Леваневский Валерий Законодательство Беларуси 2011 год
Загрузить Adobe Flash Player

  Главная

  Законодательство РБ

  Кодексы Беларуси

  Законодательные и нормативные акты по дате принятия

  Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти

  Законодательные и нормативные акты по темам

  Законодательные и нормативные акты по виду документы

  Международное право в Беларуси

  Законодательство СССР

  Законы других стран

  Кодексы

  Законодательство РФ

  Право Украины

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа


Полезные ресурсы

- Таможенный кодекс таможенного союза

- Каталог предприятий и организаций СНГ

- Законодательство Республики Беларусь по темам

- Законодательство Республики Беларусь по дате принятия

- Законодательство Республики Беларусь по органу принятия

- Законы Республики Беларусь

- Новости законодательства Беларуси

- Тюрьмы Беларуси

- Законодательство России

- Деловая Украина

- Автомобильный портал

- The legislation of the Great Britain


Правовые новости





Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.08.2006 N 96 "Об утверждении Примерного положения о проведении смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда"

Архив ноябрь 2011 года

<< Назад | <<< Навигация

Содержание


В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16 августа 2005 г. N 905 "О Республиканской целевой программе по улучшению условий и охраны труда на 2006 - 2010 годы" Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Примерное положение о проведении смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 ноября 2006 года.


Министр В.Н.ПОТУПЧИК


                                                 УТВЕРЖДЕНО
                                                 Постановление
                                                 Министерства труда
                                                 и социальной защиты
                                                 Республики Беларусь
                                                 28.08.2006 N 96

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА


Глава 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1. Настоящее Примерное положение о проведении смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (далее - Примерное положение) разработано в соответствии с Республиканской целевой программой по улучшению условий и охраны труда на 2006 - 2010 годы, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16.08.2005 N 905 .

2. Настоящее Примерное положение рекомендуется для использования при организации и проведении республиканскими органами государственного управления, иными государственными организациями, подчиненными Правительству Республики Беларусь, местными исполнительными и распорядительными органами с участием профсоюзов ежегодных смотров-конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда (далее - смотр-конкурс).


Глава 2 ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ СМОТРА-КОНКУРСА


3. Смотр-конкурс проводится в целях активизации работы по охране труда, повышения заинтересованности нанимателей в создании здоровых и безопасных условий труда работников.

4. Основными задачами смотра-конкурса являются:

профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий и охраны труда;

предупреждение несчастных случаев и заболеваний на производстве, участие работников в деятельности по улучшению условий и охраны труда;

создание систем управления охраной труда;

пропаганда охраны труда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

расширение взаимодействия и сотрудничества в области охраны труда органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, профсоюзов;

моральное и материальное стимулирование нанимателей и работников за обеспечение охраны труда;

информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, принимаемых профилактических мерах по охране труда.


Глава 3 ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СМОТРА-КОНКУРСА


5. Смотр-конкурс организуется и проводится с участием соответствующих профсоюзов (их объединений):

на отраслевом уровне - республиканскими органами государственного управления, иными государственными организациями, подчиненными Правительству Республики Беларусь;

на территориальном уровне - местными исполнительными и распорядительными органами.

6. В смотре-конкурсе могут принимать участие все наниматели независимо от форм собственности.

7. Для организации и проведения смотра-конкурса республиканские органы государственного управления, иные государственные организации, подчиненные Правительству Республики Беларусь, местные исполнительные и распорядительные органы разрабатывают и принимают соответствующие положения (инструкции, другие документы) о проведении смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда, создают комиссии (далее - конкурсные комиссии) по его проведению.

В состав конкурсных комиссий включаются представители республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, местных исполнительных и распорядительных органов, государственных органов надзора и контроля, профсоюзов, средств массовой информации и других.

При необходимости в помощь комиссиям могут создаваться рабочие группы по организации и проведению смотра-конкурса.

8. Конкурсные комиссии:

информируют нанимателей о смотре-конкурсе, порядке его проведения и условиях участия в нем нанимателей, освещают в средствах массовой информации ход и итоги смотра-конкурса;

проводят анализ состояния условий и охраны труда у нанимателей, рассматривают представленные на смотр-конкурс материалы, подводят его итоги.

9. Состояние условий и охраны труда у нанимателей оценивается по следующим основным показателям (критериям):

отсутствие групповых несчастных случаев и случаев со смертельным исходом, происшедших по вине нанимателя;

снижение численности потерпевших при несчастных случаях на производстве;

снижение численности работников, у которых впервые установлены профессиональные заболевания;

сокращение количества рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;

создание системы управления охраной труда;

наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда);

проведение обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда работников в соответствии с законодательством;

проведение в установленном порядке предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством;

выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами, планами мероприятий по охране труда;

осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда;

обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

наличие кабинетов и уголков по охране труда.

10. Смотр-конкурс может проводиться по нескольким номинациям:

в производственной сфере, в непроизводственной сфере и другим.

11. Наниматели - участники смотра-конкурса до 1 февраля года, следующего за годом проведения смотра-конкурса, представляют в республиканские органы государственного управления, иные государственные организации, подчиненные Правительству Республики Беларусь, местные исполнительные и распорядительные органы, которые проводят смотр-конкурс, показатели состояния охраны труда согласно приложению 1 к настоящему Примерному положению, другие сведения, отражающие работу по охране труда.


Глава 4 ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ И ПООЩРЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ СМОТРА-КОНКУРСА


12. Итоги смотра-конкурса подводятся конкурсными комиссиями до 31 марта года, следующего за годом проведения смотра-конкурса.

13. Победителями смотра-конкурса признаются наниматели, добившиеся улучшения условий труда, снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости и набравшие максимальное количество баллов в своих номинациях согласно приложению 2 к настоящему Примерному положению.

Другим нанимателям, показавшим высокие результаты в смотре-конкурсе, может присуждаться звание "Лауреат смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда".

14. Победители и лауреаты смотра-конкурса определяются по представлению конкурсной комиссии приказом (постановлением, решением) республиканского органа государственного управления, иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь, местного исполнительного и распорядительного органа.

Победители и лауреаты смотра-конкурса награждаются дипломами, грамотами, денежными премиями.

15. Моральное и материальное стимулирование работников за активную работу по организации и проведению смотра-конкурса осуществляется нанимателями.


Приложение 1
к Примерному положению
о проведении смотра-конкурса
на лучшую организацию работы
по охране труда


                Показатели состояния охраны труда в
____________________________________________________________________
                 (полное наименование организации)
                        за ____________ год

1. Адрес организации _______________________________________________ 2. Телефон/факс ____________________________________________________ 3. Организационно-правовая форма ___________________________________ 4. Основной вид деятельности _______________________________________ 5. Форма собственности _____________________________________________ 6. Руководитель организации ________________________________________ (фамилия, имя, отчество) 7. Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг) ______ ____________________________________________________________________ 8. Среднесписочная численность работающих (человек) ________________ 9. Адрес электронной почты _________________________________________
Показатели состояния условий и охраны труда

---------------------------------+---------+--------------+---------
¦           Показатели           ¦ Единица ¦     Год,     ¦Отчетный¦
¦                                ¦измерения¦предшествующий¦  год   ¦
¦                                ¦         ¦  отчетному   ¦        ¦
+--------------------------------+---------+--------------+--------+
¦1. Условия труда не             ¦         ¦              ¦        ¦
¦соответствуют государственным   ¦         ¦              ¦        ¦
¦нормативным требованиям охраны  ¦         ¦              ¦        ¦
¦труда:                          ¦         ¦              ¦        ¦
+--------------------------------+---------+--------------+--------+
¦количество рабочих мест всего - ¦ед.      ¦              ¦        ¦
+--------------------------------+---------+--------------+--------+
¦в % к общему количеству рабочих ¦%        ¦              ¦        ¦
¦мест                            ¦         ¦              ¦        ¦
+--------------------------------+---------+--------------+--------+
¦численность работников всего -  ¦чел.     ¦              ¦        ¦
+--------------------------------+---------+--------------+--------+
¦в % к общей численности         ¦%        ¦              ¦        ¦
¦работников                      ¦         ¦              ¦        ¦
+--------------------------------+---------+--------------+--------+
¦2. Данные о производственном    ¦         ¦              ¦        ¦
¦травматизме и профессиональной  ¦         ¦              ¦        ¦
¦заболеваемости:                 ¦         ¦              ¦        ¦
+--------------------------------+---------+--------------+--------+
¦2.1. численность потерпевших    ¦чел.     ¦              ¦        ¦
¦при несчастных случаях          ¦         ¦              ¦        ¦
¦на производстве - всего         ¦         ¦              ¦        ¦
+--------------------------------+---------+--------------+--------+
¦из них:                         ¦-"-      ¦              ¦        ¦
¦со смертельным исходом,         ¦         ¦              ¦        ¦
¦происшедших по вине нанимателя  ¦         ¦              ¦        ¦
+--------------------------------+---------+--------------+--------+
¦2.2. коэффициент частоты        ¦         ¦              ¦        ¦
¦производственного травматизма - ¦         ¦              ¦        ¦
¦численность работников,         ¦         ¦              ¦        ¦
¦потерпевших при несчастных      ¦         ¦              ¦        ¦
¦случаях на производстве, на 1000¦         ¦              ¦        ¦
¦работающих (Кч)                 ¦         ¦              ¦        ¦
+--------------------------------+---------+--------------+--------+
¦2.3. коэффициент тяжести        ¦         ¦              ¦        ¦
¦производственного травматизма - ¦         ¦              ¦        ¦
¦количество дней                 ¦         ¦              ¦        ¦
¦нетрудоспособности в расчете на ¦         ¦              ¦        ¦
¦одного потерпевшего (Кт)        ¦         ¦              ¦        ¦
+--------------------------------+---------+--------------+--------+
¦2.4. численность работников, у  ¦чел.     ¦              ¦        ¦
¦которых впервые установлены     ¦         ¦              ¦        ¦
¦профессиональные заболевания,   ¦         ¦              ¦        ¦
¦всего:                          ¦         ¦              ¦        ¦
¦на 100 тыс. работающих          ¦         ¦              ¦        ¦
+--------------------------------+---------+--------------+--------+
¦3. Численность специалистов по  ¦         ¦              ¦        ¦
¦охране труда:                   ¦         ¦              ¦        ¦
+--------------------------------+---------+--------------+--------+
¦нормативная                     ¦чел.     ¦              ¦        ¦
+--------------------------------+---------+--------------+--------+
¦фактическая                     ¦-"-      ¦              ¦        ¦
+--------------------------------+---------+--------------+--------+
¦4. Кабинет охраны труда -       ¦ед.      ¦              ¦        ¦
¦наличие, соответствие площади и ¦кв.м     ¦              ¦        ¦
¦оснащенности Типовому положению ¦         ¦              ¦        ¦
¦о кабинете охраны труда,        ¦         ¦              ¦        ¦
¦утвержденному постановлением    ¦         ¦              ¦        ¦
¦Министерства труда Республики   ¦         ¦              ¦        ¦
¦Беларусь от 08.11.1999 N 144    ¦         ¦              ¦        ¦
+--------------------------------+---------+--------------+--------+
¦5. Система управления охраной   ¦         ¦              ¦        ¦
¦труда (применяется / не         ¦         ¦              ¦        ¦
¦применяется)                    ¦         ¦              ¦        ¦
+--------------------------------+---------+--------------+--------+
¦6. Выполнение Плана мероприятий ¦         ¦              ¦        ¦
¦по охране труда:                ¦         ¦              ¦        ¦
+--------------------------------+---------+--------------+--------+
¦6.1. количество запланированных ¦         ¦              ¦        ¦
¦мероприятий, всего              ¦         ¦              ¦        ¦
+--------------------------------+---------+--------------+--------+
¦из них выполнено                ¦         ¦              ¦        ¦
+--------------------------------+---------+--------------+--------+
¦6.2. запланировано средств на   ¦тыс.руб. ¦              ¦        ¦
¦выполнение мероприятий Плана,   ¦         ¦              ¦        ¦
¦всего                           ¦         ¦              ¦        ¦
+--------------------------------+---------+--------------+--------+
¦фактически израсходовано средств¦-"-      ¦              ¦        ¦
+--------------------------------+---------+--------------+--------+
¦7. Расходование средств на      ¦тыс.руб. ¦              ¦        ¦
¦охрану труда в расчете на одного¦         ¦              ¦        ¦
¦работника                       ¦         ¦              ¦        ¦
+--------------------------------+---------+--------------+--------+
¦8. Удельный вес аттестованных   ¦%        ¦              ¦        ¦
¦по условиям труда рабочих мест  ¦         ¦              ¦        ¦
¦от общего числа подлежащих      ¦         ¦              ¦        ¦
¦аттестации                      ¦         ¦              ¦        ¦
+--------------------------------+---------+--------------+--------+
¦9. Обеспеченность работников    ¦%        ¦              ¦        ¦
¦согласно нормам средствами      ¦         ¦              ¦        ¦
¦индивидуальной защиты           ¦         ¦              ¦        ¦
+--------------------------------+---------+--------------+--------+
¦10. Обеспеченность работников   ¦%        ¦              ¦        ¦
¦санитарно-бытовыми помещениями и¦         ¦              ¦        ¦
¦устройствами в соответствии с   ¦         ¦              ¦        ¦
¦СНБ 3.02.03-03 "Административные¦         ¦              ¦        ¦
¦и бытовые здания"               ¦         ¦              ¦        ¦
+--------------------------------+---------+--------------+--------+
¦11. Удельный вес работников,    ¦%        ¦              ¦        ¦
¦прошедших периодические         ¦         ¦              ¦        ¦
¦медицинские осмотры, от общей   ¦         ¦              ¦        ¦
¦численности работников,         ¦         ¦              ¦        ¦
¦подлежащих прохождению          ¦         ¦              ¦        ¦
¦медицинских осмотров в данном   ¦         ¦              ¦        ¦
¦году                            ¦         ¦              ¦        ¦
+--------------------------------+---------+--------------+--------+
¦12. Прохождение обучения и      ¦%        ¦              ¦        ¦
¦проверки знаний по вопросам     ¦         ¦              ¦        ¦
¦охраны труда руководителями,    ¦         ¦              ¦        ¦
¦специалистами, другими          ¦         ¦              ¦        ¦
¦работниками организации, от     ¦         ¦              ¦        ¦
¦общей численности работников,   ¦         ¦              ¦        ¦
¦подлежащих прохождению проверки ¦         ¦              ¦        ¦
¦знаний в данном году            ¦         ¦              ¦        ¦
+--------------------------------+---------+--------------+--------+
¦13. Обеспеченность нормативными ¦%        ¦              ¦        ¦
¦правовыми актами по охране труда¦         ¦              ¦        ¦
+--------------------------------+---------+--------------+--------+
¦14. Организация контроля за     ¦         ¦              ¦        ¦
¦соблюдением законодательства об ¦         ¦              ¦        ¦
¦охране труда в соответствии с   ¦         ¦              ¦        ¦
¦Типовой инструкцией о проведении¦         ¦              ¦        ¦
¦контроля за соблюдением         ¦         ¦              ¦        ¦
¦законодательства об охране труда¦         ¦              ¦        ¦
¦в организации, утвержденной     ¦         ¦              ¦        ¦
¦постановлением Министерства     ¦         ¦              ¦        ¦
¦труда и социальной защиты       ¦         ¦              ¦        ¦
¦Республики Беларусь от 26       ¦         ¦              ¦        ¦
¦декабря 2003 г. N 159           ¦         ¦              ¦        ¦
¦(организован / не организован)  ¦         ¦              ¦        ¦
---------------------------------+---------+--------------+---------

Приложение 2
к Примерному положению
о проведении смотра-конкурса
на лучшую организацию работы
по охране труда


ОЦЕНКА ПОКАЗАТЕЛЕЙ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА


-------------------------------------+---------+----------+---------
¦            Показатели              ¦ Единица ¦ Цифровой ¦ Оценка ¦
¦                                    ¦измерения¦показатель¦в баллах¦
+------------------------------------+---------+----------+--------+
¦1. Условия труда                    ¦%        ¦          ¦        ¦
¦Сокращение численности работников,  ¦         ¦          ¦        ¦
¦занятых в условиях, не отвечающих   ¦         ¦          ¦        ¦
¦требованиям санитарно-гигиенических ¦         ¦          ¦        ¦
¦норм, по сравнению с предшествующим ¦         ¦          ¦        ¦
¦годом:                              ¦         ¦          ¦        ¦
¦за каждый процент сокращения -      ¦         ¦          ¦        ¦
¦5 баллов                            ¦         ¦          ¦        ¦
+------------------------------------+---------+----------+--------+
¦2. Травматизм                       ¦         ¦          ¦        ¦
¦Снижение коэффициента частоты       ¦         ¦          ¦        ¦
¦производственного травматизма (Кч)  ¦         ¦          ¦        ¦
¦по сравнению с предыдущим годом:    ¦         ¦          ¦        ¦
¦от 0,1 до 1 - 1 балл;               ¦         ¦          ¦        ¦
¦на 1 и более - 10 баллов            ¦         ¦          ¦        ¦
¦Снижение коэффициента тяжести по    ¦         ¦          ¦        ¦
¦сравнению с предыдущим годом (Кт):  ¦         ¦          ¦        ¦
¦от 1 до 5 - 1 балл; на 5 и более -  ¦         ¦          ¦        ¦
¦5 баллов                            ¦         ¦          ¦        ¦
+------------------------------------+---------+----------+--------+
¦3. Уменьшение численности           ¦чел.     ¦          ¦        ¦
¦работников с впервые установленным  ¦         ¦          ¦        ¦
¦профессиональным заболеванием:      ¦         ¦          ¦        ¦
¦от 1 до 5 работников - 1 балл,      ¦         ¦          ¦        ¦
¦на 5 и более - 5 баллов             ¦         ¦          ¦        ¦
+------------------------------------+---------+----------+--------+
¦4. Численность специалистов по      ¦%        ¦          ¦        ¦
¦охране труда:                       ¦         ¦          ¦        ¦
¦100% по нормативу - 5 баллов;       ¦         ¦          ¦        ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются   ¦         ¦          ¦        ¦
+------------------------------------+---------+----------+--------+
¦5. Кабинет охраны труда: при        ¦ед.      ¦          ¦        ¦
¦соответствии кабинета по площади и  ¦кв.м     ¦          ¦        ¦
¦оснащенности - 5 баллов; при наличии¦         ¦          ¦        ¦
¦кабинета, но несоответствие его по  ¦         ¦          ¦        ¦
¦площади или оснащению - 4 балла;    ¦         ¦          ¦        ¦
¦при наличии кабинета, но            ¦         ¦          ¦        ¦
¦несоответствие его по площади       ¦         ¦          ¦        ¦
¦и оснащению - 3 балла               ¦         ¦          ¦        ¦
+------------------------------------+---------+----------+--------+
¦6. Система управления охраной труда:¦         ¦          ¦        ¦
¦применяется - 5 баллов;             ¦         ¦          ¦        ¦
¦не применяется - баллы              ¦         ¦          ¦        ¦
¦не начисляются                      ¦         ¦          ¦        ¦
+------------------------------------+---------+----------+--------+
¦7. Выполнение Плана мероприятий по  ¦%        ¦          ¦        ¦
¦охране труда:                       ¦         ¦          ¦        ¦
¦100% выполнения - 5 баллов;         ¦         ¦          ¦        ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются.  ¦         ¦          ¦        ¦
¦Мероприятия, необходимость в которых¦         ¦          ¦        ¦
¦отпала в течение года и (или)       ¦         ¦          ¦        ¦
¦исключенные из плана мероприятий    ¦         ¦          ¦        ¦
¦по охране труда в установленном     ¦         ¦          ¦        ¦
¦порядке, невыполненными не считаются¦         ¦          ¦        ¦
+------------------------------------+---------+----------+--------+
¦8. Израсходовано средств по охране  ¦тыс.руб. ¦          ¦        ¦
¦труда в расчете на одного работника:¦         ¦          ¦        ¦
¦менее 5 базовых величин - баллы     ¦         ¦          ¦        ¦
¦не начисляются; 5 базовых величин - ¦         ¦          ¦        ¦
¦1 балл и за увеличение данной суммы ¦         ¦          ¦        ¦
¦на 1 базовую величину добавляется   ¦         ¦          ¦        ¦
¦по 0,5 балла                        ¦         ¦          ¦        ¦
+------------------------------------+---------+----------+--------+
¦9. Удельный вес рабочих мест,       ¦%        ¦          ¦        ¦
¦аттестованных по условиям труда,    ¦         ¦          ¦        ¦
¦от общего количества подлежащих     ¦         ¦          ¦        ¦
¦аттестации:                         ¦         ¦          ¦        ¦
¦100% - 10 баллов;                   ¦         ¦          ¦        ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются   ¦         ¦          ¦        ¦
+------------------------------------+---------+----------+--------+
¦10. Обеспеченность работников       ¦%        ¦          ¦        ¦
¦средствами индивидуальной защиты    ¦         ¦          ¦        ¦
¦согласно нормам:                    ¦         ¦          ¦        ¦
¦100% - 5 баллов;                    ¦         ¦          ¦        ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются   ¦         ¦          ¦        ¦
+------------------------------------+---------+----------+--------+
¦11. Обеспеченность работников       ¦%        ¦          ¦        ¦
¦санитарно-бытовыми помещениями и    ¦         ¦          ¦        ¦
¦устройствами в соответствии с СНБ   ¦         ¦          ¦        ¦
¦3.02.03-03 "Административные и      ¦         ¦          ¦        ¦
¦бытовые здания":                    ¦         ¦          ¦        ¦
¦100% - 5 баллов;                    ¦         ¦          ¦        ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются   ¦         ¦          ¦        ¦
+------------------------------------+---------+----------+--------+
¦12. Охват работников, подлежащих    ¦%        ¦          ¦        ¦
¦прохождению в отчетном году         ¦         ¦          ¦        ¦
¦периодических медицинских осмотров: ¦         ¦          ¦        ¦
¦100% - 5 баллов;                    ¦         ¦          ¦        ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются   ¦         ¦          ¦        ¦
+------------------------------------+---------+----------+--------+
¦13. Прохождение обучения и проверки ¦%        ¦          ¦        ¦
¦знаний по вопросам охраны труда     ¦         ¦          ¦        ¦
¦руководителями, специалистами и     ¦         ¦          ¦        ¦
¦другими работниками организации:    ¦         ¦          ¦        ¦
¦100% - 5 баллов;                    ¦         ¦          ¦        ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются   ¦         ¦          ¦        ¦
+------------------------------------+---------+----------+--------+
¦14. Обеспеченность нормативной      ¦%        ¦          ¦        ¦
¦документацией по охране труда:      ¦         ¦          ¦        ¦
¦100% - 5 баллов;                    ¦         ¦          ¦        ¦
¦менее 100% - баллы не начисляются   ¦         ¦          ¦        ¦
+------------------------------------+---------+----------+--------+
¦15. Контроль за соблюдением         ¦         ¦          ¦        ¦
¦законодательства об охране труда в  ¦         ¦          ¦        ¦
¦соответствии с Типовой инструкцией  ¦         ¦          ¦        ¦
¦о проведении контроля за соблюдением¦         ¦          ¦        ¦
¦законодательства об охране труда    ¦         ¦          ¦        ¦
¦в организации, утвержденной         ¦         ¦          ¦        ¦
¦постановлением Министерства труда   ¦         ¦          ¦        ¦
¦и социальной защиты Республики      ¦         ¦          ¦        ¦
¦Беларусь от 26 декабря 2003 г.      ¦         ¦          ¦        ¦
¦N 159: организован - 5 баллов; не   ¦         ¦          ¦        ¦
¦организован - баллы не начисляются  ¦         ¦          ¦        ¦
-------------------------------------+---------+----------+---------

Право Беларуси 2009

карта новых документов

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (изьранное), постановления, архив


Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

Защита прав потребителя
ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы




NewsBY.org. News of Belarus

UK Laws - Legal Portal

Legal portal of Belarus

Russian Business

The real estate of Russia

Valery Levaneuski. Personal website of the Belarus politician, the former political prisoner