Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.08.2006 N 93 "Об утверждении Инструкции о порядке оплаты труда работников республиканского государственно-общественного объединения "Белорусское общество охотников и рыболовов"
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г. N 127 и во исполнение подпункта 14.3 пункта 14 Указа Президента Республики Беларусь от 17 июля 2006 г. N 450 "Вопросы общественного объединения "Белорусское общество охотников и рыболовов" Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке оплаты труда работников республиканского государственно-общественного объединения "Белорусское общество охотников и рыболовов".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Министр В.Н.Потупчик
СОГЛАСОВАНО
Министр финансов
Республики Беларусь
Н.П.Корбут
16.08.2006
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
16.08.2006 N 93
ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННО-ОБЩЕСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ "БЕЛОРУССКОЕ ОБЩЕСТВО ОХОТНИКОВ И РЫБОЛОВОВ"
1. Инструкция о порядке оплаты труда работников республиканского государственно-общественного объединения "Белорусское общество охотников и рыболовов" (далее - Инструкция) определяет порядок оплаты труда председателя правления Республиканского совета республиканского государственно-общественного объединения "Белорусское общество охотников и рыболовов" (далее - РГОО "БООР"), его заместителей, работников исполнительных аппаратов правления Республиканского совета РГОО "БООР", областных (Минской городской) и районных организаций РГОО "БООР" (далее - работники аппарата).
2. Тарифные оклады председателя правления республиканского совета РГОО "БООР" (далее - председатель), его заместителей и работников аппарата исчисляются в пределах имеющихся средств на оплату труда исходя из тарифной ставки первого разряда, устанавливаемой решением правления РГОО "БООР", а также тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов согласно приложениям 1, 2 и 3. При этом специалистам, имеющим вторую квалификационную категорию, устанавливается повышение тарифного оклада в размере 10 процентов, а имеющим первую квалификационную категорию - 15 процентов.
Тарифные оклады руководителей, не названных в приложениях к настоящей Инструкции, устанавливаются:
заместителей начальников управлений, отделов - на 4 - 6 процентов ниже тарифного оклада соответствующего руководителя;
руководителей секторов (групп) - на 5 процентов выше тарифных окладов главных специалистов.
Тарифные разряды и соответствующие им тарифные коэффициенты рабочих, а также отдельных категорий работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование исполнительных аппаратов правления РГОО "БООР", областных и районных организаций РГОО "БООР", определяются в соответствии с Инструкцией о порядке определения тарифных ставок и должностных окладов работников коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. N 60 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2010 г., N 108, 8/22255).
Председатель имеет право скорректировать тарифные оклады работников аппарата на коэффициент в размере от 0,93 до 1,07. Тарифные оклады работников аппарата с учетом их корректировки, предусмотренной настоящей частью, образуют должностные оклады.
3. Конкретные условия оплаты труда председателю определяются решением правления РГОО "БООР", а его заместителям - в заключаемых с ними контрактах и могут состоять из:
тарифного оклада, исчисленного в соответствии с пунктом 2 настоящей Инструкции. При этом тарифные оклады могут повышаться: председателя - по решению правления РГОО "БООР" по итогам работы за квартал не более чем на 70 процентов включительно в зависимости от выполнения основных государственно значимых задач РГОО "БООР", а заместителей председателя - по решению органа, заключившего контракт, при его заключении, изменении либо заключении нового контракта не более чем на 50 процентов включительно в соответствии с абзацем третьим подпункта 2.5 пункта 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 58, 1/512). Тарифный оклад с учетом его повышения, предусмотренного настоящим абзацем, образует должностной оклад;
надбавки за сложность и напряженность работы в размере до 50 процентов должностного оклада;
надбавки за продолжительность непрерывной работы (стаж работы), дифференцированной в зависимости от стажа (в процентах от должностного оклада): от 1 года до 5 лет - 5 процентов, от 5 до 10 лет - 10 процентов. От 10 до 15 лет - 15 процентов, свыше 15 лет - 20 процентов;
премии по итогам отчетного квартала за выполнение основных государственно значимых задач РГОО "БООР", а также по результатам предпринимательской деятельности объединения, соответствующей этим задачам и отвечающей предмету деятельности РГОО "БООР", за счет средств, направляемых на премирование работников аппарата в размере до 50 процентов включительно суммы должностных окладов за фактически отработанное время в отчетном квартале;
материальной помощи в размере до 1,7 должностного оклада включительно;
других выплат.
4. Работникам аппарата могут быть установлены:
4.1. надбавки за сложность и напряженность работы в пределах средств, не превышающих 30 процентов суммы должностных окладов руководителей, специалистов и других служащих аппарата РГОО "БООР";
4.2. надбавки за продолжительность непрерывной работы (стаж работы), дифференцируемые в зависимости от продолжительности (стажа) работы, в размере до 20 процентов их должностных окладов.
5. Премирование работников аппарата за выполнение основных государственно значимых задач РГОО "БООР", а также по результатам предпринимательской деятельности объединения, соответствующей этим задачам и отвечающей предмету деятельности РГОО "БООР", производится ежеквартально за счет средств, направленных на эти цели, в размере 30 процентов суммы их должностных окладов и экономии по фонду оплаты труда. Конкретные размеры премий работников аппарата определяются за фактически отработанное время в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы РГОО "БООР" и максимальными размерами не ограничиваются.
6. Работникам аппарата могут выплачиваться также:
6.1. материальная помощь;
6.2. другие выплаты.
7. Индексация заработной платы председателя (его заместителей) и работников аппарата в связи с ростом розничных цен на товары и тарифов на услуги производится в порядке, установленном законодательством.
8. Конкретные условия оплаты труда работников аппарата: установление должностных окладов, надбавок, показателей, условий, размеров премирования, основания для снижения (лишения) премий, выплата вознаграждения по итогам работы за год, оказание материальной помощи, а также других выплат определяются в соответствующих положениях, утверждаемых в порядке, установленном Уставом РГОО "БООР".
9. Выполнение егерями сдельно оплачиваемых работ, не входящих в должностные обязанности, допускается в пределах обхода с их согласия и оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. За выполняемые егерями сдельные работы оплата производится помимо должностного оклада по действующим в РГОО "БООР" нормам и расценкам за весь объем работ.
10. Структурные подразделения могут создаваться только в исполнительном аппарате Республиканского совета РГОО "БООР". При этом учитываются следующие нормы управляемости:
управление создается при численности работников в его штате не менее 7 единиц, включая должность руководителя управления;
отдел создается при численности работников в его штате не менее 4 единиц, включая должность руководителя отдела;
сектор (группа) создается при численности работников в его штате не менее 3 единиц, включая должность руководителя сектора (группы);
должность заместителя начальника управления (отдела) может вводиться при численности не менее 3 единиц работников структурного подразделения, подчиненных одному заместителю.
Приложение 1
к Инструкции
о порядке оплаты труда
работников республиканского
государственно-общественного
объединения "Белорусское
общество охотников и рыболовов"
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ РАБОТНИКОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО АППАРАТА РЕСПУБЛИКАНСКОГО СОВЕТА РЕСПУБЛИКАНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННО-ОБЩЕСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ "БЕЛОРУССКОЕ ОБЩЕСТВО ОХОТНИКОВ И РЫБОЛОВОВ"
----+-----------------------------------------+--------+------------
¦ N ¦ Наименование должности ¦Тарифный¦ Тарифный ¦
¦п/п¦ ¦ разряд ¦коэффициент¦
+---+-----------------------------------------+--------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---+-----------------------------------------+--------+-----------+
¦ 1 ¦Председатель правления Республиканского ¦ 27¦ 7,84¦
¦ ¦совета ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+--------+-----------+
¦ 2 ¦Заместитель председателя правления ¦ 24¦ 6,4 ¦
¦ ¦Республиканского совета ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+--------+-----------+
¦ 3 ¦Начальник самостоятельного управления ¦ 22¦ 5,59¦
¦ ¦(отдела) ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+--------+-----------+
¦ 4 ¦Начальник отдела самостоятельного ¦ 20¦ 4,88¦
¦ ¦управления ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+--------+-----------+
¦ 5 ¦Главный специалист, помощник ¦ 18¦ 4,26¦
¦ ¦руководителя, начальник хозяйственного ¦ ¦ ¦
¦ ¦(общего) отдела ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+--------+-----------+
¦ 6 ¦Ведущий специалист ¦ 16¦ 3,72¦
+---+-----------------------------------------+--------+-----------+
¦ 7 ¦Специалист ¦ 13¦ 3,04¦
----+-----------------------------------------+--------+------------
Приложение 2
к Инструкции
о порядке оплаты труда
работников республиканского
государственно-общественного
объединения "Белорусское
общество охотников и рыболовов"
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ РАБОТНИКОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ АППАРАТОВ ОБЛАСТНЫХ (МИНСКОЙ ГОРОДСКОЙ) ОРГАНИЗАЦИЙ РЕСПУБЛИКАНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННО-ОБЩЕСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ "БЕЛОРУССКОЕ ОБЩЕСТВО ОХОТНИКОВ И РЫБОЛОВОВ"
----+-----------------------------------------+--------+------------
¦ N ¦ Наименование должности ¦Тарифный¦ Тарифный ¦
¦п/п¦ ¦ разряд ¦коэффициент¦
+---+-----------------------------------------+--------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---+-----------------------------------------+--------+-----------+
¦ 1 ¦Председатель правления областной (Минской¦ 22¦ 5,59¦
¦ ¦городской) организации ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+--------+-----------+
¦ 2 ¦Заместитель председателя правления ¦ 20¦ 4,88¦
¦ ¦областной (Минской городской) организации¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+--------+-----------+
¦ 3 ¦Главный специалист ¦ 17¦ 3,98¦
+---+-----------------------------------------+--------+-----------+
¦ 4 ¦Ведущий специалист ¦ 15¦ 3,48¦
+---+-----------------------------------------+--------+-----------+
¦ 5 ¦Специалист ¦ 12¦ 2,84¦
----+-----------------------------------------+--------+------------
Приложение 3
к Инструкции
о порядке оплаты труда
работников республиканского
государственно-общественного
объединения "Белорусское
общество охотников и рыболовов"
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ РАБОТНИКОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ АППАРАТОВ РАЙОННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ РЕСПУБЛИКАНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННО-ОБЩЕСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ "БЕЛОРУССКОЕ ОБЩЕСТВО ОХОТНИКОВ И РЫБОЛОВОВ"
----+-----------------------------------------+--------+------------
¦ N ¦ Наименование должности ¦Тарифный¦ Тарифный ¦
¦п/п¦ ¦ разряд ¦коэффициент¦
+---+-----------------------------------------+--------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---+-----------------------------------------+--------+-----------+
¦ 1 ¦Руководитель районной организации ¦ 18¦ 4,26¦
+---+-----------------------------------------+--------+-----------+
¦ 2 ¦Ведущий специалист ¦ 14¦ 3,25¦
+---+-----------------------------------------+--------+-----------+
¦ 3 ¦Специалист ¦ 11¦ 2,65¦
----+-----------------------------------------+--------+------------
Право Беларуси 2009 карта новых документов | 
