Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 06.09.2006 N 101 "О внесении изменений в Инструкцию о порядке исчисления коэффициента соотношения средней заработной платы заместителя руководителя и главного специалиста и средней заработной платы в целом по коммерческой организации государственной формы собственности либо с долей собственности государства в ее имуществе"
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г. N 127 Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Инструкцию о порядке исчисления коэффициента соотношения средней заработной платы заместителя руководителя и главного специалиста и средней заработной платы в целом по коммерческой организации государственной формы собственности либо с долей собственности государства в ее имуществе, утвержденную постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 17 февраля 2005 г. N 13 , следующие изменения:
1.1. пункты 6, 7 изложить в следующей редакции:
"6. Если на основании положения, действующего в организации, ее работники премируются помесячно, то при расчете коэффициента соотношения премии, выплачиваемые должностным лицам за квартал, учитываются помесячно в размере 1/3.
7. При расчете коэффициента соотношения не учитываются:
государственные премии, установленные Президентом Республики Беларусь;
премия либо вознаграждение, выплаченные должностному лицу организации, занесенной на Республиканскую доску Почета или признанной победителем в соревновании (конкурсе), связанном с производственной деятельностью организации, проводимом на республиканском, областном, городском и отраслевом уровнях, независимо от источника их выплаты;
материальная помощь, как правило, при предоставлении трудового отпуска в размере до 1,7 должностного оклада включительно;
единовременные выплаты в связи с юбилейными датами организаций, профессиональными праздниками, юбилейными датами рождения должностного лица, праздничными днями: Днем защитников Отечества и Вооруженных Сил Республики Беларусь и Днем женщин, увольнением должностного лица в связи с его уходом на пенсию в размере, не превышающем должностного оклада по каждому основанию;
выходное пособие, выплачиваемое в случаях прекращения трудового договора (контракта) в соответствии с законодательством;
выплаты за преподавательскую, научную и творческую работу, проводимую в соответствии с законодательством (выполняемую на условиях совместительства и по договорам гражданско-правового характера, а также педагогическую работу в рабочее время);
вознаграждения авторам открытий, изобретений и рационализаторских предложений;
оплата за руководство практикой студентов и учащихся;
денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск.".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Министр В.Н.ПОТУПЧИК
Право Беларуси 2009 карта новых документов | 
