Леваневский Валерий Законодательство Беларуси 2011 год
Загрузить Adobe Flash Player

  Главная

  Законодательство РБ

  Кодексы Беларуси

  Законодательные и нормативные акты по дате принятия

  Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти

  Законодательные и нормативные акты по темам

  Законодательные и нормативные акты по виду документы

  Международное право в Беларуси

  Законодательство СССР

  Законы других стран

  Кодексы

  Законодательство РФ

  Право Украины

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа


Полезные ресурсы

- Таможенный кодекс таможенного союза

- Каталог предприятий и организаций СНГ

- Законодательство Республики Беларусь по темам

- Законодательство Республики Беларусь по дате принятия

- Законодательство Республики Беларусь по органу принятия

- Законы Республики Беларусь

- Новости законодательства Беларуси

- Тюрьмы Беларуси

- Законодательство России

- Деловая Украина

- Автомобильный портал

- The legislation of the Great Britain


Правовые новости





Постановление Министерства культуры Республики Беларусь от 04.04.2006 N 6 "О внесении изменений в постановление Министерства культуры Республики Беларусь от 8 декабря 2004 г. N 30"

Документ утратил силу

Архив ноябрь 2011 года

<< Назад | <<< Навигация

Содержание

Республики Беларусь 30 июня 2006 г. 8/14641


На основании Положения о Министерстве культуры Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 октября 2001 г. N 1558 "Вопросы Министерства культуры Республики Беларусь", Министерство культуры Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Инструкцию о порядке премирования руководителей организаций Министерства культуры Республики Беларусь республиканского подчинения, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, утвержденную постановлением Министерства культуры Республики Беларусь от 8 декабря 2004 г. N 30 , следующие изменения:

1.1. пункт 10 изложить в следующей редакции:

"10. По истечении отчетного периода или после проведения мероприятия по социально-творческому заказу, выполнения иного поручения организация представляет в Министерство письмо о премировании руководителя с полной информацией об итогах выполнения установленных показателей и критериев оценки работы, причинах их невыполнения или с обоснованием премирования за выполнение отдельных работ и поручений. В информации могут быть представлены также иные сведения, характеризующие достижение положительных результатов по основной деятельности организации.

Итоги выполнения показателей могут прилагаться в виде таблицы или включаться в текст письма.

В письме на премирование руководителя организации, финансируемой из бюджета, указывается размер премии в процентах к окладу за счет бюджетных средств, предусмотренных на оплату труда, и за счет внебюджетных средств, предусмотренных на материальное поощрение работников организации. Театрально-зрелищные организации, пользующиеся государственными дотациями, указывают размер премии руководителя за счет средств на оплату труда в соответствии с производственно-финансовым планом и размер премиальных выплат из фонда потребления организации или иных средств, предусмотренных на материальное поощрение работников.

Вместе с материалами на премирование руководителя по итогам работы за отчетный период представляется расчет соотношения заработной платы руководителя и средней заработной платы работников организации по форме согласно приложению 7. Заработная плата руководителя с учетом разрешенной к выплате премии не должна превышать установленный в контракте с руководителем размер соотношения заработной платы руководителя и средней заработной платы работников организации.

Расчет выполнения показателей премирования производится нарастающим итогом с начала года (за исключением показателя средней заработной платы за отчетный месяц).";

1.2. пункт 12 изложить в следующей редакции:

"12. При выполнении всех плановых показателей и установленных критериев руководитель премируется по итогам работы за отчетный период в пределах средств, предусмотренных условиями оплаты труда на премирование, и экономии по фонду оплаты труда.

При невыполнении одного из показателей размер премии руководителя не может превышать 90 процентов оклада, двух - 70, трех - 50 процентов оклада за счет всех источников выплаты. При невыполнении четырех показателей руководитель лишается премии полностью. Руководитель театрально-зрелищной организации, получившей по итогам финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период убыток, лишается премии полностью.

Размер премии руководителю также понижается по решению Министра культуры Республики Беларусь (либо в его отсутствие лица, его заменяющего) при невыполнении установленных критериев оценки деятельности. Конкретный размер снижения премии зависит от объективности причин, повлиявших на результаты работы.".

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2006 г.


Министр В.Ф.МАТВЕЙЧУК


Право Украины 2009 (Приказы)

карта новых документов

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (изьранное), постановления, архив


Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

Защита прав потребителя
ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы




NewsBY.org. News of Belarus

UK Laws - Legal Portal

Legal portal of Belarus

Russian Business

The real estate of Russia

Valery Levaneuski. Personal website of the Belarus politician, the former political prisoner