2500 ¦ 2,20¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 3 ¦ 500 ¦ 0,50¦ 8 ¦ 3000 ¦ 2,61¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 4 ¦ 1000 ¦ 0,94¦ 9 ¦ 3500 ¦ 3,01¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦ 5 ¦ 1500 ¦ 1,37¦10 ¦ 4000 ¦ 3,40¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦11 ¦ 4500 ¦ 3,79¦18 ¦ 8000 ¦ 6,46¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦12 ¦ 5000 ¦ 4,18¦19 ¦ 8500 ¦ 6,83¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦13 ¦ 5500 ¦ 4,57¦20 ¦ 9000 ¦ 7,20¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦14 ¦ 6000 ¦ 4,95¦21 ¦ 9500 ¦ 7,57¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦15 ¦ 6500 ¦ 5,33¦22 ¦ 10000 ¦ 7,94¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦16 ¦ 7000 ¦ 5,71¦23 ¦ 10500 ¦ 8,31¦
+---+-----------------+-----------+---+----------------+-----------+
¦17 ¦ 7500 ¦ 6,09¦24 ¦ 11000 ¦ 8,67¦
----+-----------------+-----------+---+----------------+------------
Глава 7 ПРИМЕР РАСЧЕТА ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ БУХГАЛТЕРСКИМ УЧЕТОМ И ФИНАНСОВЫМ ОБЕСПЕЧЕНИЕМ КОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ
Характеристика организации (условно):
списочная численность работающих в организации в среднем за год - 3580 чел.;
документооборот за сентябрь месяц 2005 года, приведенный к условным документам:
по бухгалтерскому учету и отчетности (Дб) - 90000 шт.;
по финансовой деятельности организации (Дф) - 11430 шт.;
коэффициент невыходов (К) таблица 6. а), п. 3 - 1,0175;
организация труда:
по бухгалтерскому учету и отчетности - обработка и создание документов
вручную - 50%, на ПЭВМ и ИВЦ - 50%;
компьютерные программы, автоматически формирующие Главную книгу, не внедрены;
законодательно введен новый налог (после сентября месяца отчетного года), поправочный коэффициент (К) таблица 6. а), п. 1 - 1,05;
по финансовой деятельности - наличие электронного варианта работы с учреждениями банков,
поправочный коэффициент (К) таблица 6. а), п. 5 - 0,875
1) Определение общей численности работников по нормативным таблицам
По таблице 3. "Бухгалтерский учет и отчетность" - Нчб = 58,6 чел., (строка 26, индекс г).
По таблице 4. "Учет расчетов с работниками по заработной плате и другим платежам" - по формуле:
0,897 0,897
Нчз = 0,0043 · Р = 0,0043 · 3580 = 6,63 чел.
По таблице 5. "Финансовое обеспечение деятельности организации" - по формуле:
0,929 0,003
Нчф = 0,00135 · Д · Р =
0,929 0,003
= 0,00135 · 11430 · 3580 = 8,0 чел.
Всего:
Нч = 58,6 + 6,63 + 8,0 = 73,23 чел.
2) Распределение численности работников, установленной по таблице 3, по разделам бухгалтерского учета (таблица 15):
а) определение документооборота, приходящегося в среднем на один раздел учета
90000 : 8 = 11250 шт.
б) определение установленного документооборота по каждому разделу бухгалтерского учета с применением поправочных коэффициентов к усредненному документообороту из таблицы 6. б) и нормативов численности работников по нормативным таблицам 7 - 14 (таблица 15).
в) определение коэффициента корректировки нормативов численности:
по таблице 3. Нчб = 58,6 чел., суммарный норматив численности
по разделам бухгалтерского учета Нр = 57,59 чел. Коэффициент
1-8
корректировки нормативов численности будет равен: 58,6 : 57,59 =
1,0175.
г) расчет штатной численности работников:
применив коэффициент корректировки и поправочные коэффициенты к нормативам численности из таблицы 6. а):
п. 1 К = 1,05;
п. 3 К = 1,0175
получим штатную численность работников по разделам бухгалтерского учета (таблица 15).
3) Определение штатной численности работников по функциям:
"Бухгалтерский учет и отчетность" (таблица 15) - Ч = 62,0 шт.ед.;
"Учет расчетов с работниками по заработной плате и другим платежам"
Ч = 6,63 · 1,0175 = 7,0 шт.ед.;
"Финансовое обеспечение деятельности организации"
Ч = 8,0 · 0,825 · 1,0175 = 7,0 шт.ед.
Итоговая штатная численность:
Ч = 62,0 + 7,0 + 7,0 = 76,0 шт. ед.
Распределение численности работников, занятых бухгалтерским учетом и отчетностью, по разделам бухгалтерского учета
Таблица 15
-------+-------+---------+-------------+--------+-------+-----T------+--------
¦Раздел¦Коэффи-¦Установ- ¦Нормативные ¦Норма- ¦Коэффи-¦Попр.¦Попр. ¦Числен-¦
¦бух. ¦циент ¦ленный ¦таблицы, ¦тивы ¦циент ¦коэф.¦коэф. ¦ность ¦
¦учета ¦(К), ¦докумен- ¦формулы ¦числен- ¦коррек-¦(К), ¦(К), ¦(Ч), ¦
¦ ¦таблица¦тооборот ¦ ¦ности ¦тировки¦п. 1 ¦п. 3 ¦шт.ед. ¦
¦ ¦6, б) ¦за месяц ¦ ¦(Нр ),¦(К) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦(Дб), шт.¦ ¦ 1-8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------+---------+-------------+--------+-------+-----+------+-------+
¦ 1 ¦ 0,7¦ 11250 x ¦ Таблица 7 ¦ 4,50¦ 1,0175¦ 1,05¦1,0175¦ 5,0¦
¦ ¦ ¦ x 0,7 = ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ = 7875 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------+---------+-------------+--------+-------+-----+------+-------+
¦ 2 ¦ 1,0¦ 11250¦ Таблица 8 ¦ 9,40¦ 1,0175¦ 1,05¦1,0175¦ 10,0¦
¦ ¦ ¦ ¦ 0,863 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ 0,003Д ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------+---------+-------------+--------+-------+-----+------+-------+
¦ 3 ¦ 3,0¦ 33750¦ Таблица 9 ¦ 16,7¦ 1,0175¦ 1,05¦1,0175¦ 18,0¦
¦ ¦ ¦ ¦ 0,912¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦0,00124Д ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------+---------+-------------+--------+-------+-----+------+-------+
¦ 4 ¦ 1,0¦ 11250¦ Таблица 10 ¦ 9,22¦ 1,0175¦ 1,05¦1,0175¦ 10,0¦
+------+-------+---------+-------------+--------+-------+-----+------+-------+
¦ 5 ¦ 0,9¦ 10125¦ Таблица 11 ¦ 5,51¦ 1,0175¦ 1,05¦1,0175¦ 6,0¦
+------+-------+---------+-------------+--------+-------+-----+------+-------+
¦ 6 ¦ 0,1¦ 1125¦ Таблица 12 ¦ 1,16¦ 1,0175¦ 1,05¦1,0175¦ 1,0¦
+------+-------+---------+-------------+--------+-------+-----+------+-------+
¦ 7 ¦ 0,6¦ 6750¦ Таблица 13 ¦ 4,64¦ 1,0175¦ 1,05¦1,0175¦ 5,0¦
+------+-------+---------+-------------+--------+-------+-----+------+-------+
¦ 8 ¦ 0,7¦ 7875¦ Таблица 14 ¦ 6,46¦ 1,0175¦ 1,05¦1,0175¦ 7,0¦
+------+-------+---------+-------------+--------+-------+-----+------+-------+
¦Всего:¦ 8,0¦ 90000¦ ¦ 57,59¦ ¦ ¦ ¦ 62,0¦
-------+-------+---------+-------------+--------+-------+-----+------+--------
Право Беларуси 2007 карта новых документов |
