Приказ Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 19.01.2006 N 35 "О конкурсной комиссии по формированию резерва руководящих кадров в Министерстве здравоохранения Республики Беларусь"
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
В соответствии с пунктом 11 Указа Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. N 354 "О работе с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций", на основании "Положения о Министерстве здравоохранения Республики Беларусь", утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23 августа 2000 года N 1331 (в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 1 августа 2005 г. N 843), и в целях совершенствования организации подбора кандидатов в резерв руководящих кадров Министерства здравоохранения Республики Беларусь ПРИКАЗЫВАЮ:
Утвердить:
прилагаемую Инструкцию о порядке создания и работы конкурсной комиссии по формированию резерва руководящих кадров в Министерстве здравоохранения Республики Беларусь;
состав конкурсной комиссии по формированию резерва руководящих кадров в Министерстве здравоохранения Республики Беларусь согласно приложению.
Исполняющий обязанности Министра В.П.РУДЕНКО
УТВЕРЖДЕНО
Приказ
Министерства здравоохранения
Республики Беларусь
19.01.2006 N 35
ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ СОЗДАНИЯ И РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ В МИНИСТЕРСТВЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Глава 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Инструкция о порядке создания и работы конкурсной комиссии по формированию резерва руководящих кадров в Министерстве здравоохранения Республики Беларусь (далее - Инструкция) разработана в соответствии с Положением об организации работы с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. N 354 "О работе с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций".
2. Настоящая Инструкция определяет порядок создания и работы конкурсной комиссии по формированию резерва руководящих кадров (далее - конкурсная комиссия) в Министерстве здравоохранения Республики Беларусь (далее - Министерство здравоохранения).
3. Основная задача конкурсной комиссии - отбор кандидатов, способных по своим деловым и личностным качествам к замещению руководящих должностей.
Глава 2 ПОРЯДОК СОЗДАНИЯ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ
4. Конкурсная комиссия по формированию резерва руководящих кадров в Министерстве здравоохранения Республики Беларусь (далее - конкурсная комиссия) создается в аппарате министерства в составе семи человек.
5. Председателем конкурсной комиссии является Министр здравоохранения Республики Беларусь, заместителем председателя - первый заместитель Министра здравоохранения.
В состав конкурсной комиссии включаются лица из числа начальников структурных подразделений Министерства здравоохранения, высококвалифицированных специалистов организаций системы здравоохранения Республики Беларусь.
Состав конкурсной комиссии утверждается приказом Министра здравоохранения Республики Беларусь и обновляется по мере необходимости.
6. Члены конкурсной комиссии несут ответственность за объективность принятого решения и конфиденциальность информации.
7. Работу конкурсной комиссии обеспечивает управление кадровой политики, учреждений образования и внешних связей.
Глава 3 ПОРЯДОК РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ
8. Заседания конкурсной комиссии проводятся по мере необходимости обновления резерва руководящих кадров (далее - резерв), но не реже одного раза в полугодие. Периодичность заседаний конкурсной комиссии определяется Министром здравоохранения.
9. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух третей ее состава.
Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием и оформляется протоколом, который подписывается председателем и присутствующими на заседании членами конкурсной комиссии. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины списочного состава членов конкурсной комиссии. В случае равенства голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председатель.
10. Для зачисления в резерв на каждого кандидата управлением кадровой политики в конкурсную комиссию представляются:
справка-объективка;
копии документов об образовании, о переподготовке и повышении квалификации, засвидетельствованные нотариально или заверенные кадровыми службами по месту работы;
характеристика с места работы.
11. Конкурсная комиссия:
рассматривает представленные на кандидата в резерв материалы;
проводит собеседование с кандидатом для выявления деловых и личностных качеств, уровня знаний и навыков кандидата.
12. Конкурсная комиссия при отборе кандидатов для зачисления в резерв учитывает следующие критерии:
результаты практической деятельности кандидата на занимаемой должности;
деловые и личностные качества кандидата и его способности к предстоящей работе, потенциальные возможности;
результаты последней аттестации кандидата и (или) тестирования;
отзывы лиц, непосредственно работающих с кандидатом;
возраст кандидата и состояние его здоровья.
13. После всестороннего изучения кандидата для зачисления в резерв конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
рекомендуется для зачисления в резерв (с указанием конкретной руководящей должности);
рекомендуется для зачисления в специальную группу резерва;
не соответствует требованиям, предъявляемым к должности, для занятия которой он может быть зачислен в резерв.
14. Решение конкурсной комиссии, оформленное в виде протокола заседания, с документами, представленными в соответствии с пунктом 10 настоящей Инструкции, передаются в десятидневный срок в управление кадровой политики, учреждений образования и внешних связей.
15. Управление кадровой политики, учреждений образования и внешних связей на основании решения конкурсной комиссии с рекомендацией о зачислении кандидата в резерв готовит заключение и представляет Министру здравоохранения проект приказа о принятии соответствующего решения.
Приложение
к Приказу
Министерства здравоохранения
Республики Беларусь
19.01.2006 N 35
СОСТАВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ В МИНИСТЕРСТВЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Руденко Виктор Петрович - Исполняющий обязанности Министра
здравоохранения Республики Беларусь,
председатель комиссии
Колбанов Виктор Васильевич - Первый заместитель Министра,
заместитель председателя комиссии
Римжа Михаил Иванович - заместитель Министра, Главный
государственный санитарный врач
Республики Беларусь
Зятиков Евгений Семенович - начальник управления кадровой политики,
учреждений образования и внешних связей
Министерства здравоохранения
Республики Беларусь
Цыбин Александр Кириллович - начальник управления организации
медицинской помощи Министерства
здравоохранения Республики Беларусь
Мовчан Клавдия Анатольевна - начальник управления планирования и
экономики здравоохранения Министерства
здравоохранения Республики Беларусь
Коренько Нелли Евгеньевна - начальник юридического отдела
Министерства здравоохранения
Республики Беларусь
Право Беларуси 2007 карта новых документов | 
